Базові аспекти цифровізації ринку праці в Україні

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Національний університет «Києво-Могилянська Академія»

Кафедра маркетингу та управління бізнесом

Базові аспекти цифровізації ринку праці в Україні

Сидоренко О.В., Доктор економічних наук, доцент, професор

Цішевський Б.В., Здобувач

У статті досліджено вплив цифрових технологій на ринок праці в Україні. Акцентовано увагу на трансформації ринку праці в умовах цифрової економіки як невід'ємної складової сучасного бізнесу. Наведено аналіз фахових публікацій про незворотній розвиток цифрового ринку праці в Україні під впливом пандемії Covid-19 та повномасштабної війни, а також необхідність українських працівників опановувати мистецтво автоматизації та роботизації праці, набуття навичок володіння інформаційними технологіями. Метою дослідження є аналіз тенденцій ринку праці в умовах цифрової економіки та окреслення стратегічних напрямків розвитку цифрового ринку праці в Україні в умовах наявних внутрішніх загроз та можливостей зовнішнього бізнес-середовища. Дослідження було здійснено в рамках монографічного методу пізнання та системного підходу, з використанням методів аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення; висновки дослідження було сформульовано за допомогою логічно-наслідкового зв'язку. Наголошено на динамічному розвитку цифровізації праці та виокремлено тенденції ринку праці в умовах цифрової економіки. Для аналізу загроз і можливостей цифровізації ринку праці, виявлення слабких та сильних його сторін застосовано SWOT-аналіз. Акцентовано на необхідності перебудови системи формальної та неформальної освіти, яка буде враховувати запити роботодавців, тенденції цифрової економіки та потреби суспільства в самореалізації. Узагальнено стратегічні напрямки розвитку цифрового ринку праці в Україні, наголошено на соціальній відповідальності бізнесу в умовах розвитку автоматизації та роботизації праці. Практична цінність дослідження полягає в систематизації тенденцій розвитку, виокремленні загроз і можливостей цифрового ринку праці для формування стратегії розвитку економічно - ефективного і соціально - відповідального бізнесу. Перспективою подальших досліджень визначено статистичний аналіз динаміки зміни ринку праці в умовах цифрової економіки. Стаття є теоретичною.

Ключові слова: ринок праці; цифрова економіка; автоматизація і роботизація праці; ІТ-технології; тенденції розвитку ринку праці; стратегія розвитку ринку праці; соціальна відповідальність бізнесу.

THE IMPACT OF DIGITAL TECHNOLOGIES ON THE LABOR MARKET IN UKRAINE

Oksana Sydorenko, Bohdan Tsishevskyi

The article examines the impact of digital technologies on the labor market in Ukraine. Attention is focused on the transformation of the labor market in the conditions of the digital economy as an integral component of modern business. The analysis of professional publications on the irreversible development of the digital labor market in Ukraine under the influence of the Covid-19 pandemic and a full-scale war, as well as the need for Ukrainian workers to master the art of automation and robotization of work, and the acquisition of information technology skills, is presented. The purpose of the study is to analyze the trends of the labor market in the conditions of the digital economy and outline the strategic directions of the development of the digital labor market in Ukraine in the conditions of the existing internal threats and opportunities of the external business environment. The research was carried out within the framework of a monographic method of cognition and a systematic approach, using the methods of analysis and synthesis, systematization and generalization; the conclusions of the study were formulated using a logical-consequential relationship. Emphasis is placed on the dynamic development of the digitization of labor and the trends of the labor market in the conditions of the digital economy are highlighted. A SWOT analysis was used to analyze the threats and opportunities of digitalization of the labor market, to identify its weak and strong points. Emphasis is placed on the need to rebuild the system of formal and informal education, which will take into account the demands of employers, the trends of the digital economy, and the needs of society for self-realization. The strategic directions of the development of the digital labor market in Ukraine are summarized, the social responsibility of business in the context of the development of automation and robotization of labor is emphasized. The practical value of the study consists in the systematization of development trends, the identification of threats and opportunities of the digital labor market for the formation of an economically efficient and socially responsible business development strategy. A statistical analysis of the dynamics of changes in the labor market in the conditions of the digital economy is defined as a perspective for further research. The article is theoretical.

Key words: labor market; digital economy; automation and robotization of labor; IT technologies; labor market development trends; labor market development strategy; social responsibility of business.

