Жалобы советских граждан как культурный феномен эпохи позднего социализма

Размещено на http://www.allbest.ru/

Жалобы советских граждан как культурный феномен эпохи позднего социализма

Я.Н. Сироткин

В региональном ракурсе советской повседневности в статье анализируются обращения советских граждан во власть. На фоне острого взаимодействия местной власти и социума изучаются кризисные процессы жизни советской провинции в точке бифуркации СССР - на рубеже эпох «застоя» и «перестройки» (1970-1980 гг.). В публикации рассматриваются жалобы простых жителей Ярославской области в советские и партийные органы власти. Произведенный анализ обращений позволил выявить широкий круг проблем, с которыми соприкасался советский человек эпохи позднего социализма. Жалобы граждан были классифицированы с точки зрения политики, экономики, культуры, права и социальной сферы. В центре внимания статьи оказались вопросы труда и отдыха, дисциплины и халатности. Отмечается, что авторы писем поднимали, главным образом, проблемы оптимизации производства, критиковали местную власть и средства массовой информации за «кабинетно-бюрократический стиль работы», указывали на низкое качество медицинских услуг. Установлено, что в большинстве обращений советских граждан периода позднего СССР, направляемых на региональный уровень власти, имело место указание на низкую квалификацию и культуру руководящих кадров КПСС, а также управленческих работников промышленных предприятий. Выявлено, что анонимные авторы, как правило, подчеркивали слабую коммуникацию директоров заводов и трудового коллектива, аморальный уровень хозяйственных руководителей. Местничество, кумовство, отдаленность от народных масс, халатность, формализм - вот, лейтмотивы в жалобах граждан советской провинции на закате существования СССР. В статье делается парадоксальное наблюдение о сохранении энтузиазма и веры в светлое будущее у большинства авторов писем, несмотря на валообразный рост проблем во всех сферах жизни советского общества. Настоящая статья позволила классифицировать и систематизировать социальные, кадровые и бюрократические проблемы советской провинции в позднем СССР.

Ключевые слова: коммуникативные практики, советские граждане, жалобы, образ региональной власти, образ партийной власти.

Soviet citizens' complaints as a cultural phenomenon of the late socialism era

Yu. S. Nikiforov, Y. N. Sirotkin

In the regional perspective of the Soviet everyday life the article analyzes appeals of Soviet citizens to the power. Against the background of acute interaction between the local authorities and the society, crisis processes of the Soviet province life are being studied at the point of bifurcation of the USSR - at the turn of the ages of «stagnation» and «restructuring» (1970-1980). The publication considers complaints of ordinary residents of the Yaroslavl region to Soviet and party authorities. The analysis of the appeals made it possible to identify a wide range of problems with which the Soviet man of the late socialism era came into contact. Citizens' complaints were classified in terms of politics, economy, culture, law and social sphere. The article focused on labour and recreation, discipline and negligence. It is noted that the authors of the letters raised mainly problems of optimization of production, criticized the local authorities and the media for the «cabinet-bureaucratic style of work», pointed to the poor quality of medical services. It has been determined that in most applications of Soviet citizens of the late USSR period sent to the regional level of power, there was an indication of low qualification and culture of senior personnel of the Communist Party, as well as managers of industrial enterprises. It has been revealed that anonymous authors, as a rule, stressed weak communication of directors of factories and labor collective, immoral level of economic managers. Locality, nepotism, distance from the masses, negligence, formalism - these are leitmotifs in the Soviet province citizens' complaints on the decline of the USSR. The article makes a paradoxical observation about the preservation of enthusiasm and faith in the bright future of most authors of letters, despite the gross growth of problems in all spheres of Soviet society life. This article allowed classifying and systemizing social, personnel and bureaucratic problems of the Soviet province in the late USSR.

Keywords: communicative practices, Soviet citizens, complaints, image of regional power, image of party power.

Обращения простых советских людей в органы власти в сущности представляли собой канал обратной связи с населением. Рассмотрение жалоб можно назвать своеобразной стратегией по реализации принципа народовластия и участия населения в управлении государством.

В настоящей статье будет предпринята попытка рассмотреть поток жалоб советских граждан в региональном разрезе с точки зрения взаимодействия власти и социума на фоне нарастания кризисных явлений в жизни советского общества [2, 3, 4, 13, 14] в последние десятилетия его существования.

Бюрократическая процедура рассмотрения жалоб предполагала ответы гражданам на их жизненные проблемы [1, 8, 9, 10].

