Расчет себестоимости продукции

Размещено на http://allbest.ru

Министерство образования и науки Российской Федерации

КГБ ПОУ Хабаровский колледж отраслевых технологий и сферы обслуживания

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Тема: «Расчет себестоимости продукции»

Дисциплина: «Экономика организации»

Содержание

1. Товарная политика предприятия

1.1Формирование спроса и предложения на рынке

1.2 Понятие товарная номенклатура, ассортимент и их характеристик

2. Себестоимость продукции

3. Расчет материальных затрат

4. Расчёт численности основных рабочих

5. Расчет фонда оплаты труда основных рабочих

6. Расчет расходов на содержание оборудования

6.1 Расчет амортизации оборудования

6.2 Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

6.3 Расчет материальных затрат на содержание оборудования

6.4 Смета расходов на содержание оборудования

7. Расчет общехозяйственных расходов

7.1 Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала

7.2 Расчет амортизации общехозяйственных основных фондов

7.3 Расчет прочих общехозяйственных расходов

7.4 Смета общехозяйственных расходов

7.5 Калькуляция себестоимости единицы продукции

8. Расчет прибыли и рентабельности

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Введение

Товарная политика представляет собой совокупность целей, задач принципов управления ассортиментом выпускаемой продукции и является составной частью системы маркетинга на предприятии.

В современных условиях разработка товарной политики для каждого предприятия и выработка товарной стратегии являются важными элементами планирования производственно-сбытовой деятельности.

Цели и задачи товарной политики зависят от конкретных стратегических и тактических задач предприятия, решаемых на разных этапах его развития.

Основные задачи товарной политики предприятия:

* обеспечение устойчивых темпов развития объемов производства и реализации продукции;

* удовлетворение спроса на продукцию предприятия;

* обеспечение конкурентоспособности продукции;

* регулярное обновление ассортимента изделий, выведение на рынок новых товаров;

* нахождение новых товарных ниш, освоение новых сегментов рынка;

* разработка новых видов упаковки товаров;

* совершенствование послепродажного обслуживания.

Обоснованная товарная политика позволяет оптимизировать процесс обновления номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции.

Номенклатура -- это укрупненный перечень всей совокупности изделий, выпускаемых предприятием. Номенклатура включает различные виды товаров, которые подразделяются на ассортиментные группы (типы) в соответствии с функциональными особенностями, качеством, ценой. Каждая группа состоит из ассортиментных позиций (разновидностей или марок), которые образуют низшую ступень классификации производимых изделий.

Товарный ассортимент характеризуется следующими показателями:

* широтой или количеством ассортиментных групп;

* глубиной или количеством позиций в каждой ассортиментной группе;

* сопоставимостью или соотношением между предлагаемыми ассортиментными группами исходя из общности потребителей, каналов распределения, цен, характера использования).

Разработка товарной политики включает следующие этапы:

* определение цели предприятия;

* изучение товарного рынка;

* оценка имеющихся сырьевых ресурсов;

* формирование товарной номенклатуры и ассортимента продукции;

* определение состава продукции по видам, маркам, артикулам;

* освоение новой продукции.



1. Товарная политика предприятия

1.1Формирование спроса и предложения на рынке

Спрос - это потребность в конкретных товарах или услугах (например, в молоке или шоколаде конкретных производителей или брендов) или в товарной категории в целом (например, молочная продукция или кондитерские изделия), которая может быть оплачена покупателями. Иными словами, это платежеспособная потребность, то есть то количество продукции, которое может быть куплено по фактическим рыночным ценам.

Спрос бывает двух видов:

§ Реальный спрос - сколько продукции фактически куплено в конкретный период в натуральном или денежном выражении.

§ Потенциальный спрос - сколько товаров и услуг потребители могут приобрести в перспективе.

Предложение - это товары и услуги, которые находятся на рынке и которые продавцы готовы предложить покупателям по определенной цене. Как и спрос, предложение может быть реальным и потенциальным.

Спрос и предложение оцениваются за определенный период времени (за год или месяц), в конкретных географических границах (в рамках города, страны или мира) и по конкретным ценам. Иными словами, они измеряются в определенном месте, в определенное время и по определенным ценам в натуральном (килограммы, штуки, условные единицы и др.) и денежном выражении (результат умножения спроса в натуральном выражении на цены). Функция спроса от цены и других влияющих на него факторов выглядит следующим образом:

Qd = Qd(P, Х1, Х2…ХN)



§ Qd - размер спроса на конкретный товар (d - demand, спрос).

§ Р - цена на данный товар.

§ Х1, Х2…ХN - другие факторы, оказывающие влияние на спрос, перечисленные выше.

Закон спроса звучит следующим образом: при неизменности других факторов спрос на товары и услуги в количественном выражении изменяется в обратной зависимости от цены (обратно пропорционален цене). Таким образом, закон отражает зависимость спроса от цены.

Закон нарушается только в трех случаях:

§ При ожидаемом росте цен или в кризисных ситуациях (примеры с ажиотажным спросом на гречу и растущим ростом продаж автомобилей приведены выше).

§ При смещении спроса на более дорогие и качественные товары с ростом доходов населения.

§ На рынках премиальных и люксовых товаров, которые часто рассматриваются как инвестиция, а также приобретаются для удовлетворения вторичных выгод.

Функция предложения от цены и других влияющих на него факторов выглядит следующим образом:

Qs = Qs(P, Y1, Y2…YN)

§ Qs - размер спроса на конкретный товар (s - supply, предложение).

§ Р - цена на данный товар.

§ Y1, Y2…YN - другие факторы, оказывающие влияние на спрос, перечисленные выше.

Закон предложения: при неизменности других факторов предложение товаров и услуг в количественном выражении изменяется в прямой зависимости от цены (прямо пропорционально цене). Закон описывает зависимость предложения от цены.

Таким образом, предложение - это те объемы в рамках рынка, которые зависят от каждого конкретного предприятия, и формируют совокупное предложение.

Спрос - это объемы товаров и услуг, которые потребители готовы приобрести на рынке в целом и у конкретных поставщиков. Взаимодействие спроса и предложения формирует рыночную цену, также называемую равновесной, а спрос и предложение называются равновесными.

Графическое соотношение спроса и предложения отражено на рисунке 1:

Рисунок 1.

В связи с тем, что в реальности спрос и предложение зависят не только от цены, но и от других, перечисленных выше факторов, графики не являются линейными.

Под действием закона спроса и предложения цена стремится к такому уровню, при котором спрос равен предложению. Если спрос растет при неизменном предложении (дефицит), цена увеличивается. Когда спрос падает, а предложение остается на том же уровне, цена падает - продавцы начинают избавляться от излишков, снижая цены.

1.2 Понятие товарная номенклатура, ассортимент и их характеристик

Товарный ассортимент. Товарный ассортимент - группа товаров, тесно связанных между собой либо в силу схожести их функционирования, либо в силу того, что их продают одним и тем же группам клиентов, или через одни и те же типы торговых заведений, или в рамках одного и того же диапазона цен.

Широта товарного ассортимента. Ассортимент может быть слишком узок, если можно увеличить прибыли, дополнив его новыми изделиями. Он может быть для фирмы слишком широк, если прибыли можно увеличить, исключив из него ряд изделий.

Решение о наращивании товарного ассортимента. Товарный ассортимент любой фирмы является частью общего товарного ассортимента, предлагаемого отраслью в целом. Наращивание ассортимента происходит тогда, когда фирма выходит за пределы того, что производит в настоящее время. Наращивание это может идти либо вниз, либо вверх, либо в обоих направлениях одновременно.

Наращивание вниз - это расширение ассортимента за счет товаров и услуг более низкого уровня. Многие фирмы поначалу располагаются в верхнем эшелоне рынка и впоследствии постепенно расширяют свой ассортимент, чтобы охватить и нижележащие эшелоны. Наращивание вниз может иметь целью сдерживание конкурентов, наступление на них или проникновение в наиболее быстро растущие сегменты рынка.

Наращивание вверх - это расширение ассортимента за счет товаров и услуг более высокого уровня. Фирмы, действующие в нижних сегментах рынка, обычно хотят проникнуть в высшие. Решение о наращивании вверх может оказаться рискованным. Конкуренты в вышележащих эшелонах могут перейти в контратаку, начав проникновение в нижние эшелоны рынка. Кроме того, покупатели могут не поверить, что фирма-новичок в состоянии изготовлять товары высокого качества. Насыщение товарного ассортимента.

Расширение товарного ассортимента за счет добавления новых изделий ведет к его насыщению. Можно указать причины насыщения ассортимента:

1) стремление получать дополнительные прибыли.

2) попытки удовлетворить дилеров, жалующихся на пробелы в существующем ассортименте.

3) стремление задействовать неиспользуемые производственные мощности.

4) попытки стать ведущей фирмой с исчерпывающим ассортиментом.

5) стремление ликвидировать пробелы с целью недопущения конкурентов.

Перенасыщение ассортимента ведет к уменьшению общих прибылей, так как товары начинают подрывать сбыт друг друга, а потребители оказываются сбитыми с толку.

При выпуске новых товаров фирме следует удостовериться, что новинка заметно отличается от уже выпускаемых изделий.

Товарная номенклатура. Если у организации насчитывается несколько ассортиментных групп товаров, говорят о товарной номенклатуре. Товарная номенклатура - совокупность всех ассортиментных групп товаров и товарных единиц, предлагаемых покупателям конкретным продавцом.

Товарную номенклатуру фирмы можно описать с точки зрения ее широты, насыщенности, глубины и гармоничности.Под широтой товарной номенклатуры имеют в виду общую численность ассортиментных групп товаров, выпускаемых фирмой.Под насыщенностью - общее число составляющих ее отдельных товаров.Под глубиной - варианты предложений каждого отдельного товара в рамках ассортиментной группы.

Под гармоничностью товарной номенклатуры подразумевают степень близости между товарами различных ассортиментных групп с точки зрения их конечного использования, требований организации производства. Учитывают возможность использования одних каналов распределения и средств рекламы.

С помощью четырех характеристик товарной номенклатуры определяется товарная политика фирмы. Можно расширить товарную номенклатуру за счет введения новых ассортиментных групп товаров. Можно увеличить насыщенность существующих ассортиментных групп товаров, приблизившись к положению компаний с исчерпывающим ассортиментом. Можно предложить больше вариантов каждого из имеющихся товаров, т. е. углубить свою товарную номенклатуру. В зависимости от того, стремится ли фирма к завоеванию прочной позиции в одной или нескольких сферах, можно добиться большей или, наоборот, меньшей гармоничности между товарами различных ассортиментных групп.



2. Себестоимость продукции

Себестоимость продукции -- это выраженные в денежной форме затраты на ее производство и реализацию. Себестоимость продукции (работ, услуг) предприятия складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Себестоимость продукции является одним из основных показателей, определяющих эффективность работы предприятия, так как рост или снижение себестоимости влияет на получение прибыли и в целом на финансовое положение предприятия.

В условиях конкуренции на рынке товаров, работ и услуг, когда цены на товары устанавливаются не производителем, а рынком под влиянием спроса и предложения на них, еще более актуальным становится расчет реальной себестоимости продукции. И на первый план выдвигаются задачи снижения себестоимости выпускаемой продукции, что в свою очередь не должно отразиться на ее качестве.

Расчет себестоимости продукции производится в процессе калькуляции. Под калькуляцией себестоимости продукции понимают расчет затрат, связанных с ее производством, по предприятию в целом, по видам изделий и на единицу продукции. Другими словами, калькуляция -- это способ группировки и расчета всех затрат, формирующих себестоимость продукции. Чтобы составить калькуляцию затрат на единицу продукции, нужно сумму каждого вида затрат по данному виду продукции разделить на ее количество.



3. Расчет материальных затрат

Вспомогательные материалы -- материалы, необходимые для процесса производства, но не входящие в вещественной форме в конечный продукт.

Основные материалы -- часть материально-производственных запасов, образующих вещественную (материальную) основу готового продукта.

Норма расхода материальных ресурсов ? это максимально допустимое количество сырья, материалов, топлива, энергии на производство единицы продукции или для выполнения определённого объёма работ заданного качества при существующих организационно-технических условиях производства.

В состав норм расхода материальных ресурсов па вспомогательные прочие нужды производства входят нормы расхода сырья и материалов.

ЗНМ - Затраты на месяц

ПП - Производственная программа

РНЕП - Расход на единицу продукции

ЗНМ А, Б, В = ПП * РНЕП * Цена

ЗНМ А = 750 * 8,7 * 35 = 228375 руб.

ЗНМ Б = 750 * 16,1 * 18 = 217350 руб.

ЗНМ В = 750 * 5,2 * 40 =156000 руб.

Итого = ЗНМ А + ЗНМ Б + ЗНМ В

Итого = 228375руб + 217350руб + 156000руб = 601 725руб

ЗНМ электроэнергии / руб. = ПП * РНЕП электроэнергии / кВт-ч * Цена за 1кВт-ч /руб

ЗНМ = 750 * 45* 3,00 = 101250



Таблица 1 ? Расчет материальных затрат

Наименованиематериала	Производственная программа, шт.	Расход на ед. прод. кг.	Расход На месяц, кг.	Цена 1 кг. руб.	Затраты на месяц, руб.
Основные материалы - материал А, кг.	750	8,7	6525	35	228375
- материал Б, кв.м.	750	16,1	12075	18	217350
- материал В, кг.	750	5,2	3900	40	156350
Итого:	-	-	-	-	601725
Электроэнергия, кВТ-ч.	750	45	33750	3,00	101250

Вспомогательные материалы = 601725 * 8% = 48138



4. Расчёт численности основных рабочих

Основные рабочие - это рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие

НВНЕП разряда - Норма времени на единицу продукции

ТПП - Трудоёмкость производственной программы

ПП - Производственная программа

ТПП 3, 4, 5го разряда = ПП * НВНЕП 1, 2, 3го разряда

ТПП 3го разряда = 750 * 4,8 = 3600

ТПП 4го разряда = 750 * 9,6 = 7200

ТПП 5го разряда = 750 * 11,2 = 8400

Итого = ТПП 3го разряда + ТПП 4го разряда + ТПП 5го разряда

Итого = 3600 + 7200 + 8400 = 19200

Таблица 2 ? Расчёт трудоёмкости производственной программы

Разряд работы	Производственная программа, штук	Норма времени на единицу продукции, ч.	Трудоёмкость производственной программы, ч.
3-й	750	4,8	3600
4-й	750	9,6	7200
5-й	750	11,2	8400
6-й	-	-	-
Итого:	-	-	19200

Номинальный фонд рабочего времени - это фонд, который указывает на предполагаемое количество дней выхода сотрудника на работу в соответствии с графиком. Эффективный фонд рабочего времени - фонд, который показывает, сколько дней или часов должен отработать один рабочий за определённый период.

ЭФВ = (365-118-60)*8=1496



Таблица 3 ? Баланс рабочего времени одного рабочего на 2020 год

Показатели	Дней
Календарный фонд времени	365
Выходные и праздничные дни	118
Номинальный фонд времени	247
Невыходы рабочего	60
-отпуск очередной	24
-отпуск учебный	10
-болезни	20
-прочие, разрешенные законом	6
Эффективный фонд времени, дней	187
Продолжительность рабочего дня, ч.	8
Эффективный фонд времени, часов	1496

Для определения месячного эффективного фонда рабочего времени в среднем одного рабочего годовой фонд делится на 12.