ВСТУП

Ринок праці виступає певною економічною платформою для комунікації роботодавців та потенційних працівників з відповідним попитом і пропозицією. Роботодавці мають певні запити, зумовлені з актуальними умовами провадження бізнесу, претенденти демонструють наявність сучасних навичок та вмінь. Цифрова економіка вносить певні корективи в трансформацію і розвиток ринку праці. Проте нові виклики, пов'язані з воєнними діями в Україні, стали каталізатором змін ринку праці. Трансформація ринку праці в умовах цифрової економіки має як позитивні, так і негативні наслідки, проте розвиток цифрової зайнятості є невід'ємною складовою сучасного бізнесу, який передбачає формування обгрунтованої стратегії розвитку. Стратегія розвитку ринку праці має бути збалансованою, з врахуванням актуальних умов цифрового бізнесу, ризиків зникнення з боку роботодавців пропозицій для окремих категорій фахівців, трансформації системи освіти для підготовки висококваліфікованих фахівців тощо.

ОГЛЯД ЛІТЕРАТУРИ

Питання, пов'язані з формуванням ринку праці в умовах цифрової економіки, є предметом уваги багатьох вчених. Азьмук Н. А. досліджує питання трансформації ринку праці під впливом цифровізації економіки, структурні зміни у сфері зайнятості та пропонує основні заходи щодо згладжування наявних дисбалансів на ринку праці при переході до цифрової економіки [1]. Вчені Водянка Л. Д. та Харовська А. В. акцентують увагу на кардинальній зміні природи ринку праці, оскільки, на їх думку, ринок праці стає віртуальним. Фахівці відзначають проблему автоматизації й роботизації праці та їх наслідки, з якими мають справу як роботодавці, так і працівники, з однієї сторони, проте наголошують на позитивних наслідках імплементації роботів в робочий процес [2].

Фахівчиня Даниліна С. О. провела аналіз динаміки ринку праці в Україні в воєнний час, відзначивши, що ринок праці в повоєнний час вже не буде, як раніше, оскільки українці під час війни змушені були переформатувати бізнес в умовах віддаленої роботи своїх працівників, що вплинуло на структуру ринку праці [3]. Вчений Дань- ків В. В. проаналізував вплив електронної комерції на тренди ринку праці в контексті цифровізації соціо-економічних відносин [4]. Дослідження Петрової І. Л., Балика О. Г та Качан Г М. присвячено аналізу характерних особливостей цифрової економіки та обґрунтуванню закономірності утворення цифрової зайнятості [5].

Фахівці Рудакова С., Щетініна Л., Данилевич Н. та Варшава Д. Акцентують, що пандемія COVID-19 змусила імплементувати суспільство цифровіза- цію в економіку. Вчені проаналізували європейські та вітчизняні практики цифровізації та визначили актуальні напрями розвитку цифровізації в Україні в умовах залучення досвіду кращих світових рішень [6]. Наукові дослідження Соболєва В. М. та Мусіюк І. О. також присвячені аналізу досвіду масового впровадження дистанційного формату роботи в період режиму ізоляції, викликаного пандемією COVID-19 [8]. Фахівчиня Чалюк Ю. О. відзначає, що «каталізатором сучасних процесів трансформації ринку праці виступила пандемія Covid-19, в умовах якої дистанційний формат роботи змусив працівників освоювати комп'ютерні та цифрові технології» [9].

Фахівці Румянцев А., Побоченко Л., Пічкурова З., Толпежнікова Т., Ковбич Т та Ляшов Д. наголошують, що гармонійне використання світових досягнень цифровізації в межах національних кордонів ринку праці є актуальним і має вважатися пріоритетним напрямком зростання вітчизняної економіки [7]. Проте, на думку вчених Черьомухі- ної О. К., Чалюк Ю. О. та Кириленко В. І., цифрові- зація ринку праці впливає на окремого працівника та потребує постійного оновлення знань та підвищення компетентностей [10].

Отже, огляд літератури з теми дослідження дозволяє стверджувати про незворотній розвиток цифрового ринку праці в Україні під впливом пандемії Covid-19 та повномасштабної війни, а також необхідність українських працівників опановувати мистецтво автоматизації та роботизації праці, набуття навичок володіння інформаційними технологіями, що визначає актуальність теми дослідження.

Метою дослідження є аналіз тенденцій ринку праці в умовах цифрової економіки та окреслення стратегічних напрямків розвитку цифрового ринку праці в Україні в умовах наявних внутрішніх загроз та можливостей зовнішнього бізнес-середовища.

цифровізація ринок праця

МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕННЯ

Дослідження було здійснено в рамках монографічного методу пізнання та системного підходу. Матеріал наукових досліджень вітчизняних фахівців було опрацьовано завдяки методам аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення. Висновки дослідження було сформульовано за допомогою логічно-наслідкового зв'язку та методів інформаційного моделювання, зокрема SWOT - аналізу. Для візуалізації результатів дослідження було застосовано схематичний та табличний методи.

РЕЗУЛЬТАТИ

Ринок праці в Україні є динамічним з огляду на вплив чинників як негативного, так і позитивного характеру. В останні роки українці змушені були негативні чинники (пандемія COVID-19, війна в країні) перетворити на позитивне явище (цифровізація та автоматизація праці, перелока- ція бізнесу з дистанційною зайнятістю, активне залучення процесів роботизації в бізнесі тощо). Відзначимо, що ці зміни тривають і мають певні тренди. Фахівці Водянка Л. Д. та Харовська А. В. під терміном «цифрова економіка» розуміють «новий важливий етап в збільшенні продуктивності праці суб'єкта господарювання за допомогою цифрових технологій, що стають невід'ємною частиною процесу виробництва, збуту та споживання товарів і послуг» [2]. Фахівчиня Даниліна С. О. наголошує, що «перехід до інформаційного суспільства в умовах змін у комунікаційних технологіях та мотивації трудової поведінки людей передбачає істотні зміни трудових відносин» [3]. Підтримуємо думку вчених Соболєва В. М. та Мусіюк І. О., що «цифровий розвиток економіки та системи зайнятості є неминучим процесом, який значно спростить комунікаційні зв'язки між державою, підприємцями та найманими працівниками» [8]. Вчені Черьомухіна О. К., Чалюк Ю. О., Кириленко В. І. акцентують, що «сучасною реальністю став швидкий розвиток цифровізації, що трансформує життєдіяльність суспільства в багатьох аспектах» [10].

Фахівці Петрова І. Л., Балика О. Г., Качан Г М. стверджують про тенденцію до модернізації соціально-трудових відносин в суспільстві, оскільки, на думку вчених, «цифровізація реального сектору економіки, зміна звичних бізнес-моделей, використання штучного інтелекту, розповсюдження роботи на платформах, формування мережевих систем, спричиняють радикальні перетворення всієї сфери життєдіяльності людини» [5]. Впровадження ІТ-технологій в життя кожної людини та соціуму взагалі зумовлює розвиток ринку праці в контексті створення нових форм зайнятості, нових вимог роботодавців, трансформацією соціально-трудових відносин. В умовах цифрової економіки ця трансформація є закономірною і достатньо ефективною, оскільки окремі автоматизовані роботи унеможливлюють помилки працівників, роботизація праці сприяє її пришвидшенню та підвищенню якості й точності. Тенденції ринку праці в умовах цифрової економіки узагальнено на рис. 1.

Цифрова економіка має певні особливості, які мають вплив на формування ринку праці. Вчені відзначають, що «використання цифрових технологій на сучасному етапі розвитку економіки змінює форми та способи зайнятості, з'являються нові професії та спеціальності, набувають поширення електронні біржі праці, онлайн-плат- форми» [8]. Фахівці прогнозують, що «в подальшому робітники і роботодавці зустрічатимуться здебільшого на певних інтернет-платформах, де розміщуватиметься замовлення, обиратиметься його виконавець та проводитиметься оплата за роботу» [2]. На думку вчених, цифрова економіка має достатньо переваг, зокрема, «уможливлює більш ефективну працю за рахунок автоматизації та переходу в онлайн-канали, дає доступ до майже будь-якої інформації, уможливлює віртуальну присутність» [4].

Підтримуємо думку Азьмук Н. А., що «упровадження цифрових технологій у сферу трудової діяльності зумовлює потребує в постійній актуалізації навичок працівниками, відкриває нові можливості для професійного зростання та формує нові загрози» [1]. Як стверджують фахівці Черьомухіна О. К., Чалюк Ю.О. та Кириленко В. І., «у людей змінюються пріоритети, першочерговими стають потреби в самореалізації та інтелектуальному розвитку через підвищення освітнього рівня, кваліфікації та удосконалення власних навичок та компетенцій» [10]. Для аналізу загроз і можливостей цифровізації ринку праці, виявлення слабких та сильних його сторін вважаємо доцільним застосувати SWOT-аналіз. Матрицю SWOT-аналізу формування ринку праці в умовах цифрової економіки узагальнено в таблиці 1.

Рис. 1. Тенденції ринку праці в умовах цифрової економіки

Джерело: складено авторами за [2]

Таблиця 1

Матриця SWOT-аналізу формування ринку праці в умовах цифрової економіки

ДИСКУСІЯ

Вважаємо необхідним відзначити, що роботодавці та суспільство оцінили переваги впровадження цифровізації економіки в ринок праці в складних умовах в країні. Проте поряд з перевагами на слід нехтувати соціальною складовою бізнесу. Соціальна відповідальність бізнесу має проявлятись у підтриманні прагнення працівників зберегти робоче місце з можливістю удосконалення своїх ІТ - навичок в умовах автоматизації бізнес- процесів, налагодженні комунікаційних та соціальних зв'язків в умовах дистанційної роботи тощо.

