Теоретические аспекты и основные принципы нормирования труда

Q_н(t+1) = q_н(t+1) N_н(t+1) Т(_t+1) = 115тн./сут. х 4скв. х 110дн. = 50600 тн.

Таким образом, общий объем добычи:

Q_(t+1) = (553280 + 110376) х 0,95 + 50600 = 684187,43 тн.

II часть расчета

Расчет численности и ФЗП

Определить количество рабочих основного производства исходя из следующих предпосылок:

- норматив штата по скважинам - 0,2чел./скв.;

- по объему добычи - 0,01 чел./тыс. тн;

- по обслуживанию нефтепроводов - 0,02 чел./км;

- количество смен - 1.

Количество старых скважин - 520скв.-мес. / 12 мес. = 43,3скв.

Количество новых скважин, введенных в предшествующем (планируемому) году - 8 скв.

Количество новых скважин - 110дн. х 4скв. / 365дн. = 1,2 скв.

Общее количество скважин - 43,3+8+1,2= 52,5 скв.

Протяженность трубопроводов - 52,5скв х 8,5км. = 446,25 км.

Таким образом, численность рабочих по формуле: Ч_р = МхН_шхС_мхК_н.

Для определения коэффициента перевода явочной численности в списочную рассчитаем номинальный и эффективный фонды времени (см. условие):

Ф_н = 365-110-5=250 дн.

Ф_э = 250-32-8=210 дн.

К_н = 250/210=1,19

Численность рабочих в зависимости:

- от числа обслуживаемых скважин: 52,5х0,2х1х1,19 = 12,495 чел.

- от уровня добычи: 681,073х0,01х1х1,19 = 8,10 чел.

- от протяженности нефтегазопроводов: 446,25х0,02х1х1,19 = 10,62 чел.

Итого - 31,215 (32) чел.

Определить количество рабочих вспомогательного производства исходя из следующих данных (см. условие).

Трудоемкость плановых работ вспомогательного производства - 100тыс. час.

Коэффициент перевыполнения норм - 1,04.

Эффективный фонд рассчитан в предыдущем пункте.

Ч_р = 100000 / 210х8х1,04 = 57,23 чел.

Рассчитать фонд заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства. Исходя из предпосылки, что количество рабочих 3,4 и 5 разрядов основного производства одинаково (округление в пользу 5 разряда).

Вспомогательное:Основное:

3 разряд - 15 руб./час.3 разряд - 17 руб./час.

4 разряд - 20 руб./час.4 разряд - 22 руб./час.

5 разряд - 25 руб./час.5 разряд - 27 руб./час.

15 руб./час. х 12 чел. х 210 дн. х 8 час. = 302400 руб.

20 руб./час. х 23 чел. х 210 дн. х 8 час. = 772800 руб.

25 руб./час. х 22 чел. х 210 дн. х 8 час. = 924000 руб.

Итого ФЗП по тарифу вспомогательного производства - 1999200 руб.

17 руб./час. х 10 чел. х 210 дн. х 8час. = 285600 руб.

22 руб./час. х 10 чел. х 210 дн. х 8час. = 369600 руб.

27 руб./час. х 12 чел. х 210 дн. х 8час. = 544320 руб.

Итого ФЗП по тарифу основного производства - 1199520 руб.

Рассчитаем общий фонд ФЗП исходя из установленных нормативов - 50 % за сложность, и 75% премиальных к оплате труда по тарифу.

ФЗП=(1199520+1999200)+(1999520+1999200)х0,5+(1199520+1999200)х0,75 = 7197120 руб.

III часть расчета

Рассчитать плановую величину себестоимости добычи нефти и затраты на рубль товарной продукции исходя из следующей предпосылки. Добыча нефти в базисном году - 553280 тн. (в соответствии с расчетом добычи из старых скважин).

Определим себестоимость добычи 1 тн нефти в базисном году:

С_1тн. = 1700 млн. руб. / 553280 тн. = 3073 руб./тн.

Определим плановую себестоимость 1тн нефти при условиях добычи нефти базисного года:

С_усл. = 3073 руб./тн х 684187,43 тн (см. добычу Q_(t+1)) = 2102507 тыс. руб.

