Оцінювання впливу результатів фінансової діяльності НПФ на вибір фінансової стратегії НПЗ
Структурні компоненти системи недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ). Формування моделі системи НПЗ. Модель впливу результатів фінансової діяльності недержавного пенсійного фонду на вибір фінансової стратегії недержавного пенсійного забезпечення.
Рубрика | Финансы, деньги и налоги |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 06.06.2018 |
Размер файла | 265,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Оцінювання впливу результатів фінансової діяльності НПФ на вибір фінансової стратегії НПЗ
Малишко Є.О.
викладач кафедри фінансів Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця
Анотація
недержавний пенсійний фонд фінансовий
Визначено основні актуальні питання розвитку недержавного пенсійного забезпечення. Виділено структурні компоненти системи недержавного пенсійного забезпечення. Сформовано модель системи недержавного пенсійного забезпечення. За допомогою методу регресійного аналізу сформовано моделі впливу результатів фінансової діяльності недержавного пенсійного фонду (далі - НПФ) на вибір фінансової стратегії недержавного пенсійного забезпечення. Побудовано модель, яка в цілому статистично значуща, показує, що на чисту вартість одиниці пенсійних внесків впливає зміна кількості вкладників юридичних осіб, пенсійні внески та прибуток (збиток) від інвестування пенсійних активів.
Ключові слова: Пенсійний фонд України, недержавне пенсійне забезпечення, модель, структура, фінансова стратегія.
Аннотация
Определены основные актуальные вопросы развития негосударственного пенсионного обеспечения. Выделенные структурные компоненты системы негосударственного пенсионного обеспечения. Сформирована модель системы негосударственного пенсионного обеспечения. Благодаря методу регрессионного анализа сформировано модели влияния результатов финансовой деятельности негосударственного пенсионного фонда (далее - НПФ) по выбору финансовой стратегии негосударственного пенсионного обеспечения. Построена модель, что в целом статистически значима, показывает, что на чистую стоимость единицы пенсионных взносов влияет изменение количества вкладчиков юридических лиц, пенсионные взносы и прибыль (убыток) от инвестирования пенсионных активов.
Ключевые слова: Пенсионный фонд Украины, негосударственное пенсионное обеспечение, модель, структура, финансовая стратегия.
Аnnotation
The main current issues of private pensions. Dedicated structural components of private pensions. Formed model of private pensions. Using the method of regression analysis formed models impact the financial performance of private pension funds to choose financial strategy of private pensions. A model that generally statistically significant and shows that the net value of pension unit affects changes in the number of depositor's entities, pension contributions and earnings (loss) from investment of pension assets.
Keywords: Pension Fund of Ukraine, private pension provision, model, structure, financial strategy.
Постановка проблеми. НПЗ базується на добровільній участі громадян, роботодавців та їх об'єднань у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання громадянами пенсійних виплат на умовах та в порядку, передбачених законодавством [1].
Розвиток НПЗ є пріоритетним напрямом соціально-економічної реформи пенсійної системи, що проводиться в Україні. Ця реформадасть змогу підвищити рівень пенсійних виплат, диверсифікувати ризики пенсійної системи, розвинути сектор інституційних інвесторів з довгостроковими стратегіями, відсутність яких негативно впливає на стан фондового ринку України та економіки держави в цілому. Розвиток накопичувальної системи пенсійного забезпечення дасть можливість забезпечити приріст факторів виробництва, формування довгострокових інвестиційних ресурсів і, як результат, приведе до підвищення темпів зростання економіки [2].
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Вагомий внесок у формування теоретико-методологічних засад розвитку НПЗ зробили такі вітчизняні учені, як Л.Б. Баранник, І.С. Бондарчук, С.В. Брагін, О.Г. Гупало, Н.М. Євтушенко, О.А. Землячкова, О.П. Коваль, Ю.К. Костюк, Ю.В. Кривобок, Т.В. Майорова, М.І. Мальований, О.В. Науменкова, Н.О. Небаба, В.В. Павлів, І.І. Приймак, С.О. Рибак, О.С. Семенова, Л.В. Стельмащук, І.М. Цуркан, В.В. Шапран, Н.В. Шевчук та ін.
