Человеческий капитал как эффективный ресурс, способствующий выходу региона на траекторию сбалансированного развития
Исследование качествя человеческого капитала на примере выбранного региона. Организационно-экономические отношения в части управления человеческим капиталом как составляющей экономического роста, направленной на достижение баланса в развитии региона.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.04.2023 |
| Размер файла | 31,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Человеческий капитал как эффективный ресурс, способствующий выходу региона на траекторию сбалансированного развития
Ю.В. Зацаринина
Аннотация
Данное исследование посвящено проблеме обеспечения сбалансированного инновационного развития региона в современных условиях цифровизации на основе развития важнейшего ресурса экономики - человеческого капитала. Предметом исследования является качество человеческого капитала на примере выбранного региона, а также организационно-экономические отношения в части управления человеческим капиталом, направленного на достижение баланса в развитии региона. Сбалансированное экономическое развитие региона во многом зависит от факторов заинтересованности самих экономических субъектов, как моральной, так и материальной, в достижении эффективного результата. Основной составляющей экономического роста, направленной на достижение сбалансированного развития, служит человеческий ресурс. Достижение сбалансированности развития в производственноэкономической и экологической сферах невозможно без достижения баланса в социальном аспекте, где ключевое место занимает человеческий капитал. Рассматривая человека в качестве важнейшего фактора в достижении сбалансированности регионального развития, необходимо выявить показатели сбалансированности развития самого человеческого капитала. В данном исследовании проведена оценка качества человеческого капитала на примере региона России, Оренбургская область, с позиции сбалансированности. В основу проведения оценки положено исследование трех составляющих: уровня жизни, образования и продолжительности жизни. По результатам оценки выявлены дисбалансы развития составных частей человеческого потенциала Оренбургской области: высокие показатели индексов доходов и образования и низкий показатель индекса долголетия. Низкий показатель индекса долголетия объясняется присутствием дисбаланса в уровне развития медицины и нездоровом образе жизни населения региона, на который оказывают влияние экономическая и экологическая составляющие, в связи с тем что Оренбургская область - экспортно-сырьевой регион. В исследовании проанализированы индексы человеческого развития регионов ПФО Российской Федерации в сравнении, установлена тенденция снижения данного показателя, что негативно отражается на показателях экономического развития и на что, безусловно, повлияла ситуация с пандемией COVID-19, отмечена роль влияния цифрового и виртуального пространства на уровень развития человеческого капитала в исследуемом регионе, выделены проблемы: цифровое неравенство, низкое развитие средств передачи информации в селе, местный характер внедрения информационно-коммуникационных технологий, что указывает на отсутствие баланса направления развития информационной грамотности общества в условиях цифровой экономики. Результаты проведенного исследования имеют теоретическую и практическую значимость для региональной власти в части разработки стратегических и программных документов в сфере экономики, образования, здравоохранения, нацеленных на повышение благосостояния населения, что создаст необходимые предпосылки для формирования качественного человеческого капитала в регионе и эффективного использования данного ресурса. В условиях цифровой интеграции, когда человек служит ведущим звеном, считаем необходимым развивать механизм регулирования со стороны региональной власти сбалансированной системы показателей здравоохранения и образования, что в целом и поможет региону выйти на общую траекторию сбалансированного инновационного развития.
Ключевые слова: человеческий капитал; сбалансированное развитие; регион; эффективный ресурс; инновационное цифровое развитие.
