Понятие и содержание корпоративных финансов, их функции

Разработка принципов корпоративных финансов, их основные функции. Лизинговый метод привлечения капитала. Факторы, оказывающие влияние на принятие решения по вопросам лизинга. Влияние учетной политики на финансовый результат деятельности организации.

Рубрика Финансы, деньги и налоги
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 28.12.2012
Размер файла 44,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

  • Понятие и содержание корпоративных финансов, их функции
  • Лизинговый метод привлечения капитала. Факторы, оказывающие влияние на принятие решения по вопросам лизинга
  • Влияние учетной политики на финансовый результат деятельности организации
  • Список использованной литературы

Понятие и содержание корпоративных финансов, их функции

Характеристики корпорации (как формы предпринимательства) определяют некоторые особенности построения системы управления ее финансами. Она функционирует как подсистема менеджмента в компании, а также в других связанных с финансами сферах.

В корпорации необходима полная постановка финансового менеджмента. Невозможно создать единый перечень аспектов такого управления, так как каждая компания имеет свое видение необходимости того или другого из них. Примерный список, меняющийся в зависимости от компании, включает следующие этапы управления финансами корпорации:

определение целей финансирования;

планирование и прогнозирование;

регистрация данных;

контроль и анализ.

Или, по классификации автора:

разработка финансовой политики и финансовой стратегии компании (целеполагание);

планирование: долгосрочное (инвестиционное) и краткосрочное финансовое (бюджетирование);

создание финансово-экономической модели предприятия (включая аспекты автоматизации учета);

финансовый анализ и другие аналитические процедуры;

управление капиталом (активами и долгом);

риск-менеджмент (некоторые выделяют его в особую область современного управления компанией);

налоговое планирование и оптимизация.

Желательно соблюдение данного порядка.

Финансовую политику и финансовую стратегию следует рассмотреть подробно ввиду их важности, а также неустановившейся терминологии. Важность данного аспекта обусловлена большими размерами корпораций.

Финансовая политика - это общая финансовая идеология предприятия, необходимая для достижения выбранной экономической цели.

Финансовая стратегия - это совокупность методов, с помощью которых реализуется на практике финансовая политика предприятия.

Финансовая тактика - это набор конкретных практических мер, способов и приемов выбранной финансовой стратегии.

Финансовая стратегия, на взгляд автора, не является отдельной категорией в системе управления компанией, а лишь служит для реализации общей экономической, рыночной или управленческой стратегии. Но вместе с тем финансы - это достаточно самостоятельная функциональная область, имеющая свои подразделы, например стратегия финансирования. В целом она служит для реализации рыночной стратегии предприятия. Кредитная политика, ценовая политика, дивидендная политика и т.п. - это частные проявления финансовой политики компании. Определения "консервативная", "агрессивная" или "нейтральная" могут характеризовать политику в области финансирования и управления денежными средствами.

Руководство не останавливается на достигнутом и планирует постановку системы контроллинга во всем холдинге. Хотя элементы такой системы уже присутствуют и есть служба, осуществляющая данную бизнес-функцию, управляющая группа обратилась к консалтинговой компании. В этом усматривается ряд положительных моментов. Во-первых, руководство старается упрочить свое будущее и производит изменения при хороших обстоятельствах, а не когда дела уже идут плохо, а начинать что-то делать поздно, да и ресурсы крайне ограничены. Во-вторых, обращение к стороннему исполнителю (несмотря на имеющиеся собственные навыки) - проявление профессионального стиля работы. Наличие непредвзятого взгляда со стороны, знания и опыт консультантов, системность изменений (например, внедрение ERP-системы не осуществимо без консультантов) оправдывают затраченные на консалтинг средства. В-третьих, можно сказать, что в данной корпорации применяется управление "на опережение". Контроллинг как инструмент управления современной компанией, широко известный на Западе, в России применяется редко. Поэтому в управлении он является дополнением к чисто финансовому инструменту - бюджетированию. Общая стратегия корпорации в финансовой сфере реализуется подсистемой контроллинга - бюджетированием.

Корпоративные финансы предприятий представляют собой денежные взаимодействия, возникающие в результате движения финансовых средств на счетах предприятия. Принципы корпоративных финансов представляют собой основной свод правил, на которых базируется финансовая деятельность компании. Выделяют две основные функции финансов предприятия - распределительную (стимулирующую) и контрольную.

