Главная Коллекция "Revolution" Этика и эстетика Анализ административной этики и морально-нравственных основ государственного учреждения

Анализ административной этики и морально-нравственных основ государственного учреждения

Основные понятия профессиональной этики гражданской службы. Морально-нравственные основы гражданско-служебной деятельности. Этические принципы вспомогательной работы национальных служащих. Моральные правила и требования к государственным работникам.

Рубрика Этика и эстетика
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 22.12.2014
Размер файла 181,6 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

  • Основными принципами деятельности служащего Государственной инспекции труда Камчатского края являются профессиональная компетентность, беспристрастность и добросовестность.
  • Профессиональная компетентность - это специальные знания государственного служащего о нормативном регулировании отношений государственной службы и о своих правах и обязанностях в целях обеспечения эффективной деятельности государственного органа.
  • Беспристрастность - недопущение при исполнении государственным служащим должностных обязанностей оказания предпочтения или создание условий для оказания предпочтения каким-либо лицам, группам лиц по признакам родства и личной привязанности, пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства и отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, профессиональной принадлежности и по иным обстоятельствам, а также каким-либо организациям, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
  • Добросовестность - служебное поведение государственного служащего, обеспечивающего наиболее эффективное исполнение должностным лицом своих должностных обязанностей в интересах граждан, общества и государства.
  • Действия служащих Государственной инспекции труда Камчатского края должны подтверждать, что они не используют подконтрольные им государственные средства в личных интересах. Они должны отказаться от содействия любому физическому или юридическому лицу, требующего от него ненадлежащих действий, противоречащих закону, профессиональному долгу и этическим принципам. Государственный служащий несет этическую ответственность за свои действия перед государством, жителями Камчатского края и своими коллегами.
  • Служащий Государственной инспекции труда Камчатского края должен быть:
  • - компетентным;
  • - беспристрастным;
  • - справедливым;
  • - готовым нести ответственность за свои действия и принимаемые решения;
  • - добросовестным в исполнении своих служебных обязанностей;
  • - тактичным в общении с гражданами, коллегами и представителями других организаций, сохраняя в любой ситуации чувство собственного достоинства.
  • Государственные служащие Государственной инспекции труда Камчатского края защищают права и законные интересы граждан, прилагают усилия для решения проблемы гражданина без ущемления интересов других граждан. Они взаимодействуют с представителями различных организаций, стремятся формировать позитивное общественное мнение путем создания положительного образа государственного служащего и государственной службы.
  • Государственные служащие Государственной инспекции труда Камчатского края совершенствуют практику государственного управления, бескорыстно передавая профессиональный опыт и знания. В общении с гражданами, коллегами и представителями других организаций служащие вежливы и корректны, решают вопросы в пределах своей компетенции, умеют аргументировано и тактично отказать, объяснив причины, препятствующие решению вопроса.
  • Государственные служащие Государственной инспекции труда Камчатского края не должны допускать поступков, унижающих честь и достоинство другого человека, извлекать выгоду в связи с осуществлением служебных обязанностей, затягивать решение вопросов и вводить в заблуждение, давая недостоверную или непроверенную информацию. Им рекомендуется воздерживаться от приема граждан во внеслужебное время по вопросам профессиональной деятельности.
  • Государственные служащие используют доверенные ему государственные ресурсы только по назначению, им рекомендуется ставить в известность руководство и соответствующие инстанции о фактах, связанных со злоупотреблениями. Они сохраняют конфиденциальность информации, как в отношении обратившихся граждан, так и в отношении имеющейся у них служебной информации, если иное не предусмотрено законодательством. Также они придерживаются правил регламентации служебного времени.
  • Личностное самосовершенствование государственных служащих Государственной инспекции труда Камчатского края обязывает их к постоянному повышению своего профессионального уровня и исполнению служебного долга. Они изучают законодательство о государственной службе и используют современные научные знания. Государственным служащим в профессиональной деятельности допустимо реализовывать следующие личные интересы:
  • - уважение своего труда и моральное удовлетворение от работы;
  • - признание результатов своего труда;
  • - получение заработной платы;
  • - получение льгот и компенсаций, установленных законодательством.
  • При угрозе возникновения конфликта интересов служащий Государственной инспекции труда Камчатского края должен письменно сообщить об этом непосредственному руководителю или в Комиссию по этике и выполнять их решения, направленные на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов. Служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призваны принимать меры по урегулированию конфликта интересов или угрозы его возникновения.
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • Формирование эффективных управленческих команд в сфере государственного управления - важнейшая и крайне актуальная задача. Изучая кадровые проблемы, многие ученые, аналитики и политики обращают внимание на отсутствие механизмов, позволяющих на практике осуществлять качественный подбор и рациональную расстановку кадров, в том числе и с учетом их социальной сущности, нравственных ориентиров, моральности сознания, этики.
  • Административная этика и морально-нравственные основы помогают конкретизировать, реализовать моральные ценности в условиях, подчас весьма сложных, необычных. Административная этика не формирует новые принципы и понятия морального сознания, она как бы «приспосабливает» уже известные принципы, понятия к специфическим сферам жизнедеятельности человека.
  • Рост социальной значимости этического момента в деятельности государственных служащих современной России обусловлен многими причинами политического, экономического и социального характера.
  • Трансформация социально-политической системы, экономических отношений, переоценка ценностей создают множество нестандартных ситуаций, которые не регулируются правовыми нормами ввиду их отсутствия или устаревания. От профессионализма и уровня нравственности государственных служащих как проводников политики государства во многом зависит не только авторитет власти, эффективность реализации стратегических целей и конкретных решений на всех уровнях управления, но и социальное самочувствие общества.
  • Этические принципы и нормы в наиболее общей форме выражают требования к нравственной сущности государственного служащего, назначению его деятельности, к характеру его взаимоотношений с государством, доверенным лицом которого он выступает, и с обществом, обеспечивая взаимодействие между государством и его гражданами.
  • БИБЛИОГРАФИЯ