Abstract
Human capital as an effective resource contributing to the region's entry into the trajectory of balanced development
Yu.V. Zatsarinina
This study is devoted to the problem of ensuring a balanced innovative development of the region in the current conditions of digitalization based on the development of the most important resource of the economy - human capital. The subject of the study is the quality of human capital on the example of the selected region, as well as organizational and economic relations in terms of human capital management, aimed at achieving a balance in the development of the region. The balanced economic development of the region largely depends on the factors of interest of the economic entities themselves, both moral and material, in achieving an effective result. The main component of economic growth aimed at achieving balanced development is the human resource. Achieving a balanced development in the production, economic and environmental spheres is impossible without achieving a balance in the social aspect, where human capital occupies a key place. Considering a person as the most important factor in achieving a balanced regional development, it is necessary to identify indicators of the balanced development of human capital itself. This study assessed the quality of human capital on the example of the Russian region, the Orenburg region, from the standpoint of balance. The assessment is based on a study of three components: standard of living, education and length of years. Based on the results of the assessment, imbalances in the development of the constituent parts of the human potential of the Orenburg region were revealed: high indicators of income and education indices and a low index of longevity. The low index of longevity is explained by the presence of an imbalance in the level of development of medicine and the unhealthy lifestyle of the population of the region, which is influenced by economic and environmental components, due to the fact that the Orenburg region is an export raw material region. The study analyzed the human development indices of the Orenburg region in comparison with other regions of the Volga Federal District of Russia, established a downward trend in this indicator, which negatively affects economic development indicators and which, of course, was affected by the situation with the Covid-19 pandemic, noted the role of the influence of digital and virtual space on the level of development of human capital in the region under study, the following problems are highlighted: digital inequality, departmental nature of the introduction of information and communication technologies, insufficient development of telecommunications infrastructure in rural areas, which indicates a lack of balance in the development of information literacy of society in a digital economy. The results of the study are of theoretical and practical significance for the regional authorities in terms of developing strategic and policy documents in the field of economics, education, healthcare, aimed at improving the welfare of the population, which will create the necessary prerequisites for the formation of high-quality human capital in the region and the effective use of this resource. In the context of digital integration, when a person serves as a leading link, we consider it necessary to develop a mechanism for regulating a balanced system of health and education indicators by the regional authorities, which, in general, will help the region to reach a common trajectory of balanced innovative development.
Key words: human capital; balanced development; region; effective resource; innovative digital development.
Основная часть
При активно развивающейся экономике и интеграции в стране важным условием повышения конкурентоспособности региона является инновационно-ориентированное сбалансированное развитие.
Следование региональной экономической политики по пути соблюдения принципов пропорциональности развития основных сегментов и отраслей экономики региона, обеспечения структурновоспроизводственного баланса на основе инновационных методов будет способствовать преодолению асимметрии и диспропорциональности развития региона.
Сбалансированное развитие - это инновационный процесс, в котором направления инвестиций, использование ресурсов, институциональные изменения и ориентация научно-технического развития должны быть в гармонии с настоящими и будущими потребностями.
Сбалансированное развитие - сложная многогранная задача, поскольку все три ее составляющие: экономическая, социальная и экологическая должны рассматриваться в балансе. Чтобы достигнуть сбалансированного развития, необходим сбалансированный капитал, состоящий из нескольких составляющих.
Одним из важнейших направлений обеспечения сбалансированного инновационного развития региона в современных условиях цифровизации и основной составляющей сбалансированного капитала региональной экономики служит человеческий капитал.
Понятие человеческого капитала рассматривается в научной литературе многоаспектно, опубликовано много научных трудов, посвященных данной теме исследования [1; 2].
Мы же рассматриваем человеческий капитал как эффективный ресурс, который необходимо использовать для комплексного развития региона во всех областях.
Обеспечение технологического и экономического прорыва невозможно без решения задачи уровня развития человеческого капитала.
Считаем, что базовая составляющая человеческого капитала зарождается именно в образовании, которое служит инструментом его развития, устраняя тем самым многочисленные грани цифрового неравенства [3; 4].
Уровень развития системы образования в регионе имеет основное влияние на его социальноэкономическое развитие, обеспечивает развитие человеческого капитала в новой среде цифровой экономики.
В развитии образовательного потенциала региона, Оренбургская область, установлены диспропорции, особенно в сфере непрерывного образования, что наглядно видно из данных таблицы 1.
В контексте сбалансированного развития человеческий капитал не следует рассматривать как исключительно социальную составляющую, ведь достижение баланса возможно только тогда, когда человек, удовлетворив свои материальные и социальные потребности, начнет совершенствовать и экологическую составляющую системы [5; 6]. Таким образом, человеческий капитал мы рассматриваем с позиции трех составляющих: экономики, экологии и социума.
По нашему мнению, именно человеческий капитал занимает ведущее место в системе инновационного сбалансированного развития, соответственно, чтобы спрогнозировать возможность достижения сбалансированного развития Оренбургской областью, считаем необходимым провести его оценку.