Под распределительной функцией корпоративных финансов понимается формирование всех финансовых фондов и доходов, которые имеются на предприятии. Контрольная функция корпоративных финансов выполняется двояким образом. С одной стороны, финансы могут воздействовать на деятельность предприятия, с другой - с помощью бухгалтерского учета есть возможность получать статистические данные о работе компании.

Экономисты выделяют целый ряд принципов, на основе которых происходит организация корпоративных финансов в современной экономике. Одним из основных принципов корпоративных финансов является принцип плановости, который должен обеспечивать соответствие полученной прибыли и затраченных издержек на производство. Другим важнейшим принципом организации корпоративных финансов является минимизация сроков между получением и использованием средств. Для обеспечения полного финансового и статистического учета деятельности предприятия используется принцип взаимосвязанности финансовых показателей.

Также важнейшими принципами корпоративных финансов являются гибкость в маневрировании, а также минимизация финансовых издержек. В финансовой деятельности предприятия также важно учитывать принцип рациональности и финансовой устойчивости предприятия.

При разработке принципов корпоративных финансов необходимо учитывать отрасль, в которой работает предприятие, а также виды производственной или иной деятельности, которые реализуются в компании. Кроме того, нельзя оставлять без внимания организационно-правовую форму предприятия и действующий налоговый кодекс, которые также влияют на принципы построения корпоративных финансов предприятия

Лизинговый метод привлечения капитала. Факторы, оказывающие влияние на принятие решения по вопросам лизинга

Техническое перевооружение, внедрение передовых технологий производства и расширение производства требует от предприятий колоссальных ресурсов, их хватает не всегда, поэтому появились различные формы привлечения капитала, одной из них и является лизинг. лизинг (АНГЛ. LEASING) означает "аренда". При аренде вступают в договорные отношения арендодатель и арендатор по поводу сдачи имущества во временное владение и пользование за определенную плату.

В общем случае лизинг представляет собой договор, согласно которому одна сторона - арендодатель (лизингодатель) передает другой стороне - арендатору (лизингополучателю) права на использование некоторого имущества (здания, сооружения, оборудования) в течение определенного срока и на оговоренных условиях.

ПРЕИМУЩЕСТВА ЛИЗИНГА

1. обеспечивает финансирование инвестиционной операции в полном объеме и не требует немедленного осуществления платежей, что позволяет использовать дорогостоящие активы без отвлечения значительных объемов средств из хозяйственной деятельности;

2. формально предприятию проще получить активы по лизингу, чем ссуду на его приобретение, так как предмет лизинга при достаточной ликвидности может одновременно выступать в качестве залога;

3. более гибкий источник, чем ссуда, так как предоставляет возможность обеим сторонам выработать удобную схему выплат (например, лизинговые платежи могут осуществляться после получения выручки от реализации товаров, произведенных на арендованном оборудовании);

4. допускает различные формы и виды обеспечения;

5. снижает риски, связанные с владением активами;

6. в Республике Казахстан лизинговые платежи относятся на издержки производства (себестоимость) лизингополучателя в полном объеме и, соответственно, снижают налогооблагаемую прибыль;

7. полученные активы, как правило, не числятся у лизингополучателя на балансе, что освобождает его от уплаты налога на это имущество;

8. обеспечивает возможность получения квалифицированного сервисного и технического обслуживания и др.

НЕДОСТАТКИ ЛИЗИНГА

1. для лизингополучателя конечная стоимость лизинга получается обычно более высокой, чем покупка оборудования в кредит;

2. необходимость внесения аванса в размере 25-30% от стоимости сделки;

3. платежи носят обязательный характер и производятся в установленные сроки независимо от состояния оборудования и результатов хозяйственной деятельности;

4. выгоды от ускоренной амортизации оборудования достаются лизингодателю;

5. лизинг увеличивает финансовые риски предприятия;

6. в отечественных условиях необходимы дополнительные гарантии или залог;

7. юридическая сложность сделки и др.

Среди проблем развития лизинговой формы финансирования Украины на современном этапе следует особо выделить дефицит ресурсов, низкую капитализацию и налоговые риски лизинговых фирм. Вместе с тем бурный рост рынка лизинга привлекает внимание крупнейших зарубежных компаний.

Личностные оценки содержат субъективное ранжирование важности, качества или блага. В отношении принятия решений оценки выступают в качестве компаса, указывающего человеку желательное направление, когда приходится выбирать между альтернативами действий. В ходе рассмотрения социальной ответственности и этики мы привели несколько примеров решений, принятых руководителями, которые отражают ценности этих людей в том, что касается добра и зла, порядочности.

