Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования Красноярского края

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Канский технологический колледж»

специальность 08. 02.09 «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий»

Учебная практика

по междисциплинарному курсу: «Экономика отрасли»

Выполнил:

Студент группы МЭ 09.17.2

Шарафутдинов Е.И.

Проверил: Зарековская Л.В.

Канск 2020



Содержание

1. Производственная программа электроцеха

2. Разработка плана по труду и кадрам

2.1 Планирование фонда рабочего времени

2.2 Расчет численности рабочих электроцеха

2.3 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих

2.4 Расчет годового фонда заработной платы рабочих

2.5 Расчет численности и фонда заработной платы цехового Персонала

2.6 Выплаты из фонда потребления

2.7 Сводный план по труду

3. Расчет плана по себестоимости

3.1 Расчет количества и стоимости материалов и запасных частей для ремонта технического обслуживания

3.2 Расчет стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов

3.3 Расчет амортизационных отчислений

3.4 Составление сметы затрат на содержание электроцеха

4. Сводная таблица технико-экономических показателей

Список литературы



1. Производственная программа электроцеха

Все работы, выполняемые электроцехом подразделяются на учтенные и неучтенные.

Учтенными считаются те, которые предусмотрены в номенклатурном плане работ и на которые имеются нормативы затрат труда. Основным документом, на основании, которого организуется работа предупредительного планового ремонта (ППР), всего эксплуатационного оборудования, является годовой график ППР.

Системы ППР включает в себя следующие виды работ:

осмотры;

проверки особо ответственного электрооборудования;

текущий ремонт;

капитальный ремонт.

На каждый вид работ, с учетом ремонтной сложности, разработаны нормы затрат труда, выраженные в человеко-часах.

В энергоцехах, при проведении работ, выявляются и значительные неучтенные работы, это работы сверх номенклатурного плана:

- ремонт электроинструмента, электробытовых приборов;

- услуги сторонним организациям;

- услуги собственному капитальному строительству;

- работы, связанные с расширением и реконструкцией живого культурного бытового фонда предприятия;

- изготовление, монтаж и отладка электрической части нестандартного оборудования;

- изготовление запасных частей;

- аварийные работы.

Таким образом, весь объем работ складывается из учтенных и неучтенных. Неучтенные работы даны в процентах к объему ремонтных работ (без технического обслуживания).

Таблица 1 - Производственная программа электроцеха

№	Виды работ	Трудоёмкость работ, чел-час	Итого трудоёмкость, чел-час
		электрослесари, 70%	станочные, 20%	прочие, 10%
		результат	результат	результат
	1	2	3	4	5
1	Капитальный ремонт	2730	780	390	3900
2	Текущий ремонт	25900	7400	3700	37000
3	Осмотры	30100	8600	4300	43000
4	Неучтённые работы	5873	1678	839	8390
5	Итого объём работ	64603	18458	9229	92290
6	Техническое обслуживание	22400	6400	3200	32000
7	Всего объём работ	87003	24858	12429	124290

Пояснения к таблице 1:

1.Процент неучтенных работ принимает по заданию от суммы капитального ремонта, текущего ремонта и осмотров. Неучтенные работы находим по формуле:

Нр=	(Кр+Тр+Ос) *	%Нр	,чел-час (1.1)
		100

2. Итого объем работ находим как сумму капитального ремонта, текущего ремонта, осмотров и неучтенных работ:

Т_{ё рем}.=К_р+Т_р+О_с+Н_р, чел (1.2)

Стр.5=стр(1+2+3+4), чел-час

3. Объем электрослесарных работ находим как 70% от итого объема работ:

Т_эл.сл.=гр5стр5*0,7, чел-час (1.3)



4. Трудоемкость станочных работ находим как 20% от итого объема работ:

Т_ст=гр.5стр5*0,2, чел-час (1.4)

5. Трудоемкость прочих работ находим как 10% от итого объема работ:

Т_пр=гр5стр5*0,1, чел-час (1.5)

6. Находим всего объем работ как сумма итого объема работ и технического обслуживания:

Стр7=стр5+стр6, чел-час (1.6)



2. Разработка плана по труду и кадрам

2.1 Планирование фонда рабочего времени

Разработка баланса рабочего времени необходима для последующего расчета численности рабочих и для расчета фонда заработной платы.