Таблица 1. Анализ образовательного потенциала населения Оренбургской области [4]
|
№ п/п |
Показатель |
Период (год) |
Показатель изменения 2020/2019 |
||
|
2018/2019 |
2019/2020 |
||||
|
1 |
Удельный вес населения в возрасте 25-64 лет, имеющего высшее образование, в общей численности населения данной возрастной группы, % |
29,1 |
29,4 |
+0,3 |
|
|
2 |
Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, в расчете на 10 тыс. человек населения, чел. |
234 |
222 |
-12,0 |
|
|
3 |
Удельный вес студентов, обучающихся по направлениям подготовки и специальностям в области математических и естественных наук, инженерного дела, технологии и технических наук, фундаментальной медицины, в общей численности студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, % |
22,63 |
22,73 |
+0,1 |
|
|
4 |
Охват занятого населения в возрасте 25-64 лет непрерывным образованием, % |
24,8 |
25,2 |
+0,4 |
|
|
5 |
Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена, в расчете на 10 тыс. человек населения, чел. |
199 |
208 |
+9,0 |
|
|
6 |
Удельный вес студентов, обучающихся по специальностям в области математических и естественных наук, инженерного дела, технологии и технических наук, в общей численности студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена, % |
53,37 |
50,36 |
-3,01 |
Чтобы определить качество человеческого капитала Оренбургской области рассмотрим показатели индекса развития человеческого потенциала, который базируется на 3-х составляющих: уровне жизни, образования и продолжительности жизни (таблицы 2-4).
Таблица 2. Индекс долголетия [7]
|
Наименование |
2019 |
2017 |
2015 |
2013 |
2011 |
2009 |
2007 |
2005 |
2003 |
2001 |
|
|
Российская Федерация |
0,824 |
0,804 |
0,773 |
0,763 |
0,741 |
0,728 |
0,709 |
0,672 |
0,664 |
0,672 |
|
|
Оренбургская область |
0,733 |
0,752 |
0,744 |
0,732 |
0,722 |
0,714 |
0,695 |
0,667 |
0,667 |
0,670 |
Таблица 3. Индекс доходов [7]
|
Наименование |
2019 |
2017 |
2015 |
2013 |
2011 |
2009 |
2007 |
2005 |
2003 |
2001 |
|
|
Российская Федерация |
0,823 |
0,792 |
0,912 |
0,914 |
0,904 |
0,875 |
0,833 |
0,816 |
0,747 |
0,716 |
|
|
Оренбургская область |
0,960 |
0,937 |
0,914 |
0,937 |
0,908 |
0,880 |
0,843 |
0,805 |
0,714 |
0,691 |
Таблица 4. Индекс образования [7]
|
Наименование |
2019 |
2017 |
2015 |
2013 |
2011 |
2009 |
2007 |
2005 |
2003 |
2001 |
|
|
Российская Федерация |
0,965 |
0,952 |
0,933 |
0,929 |
0,910 |
0,918 |
0,908 |
0,907 |
0,906 |
0,919 |
|
|
Оренбургская область |
0,941 |
0,939 |
0,937 |
0,932 |
0,930 |
0,900 |
0,896 |
0,922 |
0,907 |
0,916 |
На основе данных, приведенных в таблицах 2-4, можно судить о дисбалансе развития составных частей человеческого потенциала Оренбургской области.
Присутствуют высокие показатели индексов доходов и образования и низкий показатель индекса долголетия. Низкий показатель индекса долголетия объясняется присутствием дисбаланса в уровне развития медицины и нездоровом образе жизни населения региона, на который оказывают влияние экономическая и экологическая составляющие. Оренбургская область - экспортно-сырьевой регион, что создает высокий показатель индекса дохода.
Несбалансированность развития - серьезная проблема человеческого капитала Оренбургской области. Рассмотрим индекс человеческого развития Оренбургской области, который служит показателем уровня жизни населения.
В таблице 5 приведены показатели индекса человеческого развития в разрезе регионов ПФО. Проанализировав показатели таблицы 5, можно утверждать, что во всех представленных регионах установлены показатели снижения индекса человеческого развития с 2019 года.
На данный показатель существенно повлияла пандемия COVID-19, введенная официально только в 2020 году [8-10]. Снижение индекса человеческого развития означает движение назад. В межрегиональном распределении можем наблюдать разрыв по сравнению с данным показателем по Российской Федерации в целом, который по итогам 2019 года равен 0,824. Оренбургская область среди исследуемых регионов находится на 3-м месте, после Республики Татарстан и Самарской области.
