Миграционные процессы в двухсубъектных республиках Северного Кавказа на современном этапе развития

Размещено на http://www.allbest.ru/

Миграционные процессы в двухсубъектных республиках Северного Кавказа на современном этапе развития

Миграция - сложный, многообразный по формам протекания и последствиям социальный процесс, характер и динамика которого формируются под воздействием самых разнообразных факторов. Миграционные процессы можно рассматривать в целом в качестве тонкого индикатора актуальных для конкретного социума проблем. В двухсубъектных республиках Северного Кавказа - Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии - миграционные процессы, протекающие в настоящее время, обладают значительным сходством, что обосновывает целесообразность их совместного рассмотрения в рамках настоящего исследования. Предметом исследования выступают миграционные процессы в указанных субрегионах на современном этапе развития.

Кабардино-Балкария и Карачаево-Черкесия в настоящее время представляют собой субрегионы с устойчивой убылью населения. Статистические данные обнаруживают наличие перманентного миграционного оттока, формирующего отрицательное сальдо, что наглядно представлено в таблице.

Таблица 1. Сальдо миграции населения КБР и КЧР по годам [10, с. 48; 11, с. 43; 12, с. 52; 15, с. 40; 16, с. 44; 17, с. 48]

Стоит отметить, что данные цифры довольно условны ввиду того, что часть выезжающего населения «не снимается с регистрационного учета и потому остается неучтенной» [29, с. 38-39]. В целом основу оттока населения в обеих республиках составляют трудовая и академическая миграции. Данные явления формируются под воздействием комплекса актуальных для обоих субрегионов факторов, оказывающих так называемый «выталкивающий» эффект. Среди них основными являются:

1) напряженность на рынке труда. В обеих республиках одной из наиболее актуальных социальных проблем является высокий уровень безработицы. В КБР общий объем официально фиксируемой безработицы в 2016 г. составлял порядка 13,2% [3], в КЧР - 14,4% [4];

2) несоответствие имеющихся вакантных рабочих мест образовательно-квалификационной структуре безработных. Так, например, в КЧР «в 2015 г. спрос на работников неквалифицированного труда составил 41,7%, с оплатой труда ниже прожиточного минимума заявлено 51,1% вакансий» [21, с. 79]. Аналогичная ситуация - и в КБР. В то же время большую часть безработных в обоих субрегионах составляют лица с высшим образованием, которые и формируют костяк трудовых мигрантов. По утверждению специалистов, основу потенциальных мигрантов по большей части составляют образованные представители «экономически активного населения, желающие улучшить свое материальное положение» [19, c. 35]. При этом интересно отметить, что в регионах трудоустройства мигранты из изучаемых субрегионов зачастую занимают те рабочие места в тех же социально «непрестижных» сферах, которые были для них неприемлемы в родных республиках. Здесь, возможно, определяющее значение имеет более высокая оплата труда, а также, несомненно, и психологическая комфортность в занятии «непрестижным» видом деятельности в месте, где тебя «никто не знает»;

3) ограниченный доступ большинства населения к занятости в социально престижных сферах, а также наличие целого арсенала «теневых» механизмов, необходимых для вхождения в них (обладание нужными связями и знакомствами, денежными средствами и т.п.). Престижность профессии определяется в основном возможностями получения высоких доходов и наличием властных полномочий и включает преимущественно работу в области государственной службы, в правоохранительных органах, в сфере юриспруденции, экономики и финансового сектора [28, c. 68].

К трудовой миграции тесно примыкает и так называемая академическая - выезд на обучение студенческой молодежи. Данный вид перемещений во многом является своего рода опережающей формой трудовой миграции. Он обусловлен достаточно высоким социальным престижем самого факта обучения в центральных вузах страны, высокой востребованностью дипломов, по сравнению с местными, на рынке труда. Состав выезжающей на обучение молодежи полинационален.

Таким образом, наличие устойчивой трудовой и академической миграции в Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии обусловлено воздействием комплекса факторов, носящих экономический и социальнопсихологический характер.

Старой, но по сей день не утратившей своей актуальности является проблема оттока из изучаемых субрегионов русского населения. Поступательное сокращение доли русских в структуре населения КБ АССР и КЧАО начало достаточно явно обнаруживаться еще в 70-е гг. XX века. Правда, тогда оно не являлось следствием миграционного оттока. Дело в том, что к 70-м гг. XX века в обоих субрегионах была в целом решена проблема обеспечения экономики квалифицированной рабочей силой, инженерно-техническим персоналом и управленцами из числа местного населения. Это сняло потребность «в привлечении квалифицированной рабочей силы из “русских” регионов страны» [1, c. 17]. В итоге миграционный приток русских фактически сошел на нет. При этом сокращение численности русских, явно обозначившееся в период между всесоюзными переписями 1979 и 1989 гг., являлось следствием убыли ввиду низкого естественного прироста.

