Пенсионная система Российской Федерации

Размещено на http://www.allbest.ru

Федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение

«Калачевский техникум-интернат»

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Контрольная работа

по дисциплине «Основы финансовой грамотности»

Вариант 6

Исполнитель:

студент (ка) группы ______

Семенкина Татьяна Васильевна

Преподаватель:

Кадкина Татьяна Петровна

Калач - на - Дону 2020-2021

1. Пенсионная система РФ

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в России -- 22 % зарплаты.

На всей территории Российской Федерации у гражданина есть возможность выбрать вариант формирования пенсионных накоплений.

В зависимости от выбора гражданина тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование будет распределяться следующим образом:

Вариант № 1. При формировании только страховой пенсии:

· 16 % на формирование страховой пенсии;

· 6 % на финансирование фиксированной выплаты.

Вариант № 2. При формировании страховой и накопительной пенсии:

· 10 % на формирование страховой пенсии;

· 6 % на финансирование фиксированной выплаты;

· 6 % на формирование накопительной пенсии.

Страховая часть является базовой формой государственного пенсионного обеспечения. Пенсия гарантирована, но её размер зависит от ситуации, которая будет в стране на начало выплат, прежде всего -- от соотношения числа работающих граждан и пенсионеров и от ситуации с госбюджетом.

Страховая часть пенсии получила своё название из-за того, что она формируется по страховому принципу. Страховым случаем в данном случае становится сам факт выхода человека на пенсию.

Сочетание накопительной и страховой частей позволяет сформировать наиболее надёжный вариант пенсионного обеспечения.

Такая «комбинированная» пенсия состоит как минимум из двух элементов -- бюджетного и рыночного, что помогает защитить потенциальные выплаты от различных по характеру рисков. Страховая часть пенсии -- более консервативна, в большей степени гарантирована государством, так как средства страховой части пенсии ежегодно индексируются в зависимости от уровня инфляции и с учётом индекса роста доходов Пенсионного фонда в расчёте на одного пенсионера.

Накопительная часть -- более гибкая, но меньше защищена со стороны государства. На накопительную часть пенсии начисляется инвестиционный доход, который получен в результате размещения ваших средств в негосударственных пенсионных фондах либо в управляющих компаниях.

Тариф 6 % более интересен для застрахованных лиц, которые стремятся участвовать в формировании своих пенсионных накоплений.

Чтобы формировать пенсионные накопления по шестипроцентному тарифу, гражданин может поступить следующим образом:

· самостоятельно выбрать управляющую компанию (частную или государственную -- Внешэкономбанк).

· Выбрать негосударственный пенсионный фонд.

Чем различаются негосударственный пенсионный фонд и управляющая компания?

Пенсионные фонды (как государственный ПФР, так и негосударственные пенсионные фонды) и управляющие компании выполняют разные функции:

Таким образом, управляющие компании выступают в роли «подрядчиков» у пенсионных фондов, выполняя строго определённую функцию -- инвестирование средств.

Гражданин России может самостоятельно выбрать, кому доверить свои пенсионные накопления: негосударственному пенсионному фонду, государственной управляющей компании или частной управляющей компании.

Негосударственный пенсионный фонд -- это организация, которая действует точно так же, как и пенсионный государственный фонд, исключением является то, что человек (будущий пенсионер) лично вносит деньги в этот фонд, и в любом количестве.

С данным фондом будущий пенсионер составляет контракт на определённый срок и на определённые суммы, которые он будет вносить на протяжении данного срока. После наступления у клиента пенсионного возраста негосударственный фонд будет обязан выплачивать ему пенсию согласно условиям подписанного контракта. Дополнительным преимуществом негосударственного пенсионного фонда является то, что ежегодно на вносимые суммы начисляется инвестиционный доход, который может достигать 20 % годовых и более.

Государственная управляющая компания

Внешэкономбанк с 2003 года является государственной управляющей компанией (ГУК) и осуществляет доверительное управление средствами пенсионных накоплений (далее -- средства).

Государственная управляющая компания инвестирует средства, стремясь обеспечить их прирост при минимальном уровне риска и соблюдая абсолютный приоритет интересов застрахованных граждан.

В управлении ГУК находятся два портфеля, позволяющих эффективно вкладывать средства граждан в различные финансовые инструменты. По умолчанию средства направляются в расширенный инвестиционный портфель, способный обеспечить более стабильные показатели доходности. Однако гражданин может самостоятельно подать заявление в ПФР о выборе портфеля государственных ценных бумаг, гарантирующего повышенный уровень надёжности.

Состав инвестиционных портфелей Внешэкономбанка для размещения средств будущих пенсионеров:

Расширенный инвестиционный портфель:

· государственные ценные бумаги РФ;

· облигации российских компаний, в том числе обеспеченные госгарантиями;

· ипотечные ценные бумаги;

· облигации международных финансовых организаций;

· депозиты в рублях и иностранной валюте.

Инвестиционный портфель государственных ценных бумаг:

· государственные ценные бумаги РФ;

· облигации российских компаний, обеспеченные госгарантиями;

· средства в рублях и иностранной валюте, размещённые на счетах в кредитных организациях.

