Управление финансами ООО "Аудит и Право"

Размещено на http://www.allbest.ru

2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

В Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ

ОТЧЕТ

о производственной практике

База практики: ООО “Аудит и Право”.

Выполнил студент

Группа 4131201

Голов Я. С.

Руководитель практики:

Куликова А. Н.

г. Набережные Челны 2014г.



СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. КРАТКАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ И КРЕДИТОМ

4. ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ И СДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ПРИЛОЖЕНИЕ Б



ВВЕДЕНИЕ

бухгалтерский финансы денежный отчетность

Время прохождения производственной практики составило 2 недели с 6.07.14 по 19.07.14 г. Местом прохождения производственной практики является ООО «Аудит и Право».

Производственная практика является важным этапом подготовки квалифицированных специалистов. Она является видом учебно-вспомогательного процесса, в ходе которого закрепляется теоретические знания на производстве. Практика является завершающим этапом в процессе подготовки бухгалтера к самостоятельной производственной деятельности.

Цель практики реализуется в рамках программы и индивидуального задания, соответствующих будущей профессиональной и организационно-управленческой деятельности.

Задачами производственной практики является:

· закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков, опыта работы по специальности и профилю работы на действующем предприятии

· познакомиться с предприятием, его историей, видами деятельности, организационно-экономической структурой, системой управления и системой планирования, целями владельцев и руководителей бизнеса, стратегиями компании

· изучить специальную литературу и нормативную документацию по специальности



1. КРАТКАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

История группы компаний «АИП» началась в 2000 году с появления юридической компании, оказывающей содействие в регистрации юридических лиц. Уже тогда, на этапе оказания регистрационных услуг, стало очевидно, что дальнейшее развитие невозможно без комплексного подхода к решению проблем клиентов. Именно поэтому в 2002 году структура «АИП» пополняется первым в ее истории департаментом - департаментом бухгалтерского учета.

Следующий, 2003 год ознаменовался получением лицензии на ведение аудиторской деятельности, логичным продолжением которой стало открытие департамента аудиторского сопровождения.

В период с 2003 по 2005 годы группа компаний «АИП» демонстрирует заметное расширение спектра предоставляемых услуг, свидетельством чего стало появление сразу трех департаментов - департамента судебной практики, департамента налогового консалтинга и департамента правовой поддержки.

Рост рынка недвижимости в 2006 году принес в группу компаний «АИП» новое подразделение - департамент сопровождения сделок с недвижимостью. Группа «АИП» не только прочно удерживает достигнутые позиции, но и увеличивает штат компании до 50 человек.

В 2008 году группа «АИП» получает признание в профессиональных кругах - становится членом Московской Аудиторской Палаты. Кроме того, комплексные антикризисные меры позволяют не только обойтись без сокращения штата специалистов, но и открыть департамент оценки, специализирующийся на оценке бизнеса, недвижимости, оборудования и нематериальных активов.

Следующий, 2009 год прошел под знаком расширения корпоративной географии, результатом чего стало появление представительств группы компаний «АИП» в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске и в других городах

Компания успешно прошла проверку в Московской Аудиторской Палате на предмет соблюдения установленных правил (стандартов) аудиторской деятельности, профессиональной этики, качества аудита, лицензионных требований и условий.

В 2010 году руководство группы «АИП» принимает активное участие в мероприятиях, проводимых профессиональным сообществом в целях содействия развитию цивилизованного рынка консалтинговых услуг. Ведется совместная работа с крупнейшими участниками рынка консалтинга над решением вопросов общеотраслевого значения. Группа «АИП» продолжает расширять свои профессиональные возможности, результатом чего стало появление двух департаментов департамента автоматизации учета и департамента тендерного консалтинга.

2011 год стал очень плодотворным. Компания вошла в список крупнейших аудиторско-консалтинговых групп России по итогам 2011 года.
В этом же году  компания получила лицензию ФСБ на проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

В 2012 году  расширили линейку предоставляемых услуг, открылся департамент управленческого и финансового консалтинга.
Открылся учебный центр «АИП», в котором активно проводятся семинары и круглые столы, как ведущими специалистами нашей компании, так и приглашенными профессионалами, имеющими значительный опыт практической работы в оказании консалтинговых услуг и разработке программ бизнес обучения.