Таблица 2. Доля русских в структуре населения Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии в процентах по годам.

Несмотря на то, что доля русского населения в изучаемых субрегионах все еще остается на достаточно приемлемом уровне, в возрастной его структуре «наблюдается явный сдвиг в сторону старших возрастов» [2, c. 36]. В то же время доля лиц, входящих в младшие и средние возрастные группы, ничтожно мала. Данный нюанс ярко иллюстрирует наблюдение обывателя: «Еще каких-то двадцать лет назад во время моего обучения в школе наш класс был полинационален. Кабардинцы и балкарцы составляли в нем менее половины учеников. В этом году (2017 г. - А. Т.), отдав ребенка в первый класс в свою родную школу, я была удивлена тому, что в классе нет ни одного ученика со славянской фамилией. Создалось впечатление, что русские просто исчезли» [26].

На сегодняшний день проблема оттока русского населения в целом тесно связана с общей проблемой трудовой миграции, хотя и не тождественна ей. Ключевым отличием является то обстоятельство, что трудовая миграция в отношении представителей титульных этносов в подавляющем большинстве случаев носит временный, хотя, возможно, и достаточно длительный характер, в то время как миграция русских в основном является безвозвратной. Нацеленность на выезд у русских выражена сильнее, чем у титульных наций. Академическая же миграция и вовсе охватывает практически весь контингент лиц студенческого возраста.

Во многом ввиду этого доля русских студентов в изучаемых субрегионах ничтожна мала. Так, например, в Карачаево-Черкесии в высших учебных заведениях учится менее 5% русских [20, c. 23].

Достаточно выраженной является также внутрисубъектная миграция русских из столиц и прочих пунктов со смешанным национальным составом жителей в населенные пункты тех же республик, где русские по сей день продолжают составлять большинство. Данное явление способствует, с одной стороны, этнизации значительной части территории изучаемых субрегионов, а с другой - «сжатию» ареала распространения русских. В итоге глобально меняются этнические пропорции немалого числа населенных пунктов обеих республик в сторону резкого увеличения в них доли титульных этносов, что, в свою очередь, трансформирует характер этнокультурного пространства в сторону снижения комфортности проживания там лиц, не относящихся к титульным этносам, что создает тот самый «выталкивающий» эффект, актуальный в данном случае для русских.

Основными направлениями потока трудовой миграции как титульных этносов, так и русских из изучаемых субрегионов являются соседние Ставропольский и Краснодарский края, Ростовская область. Вторым по популярности направлением выступает столичный регион - г. Москва и Московская область. Предпочтительный выбор географически близких регионов связан:

- с сопоставимостью цен на жилье, позволяющих в большинстве случаев без существенных проблем решить жилищный вопрос;

- с возможностью поддерживать контакты с оставшимися в регионах выезда родственниками; - со схожестью природно-климатических условий.

Другим важным аспектом проблемы миграции является вопрос о лицах, прибывающих в изучаемые субрегионы. Отмеченная выше существующая в Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии потребность в рабочей силе в так называемых социально «непрестижных» сферах, удовлетворить которую силами местных безработных не представляется возможным, способствует притоку трудовых мигрантов. Так, например, в КБР за восемь месяцев 2016 г. было выдано 2766 патентов иностранным гражданам [6], в КЧР за аналогичный период - 2257 [4]. Большую часть патентов получили граждане Узбекистана. Однако необходимо учитывать, что и в КБР, и в КЧР трудятся как официально зарегистрированные, так и нелегальные трудовые мигранты, причем последних - большинство. Привести какие-либо точные данные относительно второй категории не представляется возможным. Однако полевые наблюдения в какой-то степени иллюстрируют размах данного явления. Так, например, по словам жителя одного из крупных сел КБР, «сегодня никого не удивишь тем, что в той или иной сельской семье живет группа узбеков, помогающая хозяевам в уходе за скотом, строительстве и т.п. Обычно узбеки производят символическую оплату за арендуемое жилье, при этом обслуживают несколько соседних хозяйств, получая за свою работу сдельную оплату. Вида на жительство или какого-либо разрешения на работу у них обычно нет» [25]. Стоит отметить, что труд иностранных мигрантов достаточно востребован ввиду его ценовой приемлемости. Многочисленные строительные бригады выходцев из республик Средней Азии и вовсе создают определенную конкуренцию на местном рынке труда по причине того, что данная сфера в сознании жителей Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии не является социально «непрестижной».