Каждый человек обладает своей системой ценностей, которая определяет его действия и влияет на принимаемые решения. Например, вы можете считать неправильным придерживать информацию, с помощью которой коллега мог бы улучшить проект, над которым он трудится. Несмотря даже на то, что этот работник может быть вашим главным конкурентом на пути должностного продвижения, ценность, которую вы придаете лояльности и открытости, заставляет вас принять решение о передаче информации коллеге. С другой стороны, вы можете решить уволить работника, который все время работает плохо. Хотя вы придаете большое значение лояльности, ваше представление о равенстве подсказывает, что нужно уволить плохого работника, потому что он не дает организации столько же, сколько другие.

Исследования подтверждают, что ценностные ориентации влияют на способ, которым принимаются решений. Одно из первых исследований, посвященных ценностям американских управляющих, показало - в их системе ценностей заметен явный перекос в сторону экономики, политики и науки в противовес социальным, религиозным и эстетическим аспектам.

Немаловажное значение имеют культурные различия, хотя, как можно ожидать, существует сходство ценностных ориентации управляющих из разных стран. Например, австралийские руководители предпочитают "мягкий" подход к управлению и уделяют значительное внимание своим подчиненным; южнокорейские больше значения придают силе и плохо воспринимают проблемы других; японские демонстрируют уважение к вышестоящим и отличаются высокой преданностью компании. Некоторые организации используют формальные декларации о корпоративных ценностях, чтобы решения, принимаемые руководителями, и действия всех работников организации отражали общую систему ценностей.

Мы предлагаем изделия высшего качества, которые удовлетворяют реальные потребности и представляют ценность длительного пользования. Мы искренне заинтересованы в разрешении затруднений потребителя и не идем на компромисс с нашей этикой ради прибыли.

Достижение целей. Мы ставим агрессивные цели и заставляем себя добиваться кг осуществления. Мы признаем, что живем в уникальное время, считая ваши изделия средством изменения труда и жизни людей. Сажальный вклад. Как корпоративный гражданин фирма стремится быть экономическим, интеллектуальным к социальным активом в тех сообществах, в которых мы работаем. Но в первую очередь мы надеемся сделать этот мир местом более удобный для жизни. Мы создаем изделия, которые расширяют возможности человека, освобождают людей от тяжелой нудной работы, и помогаем им добиваться большего, чем они могли бы сделать в одиночку.

Индивидуальные достижения Мы рассчитываем на увлеченность и достижения каждого на более высоком уровне, чем по отрасли в целом. Только таким путем мы получим прибыль, необходимую нам для достижения других корпоративных целей.

корпоративный финансовый лизинг капитал

Дух коллективизма Работа в командах важна для успеха фирмы "Эппл", поскольку сна неподъемна для любого отдельно взятого человека. Мы приветствуем взаимодействие работников с руководителями любого уровня, обмен идеями и предложениями ради повышения эффективности фирмы я качества жизни. Мы поддерживаем друг друга и вместе радуемся победам и вознаграждениям.

Вознаграждения. Мы признаем вклад каждого человека, высокие результаты деятельности. Мы признаем также, что вознаграждения должны быть моральными и денежными одновременно, и стремимся создать атмосферу, в которой каждый сможет почувствовать ощущение приключения и радости, работая для фирмы "Эппл*.

Хорошее управление. Отношение менеджеров к своим работникам имеет первостепенное значение. Работники должны иметь основания доверять мотивам и честности своих начальников. Руководство отвечает за создание продуктивной среды, в которой расцветают ценности фирмы "Эпод

поощряемых ценностей фирмы *Эппл Компьютер". Организации, провозгласившие декларации о ценностях, доводят до сведения людей ожидания, опирающиеся на признание таких ценностей, посредством разнообразных форм обучения.

Помимо различий личностных оценок типичным затруднением при определении оптимальных альтернатив является среда, в которой принимаются решения.

При принятии управленческих решений всегда важно учитывать решения риск. Понятие "риск" используется здесь не в смысле опасности. Риск скорее относится к уровню определенности, с которой можно прогнозировать результат. В ходе оценки альтернатив и принятия решений руководитель должен прогнозировать возможные результаты в разных обстоятельствах или состояниях природы. По сути дела, решения принимаются в разных обстоятельствах по отношению к риску. Эти обстоятельства традиционно классифицируются как условия определенности, риска или неопределенности.

