Аналитическая записка к балансу трудовых ресурсов города Искитима за 2020 год

Размещено на http://www.Allbest.Ru/

Аналитическая записка к балансу трудовых ресурсов города Искитима за 2020 год

Настоящий анализ проведен с целью изучения состояния трудовых ресурсов города Искитима, определения уровня занятости граждан, динамики перераспределения трудовых ресурсов между различными отраслями и сферами деятельности, трудоустройства молодежи и выпускников учебных заведений и других вопросов, связанных с занятостью населения.

Для анализа были использованы статистические данные территориального органа федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области, информация территориальных представительств федеральных органов, ГКУ «ЦЗН города Искитима», сведения организаций, предприятий и учреждений города о численности работающих и другие дополнительные источники.

На основании полученных данных составлен сводный Баланс трудовых ресурсов по городу Искитиму на 01.01.2021 года, рассчитано формирование и распределение трудовых ресурсов города Искитима в трудоспособном возрасте, численности занятых на территории района по видам экономической деятельности, распределение численности занятых по видам экономической деятельности и формам собственности, маятниковая миграция по численности работающих и учащихся, проживающих на данной территории, численность учащихся (студентов), обучающихся с отрывом от работы в учебных заведениях района, численность инвалидов в трудоспособном возрасте и численность пенсионеров в трудоспособном возрасте, получающих пенсии по старости на льготных условиях, распределение и предполагаемое распределение выпускников общеобразовательных организаций.

Баланс трудовых ресурсов раскрывает не только источники формирования рабочей силы, но и отражает основные связи и пропорции в распределении трудовых ресурсов по отраслям экономики и видам экономической деятельности.

Демографическая ситуация: трудовые ресурсы

Основу формирования трудовых ресурсов составляют демографические процессы.

Так численность населения города Искитима на начало 2021 года составила - 55433 человек, снизившись на 0,9% (на 600 человек) по отношению к 01.01.2020 года (на 01.01.2020 года - 56033 человека).

На этот факт оказали влияние естественные и миграционные процессы, произошедшие в городе за 2020 год.

Одной из причин сокращения численности населения города остается естественная убыль. По данным Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области уровень рождаемости по г. Искитиму на 01.01.2021 года составил - 578 детей, в 2019 году родилось - 574 ребенка. Смертность населения за 2020 год выше аналогичного показателя за 2019 год на 23,4% или на 200 человек (актов регистрации смерти в 2020 году зафиксировано - 1055, в 2019 году - 855 актов). Естественная убыль составит 477 человек, увеличившись в 1,7 раза к 2019 году (2019 год - 281 человек).

На фоне изменения численности населения, в результате естественного движения населения, для города Искитима возрастает значение миграции населения. За истекший год механический отток населения составил 107 человек, в 2019 году 104 человека.

Снижение общей численности населения в 2020 году не повлекло за собой сокращение численности трудовых ресурсов города, в связи с повышением пенсионного возраста России. Итоговая оценочная численность населения в трудоспособном возрасте на 01.01.2021 года (приложение 2) составила - 30605 человек, что на 1085 человек больше, чем на 01.01.2020 года (29520 человек).

Численность населения, вышедшего за пределы трудоспособного возраста в 2020 году (766 человек), по-прежнему превышает численность населения, вступающего в трудоспособный возраст (618 человек). Численность молодежи (16-29 лет) сократилась на 343 человека и составила 7001 человека (22,8% от численности населения в трудоспособном возрасте).

Оценочная численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте на 01.01.2021 года, без учета маятниковой миграции работающих и учащихся, составила - 29922 человек, что на 1109 человек больше, чем на 01.01.2020 года (приложение 2).

Итоговая численность трудовых ресурсов на территории города Искитима на 01.01.2021 года с учетом - 2177 работающих пенсионеров (на 24 больше, чем в 2019 году), подростков (14-15 лет) 2 человека и 381 иностранных трудовых мигрантов (на 481 меньше, чем в 2019 году), составила - 32480 человек (на 652 человека больше, чем в 2019 году).

В структуре трудовых ресурсов трудоспособное население в трудоспособном возрасте составляет - 92,1%, пенсионеры - 6,7%, иностранные трудовые мигранты - 1,2%.

В целом по городу доля трудовых ресурсов в общей численности населения составила - 58,6%, по отношению к прошлому году произошло повышение на 1,8%. Повышение произошло в большей степени за счет увеличения численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (повышение пенсионного возраста) на 1109 человек.

трудовой занятость искитим трудоустройство молодежь

Занятость населения города

В экономике города Искитима в 2020 году было занято - 25950 человек, что составляет 80% от всей численности трудовых ресурсов. Распределение занятого населения по видам экономической деятельности с наибольшим процентом, сложилось следующим образом:

- в сфере оптовой и розничной торговли - 22,7%;

- в обрабатывающих производствах - 17,8%;

- в здравоохранении - 8,4%;

- в сфере образования - 8%;

- в сфере транспортировки и хранения - 6%;

- в сфере водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений - 5,2%;

- в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности, обязательного социального страхования - 4,5%;

- в строительстве - 4%.

Трудовые ресурсы города остаются наиболее востребованы в частном секторе экономики. За 2020 год численность занятых в частном секторе составила - 18094 человека. Доля работающих на частных предприятиях, занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан составила - 69,7% от общего числа занятых в экономике города.

На предприятиях и организациях государственной и муниципальной форм собственности в 2020 году трудилось - 28,9% от общего числа занятого в экономике города.

Образовательный уровень занятых в экономике города достаточно высок: по данным, представленным предприятиями (организациями), осуществляющими свою деятельность на территории города Искитима за 2020 год, начальное профессиональное образование имели - 21% общей численности занятых, среднее профессиональное образование - 34,1%, высшее профессиональное образование - 28,7%.

В то же время, многие предприятия и организации города испытывают дефицит квалифицированных кадров, что обусловлено несоответствием структуры спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Ситуация на рынке труда города на 01.01.2021 года на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением коронавирусной инфекции и проводимыми ограничительными мероприятиями ухудшена, уровень безработицы на 01.01.2021 года составил 4,4% от экономически активного населения (за 2019 год - 0,9%). Число граждан имеющих официальный статус безработных на 01.01.2021 год составило - 1261 человек (за 2019 год - 251 человек), что на 1010 человек больше, чем за прошлый год.

В целях снижения напряженности на рынке труда г. Искитима всем гражданам, обратившимся в ГКУ НСО ЦЗН, оказывается государственная услуга по содействию в поиске подходящей работы, в том числе в дистанционном режиме. В рамках реализации программ временного трудоустройства был трудоустроен 71 гражданин с выплатой материальной поддержки из средств регионального бюджета на общую сумму более 300 тыс. рублей.

В соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 29.09.2020 №414-п «О реализации дополнительных мероприятий по поддержке занятости в 2020 году» 5 ноября 2020 года прошло заседание конкурсной комиссии по оценке бизнес-проектов для предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности в размере 200 000 рублей. По результатам конкурса 21 безработному гражданину выделена финансовая помощь в размере 200 000 рублей на общую сумму 4 200 000 рублей.

Количество граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в 2020 году составило - 45 человек, что в 1,2 раза ниже соответствующего периода 2019 года (2019 год - 54 человека).

Незанятое население

Одним из основных показателей, характеризующих состояние трудовых ресурсов города, является численность незанятого населения. Часть трудовых ресурсов, не занятых в экономике, включает в себя лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, военнослужащих, российских граждан, работающих за границей, лиц, находящихся в местах лишения свободы, лиц выполняющих домашние обязанности, осуществляющих уход за детьми и другими членами семьи, безработных и лиц не имеющих работы, готовых приступить к ней и занимающиеся поиском работы самостоятельно, без обращения в центры занятости населения.

По данным территориального баланса трудовых ресурсов общая численность незанятого трудоспособного населения в трудоспособном возрасте составила 3160 человек или 9,7% от общей численности трудовых ресурсов города. В число незанятого населения входят граждане, не занятые в экономике, а именно: граждане, зарегистрированные в органах службы занятости (1261 человек); женщины находящиеся в отпуске по уходу за детьми (600 человек); лица, находящиеся в местах лишения свободы (97 человек); лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи, состоящие на учете в ПФ РФ (600 человек); военнослужащие (военные пенсионеры, лица, призванные на военную службу, а также поступившие на военную службу по контракту) (194 человека); лица, не имеющие работы, готовые приступить к ней и занимающиеся поиском работы самостоятельно, без обращения в центры занятости населения Новосибирской области (408 человек).

Выводы и предложения

Демографические тенденции формирования трудовых ресурсов города Искитима проходят в условиях, при которых выбытие населения трудоспособного возраста не компенсируется вхождением в эту возрастную группу молодежи. Наряду с этим продолжается процесс старения трудовых ресурсов. Частичное восполнение трудовых ресурсов города происходит за счет жителей других территорий РФ и иностранных мигрантов.

Основной задачей для развития города является решение демографической проблемы. Для этого приоритетом является сохранение и укрепление здоровья населения, создание условий мотивации для ведения здорового образа жизни, снижение смертности в трудоспособном возрасте граждан за счет улучшения конституционных прав на безопасные условия труда и благоприятную окружающую среду.

Так же в число приоритетных задач на 2021 год и на последующие годы входит:

- стимулирование рождаемости и снижение преждевременной смертности населения;

- повышение миграционной и инвестиционной привлекательности территории;

- создание условий для реализации экономической активности пенсионеров и подростков;

- содействие самостоятельной занятости населения и открытию собственного дела.

Начальник отдела по труду Е.П. Грецкая

Размещено на allbest.ru