1496 / 12 = 124ч

Расчет численности рабочих по разрядам и общей численности

ЧР - число рабочих

ТПП - Трудоёмкость производственной программы

ФРВ - Фонд рабочего времени

ЧР 3, 4, 5го разряда = ТТП 3, 4, 5го разряда / ФРВ

ЧР 3го разряда = 3600 / 124 = 29чел.

ЧР 4го разряда = 7200 / 124 = 58чел.

ЧР 5го разряда = 8400 / 124 = 67чел.

Всего = ЧР 3го разряда + ЧР 4го разряда + ЧР 5го разряда

Всего = 29 + 58 + 67 = 154чел.

Рабочих 3-го разряда - 29чел.,

4-го разряда - 58чел., 5-го разряда - 67чел.

6-го разряда

Всего - 154чел.



5. Расчет фонда оплаты труда основных рабочих

Методика расчета премий, доплат и дополнительной зарплаты. Методика расчета сдельной расценки за единицу продукции, часовых тарифных ставок. Доплаты по районному коэффициенту, их значение и размер. Сдельную форму заработной платы принято подразделять на системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, сдельно-регрессивную, косвенную сдельную и аккордную.

Прямая сдельная оплата труда устанавливает непосредственную зависимость размера заработка рабочего от количества выработанной продукции. В состав фонда оплаты труда включаются все начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата. Фонд оплаты труда это сумма затрат работодателя за определенный период на начисление и выплату наемным сотрудникам вознаграждения за исполнение должностных обязанностей. спрос ассортимент оплата себестоимость труд

ПЗ - Прямая зарплата, ЧТС - Часовая тарифная ставка

НВНЕП - Норма времени на единицу продукции

РЗЕП - Расценка за единицу продукции

ПП - Производственная программа

ПЗ 3, 4, 5го разряда = ЧТС 3, 4, 5го разряда * НВНЕП 3, 4, 5го разряда * РЗЕП 3, 4, 5го разряда * ПП

ПЗ 3го разряда = 59,15 * 4,8* 283,92 * 750 = 212940руб.

ПЗ 4го разряда = 66,85 * 9,6 * 641,76* 750 = 481320руб.

ПЗ 5го разряда = 75,60 * 11,2 * 346,72 * 750 = 635040руб.

Итого = ПЗ 3го разряда + ПЗ 4го разряда + ПЗ 5го разряда

Итого = 212940 + 481320 + 635040 = 1329300руб.

Таблица 4 ? Расчет прямого фонда заработной платы основных рабочих сдельщиков

Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.	Норма времени на единицу продукции, ч	Расценка за единицу продукции, руб.	Производственная программа, шт.	Всего прямая зарплата, руб.
3-й	59,15	4,8	283,92	750	212940
4-й	66,85	9,6	641,76	750	481320
5-й	75,60	11,2	346,72	750	635040
6-й	-	-	-	-	-
Итого					1329300

Доплаты 4,1% к прямому фонду

Расчет доплат 1320300 * 4,1% =54501,3

Премии 20% у прямому фонду с доплатами

Расчет премии 1320300 * 20% = 265860

Основная заработная плата без РК и ДВ

Расчет 1329300 + 54501,3 + 265860 =1649667,3

Доплата по РК и ДВ 60% к основной зарплате

Расчет 1649667,3 * 60% = 989800,38

Основная зарплата с РК и ДВ

Расчет 1649667,3 + 989800,38 = 2639467,68

Дополнительная зарплата 12,7% к основной зарплате с РК и ДВ

Расчет 2639467,68 * 12,7% = 335212,395

Итого фонд заработной платы основных рабочих сдельщиков

Расчет 2639467,68 + 335212,395 =2974680,08

Страховые взносы 32% к фонду заработной платы

Расчет 2639467,68 * 32% = 951897,624



6. Расчет расходов на содержание оборудования

Активные основные фонды - это те фонды, которые непосредственно используются для производства товаров.

6.1 Расчет амортизации оборудования

Амортизация -- это перенос стоимости основных средств и нематериальных активов на себестоимость продукции, работ или услуг.

МСА - Месячная сумма амортизации

ГСА - Годовая сумма амортизации

ГНА - Годовая норма амортизации

ПС - Полная стоимость

ГСА = ПС * ГНА

ГСА Оборудования = 22577,3576 * 18,8 = 4244543,23руб.

ГСА Транспортные средства = 3949,392 * 25,0 = 987348,00руб.

ГСА Инструменты и приспособления = 1777б2264 * 32,5 = 577598,58руб.

МСА = ГСА / 12

МСА Оборудования =424454,23 / 12 = 353711,94руб.

МСА Транспортные средства = 987348,00 / 12 = 82279,0руб.

МСА Инструменты и приспособления = 577598,58 / 12 = 48133,21руб.

Итого = ПС Оборудования + ПС Транспортные средства + ПС Инструменты и приспособления

Итого ПС = 22577,3576 + 3949,392 + 1777,2264 = 28 303,976руб.

Итого = ГНА Оборудования + ГНА Транспортные средства + ГНА Инструменты и приспособления

Итого ГНА = 18,8% + 25,0% + 32,5% = 76,3%

Итого = ГСА Оборудования + ГСА Транспортные средства + ГСА Инструменты и приспособления

Итого ГСА = 4244543,23 + 987348,00 + 577598,58 = 5809489,81руб.