Рассчитаем влияние факторов на величину себестоимости (увеличения объема добычи, роста производительности, снижения норм расхода материальных ресурсов):

изменение величины себестоимости продукции от изменения производительности труда (Д С_пт):

ДС_пт = (1-J_зп /J_пт ) х б_зп х 100 = (1-1,12 / 1,08) х 220 /1700 х 100 =-0,48 %.

изменение величины себестоимости продукции от изменения объема производства (Д С_Q):

Д С_Q = (1 - J_уп /J_Q) х б_уп х 100 % = (1 - 1 /1,23) х 0,45 х 100 % = 8,41 %.

изменение величины себестоимости продукции от изменения норм и цен на материальные ресурсы (Д С _н.ц.):

Д С_н.ц. = (1-J_н. х J_ц.) х б_м. х 100 = (1- 1,03 /1,08) х 210 /1700 х 100 = 0,57%.

Общее влияние факторов:

Д С = Д С_пт + Д С_Q + Д С_н.ц. = -0,48% + 8,41% + 0,57% = + 8,5%.

Следовательно, условно плановая себестоимость, полученная в п. 4.3.2 должна быть уменьшена на 8,5%.

Тогда плановая величина себестоимости составит:

2102507 тыс. руб. х (1- 0,085) = 1923794 тыс. руб.

Затраты на рубль товарной продукции составят:

З_т.п. = 1923794 тыс. руб. / (684.187,43 тн. х 3250 руб./тн.) = 0,87 руб./руб.

Плановая величина прибыли будет равна:

684187,43 х 3,250 - 1923794 тыс. руб. = 299815,15 тыс. руб.

Величина рентабельности производственной деятельности (окупаемости издержек):

R = 299815,15 тыс. руб. / 1923794 тыс. руб. = 0,156.

Величина рентабельности продаж (в данном случае условно примем, что реализованная продукция равна товарной):

R = 299815,15 тыс. руб. / 684187,43 тн х 3,250 = 0,135.

Заключение

Нормирование труда - социальное явление. Оно порождено развитием производства и науки и подчинено объективным экономическим законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется.

Сущность нормирования труда - установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.

Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта.

Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда.

В основу нормирования труда положены следующие принципы: научная обоснованность норм труда; равная напряженность норм труда на одинаковые работы в идентичных условиях; сохранение основной производительной силы общества - трудящихся; участие трудящихся в установлении норм труда.

Установление объективной величины затрат рабочего времени для конкретных условий осуществляются различными методами нормирования: опытный, опытно-статистический и аналитический методы.

Процесс добычи твердых полезных ископаемых с технологической точки зрения является сложным процессом, состоящим из совокупности звеньев производственного процесса. Звенья производственного процесса слагаются из совокупности рабочих процессов. Рабочие процессы состоят из операций, операции - из приемов, приемы - из движений.

Классификация рабочего времени - логическая операция, имеющая целью разделить все множество видов затрат рабочего времени на отдельные группы по их назначению.

Наблюдение как способ изучения явлений в природе и обществе широко распространено в научных исследованиях всех областей знания. Оно лежит и в основе научного исследования процесса труда при изучении затрат рабочего времени. Затраты рабочего времени изучают на рабочих местах способом непосредственных замеров и моментных наблюдений. В горной промышленности для изучения затрат рабочего времени применяются фотографии рабочего времени, фотография времени использования оборудования, хронометраж и фотохронометраж.

Список использованной литературы

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы - М.: Финансы и статистика, 2007. - 345 с.

2. Бренц А.Д. и др. Организация, планирование и управление предприятиями нефтяной и газовой промышленности. - М.: Недра, 2009. - 333 с.

3. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФА-М, 2003. - 400 с.

4. Волков О.И. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 416 с.

5. Ильин А.И. Планирование на предприятии. - М.: Новое здание, 2003. - 4-е изд. стереотип. - 635 с.

6. Курс экономики. / Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФА-М, 2009. - 714 с.

7. Сыромятников Е.С. и др. Организация, планирование и управление нефтегазодобывающими предприятиями. М.: Недра, 2007. - 279 с.

8. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия (фирмы). - Ростов н/Д: «Феникс», 2009. - 384 с.

9. Экономика организации (предприятия). Под ред. Сафронова Н.А. - М.: Экономист, 2008. - 618 с.

10. Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учебник / Дунаев В.Ф., Шпаков В.А., Епифанова Н.П. и др. - М.: ФГУП Изд-во «Нефть и газ» РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2008. - 352 с.

Размещено на Allbest.ru