Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Магаданский политехнический техникум»

Контрольная работа

Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Группа 2БУ-55

Шифр 321020

Чиркова Светлана Владимировна

г. Магадан

2023 г.



Содержание

1. Анализ использования основных средств: задачи анализа, источники информации для анализа. Разделы анализа: анализ состава и структуры основных средств; оценка состояния и движения основных средств

2. Факторный анализ уровней рентабельности: задачи анализа, источники информации для анализа. Разделы анализа: факторный анализ уровней рентабельности (двухфакторная модель); факторный анализ уровней рентабельности (трехфакторная модель)

3. Практическое задание. Анализ движения рабочей силы. Сделать выводы

Литература и Интернет-ресурсы



1. Анализ использования основных средств: задачи анализа, источники информации для анализа. Разделы анализа: анализ состава и структуры основных средств; оценка состояния и движения основных средств

обеспеченность предприятие производственный мощность

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное и эффективное их использование.

Задачи анализа -- определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям; установить причины изменения их уровня; рассчитать влияние использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели; изучить степень использования производственной мощности предприятия и оборудования; выявить резервы повышения эффективности использования основных средств.

Источники данных для анализа: бизнес-план предприятия, план технического развития, форма № 1 "Баланс предприятия", форма № 5 "Приложение к балансу предприятия" раздел 3 "Амортизируемое имущество", форма № 11 "Отчет о наличии и движении основных средств", форма БМ "Баланс производственной мощности", данные о переоценке основных средств (форма № 1-переоценка), инвентарные карточки учета основных средств, проектно-сметная, техническая документация и другие.

Анализ состава и структуры основных средств позволяет оценить, насколько изменился удельный вес активной части оборудования и техники и как это повлияло на финансовую устойчивость предприятия.

Для проведения анализа состава и структуры основных средств необходимо разбить все имеющиеся фонды на группы. Чаще всего оборудование и технику делят на группы по сроку фактического использования. Так, за анализируемый период можно определить, насколько стало больше/меньше оборудования с долгим сроком эксплуатации, как изменился удельный вес новых основных средств (со сроком службы до года) в общем составе фондов.

Также ОС можно разделить на: собственные (в т. ч. и сданные в аренду); арендованные; находящиеся в оперативном управлении/лизинге.

Следующим способом классификации является разделение ОС на производственные и непроизводственные. Возможно также деление ОС на группы в зависимости от их роли в производственном процессе (транспорт, технологическое оборудование, сооружения, силовые машины и т. д.).

Грамотно организованная структура основных средств предприятия позволяет легко произвести расчеты различных показателей (обновления, выбытия, износа и т. д.). Затем, обработав полученные данные, можно принять решение об обновлении или замене ОС, о переориентации производства и др.

Анализ обычно начинается с изучения объема основных средств, их динамики и структуры (таблица 1). Основные фонды предприятия делятся на промышленно-производственные и непромышленные, а также фонды непроизводственного назначения. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды. Кроме того, принято выделять активную часть (рабочие машины и оборудование) и пассивную часть фондов, а также отдельные подгруппы в соответствии с их функциональным назначением (здания производственного назначения, склады, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные приборы и устройства, транспортные средства и т.д.). Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры. Большой интерес при этом представляет соотношение активной и пассивной частей, силовых и рабочих машин, так как от их оптимального сочетания во многом зависят фондоотдача, фондорентабельность и финансовое состояние предприятия.