Итого = МСА Оборудования + МСА Транспортные средства + МСА Инструменты и приспособления

Итого МСА = 353711,94 + 82279,0 + 48133,21 = 484124,36руб.

Таблица 5 ? Расчет амортизации оборудования

Группы основных фондов	Полная стоимость, тыс.руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, руб.	Месячная сумма амортизации, руб
Оборудование	22577,3576	18,8	4244543,23	353711,94
Транспортные средства	3949,392	25,0	987348,00	82279,0
Инструменты и приспособления	1777,2264	32,5	577598,58	48133,21
Итого	2833,976	76,3	5809489,81	484124,36

6.2 Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Для оплаты труда тарифных рабочих на ЛТП применяется тарифная система, включающая тарифные ставки, тарифную сетку и тарифно-квалификационные справочники. Из сдельных систем оплаты, труда наибольшее применение нашла сдельно-премиальная система. При этой системы оплаты труда рабочие-сдельщики, непосредственно занятые на ремонтных работах, премируются в размере до 15% от сдельной оплаты за качественное и досрочное выполнение ремонтных работ при условии выполнения месячного производственного задания участком, цехом.

Методика расчета заработка рабочих повременщиков: Сумма заработка рабочего-помещика определяется как произведение тарифной ставки на отработанные часы. Эффективный годовой фонд времени работы рабочих Эффективный (расчетный) годовой фонд времени работы рабочих - это номинальный фонд времени за вычетом разрешенного законом времени, используемого для работы. В состав фонда оплаты труда включаются все начисленные предприятием, учреждением, организацией.

Суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством.

ПФОТ - Прямой фонд оплаты труда

ЧР - Число рабочих

ЭФВ - Эффективный фонд времени

ЧТС - Часовая тарифная ставка

ПФОТ 3, 4, 5го разряда = ЧТС 3, 4, 5го разряда * ЭФВ * ЧР 3, 4, 5го разряда

ПФОТ 3го разряда = 53,235 * 124 * 8 = 52809,12

ПФОТ 4го разряда = 60,165 * 124 * 15 = 111906,90

ПФОТ 5го разряда = 68,04 * 124 * 3 =25310,88

Итого = ЧР 3го разряда + ЧР 4го разряда + ЧР 5го разряда

Итого ЧР = 8 + 15 +3 = 26

Итого ПФОТ = ПФОТ 3го разряда + ПФОТ 4го разряда + ПФОТ 5го разряда

Итого ПФОТ = 52809,12 + 111906,90 + 25310,88 = 190026,90

Таблица 6 ? Расчет прямого фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Разряд рабочих	Часовая тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд времени, час.	Число рабочих, чел.	Прямой фонд оплаты труда, руб.
3-й	53,235	124	8	52809,12
4-й	60,165	124	15	111906,90
5-й	68,04	124	3	25310,88
6-й
Итого	*	*	26	190026,90

Доплаты (расчет) 190026,90 * 4,1% = 7853,81138

Премии (расчет) 190026,90 * 20% = 38005,38

Основная зарплата без РК и ДВ (расчет)

190026,90 + 7853,81138 + 38005,38 = 235886,091

Доплата по РК и ДВ (расчет)

235886,091 * 60% = 141531,655

Основная зарплата с РК и ДВ (расчет)

235886,091 + 141531,655 = 377417,746

Дополнительная зарплата (расчет) 377417,746 * 12,7% = 47932,0537

Итого фонд оплаты труда (расчет) 377417,746 + 47932,0537 = 425349,8

Страховые взносы (расчет) 425349,8 * 32% = 136111,936

6.3 Расчет материальных затрат на содержание оборудования

Стоимость ремонтных материалов и запасных частей планируется в размере 1,5% полной стоимости оборудования и транспортных средств в год. (22577,3576 + 3949,392) * 1,5% = 39790,1244руб.

Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений планируется из расчета 150 руб. в месяц на одного рабочего.

154 * 150 = 23100руб.

6.4 Смета расходов на содержание оборудования

Прочие неучтенные расходы принять в размере 0,5% от суммы предыдущих затрат данной сметы.

Итого = сумма всех статей затрат

Итого = 1108476,22руб.

ПНР - Прочие неучтенные расходы

ПНР = Итого * 0,5%

ПНР = 1108476,22 * 0,5% = 5542,3811руб.



Таблица 7 - Смета затрат на содержание оборудования

Статьи затрат	Сумма, руб.
Амортизация оборудования, транспортных средств и инструментов	484124,36
Оплата труда ремонтных рабочих	425349,8
Страховые взносы	136111,936
Ремонтные материалы и запчасти	39790,1244
Возмещение износа инструментов и приспособлений	23100
Прочие неучтенные расходы	5542,3811
Итого:	1108476,22



7. Расчет общехозяйственных расходов

Общехозяйственные расходы - затраты, не связанные непосредственно с производством продукции или другой основной деятельностью. Однако они необходимы для нормального функционирования любой организации.

