Социальная ответственность предприятий химической промышленности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тихоокеанский государственный университет, Хабаровск

Социальная ответственность предприятий химической промышленности

И.А. Галанина

В статье рассмотрена концепция корпоративной социальной ответственности на предприятиях химической промышленности. Предложена методика оценки социальной ответственности предприятия по индикаторам регулирующих сфер.

Ключевые слова: химическая промышленность, аварийность, травматизм, социальная ответственность предприятий.

I.A. Galanina

Social responsibility of enterprises of chemical industry

In this paper attention is paid to corporate social responsibility at enterprises of chemical industry. The methodology of social responsibility valuation at enterprises based on indicators of regulatory fields has been proposed.

Keywords: chemical industry, accident rate, injury, social responsibility of enterprises.

На протяжении нескольких последних лет химическая промышленность была одной из самых динамичных отраслей - темпы роста здесь стабильно превышали темпы роста в промышленности в целом, что было обусловлено хорошим спросом на химическую продукцию и строительством новых заводов.

Согласно данным аналитического бюллетеня «Химическое производство: тенденции и прогнозы» динамика развития химической промышленности выглядит следующим образом (таблица 1)

Таблица 1 Производственные показатели

Следует отметить, что в 2018 г., впервые за несколько лет темп роста химического производства был ниже, чем в целом по промышленности.

Ухудшение динамики произошло из-за сокращения производства калийных удобрений, агрохимической продукции, лаков и красок, и другой продукции. Наилучшая динамика по итогам года отмечается в производстве пластмасс в первичной форме. Выпуск крупнотоннажных полимеров достиг рекордных значений преимущественно за счет внутреннего спроса. Во втором полугодии на фоне ослабления курса рубля произошло резкое замедление роста импорта химической продукции, тогда как темпы роста экспорта продолжали оставаться высокими. Из-за увеличения цен на сырье сальдированная прибыль в химической промышленности снизилась.

Несмотря на рост производственных показателей, за тот же период, по оценкам специалистов, химическая промышленность остается одной из самых аварийно- и травмоопасных. Динамика аварийности и травматизма на химически опасных производственных объектах за 5 лет представлены в таблице 2.

Таблица 2 Динамика аварийности и травматизма за 5 лет

Анализ аварийности и травматизма за пять лет показывает, что наметились тенденции по стабилизации уровня смертельного травматизма (в среднем 4 случая в год) на химически опасных производственных объектах (в том числе по травмирующему фактору, к примеру, токсическое поражение). А также случаев аварийных ситуаций (в среднем 5 аварий в год), связанных с тяжестью их последствий (взрывы и выбросы опасных веществ).

Главными причинами травматизма и гибели работников на производстве являются низкий уровень организации работ по охране труда, многочисленные нарушения работающими правил и инструкций. Это и недостаточный уровень знаний руководителями и специалистами вопросов охраны труда, а также слабый контроль за безопасным выполнением производственных заданий, низкая трудовая и производственная дисциплина.

Получается, что компании больше думают о росте производственных показателей и увеличении объемов производства, чем о человеческой жизни.

В мире современного бизнеса с каждым годом все более важную роль играет осознание социальной ответственности, которую несёт организация перед своими работниками и обществом в целом. Концепция CSR (Corporate Social Responsibility - социальная ответственность бизнеса) предполагает планирование развития корпорации в трех взаимосвязанных аспектах - обеспечение доходности бизнеса, забота об окружающей среде и социальные программы. Появился даже специальный термин; обозначающий такую сбалансированную систему показателей - «тройная планка» [2].

Идеология социальной ответственности, уходя корнями в концепцию устойчивого развития, позволяет выстраивать такие отношения между бизнесом и обществом, которые основаны на возвращении бизнесом доли ренты от использования природных ресурсов обществу. Для предприятий химической промышленности это означает, что предприятия должны компенсировать местным сообществам использование ресурсов, которые принадлежат всему народу, или негативное воздействие на окружающую среду, через свою социальную политику в местах своего присутствия.

Реализация корпоративной социальной ответственности требует достижения следующих целей:

-- содействие устойчивому развитию предприятий и субъектов Российской Федерации;

-- модернизация технической базы;

-- развитие инновационных процессов и повышение инвестиционной привлекательности предприятия;

-- поддержание достойных условий и оплаты труда работников предприятий;

-- повышение уровня и качества жизни работников предприятия, а также членов их семей и населения.

Деятельность предприятий в области корпоративной социальной ответственности должна быть направлена на достижение результатов в различных сферах ответственности это в технико-технологической сфере, куда входит: промышленная безопасность; охрана и безопасность труда; ресурсосбережение; утилизация отходов; качество производимой продукции; развитие инновационных процессов.

В организационно-экономической сфере - это социальное партнерство в сфере труда, взаимоотношение с работниками, развитие персонала и профессиональная подготовка, организация и уровень оплаты труда, соблюдение договорных обязательств с партнерами, ценовая политика, выполнения обязательств по уплате налогов и сборов.

И в непроизводственной сфере - дополнительное социальное обеспечение работников, членов их семей, формирование гражданского общества, благотворительная деятельность, развитие местного сообщества, участие в решении социально-экономических проблем, информационная открытость.

