Мінімальна заробітна плата у системі соціального захисту населення та європейських соціальних орієнтирів
Особливості формування мінімальної заробітної плати як складової державних соціальних гарантій, інструменту політики соціального захисту населення. Загальний огляд розмірів мінімальної заробітної плати, середньорічної зарплати в країнах ЄС і в Україні.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 20.12.2023 |
| Размер файла | 826,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
Мінімальна заробітна плата у системі соціального захисту населення та європейських соціальних орієнтирів
О.П. Жук,
к. е. н., доцент, доцент кафедри менеджменту,
Львівський національний університет імені Івана Франка
У статті розглянуто сутність, цілі та особливості формування мінімальної заробітної плати як складової державних соціальних гарантій, інструменту політики соціального захисту населення і основи встановлення багатьох соціально-економічних показників в Україні. Здійснено загальний огляд розмірів мінімальної заробітної плати, ВВП на душу населення та середньорічної зарплати в країнах ЄС і в Україні, визначено особливості їх зміни. Особлива увага приділена порівняльній оцінці розмірів національної мінімальної заробітної плати у країна-членах ЄС та країнах-кандидатах на членство. Розкрито значення мінімальної заробітної плати у системі соціального захисту населення, зокрема в умовах війни в Україні. Обґрунтована необхідність підвищення розміру мінімальної заробітної плати та інших соціальних гарантій в Україні, визначено напрями покращення регулювання оплати праці загалом.
Ключові слова: мінімальна заробітна плата, соціальний захист, соціальні гарантії, соціальні стандарти, оплата праці, соціально-економічна політика.
мінімальна заробітна плата соціальний захист населення
O. Zhuk,
PhD in Economics, Associate Professor of the Department of Management, Ivan Franko National University of Lviv
THE MINIMAL WAGE IN THE SOCIAL SERVICE SYSTEM AND IN THE SYSTEM OF EUROPEAN SOCIAL LANDMARKS
The article discusses the essence, objectives and peculiarities of forming the minimum wages as a component of state social service, an instrument of social protection policy for the population and the basis for establishing a lot of socio-economic indicators in Ukraine.
The tendency in the changing of the minimum wage and the cost of living in Ukraine from 2013 to 2023 has been conducted. The conclusion was drawn that the minimum wage was increasing much more dynamically than the cost of living in that period. The both indicators reached the top in 2017. However, according to the recommendations of the UN, workers receiving the minimum wage in Ukraine and those who don't have other sources of income still live below the poverty line. It is noted that the current level of the minimum wage needs to be increased, despite the economic crisis of the county caused by the wartime, as the state social service remains an important instrument of social protection.
Special attention is paid to the comparative assessment of the national minimum wages in countries, which are the members of the EU and those countries that want to be the members the EU, as well as the classification of EU countries based on the magnitude of minimum wage rates. An overview of GDP per capita and average annual salaries in EU countries and Ukraine is provided; the peculiarities of their changes are highlighted. It is noted that Ukraine lags far behind not only developed countries in Western Europe but also all Eastern European EU members in terms of these indicators. Ukraine also experiences economic crises that last longer and are more severe.
The meaning of the minimum wage in the social service of the population, particularly in the wartime in Ukraine is revealed. It is noted that the overall economic situation in Ukraine has shown certain tendencies of improvement for 1 and a half year of full-scale war, as many economic forecasts made at the beginning of the conflict, based on the macroeconomic indicators, have a relatively positive trend. The necessity of increasing the minimum wage and other social services in Ukraine is substantiated, as it is important for sustaining the ability to pay. Furthermore, some directions for improving overall payment for work are identified.
Keywords: minimum wage, social protection, social service, social standards, payment for work, socio-economic policy.