Метою статті є оцінення впливу показників діяльності Недержавного пенсійного фонду на вибір фінансової стратегії недержавного пенсійного забезпечення.
Завдання цієї роботи полягає у встановлені найбільшого впливу на чисту вартість одиниці пенсійних внесків основних показників результатів діяльності недержавних пенсійних фондів.
Виклад основного матеріалу дослідження. Система соціального загальнообов'язкового пенсійного забезпечення з розвитком ринкової економіки стала неспроможною виконувати покладені на неї завдання. Тому постала потреба в реформуванні пенсійної системи, яка повинна здійснюватися за такими напрямами:
— розширення бази справляння страхових внесків;
— удосконалення фінансового стану Пенсійного фонду України;
— забезпечення середньо- та довгострокової стабільності пенсійної системи з поступовим переходом до посилення ролі накопичувальних складових частин пенсійної системи як фактора диверсифікації джерел доходів;
— забезпечення належного рівня заміщення заробітної плати пенсією та мобілізації довгострокових інвестиційних ресурсів, необхідних для модернізації вітчизняної економіки [3].
Дослідження спрямоване на розв'язання проблем функціонування НПЗ, які визначені як першочергові в проекті «Про схвалення Стратегії розвитку фінансового сектору України до 2015 року» [4]. Пріоритетними заходами щодо розвитку системи недержавного пенсійного забезпечення є:
— визначення умов участі в НПЗ страхових організацій та банків;
— підвищення інституціональної спроможності суб'єктів НПЗ;
— проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи з профспілками, організаціями роботодавців та їх об'єднаннями;
— залучення організацій, які здатні до саморегуляції, до реалізації заходів щодо розвитку пенсійної системи.
У розпорядженні Кабінету Міністрів України «Про схвалення Концепції подальшого проведення пенсійної реформи 2010--2017 рр.» від 14 жовтня 2009 р. [3] визначено завдання щодо формування ефективної та надійної системи НПЗ, а саме:
— запровадити міжнародні стандарти інвестиційної діяльності та звітності для суб'єктів системи накопичувального пенсійного забезпечення визначити механізми корпоративного управління в системі НПЗ;
— активізувати участь роботодавців у системі НПЗ;
— здійснити додаткові заходи щодо захисту коштів учасників системи накопичувального пенсійного забезпечення від знецінення, втрат та інших ризиків з метою посилення довіри населення до системи накопичувального пенсійного забезпечення;
— провести заходи щодо впровадження накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
— узгодити порядок оподаткування пенсійної виплати, що здійснюється один раз, з порядком оподаткування пенсій, які виплачуються з НПФ, на визначений строк.
Спеціалісти Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України, Науково-дослідного інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України, фахівці-економісти С.Б Брагін [5],
І.В. Панченко [6], І.І. Приймак [7] вивчили проблему пенсійного забезпечення, визначили перспективні напрями розвитку НПЗ. З огляду на багатоаспектність функціонування фінансових установ слід активізувати роботу потенційних учасників, надати суб'єктам підприємництва об'єктивну інформацію та розробити методики підтримки ухвалення рішення з вибору НПЗ. Це істотно прискорить упровадження НПЗ суб'єктами підприємництва.
У ході дослідження проблем розвитку та функціонування системи НПЗ постає питання визначення фінансової стратегії НПЗ суб'єктами підприємництва, що сприятиме підвищенню ефективності функціонування НПЗ, надійності та розширенню інвестиційних можливостей шляхом залучення українських інвестицій до НПФ та подальшого розвитку на ринку фінансових послуг.
На рис. 1 подано структурні компоненти системи недержавного пенсійного забезпечення.
