Институциональная роль консалтинговой отрасли в системе народного хозяйства России

Размещено на http://www.allbest.ru/

Институциональная роль консалтинговой отрасли в системе народного хозяйства России

В.А. Гущин

В статье речь идет об институциональной роли консалтинговой отрасли, которая способствует упорядочиванию и стандартизации взаимодействия между экономическими агентами, что, в свою очередь, повышает мотивацию обращаться предприятиям малого и среднего бизнеса к внешним консультантам.

Ключевые слова: консалтинг; малое и среднее предпринимательство; институциональная роль.

V.A. Gushchin

Institutional Role of the Consulting Industry in the Russian National Economy System

The article covers the issues of the consulting industry institutional role, which helps to standardize the interaction of economic agents, which in turn increases the motivation for small and medium-sized enterprises to switch to external consultants.

Keywords: consulting; small and medium enterprises; institutional role.

Консалтинг как обособленный вид экономической деятельности появился в России относительно недавно в сравнении с мировым опытом. И, несмотря на то что этот вид деятельности является несколько новым наряду с традиционными отраслями народного хозяйства, развитие консалтинговых услуг и спрос на них возрастает стремительно, что обусловлено в равной степени увеличением неопределенности и возрастающей сложностью бизнес-среды. Консалтинговая отрасль имеет определенную специфику, которая состоит в возможности гибкой трансформации спектра предоставляемых услуг компаниями в зависимости от изменяющихся внешних рыночных условий. В 1920-1930 гг. еще тогда советской эпохи -- время, которое принято считать исследователями началом развития консалтинговой отрасли в России, -- спецификой консультационной практики был фокус в первую очередь на решении технических вопросов: например, существовал Институт техники управления при Наркомате РКИ, который активно внедрял достижения советской науки и практики на различных производственных предприятиях. Сегодня же большая часть услуг ориентирована на вопросы финансово-экономического, юридического и цифрового характера [2].

В эпоху рыночной экономики развитие отраслей народного хозяйства невозможно без развития предпринимательской деятельности, которая способствует обеспечению занятости трудоспособного населения, снижению уровня бедности и, как следствие, снижению количества людей, нуждающихся в социальной помощи государства. Еще один важный аспект -- рост налоговых поступлений в бюджеты разных уровней, что, в свою очередь, оказывает положительный эффект на развитие инфраструктуры городов и регионов, а также на развитие социальных программ. И сегодня именно консалтинг © Гущин В. А., 2020 является необходимым элементом развития предпринимательства в России. Основная причина -- накопленные консалтинговыми компаниями в течение многих десятилетий знания и большой опыт в решении различных стратегических задач. Крупные российские корпорации ежегодно закладывают в бюджет определенные расходы на консалтинговые услуги, так как топ-менеджмент понимает положительный эффект и активно вовлекает внешних консультантов, как правило экспертов международных компаний -- Boston Consulting Group, PricewaterhouseCoopers, KPMG, Ernst & Young. Для предприятий малого и среднего бизнеса услуги консультантов зачастую становятся непозволительной роскошью, в связи с чем доля таких предприятий в портфеле заказов консалтинговых фирм значительно меньше, что негативно сказывается и на развитии консалтинговой отрасли, и на развитии бизнеса в России.

Развитие малого и среднего предпринимательства (МСП) относится к важным факторам повышения устойчивости российской экономики, ее диверсификации, активизации процессов импортозамещения, совершенствования конкурентной среды [1]. Важной характеристикой значимости сектора МСП для развития национальной экономики служит оценка его вклада в ВВП. В Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года данный индикатор выступает в роли стратегического ориентира -- намечено увеличить его значение до 40 % в 2030 г. В настоящее время наблюдается значительное отставание российского уровня этого показателя от соответствующих значений экономически развитых стран. Вклад малых и средних предприятий составляет около 1/5 ВВП России, что уступает примерно в три раза значениям этого показателя для США и Японии, в 1,8-2,5 раза -- таким европейским странам, как Чехия и Венгрия [5]. В стратегии также уделяется внимание вопросам сбалансированности и динамичности территориального развития малого и среднего бизнеса, в связи с чем намечен важный ориентир -- не менее 55 субъектов РФ должны иметь положительную динамику числа зарегистрированных малых и средних предприятий в 2020 г. и последующие годы. Таким образом, сектор МСП России имеет значительный нереализованный потенциал развития наукоемких услуг, обрабатывающих производств, способных выпускать продукцию с высокой добавленной стоимостью, участвовать в формировании экспортного дохода и диверсификации экономики. В связи с этим возникает необходимость описания роли консалтинговой отрасли как важного элемента развития сектора МСП.

