Размещено на http://www.allbest.ru/

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

Факультет Міжнародної економіки і підприємництва

Кафедра міжнародної економіки і менеджменту

ЗВІТ

з виробничої практики

Студента (ки) 4 курсу

Групи 6.06.051.130.17.2

Маюра Д.Б.

м. Харків, 2021 р.



ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА АТ «НОВИЙ СТИЛЬ»

1.1 Характеристика діяльності підприємства

1.2 Аналіз економічної діяльності підприємства

1.3. Аналіз фінансового стану підприємства

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА АТ «НОВИЙ СТИЛЬ»

2.1 Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства АТ «Новий Стиль»

2.2 Організація контрактно-договірної роботи на підприємстві АТ «Новий Стиль»

2.3 Оцінювання ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства АТ «Новий Стиль»

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

зовнішньоекономічний підприємство контрактний договірний



ВСТУП

Реформування ринкової економіки України, яке супроводжується впровадженням нових методів і підходів в управлінні, виробництві, торгівлі тощо потребує підготовки якісно нових фахівців у господарстві. Досягнути цього можливо лише за рахунок ефективного поєднання теоретичних знань та практичних навиків, які студент - майбутній фахівець, може отримати у процесі проходження практики на підприємствах України.

Актуальність проходження виробничої практики визначається необхідністю підготовки фахівців з глибокими знаннями та практичними навичками, які б дозволили підприємству вижити в ринкових умовах.

Об'єкт виробничої практики діяльність підприємства АТ «Новий Стиль».

Предмет виробничої практики сукупність теоретичних і практичних аспектів зовнішньоекономічної діяльності підприємства АТ «Новий Стиль».

Метою даної практики є поглиблення теоретичних знань з обраного напрямку спеціалізації та застосування їх при виконуванні конкретних завдань.

Враховуючи мету виробничої практики, завданнями її є:

охарактеризувати діяльність підприємства АТ «Новий Стиль»;

проаналізувати внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства АТ «Новий Стиль»;

проаналізувати фінансово-економічну діяльність підприємства АТ «Новий Стиль»;

проаналізувати зовнішньоекономічну діяльність підприємства АТ «Новий Стиль»;

оцінити ефективність зовнішньоекономічної діяльності підприємства АТ «Новий Стиль».

Інформаційною базою написання звіту з виробничої практики слугували дані первинного бухгалтерського обліку та фінансової звітності підприємства АТ «Новий Стиль» за 2016-2019 роки.

Меблева фабрика Новий стиль розпочала свою діяльність в 1997 році. Вже протягом 15 років бренд радує покупців високою якістю. Компанія по праву може вважатися одним з найуспішніших виробників меблів для офісу на вітчизняному ринку. Більш того, продукція компанії користується попитом і в країнах Європи. Однак бренд не збирається зупинятися на досягнутому успіху: для виробництва меблів компанія активно застосовує сучасні технології та новітнє обладнання, які дозволяють домогтися кращого результату.

Так, компанія спеціалізується на виготовленні меблів для офісу і школи. Для виробництва своєї продукції компанія використовує високоякісні матеріали, які гарантують чудові технічні характеристики та експлуатаційні властивості, що особливо важливо з огляду на особливості використання таких меблів. Вся продукція відрізняються міцністю і зносостійкість, так як схильна до підвищених навантажень.

Також варто відзначити доступну вартість виробів бренду Новий стиль, завдяки чому їх активно купують в Україні. Завдяки сучасному дизайну вироби компанії не тільки практичні, але і вельми привабливі і зможуть ідеально вписатися в інтер'єр будь-якого приміщення.

За 20 років своєї діяльності ми стали найбільшим виробником стільців, крісел та меблів. Наша продукція неодноразово отримувала нагороди відомих міжнародних і національних виставок. А головне - схвалена мільйонами покупців з 20 країн.



РОЗДІЛ 1

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА АТ «НОВИЙ СТИЛЬ»

1.1. Характеристика діяльності підприємства

Меблева фабрика Новий стиль розпочала свою діяльність в 1997 році. Вже протягом 15 років бренд радує покупців високою якістю. Компанія по праву може вважатися одним з найуспішніших виробників меблів для офісу на вітчизняному ринку. Більш того, продукція компанії користується попитом і в країнах Європи. Однак бренд не збирається зупинятися на досягнутому успіху: для виробництва меблів компанія активно застосовує сучасні технології та новітнє обладнання, які дозволяють домогтися кращого результату.