Таблица 1. Наличие, движение и структура основных производственных фондов

	Наличие на начало года	Поступило за год	Выбыло за год	Наличие на конец года
	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	доля, %
Здания и сооружения Силовые машины Рабочие машины Измерительные приборы Вычислительная техника Транспортные средства Инструменты	4225 160 7655 210 315 370 265	32 1,2 58 1,6 2,4 2,8 2	- 40 1995 35 150 135 145	- 1,6 79,8 1,4 6 5,4 5,8	- - 700 - 20 120 60	- - 77,8 - 2,2 13,3 6,7	4225 200 8950 245 445 385 350	28,5 1,35 60,5 1,65 3 2,6 2,4
Всего производственных фондов	13200	100	2500	100	900	100	14800	100

Как видно из таблицы 1, за отчетный период произошли существенные изменения в наличии и структуре основных средств. Сумма их возросла на 1600 тыс. руб., или на 12%. Значительно увеличился удельный вес активной части фондов, что следует оценить положительно.

Большое значение имеет анализ движения и технического состояния основных производственных фондов, который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма № 5). Для этого рассчитываются следующие показатели:

коэффициент обновления (К_обн), характеризующий долю новых фондов в общей их стоимости на конец года:

К_обн=Стоим. Поступивших ОС/Стоим. ОС на конец периода=2500/14800-0,17;



срок обновление основных фондов (Т_обн):

Т_обн=Стоим. ОС на начало периода/Стоим. Поступивших ОС=13200/2500=5,3;

коэффициент выбытия (К_в):

К_в=Стоим. Выбывших ОС/Стоим. ОС на начало периода=900/13200=0,068;

коэффициент прироста (К_пр):

К_пр=Сумма прироста ОС/Стоим. ОС на начало периода=1400/13200=0,106;

коэффициент износа (К_изн):

К_изн=Сумма износа основных фондов/Первоначальная Стоим. основных фондов на соответствующую дату=5180/14800=0,5;

коэффициент годности (К_г):

К_г=Остаточная стоимость основных фондов /Первоначальная стоимость основных фондов=14800-5180/14800=0,65.

Проверяется выполнение плана по внедрению новой техники, вводу в действие новых объектов, ремонту основных средств. Определяется доля прогрессивного оборудования в его общем количестве и по каждой группе машин и оборудования, а также доля автоматизированного оборудования. Для характеристики возрастного состава и морального износа фонды группируются по продолжительности эксплуатации (до 5, 5-10, 10-20 и более 20 лет), рассчитывается средний возраст оборудования.

Сведения таблицы 2 показывают, что за отчетный год техническое состояние основных средств на предприятии несколько улучшилось за счет более интенсивного их обновления. Обеспеченность предприятия отдельными видами машин, механизмов, оборудования, помещениями устанавливается сравнением фактического их наличия с плановой потребностью, необходимой для выполнения плана по выпуску продукции. Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными производственными фондами, являются фондовооруженность и техническая вооруженность труда.

Таблица 2. Данные о движении и техническом состоянии основных средств

Показатель	Уровень показателя
	Прошлый год	Отчетный год	Изменение
Коэффициент обновления Срок обновления, лет Коэффициент выбытия Коэффициент прироста Коэффициент износа Коэффициент годности Средний возраст оборудования, лет	0,15 6,6 0,05 0,096 0,36 0,64 5,2	0,17 5,3 0,068 0,106 0,35 0,65 5,0	+0,02 -1,3 +0,018 +0,01 -0,01 +0,01 -0,02

Показатель общей фондовооруженности труда рассчитывается отношением среднегодовой стоимости промышленно-производственных фондов к среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену (имеется в виду, что рабочие, занятые в других сменах, используют те же средства труда).

Уровень технической вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену. Темпы его роста сопоставляются с темпами роста производительности труда. Желательно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста технической вооруженности труда. В противном случае происходит снижение фондоотдачи.

Приступая к оценке структуры и динамики ОС, необходимо учитывать, что:

- ОС функционируют на протяжении ряда лет и сохраняют свою полезность в течение многих лет. Исходя из этого, получаемые от их использования доходы и понесенные затраты при их покупке разделены временным промежутком.

- Момент наступления физической изношенности не совпадает по времени с моментом полной амортизации, в результате чего могут возникнуть непредвиденные убытки, негативно влияющие на финансовые результаты предприятия.

- Эффективность использования ОС может оцениваться по-разному (из-за технологических особенностей оборудования).

Все имеющиеся ОС на предприятии не только заняты в производственном процессе, есть еще и такие, которые обслуживают социально-бытовую сферу деятельности. Поэтому кроме экономических показателей их эффективности могут еще оцениваться и социальные факторы. Так, положительный эффект от внедрения нового оборудования может повысить безопасность труда на предприятии.

Анализ структуры и динамики всех имеющихся ОС на предприятии играет важную роль для определения эффективности использования активов. Регулярно проводимый анализ структуры ОС позволит точнее распределять капитальные вложения по сферам деятельности, чтобы не только повысить эффективность производства, но и улучшить условия труда.



2. Факторный анализ уровней рентабельности: задачи анализа, источники информации для анализа. Разделы анализа: факторный анализ уровней рентабельности (двухфакторная модель); факторный анализ уровней рентабельности (трехфакторная модель)

Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся в отношениях взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности. Одни из них связаны между собой непосредственно, другие - косвенно. Каждое явление хозяйственной деятельности можно рассматривать как причину и как результат. Например, производительность труда можно рассматривать, с одной стороны, как причину изменения объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой - как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и т. д. Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более детально исследуется влияние факторов на величину показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Поэтому важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности предприятия является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Основными задачами факторного анализа являются следующие:

1) отбор факторов, которые определяют исследуемые результативные показатели;

2) классификация и систематизация факторов применения с целью системного подхода;

3) определение формы зависимости между факторами и результативным показателем;

4) моделирование взаимосвязей между результативным и факторным показателями;

5) расчет влияния факторов на изменение величины результативного показателя и оценка роли каждого из них;

6) работа с факторной моделью (практическое ее использование для управления экономическими процессами).

Отбор факторов для анализа того или иного показателя осуществляется на основе теоретических и практических знаний. При этом обычно исходят из принципа: чем больший комплекс факторов исследуется, тем более точными будут результаты анализа. Вместе с тем необходимо иметь в виду, что если этот комплекс факторов рассматривается как механическая сумма, без учета их взаимодействия, без выделения главных, определяющих факторов, то выводы могут быть ошибочными. В комплексно-экономическом анализе взаимосвязанное исследование влияния факторов на величину результативных показателей осуществляется с помощью их систематизации, которая является одним из основных методологических вопросов.

Самый главный методологический аспект в комплексно-экономическом анализе - расчет влияния факторов на величину результативных показателей, для чего в анализе используется целый арсенал способов, сущность, назначение, сфера применения которых и процедура расчетов рассматриваются далее.

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет лучше разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей. Факторы, которые исследуются в анализе, могут быть классифицированы по разным признакам. С точки зрения воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные и второстепенные, внутренние и внешние, объективные и субъективные, общие и специфические, постоянные и переменные, экстенсивные и интенсивные.

К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те факторы, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в данных условиях. Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность сделанных выводов.

Большое значение при исследовании экономических явлений имеет классификация факторов на внутренние и внешние, т. е. на факторы, которые зависят от деятельности данного предприятия и которые не зависят от нее. Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка и др. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить еще и на объективные и субъективные. Объективные не зависят от воли и желаний людей (например, стихийное бедствие). В отличие от объективных субъективные факторы зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений. По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление непрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т. д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем увеличения количества станков, количества рабочих и т. д. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например, повышение уровня производительности труда.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т. д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, фондоемкость и другие).

Большинство анализируемых факторов состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого - количество рабочих дней в отчетном периоде.

Одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие - косвенное. В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся факторы, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т. д.

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность трудящихся жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и другие.

Важный этап оценки эффективности деятельности организации - выявление влияния внешних и внутренних факторов на динамику показателей рентабельности. С этой целью используются различные методы факторного анализа, а также приемы моделирования детерминированных факторных систем.

Модель Дюпона -- один из основных методов факторного анализа рентабельности капитала. Его проводят, чтобы выделить ключевые факторы, влияющие на эффективность использования собственного капитала.

Впервые метод использовала компания DuPont в 1920-х годах -- отсюда и пошло название. Такой анализ стал популярным, благодаря своей простоте. Его суть в том, что коэффициент рентабельности раскладывают на составляющие показатели, которые характеризуют отдельные области деятельности компании. Недостатком метода может считаться только ненадежная достоверность бухгалтерских данных о финансовом состоянии предприятия, которые берутся из бухгалтерской отчетности.

В двухфакторной модели рассматривается влияние двух показателей на рентабельность компании: оборачиваемость активов и рентабельность продаж. Здесь используется такая формула:



R активов = R продаж * К оа.

Применение: позволяет оценить, насколько влияет на рентабельность активов эффективное использование имеющихся активов компании и рост выручки от продаж.

Трехфакторная модель Дюпона показывает, как оценить влияние таких показателей, как коэффициент оборачиваемости активов, рентабельности продаж и коэффициента финансового рычага на рентабельность собственного капитала компании (ROE).

Применяется следующая формула:

R ск = R прод * К оа * R фин.м.

Применение: используется чаще и показывает влияние инвестиционной, операционной и финансовой деятельности компании на рентабельность предприятия.

Формула Дюпона: пример расчета по балансу Компания ООО «ОптТорг» планирует провести факторный анализ рентабельности активов и рентабельности собственного капитала, а также проанализировать экономическую и финансовую рентабельность предприятия. Для этого необходимые данные приведем в таблице 1.

Таблица 1. Финансовые данные компании ООО «ОптТорг» по итогам деятельности за 2019-2020 гг.

Показатели	Ед. измерения	2019 г.	2020 г.	Отклонение
Выручка от продаж	тыс. руб.	4031574	5029461	997887
Прибыль от продаж	тыс. руб.	476145	293133	-183012
Чистая прибыль	тыс. руб.	332624	45637	-227987
Активы, всего на конец года	тыс. руб.	3464218	3135517	-328701
Собственный капитал на конец года	тыс. руб.	2338159	2169243	-168916



Чтобы воспользоваться двух и трехфакторными моделями Дюпона, необходимо для начала рассчитать ряд дополнительных коэффициентов, характеризующих отдельные области деятельности компании.

1. Рассчитаем рентабельность продаж по прибыли от продаж по формуле:

R продаж = прибыль от продаж *100% / выручка от продаж

В 2019 году = 476145*100% / 4031574 = 11,81%;

В 2020 году = 293133 *100% / 5029461 = 5,83%.

Рентабельность продаж также рассчитаем по чистой прибыли:

R продаж = чистая прибыль / выручка от продаж

В 2019 году = 332624 *100% / 4031574 = 8,25%;

В 2020 году = 45637 * 100% / 5029461 = 0,91%.

2. Рассчитаем коэффициент оборачиваемости всех активов

Коа = выручка от продаж *100% / стоимость активов

В 2019 году = 4031574 / 3464218 = 1,16;

В 2020 году = 5029461 / 3135517 = 1,60;

Отклонение = 1,60 - 1,16 = 0,44.

3. Рассчитаем рентабельность активов по прибыли от продаж

R активов = Прибыль от продаж / активы всего

В 2019 году = 476145*100% / 3464218 = 13,75%;

В 2020 году = 293133 *100% / 3135517 = 9,35%.

Также можно воспользоваться двухфакторной моделью Дюпона и рассчитать по ней рентабельность активов по формуле:

R активов= R прод * К обор.акт:

В 2019 году R активов = 11,81 % * 1,16 % = 13,75%;

В 2020 году R активов = 5,83 % * 1,60 = 9,35%.

