Ценообразование в деятельности предприятия

Где:

ОФ_пп - балансовая (первоначальная) стоимость основного капитала;

ОФ_приб - стоимость введенного капитала;

чм - число месяцев функционирования введенных средств основного капитала;

ОФ_выб - стоимость выбывающих основных средств;

чм - количество месяцев функционирования выбывших средств основного капитала.

Расчет среднегодовой стоимости необходим для определения показателей эффективности использования основных фондов и расчета налога на имущество.

Решение:

2) Определить размер годовых амортизационных отчислений.

Процесс амортизации означает перенесение по частям стоимости основного капитала в течение срока их службы на производимую продукцию и последующее использование этой стоимости для возмещения потребленных основных средств.

Амортизационные отчисления - начисленная сумма износа от полной первоначальной стоимости по годовой норме амортизации.

Норма амортизации (N_a) -- это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных фондов.

Норма амортизации рассчитывается по каждой группе основных фондов.

За счет ежегодных отчислений износа основных фондов формируется на предприятии амортизационный фонд. Это часть собственных средств предприятия, которые можно израсходовать на восстановление и реновацию (обновление) основных фондов

Размер годового амортизационного фонда зависит от среднегодовой стоимости основного капитала и нормы амортизации:

Где:

N_a - норма амортизации (%), величина справочная;

А_отч - амортизационные отчисления;

ОФ_пп - полная первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов.

Решение:

Вывод: Размер годовых амортизационных отчислений на предприятии составляет 9,89 тыс. руб., а среднегодовая стоимость основных средств 8950 тыс. руб.

Задача № 3 (д).

1) Определить среднегодовую стоимость основных фондов.

Среднегодовая стоимость основного капитала определяется на основе их первоначальной стоимости с учетом ввода и ликвидации основных средств в течение года по следующей формуле:

Где

ОФ_пп - балансовая (первоначальная) стоимость основного капитала;

ОФ_приб - стоимость введенного капитала;

чм - число месяцев функционирования введенных средств основного капитала;

ОФ_выб - стоимость выбывающих основных средств;

чм - количество месяцев функционирования выбывших средств основного капитала.

Расчет среднегодовой стоимости необходим для определения показателей эффективности использования основных фондов и расчета налога на имущество.

Решение:

2) Рассчитать показатели капиталоотдачи.

Капиталоотдача - показатель использования основного капитала, который показывает, сколько товарной продукции получают на данном предприятии с каждого рубля вложенного в основные средства. Измеряется в рублях.

Товарная продукция -- это продукция, предназначенная для реализации.

Где:

К_отд - капиталоотдача;

ТП - товарная продукция;

ОФ_сг - среднегодовая стоимость основных фондов.

Решение:

Вывод: Уровень капиталоотдачи по предприятию в плановом году составил 1,61 рубль, а среднегодовая стоимость основных фондов 202,23 млн. руб.

Оборотный капитал

Оборотным капиталом называется постоянно находящаяся в движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в денежной форме.

Оборотные производственные фонды - это стоимостное выражение той части средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле и полностью переносит свою стоимость на готовый продукт.

Фонды обращения - средства предприятий, функционирующие в сфере обращения, состоят из готовой к реализации продукции, отгруженных товаров, дебиторской задолженности и денежных средств на расчетном счете в банке, в кассе предприятия.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.

Задача № 7 (а)

1) Определить показатели длительности оборота и количество оборотов по плану.

Длительность оборота оборотного капитала - показатель эффективности использования оборотного капитала, который показывает количество дней, за которые произойдет один оборот.

Длительность оборота оборотного капитала в днях t_об определяется по формуле:

Где:

t_об - длительность оборота, в днях;

Т - число дней в периоде (год - 360 дн., квартал - 90 дн., месяц - 30 дн.);

К_об - коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент оборачиваемости - показатель эффективности использования оборотного капитала, который показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства в течение определенного периода. Определяется по формуле:

Где:

К_об - коэффициент оборачиваемости (число оборотов за определенный период);

Р - реализованная продукция;

О_с - оборотные средства (средние остатки).

Решение:

2) Определить коэффициент оборачиваемости и длительность одного оборота после нововведений.

На предприятии применяются нововведения для сокращения длительности одного оборота. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

Решение:

t фак. = 22,5 - 2 = 20,5 дн.

3) Определить, на какую сумму можно увеличить план.

При ускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаются материальные ресурсы и источники их образования, при замедлении - в оборот вовлекаются дополнительные средства.

Высвобождение оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств.

