Чинники використання трудового і виробничого потенціалу фермерських та особистих господарств населення й управління його розвитком
Значення трудового й виробничого потенціалу у розвитку фермерських та особистих господарств населення. Визначено стан їх забезпечення матеріально-технічними засобами. Чинники формування складових ресурсного потенціалу фермерських і особистих господарств.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 09.02.2022 |
Размер файла | 29,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
ЧИННИКИ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО І ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ФЕРМЕРСЬКИХ ТА ОСОБИСТИХ ГОСПОДАРСТВ НАСЕЛЕННЯ Й УПРАВЛІННЯ ЙОГО РОЗВИТКОМ
Ігнатенко М.М.
Предметом дослідження є процеси формування та використання трудового й виробничого потенціалу фермерських і особистих господарств населення, управління його удосконаленням і розвитком.
Метою роботи є виявлення чинників формування і рівня та використання трудового й виробничого потенціалу фермерських та особистих господарств населення, а також обґрунтування на цій основі напрямів його удосконалення й управління розвитком на перспективу.
Методологічною основою статті стали як загальнонаукові, так і спеціальні методи наукового пізнання. У сукупності перших - це абстрактно-логічний, діалектичний, монографічний, системно-структурного аналізу і синтезу. Серед спеціальних методів були використані статистико-економічні методи (абсолютних і відносних величин, групування, порівняння), економіко-математичні (індексний), опитування, моделювання.
Результати роботи. Обґрунтовано пріоритетне значення трудового й виробничого потенціалу у розвитку фермерських та особистих господарств населення. Визначено стан їх забезпечення матеріально-технічними засобами. Виявлено рівень використання трудових ресурсів. Обґрунтовано чинники формування складових ресурсного потенціалу фермерських і особистих господарств. Визначено проблеми й тенденції розвитку трудового й виробничого потенціалу на рівні вказаних малих форм аграрного господарювання та управління ним. Розроблено напрями та джерела його удосконалення на перспективу.
Галузь застосування результатів. Теоретичні висновки та результати дослідження можуть бути застосовані при викладанні економічних дисциплін в університетах при підготовці фахівців з організації виробництва, менеджменту, економіки та управління. Практичні пропозиції доцільно використовувати в удосконаленні матеріально-технічного й трудоресурсного забезпечення фермерських та особистих господарств населення, в організації та розвитку сільських територій.
Висновки. У сучасному селі жителі працюють у фермерських та особистих селянських господарствах для забезпечення продовольчих потреб власної родини й додаткових грошових доходів. Для підвищення їх продуктивності необхідним вважаємо удосконалення виробничого й трудового потенціалу. Також велике значення має підтримка та розвиток соціальної та виробничої інфраструктури, альтернативних видів зайнятості, сільських територій загалом. Цьому сприяє діяльність сільських територіальних громад, інших заходів адміністративно -територіальної реформи на селі.
Ключові слова: фермерські й особисті селянські господарства, виробничий і трудовий потенціал, чинники, формування, використання, ефективність, управління, розвиток.
трудовий виробничий потенціал фермерський господарство
ФАКТОРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ФЕРМЕРСКИХ И ЛИЧНЫХ ХОЗЯЙСТВ НАСЕЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ЕГО РАЗВИТИЕМ
Игнатенко Н.Н.
Предметом исследования являются процессы формирования и использования трудового и производственного потенциала фермерских и личных хозяйств населения, управления его совершенствованием и развитием.
Целью работы является выявление факторов формирования и уровня и использования трудового и производственного потенциала фермерских и личных хозяйств населения, а также обоснование на этой основе направлений его совершенствования и управления развитием на перспективу.
Методологической основой статьи стали как общенаучные, так и специальные методы научного познания. В совокупности первых - это абстрактно-логический, диалектический, монографический, системно-структурного анализа и синтеза. Среди специальных методов были использованы статистико-экономические методы (абсолютных и относительных величин, группировки, сравнения), экономико-математические (индексный), опрос, моделирование.