Определенность. Решение принимаете в условиях определенности, когда руководитель в точности знает результат каждого из альтернативных вариантов выбора. Примером определенного решения может быть вложение избыточной наличности в 10% -е депозитные сертификаты. Руководитель знает, что за исключением возникновения крайне маловероятных чрезвычайных обстоятельств, вследствие чего федеральное правительство не сможет выполнять свои обязательства, организация получит ровно 10 % на вложенные средства. Подобным образом руководитель может, по меньшей мере на ближайшую перспективу, точно установить какими будут затраты на производство определенного изделия, поскольку арендная плата, стоимость материалов и рабочей силы известны или могут быть рассчитаны с высокой точностью.

Сравнительно немногие организационные или персональные решения принимаются в условиях определенности. Однако они имеют место и зачастую элементы более крупных решений можно рассматривать как определенные. Авторы и исследователи экономико-математических методов называют ситуации с наличием определенности детерминистскими.

К решениям, принимаемым в условиях риска, относятся такие, результаты которых не являются определенными, но вероятно с каждого результата известна. Вероятность определяется как степень возможности свершение данного события и изменяется от 0 до 1. Сумма вероятностей всех альтернатив должна быть равна единице. В условиях определенности существует лишь одна альтернатива.

Наиболее желательный способ определения вероятности - объективность. Вероятность объективна, когда ее можно определить математическими методами или путем статистического анализа накопленного опыта. Пример объективной вероятности заключается в том, например, что монета ложится вверх "решкой" в 50 % случаев. Другой пример - прогнозирование уровня смертности населения компаниями, занимающимися страхованием жизни. Поскольку все население служит базой эксперимента (опыта), страховые актуарии могут с высокой точностью предсказать, какой процент людей определенного возраста умрет в этом, следующем и т.д. годах. По этим данным они определяют, сколько страховых взносов они должны получить, чтобы оплатить заявления о выплате страхового вознаграждения и тем не менее иметь прибыль.

Во многих случаях организация не располагает достаточной информацией для объективной оценки вероятности, однако, опыт руководства подсказывает, что именно может скорее всего случится с высокой достоверностью. В такой ситуации руководитель может использовать суждение о возможности свершения альтернатив с той или иной субъективной или предполагаемой вероятностью. Ставки на скачках, которые делаются до начала забегов, - пример определения предполагаемой вероятности. Люди располагают информацией и опытом - они знают, как выступала лошадь в других соревнованиях - но этого недостаточно для установления объективной вероятности.

Влияние учетной политики на финансовый результат деятельности организации

Основной целью финансово-хозяйственной деятельности любого коммерческого предприятия является получение прибыли. Прибыль представляет собой положительный финансовый результат деятельности организации. Каждая организация заинтересована в получении максимально высокого финансового результата и в связи с этим перед организацией ставится цель оптимизации прибыли при упрочении финансового состояния.

Во многом оптимизировать величину прибыли позволяет грамотно сформированная учётная политика, которая даёт возможность за счёт выбора методологических приёмов представить в определённом свете финансовое положение хозяйствующего субъекта и его финансовый результат.

Зачастую прибыль или убыток считают неотъемлемой частью финансового положения. Данное утверждение не совсем верное, так как можно получить очень высокую прибыль, но потерять платёжеспособность, финансовое положение окажется катастрофическим и наступит стадия банкротства, с другой стороны, организация может получать убытки, но сохранять платёжеспособность и достаточно долго существовать за счёт скрытых резервов, кредитов и расходования оборотных средств.

Учётная политика фактически позволяет совершенно законным способом манипулировать показателями отчётности: величиной прибыли, оценкой активов и т.д. От того, какой метод учёта фактов хозяйственной деятельности выбран, напрямую зависит картина финансового положения организации, демонстрируемая в финансовой отчётности.

Особое внимание в учётной политике уделяют оценке активов и в особенности оценке оборотных активов и связанных с ней существенных моментов: признание дохода и (или) расхода; оценка фактов хозяйственной жизни; образование резервов. От выбранной оценки зависит и финансовое положение, и финансовый результат.

Также влияние на данные показатели оказывает выбор метода оценки выбытия товарно-материальных ценностей: при оценке по цене первой партии (ФИФО) товарно-материальные ценности отражаются по несколько заниженной стоимости, что снижает величину расходов организации; оценка товаров по цене последней партии (ЛИФО) приводит к завышению стоимости товаров, а соответственно и к завышению величины расходов; оценка товаров по средней цене поступления наиболее реально отражает стоимость материальных ценностей, но является неточной поскольку, как правило, используются округлённые значения; при оценке по себестоимости единицы организация получает наиболее точное значение стоимости, но из-за большой трудоёмкости данного метода он применяется исключительно редко и только для особых видов ценностей.