Характеристика статусу підприємства АТ «Новий Стиль» подана у таблиці 1.1.

зовнішньоекономічний підприємство контрактний договірний

Таблиця 1.1

Досьє компанії Nowy Styl

Повне найменування юридичної особи	ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «НОВИЙ СТИЛЬ»
Адреса	Україна, 61020, Харківська обл., місто Харків, ШОСЕ ГРИГОРІВСЬКЕ, будинок 88
Дата реєстрації	14.07.2003 (17 років 9 місяців)
Уповноважена особа	Луніна Велта Володимирівна керівник
Розмір статутного капіталу	64 312 965,00 грн
Організаційно-правова форма	Акціонерне товариство
Форма власності	Недержавна власність
Основний вид діяльності	31.01 Виробництво меблів для офісів і підприємств торгівлі

Так, компанія спеціалізується на виготовленні меблів для офісу і школи. Для виробництва своєї продукції компанія використовує високоякісні матеріали, які гарантують чудові технічні характеристики та експлуатаційні властивості, що особливо важливо з огляду на особливості використання таких меблів. Вся продукція відрізняються міцністю і зносостійкістю, так як схильна до підвищених навантажень.

На сьогодні Nowy Styl Group - це:

перший в Європі, згідно з рейтингом FEMB, по обороту виробник меблів для офісів, громадських зон та спортивних об'єктів;

сучасні заводи в Швейцарії, Німеччині, Франції, Польщі, Туреччині, Росії та Україні;

професійна команда з управління проєктами;

більше 6000 співробітників по всьому світу;

16 представництв у 16 країнах;

6 брендів, що пропонують широкий діапазон рішень для будь-яких потреб бізнесу.

Бренди Nowy Styl Group:

Nowy Styl володіє найбільшим в Європі асортиментом стільців і крісел для будь-яких інтер'єрів. Портфоліо компанії пропонує широкий вибір крісел для керівників, крісел для співробітників, крісел для переговорних кімнат, спеціалізованих крісел, крісел і стільців для кафе, барних стільців, а також столів;

пропозиція BN Office System включає функціональні меблеві системи, ергономічні крісла і стільці, а також ексклюзивні м'які меблі. Основними перевагами меблів є найвища якість і унікальний дизайн, заснований на останніх світових трендах;

Grammer Office випускає офісні крісла з всесвітньо відомим запатентованим механізмом GLIDE-TEC, розробленим німецькими фахівцями.

Rohde & Grahl займається виробництвом високотехнологічних крісел і корпусних меблів.

Бренд Sitag займається виробництвом ергономічних крісел, корпусних та м'яких меблів, а також нестандартних рішень для офісів.

Організаційна структура управління підприємством АТ «Новий Стиль» є функціональною (рис. 1.1).

Рис 1.1. Організаційна структура підприємства АТ «Новий Стиль»

Компанія «Новий Стиль» вже 19 років успішно виробляє і реалізує свою продукцію. Завдяки зусиллям 2500 співробітників, що працюють на виробництві загальною площею 100 000 кв.м., компанія випускає більше 4 000 000 крісел і стільців щорічно. Завдяки багаторічному досвіду і невичерпному прагненню до створення нових надихаючих рішень, компанія «Новий Стиль» може запропонувати клієнтам великий вибір продукції на будь-який смак і гаманець. Мільярди годин в рік меблі Nowy Styl дарують комфорт величезній кількості людей вдома і на роботі, в кафе і ресторанах, конференц-залах і розважальних центрах.

Компанія «Новий Стиль» піклується навіть про дрібні деталі, які можуть вплинути на комфорт і ергономіку меблів. Так, вже на стадії проектування дизайнери і конструктори роблять все можливе для того, щоб новий продукт вдало поєднував в собі оригінальний дизайн і функціональність. А наявність сучасного обладнання та висококваліфікованих співробітників на виробництві дозволяє підтримувати стабільно високу якість продукції. Усвідомлення того, що Nowy Styl Group може розділити зі споживачами найважливіші та найцікавіші моменти їх життя: роботу, навчання, розваги, відпочинок, головне досягнення і найцінніша нагорода (місія компанії).

1.2. Аналіз економічної діяльності підприємства

Спочатку було досліджено рух, кількість та підготовку персоналу, проаналізовано фонд оплати праці. Дані представлені в Таблиці 1.2 за 2018р.

Таблиця 1.2

Кількість штатних працівників за 2018 р.

