Путеводитель по жизни рабочего XIX века

Размещено на http://www.allbest.ru/

Путеводитель по жизни рабочего XIX века

1. Создание профсоюзных организаций в России и Европе

Таким центром стал под руководством Маркса и Энгельса основанный в 1864 Интернационал 1-й (Международное товарищество рабочих, рис. 1), который поддерживал не только выступления рабочих и их профессиональные объединения (первые профессиональные союзы возникли в Великобритании, Франции, США в конце 18 века), но и все крупнейшие прогрессивные демократические движения, неустанно вёл борьбу против разжигавшихся эксплуататорскими классами грабительских войн, против гонки вооружений, выступая в то же время за справедливые национально-освободительные войны и вооружённую борьбу против строя, основанного на эксплуатации человека человеком.

В этот период также появляется Парижская Коммуна 1871, которая «…была, по сути дела, правительством рабочего класса, результатом борьбы производительного класса против класса присваивающего».

После Коммуны рабочее движение на Западе вступает, по определению В.И. Ленина, «…в полосу «мирной» подготовки к эпохе будущих преобразований». В это время промышленное развитие сопровождалось быстрым ростом численности рабочего класса и концентрацией его на крупных предприятиях (рис. 3), повышением его организованности, ростом забастовочной борьбы. Укрепляли свою организацию профессиональные союзы. В ряде стран складывались социалистические партии, влияние которых росло в ходе избирательных кампаний, парламентской работы, борьбы за реформы. Социалистические партии содействовали ознакомлению рабочих с идеями марксизма. В 1875 в результате объединения Социал-демократической рабочей партии Германии и Всеобщего германского рабочего союза образовалась Социалистическая рабочая партия Германии (с 1890 - Социал-демократическая партия Германии, СДПГ). В США в 1876 возникла Социалистическая рабочая партия. В 1879 во Франции была основана Рабочая партия. В 1884 в Великобритании была создана Социал-демократическая федерация, революционное крыло которой выступало против открытого антимарксизма образовавшегося в том же году «Фабианского общества». В 1888-89 состоялся Учредительный съезд Социал-демократической партии Австрии. Создавались социалистические партии и группы в ряде других европейских стран. В 1883 Г.В. Плеханов организовал в Женеве группу «Освобождение труда», которая сыграла важную роль в распространении марксизма в России.

Образование национальных рабочих марксистских партий поставило на очередь задачу создания нового объединяющего центра Международного рабочего движения. Таким центром явился Интернационал 2-й, который был основан в 1889 при активном участии Ф. Энгельса на базе национальных социалистических партий.

В 1895 Петербургский «Союз борьбы за освобождение рабочего класса» под руководством Ленина первым в России осуществил соединение научного коммунизма с рабочим движением.

В 1898 состоялся 1-й съезд Российской социал-демократической рабочей партии. В 1896 была основана Социалистическая партия в Аргентине, в 1898 - Социалистическая рабочая партия в Чили (действовала до 1902), что свидетельствовало о распространении социалистического движения за пределы Европы и США.

Во второй половине XIX века оформились профсоюзы, превратившиеся в общенациональные организации, которые боролись за интересы рабочих и стали инициаторами социальных реформ во многих странах. Используя различные формы давления на правительство, профсоюзы сумели добиться принятия законов по защите экономических и социальных интересов рабочих.

2. Условия труда рабочих

Обычно, вплоть до 1880-х годов, наем рабочих на фабрично-заводские предприятия практиковался на основе «словесного» или письменного договора сроком на год, чаще всего «от Пасхи до Пасхи». До истечения установленного срока у рабочих забирались в контору паспорта, и они фактически лишались свободы, не имея права требовать досрочного расчета. Произвол предпринимателей ничем не ограничивался, хотя правительство и предпринимало некоторые шаги в направлении «попечения» о рабочих.

Типичными в это время были правила внутреннего распорядка Московского металлического завода Гужона. В них было записано: «Воспрещается оставлять фабрику до истечения договорного срока без согласия на то хозяина или требовать от него до того срока какой-либо прибавки платы сверх установленной. За стачку между работниками прекратить работу прежде истечения установленного с хозяином срока для того, чтобы принудить его к возвышению получаемой ими платы, виновные подвергаются наказаниям, определенным «Уложением о наказаниях» (ст. 1358, изд. 1866 г.)».

В то же время предприниматели имели право по своему усмотрению уволить рабочего в любое время за «дурную работу» или за «дерзкое поведение». Регламентировался не только их труд, но и личная жизнь: на многих предприятиях рабочие обязаны были в принудительном порядке покупать товары в хозяйственной лавке по завышенным ценам; проживавшие в фабричных казармах отлучались в определенные сроки. Рабочие не были защищены от издевательств и оскорблений со стороны хозяина и его подручных. В Москве, например, даже в начале 90-х годов XIX в. на фабрике «Карл Тиль и К°» применялись розги.

Один из первых фабричных инспекторов Московской губернии, профессор Московского университета И.И. Янжул констатировал: «Хозяин фабрики - неограниченный властитель и законодатель, которого никакие законы не стесняют, и он чисто ими распоряжается по-своему, рабочие ему обязаны «беспрекословным повиновением», как гласят правила одной фабрики».

В Московской губернии наиболее типичным был 12-часовой рабочий день, но на ряде предприятий он продолжался 14, 15, 16 часов и больше. На большинстве фабрик велико было число рабочих дней в году, а воскресные работы - обычным явлением. Рабочие подвергались крайнему произволу со стороны хозяев. Последние включали в рабочий договор такие пункты, которые лишали рабочего всякой свободы. Система штрафов была развита до виртуозности. Нередко размер штрафов совсем не определялся заранее. И.И. Янжул неоднократно находил в правилах многих фабрик лаконичную запись: «Замеченные в нарушении фабричных правил штрафуются по усмотрению хозяина». Как свидетельствовал И.И. Янжул, рабочие страдали от крайней неопределенности сроков выплаты зарплаты. Как правило, они не оговаривались в рабочем договоре, и хозяин выдавал деньги рабочим или два раза - на Пасху и Рождество, или три, четыре раза (иногда чаще) в год. Все зависело от воли хозяина.

Однако, как писал о положении петербургских рабочих один из революционеров Григорий Плеханов: «Я с удивлением увидел, что рабочие в нашей стране живут нисколько ни хуже, а многие из них даже гораздо лучше, чем их сотоварищи в Европе и Америке. В среднем каждый из них зарабатывал от 1 руб. 25 коп. до 2 руб. в день». А по данным американского исследователя Блюма, питание уральских рабочих во второй половине 19-го века было здоровее и обильнее, чем у представителей тех же специальностей в Англии и Франции (рис. 6).

К тому же, в конце 19 века и начале 20-го, оказывается, при заводах были распространены боулинги и кегельбаны.

3. Штакельбергская комиссия. Разработка законопроектов в поддержку рабочих

В 1859 году комиссией Штакельберга - Особой комиссией по пересмотру фабричного и ремесленного уставов - разрабатывается «Устав о промышленности», предполагавший довольно широкие реформы. Центральное место в нем занимали статьи, регламентировавшие взаимоотношения предпринимателей и рабочих.

В своей работе составители законопроекта использовали накопленный опыт западноевропейского законодательства. Важнейшие проектируемые изменения и нововведения касались работы детей и несовершеннолетних и создания промышленных судов с выборными судьями от фабрикантов и рабочих поровну. По проекту нового фабричного устава на работу не допускались дети, не достигшие 12-летнего возраста, продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних (от 12 до 18 лет) устанавливалась не более 10 часов в сутки, ночные работы для них запрещались. Ответственность за нарушение этих правил возлагалась на предпринимателей, контроль за ними - на особую правительственную инспекцию с широкими правами и полномочиями.

По законопроекту сохранялось наказание рабочих за участие в стачках, но формально вводились взыскания с хозяев за их соглашения между собой с целью понижения заработной платы. Провозглашалась необходимость «обеспечения» рабочих при несчастных случаях. Почти половина параграфов устава (130 из 259) отводилась созданию и регламентации деятельности нового для российского законодательства института - выборным промышленным судам. В фабрично-заводских центрах разбирательству последних подлежали конфликты, связанные со стачками, штрафами, нарушениями обязательных постановлений, вознаграждениями рабочих за увечья и т.п. Законопроект предполагал предоставление рабочим известной свободы стачек и свободы организаций.

Конец 1860 - начало 1870-х годов ознаменовались нарастанием недовольства рабочих и усилением рабочего движения. Особенно обостряются отношения между рабочими и предпринимателями в текстильной, прежде всего хлопчатобумажной, промышленности - ведущей отрасли в стране: стачка на Невской бумагопрядильне в Петербурге в мае 1870 г., в которой приняло участие 800 ткачей и прядильщиков (рис. 7); стачка на Кренгольмской мануфактуре с числом рабочих 7 тыс. человек.

С началом работы «Комиссии по урегулированию найма» значительно возросло внимание к «рабочему вопросу» и в обществе, и в печати различных направлений. Оно усиливалось под влиянием событий европейского рабочего движения, ознаменовавшегося попыткой создания первого пролетарского государства - «Парижской Коммуны».

В марте 1875 г. работы комиссии были завершены. В итоге были разработаны три законопроекта: «Положение о найме рабочих», «Правила о найме прислуги» и «Правила об отдаче и приеме в обучение ремеслам, мастерствам и техническим производствам».

