Заработная плата в регионах Российской Федерации

Размещено на http://allbest.ru

Башкирский государственный Аграрный Университет

Заработная плата в регионах Российской Федерации

Абхалимов Данил Радикович, студент

Запольских Юлия Альфредовна, кандидат наук, доцент

Один из важнейших источников дохода населения в современном обществе является заработная плата, население России не является исключением. Исследования рынка труда, уровня и динамики заработной платы, ее дифференциации являются одной из составляющих при определении благосостояния общества.

Заработная плата - это та сумма денег, которую наемный работник получает от работодателя за выполнение конкретной, указанной в должностной инструкции или описанной в устной форме работы.

Представления о заработной плате связаны с объективно требуемым для воспроизводства рабочей силы и эффективного функционирования производства объемом жизненных средств, которые работник получает в стоимостной форме за свой труд, соответствующим достигнутому уровню развития производственных сил общества и воплощающимся в исторически сложившемся наборе потребительских благ и услуг, необходимых работнику и членам его семьи [1, с. 54].

Однако рассматривать заработную плату следует не только как экономическую, но и как нравственную категорию, так как она обеспечивает человеку определенный статус в обществе. О социально-экономических последствиях процессов движения заработной платы и цен на товары и услуги можно судить, сопоставив уровень и динамику заработной платы с уровнем и динамикой прожиточного минимума трудоспособных граждан.

Если говорить о размере прожиточного минимума в РФ, то за III квартал 2016 года он составляет:

· в расчете на душу населения - 9889 рублей в месяц;

· для трудоспособного населения - 10678 рублей в месяц;

· для пенсионеров - 8136 рублей в месяц;

· для детей - 9668 рублей в месяц.

На сегодняшний день с развитием рыночных отношений цена рабочей силы в России все больше отделялась от стоимости. Одной из основных проблем социально-трудовой сферы, по данным исследований, остается уровень заработной платы основных производственных работников, недостаточный для нормального воспроизводства рабочей силы.

Стоит так же отметить и проблемы нерегулярности и непредсказуемости индексации зарплаты, необоснованную дифференциацию, непрозрачность системы вознаграждения. При низкой заработной плате и частный, и общественный капитал не вкладывают средства в научно-технические преобразования, так как внедрение научно-технического прогресса возможно лишь тогда, когда затраты на это ниже сэкономленной заработной платы.

При этом следует отметить, что Россия является социальной страной. Служащие государственных учреждений и предприятий, врачи, учителя, пенсионеры, инвалиды, неполные семьи составляют более 80 % населения страны. Заработная плата является наиболее действенной мотивацией работников к труду.

С развитием рыночных отношений труд стал товаром, а заработная плата - его стоимостью. Дифференциация оплаты труда объективна, так как отражает специфику труда, но в рыночных условиях на степени дифференциации отражаются соотношения спроса и предложения рабочей силы, дополнительно получаемый работниками предпринимательский доход (дивиденды), рост стоимости труда высококвалифицированных работников.

Так же следует отметить, что неоправданная дифференциация может вызвать рост социальной напряженности в обществе, поэтому необходим определенный контроль над соотношением уровней оплаты руководителей и рядовых работников.

Средние зарплаты в России, как и в других странах, четко отражают динамику экономического развития государства и благосостояния отдельного жителя. При учете средних показателей необходимо учитывать также и стандартное отклонение, данные по которому найти практически невозможно. Стандартное отклонение отражает, насколько могут быть размыты средние зарплаты в России.

На основании данных Федеральной службы государственной статистики проанализируем состояния заработной платы в 2016 г в регионах Российской Федерации.

Таблица 1. Средняя заработная плата в регионах России в 2016 году

Исходя из статистических данных, мы можем говорить о том, что самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В 2016 году зарплаты россиян заметно выросли по сравнению с 2015 годом, в среднем по стране они повысились на 12%. Сравнительный анализ средней заработной платы по регионах России по-прежнему показывает тенденцию к увеличению разрыва между центром и провинциями: деньги практически оседают в Москве и второй неофициальной столице РФ - Санкт-Петербурге. Особенно это заметно на фоне усиливающегося экономического кризиса, который принес в российскую глубинку не только реальное снижение доходов населения, но и существенно повысил уровень безработицы.

Важно также рассмотреть и данные по минимальной заработной плате в регионах. Размер минимальной заработной платы зависит от региона и места трудоустройства. Необходимо отметить, что уровень минимальной заработной платы сотрудников бюджетной сферы, значительно ниже, чем сотрудников работающих в организациях внебюджетной сферы.

Рассмотрим динамику роста минимальной заработной платы в России по годам. (см. Таблица 2)

Таблица 2. Динамика роста заработной платы в России по годам

зарплата оклад инфляция индексация

Итак, мы видим повышение минимальной заработной платы по годам до 7500р., на сегодняшней день.

За последние годы в России в основном повысились оклады у учителей, медицинских работников, военных и представителей судебной системы. Если в 2015 году средний оклад бюджетников составлял 31200 рублей, то на сегодняшний день эта сумма составляет 33000 рублей. Кроме того, по указу президента страны, в 2018 году ожидается повышение заработной платы сотрудников бюджетной сферы минимум в два раза.

Но, не смотря на это, в России все же есть тенденция задержки заработной платы. Задержки в основном коснулись сотрудников правоохранительных органов и сотрудников сферы образования.

Как уже оговаривалось выше уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от восстребованности и региона. К примеру заработная плата электросварщика равна 57тыс.рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 50 тыс.руб., а директора предприятий от 55 тыс.руб. заместитель директора ожжет рассчитывать на зарплату в 42 тыс.руб.

В строительной отрасли специалисты получают от 40 тыс.рублей. в сельскохозяйственной сфере к примеру тракторист получает около 35 тыс.руб., а бригадир всего 34 тыс.рублей.

Анализ положения в отношении заработной платы позволяет сделать вывод, что к неразрешимым старым проблемам (низкая заработная плата, отсутствие мотивации) добавились новые. Сам институт заработной платы переживает сейчас в России глубокий кризис. Низкий уровень оплаты труда наемных работников разрушает двуединство процесса развития - экономический рост и повышение благосостояния, а значит, делает невозможным развитие. Заниженная заработная плата сужает внутренний рынок, обусловливает падение покупательной способности населения. Это, в свою очередь, способствует деградации промышленного производства, упрощению структуры экономики, падению инвестиционной активности.

Заработная плата - это системообразующее ядро любой эффективной социально-экономической системы, в котором переплетены политические, экономические, социальные, культурные и правовые аспекты.

Список литературы

1. Иванова И.А. Заработная плата - основная форма дохода трудового населения [Текст] // Человек и труд. 2013. - № 5. - с.35-45.

2. Левина Е.Г. Системы оплаты труда. Бестарифная оплата [Текст]// Заработная плата. 2015. - № 8. - с.29.

3. Рогаева А.Г. Концепция регулирования заработной платы [Текст] // Экономический анализ: теория и практика. 2014. - № 4. - с.58.

4. Средняя зарплата в России [Электронный ресурс]. URL: http://vsezarplati.ru/zarabotok/razmery-zarplat/srednyayazarplata-v-rf.html (дата обращения: 9.12.2016).

Аннотация

Заработная плата в регионах Российской Федерации. Абхалимов Данил Радикович, студент, Башкирский государственный Аграрный Университет. Запольских Юлия Альфредовна, кандидат наук, доцент, доцент, Башкирский Государственный Аграрный Университет

В статье на основании данных Федеральной службы государственной статистики произведен анализ состояния заработной платы в 2016 г. В работе отмечена двойственная природа заработной платы, определены основные проблемы института заработной платы. Кроме того затронул вопрос негативного влияния низкого уровня оплаты на состояние экономического развития страны.

Ключевые слова: заработная плата, уровень заработной платы. рынок труда. Регионы, спрос на рабочую силу, средний заработок, фонд оплаты труда, занятое население

Размещено на Allbest.ru