Поставновка проблеми у загальному вигляді та її зв'язок із важливими науковими та практичними завданнями. Проблематика організації оплати праці та її регулювання є важливим аспектом соціально-трудових відносин, системи соціального захисту і соціально-економічної політики держави в цілому, що орієнтована на сталий людський розвиток. Однією із базових складових системи державних соціальних гарантій та важливим інструментом впливу держави на організацію оплати праці в Україні, як і у багатьох розвинених країнах світу, є мінімальна заробітна плата. Водночас, мінімальна заробітна плата є одним із ключових показників рівня соціально-економічного розвитку держави, добробуту її населення і основою для визначення багатьох норм та гарантій у системі соціального захисту.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Проблематиці формування і регулювання мінімальної заробітної плати в Україні присвячені праці багатьох науковців та практиків, зокрема: А. Антонової, В. Вегера, Г. Завіновської, О. Кобзистої [2], А. Колота, Е. Лібанової, В. Онищенко [6], І. Петрової, В. Петюха, Р. Попівняк, Г. Тибінки, Я. Ткаченко [2], Г. Чанишевої [5], О. Шубіна [2], О. Щукіна [5] та інших. Переважна більшість дослідників розглядає мінімальну заробітну плату як засіб державного регулювання доходів населення, як основу для встановлення соціальних норм і побудови тарифної сітки, як інструмент соціально-економічної політики в цілому. Заслуговує на увагу дослідження А. Антонової, у якому автор пропонує цікаву модель розрахунку макроекономічних ефектів від підвищення рівня мінімальної заробітної плати, зокрема в умовах економіки, де роботодавці практикують заниження оплати праці. Публікації Г. Чанишевої та О. Щукіна [5] присвячені, насамперед, проблемам удосконалення правового регулювання мінімальної заробітної плати в Україні.
Формулювання цілей статті (постановка завдання). Беручи до уваги зазначені вище дослідження, вважаємо за доцільне у цій статті приділити увагу порівняльному аналізу особливостей встановлення і розмірів мінімальної заробітної плати в Україні і країнах Європи на сучасному етапі у контексті процесів європейської інтеграції та соціально-економічних викликів, пов'язаних із війною.
Виклад основного матеріалу дослідження. Законом України від 05 жовтня 2000 року № 2017-III «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» визначено правові засади формування та застосування основних державних соціальних стандартів і нормативів, що спрямовані на реалізацію соціальних гарантій в Україні. Відповідно до ст. 17 зазначеного Закону до основних державних соціальних гарантій, які не можуть бути нижчими від прожиткового мінімуму і є обов'язковими на усій території України, відносять [1, ст. 17]:
¦ мінімальний розмір заробітної плати;
¦ мінімальний розмір пенсії за віком;
¦ неоподатковуваний мінімум доходів громадян;
¦ розміри державної соціальної допомоги та інших соціальних виплат Згідно із рекомендаціями Міжнародної організації праці (МОП) № 135, ухваленими 1970 р., основною метою встановлення мінімальної заробітної плати є надання особам, що працюють за наймом, необхідного соціального захисту щодо мінімально припустимих рівнів заробітної плати [2].
У більшості випадків економіко-теоретичне трактування поняття „мінімальна заробітна плата” відповідає його нормативно-правовому змісту: встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці [3, ст. 3]. Згідно ст. 95 КЗпП
України мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці [4, ст. 95]. При обчисленні розміру заробітної плати працівників для забезпечення її мінімального розміру не враховують доплати за роботу у несприятливих умовах праці чи підвищеного ризику для здоров'я, за роботу у нічний та надурочний час, особливий характер праці, премії до святкових дат тощо. Як зазначають у своїй статті Г. Чанишева та О. Щукін, у законодавстві України станом на сьогодні поняття мінімальної заробітної плати не пов'язується з оплатою простої некваліфікованої праці, що варто враховувати науковцям у визначенні її поняття [5].
Мінімальна заробітна плата (МЗП) є базою для обчислення низки інших соціально-економічних показників, зокрема:
¦ Мінімального єдиного соціального внеску (ЄСВ) - 22% МЗП;
¦ Максимальної бази ЄСВ - 15 МЗП;
¦ Єдиного податку (2 група) - 20% МЗП;
¦ Штрафу за не оформлення трудових відносин - 10 МЗП у місяць виявлення;
¦ Мінімальної пенсії за віком - 40% МЗП;
¦ Максимальної ставки податку на нерухомість - 1,5 % МЗП;
¦ Неоподаткованої вартості подарунку - 25% МЗП [6].