Назва показників	Код рядка	Усього	У т.ч. жінки
А	Б	1	2
Кількість прийнятих штатних працівників	3020	249	58
Кількість звільнених штатних працівників	3040	170	50
Кількість звільнених штатних працівників із причин змін в організації виробництва і праці	3050	0	0
Кількість звільнених штатних працівників із причин плинності кадрів	3060	170	50
Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду	3070	2017	781

Дані про фонд оплати праці представлені в Таблиці 1.3



Таблиця 1.3

Склад фонду оплати праці штатних працівників за 2018р.

Назва показників	Код рядка	Усього, тис.грн
А	Б	1
Фонд оплати праці штатних працівників, усього (ряд. 5020+ ряд. 5030+ ряд. 5060)	5010	79119,1
Фонд основної з.п.	5020	45821,7
Фонд додаткової з.п	5030	33297,4
Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів	5040	929,8
Премії та винагороди, що носять систематичний характер	5050	25554,9
Виплати пов'язані з інексацією заробітної плати	5051	164,3
Оплата за невідпрацьований робочий час	5090	5125,5

Дані про розподіл штатних працівників за розміром заробітної плати наведені у таблиці 1.4

Таблиця 1.4

Розподіл штатних працівників за розміром заробітної плати за 2018 р.

Назва показників	Код рядка	Осіб, ч.
А	Б	1
Кількість штатних працівників,яким оплачено 50% і більше робочого часу,встановленого на місяць(сума):	6010	1739
У тому числі у розмірі, грн До однієї мін. з.п.	6020	5
Від мін. з.п до 4000,00	6030	6
Від 4000,01 до 5000,00	6040	29
Від 5000,01 до 5500,00	6050	18
Від 5500,01 до 6000,00	6060	19
Від 6000,01 до 7000,00	6070	54
Від 7000,01 до 8000,00	6080	116
Від 8000,01 до 10000,00	6090	324
Від 10000,01 до 15000,00	6100	724
Від 15000,01 до 20000,00	6110	270
Понад 20000,00	6120	174
Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, встановлену на місяць	6130	450
Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, з нарахованою з.п. в межах мінімальної	6140
Облікова кількість штатних працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку нижчу від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи	6150

Як можна побачити переважна більшість працівників заробляють понад 10 тис. грн., що говорить конкурентоспроможну заробітну платню на АТ «Новий Стиль», а також дає можливість розвиватися спеціалістам для отримання більшого заробітку.

Аналогічні дані за 2019 р. можна побачити у таблицях 1.5, 1.6, 1.7

Таблиця 1.5

Кількість штатних працівників за 2019 р.

Назва показників	Код рядка	Усього	У т.ч. жінки
А	Б	1	2
Кількість прийнятих штатних працівників	3020	137	28
Кількість звільнених штатних працівників	3040	137	36
Кількість звільнених штатних працівників із причин змін в організації виробництва і праці	3050	0	0
Кількість звільнених штатних працівників із причин плинності кадрів	3060	136	35
Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду	3070	1927	744

Таблиця 1.6

Склад фонду оплати праці штатних працівників за 2019р.

Назва показників	Код рядка	Усього, тис.грн
А	Б	1
Фонд оплати праці штатних працівників, усього (ряд. 5020+ ряд. 5030+ ряд. 5060)	5010	88924,6
Фонд основної з.п.	5020	51549,7
Фонд додаткової з.п	5030	37374,9
Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів	5040	1124,2
Премії та винагороди, що носять систематичний характер	5050	30634,1
Виплати пов'язані з інексацією заробітної плати	5051	385,9
Оплата за невідпрацьований робочий час	5090	4587,7

Таблиця 1.7

Розподіл штатних працівників за розміром заробітної плати за 2019 р.

Назва показників	Код рядка	Осіб, ч.
А	Б	1
Кількість штатних працівників,яким оплачено 50% і більше робочого часу,встановленого на місяць(сума):	6010	1746
У тому числі у розмірі, грн До однієї мін. з.п.	6020
Від мін. з.п до 4500,00	6030
Від 4500,01 до 5000,00	6040
Від 5000,01 до 6000,00	6050	11
Від 6000,01 до 7000,00	6060	26
Від 7000,01 до 8000,00	6070	17
Від 8000,01 до 10000,00	6080	127
Від 10000,01 до 12000,00	6090	271
Від 12000,01 до 15000,00	6100	455
Від 15000,01 до 20000,00	6110	478
Понад 20000,00	6120	361
Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, встановлену на місяць	6130	411
Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали норму робочого часу, з нарахованою з.п. в межах мінімальної	6140
Облікова кількість штатних працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку нижчу від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи	6150

Як можна побачити з останньої таблиці переважна більшість працівників отримуюють понад 12 тис. грн. на місяць, а основний діапазон заробітних плат знаходиться біля 15 тис. грн., що у порівнянні з середньою з. п. у Харкові та регіоні ( 10 тис. грн.) показує конкурентоспроможність заробітку робітників АТ «Новий Стиль», та може стати заохочувальним фактором для нових кадрів.