Относительное высвобождение отражает изменение суммы оборотного капитала с учетом роста или снижения объема реализации определяется по формуле:

Где:

ОС _высв - относительная сумма высвобождаемого или вовлекаемого оборотного капитала;

t_пл., t_фак., - длительность оборота в днях в фактическом и плановом периодах;

Р - плановый объем реализованной продукции;

Т - число дней в периоде (год - 360 дн., квартал - 90 дн., месяц - 30 дн.);

Решение:

Вывод: На предприятии длительность оборота оборотного капитала по плану составила 22,5 дня, коэффициент оборачиваемости 16 оборотов. После нововведений произошло сокращение длительности одного оборота на 2 дня, в результате чего длительность оборота оборотного капитала по факту составила 20,5 дней, а коэффициент оборачиваемости 17,56 оборотов. Следовательно, на предприятии при той же величине оборотных средств можно увеличить план на сумму 0,27 млн. руб., или 270 тыс. руб.

Кадры, производительность труда

ЧПП - численность промышленно-производственного персонала (работающих).

Непромышленный персонал -- это работники, занятые содержанием и обслуживанием жилых домов, амбулаторий, детских дошкольных учреждений, подсобных хозяйств и других подразделений непромышленной инфраструктуры, принадлежащих предприятию.

К промышленно производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием. В свою очередь промышленно-производственный персонал классифицируется на следующие категории:

· Рабочие - работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие делятся на: основные - рабочие, которые связаны с производством продукции и вспомогательные - рабочие, которые связаны с обслуживанием производства.

· Специалисты на предприятии - бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, социологи, художники, товароведы, технологи и др.

· Служащие на предприятии - агенты по снабжению, кассиры, экспедиторы, делопроизводители и др.

· К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.).

· Младший обслуживающий персонал (МОП) -- работники, не участвующие непосредственно в процессах производства продукции и управлении этими процессами, а выполняющие функции обслуживания (курьеры, уборщики, гардеробщики, мойщики).

Численность промышленно-производственного персонала можно определить по формуле:

Где:

ТП - товарная продукция за определенный период;

Выр - выработка на одного работника за определенный период.

Задача № 8(в)

1) Определить численность ППП в базисном периоде.

Численность промышленно-производственного персонала можно определить по формуле:

Решение:

Условное высвобождение работников представляет собой экономию рабочей силы в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда и производительности оборудования. Условное высвобождение выражается расчетной величиной, производной от величины потенциальной экономии рабочего времени, получаемой в результате повышения производительности труда.

Решение:

Усл. высв = 105 + 27 + 10 + 1 + 6 = 149 человек.

ЧППП пл.п. = ЧППП бп. - усл. высв.

ЧППП пл.п = 2150 - 149 = 2001 человек.

2) Определить выработку на одного работающего в плановом периоде.

Выработка - измеряется количеством продукции произведенной в единицу рабочего времени на одного работника (рабочего). Применяется для измерения производительности труда. Определяется по формуле:

Где:

q -количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно натуральных единицах измерения.

Т - время, затраченное на производство всей продукции.

Решение:

3) Определить ? Производительности труда.

Производительность труда -- это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год.

Производительность труда имеет экономическое и социальное значение.

Рост производительности труда имеет большое значение для предприятия, оно позволяет:

· Снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы.

· Позволяет повысить конкурентоспособность предприятия и продукции.

· Обеспечить финансовую устойчивость работы предприятия.

Производительность труда определяется по формуле:

Где:

Птр - производительность труда;

ТП (ВП) - товарная, валовая продукция;

Ч.работ. раб. - численность работающих (рабочих).

Производительность труда по ее расчетной формуле показывает, сколько товарной или валовой продукции выпущенной за определенный промежуток времени (месяц, квартал, год) на одного работающего (рабочего).

Решение:

? Прт. = Прт.пл. - Прт.бп.

? Прт. = 31534,2 - 28000 = 3534,2 рубля

Вывод: Рост производительности труда в планируемом периоде, по сравнению с базовым периодам в целом по предприятию составит 3534 рубля и 20 копеек.



Заработная плата

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда, определенной сложности за единицу времени.

Тарифный разряд - величина отражающая сложность труда и квалификацию работника.

Тарифный коэффициент определяется путем деления тарифной ставки этого разряда на тарифную ставку первого разряда.

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1	1,09	1,22	1,35	1,53	1,8

Норма выработки - это количество продукции, которое работник определенной квалификации должен произвести в единицу рабочего времени.

Сдельная форма оплаты труда

Сдельную систему оплаты труда целесообразно применять:

· Когда имеется возможность точного учета объемов выполнения работ.

· Когда улучшается качество продукции.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Расценка сдельная индивидуальная определяется:



Где:

Тст. - тарифная ставка за час, день; измеряется в рублях.

Нвыр. - норма выработки за час, день; измеряется в кг, тонны, штуки.

Главным документом при сдельной оплате труда является наряд на выполнение определенных работ, в котором указывается: ФИО рабочего, его табельный номер, дата выдачи наряда, задание на выполнение определенных работ, расценку за единицу выпущенной продукции.

Сдельно-премиальная отличается от простой сдельной на величину премии размер которой устанавливается в процентном отношении к заработной плате.

На каждом промышленном предприятии ОТиЗ (отделом труда и заработной платы) разрабатывается «Положение о премирование рабочих основного производства», где основными условиями являются качество работы, перевыполнение плана выпуска продукции, совмещение профессий, экономия материалов по выпуску продукции.

При сдельно-премиальной системе рабочему - сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренным установленным положением о премировании.

Задача № 10 (в)

1) Определить процент деталей, сданных контролеру с первого предъявления.

Решение:

768 - 100%

740 - x



2) Определить общее количество времени, потраченное на изготовление всех деталей.

Решение:

768 * 0,25 = 192 часа.

3) Определить основной заработок по тарифу.

Решение:

Тст. IV разряда = 50 * 1,35 = 67,5 руб.

4) Определить основной заработок, учитывая качество работы.

Решение:

Сд прост.опл. = 67,5 * 768 = 51840 руб.

Сд. прем.опл. = 51840 * 1,14 = 59097,6 руб.

Вывод: Основной заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда за месяц, учитывая качество работы, составил 59097 рублей и 60 копеек.

Себестоимость.

Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме затраты предприятия на ее производство и реализацию.

Расходы, формирующие себестоимость продукции, группируются двумя способами:

1. По экономическим элементам:

· Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов;

· Затраты на оплату труда;

· Отчисления на социальные нужды;

· Амортизация;

· Прочие затраты.

На основе группировки по экономическим элементам разрабатывается смета издержек на производство всего объема продукции не зависимо от места осуществления затрат.

2. По калькуляционным статьям:

· Сырье и материалы

· Возвратные отходы

· Услуги промышленного характера

· Топливо и энергия на технологические нужды

· Основная и дополнительная заработная плата основных производственных рабочих

· Отчисление на социальное страхование

· Расходы на освоение и подготовку производства

· Расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования

· Цеховые расходы

· Общезаводские расходы

· Прочие производственные расходы

· Коммерческие или внепроизводственные расходы

Итог первых 11 статей образуют производственную себестоимость;

Итог 12 статей - полную себестоимость продукции.

С целью контроля за затратами по местам их формирования и определения издержек в расчете на единицу продукции определенного вида применяется классификация затрат по калькуляционным статьям расходов.

Задача № 13 (д)

1) Составить смету затрат по экономическим элементам.

№ п/п	Статьи расходов	Сумма (тыс.руб.)
1	Сырье и основные материалы	4000
2	Заработная плата(основная и дополнительная)	2400
3	Отчисления на социальное страхование (26% от ФОТ)	624
4	Амортизация	175
5	Прочие денежные расходы	175
	ИТОГО:	7289

2) Вычислить показатель затрат на 1 рубль товарной продукции.

Для определения эффективности материальных, трудовых и денежных затрат рассчитывается показатель затрат на 1 рубль товарной продукции:

Этот показатель показывает затраты данного предприятия при выпуске одного рубля товарной продукции.

Себестоимость полная (Сполн.) отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Решение:

Сполн = 4000+240+100+60+2400+624+175+90 = 7689 тыс. руб.

Вывод: На данном предприятии планируемые затраты на рубль товарной продукции составляют 0,85 рублей.

Прибыль, рентабельность.

Прибыль предприятия считается важнейшей экономической категорией и является основной целью деятельности любой коммерческой организации.

Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства.

Балансовая прибыль складывается из финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг), основного капитала и иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Рентабельность - относительный показатель (%) эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов.

При определении рентабельности лежит отношение прибыли (в числителе) к затраченным средствам, к выручке от реализации или к активам предприятия.

Задача № 17 (а)

1) Рассчитать прибыль предприятия с учетом внереализационных доход и расходов.

Балансовая прибыль определяется по формуле:

Пбал. = Птп.+ Ппр.реализ.+ Пвнереализ.- У

Где:

Пбал. - прибыль балансовая;

Птп. - прибыль от основной деятельности предприятия, от реализации ТП;

Ппр.реализ. - прибыль от прочей реализации, оказание услуг, работы подсобного хозяйства;

Пвнереализ. - прибыль внереализационная;

У - убытки, которые несет предприятие в результате своей деятельности.