О том, как могли рассматриваться жалобы отдельными нерадивыми партийными чиновниками в 1970-1980-е гг., дают представление данные устной истории. Так, например, В. В. Величко, помощник Первого секретаря Ярославского обкома в 1980-е гг. в своем интервью приводил случай девиации в поведении советского чиновника. При рассмотрении одного из обращений рядового гражданина ответственный партийный работник в кулуарах обронил фразу: «А давайте заволыним этот вопрос...» [6].

Рассмотрим спектр жалоб советских граждан 1970-1980-х гг. Обращения граждан можно систематизировать по следующим направлениям: организационно- трудовые вопросы, дисциплина, критика руководства и СМИ, качество медицинских услуг, оптимизация и улучшение производства.

Очень часто рабочие жаловались на фактический простой рабочих бригад, а также отсутствие оптимизации производственных процессов на предприятии. Так, например, на вагоноремонтном заводе рабочие указывали на слабый менеджмент руководства предприятия и логистические проблемы: отставание от производственного плана, несвоевременные поставки отремонтированного подвижного состава потребителю, перенос плана на следующий месяц, использование рабочей силы не по прямому назначению, что способствовало формированию психологических проблем у рабочего класса. На этот факт и указывали некоторые рабочие в своих жалобах. Квалифицированные рабочие направлялись руководством предприятия для выполнения непрофильных работ по уборке территории, что негативно влияло на трудовой энтузиазм.

Во многих жалобах рабочие коллективы указывали на искусственное снижение темпов работ и замедление технологической цепочки в результате неквалифицированного менеджмента линейных руководителей. Например, имела место переброска высококвалифицированных рабочих на другие участки, что вредило общей производительности труда [12, Л. 17].

Рабочий Ярославского моторного завода указывал на случаи откровенного затягивания работ: 22 года адаптировали вертолетный двигатель на шасси автомобиля под руководством главного инженера. Помимо этого велось строительство испытательной станции общей стоимостью 11 млн. рублей, которую планировали сдать через 2 года. Как отмечал сам автор письма, темпы строительства были очень низкие[12, Л. 41-42].

Затягивалось в Ярославле и строительство спортивно-оздоровительных сооружений. Так в 1981 г. при поддержке ВЛКСМ, райкома и горкома КПСС было принято решение построить спортивный комплекс для подростков третьего микрорайона «50 лет Октября». На момент подачи жалобы в 1987 г., работы были не начаты. Секретари обкома КПСС не принимали никаких мер к разрешению ситуации [12, Л. 48].

Трудящиеся Автотранспортного предприятия междугородних перевозок указывали на неэффективную работу погрузочно-разгрузочных станций, что приводит к простою тяжелогрузов. На работе предприятия сказывалась недозагруженность заказами, которая являлась следствием неумелого масштабирования нагрузки на транспортные предприятия [12, Л. 42].

В ряде обращений рабочие коллективы указывали на негативные моральные качества руково-дителей и нездоровую атмосферу, которые вели к снижению эффективности работы. Например, обращение рабочего коллектива Узловой расчетнотоварной конторы г. Ярославля свидетельствовало, что руководство практиковало жесткую палочную дисциплину, в результате которой «в трудовом коллективе создается некомфортный для работы психологический климат» [12, Л. 17-18].

Сходная ситуация сложилась на предприятии «Ярэнерго». Трудовой коллектив предприятия указывал на наушничество, кляузы и откровенную ложь. В конце жалобы постулируется главный тезис «Рабочий коллектив - хозяин на предприятии» [12, Л. 41].

Аналогичная проблема нашла отражение в письме рабочего с завода «Машприбор». По его словам, несмотря на то, что «завод укомплектован новейшим оборудованием, продуктивность и качество работы оставляет желать лучшего»: не проводится переобучение сотрудников и оптимизация работы, рост плана осуществляется экстенсивным путем за счет ночных смен [12, Л. 18]. Сходный способ наверстывания плана имел место на Ярославском заводе холодильных машин (ЯЗХА). Бригада упаковочного цеха ЯЗХА указывала на ненормальное планирование рабочего процесса: простои на предприятии в начале месяца и ударная работа в 3 смены в конце месяца [12, Л. 42].