К ним относятся:

1. административно-управленческие расходы;

2. содержание общехозяйственного персонала;

3. амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения;

4. арендная плата за помещения общехозяйственного назначения;

расходы по оплате информационных, аудиторских, консультационных и т.п. услуг;

7.1 Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала

Административно-управленческий персонал (АУП) - это работники предприятия, которые непосредственно выполняют функции управления организацией. Задачи административно-управленческого персонала могут быть следующими:

Управление. Административно-управленческий персонал должен руководить всем происходящим на предприятии. Такие работники обязаны организовывать все жизненно необходимые процессы для обеспечения бесперебойного производства продукции либо функционирования предприятия.

Контроль. Задача всех руководителей - обеспечивать эффективный контроль за подчиненными сотрудниками. Кроме этого, работники административного персонала также должны контролировать и другие аспекты деятельности предприятия.

Организация труда. Организация труда -- это создание оптимальной структуры управления. Руководитель подбирает работников для конкретной работы, делегируя им задания или полномочия, либо право использовать ресурсы предприятия;

Мотивация (активизация). Мотивация (активизация) - это совокупность методов, стимулирующих работников к наиболее эффективной работе;

Оплата за месяц = Численность конкретной должности * Месячный оклад + Доплаты по РК и ДВ

Таблица 8 ? Расчет фонда оплаты труда АУП

Должность	Численность, чел.	Месячный оклад, руб.	Доплаты по РК, руб.	Доплаты по ДВ руб.	Оплата за месяц, руб.
Директор	1	45000	13500	13500	72000,00
Гл.бухгалтер	1	36000	10800	10800	57600,00
Бухгалтер	2	25000	15000	15000	80000,00
и так далее	1	38000	11400	11400	60800,00
Итого:	5				270400,00

Страховые взносы = Оплата за месяц * 32%

Страховые взносы = 270400,00 * 32% = 86528,00руб.

7.2 Расчет амортизации общехозяйственных основных фондов

В состав общехозяйственных расходов включают сумму износа пассивных основных фондов: зданий, сооружений, передаточных устройств, инвентаря.

Месячная сумма амортизации = Полная стоимость * Годовая норма амортизации / 12



Итого = Сумма годовой амортизации всех основных фондов

Итого = Сумма месячной амортизации всех основных фондов

Таблица 9 ? Расчет амортизации пассивных основных фондов

Группы основных фондов	Полная стоимость, тыс. руб	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, руб.	Месячная сумма амортизации, руб.
Здания	24091,29	2,3	55409,69	46174,97
Сооружения	6253,20	3,2	20010,52	16675,21
Передаточные устройства	4805,09	5,6	274685,24	22890,43
Инвентарь	2369,63	16	379141,63	31595,13
Итого:		*	1408029,1	117335,75

7.3 Расчет прочих общехозяйственных расходов

Затраты на освещение рассчитываются исходя из количества установленных ламп, их мощности, времени горения и тарифа за 1 кВт-ч электроэнергии.

Общая установленная мощность ламп, кВт

51 * 100 = 5100 кВт

Количество потребляемой электроэнергии, кВт-ч

5100 * 7 = 35700 кВт / ч

Стоимость потребленной электроэнергии, руб

35,7 * 3 * 22 = 2356,2

Затраты на отопление принимаются по среднему фактически сложившемуся уровню в сумме 3500 руб.

Затраты на канцтовары и другие малоценные и быстроизнашивающиеся предметы принять из расчета 100 рублей в месяц на одного работника АУП.



5 * 100 = 500

Расходы на охрану труда и технику безопасности 175 рублей в месяц на одного рабочего.

5 + 26 + 154 = 185 * 175 = 32 375

7.4 Смета общехозяйственных расходов

Данные для этой сметы принимаются на основе выполненных ранее расчетов (табл. 10). Прочие неучтенные расходы принять в размере 2% от суммы предыдущих затрат данной сметы.

Итого = Сумма всех статей затрат

Итого = 270 400,00 + 86528,00 + 117335,75 + 2356,20 + 3500,00 + 500,00 + 32375,00 = 512 994,95,00руб.

Прочие неучтенные расходы = Итого * 2%

Прочие неучтенные расходы = 512994,95 * 2% = 10259,89

Таблица 10 ? Смета общехозяйственных расходов

Статьи затрат	Сумма, руб.
Оплата труда АУП	270 400,00
Страховые взносы	86528,00
Амортизация основных фондов	117335,75
Освещение	2356,20
Отопление	3500,00
Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся предметов	500,00
Расходы на охрану труда и технику безопасности	32375,00
Прочие неучтенные расходы	10259,89
Итого:	512994,95

7.5 Калькуляция себестоимости единицы продукции

Калькуляция -- определение затрат в стоимостной форме на производство единицы или группы единиц изделий, или на отдельные виды производств.

Расчетную цену продукции принять на 25-35% выше её себестоимости, чтобы обеспечить прибыль. На практике цена устанавливается на основе маркетинговых исследований. Внепроизводственные расходы принять как 7% производственной себестоимости.

Производственная себестоимость = Сумма всех затрат статьи калькуляции всей продукции

Производственная себестоимость = 601725,00 + 48138,00 + 101250,00 + 2639467,68 + 335212,39 + 951897,62 + 1108476,22 + 512994,95 = 6299161,86руб.

Внепроизводственные расходы = 6299161,86 * 7% = 440941,33руб.