Результаты работы. Обоснованно приоритетное значение трудового и производственного потенциала в развитии фермерских и личных хозяйств населения. Определено состояние их обеспечения материально-техническими средствами. Выявлен уровень использования трудовых ресурсов. Обоснованно факторы формирования составляющих ресурсного потенциала фермерских и личных хозяйств. Определены проблемы и тенденции развития трудового и производственного потенциала на уровне указанных малых форм аграрного хозяйствования и управления им. Разработаны направления и источники его совершенствования на перспективу.
Область применения результатов. Теоретические выводы и результаты исследования могут быть применены при преподавании экономических дисциплин в университетах при подготовке специалистов по организации производства, менеджмента, экономики и управления. Практические предложения целесообразно использовать в совершенствовании материально-технического и трудоресурсного обеспечения фермерских и личных хозяйств населения, в организации и развития сельских территорий.
Выводы. В современном селе жители работают в фермерских и личных крестьянских хозяйствах для обеспечения продовольственных нужд собственной семьи и дополнительных денежных доходов. Для повышения их производительности необходимым считаем усовершенствования производственного и трудового потенциала. Также большое значение имеет поддержка и развитие социальной и производственной инфраструктуры, альтернативных видов занятости, сельских территорий в целом. Этому способствует деятельность сельских территориальных общин, других мер административно-территориальной реформы на селе.
Ключевые слова: фермерские и личные крестьянские хозяйства, производственный и трудовой потенциал, факторы, формирования, использования, эффективность, управление, развитие.
FACTORS OF THE USE OF LABOUR AND PRODUCTION POTENTIAL OF FARMS AND PRIVATE HOUSEHOLDS AND MANAGEMENT OF ITS DEVELOPMENT
Ignatenko M.M.
The subject of the research is the processes of formation and use of labor and production potential of farm and private households of the population, management of its improvement and development.
The purpose of the work is to identify the factors of formation and level and use of labor and production potential of farmers and private households of the population, as well as the justification on this basis of directions for its improvement and development management for the future.
Methodological basis of the article became as general scientific, and special methods of scientific knowledge. In the aggregate of the first - it is abstract-logical, dialectical, monographic, system-structural analysis and synthesis. Among the special methods were used statistical and economic methods (absolute and relative values, grouping, comparison), economic-mathematical (index), survey, modeling.
Results of work. The priority value of labor and production potential in the development of farmers' and private households is substantiated. The state of their provision by material and technical means is determined. The level of use of labor resources is revealed. The factors of formation of components of resource potential of farms and private farms are substantiated. The problems and tendencies of development of labor and production potential at the level of the mentioned small forms of agrarian management and management are determined. Directions and sources of its improvement for the future are developed.
The field of application of results. Theoretical conclusions and research results can be applied at the teaching of economic disciplines at universities in the training of specialists in the organization of production, management, economics and management. It is advisable to use practical proposals in improving the material and technical and labor supply of farm and private households, in the organization and development of rural areas.
Conclusions. In a modern village, residents work in farmers' and private farms to meet the food needs of their own family and additional cash incomes. To improve their productivity, we consider it necessary to improve the production and labor potential. Support and development of social and industrial infrastructure, alternative types of employment, and rural areas as a whole are also of great importance. This is facilitated by the activities of rural communities, other measures of administrative and territorial reform in the countryside.
Key words: farm and personal peasant farms, production and labor potential, factors, formation, use, efficiency, management, development.
Постановка проблеми. Розвиток фермерських та особистих господарств населення має виняткове значення у виробництві продуктів харчування, є основою формування середнього класу на селі, підтримки сільського способу життя й сільських територій. Тому створення та використання їх трудового й виробничого потенціалу, а також дослідження цих процесів є актуальним, має теоретичне і практичне значення. Крім того, соціально-трудові відносини й відносини власності, що ґрунтуються на демонополізації та приватизації аграрної економіки, забезпечують для сільського населення свободу вибору у сфері зайнятості, самостійне визначення видів і форм трудової діяльності.