Таблица 2 - Баланс рабочего времени на одного рабочего

№	Наименование	Условные обозначения	Показатели
			по условию	расчётная формула	результат
	1	2	3	4	5
1	Календарное время	Дк			365
2	Нерабочие дни в году всего в том числе:	Дн		Дн=Дпр+Дв	120
	- праздничные дни	Дп			16
	- выходные дни	Двых			104
3	Номинальный фонд рабочего времени	НФ		Нф=Дк-Дн	245
4	Невыходы на работу - всего в том числе:	Нр			87
	- очередной отпуск	О			36
	-дополнительный отпуск	Од			16
	-по болезни	Дбр			18
	- по беременности и родам	Р			0
	- выполнение гос. обязанностей	Го			17
5	Эффективный фонд рабочего времени	Дэф		Дф=Нф-Нр	158
6	Номинальная продолжительность смены, час	Тсм			8,2
7	Внутрисменные недоработки, час	Вн			0,3
8	Эффективная продолжительность рабочего дня	Тф		Тф=Тсм-Вн	7,9
9	Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год	Тэф		Тэф=Дэф*Тф	1248,2

Пояснение к таблице 2:

1. Календарное число дней принимаем по календарю текущего года.

2. Количество праздничных дней установлено законодательством.

Выходные дни принимаем по календарю и режиму работы предприятия.

3. Номинальный фонд равен разнице между календарным фондом времени и нерабочими днями:

Н_ф=Д_к-Д_н, дн (2.1),

где Д_н=Дпр+Д_в,дн.

4. Плановые невыходы на работу приведены в задании.

5. Эффективный фонд рабочего времени равен разнице между номинальным фондом рабочего времени и невыходами на работу:

Д_ф=Н_ф-Н_р, дн (2.2)

Где Н_р=О+О_д+дб+Р+Г_о.

6. Номинальная продолжительность рабочего дня принимаем по режиму работы предприятия-8,2 часа.

7. Внутрисменные недоработки берем из задания.

8. Эффективная продолжительность рабочего дня равна разнице между номинальной продолжительностью рабочего дня и внутрисменными недоработками:

Т_ф=Т_см-В_н, час. (2.3)

9. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год получаем путем умножения эффективного фонда рабочего времени в днях на эффективную продолжительность рабочего дня в часах:

Т_эф=Д_эф*Т_ф, час (2.4)



2.2 Расчет численности рабочих электроцеха

В соответствии с задачами энергетической службы рабочий персонал делится на следующие категории: ремонтный, эксплуатационный, оперативный.

1. Количество ремонтных рабочих определяется исходя из готовой плановой трудоемкости ремонтных работ (капитальный ремонт, текущий ремонт, осмотры, проверка испытаний в соответствии с графиком ППР энергетического оборудования и сетей, и неучтенных работ).

Чрем=	Те.рем	,чел (2.2.2)
	Тэф*Кв

В том числе: Чрем=92290/1248,2*2=36

Чэл=	Те.эл	,чел (2.2.3)
	Тэф*Кв

-электрослесари

Чэлс= 64603/1248,2*2=25

Чст=	Те.ст	,чел (2.2.4)
	Тэф*Кв

-станочники

Чст=18458/1248,2*2=7

Чпр=	Те.пр	,чел (2.2.5)
	Тэф*Кв

-прочие

Чпр=9229/1248,2*2=4

2. Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоемкости технического обслуживания

Исходя из условий, организация производства принимаем монтажников 75%, энергетиков 25%, от общей численности эксплуатационных рабочих.

3. Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования и требованиями техники безопасности. В расчетах необходимо принять численность оперативного персонала- 4 человека.