    • 1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г.

    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

    3. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ.

    4. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

    5. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2013. - 344 с.

    6. Апокосова А.О. Система государственного и муниципального управления. - М.: Издат, 2011. - 209 с.

    7. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. - М.: Юристь, 2010. - 396 с.

    8. Беголипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления. М. - Ростов на Дону. 2011. - 267 с.

    9. Бойков В.Н. Профессиональная культура государственной службы // Социологические исследования. 2009. № 2. - с.23-28.

    10. Гимаев И.Р. Государственная гражданская служба Российской Федерации в условиях административной реформы. - М.: РАГС, 2009. - 456 с.

    11. Государственная политика и управление. Учебник: В 2 ч. / Под ред. Л.В. Сморгунова. - М.: РОССПЭН, 2010. - 433 с.

    12. Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом / Под ред.В.П. Иванова. -- М.: Известия, 2012. - 264 с.

    13. Государственная служба: культура поведения и деловой этикет (Под общей редакцией Окотского Е. В) М. 2011- 465 с.

    14. Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика. Уч. пособие / Под общ. ред.В.М. Соколова и А.И. Турчинова. - М.: РАГС; Статут, 2009. - 297 с.

    15. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика. Учебник. М.: БЕК, 2011. - 327 с.

    16. Игнатов В.Г., Беголипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: Ростов на Дону.2011. - 265 с.

    17. Ионова А.И. Этика и культура государственного управления. М.: Фобос, 2011. - 295 с.

    18. Луганский К.Ф. Канавченко Е.В., Шувалова Н.Н. - Государственные служащие: нравственные основы деятельности и этикет // Государственная служба: теория и организация. Курс лекций // Ростов на Дону. 2008. - 422 с.

    19. Любимов А.П. Принципы правовой этики государственных служащих // Представительная власть. 2010. № 2. - с.15-18.

    20. Нравственные основы государственной службы России: Учеб. пособие. - М.: РАГС, 2013. - 266 с.

    21. Пикулькин А.Б. Система государственного управления. - М.: Март, 2012. - 285 с.

    22. Постовой Н.В. Местное самоуправление: История, теория, практика. - М.: Москва, 2011. - 214 с.

    23. Степанов П.П. Этические нормы государственных служащих. М.: 2011. -327 с.

    24. Шувалова Н.Н. Служебное поведение государственного гражданского служащего: Моральные основы. - Ростов-н/Д: Феникс, 2011. - 360 с.

    25. Якушев А.В. Государственное и муниципальное управление. Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2009. - 128 с.

    Размещено на Allbest.ru

    ...

    Страница:


    Подобные документы

    • Морально-этические нормы журналистики и их нарушения в условиях информационной войны в 2014 г.

      Нарушение морально-этических норм журналистики. Анализ российских средств массовой информации как основного оружия информационной войны против Украины. Функции профессиональной этики. Десять международных принципов профессиональной этики журналиста.

      презентация [1,4 M], добавлен 26.06.2015

    • Проблема нравственности государственных служащих

      Теоретические основы государственной службы и этики государственного служащего. Этические принципы и нормы, выражающие моральные требования к нравственной сущности госслужащего. Комментарии к законам. Краткая характеристика муниципального образования.

      курсовая работа [88,5 K], добавлен 06.08.2013

    • Профессиональная этика юриста

      Предмет и основные понятия этики. Возникновение и развитие морали, ее структура и функции. Виды профессиональной этики. Нравственные основы международно-правовых норм о правах человека. Основы судебной деятельности. Генеральные принципы этики адвокатов.

      курс лекций [179,3 K], добавлен 05.12.2013

    • Нравственные основы оперативно-розыскной деятельности

      Характеристика работы Цицерона "Об обязанностях". Коллектив и его морально-психологический климат. Руководитель как организатор нравственных отношений в коллективе. Этика следственной работы. Моральные требования к сотрудникам правоохранительных органов.

      реферат [32,4 K], добавлен 29.07.2010

    • Этические аспекты профессиональной деятельности литературоведа

      Общие принципы профессиональной этики, базирующиеся на общечеловеческих нормах морали. Понятие и основные проблемы этики ученого. Влияние политических событий на деятельность литературоведов, этические критерии их научно-исследовательской работы.