За даними річної інформації емітенту цінних паперів від АТ «Новий Стиль» за 2019 р.:

Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) - 1892 осiб. Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та сумiсникiв (осiб) - 17 осiб.

Середня чисельнiсть працiвникiв, якi працювали на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб) - 90 осiб.

Фонд оплати працi - всього - 319 304,5 тис.грн.

Розмiр фонду оплати працi проти 2018 року збiльшився на 38 988 тис.грн. за рахунок пiдвищення рiвня заробiтної плати при одночасному зменьшеннi середньої кiлькостi штатних одиниць на 25 осiб.

Також за даними від річної інформації емітенту цінних паперів від АТ «Новий Стиль» за 2019 р. можна простежити наступне:

Основним видом продукцiї (послуг) в 2019 роцi за рахунок продажу якої Товариство отримало 10 або бiльше вiдсоткiв доходу за звiтний рiк було:

- виробництво стiльцiв та меблiв: у натуральному виразi -1689 тис.шт., у грошовому виразi - 1 262 063 тис.грн. (без ПДВ), що складає 92,8% вiд загального об'єму доходiв.

Вiдчуження активiв за останнi п'ять рокiв:

2019р Пiдприємство не планує будь-яких значних iнвестицiй або придбань у 2020р.

Станом на 31 грудня 2018 року балансова вартiсть активiв з права користування склала 141 547 тис.грн, станом на 31 грудня 2019р. - 117 163 тис.грн.

Вартiсть основних засобiв, що взятi в операцiйну оренду та облiковуються на позабалансових рахунках станом на 31.12.2019р. складає - 74 944 тис.грн.

Виробничi потужностi пiдприємства складаються з основних засобiв, вказаних вище, якi або перебувають у власностi Товариства, або орендованi. Ступiнь використання 100%.

Машини та обладнання розташованi на трьох виробничих майданчиках в м. Харкiв за адресами: Григорiвське шосе, 88; вул.Достоєвського, 3; вул. Мала Панасiвська, 181.

Основнi засоби утримуються в належному станi, використовуються здебiльшого для виробництва меблiв для офiсiв, ткацького виробництва, виробництва труб, порожнистих профiлiв i фiтингiв зi сталi. Фiнансування утримання активiв пiдприємства здiйснюється за рахунок власного капiталу пiдприємства.

В своїй дiяльностi керiвництво та спiвробiтники АТ "Новий Стиль", а також пiдряднi органiзацiї, що виконують роботу за дорученням АТ "Новий Стиль", дотримуються вимог мiжнародних, законодавчих, нормативних стандартiв i актiв у сферi охорони навколишнього природного середовища.

Викиди забруднюючих речовин АТ "Новий Стиль" здiйснюються на пiдставi Дозволу на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарними джерелами. Щороку пiдприємство проводить монiторинг викидiв та перевiрку ефективностi роботи встановлених газоочисних установок.

1.3 Аналіз фінансового стану підприємства

Інформацію про фінансову діяльність підприємства можна побачити у наступних таблицях.

Таблиця 1.8

Інформація про основні засоби емітента (за залишковою вартістю)

Найменування основних засобів	Власні основні засоби (тис. грн)	Орендовані основні засоби (тис. грн)	Основні засоби, усього (тис. грн)
	на початок періоду	на кінець періоду	на початок періоду	на кінець періоду	на початок періоду	на кінець періоду
1. Виробничого призначення:	173 593	143 252	75 370	74 944	248 963	218 196
будівлі та споруди	96	160	0	0	96	160
машини та обладнання	30 483	24 515	70 776	70 881	101 259	95 396
транспортні засоби	104	279	1 328	1 328	1 432	1 607
земельні ділянки	0	0	0	0	0	0
інші	142 910	118 298	3 266	2 735	146 176	121 033
2. Невиробничого призначення:	0	0	0	0	0	0
будівлі та споруди	0	0	0	0	0	0
машини та обладнання	0	0	0	0	0	0
транспортні засоби	0	0	0	0	0	0
земельні ділянки	0	0	0	0	0	0
інвестиційна нерухомість	0	0	0	0	0	0
інші	0	0	0	0	0	0
Усього	173 593	143 252	75 370	74 944	248 963	218 196