4. Ч _всп -численность вспомогательного персонала (рабочих по содержанию и эксплуатации оборудования электроцеха принять в размере 10% от численности ремонтных работ).

Чэкс=	Те.тех.	,чел (2.2.6)
	Тэф*Кв

Чэкс=32000/1248,2*2=12

Ч _всп=Ч _рем*0,1, чел (2.2.7)

Чвсп=36*0,1=3

5. Таким образом, общее количество рабочих электроцеха:

Ч_об=Ч_рем+Ч_экс+Ч_оп+Ч_всп, чел (2.2.8)

Чоб=36+12+4+3=55

Полученную численность рабочих разбиваем по профессиям с указанием разряда работы и заносим в таблицу 3.

1. Количество ремонтных рабочих принимаем по расчету 2.2

Из них:

а) электрослесари - всего - 100%__25_, чел

В том числе:

VI Разряда-10%__3_, чел

V Разряда-30%__7_, чел

IV Разряда-30%__7__, чел

III Разряда-30%_8__, чел

б) станочники - всего - 100%_7_, чел

В том числе:

VI Разряда-10%__1__, чел

V Разряда-45%__3__, чел

IV Разряда-45%__3__, чел

в) прочие разнорабочие - всего - 100%__4_, чел

В том числе: III разряда-100%_4_, чел

2. Эксплуатационных рабочих - всего - 100%___12____, чел

в том числе:

монтажники VI разряда - 75%____9____, чел

энергетики V разряда-25%_____3_____, чел

3. Оперативный персонал - всего - 100%___4___,чел

старший диспетчер XI разряда - 25%___1____, чел

диспетчеры IX разряда - 75%______3_________, чел

4. Вспомогательных рабочих - всего - 100%___3___,чел

(10% от численности ремонтных рабочих) в том числе:

кладовщик II разряда-25%___1____, чел

уборщик II разряда-50%_____1____, чел

инструментальщик III разряда-25%____1___, чел

план себестоимость амортизация электроцех

Таблица 3 - Расчёт численности электроцеха

№	Категория рабочих	Расчетная формула	Результат
I	Ремонтный персонал	Чрем=Те.рем/(Тэф*Кв)	36
1	Электрослесари	Чэл=Тэл/(Тэф*Кв)	25
2	Станочники	Чст=Тест/(Тэф*Кв)	7
3	Прочие	Чпр=Тпр/(Тэф*Кв)	4
II	Эксплуатационный персонал	Чэкс=Ттех.об/(Тэф*Кв)	12
III	Оперативный персонал	Дано по условию	4
IV	Вспомогательный персонал	Чвсп=Чрем*0,1	3
	ИТОГО:		55

Таблица 3а - Сводная таблица рабочих по профессиям и разрядам

№	Наименование профессий	Разряды	Количество человек, чел.
			расчётная формула,%	результат
I	Ремонтный персонал		100	36
1	Электрослесари	VI V IV III	10 30 30 30	3 7 7 8
2	Станочники	VI V IV	10 45 45	1 3 3
3	Разнорабочие	III	100	4
II	Эксплуатационный персонал Монтажники Энергетики	VI V	75 25	9 3
III	Оперативный персонал Старший диспетчер Диспетчер	XI IX	25 75	1 3
IV	Вспомогательный персонал Кладовщик Уборщик Инструментальщик	II II III	25 50 25	1 1 1
	ИТОГО:			55