Для определения финансового результата необходимо правильно сформировать доходы и расходы организации. Как правило, определить сумму дохода не составляет труда, но сумму расходов необходимо исчислять. Формирование суммы расходов во многом зависит от учётной политики.

Здесь вступает в силу принцип соответствия доходов тем расходам, благодаря которым эти расходы были получены. А именно: выбор методики амортизации, оценки запасов, резервирования потерь, начисления резервов, признания моментов возникновения расходов, порядок списания общехозяйственных расходов. Всё перечисленное определяет сумму затрат, благодаря которым получена выручка.

Организации редко предусматривают в учётной политике образование резервов, за исключением резервов, создание которых предусмотрено законодательством. А между тем, создавая резервы, организация может сэкономить, так как за счёт резервов уменьшаются текущие платежи по налогу на прибыль. То есть использование резервов - это один из немногих абсолютно законных способов снижения расходов по платежам в бюджет.

Создав резерв по сомнительным долгам, компания может списать в расходы просроченную дебиторскую задолженность, не дожидаясь, когда истечёт срок исковой давности. Суммы отчислений в резерв равномерно включаются в состав внереализационных расходов. Каждый квартал (или месяц) отчисления, которые нужно сделать в резерв, корректируются на сумму остатка предыдущего периода. Если сумма нового резерва больше, чем остаток, разница включается во внереализационные расходы текущего периода; если образовавшийся резерв меньше остатка, то разница увеличивает внереализационные доходы организации. Неиспользованная сумма резерва может быть перенесена на следующий год.

Резерв расходов на оплату отпусков и на выплату вознаграждений по итогам года наиболее выгодно создавать организациям, имеющим большой штат сотрудников. Это связано с тем, что большинство работников отдыхают летом. И именно в это время организация единовременно списывает средства на выплату отпускных. То же самое и с премиями по итогам года. Организация, не формирующая резерв, сможет уменьшить налогооблагаемый доход на величину поощрений только в декабре. Если же фирма создаст резерв, это позволит ей учитывать подобные расходы равномерно, то есть в течение всего года налогооблагаемый доход будет уменьшен на те расходы, которые без резерва были бы списаны только в летние месяцы или в декабре.

В состав расходов ежемесячно включаются зарезервированные суммы, равные произведению начисленной за месяц зарплаты и процента отчислений. Сумма всех ежемесячных отчислений, производимых в течение налогового периода не должна превысить годовую предельную сумму отчислений в резерв на оплату отпусков. В конце года сопоставляются суммы, перечисленные в резерв с выплатами из него. Если резерва не хватило, то суммы, выплаченные из других источников, отражаются в составе расходов. А если часть резерва к концу года осталась неиспользованной, её можно перенести на следующий год.

Перенос остатка возможен только тогда, когда в учётной политике на следующий год организация также предусматривает создание резерва. Организация вправе перенести на следующий год только те суммы, которые приходятся на отпуска, перенесённые сотрудниками на будущий год. Если в следующем году организация решит не формировать резерв, сумма остатка включается в состав внереализационных доходов текущего налогового периода.

Резерв на ремонт основных средств наиболее целесообразно создавать организациям, которые проводят долгосрочный капитальный ремонт, особенно с привлечением подрядных организаций. Используя резерв, расходы можно списывать равномерно до завершения ремонта. Когда же резерв не создаётся, вся сумма расходов на ремонт, если он выполняется подрядной организацией, будет принята для целей налогообложения только после окончания работ и подписания соответствующих документов. В этом случае организация будет переплачивать налог в течение периода проведения ремонтных работ, тогда как могла бы уменьшить свои доходы на сумму отчислений в резерв. Выгода тем более оправдана, если особо сложный и дорогостоящий ремонт затянется на несколько налоговых периодов.

Отчисления в рассматриваемый резерв в течение налогового периода списываются на расходы равными долями в последний день соответствующего отчётного периода. Если сумма фактически осуществленных затрат на ремонт основных средств в отчётном периоде превышает сумму созданного резерва, то остаток фактических затрат включается в состав прочих расходов на дату окончания налогового периода. И наоборот, если сумма резерва превысит сумму фактических затрат, то разница включается в состав доходов налогоплательщика.

Учётная политика определяет многообразие фактов хозяйственной жизни организации и методов их интерпретации. Так как данные бухгалтерского учёта не тождественны реальным фактам хозяйственной жизни, а являются лишь их интерпретацией, то бухгалтер, отражая в учёте хозяйственную жизнь организации, создаёт факты информационные, восприятие которых формирует управленческие решения пользователей отчётности.

