Исследование проблемы занятости и безработицы в соврменной России

Аннотация

Актуальность статьи обусловлена тем, что основная проблема занятости и безработицы в современной России - противоречие между ростом экономики и сокращением обшей численности населения, а особенно населения трудоспособного, экономически активного.

Ключевые слова: занятости и безработицы, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, экономическое развитие, населения, доход, эффективность,

Abstract

The relevance of the article is due to the fact that the main problem of employment and unemployment in modern Russia is the contradiction between the growth of the economy and the reduction of the general population, and especially the able-bodied, economically active population.

Keywords: employment and unemployment, labor resources, labor potential, economic development, population, income, efficiency.

Основная часть

Занятость населения - занятость трудовых ресурсов в процессе производства товаров и услуг. Обеспечение высокого уровня занятости населения является центральной задачей и проблемой макроэкономической политики любого государства. Достижение высокого уровня занятости трудоспособного населения - ключевая проблема любой национальной экономики [4. С. 12].

Занятость населения предполагает получение дохода работником за свой труд. Она создает необходимые предпосылки эффективного использования трудового потенциала общества, региона, трудового коллектива и каждого работника. Занятость населения представляет собой деятельность части населения по созданию общественного продукта (национального дохода) в этом заключается ее экономическая сущность. Занятость населения распределяется по основным отраслям, пример распределения занятости населения работающего России по отраслям в 2020 г. приведен на рисунке 1.

Рисунок 1 Распределение трудящегося населения РФ в 2020 г. по отраслям промышленности [8]

По своей сути, занятость населения - наиболее обобщенная характеристика экономики. Она отражает достигнутый уровень экономического развития, вклад живого труда в достижение производства. Занятость объединяет производство и потребление, а ее структура определяет характер их взаимосвязей.

Социальная сущность занятости отражает потребность человека в самовыражении, а также в удовлетворении материальных и духовных потребностей через доход, лицо получает за свой труд [6. С. 16].

Демографическая сущность занятости отражает взаимозависимость занятости с возрастно-половыми характеристиками населения, его структурой и т.д.

Принципами занятости в рыночных условиях являются:

- право граждан распоряжаться своей способностью к производительному и творческому труду есть человек независимо от пола, возраста, национальности имеет приоритетное право принимать или не принимать участие в общественной жизни, самостоятельно выбирать для себя удобные режимы труда и занятости. Роль общества заключается в создании для всех равных условиях по реализации их способностей;

- ответственность государства за создание условий для реализации права граждан на труд, содействие раскрытию интересов и потребностей человека через свободу и добровольность выбора сферы общественно полезной деятельности. Влияние государства на занятость должна быть косвенным и основываться преимущественно на поощрительных и стимулирующих мероприятиях, проявляться в активном и заинтересованному участию субъектов (наемных работников в лице своих профсоюзов, работодателей и правительства) социально-трудовых отношений в решении вопросов развития занятости и ее регулирования.

Реализация этих принципов будет способствовать активному воздействию на состояние занятости, улучшению всех ее качественных характеристик, таких как образовательный, профессионально-квалификационный состав занятого населения, его демографическая структура, социально-экономическая мобильность, конкурентоспособность и т.д.

В соответствии с Международным классификатором статуса занятости (МКСЗ-93) выделяются шесть групп занятого населения [2. С. 12]:

- наемные работники; работодатели;

- лица, работающие за свой счет;

- члены производственных кооперативов;

- члены семьи, которые помогают в работе;

- работники, не классифицируемые по статусу

Согласно Закона РФ № 1032-1 от 1991 г. «О занятости населения в РФ», к занятому населению относятся [1]:

- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

- зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели);

- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

- проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

- обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);

- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

- являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Незанятое население - это трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые не имеют постоянной или временной работы, не ищут работы, зарегистрированные в государственной службе занятости и имеют доход за пределами трудовой деятельности [7].

Временно незанятое население - это трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, не имеют подходящей работы, зарегистрированные в государственной службе занятости как ищущие работу

Безработица - это экономическая ситуация, когда трудоспособная часть общества не может найти работу или не хочет работать на предлагаемых рынком труда работах. Причины безработицы: потеря работы в результате добровольного ухода с работы, в результате увольнения, отсутствие опыта работы (кандидаты после учебы в вузе или техникуме) и ищущие работу после перерыва в трудовой деятельности [З.С.. 12].

В связи с различной продолжительностью периода незанятости выделяют 3 типа безработицы:

- фрикционная безработица. Означает краткие периоды незанятости, необходимые для поиска места службы, соответствующего квалификации работника. Эти периоды являются добровольными. Этот тип безработицы объединяет людей, которые либо являются незанятыми в связи с переходом с одного места работы на другое, либо уже нашли работу и собираются вскоре приступить к ней, а также работников отраслей с сезонным характером (сельское хозяйство, строительство);

- структурная безработица. Этот термин служит для обозначения ситуации, при которой работник пребывает в состоянии незанятости в течение длительных периодов. Эти периоды объясняются структурными сдвигами в экономике, которые обесценивают уровень квалификации некоторых категорий рабочей силы;

- циклическая безработица. Это безработица, вызванная циклическим сжатием производства. Разность между фактической величиной нормы безработицы и величиной естественной нормы называется циклической безработицей.

Безработица влечет за собой также и серьезные экономические издержки. безработица занятость рыночный политика

Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, не выпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг [5.С. 29].

Кроме того, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта. Недоиспользование производственных возможностей общества поддается прогнозированию. Так, некоторые экономисты считают, что превышение на 1% реального уровня безработицы над уровнем безработицы при полной занятости ведет к отставанию реального объема валового национального продукта на 2,5% от потенциального ВНП. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

Список использованных источников