Від початку повномасштабного вторгнення російських загарбників в Україну макроекономічні показники нашої держави значно погіршились, адже значна частина бізнесу сповільнила темпи розвитку, зросла інфляція, багато підприємств згорнули чи релокували свої виробництва, більшість працівників втратили можливості збільшення заробітної плати, а деякі втратили роботу, що відображається на зменшенні їхніх доходів.
З жовтня 2022 р. розмір мінімальної заробітної плати в Україні не змінювався і законом „Про Державний бюджет України на 2023 рік” з 1 січня 2023 р. встановлено мінімальну заробітну плату у місячному розмірі 6700 грн (40,46 грн на год.) та не передбачається її збільшення до кінця року [7]. Така незмінність мінімальних стандартів життя громадян у цих складних умовах знижує купівельну спроможність українців та не забезпечує достатнього життєвого рівня доходів працівників і членів їхніх сімей. Тенденції зміни розміру мінімальної заробітної плати в Україні за останні 10 років подані у табл. 1. Із наведених даних бачимо що зростання мінімальної заробітної плати за відповідний період було доволі динамічним, пік зростання припадає на 2017р., коли розмір її збільшився удвічі.
ООН визначає що громадяни, які витрачають менше 5 євро на день, живуть за межею бідності. Якщо врахувати сплату податків, то фактично мінімальна зарплата українців становить 5394 гривні (135 євро), тобто 180 гривень (4,5 євро) на день [9]. Фактично усі, хто отримує мінімальну заробітну плату в Україні і не має інших джерел надходжень опинились за межею бідності згідно позиції ООН. При цьому і середня зарплата в Україні перестала активно зростати через світову пандемію Covid-19, а згодом й воєнний стан.
Таблиця 1. Розмір МЗП в Україні у 2013-2023 роках
|
Дата введення |
МЗП на місяць, грн |
МЗП на год, грн |
|
|
з 01.01.2013 р. |
1147 |
6,88 |
|
|
з 01.01.2014 р. |
1218 |
7,3 |
|
|
з 01.09.2015 р. |
1378 |
8,29 |
|
|
з 01.05.2016 р. |
1450 |
8,69 |
|
|
з 01.12.2016 р. |
1600 |
9,59 |
|
|
з 01.01.2017 р. |
3200 |
19,34 |
|
|
з 01.01.2018 р. |
3723 |
22,41 |
|
|
з 01.01.2019 р. |
4173 |
25,13 |
|
|
з 01.01.2020 р. |
4723 |
28,31 |
|
|
з 01.09.2020 р. |
5000 |
29,20 |
|
|
з 01.01.2021 р. |
6000 |
36,11 |
|
|
з 01.12.2021 р. |
6500 |
39,12 |
|
|
з 01.10.2022 р. |
6700 |
40,46 |
|
|
з 01.01.2023 р. |
6700 |
40,46 |
Джерело: побудовано на основі даних Міністерства фінансів України [8]
Розмір мінімальної заробітної плати завжди пов'язаний із показниками прожиткового мінімуму. За останні 10 років зростання прожиткового мінімум не було таким активним як мінімальної зарплати. Станом на 1 січня 2013 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становив 1147 грн, у 2017 р. - 1600 грн, у 2020 р. - 2270 грн, а станом на 1 січня 2023 він складає 2684 грн для працездатних осіб [8].
За оцінками експертів економічна ситуація в Україні за 1,5 року повномасштабної війни має певні тенденції до покращення, адже багато економічних прогнозів, зроблених на початку війни щодо основних макроекономічних показників, станом на сьогодні є значно кращими, тому актуальним є питання перегляду розмірів мінімальних соціальних гарантій для найменш захищених категорій населення. У лютому 2023 р. у Верховній Раді був зареєстрований законопроект № 8431 „Про внесення змін до ст. 8 Закону України „Про Державний бюджет України на 2023 рік” щодо підвищення розміру мінімальної заробітної плати, у якому пропонувалося у 2023 році встановити таку мінімальну заробітну плату:
¦ з 1 січня - 6700 гривень,
¦ з 1 квітня 7370 гривень,
¦ з 1 липня - 8107 гривень,
¦ з 1 жовтня - 8918 гривень [10].