2.3 Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих

Таблица 4 - Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих

№	Профессии рабочих	Численность, чел.	Разряды рабочих	Часовая тарифная ставка, руб	Эффективный фонд рабочего времени, час	Тарифный фонд заработной платы, руб
					на 1 рабочего, час	на всех рабочих, час
						рабочая формула	результат	рабочая формула	результат
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
I	Ремонтный персонал	36
1	Электрослесари	3 7 7 8	VI V IV III	23,5 22 21,5 21	1248,2	Гр7=гр5*гр2	31205	Гр9=гр7*гр4	733317,5 686510 670907,5 655305
2	Станочники	1 3 3	VI V IV	22 21,5 20,8	1248,2	Гр7=гр5*гр2	8737,4	Гр9=гр7*гр4	192222,8 187854,1 181737,92
3	Разнорабочие	4	III	18,5	1248,2	Гр7=гр5*гр2	4992,8	Гр9=гр7*гр4	92366,8
II	Эксплуатационный персонал Монтажники Энергетики	9 3	VI V	23,5 22	1248,2	Гр7=гр5*гр2	14978,4	Гр9=гр7*гр4	351992,4 329525,8
III	Оперативный персонал Старший диспетчер Диспетчер	1 3	XI IX	23,5 22	1248,2	Гр7=гр5*гр2	4992,8	Гр9=гр7*гр4	117330,8 109841,6
IV	Вспомогательный персонал Кладовщик Уборщик Инструментальщик	1 1 1	II II III	18,5 18,5 19	1248,2	Гр7=гр5*гр2	3744,6	Гр9=гр7*гр4	69275,1 69275,1 71147,4
	ИТОГО:	55					68651		4518610



Пояснения к таблице 4:

1. Общая численность рабочих должна соответствовать количеству человек, полученных в расчете 2.2 таблица 3.

2. Часовую тарифную ставку принимаем по единой тарифной сетке в соответствии с разрядом.

3. Эффективный фонд рабочего времени на 1 рабочего в год берем из таблицы 2.

4. Эффективный фонд рабочего времени на всех рабочих определяется путем умножения эффективного фонда рабочего времени на одного рабочего в год на количество рабочих:

гр. 7=гр5*гр2 (2.3.1)

5. Тарифный ФЗП определяется путем умножения часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.

гр.9=гр7*гр4 (2.3.2)

6. Итого тарифный ФЗП находится сложением тарифного заработка по графе 11.

2.4 Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Таблица 5 - Расчет годового фонда заработной платы

№	Наименование	Сумма, руб
		расчетная формула	результат
	1	2	3
1	Тарифный фонд заработной платы		4518610
2	Премия по положению	Пр=ФЗПтар*%21/100	948908,1
3	Доплата до тарифного фонда зарплаты	Пр=ФЗПтар*%30/100	1355583
4	Фонд часовой (основной) зарплаты	ФЗПосн=ФЗПтар+Пр+Дч, руб	6823101
5	Доплата до дневного фонда зарплаты	Ддн=ФЗПосн*(%8,2/100), руб	559494,282
6	Фонд дневной зарплаты	ФЗПдн=ФЗПосн+Ддн, руб	7382595
7	Доплата до годового фонда зарплаты	Дгод=ФЗПдн*(%3,65/100), руб	269464,71
8	Фонд дополнительной зарплаты	ФЗПдоп=Ддн+Дгод, руб	828959
9	Годовой фонд зарплаты	ФЗПгод=ФЗПосн+ФЗПдоп.,руб.	7652060
10	Северный коэффициент	Дзаб=ФЗПгод*(%30/100), руб	2295618
11	Районный коэффициент	Дзаб=ФЗПгод*(%30/100), руб	2295618
12	Выслуга лет	Двл=ФЗПтар*(%21/100), руб	948908,1
13	Общий фонд зарплаты	ФЗПобщ=ФЗПгод+Дсев+Дрк+Двл, руб	13192204
14	Среднемесячная зарплата на одного рабочего	ЗПср.м=ФЗПобщ/(Чраб*12), руб	2878299,05454
15	Единый социальный налог,	ЕСН=ФЗПобщ*(30/100), руб	3957661,2

Пояснение к таблице 5:

1 Тарифный ФЗП получен в предшествующей таблице 4.

2 Данные для определения суммы премий (графа 2) приведены в задании (%П_р). Сумма премии определяется от тарифного ФЗП по формуле:

3 В доплаты до часового ФЗП включаются доплаты за:

работу в ночное время;

руководство бригадой не освобожденным бригадиром;

обучение учеников.

Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Процент доплат (%Дч=30%).