Еще одной проблемой, поднимаемой в письмах, был формализм в работе партийных органов. Особенно это было заметно в сфере идеологической работы. При подготовке публикаций в Большесельском районе использовались готовые клише, вычлененные из газет и журналов. В жалобе члена КПСС Ярцева И. А. обращалось внимание на отсутствие гласности в областной газете. Проблема отсутствия критики в региональной периодической печати нашла отражение и в других жалобах. В районной газете «Коммунарка» А. Герасимов указывал на отсутствие критических публикаций о готовности колхозов к уборочной компании, констатируя, что «пресса работала в кабинетно-бюрократическом стиле».

С.В. Целищев, работавший бетонщиком на стройке, давал типичное описание реакции руководителей предприятий на критические статьи в газете «Северный Рабочий»: «многие руководители относятся к газете чуть ли не как к врагу...» [12, Л. 49-50].

Особенно ценна для реконструкции взаимодействия обычного советского гражданина и власти в эпоху позднего социализма переписка историка, бывшего декана ЯГПИ им. К. Д. Ушинского Николая Ивановича Резвого с партийными органами города Ярославля и Ярославской области. Доцент Н. И. Резвый [5] интересен тем, что представлял собой пример первого особого поколения советской интеллигенции с обостренным чувством справедливости и стремлением к критике. В жалобе 1983 г. идет речь о порядках, установившихся в Кировском райкоме г. Ярославля. Резвый отмечал, что «очень сложно было попасть на прием к чиновнику, даже имея партийный билет». Так, в ходе визита в райком первым препятствием для доцента Резвого послужила секретарь, которая не смогла вразумительно ответить на вопросы посетителя. Также он не смог попасть на прием к Ф. И. Лощенкову. Работники обкома давали обещания посетителям, но, как правило, их не выполняли. Письменные обращения доцента не давали никого результата. Более того Н. И. Резвый был изгнан из поликлиники партактива. Это была явно карательная мера [11, Л. 34-35].

Официальная реакция Ярославского обкома КПСС последовала только 29 января 1987 г.: доценту была назначена персональная пенсия, он был поставлен в очередь на получение санаторных путевок на второе полугодие 1987 г. [11, Л. 52]. Причиной промедления послужило, вероятно, постановление Совета Министров СССР от 19 октября 1977 г. №1128 [7], которое давало возможность ходатайства о персональных пенсиях только партийным органам [11, Л. 52]. Это замедляло процесс принятия решений, делая его закрытым от общественности и открывая широкие возможности для махинаций с пенсионным обеспечением.

По партийной линии наблюдалось формальное назначение руководителя без реальных профессиональных навыков по направлению работы. Так, например, это имело место с начальником Госстраха Ярославской области, который позднее оказался под следствием по причине ненадлежащего исполнения служебных обязанностей [12, Л. 18].

Анализ архивных документов, связанных с жалобами советских граждан в Ярославском регионе, показал существование проблемы непотизма и кумовства. В частности, отдельные партийные органы систематически продвигали на хозяйственные должности лиц, которые ранее были уволены по причине профессиональной непригодности. Из некоторых писем граждан, вероятно, можно предположить даже о наличии коррупционного сговора. Так, в Рыбинском районе начальник Арефинского лесопункта, неоднократно освобождавшийся с должности директора предприятия, занимал при этом 2 материально взаимосвязанных должности. Это совмещение фактически позволяло ему заниматься безнаказанным присвоением денежных средств. Согласно свидетельствам авторов писем, директивно назначенные руководители предприятий часто не исполняли прямые служебные обязанности, но всячески демонстрировали лояльность покровителям [12, Л. 19, 21].

Исходя из анализа писем, можно сделать вывод, что руководители многих крупных предприятий региона систематически злоупотребляли своим служебным положением, расхищая народную собственность, а также склоняли к преступным хищениям рабочих. Например, в Пролетарском районе Рыбинска тов. Метелин В. А. принуждал водителей выносить бензин в канистрах с предприятия с целью личной выгоды. Авторы жалоб подчеркивали снижение трудовой дисциплины и ослабление моральных качеств среди профсоюзных деятелей. Так, например, тов. Русаков А.Н. - заведующий лабораторией, зам председателя профкома, член заводской антиалкогольной комиссии завода «Пролетарская свобода» - в результате распития алкогольных напитков вместе с сослуживцами был доставлен в медвытрезвитель [12, Л. 22]. Из анонимного письма видно, что руководство завода дело замяло, однако рабочие остались недовольны таким решением. Данный факт означал, что существовали двойные стандарты, когда правовые ограничения не распространялись на заводское руководство и профсоюзные партийные органы.