Стоит отметить, что трудовые мигранты в подавляющем большинстве живут довольно изолированно, не предпринимая каких-либо усилий по интеграции в местный социум. Этот аспект, возможно, объясняется тем, что они рассматривают свое пребывание в изучаемых субрегионах как временное, ввиду чего определенная их сегрегация не создает каких-либо психологических проблем. По справедливому замечанию исследователя Р. Г. Ошроева, «изоляция мигрантских общин чаще всего представляет собой осознанную стратегию адаптации к принимающему обществу, обусловленную низким уровнем их готовности к интеграции с местным сообществом» [24, c. 163]. В отношении изучаемых субрегионов речь может идти даже не об адаптации, а о своего рода приспособлении, которое, по мнению Л. М. Дробижевой, означает «лишь внешнюю перестройку поведения людей в соответствии с нормами среды, которая воспринимается как экономический ресурс» [7, c. 238].

С конца 2011 г. в Кабардино-Балкарию стали прибывать беженцы из Сирии. Большую часть из них составляли этнические черкесы. В целом за период с 2012 по конец 2016 г. в Кабардино-Балкарию прибыло порядка 1500 сирийцев [13]. Однако ввиду того, что республика не вошла в число субъектов РФ, в которых действует программа переселения соотечественников из-за рубежа, процедура оформления гражданства для сирийцев весьма затруднительна. Большинство из прибывших по сей день имеют лишь разрешение на временное пребывание на территории субрегиона. В КЧР за аналогичный период прибыло порядка 30 человек из числа сирийцев [14]. С 2014 г. в обоих субрегионах действуют пункты временного приема украинских беженцев.

Еще одним видом миграций в рамках изучаемых субрегионов является маятниковая, представляющая собой регулярные, в основном ежедневные, перемещения значительного числа людей из одного населенного пункта в другой. Главными ее направлениями являются экономически активные зоны - столицы (г. Нальчик и г. Черкесск), районные центры, туристические объекты (прежде всего, район Приэльбрусья в КБР, Домбай в КЧР), куда ежедневно прибывает значительное число людей, большинство из которых составляют жители сел. Причины, вызывающие маятниковую миграцию, носят преимущественно экономический характер: люди из сельских населенных пунктов, географически близко расположенных к городам и прочим указанным выше объектам, приезжают туда ежедневно на работу и учебу.

Однако в последние годы маятниковая миграция как явление стала более сложной, перестав выступать в качестве всего лишь одной из разновидностей трудовой. Новой и все более распространяющейся стала практика ежедневного привоза детей из сельских населенных пунктов в города на обучение в школы, а порой и в детские сады. Побудительные причины данной практики связаны с комплексом негативных явлений, присутствующих в образовательной сфере рассматриваемых субрегионов, - нехваткой в сельских населенных пунктах квалифицированных специалистов в системе образования, сложностями в овладении русским языком в моноэтничной среде, недостатком, а зачастую и полным отсутствием в сельской местности спортивно-оздоровительных и досуговых объектов, минимизирующим возможности получения детьми дополнительного образования и т.п.

Таким образом, в настоящее время в двухсубъектных республиках Северного Кавказа - КабардиноБалкарии и Карачаево-Черкесии - миграционные процессы отличаются достаточной интенсивностью. На протяжении длительного времени в субрегионах имеют место устойчивая трудовая и академическая миграции за их пределы, характерные как для представителей титульных этносов, так и русского населения. В свою очередь, довольно активно в республику прибывает встречная волна - трудовые мигранты преимущественно из республик Средней Азии, активно осваивающие так называемые социально «непрестижные» сферы. В обеих республиках интенсивно протекают процессы маятниковой миграции, инспирированные экономическими и социально-психологическими факторами.

социальный миграция многообразный

Список источников

1.Аккиева С. И. Русские в Кабардино-Балкарии: миграционные установки и этнокультурные потребности // «Белые пятна» российской и мировой истории. 2013. № 5-6. С. 9-20.

2.Аккиева С. И., Табаксоев И. А., Теммоев И. Ю., Тхамокова И. Х. Современное состояние и тенденции развития миграционных процессов в Кабардино-Балкарии // Успехи современной науки и образования. 2017. Т. 7. № 2. С. 34-41. 3. Аналитическая справка по итогам работы Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР за 2016 г. [Электронный ресурс]. URL: http://mintrudkbr.ru/docs/2016-collegia.pdf (дата обращения: 16.10.2017).

4.В службе занятости населения КЧР подвели итоги работы за 2016 г., определили задачи на 2017 г. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mngz.ru/russia-world-sensation/2751526-v-sluzhbe-zanyatosti-naseleniya-karachaevo-cherkesskoyrespubliki-podveli-itogi-raboty-za-2016-god-opredelili-zadachi-na-2017-god.html (дата обращения: 16.10.2017).

5.Всесоюзная перепись населения 1989 г. Краткая социально-демографическая характеристика населения отдельных национальностей: в 7-ми т. Нальчик: Кабардино-Балкарское республиканское управление статистики.

Размещено на Allbest.ru