Был организован деловой клуб «АИП», для постоянных клиентов, членство в котором предусматривает ряд привилегий, систему накопительных скидок, поучение особого статуса, возможность получения индивидуального сервиса и просто дружеское общение.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Бухгалтерская служба - структурное подразделение организации, на которое возложены функции ведения учетной работы.

Руководители организации могут в зависимости от объема учетной работы:

а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;

г) вести бухгалтерский учет лично (ФЗ).

Варианты, предусмотренные в пп. б), в) и г), рекомендуются для организаций, относящихся по законодательству Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, и для некоммерческих организаций.

Положение о бухгалтерии ООО «Аудит и Право»

1. Общие положения

1.1. Бухгалтерия, являясь самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом Директора одновременно с созданием или ликвидацией предприятия.

1.2. Бухгалтерия подчиняется непосредственно Директору

1.3. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность приказом Директора

1.4. На время отсутствия главного бухгалтера руководство главной бухгалтерией осуществляет его заместитель, а при отсутствии последнего - другое должностное лицо, о чем объявляется приказом по предприятию.

1.5. В своей деятельности бухгалтерия руководствуется:

- Законом Российской Федерации о бухгалтерском учете;

- положениями по бухгалтерскому учету;

- иными нормативными правовыми документами о бухгалтерском учете;

- уставом предприятия;

- настоящим положением.

2. Структура

2.1. Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает Директор по представлению главного бухгалтера и по согласованию с отделом кадров

2.2. Бухгалтерия может иметь в своем составе структурные подразделения.

2.3. Положения о подразделениях бухгалтерии утверждаются главным бухгалтером, а распределение обязанностей между работниками подразделений осуществляется их руководителями.

3. Задачи

На бухгалтерию возлагаются следующие задачи:

3.1. Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

3.2. Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

4. Функции

Бухгалтерия выполняет следующие функции:

4.1. Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из структуры, особенностей деятельности предприятия и необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

4.2. Разработка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.

4.3. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.

4.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций. Контролирование проведения хозяйственных операций.

4.5. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

4.6. Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

4.7. Своевременное представление в установленном порядке полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.

4.8. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

4.9. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

4.10. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

4.11. Своевременный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

4.12. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции.

4.13. Обеспечение своевременных расчетов по заработной плате.

4.14. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.

4.15. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.

4.16. Отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

4.17. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

4.18. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Российской Федерации.

4.19. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей.

4.20. Принятие мер по обеспечению накопления финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.

4.21. Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах и приобретения высоколиквидных ценных бумаг; контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

4.22. Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов; законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

4.23. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

4.24. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, а также другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

4.25. Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных подразделениях предприятия.

4.26. Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств.

4.29. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов и надбавок к заработной плате, положений о премировании.

5. Права бухгалтерский аудит финансовый отчет

5.1. Бухгалтерия имеет право:

- требовать от всех подразделений предприятия соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений;

- требовать от руководителей структурных подразделений предприятия и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроля

- проверять в структурных подразделениях предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия по результатам проверок;

- не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения Директора и начальника юридического отдела;

- вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию главной бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем предприятия;

- представительствовать в установленном порядке от имени предприятия по вопросам, относящимся к компетенции главной бухгалтерии во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.

- по согласованию с Директором или его заместителем по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекламаций и предложений.

5.2. Главный бухгалтер вправе:

- в случае обнаружения незаконных действий должностных лиц докладывать Директору для принятия мер;

- вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников главной бухгалтерии, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую и финансовую дисциплину;

- давать согласие или отказывать в нем по вопросам назначения, увольнения и перемещения работников главной бухгалтерии.

5.3. Требования главной бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений предприятия.

6. Взаимоотношения

6.1. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, бухгалтерия взаимодействует:

С планово-экономическим отделом по вопросам:

- получения: планов производства продукции на месяц, квартал, год в целом по предприятию и по отдельным структурным подразделениям; проектов оптовых и розничных цен на продукцию;

отчетов о выполнении планов структурными подразделениями и предприятием в целом;

- предоставления: данных, необходимых для экономического планирования, прогнозирования и анализа; баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета; расчетов заработной платы; предварительных расчетов амортизационных отчислений;

данных учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

С производственными подразделениями и техническими подразделениями по вопросам:

- получения: отчетов о выполнении планов; отчетов о движении основных материалов; договоров; смет.