х4 -- зберігач НПФ; х5 -- НПФ; х6 -- пенсійні активи; х7 -- фінансові ринки; х8 -- доходи від операцій з цінними паперами; х9 -- договір про управління цінними паперами; х10 -- договір про адміністрування пенсійного фонду; х11-- договір про обслуговування Пенсійного фонду; х12 -- пропозиції про внесення змін до інвестиційної діяльності фонду; х13 -- звітність про діяльність Пенсійного фонду; х14 -- звітність про діяльність адміністратора НПФ; х15 -- звітність про обслуговування Пенсійного фонду; х16 -- пенсійний контракт; х17 -- договір про виплату пенсії; х18 -- вкладник; х19 -- учасник; х20 -- адміністратор, який забезпечує здійснення виплат учаснику; х21 -- укладення контрактів від імені фонду з вкладником; х22 -- звіт про управління активами (КУА); х23 -- інформація про суму пенсійних внесків, що надійдуть до фонду на суму виплат, які будуть здійсненні за допомогою пенсійних активів; х24 -- розпорядження відповідно до інвестиційної декларації Пенсійного фонду щодо інвестування активів; х25 -- інформація про здійснення операцій з інвестування активів; х26 -- НПФ, що формується протягом 3-х місяців після реєстрації; х27 -- обрання ради Пенсійного фонду; х28 -- здійснення реєстрації НПФ засновниками; х 29 -- збори засновників Пенсійного фонду; х30 -- засновники НПФ юридичні особи; х31-- внески засновників юридичних осіб за допомогою підприємств; х32 -- внески учасників Пенсійного фонду; х33 -- витрати на придбання фінансових активів; х34 -- витрати за рахунок пенсійних активів; х35 -- розпорядження на перерахування коштів.
Як видно з рис. 1, система НПЗ відповідно до Закону України «Про недержавне пенсійне забезпечення » [8] складається з ради фонду, який є єдиним органом управління НПФ, що створюється для здійснення контролю за поточною діяльністю НПФ та вирішення основних питань його функціонування.
Для забезпечення ефективності діяльності НПФ користується послугами адміністратора, компанії з управління активами, банку-зберігача та аудитора на підставі відповідних договорів, які укладаються з ними радою фонду [9, с. 112-115].
Адміністратор у системі НПЗ забезпечує ведення персоніфікованого обліку учасників Пенсійного фонду, укладення пенсійних контрактів, здійснення пенсійних виплат та складання звітності у сфері НПЗ.
Основним завданням зберігача Пенсійного фонду є ведення рахунків і депозитарна діяльність як зберігача цінних паперів. Операції управління активами щодо інвестиційної декларації Пенсійного фонду проводить компанія з управління активами. Моніторинг діяльності НПЗ здійснює незалежна неприбуткова організація - асоціація адміністраторів недержавних пенсійних фондів України. Тобто до основних напрямів діяльності асоціації також можна віднести розробку та розповсюдження методичних матеріалів про діяльність НПЗ, контроль, збір та аналіз звітної інформації, інформаційно-роз'яснювальну роботу з питань НПЗ.
Згідно із Законом України «Про недержавне пенсійне забезпечення» [8] НПФ - самостійна неприбуткова організація, що є одним із суб'єктів НПЗ, метою якого є накопичення пенсійних внесків на користь своїх учасників, здійснення пенсійних виплат та управління активами пенсійного фонду [8, с. 2].
В Україні система недержавного пенсійного забезпечення в умовах ринкової економіки не привертає належної уваги до мотивації суб'єктів підприємництва. Виникає необхідність визначення пріоритетів недержавного пенсійного забезпечення суб'єктами підприємництва для забезпечення подальшого просування недержавних пенсійних фондів.
Основними привабливими факторами участі в системі НПЗ для працівників є можливість забезпечити стабільний матеріальний стан у майбутньому, надійне зберігання коштів, самостійне формування своєї пенсії. Основними стримувальними факторами є недовіра до недержавних пенсійних фондів, брак коштів, недостатність належної інформації, ризик втрати коштів.
Запропоновано сформувати модель системи недержавного пенсійного забезпечення, що дасть можливість розв'язати проблему розвитку НПЗ під впливом пріоритетів його фінансової стратегії, спираючись на Концепцію подальшого проведення пенсійної реформи 2010-2017 рр. та відповідні нормативно-правові документи, що в результаті задовольнятиме споживачів ринку фінансових послуг (див. рис. 2).
Рис. 2. Модель системи НПЗ
Як видно з рис. 2, подолання сучасних проблем у розвитку недержавного пенсійного забезпечення можливе через пріоритети фінансової стратегії НПЗ.
Керівники підприємств найбільшу вигоду вбачають від участі в системі НПЗ -- можливість матеріального стимулювання працівників через наявність «пенсійного пакета», а також інвестиційні можливості, залучення через НПФ кращих фахівців на ринку праці, зменшення бази оподаткування, формування позитивного іміджу підприємства. Виділено фактори, які стримують керівників від участі в НПЗ: недостатня поінформованість про систему НПФ та пенсійну реформу, недовірадо НПФ, соціальна політика, що склалася на підприємстві.
Так, основними критерієм успішної діяльності НПФ є чиста вартість одиниці пенсійних внесків, яка визначається шляхом ділення чистої вартості активів пенсійного фонду на загальну кількість одиниць пенсійних внесків у фонд на день підрахунку [8].
Як правило у процесі аналізу економічної системи необхідно враховувати вплив на результативний показник не одного, а декількох незалежних факторів. Тому необхідно побудувати багатофакторну економетричну модель, у які буде лише одна залежна змінна (у) та декілька незалежних змінних (х).
За допомогою програми ВІаПвИса ми провели розрахунки багатофакторної економетричної моделі, яка виглядає так:
у=ао + аі х хі + а2 х х2 + ... + ап х хш, (1)
де у -- чиста вартість одиниці пенсійних внесків;
х1 -- пенсійні внески;
х2 -- пенсійні виплати;
х3 -- зміна кількості вкладників юридичних осіб;
х4 -- зміна кількості вкладників фізичних осіб;
х5 -- прибуток (збиток) від інвестування пенсійних активів [10].
У ході дослідження багатофакторної економетричної моделі запропоновано характеристики реальних економічних об'єктів -- НПФ. З метою встановлення впливу на показник чистої вартості одиниці пенсійних внесків (у) виділено такі фактори: пенсійні внески (х1), пенсійні виплати (х2), зміна кількості вкладників юридичних осіб (х3), зміна кількості вкладників фізичних осіб (х4), прибуток (збиток) від інвестування пенсійних активів (х5).
З метою подальшого дослідження впливу на чисту вартість одиниці пенсійних внесків зазначених факторів запропоновано взяти дані за три роки та побудувати модель.
Далі розрахуємо модель впливу для десяти недержавних пенсійних фондів, які увійшли в рейтинги за чистою вартістю одиниці пенсійних внесків за 2012--2014 рр. як більші за рівень інфляції. Усі дані взяті з поданих звітів до Нацкомфінпослуг за результатами роботи 2012--2014 рр. (див. табл. 1).
Таблиця 1 Динаміка основних показників НПФ за 2012--2014 рр.
НПФ, роки |
Чиста вартість одиниці пенсійних внесків, грн, (у) |
Пенсійні внески, тис. грн, (хі) |
Пенсійні виплати, тис. грн., (Х2) |
Зміна кількості вкладників юридичних осіб, осіб, (х3) |
Зміна кількості вкладників фізичних осіб, ос., (х4) |
Прибуток (збиток) від інвестування пенсійних активів, тис. грн, (хб) |
|
«ПриватФонд» |
|||||||
2012 |
3,00 |
3 783,42 |
738,53 |
4 |
19 |
2 108,22 |
|
2013 |
3,38 |
9 089,91 |
1 029,86 |
0 |
30 |
3 210,72 |
|
2014 |
4,25 |
9 275,12 |
1 934,83 |
0 |
810 |
9 642,17 |
|
«КНПФ НБУ» |
|||||||
2012 |
2,74 |
149 767,35 |
15 393,43 |
2 |
17 |
142 282,58 |
|
2013 |
3,15 |
206 061,72 |
21 996,72 |
0 |
40 |
163 378,30 |
|
2014 |
3,36 |
175 431,39 |
78 594,16 |
0 |
383 |
178 996,18 |
|
НПФ «УкрсоцФонд» |
|||||||
2012 |
2,17 |
863,21 |
34,45 |
0 |
0 |
176,23 |
|
2013 |
2,46 |
1 005,25 |
83,23 |
0 |
-2 |
900,08 |
|
2014 |
2,78 |
851,18 |
118,98 |
0 |
0 |
1 132,04 |
|
ВНПФ «Емерит-Україна» |
|||||||
2012 |
1,95 |
1 010,30 |
3 098,56 |
0 |
3 |
7 716,96 |
|
2013 |
2,18 |
1 025,10 |
2 429,42 |
0 |
2 |
8 377,57 |
|
2014 |
2,67 |
999,66 |
2 345,82 |
0 |
18 |
17 975,57 |
|
НПФ «ВСІ» |
|||||||
2012 |
1,94 |
3 166,29 |
2 284,54 |
1 |
76 |
-1 252,33 |
|
2013 |
1,63 |
3 254,35 |
2 132,27 |
0 |
-4 |
-4 665,89 |
|
2014 |
2,45 |
939,13 |
2 509,17 |
1 |
26 |
12 738,05 |
|
ВНПФ «Перший національний відкритий пенсійний фонд» |
|||||||
2012 |
1,74 |
2 178,13 |
14 308,40 |
8 |
-2 424 |
8 838,61 |
|
2013 |
1,57 |
1 011,45 |
45 74,82 |
-10 |
-41 |
-10 730,74 |
|
2014 |
1,5 |
271,32 |
7 608,96 |
-5 |
-543 |
-4 297,67 |
|
НТ ВПФ «Соціальний стандарт» |
|||||||
2012 |
1,72 |
1 115,76 |
1 723,03 |
-3 |
137 |
-2 156,10 |
|
2013 |
1,66 |
711,30 |
1 096,40 |
-2 |
-25 |
-602,88 |
|
2014 |
2,16 |
477,11 |
707,60 |
-9 |
-636 |
5 734,37 |
|
ВНПФ «Лаурус» |
|||||||
2012 |
1,71 |
1 209,51 |
39,71 |
3 |
98 |
74,81 |
|
2013 |
1,80 |
405,17 |
16,76 |
0 |
25 |
240,89 |
|
2014 |
2,24 |
269,79 |
5,65 |
0 |
26 |
1 181,71 |
|
НТ «НКПФ ВАТ «Укрексімбанк» |
|||||||
2012 |
1,65 |
9 145,95 |
3 014,40 |
0 |
0 |
7 940,79 |
|
2013 |
1,91 |
9 454,49 |
2 709,21 |
0 |
0 |
13 224,18 |
|
2014 |
2,09 |
10 787,23 |
4 241,27 |
-1 |
0 |
9 231,47 |
|
НТ «ВНПФ «Резерв Тернопілля» |
|||||||
2012 |
1,63 |
44,99 |
11,23 |
0 |
-10 |
48,52 |
|
2013 |
1,83 |
50,67 |
17,84 |
0 |
-10 |
59,65 |
|
2014 |
1,79 |
99,88 |
22,93 |
0 |
-5 |
-12,19 |
Як видно з табл. 1, показник (у) -- чиста вартість одиниці пенсійних внесків -- протягом аналізованого періоду збільшується у виділених рейтингом НПФ. Проте фактор (х5) -- прибуток(збиток) від інвестування пенсійних активів -- показав від'ємні значення, а саме: у ВНПФ «ВСЕ», ВНПФ «Перший національний відкритий пенсійний фонд», НТ ВПФ «Соціальний стандарт» та НТ «ВНПФ «Резерв Тернопілля». Спостерігалось збільшення фактора (х1) -- пенсійні внески, а саме: в «ПриатФонд», «КНПФ НБУ», НТ «НКПФ ВАТ «Укрексімбанк» та в НТ «ВНПФ «Резерв Тернопілля».
У табл. 2 подано результати розрахунку моделі (1) для даних за період 2012--2014 рр.
Таблиця 2. Результати розрахунку моделі (1) згідно з даними 2012--2014 рр.
