Характеристика діючої системи оподаткування

- обов'язкові відрахування юридичних і фізичних осіб;

- доходи від інвестування власних коштів;

- добровільні внески, спонсорська допомога;

- бюджетне фінансування.

В Україні державні цільові фонди діляться на дві групи: загальнодержавні і місцеві. Загальнодержавні цільові фонди створюються на загальнодержавному рівні з метою фінансування державних програм. Місцеві фонди формуються місцевими органами самоврядування для забезпечення регіональних програм.

Загальнодержавні цільові фонди поділяються на дві групи: постійні і тимчасові. Створення постійних фондів пов'язане з виділенням окремих функцій держави. Зокрема, в реалізації соціальної функції особлива увага приділяється соціальному страхуванню. До постійних загальнодержавних цільових фондів відносять: пенсійний фонд, фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, фонд соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань. Тимчасові фонди формуються з метою прискореного вирішення актуальних проблем і припиняють своє функціонування після виконання поставлених завдань. До тимчасових фондів відносять: фонд охорони навколишнього природного середовища, фонд охорони праці.

Отже, джерела формування коштів державних цільових фондів можуть мати як стабільний, так і тимчасовий характер.

За критерієм відносин із державним бюджетом державні цільові фонди поділяються на бюджетні й позабюджетні. Бюджетні - це фонди, які входять до складу державного бюджету, фінансування видатків яких здійснюється за рахунок коштів, як загального, так і спеціального фондів державного бюджету. До бюджетних фондів України відносяться: інноваційний фонд, фонд охорони навколишнього природного середовища, фонд сприяння молодіжному житловому будівництву, спеціальний фонд безпеки авіації, фонд соціального захисту інвалідів, державний спеціалізований фонд фінансування загальнодержавних витрат на авіаційну діяльність та участь України в міжнародних авіаційних організаціях, фонд розвитку виноградарства, садівництва і хмелярства тощо. Формування цільових фондів у структурі Державного бюджету України закріплено Бюджетним кодексом України. Передбачено, що Кабінет Міністрів України разом із проектом державного бюджету на наступний рік подає проекти кошторисів усіх державних цільових фондів, які утворюються за рахунок обов'язкових платежів (податків та зборів) виходячи з потреб конкретних галузей економіки та соціальної сфери.

Позабюджетні цільові фонди: пенсійний фонд, фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, фонд гарантування вкладів фізичних осіб, державний позабюджетний фонд приватизації тощо.

Загальнодержавні фонди цільового призначення. їх роль і класифікація

Україна розпочала перебудову загальнодержавних фондів цільового призначення починаючи з 2000 року, оскільки зазначені фонди відіграють важливу роль у наданні соціальних послуг та матеріального забезпечення громадян у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, безробіття з незалежних від громадянина обставин, старості, інших причин, передбачених законодавством. Кошти фондів формуються за рахунок сплати страхових внесків працедавцями, найманими працівниками, а також з інших джерел, визначених законодавством.Відповідно до чинного законодавства у системі державного соціального страхування роль страховика виконує держава, вона бере на себе зобов'язання щодо створення колективних страхових фондів і виплати страхового відшкодування. Страхувальниками є підприємства й організації, громадяни, держава, а застрахованими - працівники підприємств і організацій, а з деяких виплат і непрацюючі громадяни.

Головним джерелом фінансових витрат цих фондів є платежі роботодавців та найманих працівників - застрахованих осіб. Ці платежі здійснюються одночасно обома сторонами, крім випадків, куди відрахування здійснюють лише роботодавці.

Аналіз джерел фінансових заходів соціальної спрямованості показує, що основна частина витрат припадає на роботодавців - 92 % і значно менше на працівників - 8 %. В більшості країн світу внески роботодавців і найманих працівників в загальнодержавні фонди цільового призначення об'єднують в єдиний соціальний податок. Але таке об'єднання, за думкою більшості економістів в умовах українських реалій є передчасним, оскільки соціальний податок для найманих працівників є одним з прямих податків на їх заробітну плату, натомість внески роботодавців являються непрямими податками, оскільки їх дозволено відносити на валові витрати підприємства.

Співвідношення між ставками податків на роботодавців і найманих працівників в розвинених країнах наступне: у Франції - податок на роботодавців перевищує податок з найманих працівників в 3 рази, в Іспанії -- в 5 разів, в Італії -- в 4 рази, в Швеції соціальний податок з робітників обчислюється лише з осіб вільних професій (наймані працівники звільнені від цього податку). Протилежна ситуація спостерігається в Австралії та Данії, де соціальний податок на роботодавців не існує, його сплачують лише наймані працівники.