Исследователи определяют несколько ролей консалтинговой отрасли в системе народного хозяйства, но основной принято считать именно роль институциональную. Каждая стадия социально-экономического развития обладает оригинальной формой социальной организации, которую также называют институтом. В доиндустриальном обществе такими институтами выступают церковь и армия, в индустриальном -- крупные корпорации, в постиндустриальном -- университеты. Трансформация информационной экономики постиндустриального общества в экономику знаний привела к тому, что в новой экономике университеты перестают быть единственным носителем знаний, так как развитие Интернета и ИТ-технологий способствует рассредоточенности этих знаний в обществе, новых формах их накопления и передачи. Консалтинг, являющийся в первую очередь видом экономической деятельности и коммерческой услугой, также является одним из таких источников знаний, и уже сегодня приобретает черты института. Исследователь У Митчелл рассматривает институты как «господствующие и, в высшей степени, стандартизированные общественные привычки» [3], а, по мнению лауреата Нобелевской премии по экономике Д. Норта, «экономические институты -- это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми» [5]. Таким образом, исходя из тезисов, можно сделать вывод, что институциональная роль консалтинговой отрасли в системе народного хозяйства России состоит в определении основных правил, критериев и условий, при которых обращение экономических агентов, в том числе представителей малого и среднего бизнеса, к внешним консультантам для решения разных проблем станет нормой экономического поведения.

Институциональный подход к консалтингу предполагает рассмотрение четырех основных блоков: нормативный, организационный, социальный и экономический. Нормативный блок института консалтинга включает в первую очередь правила, которые описывают поведение участников экономической деятельности в определенных ситуациях. Это и правила заключения контрактов, и правила применения консалтинга, и его регулирование на законодательном уровне. Также в этом блоке закреплены нормы в вопросах решения экономических и управленческих проблем, которые стали общепризнанными в профессиональном сообществе, и система мотивации, обеспечивающая соблюдение вышеописанных правил и норм.

Организационный блок в первую очередь обеспечивает воспроизводство правил и норм решения вопросов с помощью консалтинга и включает в себя организации и неформальные структуры, отвечающие за соблюдение созданных порядков и механизмов взаимодействия. К таким организациям относятся консалтинговые ассоциации, агентства по аккредитации и государственные органы. Также в этот блок входит система обучения, где в рамках образовательных организаций передаются правила и нормы поведения, созданные в институте консалтинга.

Статусы, порядок занятия и оставления участниками позиции консультанта включены в социальный блок. Статусы -- это приписываемые конкретным людям или объектам значения, которые подчеркивают их принадлежность к институту консалтинга. Этот блок также включает роли, которые выполняются участниками в рамках института консалтинга -- эксперт, клиент, индивидуальный консультант, консалтинговая компания и др.

Экономический блок института определяет результаты, которых участники могут достигнуть при оперировании своими ресурсами, в связи с чем должна существовать система измерения результатов консалтинга, а также действия, которые участники института в соответствии со своими ролями могут или не должны предпринимать для достижения результата.

Таким образом, одна из главных ролей консалтинга как рыночного института в системе народного хозяйства состоит в утверждении правил и норм этого вида деятельности, которые обеспечивают его эффективность и влияние на субъекты экономической деятельности в части повышения конкурентоспособности и снижения рисков предпринимательской деятельности. Институциональная роль консалтинговой отрасли способствует упорядочиванию и стандартизации взаимодействия между экономическими агентами, что, в свою очередь, повышает мотивацию обращаться к внешним консультантам не только крупные корпорации, но и предприятия малого и среднего бизнеса, так как становится более прозрачным формат взаимодействия и положительный эффект.

консалтинговый экономический предпринимательство институциональный

Литература

1. Малое и среднее предпринимательство: повышение роли в инновационных преобразованиях российской экономики: монография / Т. А. Дуброва и др. М.: Дашков и К, 2016. 231 с. С. 31.

2. Международный рынок консалтинговых услуг в России: учеб. пособие / Я. П. Сударьянто, А. В. Гуреев. М.: Дашков и К, 2014. 240 с. С. 45.

3. Митчелл У. Экономические циклы. Проблема и ее постановка. М. Л.: Госиздат, 1930. С. 49.

4. Норт Д. Институты и экономический рост: историческое введение // THESIS. 1993. T 1. Вып. 2. С. 69-91.

5. Стратегия развития малого и среднего предпринимательства на период до 2030 г. [утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 1083-р]. (дата обращения: 09.10.2019).

Literatura

1. Maloe i srednee predprinimatel'stvo: povy'shenie roli v innovacionny'x preobra- zovaniyax rossijskoj e'konomiki: monografiya / T. A. Dubrova i dr. M.: Dashkov i K, 2016. 231 s. S. 31.

2. Mezhdunarodny'j ry'nok konsaltingovy'x uslug v Rossii: ucheb. posobie / YA. P. Sudar'yanto, A. V. Gureev. M.: Dashkov i K, 2014. 240 s. S. 45.

3. Mitchell U. E'konomicheskie cikly'. Problema i ee postanovka. M. L.: Gosizdat, 1930. S. 49.

4. NortD. Instituty' i e'konomicheskij rost: istoricheskoe vvedenie // THESIS. 1993. T. 1. Vy'p. 2. S. 69-91.

5. Strategiya razvitiya malogo i srednego predprinimatel'stva na period do 2030 g. [utverzhdena Rasporyazheniem Pravitel'stva Rossijskoj Federacii ot 2 iyunya 2016 g. № 1083-r]. (data obrashheniya: 09.10.2019).

Размещено на Allbest.ru