Логічним продовженням вказаної тенденції є масштабне вивільнення сільських працівників на тлі безпрецедентного посилення ролі соціально-психологічних чинників зайнятості, забезпечення виробництва сучасними технічними засобами. Отже, досягнення продуктивної зайнятості населення як фундаменту і, водночас, важливого показника соціальної орієнтованості сучасного ринкового аграрного господарства є можливим за умови здійснення соціальної відповідальності, використання засобів малої механізації, що має виробничо-економічне, соціально-культурне і морально-етичне значення для розвитку фермерських та особистих господарств населення.
Аналіз основних досліджень та публікацій. Вагомий науковий внесок у вивчення використання трудових ресурсів, проблем зайнятості сільського населення, сільського способу життя, підвищення ефективності праці зробили такі відомі науковці: О.А. Бугуцький, В.С. Дієсперов, Г.І. Купалова, Е.М. Лібанова, В.І. Лишиленко, М. П. Поліщук, І.А. Романюк, К.І. Якуба та ін. Особливості аграрного виробництва, функціонування фермерських і особистих селянських господарств досліджували С.Ю. Кучеренко, Л.Ю. Леваєва, Ю.О. Лупенко, М.Й. Малік, Л.О. Мармуль, В.С. Петренко, Н.В. Рунчева, Р.М. Шмідт та інші науковці. У їх роботах вагоме значення надається обґрунтуванню й розробці механізмів функціонування фермерських і особистих господарств населення, визначенню рівня їх розвитку, спеціалізації й розміщення виробництва, управління ним. Однак встановлення ресурсного потенціалу їх функціонування й розвитку потребує поглиблених досліджень.
Мета статті. Метою статті є виявлення чинників формування і рівня та використання трудового й виробничого потенціалу фермерських та особистих господарств населення, а також обґрунтування на цій основі напрямів його удосконалення й управління розвитком на перспективу.
Виклад основного матеріалу дослідження. Земельна реформа відкрила шлях до радикальних змін у системі соціально-економічних відносин на селі. А саме, дала змогу селянам приєднувати земельні паї до своїх земельних ділянок з метою формування фермерських та збільшення потенціалу особистих селянських господарств. За результатами опитування 81,4% респондентів - сільських жителів є власниками земельного паю. Але, не дивлячись на те, що більшість селян отримали земельні паї, обробити їх вони не в змозі, оскільки розпаювання землі значно випередило паювання майна колективних сільськогосподарських підприємств.
Тому переважна більшість нових землевласників виявилася без сільськогосподарської техніки, не згадуючи вже про інші засоби виробництва, без яких неможливо розпочати самостійне господарювання. Залишається одне - здавати землю в оренду. Так, у ході здійсненого обстеження фермерських і особистих господарств населення у Херсонській області (обсяг вибірки - 320 господарств у 6 населених пунктах з кількістю 500,0-1000,0 дворів) з'ясувалось, що 74,9% респондентів здали свої земельні паї в оренду і лише від 2,7% до 10,0% приєднали земельні ділянки до особистого господарства і обробляють їх самостійно [1]. Необхідно відмітити, що більшість селян здали свої паї підприємству, де вони працюють або працювали (84,4%), а селянському (фермерському) господарству й іншому господарю, - лише від 3,1 до 11,7%.
Як показують дослідження, на сьогодні значна частина селян не має можливості організувати юридичні суб'єкти власного господарювання, що зумовлено рядом об'єктивних і суб'єктивних чинників. Так, згідно обстеження станом на 1 січня 2019 р. один трактор мала кожна 7 сім'я; вантажний автомобіль - кожна 18; легковий автомобіль - кожна 2; мотоцикл - кожна 3; мотоблок - кожна 15. Це не дає змогу сільським мешканцям здійснювати широку підприємницьку діяльність, тому спонукає селян займатись особистим господарством перш за все для одержання додаткових доходів, зверх основної їх діяльності на стороні, без створення юридичної особи. Отже, виробничі ресурси ОСГ мають значні резерви й мотиви для покращення.