Основнi засоби для облiку роздiленi на основнi групи:

- Будiвлi та споруди

- Машини та обладнання

- Транспортнi засоби

- Земельнi дiлянки

- Iншi основнi засоби (у т.ч Активи з права користування)

Термiни використання основних засобiв за основними групами: будiвель та споруд - 24-240 мiсяцiв, машин та обладнання - 24-120 мiсяцiв, транспортних засобiв - 72-120 мiсяцiв, iнших основних засобiв

- 24-144 мiсяцiв.

До складу iнших основних засобiв включенi активи з права користування. Термiни використання активiв з права користування - 24-84 мiсяцiв

Станом на 31 грудня 2018 року первiсна вартiсть активiв з права користування склала - 171 113 тис.грн, станом на 31 грудня 2019р. - 172 290 тис.грн. За перiод експлуатацiї нараховано зносу по активам з права користування станом на 31.12.2018р. - 29 566 тис.грн., станом на 31.12.2019р. - 55 127 тис.грн.

Первiсна вартiсть основних засобiв на 31.12.2019р. складає - 262 006 тис.грн. За перiод експлуатацiї нараховано зносу - 118 754 тис.грн. Ступiнь зносу 45,3%. Ступiнь використання 100%.

Змiни у вартостi ОЗ у звiтному перiодi вiдбулись за рахунок придбання нових ОЗ на суму - 4 718 тис.грн., проведення реконструкцiй та модернiзацiй основних засобiв, якi були придбанi у попереднiх перiодах, на суму - 454 тис.грн. виготовлення ОС на суму - 3 856 тис.грн, надходження активiв з прав користування - 5 681 тис.грн.

Вибуло ОЗ у звiтному роцi на суму первiсної вартостi - 5 817 тис.грн. у т.ч в зв'язку з їх лiквiдацiєю на суму - 960 тис.грн., з переводом до складу запасiв на суму - 197 тис.грн, з продажем - 156 тис.грн, вибуття активiв з прав користування - 4 504 тис.грн.

Частина основних засобiв передана в оперативну оренду. Залишкова вартiсть основних засобiв, переданих в операцiйну оренду станом на 31.12.2019р. складає - 305 тис.грн.

Не переданi в оперативну оренду основнi засоби використовуються для власних потреб пiдприємства. Обмежень на використання майна немає. Первiсна вартiсть повнiстю амортизованих основних засобiв на 31.12.2019р. складає - 29 109 тис.грн.

Вартiсть основних засобiв, що взятi в операцiйну оренду та облiковуються на позабалансових рахунках, на кiнець року складає - 74 944 тис.грн.

Таблиця 1.9

Інформація щодо вартості чистих активів емітента

Найменування показника	За звітний період	За попередній період
Розрахункова вартість чистих активів (тис.грн)	335 619	295 783
Статутний капітал (тис.грн)	64 313	64 313
Скоригований статутний капітал (тис.грн)	64 313	64 313

Розрахунок вартостi чистих активiв вiдбувався вiдповiдно до методичних рекомендацiй ДКЦПФР (Рiшення № 485 вiд 17.11.2004 року). Визначення вартостi чистих активiв проводилося за формулою: Чистi активи = Необоротнi активи + Оборотнi активи +Витрати майбутнiх перiодiв- Довгостроковi зобов'язання - Поточнi зобов'язання - Забезпечення наступних виплат i платежiв - Доходи майбутнiх перiодiв.