В Україні сумарний страховий тариф для роботодавців і найманих працівників з усіх видів страхування становить близько 40 % фонду оплати праці. Це означає, що з кожної гривні фонду оплати праці роботодавець сплачує понад 40 копійок соціального податку. Таке податкове навантаження змушує роботодавців частину заробітної плати платити у "конвертах", з так званої "чорної каси" та не створює стимулів до збільшення заробітної плати.

На сьогодні в Україні систему загальнообов'язкового державного соціального страхування представляють Пенсійний фонд, Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням. Фонди створювались і діють як незалежні, самоврядні організації і функціонують відокремленого один від одного. Така відокремленість певним чином перешкоджає формуванню та реалізації цілісної політики, адже кожний фонд намагається відстояти власні інтереси як щодо встановлення розміру внесків, так і щодо кола платників та соціальних послуг.

Крім того, ізольоване існування фондів призводить до дублювання однакових функцій: нині фонди самостійно ведуть реєстрацію та облік платників внесків і застрахованих осіб, збирають внески, контролюють своєчасність та повноту їхньої сплати, призначення та виплату страхової соціальної допомоги чи надання послуг. Звіти подаються лише на паперових носіях, а не в електронному вигляді. Усе це призводить до неефективного витрачання страхових коштів і додаткового організаційно-адміністративного навантаження на платників внесків.

Основними напрямами реформування у спрощенні системи формування фондів загальнообов'язкового соціального страхування мають бути:

- передача функцій збирання всіх соціальних внесків до єдиного уповноваженого органу;

- перехід до електронної системи подання звітів; - об'єднання всіх соціальних внесків у єдиний соціальний податок;

- поступовий перерозподіл обсягів соціальних внесків від роботодавців до працівників;

- перегляд величини ефективної ставки з метою її зниження і з урахуванням економічної, демографічної ситуації та пріоритетів подальшого соціально-економічного розвитку.

РОЗДІЛ 2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДАТКІВ ПРИ ЗДІЙСНЕННІ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ПАТ «ГАЛБУД»

Публічне акціонерне товариство фірма “Галбуд” є юридичною особою приватного права (господарським товариством) за законодавством України, створене та діє відповідно до положень Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, законів України «Про акціонерні товариства», «Про цінні папери та фондовий ринок», а також інших нормативно-правових актів України.

Акціонерне товариство фiрма "Галбуд" засноване зборами акцiонерiв 18 травня 1995 року шляхом корпоратизацiї вiдповiдно до рiшення Української державної будівельної корпорації "Укрбуд" вiд 30 травня 1994 року шляхом перетворення державного пiдприємства будiвельно-монтажної фірми "Галбуд" у вiдкрите акцiонерне товариство вiдповiдно до указу президента України "Про корпоратизацію підприємств" вiд 16 червня 1993 року 210/93. Публічне акціонерне товариство фірма “Галбуд” не має дочiрнiх пiдприємств.

Публічне акціонерне товариство фірма “Галбуд”(ідентифікаційний код 01272203) є новим найменуванням Відкритого акціонерного товариства фірми “Галбуд”( ідентифікаційний код 01272203) відповідно до вимог Закону України “Про акціонерні товариства”.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис 1. Місце ПАТ фірма «Галбуд» в економічній системі регіону

Пiдприємство веде оперативний та бухгалтерський облiк результатiв своєї роботи, веде статистичну звiтнiсть вiдповiдно до чинного законодавства України та подає її у встановленому порядку та обсязi до органiв державної статистики, та iншi державнi органи визначенi законодавством України.

Предметом дiяльностi є будiвельнi, ремонтнi послуги, на що у фiрми є виданi спецiальнi дозволи-лiцензiї (рис. 2.1) Лiцензiя на право здiйснення будiвельно-монтажних робiт серiї АВ №590403 видана 03.10.2011 року термiном дiї до 10.03.2016 року. Бухгалтерський облiк господарських операцiй ведеться за журнально-ордерною формою рахiвництва у вiдповiдностi до ЗУ "Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi" вiд 16.07.1999 року №996 з врахуванням змiн та доповнень. Записи в регiстрах бухгалтерського облiку проводяться на пiдставi первинних документiв, якi фiксують факт здiйснення господарських операцiй. Стан синтетичного та аналiтичного облiку, первинних документiв вiдповiдає вимогам чинного законодавства, дiючим на момент здiйснення фiнансово-господарської дiяльностi пiдприємства. У 2011 роцi на пiдприємствi ВАТ Фiрма "Галбуд" вiдбувались змiни керiвних органiв, генеральним директором обрано Кирика Юрiя Володимировича.

В таблиці 3 наведено перелік основних постачальників ПАТ фiрма "Галбуд" за період 2012 року

Таблиця 3. Постачальники ПАТ фiрма "Галбуд" та розрахунки за 2012 рiк

За 2012 рік всього було придбано основних засобiв на суму 41666,67 тис. грн. Протягом звiтного перiоду до ПАТ фiрма "Галбуд" надiйшли наступнi основнi засоби:

· Бензопила -2916,67 тис. грн.,

· Мiкроавтобус Мерседес -29166,67 тис. грн.,

· Годинник -9583,33 тис. грн.

Рис. 2. Постачальники ПАТ фiрма "Галбуд" та розрахунки за 2012 рiк, тис. грн.

Примітка

Основнi засоби вiдображенi в облiку за фактичними затратами на їх придбання. Нарахування амортизацiї проводиться у вiдповiдностi з українським податковим законодавством. Облiк товарно-матерiальних цiнностей ведеться за облiковими цiнами в розрiзi видiв. Готова продукцiя облiковується за фактичною собiвартiстю. Основнi засоби ПАТ фiрма "Галбуд" знаходяться в задовiльному станi. Оренда основних засобiв не здiйснюється, також в звiтному перiодi не було значних правочинiв ПАТ фiрма "Галбуд" щодо основних засобiв. Виробничi потужностi в цiлому задовiльняють потреби пiдприємства, ступiнь використання обладнання в середньому складає 30-60 вiдсоткiв. Спосiб утримання активiв полягає в тому, що вартiсть активiв вiдображається в балансi пiдприємства. Мiсцезнаходження основних засобiв вiдповiдає фактичнiй адресi пiдприємства. На думку ПАТ фiрма "Галбуд" екологiчнi питання не позначаються на використаннi активiв пiдприємства. На даний час Товариство не має планiв щодо капiтального будiвництва, розширення або удосконалення основних засобiв, так як такi плани потребують значних грошових вкладень та залучення кредитних ресурсiв, вартiсть яких є високою.

Дiяльнiсть товариства фiнансується за рахунок власних коштiв та коштiв iнвесторiв. Джерела фiнансування об'єктiв: - фонд фiнансування будівництва

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 3. Основнi види дiяльностi ПАТ фiрма "Галбуд" за КВЕД

Публічне акціонерне товариство створюється з метою здійснення виробничо-господарської і комерційної діяльності в інтересах суспільства, виконання робіт по замовленнях і контрактах, одержання прибутку та задоволення на цій основі економічних та соціальних потреб акціонерів та членів трудового колективу.

· будівництво об'єктів житлового, соціально-побутового, комунального, промислового, сільськогосподарського та іншого призначення;

· усі види будівельно-монтажних робіт, спеціально-монтажних робіт, електромонтажних та слаботочних робіт, гідроспецробіт, хімзахисту, благоустрою і озеленення;

· виконання ремонтно-будівельних робіт;

· розробка кар'єрів піску, гравію, щебню та інших матеріальних ресурсів;

· транспортування механізмів, матеріалів та людей на будівельні об'єкти та бази власним транспортом і транспортом інших організацій;

· виготовлення та реалізація промислової продукції (будівельні матеріали, конструкції, деталі та інше) і вдосконалення технології їх виробництва;

· пошукові, проектно-конструкторські та науково-дослідні роботи;

· проведення лабораторних випробувань та досліджень в галузі будівництва;

· провадження господарської діяльності, пов'язаної із створенням об'єктів архітектури (інжинірінгові роботи,генерального підрядника у будівництві,технічного нагляду за будівництвом)

Аналiз показникiв фiнансового стану проведено на пiдставi даних Балансу станом на 31.12.2012 року, звiту про фiнансовi результати за 2012 рiк. Розрахунок показникiв наведено в таблицi:

Таблиця 4. Розрахунок показникiв фiнансового стану ПАТ фiрма "Галбуд"

Коефiцiєнт загальної лiквiдностi характеризує достатнiсть обiгових коштiв для погашення боргiв протягом року. Критичне значення показника - 1,0, при значеннi показника менше 1,0 пiдприємство має нелiквiдний баланс. У ПАТ фiрма "Галбуд" на кiнець 2012 року достатньо власних ресурсiв для погашення зобов`язань протягом року. В межах норми знаходиться показник загальної лiквiдностi. Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi характеризує готовнiсть пiдприємства лiквiдувати короткотермiнову заборгованiсть. Зазначений показник свiдчить про те, що борги ПАТ "Галбуд" можуть бути не погашенi. Коефiцiєнт фiнансової стiйкостi (незалежностi,автономiї) характеризує можливiсть пiдприємства виконати зовнiшнi зобов`язання за рахунок власних коштiв та його незалежнiсть вiд позикових джерел. При нормальнiй дiяльностi пiдприємства даний показник перевищує значення 0,5. У ПАТ фiрми "Галбуд" коефiцiєнт фiнансової стiйкостi свiдчить про вiдсутнiсть потреби залучати позиковi кошти для погашення зовнiшнiх зобов`язань. Коефiцiєнт структури капiталу (фiнансування) характеризує розмiр залучених коштiв на одну гривню власних коштiв (власного капiталу), тобто залежнiсть пiдприємства вiд залучених засобiв. Фiнансовий стан ПАТ фiрма "Галбуд" є незалежною вiд залучених фiнансових засобiв. В цiлому фiнансовi показники ПАТ "Галбуд" свiдчать про достатньо стабiльний фiнансовий стан. Також, на пiдставi розрахункових показникiв, аудитор висловлює думку, що в найближчому майбутньому ПАТ "Галбуд" буде вiдчувати вплив нестабiльної економiки в країнi. Але показники 2012 року покращились, тому на думку аудитора Товариство має тенденцiю до стабiлiзацiї та функцiонувння в майбутньому.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Для будь-якого господарюючого суб'єкта надзвичайно важливими є питання кадрового забезпечення з цією метою на підприємстві розробляється і реалізовується відповідна кадрова політика, яка включає визначення потреб в робочій силі за кількістю і якістю.

Для правильної роботи кадрової служби на кожному підприємстві, здійснюється на підставі: законодавчих та інших нормативних актів, генеральної угоди, колективних і трудових договорів, штатного розкладу, посадових інструкцій тощо. Штатний розклад ПАТ фірма «Галбуд» наведено в таблиці 5

Таблиця 5. Штатний розклад ПАТ фірма «Галбуд»

Таблиця 6. Витяг з аудиторського висновку аудиту фінансової звітності за 2012 р. підприємства ПАТ фірма «Галбуд»*

Коефiцiєнт структури капiталу (фiнансування) характеризує розмiр залучених коштiв на одну гривню власних коштiв (власного капiталу), тобто залежнiсть пiдприємства вiд залучених засобiв. Фiнансовий стан ПАТ фiрма "Галбуд" є незалежною вiд залучених фiнансових засобiв.

В цiлому фiнансовi показники ПАТ "Галбуд" свiдчать про достатньо стабiльний фiнансовий стан. Також, на пiдставi розрахункових показникiв, аудитор висловлює думку, що в найближчому майбутньому ПАТ "Галбуд" буде вiдчувати вплив нестабiльної економiки в країнi. Але показники 2012 року покращились, тому на думку аудитора Товариство має тенденцiю до стабiлiзацiї та функцiонувння в майбутньому

Друге і третє місце в загальній структурі виробничих витрат посідають витрати на оплату праці та відрахування на соціальні заходи відповідно. Витрати на оплату праці займають 24,4%, а відрахування на соціальні заходи - 9,27%. Це пов'язано з тим, що будівництво вимагає залучення значної кількості працівників для своєчасної здачі об'єктів замовникам. Інші операційні витрати становлять лише 3,85% від загальної собівартості.

Рис. 5 Динаміка зміни виробничої собівартості ПАТ фірма "Галбуд"за 2010-2012 рр.

Динаміку зміни випробничих витрат виробництва за 2010-2012 рр. можна прослікувати на графіку , що збражений на рис 5

Таблиця 7. Динаміка зміни складу виробничої собівартості ПАТ фірма "Галбуд"за 2010-2012 рр.

Рис. 6. Структура загальної собівартості реалізованої продукції ПАТ фірма "Галбуд" за 2012 р.

Таблиця 8. Аналіз основних показників діяльності ПАТ фірма «Галбуд» за 2012рік

Середньооблiкова чисельнiсть працюючих (Рис. 3.11) протягом п'яти років постійно скорочувалась і за 5 років впала на 347 осіб, що не могло не відобразитись на фонді оплати праці (Рис. 3.10), що також змінювався кожного наступного року. Найбільше падіння фонду оплати праці відбулося в період 2008-2009 року. Саме тому виробничі витрати зменшились в частині оплати праці найманих працівників.

Таблиця 9. Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці

В активі балансу ПАТ фірма «Галбуд» суттєво переважає вартість оборотних активів, що є специфічною особливістю всіх будівельних підприємств.

Рис. 8. Динаміка зміни фонду оплати праці на ПАТ фірма "Галбуд" за 2008-2012 рр., тис. Грн

Рис. 9 Динаміка зміни середньооблікової чисельності працівників на ПАТ фірма "Галбуд" за 2008-2012 рр., осіб

Таблиця 10. Аналіз динаміки складу і структури майна ПАТ фірма «Галбуд»

Рис. 10 Структура активу балансу ПАТ фірма "Галбуд" за 2012 р.

Рис. 11. Структура оборотних активів ПАТ фірма "Галбуд"

Таблиця 11. Інформація про основні засоби ПАТ фірма "Галбуд" (за залишковою вартістю)

Рис. 12. Динаміка зміни складу основних засобів виробничого призначення ПАТ фірма "Галбуд"

Рис. 13. Структура основних засобів виробничого призначення

РОЗДІЛ 3

Будівельна галузь є однією з найважливіших галузей народного господарства, від якої залежить ефективність функціонування всієї системи господарювання в країні. Важливість цієї галузі для економіки будь-якої країни можна пояснити наступним чином: капітальне будівництво, напевне, як ніяка інша галузь економіки, створює велику кількість робочих місць і споживає продукцію багатьох галузей народного господарства. Економічний ефект від розвитку цієї галузі полягає у мультиплікаційному ефекті коштів, вкладених у будівництво. Адже з розвитком будівельної галузі будуть розвиватися: виробництво будівельних матеріалів і відповідного обладнання, машинобудівна галузь, металургія і металообробка, нафтохімія, виробництво скла, деревообробна і фарфоро-фаянсова промисловість, транспорт, енергетика тощо. І, вочевидь, як ніяка інша галузь економіки, будівництво сприяє розвитку підприємств малого бізнесу, особливо того, який спеціалізується на оздоблювальних і ремонтних роботах, на виробництві та встановленні вбудованих меблів і т. ін.

Отже, ріст будівельної галузі неминуче викликає економічний ріст у країні і виникнення необхідних умов для розв'язання багатьох соціальних проблем. Але на сучасному етапі її розвитку говорити про будь-яку конкурентоспроможність цієї галузі не представляється можливим. Якщо на регіональному рівні чітко просліджується тенденція верховенства будівельних організацій центральних районів та великих міст-мільйонерів у зв'язку з їх значними потужностями і інвестиційною привабливістю, то на глобальному рівні будівельна галузь України програє через брак необхідних фінансових та організаційних перетворень.

Головна мета цієї роботи полягає в тому, щоб на основі всебічного дослідження загальних та специфічних особливостей розвитку будівельної галузі економіки України обгрунтувати пропозиції по вдосконаленню її роботи, належній реорганізації галузі для підвищення її глобальної та регіональної конкурентоспроможності.

Задачі, що випливають з цієї мети, які були вирішені у процесі дослідження:

виявлені загальні проблеми галузі та проведений критичний аналіз сучасного стану галузі;

вивчено досвід трансформації будівельних галузей у розвинутих та постсоціалістичних країнах;

обгрунтовані основні напрямки вдосконалення галузі;

зазначені необхідні ресурси та умови для реалізації вибраної стратегії реформування будівництва в Україні.

ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМИ

Щоб окреслити коло проблем, з якими зараз стикається будівельна галузь України, та розробити пропозиції щодо їх розв'язання, необхідно зробити загальне дослідження стану самої галузі. Подолання проблем вимагає не лише розуміння сьогоднішньої ситації, а й об'єктивної оцінки наслідків тих процесів, що відбувались протягом останніх десяти років.

Сьогодні в Україні будівництво перебуває в занепаді: основні фонди зношені майже на 60 %, у середньому на одну родину вони втричі менші ніж в Росії і вчетверо - ніж у Литві. Порівняно із західноєвропейськими країнами матеріальна база України в 3-5 разів менша стосовно житла, в 4-5 разів щодо культури та спорту, удвічі щодо науки та в 5-6 разів щодо медицини.