Як відомо, основним джерелом нарощування виробництва сільськогосподарської продукції є ефективне використання землі [2, с. 24]. Тому заслуговує позитивної оцінки бажання власників особистих селянських господарств підвищувати родючість ґрунту у своєму господарстві. Так, за даними анкетного опитування, лише 14,6% респондентів оцінюють рівень родючості ґрунту своєї земельної ділянки як високий і вище середнього, 73,6% - середній, 10,3% - нижче середнього і 1,5% - дуже низький, земля виснажена. Важливо, що 50,0% респондентів бажають в повній мірі, а 49,0% - частково відновлювати родючість ґрунту в своєму господарстві, використовуючи власні органічні добрива (79,4% респондентів), при додатковому придбанні і внесенні в ґрунт мінеральних добрив (17,8%), дотримуючись необхідних агротехнічних прийомів (17,6-20,1%).
Однак особливості даної форми господарювання, її параметри, вплив зовнішнього середовища формують передумови та створюють специфічні проблеми, властиві саме такому типу господарств. У результаті проведеного нами опитування були виявлені фактори, що обмежують розмір землекористування особистих селянських господарств. Серед основних причин респонденти виділяють такі: використання ручної праці - 50,0%, мала забезпеченість засобами механізації - 36,6% і не вистачає робочої сили - 28,1%. Інші варіанти відповідей не набрали відчутної кількості голосів.
Не дивлячись на розвиток науково-технічного прогресу, низький рівень матеріально-технічної бази в аналізованих господарствах призводить до великих трудових затрат, а це, в свою чергу, не дозволяє населенню значно розширювати посівні площі. Для зайнятих в особистих селянських господарствах характерний високий рівень самоексплуатації при виробництві трудомісткої сільськогосподарської продукції [3, с. 114]. Селяни організують діяльність у своїх особистих господарствах в основному на ручній праці членів сім'ї. А з розширенням площ обробітку землі цих господарств трудонавантаження на членів сімей відповідно ще зросло, при обмежених ресурсах їх ручної праці.
Тому, як показують дослідження, у більшій частині особистих селянських господарств обмежуючим фактором розвитку виробництва виступає робоча сила, яка при винятково низькому рівні механізації виробничих процесів, служить головною складовою ресурсного потенціалу. Звідси, однією з першочергових задач, яка суттєво впливає на темпи розвитку фермерських і особистих селянських господарств, є зниження трудовитрат при виконанні сільськогосподарських робіт.
Однак, фермерські й особисті селянські господарства мають потребу не тільки в засобах масової механізації для обробітку своїх присадибних ділянок, айв широкому наборі технічних засобів для тваринництва і рослинництва, кормо-виробництва і переробки продукції. Існує велика потреба в налагодженні виробництва засобів малої механізації, у збільшенні випуску і поліпшення якості простих знарядь праці. Це обумовлено тим, що основна маса робіт в особистих господарствах ведеться саме із застосуванням звичайних знарядь ручної праці, яких також не вистачає. Відсутність сучасних технічних засобів не тільки заважає полегшенню праці, але і її продуктивності, що тягне за собою негативне ставлення до цього виду праці як до непрестижної, нецікавої в частині сільського населення і, насамперед, у молоді [4, с. 209].
Отже, широке використання засобів малої механізації має велике виробничо-економічне, соціально-культурне і морально-психологічне значення. Воно дає можливість підвищити продуктивність і культуру праці, зменшити її тривалість і важкість (особливо для жінок і пенсіонерів), справедливо й раціонально розподіляти трудові навантаження між членами сім'ї.
Не зважаючи на виявлені проблеми, сьогодні фермерські й особисті селянські господарства є основними виробниками продукції тваринництва рослинництва, особливо нішевого. Результати дослідження показали, що основними причинами, що спонукали збільшення поголів'я худоби, були: низька зарплата, затримка її виплат або взагалі безробіття - 37,0%; необхідність розв'язання проблеми забезпечення продуктами харчування - 38,3%; це стало тепер більш вигідною справою, ніж раніше - 33,6%; доступність кормових ресурсів - 17,6%.