Проте, запропоновані зміни не розглядалися і не були прийняті. Зрозуміло, що з одного боку з підвищенням розміру мінімальної заробітної плати дещо зростуть податкові надходження, проте є ризик збільшення інфляції та рівня безробіття. Крім того для нашої економіки загалом є поширеним явище заниження сум заробітної плати у звітності, ухиляння від сплати податків роботодавцями, з яким не ведеться боротьба належним чином з боку відповідних органів.
На 1 січня 2023 року 22 з 27 держав-членів ЄС мали національну мінімальну заробітну плату, включаючи Кіпр. Не встановлюють розмір національної мінімальної заробітної такі країни ЄС як Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція, де мінімальний рівень оплати праці залежить від рішень профспілок і самих роботодавців. Зазвичай національна мінімальна заробітна плата у країнах ЄС застосовується до всіх працівників або, принаймні, до переважної більшості працівників у країні, встановлюється законом, часто після консультацій із соціальними партнерами. Розмір національної мінімальної заробітної плати офіційно публікується Євростатом двічі на рік: станом на 1 січня і на 1 липня кожного року.
Розмір мінімальної заробітної плати у країнах-членах ЄС значно коливається: від 399 євро на місяць у Болгарії до 2387 євро на місяць у Люксембурзі (рис. 1). Серед семи країн-кандидатів на вступ до ЄС п'ять мали мінімальну заробітну плату (Чорногорія, Північна Македонія, Албанія, Сербія і Туреччина) [11].
Виходячи з рівня щомісячної мінімальної заробітної плати, що застосовується на 1 січня 2023 року, країни-члени ЄС Євростат класифікує на три групи:
¦ До 1 групи належать країни із національною мінімальною заробітною платою понад 1500 євро на місяць: Люксембург, Німеччина, Бельгія, Нідерланди, Ірландія та Франція. Їхня національна мінімальна заробітна плата коливалася від 1709 євро у Франції до 2387 євро у Люксембурзі.
Групу 2 складають країни із національною мінімальною заробітною платою вище 1000 євро, але нижче 1500 євро на місяць. До цієї групи входять: Словенія та Іспанія. Їхня національна мінімальна заробітна плата становила 1167 євро в Іспанії і 1203 євро у Словенії.
¦ До 3 групи відносять країни із національною мінімальною заробітною платою нижче 1000 євро на місяць. До цієї групи входять: Кіпр, Португалія, Мальта, Литва, Греція, Польща, Естонія, Чехія, Словаччина, Хорватія, Латвія, Румунія, Угорщина та Болгарія. Їх національна мінімальна заробітна плата коливається від 399 євро у Болгарії до 940 євро на Кіпрі. Також до 3 групи будуть належати і усі кандидати та потенційні країни-кандидати із національною мінімальною заробітною платою у межах від 298 євро в Албанії до 532 євро у Чорногорії [11].
Рис. 1. Національна мінімальна заробітна плата у країнах ЄС і США у січні 2023 року, євро на місяць
Джерело: побудовано на основі даних Євростату [11]
Для порівняння США за розміром мінімальної заробітної плати на федеральному рівні підпадають під 2 групу країн (1178 євро на місяць) згідно класифікації Євростату.
Середньорічний темп зростання мінімальної заробітної плати у період з січня 2013 року по січень 2023 року був найвищим у Румунії (+14,4%), за нею йдуть Литва (+11,2 %) і Болгарія (+9,7%). Найнижчі середньорічні темпи зростання серед країн-членів ЄС були зафіксовані на Мальті (+1,7%), а також у Франції (+ 1,8 %) та Греції (+ 2,0 %) [11].
За оцінками міжнародних організацій Україна є серед найбідніших країн Європи і така ситуація зберігається останні 30 років. Так, у 1991році ВВП на душу населення в Україні складав 3624 дол. (у цінах 2010 р.), то у 2020 році лише 3116 - тобто 86% від рівня 30-ти річної давнини [12]. Середній показник ВВП на душу населення у країнах ЄС складає 34 047 дол., що фактично у 10 разів більше, ніж в Україні, для порівняння у Польщі ВВП на душу населення складає 15654 дол. [12]. Більш об'єктивним є розрахунок ВВП на душу населення за паритетом купівельної спроможності (ПКС), що подано на рис. 2.