Цього року на ринку будівельних робіт працює близько семи тисяч будівельних організацій в яких зайнято 764 тис. працівників, 46 % будівельних організацій об'єднані в корпорації та концерни, інші працюють на ринку самостійно, 86,4 % підрядних організацій мають недержавну форму власності.

Несвоєчасність розрахунків замовників за виконані роботи негативно впливає на фінансовий стан будівельних підприємств і організацій, зумовлює зростання дебіторської та кредиторської заборгованостей. Станом на 1 листопада 2000 року дебіторська заборгованість в будівельній галузі становила 6,2 млрд.грн., кредиторська -8,7 млрд.грн. Прибутково спрацювало за січень-листопад лише 41 % загальної кількості великих і середніх підприємств: порівняно з січнем 2000 року питома вага таких організацій зменшилась на 13 відсотків.

Рівень заробітної плати будівельників складає 220 грн. на місяць та 1,85 грн. на одну фактично відпрацьовану годину - це 25 місце серед 67-ми галузей економіки.

Для розуміння загальної ситуації потрібно також провести експрес-аналіз стану будівельної галузі за останні роки за такими напрямками: промислове будівництво, житлове будівництво, незавершене будівництво. Статистичні дані щодо основних показників діяльності будівельної галузі наведені у додатку А.

Стан промислового будівництва та перспективи його розвитку обумовлені загальним станом економіки України, де в поточному році відмічаються позитивні зміни. Уперше за роки незалежності України отримано приріст обсягів ВВП на 5,6 %, обсяг промислової продукції зріс на 9,7 % (у порівнянні з попереднім роком), на 26,2 % зросли інвестиції в основний капітал.

В даний час і в найближчій перспективі (10-15 років) будівництво нових виробничих об'єктів буде вестися в незначних обсягах. Основними напрямами і пріоритетами структурної реорганізації промислового будівництва буде розширення, реконструкція, перепрофілювання і технічне переоснащення існуючих промислових об”єктів. На жаль, уряд не приділяє уваги промисловому будівництву через підвищення затрат на соціальну сферу. Обсяг бюджетних інвестицій у капітальне будівництво різко зменшився, і цього року оголошено свого роду спеціальний мораторій на його фінансування.

АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ

Будівельні компанії відносяться до числа найбільш боржників (приблизно 60% копманій працює збитково, заборгованість по галузі в цілому скалад приблизно до 1260 грн. на одного працівника). Проблема поялгає у відсутності платоспромжного замовника, кожна п'ята частина робіт є неоплаченою. Але ситуація в глобальному плані покращилась: за останні роки вітчизняні будівельники поступово витіснили з ринка України болгарських, польскьх та турецьких забудовників, які активно були присутніми на ньому з початку 90-х років.

У галузі житлого будівництва спостерігається падіння обсягів будівництва через відсутність його фінансування. Державою було профінансовано лише 1,6% від загального будівнитва минулого року. Вітчизняні комерційні банки, ЄБРР та інші фінансові організації також не бажають кредитувати довгостровоке житлове будівництво. Головна причина цього полягає у відсутності законодавства, що регулює сферу довгострокового іпотечного кредитування житла. Головними законами в цій сфері мають стати новий Житловий кодекс та закон “Про іпотеку”, які вже були прийняті, але вони розв'язують лише деякі проблеми, що існують у житловому буідвництві.

Щодо організаційних засад створення конкурентного середовища на внутрішньому ринку, тобто реалізації тендерних процедур, то ця робота стримується через відсутність законодавче врегульованого механізму майнової відповідальності за порушення умов договору підряду. Під затверджені бюджети оголошуються тендери, підписуються контракти, будівельники починають працювати у борг, а через ненаповнення бюджету платежі не проводяться, часто фінансування взагалі припиняється і будівельні організації банкрутують.

Є багато недоліків і в системі ціноутворення. Трирівнева система - базисна кошторисна вартість. договірна частина вартості та компенсаційний фонд - допомогла вийти з кризи в період гіперінфляції. Але опосередкованість багатьох коефіцієнтів, створення штучних базисних рівнів, складність розрахунків - все це в умовах економічної стабілізації перетворюється в негатив і вимагає інших підходів.

ПРОПОЗИЦІЇ ДО РОЗВ'ЯЗАННЯ ПРОБЛЕМИ

Отже, головна проблема будівельної галузі України є формування позабюджетних інвестицій.

На сьогоднішній день існує кілька можлив...