Для выработки стратегии инвестирования средств, переданных Внешэкономбанку, в рамках госкорпорации создан Комитет по доверительному управлению средствами пенсионных накоплений. Деятельность Внешэкономбанка как государственной управляющей компании ведётся в соответствии с законодательством РФ, нормативными правовыми актами Президента и Правительства РФ, а также нормативными документами Банка России.

Частная управляющая компания

Помимо государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» застрахованное лицо может доверить инвестирование своих пенсионных накоплений другой, но уже частной управляющей компании, с которой у ПФР заключён договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений.

Важно отметить, что если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по обязательному пенсионному страхованию остаётся ПФР, то есть после выхода на пенсию выплачивать пенсионные накопления вам будет ПФР.

2. Решить задачу:

Гражданка Сергеева (55 лет) работала санитаркой в районной больнице, она имеет 16 лет страхового стажа, заработала индивидуальный пенсионный коэффициент 28 баллов. Определите, имеет ли право Сергеева выйти на пенсию. Определите, на какой вид пенсии имеет право Сергеева.

Ответ: да имеет право на пенсию по старости.

Так, основное условие назначения досрочной страховой пенсии по старости независимо от возраста -- это осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в течение определенного срока, а именно:

не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа;

не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах;

Также условием назначения страховой пенсии является наличие необходимого количества пенсионных коэффициентов. В 2018 году их сумма составляет 13,8.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году требуется наличие 11 лет страхового стажа и 18,6 балла. Нельзя забывать и о повышении пенсионного возраста и достижении возраста выхода на пенсию. В 2020 году это 55,5 лет для женщин и 60,5 лет - для мужчин. Если граждане имеют 15 календарных лет работы в условиях Крайнего Севера, то пенсия назначается в 50,5 лет для женщин и 55,5 лет - для мужчин. В 2024 году от пенсионера потребуют уже минимум 28,2 балла.

Важно понимать, что если гражданин накопил нужное количество баллов, но стаж не накопил, то пенсия не полагается. Например, у него есть 7 лет стажа и 30 баллов. В этом случае придется продолжать работать и нарабатывать нужный стаж. Или наоборот - гражданин отработал 20 лет, но получал серую зарплату и отчисления за него были минимальными. В результате он накопил только 15 баллов. Пенсия и в таком случае не будет назначена.

Гражданам, которые планируют в ближайшее время выход на пенсию, стоит обратить внимание на указанные значения. Если по расчетам какого-либо показателя оказалось недостаточно, то назначение страховой пенсии должно отодвинуться. В результате гражданин не сможет рассчитывать на назначение пенсии, пока не заработает трудовой минимум. Если через 5 лет после достижения гражданином пенсионного возраста достичь минимума не удастся, то ему будет назначена социальная пенсия.

Балльная система начисления пенсии является сложной и непонятной для многих россиян, а регулярное повышение порога в количестве баллов для начисления пенсии вызывает опасения, что многие россияне вовсе останутся без пенсии. Поэтому регулярно можно встретить призывы об отмене баллов и возврата к прежней модели начисления пенсии на основании стажа и заработка. Но балльная модель продолжает свое действие и сегодня, несмотря на критику.

Покупка пенсии или пенсионных баллов - это абсолютно легально и законно. По нормам закона данная процедура именуется уплатой добровольных взносов на будущую пенсию. Такая возможность опирается на положения ст. 29 167-ФЗ от 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Уплата взносов реализуется в соответствии с Приказом Минтруда России №462н от 2017 года.

Действующее законодательство позволяет гражданам самостоятельно платить взносы за себя и других физических лиц для того, чтобы решить две задачи: увеличить страховой стаж и увеличить количество пенсионных баллов для расчета пенсии.

страховой взнос пенсия покупка

Список используемой литературы

1) Конституция РФ от 12.12.1993 (в ред. от 01.07.2020);

2) Гражданский кодекс РФ в 4 частях от 30.11.1994 (в ред. от 29.12.2017);

3) Налоговый кодекс РФ в 2 частях от 31.07.1998 (в ред. от 29.12.2017);

4) Налоги и налогообложение: учебник и практикум для среднего

5) профессионального образования / Г. Б. Поляк [и др.]; под редакцией

6) Г. Б. Поляка, Е. Е. Смирновой.

7) Михайленко, М. Н. Финансовые рынки и институты: учебник и

8) практикум для среднего профессионального образования /

9) М. Н. Михайленко. -- 2-е изд., перераб. и доп. -- Москва: Издательство

10) Юрайт, 2020. (Профессиональное образование).

11) Чалдаева, Л. А. Финансы, денежное обращение и кредит: учебник для

12) среднего профессионального образования / Л. А. Чалдаева [и др.]; под

13) редакцией Л. А. Чалдаевой. -- 4-е изд. (Профессиональное образование).

14) www.glavbukh.ru - журнал «Главбух»

15) www. buh.ru, Бух. 1С. Интернет-ресурс для бухгалтеров

16) http://www.consultant.ru/ -компьютерная справочная правовая система

17) http://www.garant.ru/ - информационно-правовой портал

18) https://normativ.kontur.ru/- справочно-правовая система

19) http://www.edu-all.ru/ Портал «Всеобуч»- справочно-информационный образовательный сайт, единое окно доступа к образовательным ресурсам

Размещено на Allbest.ru