Таблиця 1.10

Баланс (на 31.12.2019)

Актив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду	На дату переходу на МСФЗ
1	2	3	4	5
I. Необоротні активи
Нематеріальні активи	1000	13 882	12 664	9 702
первісна вартість	1001	22 109	24 861	15 183
накопичена амортизація	1002	( 8 227 )	( 12 197 )	( 5 481 )
Незавершені капітальні інвестиції	1005	1 210	2 073	3 033
Основні засоби	1010	173 593	143 252	196 764
первісна вартість	1011	253 114	262 006	234 698
знос	1012	( 79 521 )	( 118 754 )	( 37 934 )
Інвестиційна нерухомість	1015	0	0	0
первісна вартість	1016	0	0	0
знос	1017	( 0 )	( 0 )	( 0 )
Довгострокові біологічні активи	1020	0	0	0
первісна вартість	1021	0	0	0
1	2	3	4	5
накопичена амортизація	1022	( 0 )	( 0 )	( 0 )
Довгострокові фінансові інвестиції:
які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств	1030	0	0	0
інші фінансові інвестиції	1035	0	0	40
Довгострокова дебіторська заборгованість	1040	0	0	0
Відстрочені податкові активи	1045	5 806	4 329	3 099
Гудвіл	1050	0	0	0
Відстрочені аквізиційні витрати	1060	0	0	0
Залишок коштів у централізованих страхових резервних фондах	1065	0	0	0
Інші необоротні активи	1090	0	0	0
Усього за розділом I	1095	194 491	162 318	212 638
II. Оборотні активи
Запаси	1100	241 688	178 093	202 497
Виробничі запаси	1101	159 457	109 177	128 712
Незавершене виробництво	1102	50 174	42 581	47 780
Готова продукція	1103	30 716	21 511	21 887
Товари	1104	1 341	4 824	4 118
Поточні біологічні активи	1110	0	0	0
Депозити перестрахування	1115	0	0	0
Векселі одержані	1120	0	0	0
Дебіторська заборгованість за продукцію, товари, роботи, послуги	1125	112 311	115 367	91 086
Дебіторська заборгованість за розрахунками:
за виданими авансами	1130	12 347	12 101	19 686
з бюджетом	1135	7 919	2 683	2 024
у тому числі з податку на прибуток	1136	5 268	0	0
з нарахованих доходів	1140	0	0	0
із внутрішніх розрахунків	1145	106 867	81 812	149 322
Інша поточна дебіторська заборгованість	1155	370	668	238
Поточні фінансові інвестиції	1160	40	0	40
Гроші та їх еквіваленти	1165	85 589	121 460	53 620
Готівка	1166	11	59	16
Рахунки в банках	1167	85 578	121 401	53 604
Витрати майбутніх періодів	1170	1 174	383	154
Частка перестраховика у страхових резервах	1180	0	0	0
резервах довгострокових зобов'язань	1181	0	0	0
резервах збитків або резервах належних виплат	1182	0	0	0
резервах незароблених премій	1183	0	0	0
інших страхових резервах	1184	0	0	0
Інші оборотні активи	1190	542	540	546
Усього за розділом II	1195	568 847	513 107	519 213
III. Необоротні активи, утримувані для продажу, та групи вибуття	1200	0	0	0
Баланс	1300	763 338	675 425	731 851

Пасив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду	На дату переходу на МСФЗ
1	2	3	4	5
I. Власний капітал
Зареєстрований (пайовий) капітал	1400	64 313	64 313	64 313
Внески до незареєстрованого статутного капіталу	1401	0	0	0
Капітал у дооцінках	1405	0	0	0
Додатковий капітал	1410	0	0	0
Емісійний дохід	1411	0	0	0
Накопичені курсові різниці	1412	0	0	0
Резервний капітал	1415	16 220	16 220	13 862
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	1420	215 250	255 086	276 350
Неоплачений капітал	1425	( 0 )	( 0 )	( 0 )
Вилучений капітал	1430	( 0 )	( 0 )	( 0 )
Інші резерви	1435	0	0	0
Усього за розділом I	1495	295 783	335 619	354 525
II. Довгострокові зобов'язання і забезпечення
Відстрочені податкові зобов'язання	1500	0	0	0
Пенсійні зобов'язання	1505	0	0	0
Довгострокові кредити банків	1510	0	0	0
Інші довгострокові зобов'язання	1515	127 710	108 055	145 132
Довгострокові забезпечення	1520	0	0	0
Довгострокові забезпечення витрат персоналу	1521	0	0	0
Цільове фінансування	1525	0	0	0
Благодійна допомога	1526	0	0	0
Страхові резерви	1530	0	0	0
у тому числі:
резерв довгострокових зобов'язань	1531	0	0	0
резерв збитків або резерв належних виплат	1532	0	0	0
резерв незароблених премій	1533	0	0	0
інші страхові резерви	1534	0	0	0
Інвестиційні контракти	1535	0	0	0
Призовий фонд	1540	0	0	0
Резерв на виплату джек-поту	1545	0	0	0
Усього за розділом II	1595	127 710	108 055	145 132
IІІ. Поточні зобов'язання і забезпечення
Короткострокові кредити банків	1600	38 057	0	0
Векселі видані	1605	0	0	0
Поточна кредиторська заборгованість за:
довгостроковими зобов'язаннями	1610	21 689	24 433	21 220
1	2	3	4	5
товари, роботи, послуги	1615	50 377	56 198	46 503
розрахунками з бюджетом	1620	3 329	10 764	7 729
у тому числі з податку на прибуток	1621	0	2 000	5 013
розрахунками зі страхування	1625	3 660	4 141	2 405
розрахунками з оплати праці	1630	15 237	16 598	12 016
одержаними авансами	1635	18 048	19 552	20 449
розрахунками з учасниками	1640	0	0	0
із внутрішніх розрахунків	1645	167 423	76 709	101 225
страховою діяльністю	1650	0	0	0
Поточні забезпечення	1660	21 406	23 218	20 332
Доходи майбутніх періодів	1665	0	0	0
Відстрочені комісійні доходи від перестраховиків	1670	0	0	0
Інші поточні зобов'язання	1690	619	138	315
Усього за розділом IІІ	1695	339 845	231 751	232 194
ІV. Зобов'язання, пов'язані з необоротними активами, утримуваними для продажу, та групами вибуття	1700	0	0	0
Чиста вартість активів недержавного пенсійного фонду	1800	0	0	0
Баланс	1900	763 338	675 425	731 851