Дч=	ФЗПтар*	%Дч	,руб. (2.4.2)
		100

4. Фонд часовой (основной) заработной платы (строка 4) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда:

ФЗПосн=ФЗП_тар+П_р+Д_ч, руб. (2.4.3)

5. В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплаты перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2)

% Доплат додневного = фонда	Внутрисменные недоработки	*100%	(2.4.4)
	Номинальная продолжительность рабочего дня

Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы):

Ддн=	ФЗПосн*	%Ддн	,руб. (2.4.5)
		100

6. Фонд дневной заработной платы (строка 6) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (строка 4) и доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5).

ФЗП_дн=ФЗП_осн+Д_дн, руб. (2.4.6)

7. В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:

- очередные отпуск;

- дополнительные отпуска для учащихся;

- выполнение государственных и общественных обязанностей.

Процент доплат до годового ФЗП так же определяется по балансу рабочего времени.

%Доплаты до годового= фонда	Очередн. отпуска+дополн.отпуска+выполн.гос.обяз.	*100%	(2.4.7)
	Номинальный фонд рабочего времени в днях

Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т.к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (строка 7) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:

Дгод=	ФЗПдн*	%Дгод	,руб. (2.4.8)
		100

Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплаты за неотработанное время, предусмотренными законодательствами о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (строка 9).

8. Дополнительная заработная плата равна сумме доплат до дневного и годового фонда заработной платы:

ФЗП_доп=Д_дн+Д_год, руб. (2.4.9)

Стр8=стр5+стр7, руб

9 Годовой фонд заработной платы (строка 9) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (см. табл.5 стр.4. и стр.8).

ФЗП_год=ФЗП_осн+ФЗП_доп, руб. (2.4.10)

Стр9=стр4+стр8

10 Северный коэффициент (строка 10) определяется в процентах от годового ФЗП.

Дзаб=	ФЗПгод*	%Ксев(30)	,руб. (2.4.11)
		100

11. Доплаты до районного коэффициента (строка 11), учитывающие отдаленность территорий, определяются в процентах от годового фонда заработной платы.

Др.к=	ФЗПгод*	%РК	,руб. (2.4.12)
		100

12. Доплаты за выслугу лет (строка 12) учитывают стаж работы в энергетике и определяются в процентах от тарифного фонда заработной платы.(2.4.13)

Дв.л=	ФЗПтар*	%ВЛ	,руб.
		100

13. Общий фонд заработной платы (строка 13) по энергоцеху определяется путем сложения годового фонда заработной платы, северного коэффициента, доплат до районного коэффициента и доплат за выслугу лет в отрасли.

ФЗП_общ=ФЗП_год+Д_заб+Д_р.к.+Д_в.л., руб.(2.4.14)

ФЗП_общ=стр9+стр10+стр11+стр12, руб.

14. Определяем среднемесячную заработную плату (строка 14) рабочих электроцеха путем деления общего фонда заработной платы на количество рабочих и на количество месяцев в году.(2.4.15)

ЗПср. м=	ФЗПобщ	,руб.
	Чраб*12

15. Определяем Единый социальный налог в соответствии с нормативами отчислений, установленных законодательством.

Общий объем отчислений -% определяем по формуле (2.4.16):

ЕСН=	ФЗПобщ*	%ЕСН	,руб.
		100



2.5 Расчет численности и фонда заработной платы цехового персонала

Таблица 6 Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала

№	Должность	Категория работников	Разряд /численность	Должностной оклад в месяц, руб	Надбавки	Годовой ФЗП,руб
					Рк	Сев	Вл	Год	Всего
					30%	30%	25%	расчетная формула	результат	расчетная формула	результат
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Инженер	Специал.	XIV/ 1	10000	36000	36000	30000	Гр9=гр3*гр4*12	120000	Гр11=гр(5+6+7+9)	222000
2	Старший мастер	Специал.	XIII/ 1	7000	50400	50400	42000	Гр9=гр3*гр4*12	84000	Гр11=гр(5+6+7+9)	233800
3	Мастер	Специал.	XII/ 1	6500	23400	23400	19500	Гр9=гр3*гр4*12	78000	Гр11=гр(5+6+7+9)	144300
4	Табельщик	Служащ.	X/ 1	5500	39600	39600	33000	Гр9=гр3*гр4*12	66000	Гр11=гр(5+6+7+9)	183700
	ИТОГО:		4						348000		783800

Пояснение к таблице 6:

1. Численность цехового персонала принимается в размере 7% от общей численности рабочих электроцеха:

Ч_цп=Ч_раб*0,07, чел (2.5.1)

Чпп=55*0,07=4

Численность работников по категориям должна соответствовать расчетной численности.

2. Должностной оклад годовой находим умножением месячного оклада на численность работников по данной категории и на 12 месяцев:



гр9=гр3*гр4*12 руб.(2.5.2)

Гр9=1*10000*12=120000

Аналогично рассчитываем другие должностные оклады годовые.

3. Доплаты определяются путем умножения годового должностного оклада на процент доплат.

гр.5=гр.9*0,3. руб. (2.5.3)

Гр5=120000*0,3=36000

гр.6=гр.9*0,3, руб. (2.5.4)

Гр6=120000*0,3=36000

гр.7=гр.9*0,25. руб. (2.5.5)

Гр7=120000*0,25=30000

4. Всего годовой ФЗП находим сложением годового оклада и суммы доплат.

гр.11=гр.(5+6+7+9), руб. (2.5.6)

Гр11=гр(36000+36000+30000+120000)=222000

Остальные графы рассчитываются аналогично.

2.6 Выплаты из фонда потребления

В новых условиях планирования экономического стимулирования, рабочие премируются за счет двух источников: фонд заработной платы и фонда материального поощрения, все другие категории премируются из фонда потребления, образуемого за счет чистой прибыли предприятия.

1. Для рабочих фонд заработной платы принимается равным тарифному фонду заработной платы из таблица 4 - графа 11, итого.

2. Для специалистов и служащих фонд заработной платы принимается равным годовому фонду заработной платы таблица 6 графа 9, итого.

3. Процент выплат из фонда потребления для рабочих, специалистов и служащих берется из задания. Данные расчета сводим в таблицу 7.

Таблица 7 Выплаты из фонда материального поощрения (фонд потребления)

№	Наименование показателей	ФЗП, руб	Выплаты из фонда материального поощрения
			% выплат (из табл.0)	расчетная формула	результат
	1	2	3	4	5
1	Рабочие	4518610	31	ПРраб=ФЗПтар*(%ПР/100)	1400769,1
2	Специалисты и служащие	783800	36	ПРспец.ислуж.=(ФЗПгод табл 6 итого, гр11 *%ПР)/100	282168
	ИТОГО:				1682937,1

ПРспец.служ.=783800*(36/100)=282168

2.7 Сводный план по труду

Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важные показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на одного работающего и рабочего.

Таблица 8 Сводный план по труду

№	Наименование показателей	Единицы измерения	расчетная формула	результат
	1	2	3	4
1	Объём выполняемых работ	чел-час		124290
2	Численность работающих всего в том числе: - рабочих - специалистов и служащих	чел чел чел	Чработающих=55+4=59	59 55 4
3	Выработки на одного работающего. Выработки на одного рабочего.	чел-час чел-час	Вработающих=124290/59= Врабочего=124290/55=	2106,61 2259,81
4	Фонд заработной платы всего персонала в том числе: - рабочих - специалистов и служащих	руб руб руб	ФЗПвсего Персонала=4518610+783800=	5302410 4518610 783800
5	Выплаты из фонда потребления всего в том числе: - рабочих - специалистов и служащих	руб руб руб		1682937,1 1400769,1 282168
6	Среднегодовая заработная плата на одного - работающего - рабочего	руб руб руб	ЗПс.г работающего=(5302410 +1682937,1)/59= ЗПс.г рабочего=(4518610+1400769,1 )/55=	118395,71 107625,07
7	Среднемесячная заработная плата на одного - работающего - рабочего	руб руб руб	ЗПср.мес.работающего=118395,71/12= ЗПср.мес.рабочего=107625,07/12=	9866,3 8968,75
8	Единый социальный налог	руб	ЕСН=5302410*(30/100)=	1590723

Пояснение к таблице 8:

1. Объем выполненных работ берем из таблицы 1.

2. Численность работающих всего равна сумме численности рабочих (берем из таблицы 3) и специалистов и служащих (берем из таблицы 6)

Ч_{работающих}=Ч_{рабочих}+Ч_{спец. и служ}., чел (2.7.1)

3. Выработка на одного работающего определяется делением выполняемого объема работ на численность работающих

Вработающих=	Объем выполняемых работ	, чел-час(2.7.2)
	Численность работающих

4 Выработка на одного рабочего определяется аналогично, делением на численность рабочих (2.7.3)

Врабочего=	Объем выполняемых работ	, чел-час
	Численность рабочих

5. Фонд заработной платы всего персонала определяется суммированием фонда заработной платы рабочих (берем из таблицы 5, строка 13) и фонда заработной платы специалистов и служащих (берем из таблицы 6 строка 9) (2.7.4).

ФЗП_{всего персонала}=ФЗП_{рабочих}+ФЗП_{спец. и служ}., руб.

6. Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы фонда заработной платы работающих и выплат работающим из фонда потребления на численность работающих (2.7.5).

ЗПср. г=	ФЗПвсего персонала+Выплаты из фонда потребления всего	, руб.
	Численность работающих

При расчете среднегодовой заработной плате учитываются выплаты из фонда потребления, за исключением средств на оказание материальной помощи. Т.к. по условию задания выплаты на оказание материальной помощи не предусмотрены, вся сумма выплат принимается в расчете средней заработной платы. Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично.

ЗПср. грабочего=	ФЗПраб+Выплаты из фонда потребления рабочим	, руб. (2.7.6)
	Численность рабочих

7. Среднемесячная заработная плата определяется делением среднегодовой заработной платы на 12 месяцев в году.

На одного работающего (2.7.7):

ЗПсрм. работающего=	ЗП ср.г. работающего	, руб.
	12

На одного рабочего (2.7.8)

ЗПсрм. рабочего=	ЗП ср.г. рабочего	, руб.
	12

8. Единый социальный налог определяется по принятому нормативу от фонда заработной платы всего персонала (таблица 8, строка 4) (2.7.9).

ЕСН=	ФЗПвсего персонала*	%ЕСН	,руб.
		100



3. Расчет плана по себестоимости

Для выполнения производственной программы электроцеха необходимо затраты труда в виде заработной платы с отчислениями на социальное страхование, материалов, электроэнергии, обтирочных эмульсий для охлаждения, лакокрасочных материалов, электроизоляционных материалов. Все эти затраты учитываются при составление сметы затрат на содержание электроцеха.

3.1 Расчет количества и стоимости материалов и запасных частей для ремонта технического обслуживания

Расчет потребности необходимого на год количества основных материалов для всех видов ремонтов и технического обслуживания энергетического оборудования и сетей производства на основании трудоемкости годового плана ППР и норм расхода материалов.

Таблица 9 - Количество и стоимость материалов и запчастей для ТО и ремонта оборудования