Параметр |
Значення параметру |
||||
Коефіцієнт множинної кореляції Я |
0,93801022 |
||||
Коефіцієнт детермінації Я2 |
0,87986317 |
||||
Скорегований коефіцієнт детермінації Я2 |
0,78086368 |
||||
Середньоквадратичне відхилення помилок |
0,57494 |
||||
Спостереження |
30 |
||||
Критерій Фішера - Е |
37,85723 |
||||
Рівень вільності |
5-24 |
||||
р - ймовірність допущення помилки за критерієм Фішера |
0,00005 |
||||
Критерій Дарбіна-Уотсона |
1,313377 |
||||
Оцінення параметрів та значущість моделі |
|||||
Змінні моделі |
Середньо квадратичне відхилення параметрів моделі |
Значущість параметрів за критерієм Стьюдента |
Ймовірність допущення помилки за критерієм Стьюдента |
Рівень зв'язку |
|
Х1 |
0,000014 |
3,29740 |
0,018631 |
0,80 |
|
Х2 |
0,000014 |
1,88405 |
0,096426 |
0,59 |
|
Х3 |
0,035677 |
4,02863 |
0,001804 |
0,98 |
|
Х4 |
0,000227 |
2,01073 |
0,068632 |
0,72 |
|
Х5 |
0,000017 |
3,85247 |
0,008258 |
0,86 |
Як видно з табл. 2, кількість спостережень дорівнює 30, коефіцієнт детермінації -- 0,87. Це означає, що модель описує 87% частки дисперсії результативної ознаки, що пояснюється впливом незалежних змінних Е -- критерій Фі- шера, тобто Ерозрахункове дорівнює 37,86 відповідно до ЕТабличного, можна стверджувати, що добута модель правильна та відповідає статистичним даним. Після розрахунків здобуто таку модель:
у3 = 2,181132 + 0,000008 х х1 + 0,000003 х х х2 + 0,041084 х х3 + 0,000502 х х4 + 0,000014 х х5, (2)
де х2 -- пенсійні виплати;
х4 -- зміна кількості вкладників фізичних осіб низькі
Далі виділимо їх із моделі (2) та побудуємо модель, у якій фактори матимуть сильний рівень зв'язку.
Таблиця 3. Результати розрахунку моделі (2) після виключення факторів х2 та х4
Параметр |
Значення параметру |
||||
Коефіцієнт множинної кореляції И |
0,90075245 |
||||
Коефіцієнт детермінації И |
0,81135498 |
||||
Скорегований коефіцієнт детермінації И2 |
0,80012179 |
||||
Середньоквадратичне відхилення помилок |
0,60998 |
||||
Спостереження |
30 |
||||
Критерій Фішера - Е |
79,35772 |
||||
Ступені вільності |
3-26 |
||||
р - ймовірність допущення помилки за критерієм Фішера |
0,00000 |
||||
Критерій Дарбіна-Уотсона |
1,187849 |
||||
Оцінення параметрів та значущість моделі |
|||||
Змінні моделі |
Середньо квадратичне відхилення параметрів моделі |
Значущість параметрів за критерієм Стьюдента |
Ймовірність допущення помилки за критерієм Стьюдента |
Рівень зв'язку |
|
Хі |
0,000013 |
3,793942 |
0,004864 |
0,80 |
|
Хз |
0,035869 |
4,565384 |
0,000709 |
0,98 |
|
Х5 |
0,000015 |
4,287034 |
0,001752 |
0,86 |
У табл. 3 подано результати розрахунку моделі, яку побудовано за результатами діяльності НПФ за 2012--2014 рр. із виключенням факторів х2 та х4 із моделі (2).
Як видно з табл. 3, Е -- критерій Фішера, тобто Ерозрахункове дорівнює 79,35 відповідно до Етабличного, модель правильна та відповідає статистичним даним. Рівень зв'язку між факторами високий.
Зазначено, що параметри моделі (див. табл. 3) отримано методом поетапного виключення змінних х2 та х4 з моделі (2). У результаті маємо таку модель:
У4 = 2,121599 + 0,000006 х Хі + 0,022768 х х Х3 + 0,000012 х Х5. (3)
Побудовано модель (3), що в цілому статистично значуща та свідчить, що на чисту вартість одиниці пенсійних внесків впливає зміна кількості вкладників юридичних осіб, пенсійні внески та прибуток (збиток) від інвестування пенсійних активів. Тобто зі зміною пенсійних внесків (х1), кількості вкладників юридичних осіб (х3) та прибутку (збитку) від інвестування пенсійних активів (х5) буде змінюватися величина чистої вартості одиниці пенсійних внесків.
Висновок. У результаті проведених розрахунків отримано чотири моделі під час вибору фінансової стратегії НПЗ суб'єктами підприємництва та доведено, що модель (3) детально вказує на фактори впливу. Отже, пенсійна система є невід'ємною частиною соціальної політики в країні. Стимулювання населення державою здійснювати внески впродовж життя частково звільнить державу від соціальних виплат з державного бюджету та сприятиме диверсифікації їх у банки, страхові компанії та НПФ.
Література
1. Про схвалення Концепції подальшого проведення пенсійної реформи: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 14 жовтня 2009 р. № 1224-р [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://document.ua/pro-shvalennja-koncepciyi- podalshogo-provedennja-pensNnoyi--doc369.html.
2. Стратегія розвитку фінансового сектора України до 2015 р. - [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://ufin.com.ua/koncepcia.
3. Брагін С.В. Недержавні пенсійні фонди на неефективному фондовому ринку: приклад України / С.В. Брагін // Вісник Національного банку України. - 2011. - № 2. - С. 44-47.
4. Панченко І.В. Недержавне пенсійне забезпечення в Україні: стан і перспективи розвитку: [монографія] / І.В. Панченко. - К.: Управління розвитком, 2011. - 325 с.
5. Приймак І.І. Оцінка стану та прогноз розвитку недержавного пенсійного забезпечення в Україні / І.І. Приймак,
О.О. Коптюк // Інноваційна економіка. - 2012. - № 2 (28). - С. 46-50.
6. Про недержавне пенсійне забезпечення: Закон України від 9 липня 2003 р. № 1057-IV (зі змінами та доповненнями) [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon3.rada. gov.ua/laws/show/1057-15.
7. Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг: Закон України від 12 липня 2001 р. № 2664-111 (зі змінами та доповненнями) [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/ show /2664-14.
Топтунова Л.М. Дослідження однофакторної і багатофак- торної регресії, аналіз часових рядів у системі STATISTICA 6: [навч. посібник для студ. екон. спец. вищ. навч. закл.] / Л.М. Топтунова, Л.В. Васильєва, О.А. Кльованік. - Краматорськ: ДДМА, 2008. - 122
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Економічна сутність системи недержавного пенсійного забезпечення. Проблеми та недоліки сучасної системи оподаткування в галузі додаткового пенсійного забезпечення. Комплексний аналіз діяльності системи недержавного пенсійного забезпечення в Україні.
дипломная работа [2,4 M], добавлен 24.11.2011Місце недержавного пенсійного забезпечення в пенсійній системі країни. Оподаткування діяльності установ недержавного пенсійного забезпечення та довгострокового страхування життя в Україні. Світова практика оподаткування недержавних пенсійних фондів.
реферат [26,8 K], добавлен 30.10.2011Світовий досвід функціонування недержавних пенсійних фондів, та можливість його застосування в Україні. Економічна суть та місце недержавного пенсійного забезпечення в пенсійній системі країни. Принципи організації та види недержавних пенсійних фондів.
реферат [54,5 K], добавлен 15.11.2010Роль Пенсійного фонду України (ПФУ) у системі державного пенсійного страхування, напрями діяльності та функції. Сутність та значення пенсійного забезпечення. Основні етапи формування та головні події у діяльності ПФУ. Аналіз джерел формування коштів.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 10.02.2014Сутність фінансової стратегії. Фінансова стратегія в контексті розвитку підприємства. Механізми фінансової реструктуризації. Метод аналізу точки розриву. Оцінка діяльності підприємства щодо формування фінансової стратегії. Показники ліквідності балансу.
дипломная работа [159,1 K], добавлен 28.07.2012Сутність державного пенсійного фонду та складу системи України. Зарубіжний досвід державного пенсійного забезпечення. Загальна характеристика фондів цільового призначення. Шляхи удосконалення системи державного пенсійного забезпечення в Україні.