Якщо порівнювати розмір мінімальної заробітної плати в Україні (165 євро) із найбіднішими країнами ЄС чи країнами-кандидатами, то очевидним є значне відставання: Болгарія (399 євро), Албанія (298 євро). Також на початку 2023 року держави-члени ЄС збільшили мінімальну оплату праці за Блакитною картою ЄС, що є мінімальним рівнем оплати праці, яку вимагають від роботодавців ЄС при виплаті зарплати працівникам, які прибули із третіх країн.
Рис. 2. ВВП на душу населення (за ПКС) у країнах ЄС та в Україні у 2021р.
Джерело: побудовано на основі даних джерел [12; 13]
Не кращою є ситуація і з рівнем середньої заробітної плати. У 2021 р. середньорічна заробітна плата за повний робочий день для працівників в ЄС становила 33500 євро (рис. 3). Серед країн-членів ЄС найвища середня річна скоригована зарплата на повний робочий день у 2021 році була зафіксована в Люксембурзі (72 200 євро), за нею йдуть Данія (63 300 євро) та Ірландія (50 300 євро). Водночас найнижчі значення показника зафіксовано в Болгарії (10 300 євро), Угорщині (12 600 євро) та Румунії (13 000 євро) [14].
З початку повномасштабної війни в Україні середня заробітна плата фактично перестала зростати. Державна служба статистики України не публікує офіційних даних, проте за оцінками платформ із працевлаштування, зокрема Work.ua, її розмір складає 15000 гривень (375 євро) на місяць у 2023 р.
Все це свідчить про те, що за усіма показниками, що пов'язані із оплатою праці та доходами населення, наша країна значно відстає не лише від розвинених країн Західної Європи, але від усіх східно-європейських країн, а частка громадян, які потребують соціального захисту та підтримки з боку держави, зокрема фінансової, збільшується.
Рис. 3. Середньорічна заробітна плата за повний робочий день у країнах ЄС та Україні у 2021р., євро
Джерело: побудовано на основі даних Євростату [14], для України розраховано автором на основі офіційних показників середньомісячної зарплати у 2021р.
23 червня 2022 р. ЄС ухвалив рішення щодо надання Україні статусу кандидата на членство. Відповідно Україна отримала не лише право у перспективі приєднатись до європейської спільноти, але й ряд зобов'язань, які необхідно виконати, зокрема і у сфері соціальних стандартів. Однією із найважливіших функцій держави у таких умовах і є забезпечення реалізації ефективної політики соціального захисту громадян та територій у межах можливостей бюджету, а також через залучення відповідних ресурсів міжнародних партнерів, адже війна зробила з України довгострокового реципієнта міжнародної донорської допомоги. Поточна криза не повинна впливати на зменшення обсягу соціальних гарантій, стандартів і прав громадян, а підвищення рівня мінімальної заробітної плати, окрім своєї прямої функції, сприятиме покращенню соціальних настрої та підвищенню довіри населення до дій влади.
Висновки та перспективи подальших розвідок у даному напрямі.
Сьогодні євроінтеграція України відбувається у надскладних умовах, в умовах повномасштабної війни, під час якої країна зазнає великих втрат, насамперед людських, ресурсних, економічних. Проте все це не може зупинити рух нашої країни до ЄС і, хоч сучасні виклики є складними, але з іншого боку саме вони сприяють пошуку нових можливостей та шляхів розвитку.
Найбільш вразливі та незахищені верстви населення у таких умовах потребують ще більшого соціального захисту, тому обов'язком Уряду є забезпечення платоспроможності громадян і вчасного реагування на усі соціально-економічні ризики воєнного періоду. Саме тому підвищення мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму, соціальних виплат та інших соціальних гарантій навіть у таких умовах є невід'ємною складовою соціального захисту населення та елементом економічної безпеки країни загалом. Поряд із підвищенням рівня мінімальної заробітної плати державна політика у сфері регулювання оплати праці повинна бути спрямована на роботу над легалізацією трудових відносин, вдосконалення механізму використання Єдиної тарифної сітки та посилення використання форм соціального партнерства в країні навіть у такий складний воєнний період.
Література
1. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії : Закон України від 05 жовтня 2000 р. № 2017-III. URL:
https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/2017-14#Text (дата звернення: 07.07.2023).