С отделом контроля качества по вопросам:

- получения: актов отбраковки продукции; заключений о виновности ответственных лиц; заключений на принятие рекламации; расчетов издержек на устранение брака;

- предоставления: сведений о результатах учета потерь от брака; сведений о взысканиях с виновных.

С отделом сбыта по вопросам:

- получения: товарно-сопроводительной документации; отчетов об отгруженной контрагентам продукции; сведений о состоянии запасов продукции на складах готовой продукции; счетов, выставленных контрагентам за отгруженную продукцию; данных о возврате продукции контрагентами; информации о затратах, произведенных на отгрузку продукции; копий претензий и рекламаций, предъявленных предприятию; сведений о порче, повреждении, гибели продукции; актов о списании продукции;

- предоставления: данных о движении продукции; норм запасов продукции на складах; норм естественной убыли; итогов инвентаризации продукции;

С отделом материально-технического снабжения по вопросам:

- получения: товарно-сопроводительной документации; отчетов об отгруженных контрагентами материально-технических ресурсов; сведений о состоянии запасов на складе сырья и материалов; отчетов о затратах, произведенных на приобретение материально-технических ресурсов;

- предоставления: утвержденных смет расходов на приобретение материально-технических ресурсов; итогов инвентаризации

материально-технических ресурсов; отчетных данных о движении сырья и материалов, об их остатках на конец отчетного периода;

С отделом маркетинга по вопросам:

- получения: отчетов о затратах, произведенных на маркетинговые исследования; расчетов затрат на послепродажное обслуживание продукции;

сведений о ценах на материально-технические средства у поставщиков, тарифах на услуги по перевозке, проведению рекламных мероприятий;

- предоставления: бухгалтерских данных о движении, реализации, запасах продукции; итогов инвентаризации материально-технических ресурсов; нормативов на представительские, командировочные и рекламные расходы;

С отделом организации и оплаты труда по вопросам:

- получения: данных об использовании фондов оплаты труда и фондов материального поощрения; положений о премировании; норм труда; расчетов трудоемкости продукции;

- предоставления: сведений о фактически начисленной заработной плате по предприятию и по подразделениям; утвержденных фондов оплаты труда и фондов материального поощрения; сведений о дополнительных выплатах;

рекомендаций по оформлению расходования фондов оплаты труда.

6.2. Бухгалтерия согласовывает с руководителями структурных

подразделений предприятия, а также с отделом организации и оплаты труда, вопросы назначения, увольнения и перемещения материально-ответственных лиц.

6.3. Главная бухгалтерия оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.

7. Ответственность

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим положением, несет главный бухгалтер.

7.2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность за:

- правильное ведение бухгалтерского учета;

- принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые отвечают требованиям установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- своевременную и правильную выверку операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами;

- соблюдение порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- своевременное проведение в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий;

- составление достоверной бухгалтерской отчетности.

7.3. Главный бухгалтер привлекается наравне с Директором к ответственности в случае:

- нарушения правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

- нарушения сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам;

7.4. Ответственность работников главной бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями.

3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ И КРЕДИТОМ

Управление финансами оОО «Аудит и Право» осуществляется на основании анализа финансово-экономического состояния.

При учитываются не только цели деятельности предприятия, но и адекватность рыночным условиям.

К основным задачам финансовой политики организации относятся:

1. Получение максимальной прибыли

2. Оптимизация структуры капитала предприятия.

3. Обеспечение финансовой устойчивости.

При создании финансовой политики акцент делается на следующие направления:

1. Анализ финансово-экономического состояния

2. Выработка кредитной политики

3. Управление оборотными средствами

4. Управление кредиторской и дебиторской задолженностями

При разработке финансовой политики организации очень важно совмещение интересов развития предприятия и наличие достаточного количества денежных средств, чтобы обеспечить это развитие.

Управление финансами осуществляется через проведение комплекса мероприятий, направленных на эффективное функционирование.

Главный специалист по финансовым расчетам руководствуется: Действующим законодательством РФ и РТ; налоговым кодексом РФ; трудовым кодексом РФ; уставом фирмы; коллективным договором фирмы; системой счетов бухгалтерского учета; постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими материалами; формами и порядком финансовых расчетов; правилами техники безопасности; настоящей должностной инструкцией.