Если в отчётности компании показана прибыль и по итогам года акционеры могут получить дивиденды, они вряд ли продадут принадлежащие им акции, а возможно и приобретут новые акции данной организации. Потенциальные инвесторы, видя прибыль в отчётности, захотят финансировать проекты организации, что позволит расширить объёмы деятельности.

Если же в отчётности организации будет продемонстрирован убыток, у акционеров может возникнуть желание избавиться от своих акций, инвесторы не станут вкладывать деньги в проекты организации, что, разумеется, приведёт к оттоку денежных средств из бизнеса, а, следовательно, к сокращению объёмов деятельности и ухудшению её реального финансового положения.

В качестве вывода можно отметить, что разработка учётной политики является очень важной процедурой бухгалтерского учёта, поскольку учётная политика выступает мощным инструментом моделирования картины финансового положения организации, представляемой в бухгалтерской отчётности. Пользователям отчётности важно знать базу измерения, используемую при её составлении, так как применяемые оценки при составлении отчётов существенно влияют на их анализ. А соответственно влияют на принимаемые управленческие решения и на решения иных пользователей отчётности: инвесторов, учредителей, акционеров, налоговиков, поставщиков и других ее пользователей.

Задача 1

На начало месяца предприятие имело следующие активы, капитал и обязательства:

Активы

сумма, тыс. тг

Капитал и обязательства

сумма, тыс. тг

1) Материалы

1000,0

1) Уставный капитал

2000,0

2) Наличность в кассе

5,0

2) Займы банков

1200,0

3) Деньги на расчетном счете

2500,0

3) Расчеты с персоналом о оплате труда

305,0

Определить баланс

3505,0

Определить баланс

3505,0

В течение месяца были совершены следующие хозяйственные операции:

Получены деньги в кассу с расчетного счета - 700 тыс. тг.

Из кассы выданы деньги под отчет на хозяйственные нужды - 100 тыс. тг.

Получены материалы от поставщика - 100 тыс. тг

Оплачен счет поставщика с расчетного счета 100 тыс. тг

Частично погашен кредит банка - 5000 тыс. тг

За счет подотчетных сумм приобретены материалы - 90 тыс. тг

Остаток денег возвращен в кассу - 10 тыс. тг

Требуется:

Определить структуру активов, капитала и обязательств предприятия на конец месяца с учетом хозяйственных операций; сформулировать вывод по результатам анализа.

Решение:

Д К ?

1. 1010 1030 700,0

2. 1250 1010 100,0

3. 1310 3310 100,0

4. 3310 1030 100,0

5. 3010 1030 5,0

6. 1310 1250 90,0

7. 1010 1250 10,0

На конец месяца на предприятии состояние активов, капитала и обязательств изменилось следующим образом:

Активы

сумма, тыс. тг

Капитал и обязательства

сумма, тыс. тг

1) Материалы

1100,0

1) Уставный капитал

2000,0

2) Наличность в кассе

705,0

2) Займы банков

1195,0

3) Деньги на расчетном счете

1695,0

3) Расчеты с персоналом о оплате труда

305,0

Определить баланс

3500,0

Определить баланс

3500,0

Вывод:

Сопоставляя данные предприятия на начало месяца и на конец мы приходим к тому, что на конец месяца валюта баланса изменилась на 5,0.

Однако рассматривая хозяйственные операции предприятия, мы видим что изменения произошли в основном в активах предприятия: увеличились материалы предприятия, по сравнению с начальными данными на 700,0 увеличилась наличность в кассе, и на 805,0 уменьшился остаток денег на расчетном счету, за счет которого был частично погашены займы банка, а именно на 5,0.

Проведя анализ можно выдвинуть следующие предложения по улучшению состояния данного предприятия: за счет расчетного счета полностью погасить займы банка, что уменьшит обязательства предприятия, погасить задолженность по заработной плате перед работниками так же за счет расчетного счета, перевести с кассы на расчетный счет денежные средства в размере 500,0, как создание резерва.

Задача 20

Имеются следующие данные о размере отдельных статей баланса АО "Алтын Дирмен":

Показатели

на начало года,

тыс. тенге

на конец года,

тыс. тенге

Денежные средства

800,0

500,0

Краткосрочные финансовые инвестиции

(ценные бумаги)

200,0

300,0

Краткосрочная дебиторская задолженность

1600,0

1840,0

Товарно - материальные запасы

6300,0

5260,0

Прочие краткосрочные активы

320

380,0

Краткосрочные обязательства

5760,0

3950,0

Требуется:

Определить следующие относительные показатели ликвидности предприятия:

коэффициент абсолютной ликвидности:

коэффициент быстрой (критической) ликвидности;

коэффициент текущей ликвидности предприятия.