2. Кобзиста О., Шубін О., Ткаченко Я. Підвищення рівня мінімальної заробітної плати: наслідки та ризики // Вісник АПСВТ. 2017. URL:
https://www.researchgate.net/publication/323642633 PIDVISENNA RIVNA MINIMALNOI ZAROBITNOI PLATI NASLIDKI TA RIZIKI (дата звернення: 13.07.2023)
3. Про оплату праці : Закон України від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 07.07.2023).
4. Кодекс законів про працю України : Кодекс від 10 грудня 1971р. № 322-V-III. Редакція від 15.06.2023р. URL:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (дата звернення: 07.07.2023).
5. Чанишева Г.І., Щукін О.С. Мінімальна заробітна плата у системі державних соціальних гарантій. Київський часопис права. 2023. № 1. URL: http://kyivchasprava.kneu.in.ua/index.php/kyivchasprava/article/view/262/249 (дата звернення: 08.07.2023).
6. Онищенко В. Мінімальна заробітна плата 2023. URL:
https://buhplatforma.com.ua/article/15618-minimalna-zarplata-2023 (дата звернення: 10.07.2023).
7. Про Державний бюджет України на 2023 рік : Закон України від 03 листопада 2022 р. № 2710-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2710- 20#Text (дата звернення: 07.07.2023).
8. Мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум в Україні : Міністерство фінансів України. URL:
https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/min/ (дата звернення: 07.07.2023).
9. Слуцький Б. Балансування на межі: чи може Україна підвищити життєві стандарти громадян у часи війни. URL: https://www.unian.ua/economics/finance/balansuvannya-na-mezhi-chi-mozhe-ukraiina-pidvishchiti-zhittvevi-standarti-gromadvan-u-chasi-viyni-12266091.html (дата звернення: 10.07.2023).
10. Про внесення змін до статті 8 Закону України „Про Державний бюджет України на 2023 рік” щодо підвищення розміру мінімальної заробітної плати : Законопроєкт від 07 лютого 2023 р. № 8431. URL:
https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/pubFile/1643610 (дата звернення: 13.07.2023).
11. Мінімальна заробітна плата у січні 2023 та січні 2013 р. URL: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Minimum wage statistics (дата звернення: 13.07.2023).
12. Ключівський Ю. Як відрізняються середні доходи громадян різних країн Європи? URL: https://hmarochos.kiev.ua/2023/01/17/statvstvka-svidchvt-pro- zna.chmi-nerivnist-u-dohodah-gromadvan-riznvh-kravin-vevropv/ (дата звернення: 15.07.2023)Рейтинг країн за ВВП на душу населення за ПКС URL: https://nonews.co/directory/lists/countries/gdp-per-capita-ppp (дата звернення: 13.07.2023.
13. Новий показник середньорічної зарплати в ЄС URL:
https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/w/ddn-20221219-3
(дата звернення: 15.07.2023).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Функції та складові заробітної плати як соціально-економічної категорії. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Принципи організації оплати праці, характеристика її елементів: нормування праці, тарифна система, форми і системи заробітної плати.
реферат [28,8 K], добавлен 14.04.2010Тарифна система оплати праці, система премій і надбавок та методи їх стимулювання у розвинених країнах. Особливості і відмінності в заробітній платі в Україні, диференціація заробітної плати, її співвідношення із ціною, політика доходів населення.
дипломная работа [69,5 K], добавлен 29.05.2008Сутність та поняття заробітної плати як економічної категорії. Її структура та елементи організації. Державне та договірне регулювання заробітної плати в Україні. Динаміка заробітної плати в Україні. Мінімальний прожитковий мінімум та "Споживчий кошик".
курсовая работа [76,3 K], добавлен 22.01.2015Соціальна політика як знаряддя реалізації системи соціального захисту, її еволюція у вітчизняній економіці. Проблеми соціальної політики України. Світові тенденції соціального захисту населення та їх вплив на побудову соціального забезпечення в Україні.
дипломная работа [308,5 K], добавлен 03.10.2008Економічна сутність соціального захисту населення як знаряддя реалізації системи соціальної політики. Вирішення основних проблем соціального захисту населення в Україні та світі. Економічний захист від чинників, що знижують життєвий рівень населення.