В обязанности главного специалиста по финансовым расчетам входит:

1. Осуществление работ с банками по оформлению кредитов, контроль за исполнением договоров.

2. Ежегодное составление формы №4.

3. Осуществление аналитической работы по использованию оборотных средств.

4. Еженедельная аналитическая справка о состоянии дебиторской задолженности.

5. Обеспечение оперативного контроля за дебиторской задолженностью, сроками ее погашения и полученными авансами.

6. Оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковские документов.

7. Обеспечение своевременного поступления доходов, оплата счетов поставщиков.

8. Разработка бюджета движения денежных средств.

9. Обеспечение своевременности платежей по показателям, возникающим в процессе производственной деятельности фирмы перед бюджетами, банками.

10. Организация финансовой работы фирмы, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами фирмы, выполнение производственной программы.

4. ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ И СДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ

В годовой бухгалтерский отчет организации входят:

1. Бухгалтерский баланс (форма № 1);

2. Отчет о прибылях и убытках (форма № 2);

3. Пояснения к отчетности, куда входят: отчет об изменениях капитала (форма № 3); отчет о движении денежных средств (форма № 4); приложение к бухгалтерскому балансу (форма № 5);

4. Пояснительная записка;

5. Аудиторское заключение, подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности.

Все эти элементы бухгалтерского отчета связаны между собой, поскольку отражают разные стороны одних и тех же хозяйственных операций.

Представление бухгалтерской отчетности производится в тысячах рублях без десятичных знаков.

Каждый отчет должен иметь заголовочную часть, где указываются: наименование отчета; отчетный период - в отчете о прибылях и убытках и других формах бухгалтерской отчетности; отчетная дата в бухгалтерском балансе; наименование организации и ее организационно-правовая форма; идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присвоенный налоговым органом; вид деятельности, признаваемый основным в соответствии с требованиями нормативных документов, утвержденных Госкомстатом России; организационно-правовая форма согласно Классификатору организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (ОКОПФ) и код собственности согласно Классификатору форм собственности (ОКФС); единица измерения; дата утверждения; дата отправки/принятия.

Бухгалтерская отчетность подписывается руководителем и главным бухгалтером. Их подписи проставляются в конце каждой формы.

Отчетным годом для всех организаций является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно.

Бухгалтерская отчетность составляется и хранится пользователям на бумажных носителях.

Главный специалист по отчетности руководствуется: действующим законодательством РФ и РТ; уставом фирмы; требованиями ИМНС; Правилами учетной политики фирмы; коллективным договором фирмы; постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными материалами финансовых и контрольно-ревизионных органов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; структурой фирмы и перспективами ее развития; порядком оформления операций и организацией документооборота; формами и порядком финансовых расчетов; порядком приемки, хранения и расходования денежных средств; порядком и сроками составления бухгалтерских балансов; правилами проведения проверок и документальных ревизий; основами ТК РФ; правилами и нормами охраны труда, противопожарной защиты и санитарии.

Главный специалист по отчетности осуществляет формирование данных за отчетный период в программе «1С» :

- бухгалтерский баланс (форма№1)

- отчет о прибылях и убытках (форма №2)

- отчет об изменениях капитала ( форма №3)

- приложение к бухгалтерскому балансу ( форма №5)



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Практика была пройдена в обществе с ограниченной ответственностью «Аудит и Право».

Для прохождения практики были предоставлены все условия: доступ к документам, помощь работников предприятия. Работники бухгалтерии предоставили всю информацию которая была необходима для прохождения производственной практики.

В ходе прохождения производственной практики выполнены все поставленные задачи.



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Устав организации «Аудит и Право».

2. Положение о бухгалтерском учете в организации

3. http://www.ap-group.ru/outsourcing/

4. http://www.auditfinprom.ru/content/uslugi-soputstvuyushhie-auditu./

5. http://www.lawbuhnews.ru/poryadok-sostavleniya-buhgalterskoy-otchetnosti.html

6. Конке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Форум-Инфра, 2005.

7. Чернов В.А. Финансовая политика организации.- М.: Юнити, 2003.

Размещено на Allbest.ru

...