2. Оцените уровень и динамику рассчитанных показателей.

Решение:

Коэффициент абсолютной ликвидности:

Кал= (дс+КФВ) /ТА,

где ДС - денежные средства, КФВ - краткосрочные финансовые вложения, ТА - текущие обязательства

На начало года

Кал= (800,0+200,0) /5760,0=0,174

На конец года

Кал= (500,0+300,0) /3950,0=0,2

Коэффициент абсолютной ликвидности характеризует способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт денежных средств, средств на расчетный счетах и краткосрочных финансовых вложений. Это один из самых важных финансовых коэффициентов.

Нормальным считается значение коэффициента более 0.2. По данным нашего предприятия, можно сделать вывод, что на начало года платежеспособность предприятия не достигает нормального уровня коэффициента, по сравнению с концом года, на этот результат повлияло уменьшение краткосрочных обязательств.

Коэффициент быстрой ликвидности:

Кбл= (КДЗ+КФВ+ДС) /ТО,

где КДЗ - краткосрочная дебиторская задолженность, ТО - текущие обязательства, ДС - денежные средства, КФВ - краткосрочные финансовые вложения

На начало года

Кбл= (1600,0+200,0+800,0) /5760,0=0,451

На конец года

Кбл= (500,0+300,0+1840,0) /3950,0=0,668

Этот коэффициент показывает на сколько возможно будет погасить текущие обязательства, если положение станет действительно критическим. Нормальное значение коэффициента попадает в диапазон 0.7-1.

Однако оно может оказаться недостаточным, если большую долю ликвидных средств составляет дебиторская задолженность, часть которой трудно своевременно взыскать, что собственно и есть на нашем примере. Дебиторская задолженность составляет большую часть активов, в то время как текущие обязательства выше всех активов.

На конец года ситуация улучшилась, но не на много.

Коэффициент текущей ликвидности:

Ктл=ОА/ТО, где ОА - оборотные активы, ТО - текущие обязательства

На начало года:

Ктл= (800,0+200,+1600,0+6300,+320,0) /5760,0=1,6

На конец года:

Ктл= (500,0+300,0+1840,0+5260,0+380,0) /3950,0=2,096

Коэффициент текущей ликвидности характеризует способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт оборотных активов. Это один из важнейших финансовых коэффициентов. Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия.

На начало года коэффициент ликвидности составляет 1,6, что на 0,4 меньше среднего показателя. На конец года ситуация улучшилась, коэффициент составляет 2,096, что считается хорошим показателем.

Список использованной литературы

1. Бочаров Б. В Корпоративные финансы

2. Джаксыбекова Г. Н Корпоративные финансы

3. Кадерова Н.И. Корпоративные финансы, Алматы, 2008 г.

4. Карелин С.М. Финансы корпораций, Москва, Юнити, 2006 г.

5. Омирбаев С.М. Финансы, Астана, 2008 г.

6. Финансы предприятий / уч. под. ред. В. Колчиной. М. 2009г.

7. Чен Ф Финансы корпораций: Теория, методика и практика. М. Инфра - 2010 г.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Основные факторы, оказывающие влияние на организацию финансов предприятия: организационно-правовая форма хозяйствования и отраслевые технико-экономические особенности. Понятие и требования к юридическому лицу. Классификация и типы финансовых отношений.

    презентация [493,8 K], добавлен 08.10.2012

  • Экономическая сущность корпоративных финансов. Формирование уставного капитала акционерных обществ. Анализ экономических показателей деятельности ОАО "Завод котельного и сантехнического оборудования", принципы формирования его дивидендной политики.

    курсовая работа [62,1 K], добавлен 13.01.2012

  • Понятие инвестиций и инвестиционной деятельности, их взаимосвязь с финансовой деятельностью корпорации. Корпоративные финансы: содержание, функции и принципы организации. Оценка эффективности инвестиционной деятельности на примере ОАО "Альфа-Банк".

    курсовая работа [247,7 K], добавлен 05.01.2015

  • Сущность финансов. Предпосылки возникновения финансов. Понятие и необходимость финансов. Особенности финансов. Функции финансов как проявление их сущности. Распределительная функция. Контрольная функция. Дискуссионные вопросы сущности и функций финансов.