Считаем, что на уровень развития человеческого капитала в современных условиях оказывает огромное влияние виртуальное и цифровое пространство, в том числе и в образовательном аспекте.
Таблица 5. Индекс человеческого развития в регионах ПФО [7]
|
Приволжский федеральный округ |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
|
Республика Башкортостан |
0,827 |
0,832 |
0,843 |
0,856 |
0,826 |
0,854 |
0,852 |
0,859 |
0,865 |
0,874 |
0,819 |
|
|
Республик Мордовия |
0,809 |
0,810 |
0,825 |
0,832 |
0,839 |
0,848 |
0,850 |
0,853 |
0,863 |
0,866 |
0,817 |
|
|
Республика Татарстан |
0,864 |
0,864 |
0,880 |
0,888 |
0,892 |
0,894 |
0,896 |
0,905 |
0,914 |
0,921 |
0,867 |
|
|
Удмуртская Республика |
0,843 |
0,828 |
0,840 |
0,855 |
0,860 |
0,862 |
0,864 |
0,871 |
0,878 |
0,884 |
0,840 |
|
|
Чувашская Республик |
0,797 |
0,810 |
0,812 |
0,826 |
0,838 |
0,841 |
0,839 |
0,843 |
0,852 |
0,856 |
0,804 |
|
|
Пермский край |
0,817 |
0,827 |
0,841 |
0,854 |
0,859 |
0,863 |
0,860 |
0,866 |
0,876 |
0,879 |
0,828 |
|
|
Кировская область |
0,792 |
0,808 |
0,820 |
0,827 |
0,833 |
0,841 |
0,842 |
0,849 |
0,857 |
0,856 |
0,806 |
|
|
Нижегородская область |
0,818 |
0,820 |
0,835 |
0,843 |
0,851 |
0,854 |
0,851 |
0,863 |
0,873 |
0,874 |
0,827 |
|
|
Оренбургская область |
0,831 |
0,842 |
0,853 |
0,861 |
0,867 |
0,866 |
0,865 |
0,870 |
0,876 |
0,886 |
0,843 |
|
|
Пензенская область |
0,806 |
0,802 |
0,821 |
0,834 |
0,845 |
0,849 |
0,848 |
0,853 |
0,861 |
0,865 |
0,815 |
|
|
Самарская область |
0,825 |
0,827 |
0,840 |
0,854 |
0,858 |
0,865 |
0,867 |
0,874 |
0,884 |
0,892 |
0,854 |
|
|
Сарaтовская область |
0,820 |
0,824 |
0,833 |
0,841 |
0,848 |
0,849 |
0,850 |
0,858 |
0,865 |
0,867 |
0,817 |
|
|
Ульяновская область |
0,807 |
0,811 |
0,830 |
0,839 |
0,841 |
0,842 |
0,841 |
0,848 |
0,858 |
0,856 |
0,807 |
Анализируя данные, приведенные в таблице 6, можно выделить особенности цифровизации хозяйств и организаций в исследуемом регионе: рост количества активных онлайн-пользователей, увеличение объемов и ускорение обмена информационными ресурсами, внимание региональной власти к цифровой грамотности населения.
Таблица 6. Оценка потенциала цифровизации Оренбургской области
|
№ п/п |
Показатель |
2018 год |
2019 год |
Отклонение 2019 к 2018 |
|
|
1 |
Доля организаций, имеющих широкополосный доступ к Интернету, % |
94,3 |
95,2 |
+0,9 |
|
|
2 |
Доля организаций, имеющих web-сайт, % |
54,9 |
54,6 |
-0,3 |
|
|
3 |
Численность активных абонентов фиксированного широкополосного доступа к сети Интернет на 100 чел. населения, ед. |
18,2 |
18,4 |
+0,2 |
|
|
4 |
Число персональных компьютеров на 100 работников, шт. |
44,0 |
45,0 |
+1,0 |
|
|
5 |
Удельный вес домашних хозяйств, имеющих персональный компьютер, % |
76,9 |
78,8 |
+1,9 |
|
|
6 |
Организации, использующие системы электронного документооборота, % |
74,0 |
77,0 |
+3,0 |
|
|
7 |
Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронном формате, % [7] |
86,5 |
87,4 |
+0,9 |
|
|
8 |
Доля сотрудников органов государственной власти и местного самоуправления, прошедших обучение в сфере использования информационных технологий, % [7] |
90,0 |
93,0 |
+0,3 |
|
|
9 |
Доля государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих общие образовательные программы, подключенных к сети Интернет, % [7] |
20,0 |
40,0 |
+20,0 |
|
|
10 |
Доля взаимодействия граждан и организаций с государственными органами в цифровом формате |
0,0 |
30,0 |
+30,0 |
Вместе с тем проблемами Оренбургской области остаются цифровое неравенство, ведомственный характер внедрения информационно-коммуникационных технологий [12], недостаточное развитие телекоммуникационной инфраструктуры в сельской местности, что указывает на отсутствие баланса направления развития информационной грамотности общества в условиях цифровой экономики.
Результаты проведенного исследования имеют теоретическую и практическую значимость для региональной власти в части разработки стратегических и программных документов в сфере экономики, образования, здравоохранения, направленных на повышение благосостояния населения, что создаст необходимые предпосылки для формирования качественного человеческого капитала в регионе и эффективного использования данного ресурса. В условиях цифровой интеграции, когда человек служит ведущим звеном, считаем необходимым развивать механизм регулирования со стороны региональной власти сбалансированной системы показателей здравоохранения и образования, что в целом и поможет региону выйти на общую траекторию сбалансированного инновационного развития.
Библиографический список
человеческий капитал экономический
1. Габдуллин Н.М. Современные подходы и методы измерения человеческого капитала // Вопросы инновационной экономики. 2018. №4. С. 785-798. DOI: http://dx.doi.org/10.18334/vinec.8.4.39709.
2. Бобылев С.М., Григорьев Л.М. Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации. Москва: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации, 2019.
3. Зацаринина Ю.В. Цифровая трансформация как трендовое направление инновационного развития региона на примере Оренбургской области // Экономика и предпринимательство. 2021. №8 (133). С. 1411-1414. DOI: http://doi.org/10.34925/EIP.2021.133.8.277. EDN: https://elibrary.ru/fcrrsd.
4. Регионы России социально-экономические показатели, 2021: стат. сб. / Федеральная служба государственной статистики. Москва, 2021. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Region_Pokaz_2021.pdf; https://www.gks.ru/bgd/regl/b21_14p/Main.htm.
5. Иванов С.А. Человеческий потенциал для инновационной экономики: коллективная монография / под. ред. С.А. Иванова. Санкт-Петербург: ГУАП, 2011. 187 c. URL: https://elibrary.ru/item.asp? id=19972788. EDN: https://elibrary.ru/qvbrln.
6. Субботина Т.Н., Голиков Д.Н., Лазуткин В.В. Перспективы сбалансированного развития региона в рамках перехода к инновационной модели развития // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. №1-2 (71). С. 137-143. DOI: http://doi.org/10.24411/2411-0450-2021-1085. EDN: https://elibrary.ru/lxryzj.
7. Ежегодные доклады о развитии человеческого потенциала ПРООН. URL: https://hdr.undp.org/.
8. Дробот Е.В., Макаров И.Н., Назаренко В.С., Манасян С.М. Влияние пандемии СОVID-19 на реальный сектор экономики // Экономика, предпринимательство и право. 2020. Т. 10, №8. С. 2135-2150. DOI: http://doi.org/10.18334/epp.10.8.110790. EDN: https://elibrary.ru/qxwbcr.
9. Смирнов В.В. Теоретические аспекты формирования концепции и парадигмы эффективного социально-экономического развития региона // Региональная экономика: теория и практика. 2008. №10. С. 67-74. URL: https://elibrary.ru/item.asp? id=9931043. EDN: https://elibrary.ru/ijiixx.
10. Мильчаков В.Н. Реализация приоритетов регионального развития в период пандемии // Финансовый журнал. 2021. Т. 13, №2. С. 93-113. DOI: http://doi.org/10.31107/2075-1990-2021-2-93-113. EDN: https://elibrary.ru/vvvolz.
11. Постановление Правительства Оренбургской области от 05.11.2009 №564П «О государственной информационной системе «Интернет-портал Оренбургской области»». URL: https://docs.cntd.ru/document/952007570.
12. Миюзов Р. Анализ хода и методов реализации государственных программ направления «Сбалансированное региональное развитие» // Самоуправление, 2018. S1, C. 104-106. URL: https://elibrary.ru/item.asp? id=36517845. EDN: https://elibrary.ru/vnjzjm.
References
1. Gabdullin N.M. Modern approaches and methods of measuring human capital. Russian Journal of Innovation Economics, 2018, vol. 8, no. 4, pp. 785-798. DOI: http://dx.doi.org/10.18334/vinec.8.4.39709. (In Russ.)
2. Bobylev S.M., Grigoriev L.M. Russian Federation Human Development Report, 2019. Moscow: Analiticheskiitsentrpripravitel'stveRossiiskoiFederatsii, 2019. (In Russ.)
3. ZatsarininaYu.V. Digital transformation as a trend line of innovative balanced development of the region on the example of the Orenburg region. Journal of Economy and entrepreneurship, 2021, no. 8 (133), pp. 14111414. DOI: http://doi.org/10.34925/EIP.2021.133.8.277. EDN: https://elibrary.ru/fcrrsd. (In Russ.)
4. Regions of Russia. Socio-economic indicators, 2021: statistical collection. Moscow, 2021. Available at: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Region_Pokaz_2021.pdf; https://www.gks.ru/bgd/regl/b21_14p/Main.htm. (In Russ.)
5. Ivanov S.A. Human potential for an innovative economy: multi-authored monograph. Saint Petersburg: GUAP, 2011, 187 p. Available at: https://elibrary.ru/item.asp? id=19972788. EDN: https://elibrary.ru/qvbrln. (In Russ.)
6. Subbotina T.N., Golikov D.N., Lazutkin V.V. Prospects for the balanced development of the region in the framework of the transition to an innovative development model. Economy and Business: Theory and Practice, 2021, no. 1-2 (71), pp. 137-143. DOI: http://doi.org/10.24411/2411-0450-2021-1085. EDN: https://elibrary.ru/lxryzj. (In Russ.)
7. UNDP Annual Human Development Reports. Available at: https://hdr.undp.org.
8. Drobot E.V., Makarov I.N., Nazarenko V.S., Manasyan S.M. Impact of the COVID-19 pandemic on the real economy. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 2020, vol. 10, no. 8, pp. 2135-2150. DOI: http://doi.org/10.18334/epp.10.8.110790. EDN: https://elibrary.ru/qxwbcr. (In Russ.)
9. Smirnov V.V. Theoretical aspects of the formation of the concept and paradigm of effective socio-economic development of the region. Regional Economics: Theory and Practice, 2008, no. 10, pp. 64-74. Available at: https://elibrary.ru/item.asp? id=9931043. EDN: https://elibrary.ru/ijiixx. (In Russ.)
10. Milchakov V.N. Implementation of regional development priorities under the conditions of the covid pandemic. Financial Journal, 2021, vol. 13, no. 2, pp. 93-113. dOi:http://doi.org/10.31107/2075-1990-2021-2 - 93-113. EDN: https://elibrary.ru/vvvolz. (In Russ.)
11. Decree of the Government of the Orenburg region dated 05.11.2009 №564P «On the state information system «Internet portal of the Orenburg region»». Available at: https://docs.cntd.ru/document/952007570. (In Russ.)
12. Miusov R. Analysis of the progress and methods of implementation of the state programs of the direction «Balanced Regional Development». Samoupravlenie, 2018, S1, pp. 104-106. Available at: https://elibrary.ru/item.asp? id=36517845. EDN: https://elibrary.ru/vnjzjm. (In Russ.)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Человеческий капитал: понятие, формирование и использование. Свойства человеческого капитала. Эволюция теории человеческого капитала, его проблемы в России. Сравнительная оценка человеческого капитала, государственная политика в области его развития.
курсовая работа [407,5 K], добавлен 04.10.2011Структура человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки. Состояние человеческого капитала в Республике Беларусь, его влияние на уровень социально-экономического развития. Состояние человеческого капитала в сфере культуры, науки, спорта.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 22.04.2013Понятие, средства и методы управления человеческим капиталом. Концепция "Анализ человеческих ресурсов". Анализ проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала.