Наименование материалов	Едини цы измере ния	Плановая цена за единицу, руб.	Количество	Стоимость материалов, руб.
			Норма расхода на 100 чел/ч	Расход на год
Чёрные металлы
1. Сталь тонколистовая	кг	41,2	17	21129,3	870527,16
2. Сталь толстолистовая	кг	35,3	0,2	248,58	8774,874
3. Жесть белая	пачки	31	-	-	-
4. Лента горячекатаная	кг	31	0,1	124,29	3852,99
5. Сталь трансформаторная техническая	кг	30	0,6	745,74	22372,2
Метизы
6. Проволока сварочная	кг	18,7	0,15	186,423	3486,11
7. Электроды	кг	34	0,4	497,16	16903,44
8. Проволока бандажная	кг	27,5	0,07	87,003	2392,5825
9. Болты и гайки	кг	40	0.9	1118,61	44744,4
10.Шайбы пружинные	кг	44,5	0,2	248,89	11075,605
Цветные металлы
11. Медный прокат	кг	141	0,3	372,87	52574,67
13. Прокат алюминиевый	кг	76,5	-	-	-
14 Латунный прокат	кг	94	0,11	136,719	12851,586
15. Лента бронзовая	кг	112
Кабельные изделия
16. Провод обмоточный	кг	60,2	11	13671,9	823048,38
17. Провод установочный	м	22,8	1	1242,9	28338,12
18.Шины медные	кг	101,1	0,1	124,29	12565,719
19. Провод шланговый	м	22,2	11	13671,9	303516,18
Электроизоляционные материалы
20. Картон изоляционный	кг	91	5	6214,5	565519,5
21. Бумага кабельная	кг	58	0,6	745,74	43252,92
22. Бумага асбестовая	кг	33	0,2	248,58	8203,14
23. Бумага бакелитизи-рованная	кг	54	0,3	372,87	6711,66
24. Миканит прокладочный	кг	159	0,1	124,29	19762,11
25. Гетинакс	кг	110	0,12	149,148	16406,28
26. Текстолит листовой	кг	153	0,5	621,45	95081,85
27. Трубки полихлорвиниловые	кг	22	0,10	124,29	2734,38
Лакокрасочные материалы
28. Лаки электроизоляционные	кг	97	3	3728,7	361683,9
29. Эмали, грунтовки	кг	46,5	1,8	2237,22	104030,73
30. Краски масляные	кг	47,4	1,9	2361,51	110797,974
31. Асбестоцементные плиты	м2	90	0,1	124,29	11186,1
32. Обтирочный материал	кг	46,8	1	1242,9	58167,72
33. Шкурка шлифовальная	м2	296	2	2485,8	735796,8
34.Нитки кордные	кг	75	-	-	-
35. Масло трансформаторное	кг	126	5	6214,5	783027
Итого	-	-	-	-	5139386



3.2 Расчет стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов

Стоимость электроэнергии на освещение цеха, пара на отопление и бытовые нужды прочих расходов (расходы по охране труда и технике безопасности, расходы по содержанию и эксплуатации основных фондов электроцеха, услуги других вспомогательных цехов и т.д.), определяется по укрепленным нормативам к объему выполняемых работ, исчисленного в человеко-часах.

Таблица 10 Расчёт стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов

№	Наименование	Объём выполняемой работы (из табл1)	Удельная норма расходов, руб.	Общие результаты, руб
				расчетная формула	результат
	1	2	3	4	5
1	Электроэнергия	124290	1,7	Гр5=гр2*гр3	221293
2	Пар	124290	1,3	Гр5=гр2*гр3	161577
3	Прочие расходы	124290	3,8	Гр5=гр2*гр3	472302
	ИТОГО:	-	-	-	855172

Пояснение к таблице 10

Объем выполняемых работ в чел/часах по строкам 1,2,3, принимаем согласно производственной программы из таблицы 1, строка 7, графа 5. Удельные нормы расхода даны в задании.

Общие затраты определяем путём умножения удельной нормы расходов на объем выполняемых работ:

Гр5=гр2*гр3, руб. (3.2.1)

Гр5=124290*1,7=221293

Гр5=124290*1,3=161577

Гр5=124290*3,8=472302



Определяем «итого» по графе 5=стр.(1+2+3), руб. (3.2.2)

Все результаты заносим в таблицу 10.

3.3 Расчет амортизационных отчислений

Для выполнения видов работ электроцеха необходимы основные фонды (здания, силовое оборудование, сооружения и передаточные устройства). В процессе производственного использования основные фонды переносят частями, по мере износа, свою стоимость на стоим...