курсовая работа [95,0 K], добавлен 24.10.2013Прожитковий мінімум як базовий державний соціальний стандарт в Україні. Зарубіжний досвід заходів та напрямків підвищення мінімальних державних гарантій заробітної плати та трудових пенсій з поступовим наближенням їх до рівня прожиткового мінімуму.
реферат [26,2 K], добавлен 23.11.2010Суть оплати праці і напрямки її статистичного вивчення. Годинний та місячний фонди оплати праці. Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати. Темпи зростання рівня оплати і продуктивності праці.
курсовая работа [421,1 K], добавлен 26.09.2009Економічна суть оплати праці, її економічне значення, форми та системи заробітної плати, заохочувальні виплати та надбавки. Формування фонду оплати праці та види відрахувань із плати на підприємстві. Методи підвищення заробітної плати співробітникам.
курсовая работа [68,8 K], добавлен 24.11.2010Необхідність соціального захисту в умовах ринкової економіки. Формування системи соціального захисту. Сутність і пріоритетні напрямки вдосконалення форм захисту найбільш вразливих верств населення. Соціальний захист інвалідів.
реферат [34,6 K], добавлен 22.07.2007Показники матеріальної забезпеченості населення та шляхи їх досягнення. Різновиди доходів населення, шляхи їх отримання. Види заробітної плати, її функції, принципи організації. Форми і системи оплати праці, особливості їх застосування на підприємствах.
реферат [32,3 K], добавлен 11.08.2009Теоретико-методологічні основи заробітної плати: соціально-економічна сутність, форми. Сфери регулювання системи оплати праці. Контракт як форма трудового договору. Співвідношення прожиткового мінімуму та заробітної плати в Україні в 2000–2008 рр.
курсовая работа [306,5 K], добавлен 22.02.2014Сутність капіталу і умови перетворення грошей в капітал. Перетворення робочої сили на товар, її властивості. Форми, системи і теорії заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори, що впливають на диференціацію заробітної плати.
презентация [461,3 K], добавлен 24.09.2015Поняття і різноманітні види доходів. Розподіл доходів населення та його форми. Способи виміру нерівності доходів населення, побудова кривої Лоренца. Система його соціального захисту. Співвідношення справедливості та рівності у розподілі доходів.
реферат [231,6 K], добавлен 01.10.2014Соціально-економічна сутність, функції, форми та системи заробітної плати; сфери і шляхи її регулювання. Зарубіжний та вітчизняний досвід технології побудови єдиних тарифних сіток. Динаміка, структура та системи заробітної плати в Одеській області.
дипломная работа [600,0 K], добавлен 11.04.2013Поняття й сутність, форми та системи заробітної плати. Акордна система оплати. Системи заробітної плати: умови, переваги і недоліки їх застосування. Винагорода за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства. Елементи тарифної системи.
реферат [34,8 K], добавлен 01.03.2014Статистика підприємства. Теорія статистики. Економічна статистика. Соціальна статистика. Галузеві статистики (промислова, фінансова, соціальної інфраструктури). Заробітна плата. Тарифний, годинний, денний і місячний фонд заробітної плати робітників.
курсовая работа [216,3 K], добавлен 17.11.2008Соціальний захист населення, регулювання доходів та споживання. Державне регулювання оплати праці. Мінімальна зарплата та її рівень. Принципи формування раціональної системи соціального захисту та зростання впливу цих процесів на рівень життя населення.
контрольная работа [36,8 K], добавлен 20.03.2009Визначення поняття заробітної плати - винагороди, обчисленої, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статистика заробітної плати по Україні за 2012 рік.
реферат [19,3 K], добавлен 13.12.2012Дослідження поняття "робоча сила", особливостей його розширеного відтворення та впливу на нього з боку держави. Характеристика форм та функцій заробітної плати - елементу ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 01.12.2010Сутність та особливості зайнятості, її форми та види. Дослідження взаємозв’язку зайнятості та економічного зростання, вплив доходів та заробітної плати на зайнятість населення. Стратегія ефективної зайнятості населення в системі соціальної політики.
курсовая работа [138,7 K], добавлен 06.10.2012