Полная себестоимость = 6299161,86 + 440941,33 = 6740103,19руб.

Расчетная цена = 6740103,19 * 25% = 8425128,99руб.

Затраты на единицу продукции = Все полученные затраты на всю продукцию / 750

Таблица 11 ? Калькуляция себестоимости продукции

Статьи калькуляции	Затраты, руб.
	на всю продукцию	на единицу продукции
Основные материалы	601725,00	802,30
Вспомогательные материалы	48138,00	64,18
Энергия технологическая	101250,00	135,00
Основная зарплата производственных рабочих	2639467,68	3519,29
Дополнительная зарплата производственных рабочих	335212,39	446,94
Страховые взносы	951897,62	1268,19
Расходы на содержание оборудования	1108476,22	1477,96
Общехозяйственные расходы	512994,95	683,99
Производственная себестоимость	6299161,86	8398,88
Внепроизводственные расходы	440941,33	587,92
Полная себестоимость	6740103,19	8986,80
Расчетная цена	8425128,99	11233,50



8. Расчет прибыли и рентабельности

Прибыль - положительная разница между суммарными доходами (в которые входит выручка от реализации товаров и услуг, полученные штрафы и компенсации, процентные доходы и т. п.) и затратами на производство или приобретение, хранение, транспортировку, сбыт этих товаров и услуг. Прибыль = Доходы - Затраты (в денежном выражении). В случае, если результат отрицателен, его называют убытком.

Прибыль от продаж - рассчитывается как разница между выручкой по основной деятельности (за вычетом налогов, входящих в цену) и полной себестоимостью продукции или услуги. Если компания удерживает цены на прежнем уровне, а прибыль от продаж увеличивается, это говорит о снижении расходов на производство и реализацию товаров или услуг и росте рентабельности.

Рентабельность - относительный показатель экономической эффективности.

Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств.

1. Фондоотдача = Выпуск продукции/Стоимость основных фондов = 8425128,99 / 65823,20 = 127,99

2. Фондовооружённость = Стоимость ОФ / Численность работников = 65823,00 / 185 = 355,80

3. Прибыль = Расчётная цена - Полная себестоимость = 8425128,99 - 6740103,19 = 1685025,80

4. Рентабельность продукции = Прибыль / Полную себестоимость *100% = 1685025,80 / 6740103,19 * 100% = 25%

5. Рентабельность затрат = Прибыль / Полную себестоимость * 100% = 8425128,99 / 6740103,19 * 100% = 25%

6. Рентабельность основных фондов = Прибыль / Стоимость основных фондов * 100% = 8425128,99 / 65823,20 * 100% = 27%

Таблица 12 ? Основные показатели деятельности предприятия

Показатели	Значение показателя
Производственная программа, штук	750
Затраты на производство и продажу продукции, тыс.руб.	6740103,19
Стоимость продукции в расчетных ценах, тыс.руб.	8425128,99
Стоимость основных фондов, тыс.руб.	65823,20
в том числе оборудование	22577,35
Численность работающих всего, чел.	185
в том числе рабочих	180
Выработка в среднем на одного работающего, руб.	36432,99
Фонд оплаты труда всего, тыс.руб.	3670429,88
Зарплата в среднем одного работающего, руб.	19840,16
Фондовооруженность работающих, тыс.руб.	355,80
Техническая вооруженность рабочих, тыс.руб.	2689,57
Фондоотдача, руб.	127,99
Себестоимость единицы продукции, руб.	8986,80
Прибыль от продажи продукции, руб.	1685025,80
Рентабельность продукции, %	25
Рентабельность затрат, %	25
Рентабельность основных фондов, %	27



Заключение

Затраты в деятельности предприятия играют очень большую роль.

Хозяйственно - производственная деятельность на любом предприятии связана с потреблением сырья, вспомогательных материалов, технологической энергии, воды, начислением заработной платы, отчислением в социальные фонды и рядом других необходимых затрат и отчислений.

Для подсчета суммы всех расходов предприятия приводят их к денежному показателю в виде себестоимости. На основе затрат осуществляется калькулирование продукции (работ, услуг) и определяется себестоимость изделия.

От уровня себестоимости зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние хозяйствующих субъектов.

Из данной работы видно, что способы распределения косвенных затрат на производство играют значительную роль при калькулировании себестоимости продукции.

В заключении необходимо сказать, что способы отнесения косвенных затрат на себестоимость продукции выбираются непосредственно руководством того или иного предприятия, и закрепляются в Приказе по учетной политике на весь финансовый год.

Изменение этих способов в течение финансового года не допускается.

Таким образом, руководству предприятия необходимо своевременно избрать метод учета затрат на производство, наиболее подходящий для данного вида предприятия, и максимально соответствующий способу производства продукции, и в дальнейшем неукоснительно придерживаться этого метода.

Таким образом, руководству предприятия необходимо уделять должное и своевременное вниманию процессу анализа и планирования затрат на производство.

Это поможет не только оптимизировать затраты на производство, но и улучшить производственный контроль и, как следствие, повысить экономическую эффективность хозяйствования.



Список использованных источников

1.https://studopedia.su/2_25637_ponyatie-sebestoimosti-sostav-i-vidi-sebestoimosti.html

2.https://s70perm.ru/trudoustrojstvo-drugoe/kak-sostavit-kalkulyaciyu.html

3.Розов В. Е., Балыков Я. Д., Корнеев И. В., Экономика предприятия: Учебник. - М.: Юристъ, 2005г. - c. 608;

4.Шашурин Ю.С., Черезов А.В. Себестоимость в оперативном управлении предприятием. - М.: ДЕКА, 2005г. - c. 190;

5.http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66752/7ad52216bd4a8035aab52dc8d99e1fdb8026a632/

Приложение

Таблица 1 Исходные данные для расчетной части. Нормы и нормативы

Показатели	Значение
1. Производственная программа, штук	750
2. Норма расхода основных материалов на единицу продукции, кг Материал А Материал Б Материал В	8,7 16,1 5,2
3. Норма расхода электроэнергии на единицу продукции, кВт-ч	45
4. Цена 1 кг основных материалов, руб. Материал А Материал Б Материал В	35 18 40
5. Цена 1 кВт-ч электроэнергии, руб.	3,00
6. Минимальный размер оплаты труда, руб.	12,796
7. Норма времени на единицу продукции, ч а) 3 разряда; б) 4 разряда; в) 5 разряда.	4,8 9,6 11,2 0
8. Число ремонтных рабочих, чел. а) 3 разряд; б) 4 разряд; в) 5 разряд.	8 15 3 0
9. Доплаты, % к прямому фонду	4,1
10. Премия, % к прямому фонду с доплатами	20
11. Районный коэффициент, % Дальневосточные надбавки, %	1,6
12. Дополнительная зарплата, % к основной зарплате с РК и ДВ	13,7
13.Страховые взносы, % к общему фонду зарплаты	32
14. Основные фонды, тыс.руб.	65823,2
15. Число установленных ламп, шт.	51
16. Мощность одной лампы, Вт.	100
17. Средняя положительность горения ламп в день, ч.	7
18. Затраты на отопление в среднем за месяц, руб.	3500



Расчет основных фондов. Основными фондами являются активы организации, которые используются неоднократно или постоянно в течение длительного периода времени (но не менее одного года) для производства товаров и услуг (включая управленческие нужды), либо для предоставления в этих же целях другим организациям/гражданам за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

Простыми словами основные средства -- это средства труда, участвующие в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму. Предназначаются для нужд основной деятельности организации и должны иметь срок использования более года. По мере износа, стоимость основных средств уменьшается и переносится на себестоимость с помощью амортизации.

ПС - полная стоимость

ОФ - основные фонды

% - процент к итогу

ПС = ОФ * %

ПС Здания = 65823,2 * 36,6% = 24091,29

ПС Сооружения = 65823,2 * 9,5% = 6253,20

ПС Передаточные устройства = 65823,2 * 7,3% = 4805,09

ПС Оборудование = 65823,2 * 34,3% = 22577,35

ПС Транспортные средства = 65823,2 * 6,0% = 3949,39

ПС Инструменты и приспособления = 65823,2 * 2,7% = 1777,22

ПС Инвентарь = 65823,2 * 3,6% = 2369,63

Таблица 2 ? Основные фонды

Группы основных фондов	% к итогу	Полная стоимость, тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %
Здания	36,6	24091,29	2,3
Сооружения	9,5	6253,20	3,2
Передаточные устройства	7,3	4805,09	5,6
Оборудование	34,3	22577,35	18,8
Транспортные средства	6,0	3949,39	25,0
Инструменты и приспособления	2,7	1777,22	32,5
Инвентарь	3,6	2369,63	16,0
ИТОГО	65823,2

Расчет тарифных ставок. Тарифная ставка - закрепленная документально величина финансового вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени.

Это «костяк», минимальная составляющая расчета за труд, на основании которой и строится сумма, получаемая сотрудниками «на руки».

ЧТСП - Часовые тарифные ставки повременщиков

ЧТСС - Часовые тарифные ставки сдельщиков

ТК - Тарифные коэффициенты

1)ЧТСП (n разряда) = ЧТСП 1го разряда * ТК 2,3,4…

ЧТСП 2 разряда = 31,50 * 1,30 = 40.95

ЧТСП 3 разряда = 31,50 * 1,69 = 53.23

ЧТСП 4 разряда = 31,50 * 1,91 = 60.16

ЧТСП 5 разряда = 31,50 * 2,16 = 68.04

ЧТСП 6 разряда = 31,50 * 2,44 = 76.86

2)ЧТСС(n разряда) = ЧТСС 1го разряда * ТК 2,3,4…

ЧТСC 2 разряда = 35,00 * 1,30 = 45.50

ЧТСC 3 разряда = 35,00 * 1.69 = 59.15

ЧТСC 4 разряда = 35,00 * 1.91 = 66.85

ЧТСC 5 разряда = 35,00 * 2.16 = 75.60

ЧТСC 6 разряда = 35,00 * 2.44 = 85.40



Таблица 3 ? Тарифные ставки

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,30	1,69	1,91	2,16	2,44
Часовые тарифные ставки повременщиков, руб.	31,50	40,95	53,23	60,16	68,04	76,86
Часовые тарифные ставки сдельщиков, руб.	35,00	45,50	59,15	66,85	75,60	85,40

Размещено на Allbest.ru

...