Организация режима труда и отдыха персонала в Кировском филиале ПАО "Т Плюс"
Анализ производственных операций электротехнического цеха как главный источник шума. Знакомство с основными особенностями организации режима труда и отдыха персонала в Кировском филиале ПАО "Т Плюс". Сущность понятия "промышленная безопасность".
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 31.08.2021 |
Размер файла | 20,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Организация режима труда и отдыха персонала в Кировском филиале ПАО "Т Плюс"
электротехнический цех промышленный
Кормщиков А.В., студент магистратуры 1 курса направления подготовки 27.03.05 Инноватика, профиль (направленность) «Управление инновациями в промышленности» ФГБОУ ВО Вятский государственный университет, Россия, г. Киров Научный руководитель: Горева Е.А., старший преподаватель кафедры государственного и муниципального управления ФГБОУ ВО Вятский государственный университет, Россия, г. Киров
Аннотация
Статья посвящена формированию режима труда и отдыха на промышленном предприятии. Рассматриваются вопросы обслуживания рабочих мест и охраны труда
Ключевые слова: производственный контроль, профилактическая работа, охрана труда, опасные производственные объекты, промышленная безопасность.
Abstract
The article is devoted to the formation of the work and rest regime at an industrial enterprise. The issues of workplace maintenance and labor protection are considered
Keywords: production control, preventive work, labor protection, hazardous production facilities, industrial safety.
Вопросами организации труда персонала в ПАО «Т плюс», занимается специализированное подразделение. Регулярно его сотрудниками совершаются комплексные проверки соблюдения правил промышленной безопасности в ПАО «Т плюс», пересматриваются и разрабатываются инструкции по охране труда, программы обучения и проверки сдачи экзаменов. Цели ПАО «Т плюс» в области организации, обслуживания рабочих мест и охраны труда заключаются в следующем:
- приведение условий труда на всех рабочих местах ПАО «Т плюс» в соответствие с требованиями безопасности и санитарно-гигиенических норм;
- предупреждение происшествия несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и возникновения профессиональных заболеваний на производстве;
- обеспечение безопасности производственного оборудования и процессов, в том числе на опасных производственных объектах.
Задачи ПАО «Т плюс» в области организации, обслуживания рабочих мест и охраны труда:
- организация производственного контроля над соблюдением работниками требований охраны труда и промышленной безопасности;
- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, инцидентов, иных нарушений в работе на опасных производственных объектах;
- обеспечение осознания работниками необходимости строгого соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ). Проведем специальную оценку условий труда на рабочих местах на примере электротехнического цеха ПАО «Т плюс».
В таблице 1 рассмотрим основные требования микроклимата к организации рабочего места в электротехническом цехе.
Таблица 1. Требования микроклимата к организации рабочего места в электротехническом цехе ПАО «Т плюс»
Вентиляция |
||||
холодный период, 0С |
теплый период, 0С |
|||
норма |
факт |
норма |
факт |
|
Ниже +10 |
+23 |
+10 и выше |
24 |
Как видно из таблицы 1, при организации труда в электротехническом цехе требования микроклимата соблюдены.
В целях обеспечения работников ПАО «Т плюс» безопасных и здоровых условий труда, после успешной проверки знаний вновь прибывшего работника, организация обеспечивает работника специальной одеждой и специальной обувью, согласно СТО 00154223-39-2005 «Средства индивидуальной защиты, порядок обеспечения, применения, утилизации». Настоящий стандарт устанавливает порядок снабжения, выдачи, хранения, пользования средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также контроля, за правильностью их эксплуатации.
Средства индивидуальной защиты в ПАО «Т плюс» поступает в соответствии с утвержденной заявкой на год, которая формируется в конце каждого года (таблица 2).
Из таблицы 2 видно, что работников ПАО «Т плюс» обеспечивают специальной одеждой и обувью, а также средствами для стирки специальной одежды, мылом и репелентами.