      реферат [26,3 K], добавлен 15.11.2013

    • Основы профессиональной этики и этикета государственного служащего

      Изучение понятия этики и этикета, категорий и специфики этики. Исследование профессиональных этических кодексов. Характеристика основных путей совершенствования профессионального этического уровня сотрудников инспекции Федеральной налоговой службы.

      дипломная работа [457,3 K], добавлен 24.01.2018

    • Этические требования к поведению прокурорского работника Российской Федерации

      Основные правила поведения в деятельности прокурорского работника Российской Федерации. Этические требования в служебной и внеслужебной деятельности. Моральные и психологические требования, предъявляемые к работникам органов и учреждений прокуратуры.

      реферат [45,8 K], добавлен 23.04.2014

    • Этика нотариуса

      Основные этические принципы в системе латинского нотариата. Нравственные требования во взаимоотношениях нотариуса с клиентами. Обязанности нотариуса по отношению к коллегам. Понятия деонтология и мораль. Взаимосвязь этики и профессиональной деятельности.

      контрольная работа [26,9 K], добавлен 04.04.2012

    • Профессиональная этика государственной службы

      Государственная гражданская служба как особый вид службы. Анализ типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих. Пути совершенствования правового регулировании профессиональной этики.

      курсовая работа [51,0 K], добавлен 19.05.2014

    • Этика социальной работы

      Этика: понятие, содержание, структура. Основные категории и понятия этики и профессиональной этики. Этика социальной работы: соотношение теоретического и прикладного знаний. Профессионально-этические требования к профессиограмме социального работника.

      контрольная работа [32,5 K], добавлен 25.10.2015

    • Основные категории и принципы этики в деятельности юриста

      Цели профессиональной этики юриста как ее категория, соотношение с целями юридической деятельности. Принципы профессиональной этики юриста, соотношение с универсальными этическими принципами. Особенности этических принципов на примере адвокатской этики.

      курсовая работа [36,9 K], добавлен 25.04.2010

    • Морально-этические нормы Израиля

      Определение понятия морали и этики. Рассмотрение иудаизма как религии еврейского народа: вероучения, обычаи, этические и социальные аспекты. Правила этикета в Израиле. Этика деловых отношений в еврейской традиции. Межличностные отношения в бизнесе.

      реферат [50,6 K], добавлен 04.04.2015

    • Анализ состояния корпоративной этики служащих банковской системы

      Основные принципы корпоративной этики и организационная культура служащих банковской системы, современное состояние этики и культуры служащих банка России. Практический анализ состояния корпоративной этики и культуры банковских служащих на примере ГРКЦ.

      дипломная работа [2,1 M], добавлен 14.02.2011

    • Высшие моральные ценности и основные категории этики

      Моральные ценности и нравственные идеалы. Особенности категории этики. Справедливость как нравственный смысл норм права в деятельности сотрудников органов внутренних дел. Моральные аспекты профессионального риска сотрудников правоохранительных органов.

      контрольная работа [26,7 K], добавлен 01.02.2011

    • Анализ профессиональной этики преподавателей

      Нормы профессиональной этики педагога. Педагогическая мораль как система нравственных требований, предъявляемых к учителю. Триада преподавательской этики Аристотеля: логос (качество изложения), пафос (контакт с аудиторией), этос (отношение к окружающим).

      презентация [452,6 K], добавлен 20.01.2010

    • Особенности профессиональной этики военного психолога

      Происхождение профессиональной этики. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое значение. Виды профессиональной этики. Особенности профессиональной этики военного психолога, содержание и особенности его профессиональной деятельности психолога.

      курсовая работа [27,7 K], добавлен 25.04.2010

    • Адвокатская этика

      Общие понятия и принципы адвокатской этики. Правила поведения адвоката с коллегами и клиентами. Этика поведения адвоката с органами, предварительного следствия и судом. Этические основы распространения информации об оказываемых юридических услугах.

      реферат [28,5 K], добавлен 15.12.2008

    • Предмет профессиональной этики

      Соотношение понятий этики и профессиональной этики. Характеристика, структура, свойства, функции профессиональной морали. Система профессионально-этических представлений. Нормы и классификация категорий профессиональной этики. Понятие долга и совести.

      презентация [394,6 K], добавлен 21.09.2016

    • Профессиональная этика социального работника

      Понятие и категории профессиональной этики социального работника. Функции и принципы профессиональной этики социального работника. Социальная работа, как особый вид профессиональной деятельности. Объект изучения профессиональной этики социальной работы.

      реферат [21,7 K], добавлен 04.02.2009

    • Мораль и этика в медицине: от Гиппократа до наших дней

      Морально-этические взгляды, а также философские проблемы в естествознании и медицине. Гуманизм и нравственные принципы медицины. Биоэтика - философско-научная парадигма здравоохранения. Морально-этические проблемы генетической инженерии и генной терапии.

      контрольная работа [27,8 K], добавлен 18.08.2011

    Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
    PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
    Рекомендуем скачать работу.

    © 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены