Размещено на http://www.allbest.ru/

Ульяновский государственный университет

МОРАЛЬНАЯ РЕГУЛЯЦИЯ КАК ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ

Анастасия Михайловна Юдинских

В настоящее время наблюдаются изменения традиционных нравственных норм и правил морали в профессиональной сфере. В этой связи возникает необходимость в совершенствовании профессиональной этики для регулирования различных видов трудовой деятельности.

Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика. Общество может нормально функционировать и развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных ценностей.

Профессиональная этика изучает отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности, нравственные качества личности специалиста, которые обеспечивают наилучшее выполнение профессионального долга, взаимоотношения внутри профессиональных коллективов и специфические нравственные нормы, свойственные для данной профессии, особенности профессионального воспитания.

Предметом изучения профессиональной этики являются:

- качества личности специалиста, необходимые для выполнения профессионального долга;

- нравственные взаимоотношения специалистов и объектов их деятельности;

- взаимоотношения специалиста (коллектива) с обществом;

- взаимоотношения людей внутри трудового коллектива и нормы, которые их регулируют; - цели и методы профессионального обучения и воспитания [2].

С повышением уровня профессионализма, наряду с развитием добродетелей, наблюдается появление негативных особенностей, качеств специалистов.

Из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности формируется профессиональная деформация - когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности.

Наиболее подвержены профессиональной деформации лица, работающие с людьми, например: работники правоохранительных органов, руководители, депутаты, социальные работники, педагоги, медики, продавцы, сами психологи [1]. Для них профессиональная деформация может выражаться в формальном, функциональном отношении к людям [4]. Как в сфере социономических профессий, так и в технических профессиях профессиональная деформация по-разному выражается в зависимости от конкретной профессии: у учителей - в авторитарности и категоричности суждений; у психологов, психотерапевтов - в стремлении манипулировать другим человеком, навязывать определенную картину мира, не учитывая мотивов и целей самого человека; у программистов - в тенденции искать ошибки в различных жизненных ситуациях, склонности к алгоритмизации [3].

У управленцев профессиональная деформация может проявляться как рост агрессивности, неадекватности в восприятии людей и ситуаций, приводя к падению (или утрате) способности к эффективному общению, самосовершенствованию, развитию, вплоть до потери вкуса к жизни [4].

Одна из самых частых причин профессиональной деформации, как утверждают специалисты, - это специфика ближайшего окружения, с которым вынужден иметь общение специалист-профессионал, а также специфика его деятельности. Другой не менее важной причиной профессиональной деформации является разделение труда и все более узкая специализация профессионалов. Ежедневная работа, на протяжении многих лет, по решению типовых задач совершенствует не только профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, стереотипы, определяет стиль мышления и стили общения.

В психологической литературе выделяют три группы факторов, ведущих к возникновению профессиональной деформации: факторы, обусловленные спецификой деятельности, факторы личностного свойства, факторы социально-психологического характера.

Профилактика профессиональной деформации представляет собой моральную регуляцию, совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной деформации.

Моральная регуляция профессиональной деятельности - система, которая регулирует сознание и поведение профессионалов, их взаимоотношения в коллективе, с субъектом деятельности, отношение к миру и результатам труда. Заключается она в том, что мораль соотносит реальное поведение, сознание и переживания людей с идеалами, духовными и нравственными ориентирами. Нравственные нормы, усвоенные индивидом, становятся неотъемлемой частью его внутреннего мира. Моральная регуляция носит оценочный и императивный характер. С понятием моральной регуляции тесно связано понятие нравственного сознания человека, которое включает в себя: привычки, автоматически соблюдаемые моральные нормы; рефлексию; интуицию (интуитивные решения в затруднительных ситуациях); моральные переживания.

Моральная регуляция опирается на общественное мнение (оценивая поведение человека, общество выполняет функцию совести). Моральной регуляции подвергаются все без исключения сферы жизни общества и человека, где присутствуют взаимоотношения субъектов.

В систему профессиональной моральной регуляции входят нормы - предписания, правила поведения, объединенные в кодекс профессии. Нормы морали указывают границы дозволенного. Поведение человека считается аморальным, если он игнорирует нормы, и внеморальным, если человек не знаком с нормами.

Прежде всего, для любой профессиональной этики исходным является принцип гуманизма, т.е. уважительного отношения к каждой человеческой личности, понимания ее неповторимости, самодостаточной ценности. Принцип гуманизма противостоит чисто утилитарному отношению к личности, рассмотрению ее, главным образом, как средства достижения каких-то иных, пусть и достаточно важных, целей.

Каждому роду человеческой деятельности соответствуют определенные виды профессиональной этики.

Профессиональные виды этики - это те специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе. Изучение видов профессиональной этики показывает многообразие, разносторонность моральных отношений. Для каждой профессии какое-то особое значение приобретают те или иные профессиональные моральные нормы. Профессиональные моральные нормы - это правила, образцы, порядок внутренней саморегуляции личности на основе этических идеалов.

Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, актера, художника, предпринимателя, инженера и т.д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические требования в области морали. Так, например, этика ученого предполагает в первую очередь такие моральные качества, как научную добросовестность, личную честность, и, конечно же, патриотизм. Судебная этика требует честности, справедливости, откровенности, гуманизма (даже к подсудимому при его виновности), верности закону. Профессиональная этика в условиях воинской службы требует четкого выполнения служебного долга, мужества, дисциплинированности, преданности Родине [2].

В настоящее время возрастает значение профессиональной этики в регулировании различных видов трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно совершенствовать профессиональные нормы применительно к изменяющимся общественным отношениям.

Профессиональная этика общества не может представлять абсолютную истину в поведении людей. Каждое поколение должно решать их вновь и вновь самостоятельно. Но новые разработки должны опираться на моральный запас, созданный предшествующими поколениями. Сегодня, когда имеет место опережающее развитие технических аспектов и отставание культурного, очень важно понять, что для стабилизации общества необходимы этические знания.

Список литературы

профессиональный мораль деформация этика

1. Кузьмина Ю. М. Профессиональная деформация как негативное явление // Социальные науки: опыт и проблемы подготовки специалистов социальной работы: сб. мат. конф. 2006. Вып. 2.

2. Основы этических знаний / под ред. проф. М. Н. Росенко. СПб.: Лань, 1998.

3. Попов Л. А. Этика: курс лекций. М.: Центр, 1998. 160 с.

4. http://psymanager.ru/deformaciya.

Размещено на Allbest.ru