ВИСНОВКИ

Цифрова економіка вносить певні корективи в трансформацію і розвиток ринку праці. Нові виклики, пов'язані з воєнними діями в Україні, стали каталізатором змін ринку праці. В останні роки українці змушені були негативні чинники (пандемія COVID-19, війна в країні) перетворити на позитивне явище (цифровізація та автоматизація праці, перелокація бізнесу з дистанційною зайнятістю, активне залучення процесів роботизації в бізнесі тощо). Впровадження ІТ-технологій в життя кожної людини та соціуму взагалі зумовлює розвиток ринку праці в контексті створення нових форм зайнятості, нових вимог роботодавців, трансформацією соціально-трудових відносин. В умовах цифрової економіки ця трансформація є закономірною і достатньо ефективною, оскільки окремі автоматизовані роботи унеможливлюють помилки працівників, роботизація праці сприяє її пришвидшенню та підвищенню якості й точності. Виникає необхідність в перебудові системи формальної та неформальної освіти, яка буде враховувати запити роботодавців, тенденції цифрової економіки та потреби суспільства в самореалізації. Важливою складовою стратегічного розвитку має стати соціальна відповідальність бізнесу, особливо в повоєнний час, завдяки активному залученню в цифровий ринок праці осіб з особливими потребами. Перспективою подальших досліджень визначено статистичний аналіз динаміки зміни ринку праці в умовах цифрової економіки.

БІБЛІОГРАФІЧНИЙ СПИСОК

1. Azmuk, N. A. (2020). Suchasni vyklyky rynku pratsi pry perekhodi do tsyfrovoi ekonomiky [Modern challenges of the labor market during the transition to the digital economy]. Modern Economics, (19), 6-13. Retrieved from http:// nbuv.gov.ua/UJRN/modecon_2020_19_3. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V19(2020)-01 [in Ukrainian].

2. Vodianka, L. D. & Kharovska, A. V. (2022). Vplyv tsyfrovoi ekonomiky na tendentsii suchasnoho rynku pratsi [The influence of the digital economy on the trends of the modern labor market]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy, (1). DOI: 10.32702/2307-2105-2022.1.80 [in Ukrainian].

3. Danylina, S. O. (2022). Rynok pratsi Ukrainy v umovakh tsyfrovizatsii ta voiennoho stanu [Labor market of Ukraine in conditions of digitization and martial law]. Publishing House “Baltija Publishing”, 80-86. DOI: https://doi. org/10.30525/978-9934-26-223-4-11 [in Ukrainian].

4. Dankiv, V. V. (2022). Vplyv elektronnoi komertsii na rynok pratsi v konteksti rozvytku tsyfrovoi ekonomiky [The impact of e-commerce on the labor market in the context of the development of the digital economy]. Akademichni vizii - Academic visions, (8-9), 39-47. DOI: http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.6859604 [in Ukrainian].

5. Petrova, I. L., Balika, O. G. & Kachan, G. M. (2020). Tsyfrova ekonomika ta poiava tsyfrovoi zainiatosti [Digital economy and the emergence of digital employment]. Social and Labor Relations: Theory and Practice, (10(1). DOI: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.10(2).2020.02 [in Ukrainian].

6. Rudakova, S.G, Shchedinina, L.V., Danylevich, N.S., & Warsaw, D. (2021). Tsyfrovizatsiia vidnosyn u sferi zainiatosti: svitovyi dosvid ta yoho implementatsiia v Ukraini [Digitization of employment relations: world experience and its implementation in Ukraine]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk - Galician Economic Bulletin, (6 (73)), 43-54. DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu [in Ukrainian].

7. Rumyantsev, A., Pobochenko, L., Pichkurova, Z., Tolpeznikova, T., Kovbych, T., & Lyashov, D. (2022). Uplyv hlobalnoi dydzhytalizatsii na rozvytok rynku pratsi Ukrainy [The impact of global digitalization on the development of the labor market of Ukraine]. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 5(46), 334-348. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.46.2022.3854 [in Ukrainian].

8. Sobolev, V. M., & Musiyuk, I. O. (2020). Tendentsii zainiatosti v umovakh tsyfrovoi ekonomiky [Employment trends in the digital economy]. Biznesinform - Business information, (10), 143-148. DOI: https://doi.org/10.32983/2222- 4459-2020-10-143-148 [in Ukrainian].

9. Chalyuk, Yu. (2023). Suchasni tendentsii rozvytku rynku pratsi v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Modern trends in the development of the labor market in the conditions of digitalization of the economy]. Pidpryiemnytstvo ta innovatsii - Entrepreneurship and innovation, (26), 70-79. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-3583/26.11 [in Ukrainian].

10. Cheryomukhina, O. K., Chalyuk, Yu. O., & Kirylenko, V. I. (2021). Suchasnyi vymir rynku pratsi v umovakh tsyfrovizatsii [Modern dimension of the labor market in conditions of digitalization]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society, (34). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-34-85 [in Ukrainian].

Размещено на Allbest.ru