Для постоянного и устойчивого развития в условиях изменяющегося рынка предприятиям необходима экономическая стабильность. Один из важнейших инструментов достижения такой стабильности - деятельность по управлению рисками, с которыми сталкивается предприятие. Помимо экономических и экологических рисков, всё большее значение придается управлению социальными рисками.

Социальные риски предприятия - это события, которые могут быть вызваны

- несоблюдением положений всемирных конвенций по правам человека;

- пренебрежением вопросами безопасности на рабочем месте;

- несоблюдением трудового законодательства;

- дискриминацией и т. д.

Недостаточное внимание к этим угрозам может привести:

- к ухудшению репутации предприятия;

- падению популярности бренда;

- бойкоту со стороны покупателей;

- созданию негативного имиджа в глазах инвесторов;

- проблемам с выполнением законодательных требований;

- штрафам и санкциям.

Надежным инструментом, направленным на снижение социальных рисков, повышение мотивации персонала и формирование положительного имиджа предприятия и бренда на рынке, является внедрение принципов социальной ответственности, изложенных в стандарте SA 8000. SA 8000 - это стандарт, разработанный SAI, Международной организацией социальной ответственности, штаб-квартира которой находится в США, г. Нью-Йорк. Миссией SAI является защита прав работников во всем мире. Стандарт SA 8000 основан на принципах конвенций Международной организации труда (МОТ), Деклараций о всеобщих правах человека и правах детей.

Система менеджмента, построенная и сертифицированная в соответствии с требованиями SA 8000, позволяет предприятию получить следующие выгоды:

- продемонстрировать всем заинтересованным сторонам социальную ответственность топ-менеджмента предприятия;

- обеспечить выполнение законодательных требований в области социальной ответственности;

- управлять рисками, возникающими в социальной сфере;

- улучшить условия труда и морально-психологический климат в коллективе, повысить заинтересованность работников;

- получать значительные экономические выгоды от снижения расходов на оплату штрафов за нарушения законодательства в области социальной ответственности;

- повысить и защитить имидж предприятия и его бренда;

- привлечь новые инвестиции в социально-ориентированный бизнес;

- получить свободный доступ на рынки тех стран, требованием которых является международно-признанная система социальной ответственности;

- улучшить взаимоотношения с государством, получить преимущества при участии в государственных проектах;

- интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента.

Для оценки социальной ответственности предприятий химической промышленности могут использоваться индикаторы регулирующих сфер ответственности (табл. 3).

Методика оценки социальной ответственности предприятия по индикаторам регулирующих сфер ответственности предполагает бальную оценку:

0 баллов означает невыполнение обязательных действий социальной ответственности предприятием.

1 балл - начальный уровень в области корпоративной социальной ответственности, т. е. компания уже получила достаточные результаты в этой области.

2 балла - считается не просто добровольность, но и инициативность социальной деятельности предприятия.

социальная ответственность химический

Таблица 3 Индикаторы регулирующих сфер ответственности

Применение индикаторов социальной ответственности на предприятиях химической промышленности позволит сделать вывод, на сколько предприятие является социально ответственным по показателям:

- выпуск безопасной и качественной продукции;

- оказание конкурентоспособных услуг;

- установление справедливой цены;

- предоставление правдивой информации о продукции;

- содействие в улучшении социального климата в обществе;

- обеспечение условий безопасности труда;

- увеличение заработной платы работников;

- благотворительная деятельность.

Однако в современной России до сих пор существуют препятствия, которые мешают сегодня бизнесу внедрять систему сертификации в полной мере.

Во-первых, предприятия вынуждены нести издержки на выполнение экологических и социальных требований, что не всегда с их точки зрения экономически оправдано.

Во-вторых, сама процедура прохождения сертификации дорогостояща.

В-третьих, те предприятия, которые готовы сертифицировать свою продукцию,

сталкиваются с проблемой отсутствия в России квалифицированных аудиторов, аккредитованных при международных центрах сертификации. Здесь таится еще одна опасность - развитие рынка сертифицированных услуг может пойти по теневому варианту. Но основная претензия российского бизнеса связана с тем, что под видом прогрессивной идеи проводится политика его дискриминации на международных рынках.

В настоящее время бизнес, взявший на себя социальные обязательства перед обществом, вынужден стоять перед дилеммой. С одной стороны, социальная ответственность - стимул для выхода на рынки, что хорошо понимают менеджеры. С другой - для того, чтобы соответствовать всем критериям социальной ответственности, бизнес должен взять на себя практически непосильную социальную нагрузку [1]. Российский бизнес, в том числе в области химического производства, находится на стадии становления в области химического производства. Его развитие и укрепление во многом будет зависеть от того, насколько он своевременно и адекватно воспримет основные принципы корпоративной социальной ответственности. Только в этом случае он сможет стать двигателем позитивных перемен в социально значимых сферах общества, создавать и поддерживать достойные условия труда, занятого на его предприятиях персонала.

Список литературы

[1] Социальное партнерство как основа развития социально-ориентированной экономики региона: проблемы и опыт исследования [Текст]: коллективная монография / под ред. Т. В. Морозова. - Петрозаводск: Карелия, 2015. - с. 189-209.

[2] Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности [Текст] / Ф. Т. Прокопов, Е. Н. Феоктистова [и др.]. - М., 2018. - 146 с.

Размещено на Allbest.ru