Серед причин, які перешкоджають збільшенню поголів'я тварин, сільські жителі особливо виділяють такі: важка щоденна робота - 54,7%; відсутність кормів і труднощі з їхнім придбанням (36,9%); велика частка ручної праці (32,9%); труднощі із забезпеченням теплими спеціалізованими приміщеннями (11,1%) та інші. Безумовно, рівень затрат праці і працемісткість виконання робіт по обслуговуванню худоби залежать від забезпеченості особистих селянських господарств необхідними засобами механізації.
На жаль, лише 2,5% селянських господарств із загальної кількості опитаних мають мотоблоки, 0,8% - апарат для доїння і 42,2% - засоби малої механізації (зернодробарка, корморізка, січкарня). А це не дозволяє більшості з них механізувати роботи по заготівлі кормів, підготовці їх до згодовування і роздачі, доїнню корів, видаленню гною і водозабезпеченню. Проведене дослідження допомогло, певною мірою, також виявити проблеми, які виникають у селян при веденні особистого селянського господарства.
Серед комплексу чинників на перше місце респонденти ставлять постачання кормів (58,0%), на друге - оранку городу (31,9%), на третє - придбання молодняку (20,6%), потім надання техніки для перевезення вантажів (15,8%), придбання садивного матеріалу (12,8%) і хімічних препаратів захисту рослин (12,8%), придбання мінеральних добрив (11,3%). Слід відмітити, що допомоги в оранці земельного паю, що приєднаний до особистого господарства потребують 1,3% опитаних, а взагалі ніякої допомоги не потребують при веденні особистого господарства лише 6,0% сільських жителів.
Як бачимо, однією з основних проблем діяльності особистих селянських господарств, що стримує не тільки ріст поголів'я худоби й домашньої птиці, але і підвищення їхньої продуктивності, є труднощі щодо забезпечення худоби кормами. Особисті селянські господарства відчувають потребу в закріпленні за ними сінокосів і пасовищ з урахуванням поголів'я індивідуальної худоби, у розширенні практики укладання договорів про відвід земель для заготівель кормів у тимчасове користування (на декілька років) населенню у непридатних для вирощування культурних рослин місцях, з умовою приведення їх у порядок - розчищення від чагарників, каменів, піску і т.д. [5].
Станом справ у фермерських та особистих селянських господарствах мають постійно цікавитися агрономи, зоотехніки, ветеринарні працівники. Це вони повинні правильно вибрати сорти, забезпечити їхню найвищу врожайність з урахуванням складу ґрунту й інших можливостей ділянки, визначити види і кількість необхідних добрив, оптимальні терміни для їхнього внесення в ґрунт, порадити, як скласти раціони годівлі в інтересах кращого засвоєння худобою і птицею поживних речовин. Вищевказані проблеми знижують трудову підприємницьку активність власників особистих селянських господарств, однак продовольчі й економічні труднощі стимулюють їх розвиток.
Отже, це спонукає створення й діяльність дорадчих служб і надання ними відповідних послуг. Рівень доходів та якість життя населення сільської місцевості безпосередньо залежать від також від стану культурно-освітнього комплексу. Він відіграє важливу роль у формуванні світогляду, піднесенні інтелектуального рівня та професійно-кваліфікаційних характеристик працівників [6, с. 203]. Проблеми культурного дозвілля та відпочинку сільських жителів традиційно вирішуються через мережу клубних закладів, бібліотек, кіноустановок. Проте в сучасних умовах дигіталізації всіх сфер життєдіяльності все більшого значення набувають віртуальні соціальні мережі; сучасні торгово-розважальні й оздоровчі комплекси, яких через різні причини на селі вкрай недостатньо.