реферат [26,9 K], добавлен 18.10.2015Человеческий капитал как творческий, интеллектуальный ресурс, его роль в развитии современной экономики: сущность категории, структура, факторы его формирования и показатели оценки. Состояние человеческого капитала в РБ, инвестиции в его развитие.
курсовая работа [54,8 K], добавлен 12.11.2010Понятие человеческого капитала, его роль в системе антикризисного управления. Принципы и методы управления персоналом предприятия ОАО "Промприбор": анализ хозяйственной деятельности и человеческого потенциала, мероприятия по его эффективной мобилизации.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 06.08.2011Сущность человеческого капитала, подходы к его изучению. Оценка человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом. Роль образования и науки в накоплении человеческого капитала. Развитие здравоохранения и культуры как фактор накопления капитала.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 28.06.2010Особенности формирования теории человеческого капитала и его влияния на социально-экономическое развитие. Пути становления и накопления человеческого потенциала в РБ. Направления государственной политики, направленной на стимулирование его развития.
курсовая работа [166,6 K], добавлен 18.04.2014Бренд потребительских товаров и имидж региона как факторы развития инвестиционной привлекательности региона. Разработка проекта бренда, обладающего потенциалом формирования ценности, привлекательности региона на примере молочной отрасли Калужской области.
дипломная работа [2,4 M], добавлен 21.08.2016Определение понятия, сущность и классификация человеческого капитала с точки зрения инновационной экономики: индивидуальный, корпоративный и национальный. Пути повышения роста человеческого капитала в Российской Федерации на примере научной сферы.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 24.09.2014Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека. Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития. Формы инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа [113,9 K], добавлен 18.10.2016Понятие региона и функциональная система регионов. Экономические условия устойчивого развития Кемеровской области. Социальные условия обеспечения и государственное регулирование устойчивого развития региона. Конкурентоспособность и трудовые отношения.
научная работа [106,7 K], добавлен 21.05.2013Теоретико-методологические основы человеческого капитала, анализ развития и распространения теории. Особенности процесса усиления роли человеческого капитала на уровне фирм. Общая характеристика концепции управления человеческими ресурсами в организации.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 19.05.2011Постулаты теории человеческого капитала. Понятие человеческого капитала. Генезис теории как социального института и ее влияние на рыночную экономику. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 17.01.2008Концепция человеческого капитала и ее роль в экономическом процессе. Подходы к формированию человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал как условие инновационного развития и конкурентоспособности. Общие сведения и характеристика организации.
курсовая работа [80,7 K], добавлен 13.12.2014Понятие минерально-сырьевого комплекса региона. Принципы механизма управления минерально-сырьевым комплексом региона. Роль минерально-сырьевого комплекса в развитии экономики Удмуртской Республики, его основные проблемы и перспективы развития.
курсовая работа [44,8 K], добавлен 21.11.2016Макроэкономические характеристики региона. Главный индикатор регионального развития ХМАО - разработка нефтегазовых месторождений. Межрегиональные связи региона. Уровень инвестиционной активности. Сравнение показателей региона с другими регионами России.
контрольная работа [39,3 K], добавлен 28.09.2015Понятие, виды, формирование и накопление человеческого капитала. Человеческий капитал и проблема распространения доходов, инвестиции в человеческий капитал. Реализация человеческого фактора, его воздействие на рыночную экономику и методика оценки.
курсовая работа [44,8 K], добавлен 06.02.2014Сущность и содержание категории "человеческий капитал", его роль в инновационном развитии экономики. Особенности и проблемы формирования и накопления человеческого капитала в Республике Беларусь: источники, формы, детерминанты, направления инвестиций.
курсовая работа [343,4 K], добавлен 19.02.2017Определение человеческого капитала. Анализ состояния человеческого капитала общества. Инвестиции в образование как фактор развития общества. Направления социально-экономической политики страны в области повышения качества человеческого капитала.
курсовая работа [181,8 K], добавлен 25.12.2013Характеристика экономико-географического положения города Москвы. Особенности организации государственного и муниципального управления региона. Структура экономического комплекса территории Москвы. Оценка показателей уровня развития социальной политики.
реферат [2,9 M], добавлен 09.05.2018