Проведемо фінансовий аналіз діяльності підприємства за допомогою ключових показників ліквідності, оборотності засобів, рентабельності та ринкові показники.

Коефіцієнт поточної (загальної) ліквідності (current ratio) є мірою платоспроможності організації, здатності погашати поточні (до року) зобов'язання організації.

Коефіцієнт поточної ліквідності = Оборотні активи / Короткострокові зобов'язання ( інформація береться на кінець звітного періоду)

К п.л.2017=532 367/225 061=2,36

К п.л.2018=583 881/334 436=1,75

К п.л.2019=513 107/231751=2,21

Оптимальне значення даного коефіціенту >2, хоча допускаються варіанти спаду до 1,5 і як можна побачити за останні звітні роки у 2018 році, значення майже допустиме, а у 2019 р. підпадає під допустимі рамки, що говорить про стабільність і реальну можливість погашати зобов'язання.

Коефіцієнт швидкої ліквідності (quick ratio, acid-test ratio) характеризує здатність організації погасити свої короткострокові зобов'язання за рахунок продажу ліквідних активів.

Коефіцієнт швидкої ліквідності = (Оборотні активи - Запаси) / Короткострокові зобов'язання

К ш.л.2017= (532 367-207 366)/ 225 061=1,44

К ш.л.2018=(583 881-247 685)/ 334 436=1

К ш.л.2019=(513 107-231 751)/ 231751=1,2

Оптимальне значення знаходиться в діапазоні при значеннях >1, чому відповідають результати обчислень за 2 роки, а отже інвесторам переживати не потрібно.

Коефіцієнт абсолютної (грошової) ліквідності (cash ratio) показує відношення самих ліквідних активів організації - грошових коштів і короткострокових фінансових вкладень - до короткострокових зобов'язань. Коефіцієнт відображає достатність найбільш ліквідних активів для швидкого розрахунку за поточними зобов'язаннями, характеризує "миттєву" платоспроможність організації.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності = (Грошові кошти + Короткострокові фінансові вкладення) / Поточні зобов'язання

К а.л2017=53 660/225 061=0,23

К а.л.2018=(85 589+40)/ 334 436=0,25

К а.л.2019=121 460/231751=0,52

Оптимальне значення в діапазоні >0.2, а отже за обидва роки допустимі значення, що говорить про можливість найшвидших погашень зобов'язань.

Оборотність активів (asset turnover) - фінансовий показник інтенсивності використання організацією всієї сукупності наявних активів.

Оборотність активів (коефіцієнт) = Виручка / Середньорічна вартість активів

К о.а.2017=1 251 745/542631=2,3

К о.а.2018= 1 451 779/(577 777+635 745)/2=2,39

К о.а.2019= 1 359 297/(763 338+675 425)/2=1,89

Так як значення за 2 роки близько 2, це говорить про ефективне використання активів.

Оборотність дебіторської заборгованості (receivable turnover ratio) вимірює швидкість погашення дебіторської заборгованості організації, наскільки швидко організація отримує оплату за продані товари (роботи, послуги) від своїх покупців.