Також дефіцит фінансово-інвестиційних ресурсів негативно позначається на обслуговуванні, утриманні та розвитку об'єктів соціокультурної сфери. Так, у Херсонській області через скорочення капітальних вкладень будівництво середніх навчальних, дошкільних, лікарняних закладів та будинків культури практично призупинено. У значній частині сіл відсутня найпростіша медико-санітарна допомога. Сільські мешканці іноді не мають змоги задовольнити мінімум своїх соціальних і культурно-освітніх потреб, що зумовлює погіршення загальних умов їх проживання [7, с. 48].
Дослідженнями Л. Мармуль, І. Романюк встановлено, що у сільській місцевості особливо незадовільною є організація медичного, культурного і побутового обслуговування населення. Тому через низький рівень розвитку соціальної сфери на селі дуже мало робочих місць поза аграрним сектором. Вивільненим людям просто нікуди дітися. До того ж мобільність їх, на відміну від міських жителів, низька. Запитуючи респондентів, чи задовольняють їх умови праці, було встановлено, що в основному ними задоволені лише 32,9% людей, а частково - 35,9% [8, с. 167].
Серед усіх опитаних незначна частка осіб, яких повністю задовольняє робота соціальної інфраструктури. В основному задовольняють житлові умови 41,7% респондентів, рівень та якість навчання у школі - 42,5%. Переважна більшість опитаних відповіла, що її зовсім не задовольняє служба побуту (57,1%) й умови відпочинку (48,7%). Торговим обслуговуванням задоволені в основному лише 32,9% опитаних респондентів. Щодо медичного обслуговування думки сільських жителів розділились: 43,2% вважають його зовсім незадовільним, а 39,7% - частково задовільним.
Крім того, 58,3% опитаних респондентів вважають, що можливість оздоровлення є не задовільною. Робота дошкільних закладів хвилює трохи менше половини опитаних, але їхні голоси щодо оцінки роботи дитячих дошкільних закладів розділились майже рівномірно за варіантами відповідей. Залишається не досить високим рівень благоустрою більшості сіл. Особливо це стосується забезпечення водою (23,6% респондентів зовсім незадоволені забезпеченням нею). Приблизно аналогічно оцінюють рівень розвитку соціальної сфери на селі і в досліджуваних районах області.
Таким чином, діюча мережа соціально-культурних закладів, що покликана фізично, духовно і морально формувати життєве середовище сільських мешканців, за своєю потужністю не спроможна виконувати ці функції в той час як від ефективності роботи соціальної інфраструктури залежить якість трудового потенціалу. Трудовий потенціал працівників вищої якості має кращу результативність праці, більш конкурентоспроможний на аграрному ринку. Крім того, розвиток соціальної інфраструктури для сільського населення - це збільшення кількості робочих місць, покращення умов праці та відпочинку селян, умова закріплення трудових ресурсів на селі і забезпечення ними сільського господарства.
Тому про соціальне відродження села має піклуватися все суспільство. Особливо це стосується великих агрохолдингів та агрокорпорацій. Вони є найбільшими користувачами ресурсів, виробниками продовольства, отримувачами доходів та власниками фінансово-інвестиційних джерел. У попередніх дослідженнях нами визначено, що найбільшою мірою вирішенню цього завдання відповідає концепція, механізми та інструменти соціальної відповідальності, державно-приватного партнерства на селі, соціального менеджменту [9, 10].
Опитування власників особистих селянських господарств показало, що життєвий рівень селян знаходиться за межею бідності і потребує з боку держави законодавчо-методичного та фінансового коригування. Так, відповіді на питання „Яка з оцінок характеризує Ваші доходи?» розподілились наступним чином: грошей достатньо, щоб ні в чому собі не відмовляти - 4,0% респондентів, грошей достатньо для придбання необхідних продуктів і одягу - 57,8%, грошей вистачає лише на продукти харчування - 26,1%, грошей не вистачає навіть на харчування - 12,1%.