    курсовая работа [27,9 K], добавлен 06.05.2005

  • Понятие и функции финансов. Понятие и особенности финансовой деятельности. Понятие, предмет и метод финансового права. Отличие государственных финансов от частных. Общественные отношения, возникающие в процессе использования фондов денежных средств.

    реферат [26,0 K], добавлен 18.10.2013

  • Сущность и необходимость финансов в условиях товарно-денежных отношений, их распределительная и контрольная функции. Финансовый механизм и его элементы. Роль финансов в решении социальных проблем. Воздействие финансов на экономику Российской Федерации.

    курсовая работа [54,3 K], добавлен 17.04.2011

  • Сущность корпоративных финансов, функции и принципы организации. Доход как финансовый источник покрытия затрат, определяющие его факторы. Состав и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции. Система распределения и использования прибыли.

    контрольная работа [27,6 K], добавлен 04.11.2013

  • Цели создания корпорации. Особенности корпоративных финансов - политика, стратегия и тактика. Особенности управления корпоративными финансами: определение целей финансирования; планирование и прогнозирование; регистрация данных; контроль и анализ.

    реферат [27,9 K], добавлен 15.02.2008

  • Понятие финансов предприятий отраслей народного хозяйства. Содержание финансово-кредитных отношений. Функции финансов предприятий и принципы их организации. Взаимоотношения предприятий с коммерческими банками. Задачи финансовых служб предприятий.

    реферат [41,0 K], добавлен 15.06.2010

  • Сущность финансов как неотъемлемой части рыночных отношений и одновременно важного инструмента реализации государственной политики. Предпосылки их возникновения. Понятие и необходимость финансов. Использование финансов для регулирования экономики.

    курсовая работа [30,3 K], добавлен 19.03.2009

  • Общее понятие про финансы. Возникновение и развитие финансов, основные признаки. Количественное и качественное влияние финансов. Функции финансов как проявление сущности, общественное назначение. Финансовые отношения на современном этапе, основные виды.

    контрольная работа [25,4 K], добавлен 10.02.2012

  • Понятие, сущность и функции корпоративных финансов. Принцип экономического стимулирования, плановости, материальной ответственности. Формирование и движение денежных средств и их использованием. Основные задачи и функции финансовых служб корпораций.

    реферат [45,7 K], добавлен 12.02.2015

  • Раскрытие экономической сущности и общая характеристика принципов организации финансов коммерческих предприятий, их основные функции. Определение источников финансирования коммерческих организаций. Значение собственного капитала в деятельности фирмы.

    курсовая работа [1,4 M], добавлен 27.04.2013

  • Экономические и организационные особенности функционирования транспортной отрасли, их влияние на финансовое содержание. Особенности и принципы организации финансов предприятий транспорта. Налогообложение и система планирования распределения финансов.

    курсовая работа [47,8 K], добавлен 27.12.2009

  • Принципы и формы организации финансов предприятий. Распределительная, регулирующая и контрольная функции финансов. Эволюция теоретических взглядов на сущность финансов организации. Связь финансов с процессами развития товарно-денежных отношений.

    контрольная работа [23,6 K], добавлен 06.08.2014

  • Сущность финансов, история их возникновения и развития. Основные принципы организации государственного финансового контроля в современных условиях. Финансы в общественном воспроизводстве. Распределительная и контрольная функции финансов, их взаимосвязь.

    контрольная работа [33,0 K], добавлен 20.11.2010

  • Схема Пенсионного фонда Российской Федерации, правовые основы пенсионного обеспечения. Анализ организации персонифицированного учета на примере Управления Пенсионного фонда в Куйбышевском районе. Основные пути улучшения финансовой деятельности фонда.

    курсовая работа [1,4 M], добавлен 10.06.2011

  • Подходы к количеству и содержанию функций финансов. Этапы процесса распределения и перераспределения совокупного общественного продукта. Содержание контрольной функции финансов, ее взаимосвязь с распределительной функцией. Виды финансового контроля.

    курсовая работа [77,6 K], добавлен 23.10.2013

  • Теоретические основы корпоративных ценных бумаг и становление рынка их размещения. Сущность, виды и классификация корпоративных облигаций, их преимущества перед другими финансовыми инструментами привлечения инвестиций. Эмиссия корпоративных облигаций.

    курсовая работа [55,8 K], добавлен 03.10.2010

  • Финансы в планово-распределительной системе. Содержание финансового регулирования, его формы и методы. Финансовое регулирование социальных процессов. Сущность финансов предприятия и их функции. Роль бухгалтерской отчетности в организации финансов.

    курс лекций [165,9 K], добавлен 14.05.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.