Работа сотрудников данного цеха относится к категории IIa. Может быть оценена как работа средней тяжести - с расходом энергии 175...290 Вт - постоянная ходьба и перемещение мелких предметов (до 1кг).
Таблица 2. Затраты в ПАО «Т плюс» на средства индивидуальной защиты за 2017 -2019 гг.
Затраты |
Год |
Абсолютные отклонение |
Относительное отклонение (%) |
|||||
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
2018 г. к 2017 г. |
2019 г. к 2018 г. |
2018 г. к 2017 г. |
2019 г. к 2018 г. |
||
Средства индивидуальной защиты, тыс. руб. |
1032,2 |
1001, 6 |
1010,5 |
-30,6 |
8,9 |
96,9 |
100,9 |
|
Средства для стирки спецодежды, мыло, тыс. руб. |
96,1 |
73,4 |
102,5 |
-22,7 |
29,1 |
76,4 |
139,6 |
|
Репеленты, тыс. руб. |
61,3 |
52,1 |
40,9 |
-9,2 |
-11,2 |
85,0 |
78,5 |
На рассматриваемом рабочем месте шум непостоянный. Источником шума являются многие производственные операции электротехнического цеха. Получены следующие значения уровней звукового давления (таблица 3).
Из приведенных выше данных видно, что уровень звукового давления и эквивалентный уровень звука не соответствуют требованиям СН 2.2.4/2.1.8.562- 96.
Уровень шума на рабочем месте работников в течение рабочего дня непостоянен. При этом в течение одного часа действует шум с уровнем звука 80 дБА, в течение следующих двух часов с уровнем звука 79 дБА, остальное время 81 - 76 дБА.
Таблица 3. Уровни звукового давления на рабочем месте в электротехническом цехе ПАО «Т плюс»
Показатели |
Уровни звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц. |
Уровень звука, дБА |
|||||||||
Допустимый уровень звукового давления |
103 |
91 |
83 |
77 |
73 |
70 |
68 |
66 |
64 |
75 |
|
Фактический уровень звукового давления |
80 |
79 |
79 |
81 |
76 |
75 |
78 |
79 |
76 |
84 |
Как видно, для постоянных рабочих мест и рабочих зон электротехнического цеха имеет место превышение предельно допустимых уровней по эквивалентному уровню шума на 8 дБА. Значит, рабочее место по показателю уровня шума относится к классу условий труда 3.2 - вредный.
Объединим все полученные данные в ходе проведенной оценки условий труда на рабочих местах в электротехническом цехе ПАО «Т плюс» в таблицы 4 и 5, после чего сделаем выводы.
Таблица 4. Фактическое состояние условий труда в электротехническом цехе ПАО «Т плюс»
Наименование производственного фактора, единица измерения |
ПДУ, ПДК, допустимый уровень |
Фактический уровень производственного фактора |
Величина отклонения |
Класс условий труда, степень вредности и опасности |
Продолжительность воздействия, мин. |
|
Освещенность, лк |
200 |
160 |
на 40 |
3.1 |
480 |
|
Шум, дБА |
75 |
84 |
на 9 |
3.2 |
300 |
|
Нефтяное масло, мг/м3 |
5 |
9,5 |
в 1.9 раз |
3.2 |
480 |
|
Показатели микроклимата: температура, °С влажность, % скорость, м/с |
19- 24 15- 75 0,1- 0,5 |
23 40 0,4 |
- |
1 |
480 |
|
Напряжение ЭМИ Е, В/м |
||||||
5 Гц- 2 кГц |
25 |
17 |
- |
|||
2 кГц- 400 кГц |
2,5 |
0,2 |
- |
|||
Магнитный поток В, нТл |
2 |
120 |
||||
5 Гц- 2 кГц |
250 |
120 |
- |
|||
2 кГц- 400 кГц |
25 |
15 |
- |
|||
Эл.статическ. потенциал, В |
500 |
44 |
Из таблицы 4 видно, что:
- высота помещений - 4 м, что соответствует нормальной организации рабочего места, так как высота помещений (от пола до потолка) должна
быть не менее 3,0 м.
- площадь на одно рабочее место ниже нормы. Согласно нормативу, площадь на одно рабочее место должна составлять не менее 6,0 м2, а в нашем случае она составляет 4-5 м2.
- освещенность электротехнического цеха составляет 160 лк, при допустимом уровне - 200 лк, это дает дополнительную нагрузку на зрение работников и отрицательно влияет на работу и здоровье всего персонала. Отклонение по данному показателю составляет 40 лк. Степень вредности и опасности относится к классу 3.1.
- отрицательно влияет на здоровье и работу работников расстояние от экрана видеомонитора до глаз сотрудника. Отклонение от норматива
составляет 100 мм.
- по уровню шума в электротехническом цехе ПАО «Т плюс» наблюдается превышение предельно допустимых уровней по эквивалентному
уровню шума на 9 дБА.
Показатели микроклимата находятся в пределах нормы: температура в цехе - 23°C, влажность - 40% и скорость - 0,4 м/с.
По данным таблицы 5 видно, что оборудование, приспособления и инструменты соответствуют требованиям безопасности на предприятии. Кроме того, работникам проводится проверка знаний по охране труда и электробезопасности.
Таблица 5. Фактическое состояние травмобезопасности
Объект оценки |
Наименование правовых актов по охране труда |
Фактическое значение фактора |
|
Требования безопасности к производственному оборудованию |
ГОСТ 12.2.003- 91 |
Оборудование соответствует требованиям безопасности |
|
Требования безопасности к инструменту и приспособлениям |
Приспособления и инструменты соответствуют требованиям безопасности |
||
Требования к инструктажу и обучению по охране труда |
ГОСТ 12.0.004- 90 |
Проверка знаний по охране труда и электробезопасности проводится |
Выявленные неблагоприятные условия труда на рабочих местах работников электротехнического цеха ПАО «Т плюс» (сильный шум, низкая освещенность и превышение норматива подачи нефтяного масла) негативно сказываются на работе и самочувствии работников и приводят к повышению уровня заболеваемости людей.
Использованные источники
1. Публичное акционерное общество “Т плюс”: официальный сайт. - Киров. - URL:https://www.tplusgroup.ru (дата обращения:15.10.2020).-Текст: электронный
2. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. -- М.: ИТК Дашков и К, 2015. -- 304 с.
3. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха: учебно -практическое пособие. М.: Проспект, 2018. 410 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Виды и физиологические основы построения режима труда и отдыха. Сущность гибкого рабочего времени (ГРВ). Краткая характеристика предприятия АО "Континент". Организация труда и отдыха в прядильном цеху. Разработка рациональных режимов работы предприятия.
курсовая работа [41,5 K], добавлен 14.01.2011Анализ организации технологических процессов производственных блюд в горячем цехе. Организация труда работы производства, цеха, режимов труда и отдыха. Управление структурным подразделением предприятия. Основные мероприятия по улучшению работы столовой.
контрольная работа [31,2 K], добавлен 12.01.2014Цели и основные виды деятельности ООО "СЭТО СТ Плюс". Структура управления и экономические показатели предприятия. Система оплаты и документальное оформление начисления заработной платы. Совершенствование организации оплаты труда в ООО "СЭТО СТ Плюс".
отчет по практике [34,3 K], добавлен 25.04.2010Условия труда как совокупность факторов производственной среды, их классификация. Пути совершенствования условий труда. Мероприятия по рационализации режима труда и отдыха. Динамика работоспособности человека и ее фазы. Фотография рабочего времени.
контрольная работа [46,5 K], добавлен 12.04.2012Организация труда водителя на городском автобусном маршруте. Характерные операции по управлению автобусом в типовой транспортной ситуации. Расчет энергозатрат при работе на маршруте, разработка рационального режима труда и отдыха и системы оплаты труда.
курсовая работа [297,7 K], добавлен 25.03.2017Заработная плата как элемент мотивации. Основные принципы японского типа управления. Виды дополнительной оплаты труда в США. Системы премирования работников. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО "Омега-Плюс".
дипломная работа [53,2 K], добавлен 01.06.2015Принципы и функции организации оплаты труда. Характеристика тарифной, бестарифной и смешанной систем оплаты труда, их показатели. Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации, анализ структуры и динамики фонда заработной платы.
дипломная работа [324,6 K], добавлен 16.06.2016Показатели производительности труда и методика анализа. Управление производительностью труда. Анализ производительности труда персонала предприятия. Пути повышения эффективности использования персонала, резервы и факторы роста производительности труда.
дипломная работа [2,5 M], добавлен 12.12.2011Понятия и задачи организации оплаты труда. Анализ показателей по труду и заработной плате. Особенности организации оплаты труда работников предприятий общественного питания. Анализ и оценка организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятий.
курсовая работа [86,5 K], добавлен 21.05.2010Общие сведения об организации труда на предприятии: оснащение рабочих мест, подбор и расстановка кадров, регламентация режимов труда и отдыха работников, реализация законов эргономики и безопасность. Специфика условий труда вспомогательных рабочих.
курсовая работа [25,2 K], добавлен 28.09.2014Экономическая сущность, понятие и нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Особенности установления отдельных видов выплат. Организация учета расчетов по оплате труда в государственных бюджетных учреждениях. Анализ и контроль оплаты труда.
курсовая работа [205,4 K], добавлен 08.04.2016Понятие и экономическое значение организации труда. Организация рабочих мест. Общая характеристика деятельности предприятия на примере ООО "Оренбургский радиатор". Разделение и кооперация труда. Разработка режимов труда и отдыха на предприятии.
курсовая работа [52,4 K], добавлен 16.04.2013Содержание научной организации труда - организации труда людей в процессе производства, которая способствует рациональному соединению техники и персонала. Принципы охраны и безопасности труда. Организация оплаты и материальное стимулирование работников.
курсовая работа [45,2 K], добавлен 11.07.2011Анализ системы стимулирования и оплаты труда персонала ООО "ДОМЗ". Оценка эффективности предложенного варианта организации оплаты труда для предприятия. Расчет эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию материального стимулирования персонала.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 05.06.2016Организация труда: содержание, элементы, принципы. Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; организация и обслуживание рабочих мест в ресторане "Три вяза"; обеспечение безопасных условий труда; материальное стимулирование.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 26.05.2012Понятие, сущность и функции заработной платы. Организация оплаты и мотивации труда персонала предприятия. Рекомендации по улучшению политики в области системы мотивации персонала, разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда ООО "ИТ-СЕРВИС".
дипломная работа [2,7 M], добавлен 04.12.2014Сущность, формы и системы заработной платы. Элементы тарифной системы оплаты труда. Характеристика кадрового состава и организация рабочих мест на предприятии ООО "Типография Омега" г. Оренбург. Анализ организации и планирования оплаты труда персонала.
курсовая работа [181,2 K], добавлен 18.05.2015Сущность, экономическое содержание, методика и порядок анализа производительности труда персонала предприятия. Принципы организации планирования, оценка факторов и содержание резервов повышения производительности труда работников ОАО "Укртелеком".
курсовая работа [614,6 K], добавлен 13.06.2009Социально-экономическая сущность оплаты труда. Технико-экономическая характеристика и анализ хозяйственной деятельности ОАО "Автоагрегат". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала. Организация и условия оплаты труда на предприятии.
курсовая работа [3,8 M], добавлен 20.08.2011Понятие, сущность и функции заработной платы. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ структуры зарплаты, практики ее исчисления и выплаты. Способы мотивации персонала. Система оплаты труда работников и пути совершенствования ее организации.
курсовая работа [87,7 K], добавлен 21.10.2014