Висновки. У сучасному селі жителі працюють у фермерських та особистих селянських господарствах для забезпечення продовольчих потреб власної родини й додаткових грошових доходів. Для підвищення їх продуктивності необхідним вважаємо удосконалення виробничого й трудового потенціалу. Також велике значення має підтримка та розвиток соціальної та виробничої інфраструктури, альтернативних видів зайнятості, сільських територій загалом. Цьому сприяє діяльність сільських територіальних громад, інших заходів адміністративно-територіальної реформи на селі.
Размещено на Allbest.ru
Список використаних джерел:
1. Статистичний збірник «Сільськогосподарська діяльність населення у Херсонській області у 2018 р.» / Головне управління статистики у Херсонській області. - Херсон, 2019. - 62с.
2. Важинський Ф. Перспективні напрямки використання трудового потенціалу сільських територій Тернопільської області: науково-аналітична записка. Львів : ДУ «Інститут регіональних досліджень ім. М.І. Долішнього НАН України», 2016. 45 с.
3. Клокар О. О. Підвищення ефективності відтворення трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств. Економіка АПК. 2011. № 10. С. 112-115.
4. Шарко А.І. Методологічні підходи щодо оцінювання трудового потенціалу підприємства. Держава та регіони. 2011. № 2. С. 206-213.
5. Шмідт Р.М. Коментар до Закону України «Про особисте селянське господарство». Сільський час. 2010. 13 червня. С.7
6. Шестакова А.В. Відтворення трудового потенціалу сільського населення на основі концепції «флексік'юріті». Вісн. Житомир. нац. агроекол. ун-ту. 2015. № 2 (51), т. 2. С. 198-207.
7. Яворська А.В. Особливості зайнятості та відродження трудового потенціалу. Україна: аспекти праці. 2014. № 6. С. 46-51.
8. Мармуль Л.О., Романюк І. А. Ринок праці та зайнятість населення сільських територій: теорія і практика регулювання: монографія. Херсон: Айлант, 2015. - 266 с.
9. Ігнатенко М.М. Стратегії та механізми управління розвитком соціальної відповідальності суб'єктів господарювання аграрної сфери економіки: монографія. Херсон: Айлант, 2015. 470 с.
10. Ігнатенко М.М. Проблеми та перспективи підвищення зайнятості сільського населення на засадах соціальної відповідальності агробізнесу. Ефективна економіка. № 12. 2015. URL: http://www. economy.nayka. com.ua/?n=12&y= 2015.
...Подобные документы
Поняття та склад потенціалу національної економіки. Відмінні риси природно-ресурсного, демографічного та трудового, науково-технічного, інформаційного, виробничого, екологічного, зовнішньоекономічного потенціалу. Показники економічного потенціалу країни.
презентация [2,4 M], добавлен 01.11.2012Поняття, структура та призначення виробничого потенціалу сучасного підприємства. Порядок, основні критерії оцінювання ефективності використання основних елементів виробничого потенціалу, трудових ресурсів та оборотних засобів організації на даному етапі.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 10.09.2010Населення - це сукупність людей, що проживають на визначеній території. Природний приріст населення як основний фактор, що зумовлює зміни трудового потенціалу. Характеристика відтворення населення. Економічно-активне населення та його роль в економіці.
контрольная работа [25,0 K], добавлен 29.10.2010Потенціал та цілі виробничої діяльності підприємства. Управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства. Нематеріальні активи як складова частина потенціалу підприємства, методи та прийоми їх оцінювання, практичні рекомендації щодо реалізації.
контрольная работа [29,0 K], добавлен 26.04.2011Сутність, форми та показники оцінювання зайнятості населення. Методологія формування та соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості. Класифікація ознак форм зайнятості. Тенденції та проблеми використання трудового потенціалу Львівської області.
курсовая работа [367,4 K], добавлен 07.04.2015Розрахунок вартісної оцінки персоналу. Аналіз потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу". Визначення довжини векторів виробничого, організаційного та маркетингового потенціалу. Характеристика стадій життєвого циклу організації.
контрольная работа [447,7 K], добавлен 15.07.2010Особливості формування і використання природо–ресурсного потенціалу Луганського регіону. Загальна характеристика трудового населення, питома вага промисловості у ВВП, поверхня та водні ресурси області. Проблеми і стан навколишнього природного середовища.