4. Проведем факторный анализ рентабельности активов (по двухфакторной модели Дюпона) методом абсолютных разниц:

- рассчитаем зависимость рентабельности активов от изменения показателя рентабельности продаж

D R акт. (от R прод) = (D R прод) * К обор.акт.о = (5,83 - 11,81) * 1,16 =

= -6,94;

- рассчитаем зависимость рентабельности активов от изменения показателя оборачиваемости активов

D R акт. (от К об.акт)= R акт.2019 - R акт. 2020 (от Rпрод) =

= 9,35 - (-6,94 + 13,75) = 2,54;

Изменение показателя рентабельности активов = -6,94 + 2,54 = -4,4.

5. Чтобы воспользоваться трехкомпонентной моделью Дюпона, нам понадобится рассчитать еще один показатель -- коэффициент маневренности предприятия:

R ман = активы / собственный капитал

В 2019 году R ман = 3 464 218 / 2 338 159 = 1,48;

В 2020 году R ман = 3 135 517 / 2 169 243 = 1,44;

Отклонение = 1,44 - 1,48 = -0,03.

6. Рентабельность собственного капитала рассчитаем по формуле:

R ск = Чистая прибыль *100% / средняя величина собственного капитала

В 2019 году = 332 624 *100% /2 338 159 = 14,23%;

В 2020 году = 45 637 *100% / 2 169 243 = 2,10%.

Также можно рассчитать рентабельность собственного капитала по трехфакторной модели Дюпона:

R фин.= R прод* К об.акт.* К фин.м

В 2019 году R фин. = 8,25 * 1,16 * 1,48 = 14,23%;

В 2020 году R фин. = 0,91 * 1,601 * 1,45 = 2,10%;

Отклонение = 2,10 % - 14,23 % = -12,12%.

7. Дополнительно также рассчитаем рентабельность предприятия по чистой прибыли:

R предп (ЧП) = Чистая прибыль / активы

В 2019 году R предп (ЧП) = 332 624 *100% / 3 464 218 = 9,60;

В 2020 году = 45 637 * 100% / 3 135 517 = 1,46%.

Если применить формулу Дюпона, расчет будет следующим:

2019 год: R прод (по ЧП) * К обор.акт = 8,25 * 1,16 = 9,60%;

2020 год: R прод (по ЧП) * К обор.акт = 0,91 * 1,60 = 1,46%.



8. Факторный анализ рентабельности собственного капитала (по трехфакторной модели Дюпона) покажет нам, как изменится рентабельность собственного капитала при изменении расчетных данных:

D R прод = (0,91-8,25)* 1,16*1,48 = -12,65;

D К об акт = 0,91 * (1,60 - 1,16) * 1,48 = 0,58;

D К фин м = 0,91 * 1,604 * (1,45 - 1,48) = -0,05.

Общее отклонение показателя рентабельности собственного капитала составит = -12,65 + 0,58 - 0,05 = -12,12 %.

Приведем все расчеты в таблицу:

Показатели	Ед. изм.	2019 г.	2020 г.	Отклонение
Рентабельность продаж: - по прибыли от продаж - по чистой прибыли	%	11,81 8,25	5,83 0,91	-5,98 -7,34
Рентабельность активов (по прибыли от продаж)	%	13,75	9,35	-4,40
Рентабельность собственного капитала (финансовая рентабельность предприятия)	%	14,23	2,10	-12,12
Коэффициент оборачиваемости всех активов	%	1,16	1,60	0,44
Коэффициент финансовой маневренности предприятия (по общей величине активов)	%	1,48	1,44	-0,03
Изменение рентабельности активов, в целом в т.ч. за счет: а) К оборачиваемости всех активов б) рентабельности продаж (по прибыли от продаж)	%	-	-	-4,4 а) 2,54 б) -6,94
Изменение рентабельности собственного капитала в целом в т.ч. за счет: а) коэффициента оборачиваемости всех активов б) рентабельности продаж (по чистой прибыли) в) коэффициента финансовой маневренности предприятия	%	-	-	-12,12 а) 0,58 б) -12,65 в) -0,05



Пояснения к результатам расчета.