4. Рабочие в США

Вследствие иммиграции бедняков из других стран состав пролетариата США был многонациональным. Значительная часть его состояла из пришлых рабочих - ирландцев, итальянцев, евреев, русских, немцев, поляков, на которых возлагалась самая черная и тяжелая работа, часто за ничтожную плату. Узкая верхняя прослойка наиболее квалифицированных рабочих превращалась в обуржуазившуюся рабочую аристократию (рис. 10). Большинство рабочих, которые практически были лишены многих демократических прав, стремились консолидироваться в рабочем движении.

С этой целью 19-22 июля 1876 г. состоялся съезд всех социалистических групп и партий, на котором было принято решение об образовании объединенной партии под названием Рабочая партия Соединенных Штатов. Вскоре она была переименована в Социалистическую партию. Большую деятельность по защите прав рабочих вел «Орден рыцарей труда» (рис. 11). В 80-х годах именно «Орден рыцарей труда» оказался той организацией, в которую устремились американские рабочие в момент подъема массового движения. В 1881 году возникла Федерация организованных тред-юнионов и рабочих союзов Соединенных Штатов и Канады, переименованная через пять лет в Американскую федерацию труда.

Часто происходили столкновения интересов труда и капитала. Пример этому - выступление чикагских рабочих. 1 мая 1186 года около 40 тысяч рабочих Чикаго объявили забастовку. Бастовали металлисты, портные, рабочие лесных промыслов. Хотя у рабочих были мирные требования, но правительство жестоко расправлялась с забастовщиками.

5. «Идеальный герой» эпохи индустриализации. Интерес к обычному человеку

Промышленная цивилизация предъявляла к человеку совершенно новые требования, во многом противоположные прежним. «Идеальный герой» эпохи индустриализации, будь то фабрикант или рабочий, должен был надеяться только на себя, трудиться в поте лица и постоянно стремиться достичь большего и лучшего.

Демократизация общества приводит к возникновению неподдельного интереса к обыкновенному человеку, его мыслям и чувствам, непростой судьбе. Уже в «Исповеди» Руссо обнаруживается этот подход к человеку, но массовым он становится в XIX веке. Бальзак и Флобер, Диккенс и сестры Бронте, Домье и Курбе отдали дань привлекательному образу человека из народа, не претендующего на исключительность, но обладающего не меньшим богатством чувств, а нередко и большей добротой, нравственностью, чем люди знатные, состоятельные, образованные.

Маркс и Энгельс дали потрясающие по своей обличительной силе картины бедственного положения английского рабочего класса в середине XIX века. В своей работе «Положение рабочего класса в Англии» Энгельс показал, что английские рабочие при капитализме чаще болеют, раньше теряют трудоспособность и становятся инвалидами, больше и раньше умирают вследствие условий своего труда и своего быта.

Рабочая сила рассматривалась тогда как один из товаров (как уголь, хлопок или зерно, например), а цена на них должна определяться соотношением спроса и предложения. Всякое вмешательство в свободную игру этих рыночных сил, а именно таким вмешательством было создание профсоюзов, рассматривалось как покушение на устои экономической жизни. Забастовки поэтому были вне закона, а профсоюзная деятельность ограничивалась. Можно поэтому понять настроения рабочих:

они ощущали себя как бы вдвойне отверженными - они не владели собственностью в обществе, где ее наличие считалось обязательным признаком полноправного гражданина, более того, это же общество отказывалось принимать всерьез их проблемы.

6. Скромный домик рабочей семьи. Быт рабочего в Голландии

В Голландии существует музей-поместье Verhildersum, где наглядно можно изучить жизнь и быт скромной рабочей семьи 19 века

Перед домиком очень маленьким - совсем немалых размеров табличка-стенд, на котором объясняется, что семья наёмного рабочего по имени Якоб де Фриз (dagloner - означает, что ему платили за каждый день работы, нанимая тоже по дням) и его жена Янна Байма купили в 1880 году четыре сотки для строительства этого домишки. И до 1959 года семья на фото просто и жила в этом доме. А к 1993 году этот памятник истории был восстановлен и открыт для посещения как часть музея-усадьбы.

Здесь и вода из колодца на улице, и печка на дровах. В 1950-х годах в Голландии спали по-прежнему в шкафах в полу-сидячем положении.

Во всём доме - коридор и три комнаты: «предбанник» и одновременно кухня и столовая на каждый день, столовая и одновременно гостиная и спальня хозяйки, и «кабинет» и одновременно мастерская и спальня хозяина.

Заключение

Все приведенные материалы говорят о том, что жизнь рабочего XIX века была довольно тяжелой, трудной и бедной. Условия труда были ужасно низкого уровня, хозяева предприятий устраивали произвол, лишали рабочих свободной жизни. Бороться за свои права у простых людей получалось лишь революционными методами. Так стали появляться профсоюзы и различные партийные организации, выступающие в защиту прав рабочего и улучшения условий его труда. Так за полтора века своего развития Международное рабочее движение превратилось в могучую силу общественного развития.

рабочий профсоюзный марксистский распорядок

Размещено на Allbest.ru