Прибыль от реализации товарной продукции определяется по формуле:

Птп. = ТП - Сполн.

Решение:

Птп. = 19805 - 18970 = 835 тыс. руб.

Пбал. = 835+123-96-94-90 = 678 тыс. руб.

2) Рассчитать общую рентабельность.

Рентабельность производства показывает, насколько результативно используется имущество предприятия и определяется как процентное отношение годовой балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала. Определяется по формуле:

Где:

Пбал. - прибыль балансовая;

Кос. - среднегодовая стоимость основного капитала;

Коб. - среднегодовая стоимость оборотного капитала.

Решение:

Вывод: По итогам работы предприятия балансовая прибыль составляет 678 тыс. руб., а общая рентабельность 13,5%, что составляет 0,14 руб.



Заключение

Когда компания выходит на новый рынок, в первую очередь следует четко понять, чем она будет заниматься. Именно от сегмента, в котором организация планирует работать, зависит ее стратегия. Очевидно, что если компания ориентирована на потребителей с низким уровнем дохода, то стоимость предлагаемых товаров или услуг будет невысокая. Фирме придется использовать другие конкурентные преимущества, чтобы заинтересовать клиента. Если же компания планирует обслуживать клиентов с высоким уровнем дохода, то, соответственно, и подход к формированию стоимости товара будет совершенно иным. В данном случае предприятию не обойтись без хорошей рекламы, качественного сервиса, профессионального персонала и т.д. Выбор ценовой политики целиком зависит от потребителя, которого стремится привлечь компания.

Проведение правильной ценовой политики на уровне предприятия предполагает организацию получения и анализа информации по следующим вопросам: возможность повышения качества выпускаемых товаров;

- состояние и прогнозирование спроса;

- данные о ценах на потребляемую и реализуемую продукцию;

- изыскание резервов для снижения себестоимости;

- прогнозирование цен на продукцию, выпускаемую предприятием, и данные о ценах на такую же продукцию у предприятий (фирм) - конкурентов;

- анализ динамики и структуры цен;

- данные о декларировании цен предприятиями монополистами;

- изучение эластичности спроса на товары, изготовляемые предприятием, его структуры и динамики;

- прогнозирование внутренних рынков сбыта и потенциальных конкурентов;

- изучение биржевых цен;

- анализ цен внешней торговли и внешних рынков сбыта.

Нередко организации допускают просчет, приходя на новый рынок с проверенной ранее концепцией, со своими порядками, а в результате оказывается, что прежние технологии не эффективны. Чтобы не допустить распространенных ошибок, прежде чем начать осваивать новые "территории", фирме следует провести тщательное исследование незнакомой области. И уже в зависимости от полученных результатов определять ценовую политику и принимать стратегические решения.

Одним из решающих путей повышения конкурентоспособности торговой организации является оптимальный механизм ценообразования и установление факторов, влияющих на определение цены товара. Уровень цены реализации непосредственным образом определяет ценовую конкурентоспособность товара. От правильно выбранной цены зависит успешность продаж и доход компании. Анализ типов рынков конкуренции не может дать абсолютно готовых решений по установлению цен, он необходим для определения закономерностей ценообразования в зависимости от соотношения спроса и предложения. Выбирая любую стратегию цен, фирма (предприятие, компания) должна учитывать, что:

a) цены на продукцию приходится регулярно пересматривать;

b) в ценах недостаточно учитывается информация о спросе, конкурентах, качестве товара, покупателях;

c) значительная часть товаров реализуется на распродаже в конце сезона по сниженным ценам;

d) спрос на товары эластичен;

e) большая часть покупателей чувствительна к цене и привлекается низкими ценами конкурентов;

f) при выборе стратегии ценообразования важно четко изучить типы рынков и провести тщательный анализ себестоимости производства.

В реальной экономике не существует ни одного типа рынка в чистом виде. Фирма (предприятие, компания) может одновременно с одним товаром выступить на рынке свободной конкуренции, а с другим - на рынке чистой монополии, в сфере рынка олигополистической конкуренции возможно появление, как чистой монополии, так и свободной конкуренции.

Таким образом, определение типов рынков конкуренции дает продавцу знание степени его свободы в установлении и изменении цены. Однако для принятия окончательных решений по ценам одного этого знания недостаточно, так как для каждого товара на конкретном рынке в конкретное время существуют определенные соотношения между его ценой и спросом. При этом необходимо учитывать вероятность реакции на рынке экономической системы на изменение спроса.

Размещено на Allbest.ru

...