курсовая работа [384,9 K], добавлен 13.12.2013Основи законодавчого забезпечення діяльності Пенсійного фонду України, склад і структура його доходів, сучасні проблеми та джерела формування. Організаційна характеристика органу Пенсійного фонду. Перспективи розвитку пенсійного страхування в Україні.
автореферат [45,7 K], добавлен 20.09.2014Поняття фінансового контролю, його принципи, види, форми і методи. Особливості системи забезпечення фінансової дисципліни, державного та недержавного контролю в Україні. Контроль за виконанням планів-прогнозів господарської і фінансової діяльності.
курсовая работа [65,4 K], добавлен 09.06.2010Місце Пенсійного фонду в фінансовій системі держави. Суть і значення суспільних фондів споживання. Принципи здійснення пенсійного забезпечення громадян. Структура пенсійного фонду України. Порядок формування коштів Пенсійного фонду України.
дипломная работа [111,4 K], добавлен 08.01.2003Характеристика законодавчого забезпечення фінансової діяльності Управління пенсійного фонду України в м. Нетішин. Організаційна структура УПФУ. Аналіз стану та особливостей використання активів Фонду. Фінансове планування діяльності та звітності ПФ.
отчет по практике [413,8 K], добавлен 12.11.2014Організаційно-економічна характеристика ЗАТ "Зіньківський комбікормовий завод". Сутність пенсійного забезпечення. Основні види пенсій. Порядок формування засобів Пенсійного фонду та використання коштів. Вдосконалення пенсійного забезпечення в Україні.
курсовая работа [380,0 K], добавлен 27.09.2012Обґрунтування методів розробки ефективної фінансової стратегії на підприємстві та впровадження їх на практиці. Ретроспективний аналіз ліквідності підприємства, фінансової стійкості та ділової активності. Рекомендації щодо покращення фінансової стратегії.
курсовая работа [111,0 K], добавлен 09.04.2019Основні напрями діяльності недержавних пенсійних фондів на фінансовому ринку України. Динаміка розвитку недержавного пенсійного забезпечення. Порівняння діяльності українських і зарубіжних недержавних пенсійних фондів, напрями підвищення ефективності.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 25.04.2012Науково-теоретичні основи планування результатів фінансової діяльності підприємств та їх значення для забезпечення економічного зростання. Економічний зміст прибутку і рентабельності, складу та динаміки прибутку, їх роль в умовах розвитку підприємництва.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 16.07.2010Місце Пенсійного фонду України у системі державного пенсійного забезпечення, його призначення та особливості функціонування. Характеристика доходів та видатків. Оцінка діяльності Пенсійного фонду України за 2008-2010 рр., шляхи її удосконалення.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 13.10.2011Місце, роль небанківських фінансових інститутів на міжнародному ринку. Перспективи розвитку парабанківської системи, ринку послуг ломбардів в Україні. Шляхи вдосконалення системи недержавного пенсійного забезпечення в країні та напрями його розвитку.
курсовая работа [2,4 M], добавлен 17.12.2015Оцінка результатів фінансової діяльності підприємства та розробка основних напрямків для покращення фінансового стану підприємства. Впровадження системи фінансового моніторингу для прогнозування діяльності підприємства на прикладі інституту "Гипрококс".
дипломная работа [1,4 M], добавлен 25.09.2011Аналіз ефективності робіт пенсійної системи України у 1991-2008 рр. Особливості її функціонування в Дніпропетровському регіоні. Шляхи забезпечення фінансових доходів солідарної системи пенсійного забезпечення в Україні в умовах проведення її реформи.
дипломная работа [3,0 M], добавлен 06.07.2010Аналіз діяльності і зовнішньоекономічних операцій торгово-посередницької фірми ТОВ "Провансе". Розробка напрямків оптимізації фінансової стратегії формування джерел коштів і їх ефективного використання в підприємстві, оцінка ефективності її впровадження.
дипломная работа [3,6 M], добавлен 07.07.2010Економічна суть фінансової звітності. Якісні характеристики фінансової звітності та вимоги до її складання. Виправлення помилок, відображення змін та впливу інфляції. Джерела формування майна у процесі господарської діяльності ВАТ "Електротермометрія".
курсовая работа [78,1 K], добавлен 20.10.2012