Оборотність дебіторської заборгованості (коефіцієнт) = Виручка / Середній залишок дебіторської заборгованості

К одз 2017=1 251 745/(62 014+91 086)/2=16,4

К одз 2018=1 451 779/(91 086+112 311)/2=14,2

К одз 2019=1 359 297/(112 311+115 367)/2=11,9

Як можна побачити з динаміки за 3 роки коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості зменшується, але знаходиться на достатньому рівні, що говорить про можливості покриття заборгованостей, а також залучення додаткових засобів для розвитку підприємства.

Оборотність кредиторської заборгованості (accounts payable turnover ratio) - це показник швидкості погашення організацією своєї заборгованості перед постачальниками і підрядниками. Даний коефіцієнт показує, скільки разів (зазвичай, за рік) фірма погасила середню величину своєї кредиторської заборгованості.

Оборотність кредиторської заборгованості (коефіцієнт) = Покупки / Середня величина кредиторської заборгованості

Покупки = Собівартість продажів + (Запаси на кінець періоду - Запаси на початок період)

К окз 2017=(968 090+207 366-185 484)/ (158 902+225 061)/2=989972/191981=5,15

К окз 2018=(1 143 972+247 685-207 366)/( 225 061+334 436)/2=4,23

К окз 2019=(1 115 180+178 093-241 688)/( 339 845+231 751)/2=3,68

Як можна побачити за останні 3 роки коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості зменшується, а середня величина кредиторської заборгованості збільшується, це говорить про оптимальне використання засобів.

Коефіцієнт автономії (коефіцієнт фінансової незалежності) характеризує відношення власного капіталу до загальної суми капіталу (активів) організації. Коефіцієнт показує, наскільки організація незалежна від кредиторів. Чим менше значення коефіцієнта, тим більшою мірою організація залежна від позикових джерел фінансування, тим менш стійке у неї фінансове становище.

Коефіцієнт автономії = Власний капітал / Активи

К а.2017=352 716/577 777=0,61

К а. 2018=301 309/635 745=0,47

К а. 2019=335 619/675 425=0,49

Як можна побачити за 3 роки АТ «Новий Стиль» почав більше залежати від позикових джерел фінансування, що відбивається на фінансовому становищі підприємства і говорить про певні негаразди.

Рентабельність продажів - коефіцієнт рентабельності, який показує частку прибутку в кожній заробленій умовній одиниці. Зазвичай розраховується як відношення чистого прибутку (прибутку після оподаткування) за певний період до вираженого в грошових коштах обсягом продажів за той же період.

Рентабельність продажів = Чистий прибуток / Виручка

К рп 2017=47 133/1 251 745=0,03

К рп 2018= -11 407 /1 431 500=-0,008

К пр 2019=39 836/1 359 297=0,03

Як можна побачити рентабельність складає приблизно 3%, у 2017 та 2019 рр. хоча у 2018 році рентабельність була від'ємною хоч і незначно, показники не дуже високі, але враховуючи, що більшість витрат покриваються за рахунок власних засобів, то результати задовільні, проте звичайно є куди виростати.

Рентабельність активів (англ. Return on assets, ROA) - відносний показник ефективності діяльності, частка від ділення чистого прибутку, отриманого за період, на загальну величину активів організації за період. Один з фінансових коефіцієнтів, входить до групи коефіцієнтів рентабельності. Показує здатність активів компанії породжувати прибуток.

Рентабельність активів - індикатор прибутковості та ефективності діяльності компанії, очищений від впливу обсягу позикових коштів. Застосовується для порівняння підприємств однієї галузі

Ra = P / A

де:

Ra - рентабельність активів;

P - прибуток за період;

A - середня величина активів за період.

R a 2017= 1 251 745/((507 485+577 777)/2)=2,3

R a 2018=1 431 500/((577 777+635 745)/2)=2,35

R a 2019=1 359 297/((763 338+675 425)/2)=1,89

Як можна побачити коефіцієнт рентабельності активів більше 0, що задовольняє норму, проте в динаміці за 3 роки у 2017 та 2018 рр. коефіцієнт був більше 2, а у 2019 р. зменшився, що говорить про менш раціональне використання активів у цьому році.

Отже в цілому підприємство АТ «Новий Стиль» за даними 2017-2019 рр. працює майже стабільно і має хоч і невелику, проте дохідність, окрім 2018 р., що...