реферат  Тарифные системы зарубежных стран и их развитие

Особенности обеспечения дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности, условий и важности работы за рубежом. Анализ европейских, японских и американских тарифных систем зарубежных стран. Формализация зависимости заработка от квалификации.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

                                                              
 ad88888ba       88    ad8888ba,   ad88888ba           ,d8    
d8"     "88    ,d88   8P'    "Y8  d8"     "8b        ,d888    
8P       88  888888  d8           Y8a     a8P      ,d8" 88    
Y8,    ,d88      88  88,dd888bb,   "Y8aaa8P"     ,d8"   88    
 "PPPPPP"88      88  88P'    `8b   ,d8"""8b,   ,d8"     88    
         8P      88  88       d8  d8"     "8b  8888888888888  
8b,    a8P       88  88a     a8P  Y8a     a8P           88    
`"Y8888P'        88   "Y88888P"    "Y88888P"            88    
                                                              
                                                              

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 20.09.2018
Размер файла 688,7 K

Подобные документы

  • Тарифные и сдельные системы оплаты труда, способы исчисления. Сущность и главные особенности "бестарифной" системы. Особенности системы оплаты труда в США. Недостатки традиционных систем ранжирования окладов и часовых тарифных ставок по Эдварду Лоулеру.

    курсовая работа [41,4 K], добавлен 30.11.2010

  • Рассмотрение и анализ законодательства денежной системы РФ и зарубежных стран. Описание трех денежных систем: денежной системы США, Великобритании и России. Как развивались денежные единицы этих стран и к какому результату на данный момент пришли они.

    курсовая работа [64,6 K], добавлен 11.02.2011

  • Основные функции заработной платы. Характеристика основных элементов тарифных условий труда: тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, сетки. Особенности надтарифных условий оплаты труда. Анализ сдельной и повременной форм оплаты труда.

    курсовая работа [151,4 K], добавлен 08.03.2012

  • Понятие заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. Система организации нормирования труда.

    реферат [25,7 K], добавлен 19.10.2010

  • Базовые основы антимонопольного законодательства, акт Шермана. Системы органов антимонопольного регулирования, характеристика российского антимонопольного законодательства и его сравнительный анализ с аналогичными системами некоторых зарубежных стран.

    курсовая работа [742,0 K], добавлен 20.10.2010

  • Понятие и правовое регулирование приватизации по законодательству Российской Федерации, подходы к реализации, сравнительный анализ с законодательством зарубежных стран. Основные проблемы и недостатки, существующие в данной сфере, пути их разрешения.

    дипломная работа [69,0 K], добавлен 10.04.2017

  • Исследование экономических предпосылок и причин создания Стабилизационного Фонда Российской Федерации. Характеристика зависимости условий развития экономики от использования средств фондов. Анализ опыта зарубежных стран по использованию созданных фондов.

    курсовая работа [45,9 K], добавлен 22.02.2012

  • Теоретические основы функционирования бестарифной системы оплаты труда на предприятии. Методы разделения на паи коллективного заработка коэффициентами оценивания труда разной сложности, для мотивации эффективного труда работника и коллектива в целом.

    реферат [50,1 K], добавлен 01.09.2016

  • Факторы обновления системы управления заработной платой в современных условиях. Анализ процессов межотраслевой, межрегиональной и внутрифирменной дифференциации в оплате труда. Анализ подходов предприятий связи к формированию систем оплаты труда.

    дипломная работа [362,8 K], добавлен 18.09.2010

  • Современные условия и организация оплаты труда. Сущность организации оплаты труда. Механизм регулирования оплаты и стимулирования труда. Разработка собственных тарифных условий оплаты труда. Методология построения тарифного варианта оплаты труда.

    курсовая работа [38,1 K], добавлен 09.01.2009

  • Оценка социальной и экономической эффективности заработной платы. Взгляды и точки зрения на проблему системы оплаты труда в зарубежных странах. Гибкая, смешанная, грейдовая системы оплаты труда и их перспективы. Механизм оплаты труда на предприятии.

    курсовая работа [599,2 K], добавлен 15.12.2017

  • Сущность и понятия тарифной системы оплаты труда. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия. Особенности системы заработной платы, ее достоинства и недостатки. Процесс распределения ее фонда по бестарифной модели оплаты труда.

    курсовая работа [98,0 K], добавлен 29.11.2015

  • Появление нового интеграционного союза в мировой экономике. Образование новых независимых государств на постсоветском пространстве, их интеграционные связи. Дифференциация стран по уровню развития. Положение зарубежных стран СНГ (на примере Казахстана).

    курсовая работа [64,9 K], добавлен 10.04.2011

  • Основные принципы организации оплаты труда. Общая характеристика форм и систем оплаты труда. Особенности планирования фонда заработной платы в РФ и зарубежных странах. Порядок расчета заработной платы работникам и персоналу швейного предприятия "Томь".

    курсовая работа [34,8 K], добавлен 29.08.2010

  • Специфические черты экономической системы Германии; важнейшие отрасли, их место и роль в международном разделении труда. Рынок труда Германии: перспективы и динамика. Приток трудовых ресурсов из зарубежных стран. Особенности социально-трудовых отношений.

    эссе [34,7 K], добавлен 13.12.2014

  • Состав фонда оплаты труда и контроль за его использованием. Понятие оплаты труда, виды, формы и системы оплаты труда. Тарифные ставки и оклады. Нормативное регулирование трудовых отношений. Практика оплаты труда работников в ОАО "Хлеб" г. Чебоксары.

    курсовая работа [55,9 K], добавлен 17.03.2015

  • Основы построения тарифной системы оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.

    курсовая работа [37,8 K], добавлен 28.01.2010

  • Международные рейтинги экономического развития и способы оценки состояния экономики промышленно-развитых стран. Развитие экономики в европейских странах, в США и Японии Перспективы и прогнозы развития экономики европейских стран, Америки и Японии.

    курсовая работа [317,0 K], добавлен 18.12.2008

  • История развития предпринимательского дела. Функции и классификация видов предпринимательства. Роль предпринимательства в экономике зарубежных стран. Направления государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в зарубежных странах.

    курсовая работа [64,7 K], добавлен 23.01.2012

  • Теоретические основы дифференциации оплаты труда в национальной экономике. Рынок труда и характеристика факторов, влияющих на дифференциацию заработной платы. Исследование дифференциации оплаты труда в Республике Корея, тенденции и причины этого явления.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 19.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.