курсовая работа [225,7 K], добавлен 10.05.2009Характеристика трудового потенціалу підприємства. Аналіз ефективності використання трудового потенціалу за ресурсним, витратним і результатним підходами. Системний аналіз складових економічної і соціальної ефективності мотивації трудової діяльності.
курсовая работа [310,6 K], добавлен 14.09.2014Забезпечення стабільного розвитку України на основі використання економічного потенціалу регіонів. Підвищення зайнятості населення, виробництва промислової та сільськогосподарської продукції. Зменшення викидів шкідливих речовин, охорона довкілля.
курсовая работа [407,8 K], добавлен 05.06.2019Організація господарювання у сільському господарстві, кооперативах та інтеграція агропромисловості України; державне регулювання. Характеристика стану і перспективи розвитку спеціалізації фермерських господарств, заходи щодо підвищення їх ефективності.
курсовая работа [82,5 K], добавлен 25.09.2011Поняття та головний зміст, соціально-економічна характеристика трудових ресурсів. Сумська область: соціально-економічні показники розвитку регіону, оцінка ефективності використання трудового потенціалу в ньому та фактори впливу на даний показник.
дипломная работа [354,6 K], добавлен 25.11.2011Оцінка санаційної спроможності підприємства. Санаційна спроможність та порядок проведення санаційного аудиту. Висновки про санаційну спроможність чи неспроможність. Особливості банкрутства сільськогосподарських підприємств та фермерських господарств.
реферат [31,0 K], добавлен 08.02.2011Місце Київської області в економіці України. Економічна оцінка природно-ресурсного й виробничого потенціалу. Населення й трудові ресурси. Промисловий, транспортний і агропромисловий комплекси області. Освіта, охорона здоров'я, соціальна сфера і туризм.
реферат [38,8 K], добавлен 02.03.2016Визначення й характеристика необхідності обґрунтованої цінової, податкової, фінансово-кредитної, інвестиційної, а також інноваційної політики. Ознайомлення з результатами аналізу зовнішнього середовища виробничого потенціалу в економічній літературі.
статья [280,8 K], добавлен 13.11.2017Трудовий потенціал як сукупність характеристик людини, які формуються в результаті матеріальних і духовних вкладень. Знайомство з головними інструментами регулювання використання трудового потенціалу. Аналіз факторів конкурентоспроможності підприємства.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 25.03.2019Визначення поняття, суті і функцій домогосподарств. Характеристика еволюційного розвитку домогосподарств з утвердженням товарних відносин, ринкової системи господарювання. Визначення перспектив поширення особистих підсобних господарств в Україні.
курсовая работа [458,6 K], добавлен 21.10.2015Принципи та необхідність управління виробничим потенціалом підприємств, особливості, основні вимоги та важелі даного процесу, концептуальні підходи. Аналіз динаміки основних техніко-економічних показників, шляхи вдосконалення потенціалу підприємства.
курсовая работа [215,1 K], добавлен 17.01.2015Економічна сутність ресурсного потенціалу підприємства. Матеріальні і нематеріальні ресурси, формування та використання фінансових ресурсів підприємства. Проблеми та перспективи підвищення ефективності формування і використання ресурсів підприємства.
курсовая работа [71,0 K], добавлен 15.02.2011Природно-ресурсний потенціал Запорізької області, корисні копалини регіону та фактори використання. Причини забруднення атмосферного повітря регіону, шляхи покращення екології. Етапи формування природно-ресурсного фонду, його раціональне використання.
курсовая работа [27,3 K], добавлен 12.04.2009Теоретичні засади оцінки інноваційного потенціалу підприємства. Сутність та види інновацій на підприємстві. Структура інноваційного потенціалу підприємства. Методики оцінювання інноваційного потенціалу ХДЗ "Палада", стан та шляхи його підвищення.
дипломная работа [511,2 K], добавлен 10.06.2010