В 2020 году выручка от продаж выросла, при этом чистая прибыль снизилась, что говорит о том, что себестоимость продукции растет гораздо более быстрыми темпами, чем выручка. Поэтому предсказуем тот факт, что рентабельность продаж также снижается (на 5,98% по прибыли от продаж и на 7,34 % по чистой прибыли).

Поскольку мы наблюдаем снижение активов в 2020 году на 328 701 тыс. руб. по сравнению с 2019 годом, то рентабельность активов также снижается на 4,40%.

Рентабельность собственного капитала снижается на 12,12%, в связи с тем, что собственный капитал уменьшился на 168 916 тыс. руб.

Факторный анализ с применением двухфазной и трехфазной моделей Дюпона подтверждает данный факт снижения рентабельности активов и собственного капитала за счет снижения рентабельности продаж. За счет ускорения оборачиваемости активов рентабельность активов и собственного капитала незначительно улучшается, но отрицательный эффект ухудшения рентабельности сохраняется, хоть и с уменьшением.

Снижение рентабельности предприятия (с 9,6% до 1,46%) связано со снижением коэффициентов рентабельности активов, коэффициента рентабельности собственного капитала и коэффициента маневренности предприятия.

3. Практическое задание. Анализ движения рабочей силы. Сделать выводы

Исходные данные:

Среднесписочная численность персонала - 28400 чел.

Принято -1400 чел.

Уволено - 800 чел.

в том числе:

по собственному желанию - 120 чел.

за нарушения трудовой дисциплины - 20 чел.

Проработало весь период - 27300 чел.

Решение:

1. Коэффициент оборота по приему:

К_п=Ч_прин/Ч_{среднеспис}*100=1400/28400*100=4,93%;

2. Коэффициент оборота по уврольнению:

К_в=Ч_выб/Ч_{среднеспис}*100=800/28400*100=2,82%;

3. Коэффициент общего оборота:

К_общ=(Ч_прин+Ч_выб)/Ч_{среднеспис}*100=(1400+800)/28400*100=7,75%;

4. Коэффициент постоянства кадров:

К_пк=Ч_пост/Ч_конец*100=27300/28400*100=96,13%;

5. Коэффициент замещения:

К_зам=(Ч_прин-Ч_выб)/Ч_{среднеспис}*100=(1400-800)/28400*100=2,11%;

6. Коэффициент текучести кадров:

К_тек=Ч_тек/Ч_{среднеспис}*100=(120+20)/28400*100=0,49%



Вывод к задаче:

Низкий показатель текучести кадров говорит о высокой стабильности персонала организации. На это также указывают остальные показатели: низкий коэффициент оборота по приему и коэффициент оборота по выбытию, высокий процент постоянства кадров. В целом можно сделать вывод об удовлетворительных условиях труда в организации.



Литература и Интернет-ресурсы

1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г.В. Савицкая. -- 7-е изд., испр. -- Мн.: Новое знание, 2002. -- 704 с.

2. Экономический анализ: Учебное пособие / Под ред. Н.В. Парушеной. - М.: КНОРУС, 2017 г.

3. Источник: https://finzz.ru/model-dyupona-formula-3-modifikacii.html.

4. Источник: https://studfile.net/preview/3567718/page:52/.

5. Источник: https://nalog-nalog.ru/analiz_hozyajstvennoj_deyatelnosti_ahd/.

6. Источник: https://bstudy.net/764481/ekonomika/trehfaktornaya_model_analiza_rentabelnosti_sobstvennogo_kapitala_model_dyupona?ysclid=ld8dt7fbch339331785.

7. Источник: https://www.fd.ru/articles/159453-model-dyupona-formula-i-primer-rascheta?ysclid=ld9hipgr9o901906759.

Размещено на Allbest.ru

...