Согласно письмам трудящихся региона в сфере сельского хозяйства также существовали серьезные проблемы среди руководящих кадров: они демонстрировали девиантное поведение и низкий моральный уровень: часто были отягощены химическими аддикциями (алкоголизм). Например, начальник 1 тепличного комбината в разгар посевной, на почве чрезмерного употребления спиртных напитков была отправлена в больницу. На фоне антиалкогольной кампании Горбачева ухудшилась ситуация с самогоноварением и хищениями. Большая часть жалобщиков связывала эти явления с недобросовестным руководством, которое отличалось, по отзывам трудящихся, невысокими коммуникативными и организаторскими навыками [12, Л. 22-23].

В некоторых сельскохозяйственных коллективах сложились настоящие родственные кланы. Например, в одном из хозяйств Ростовского района Ярославской области муж является директором совхоза, а жена была председателем сельсовета, контролируя фактически весь совхоз. Традиционно острой в письмах граждан была проблема распределения жилья. В Пошехоно-Володарском сельхозтехникуме: там даже не регистрировались жалобы трудящихся по жилищному вопросу. Напротив, руководители предприятий могли иметь несколько квартир в разных городах, а запросы об основаниях предоставления жилья повышенной комфортности не находили ответа у власти [12, Л. 20, Л. 23].

Из анонимной жалобы, полученной с завода «Сантехзаготовок» г. Ярославля, известно, что квартира рабочего-очередника была присвоена руководителем предприятия В.Н. Жужковым. Анонимка из города Тутаева указывала на незаконное распределение квартир среди руководства Тутаевского РОВД. Автор другой анонимной жалобы указывал на рост коллективных дач на территории окультуренных колхозных полей в Тутаевском районе [12, Л. 44]. жалоба советский гражданин социализм

Важный кластер в жалобах граждан составляло качество медицинских услуг, которое оставляло желать лучшего. Например, в помещениях Центральной детской районной больницы г. Тутаева был неприемлемый температурный режим в силу дефектов отопительной системы. К ряду врачей было сложно попасть: «на прием к гинекологу можно было попасть только в том случае, если занимать очередь рано утром стоматологический кабинет редко выдавал явки». Автор другой жалобы описывал случай гибели пациента в результате халатности врачей в Тутаева. Сорокапятилетний рабочий фабрики «Тульма», ранее не жаловавшийся на здоровье, обратился за медицинской помощью в поликлинику. 5 февраля терапевт не уделила должного внимания тяжелому состоянию пациента: он был перенаправлен к узкопрофильным специалистам, которые не вызвали скорой помощи для госпитализации. Фактически пациент провел весь день в поликлинике. После госпитализации не был произведен первичный осмотр. Через три дня пациент скончался. В этот период времени медицинских работников на дежурстве не было. Авторы жалоб отмечали общую халатность со стороны врачебного персонала больниц, которая вела к снижению качества предоставления услуг и повышению уровня смертности [12, Л. 24].

Проблема хищений и плохой логистики касалась и сферы образования. Коллектив Вятского Сельскохозяйственного профтехучилища указывал на недозагруженность учебного заведения, которое имело в своем распоряжении 600 учебных мест, реально загружено была только четверть [12, Л. 39].

В результате ревизии документов городского отдела народного образования Углича были вскрыты факты не целевого расходования средств и случаи хищения. Однако горком КПСС никаких мер по этим фактам не принял. В сфере коммунального хозяйства также имелись проблемы. Так, в Пошехонье - Володарске жители дома №16 по улице Любимская указывали на халатную подготовку к отопительному сезону. Более того жители дома отмечали формализм в общесоюзном масштабе - процесса горбачевской «перестройки». Следует отметить, что рабочие активно выдвигали предложения по оптимизации и совершенствованию производства. Например, экономист

В.А. Ларионов предлагал компьютеризацию и унификацию системы управления, чтобы в реальном времени иметь представление о статистике производства; указывал на скорейшую необходимость системной и четкой инвентаризации на складах и базах снабжения [12, Л. 44, Л. 46].

Отражены в жалобах и вопросы экологии. Так, рабочие и служащие завода «Резинотехника» г. Ярославля просили активизировать работу в сфере охраны природы и здоровьесбережения: «вести открытую работу в данном направлении, следуя идеям гласности» [11, Л. 37].

Таким образом, проведенное исследование позволяет классифицировать и систематизировать эконмические, социальные, кадровые и бюрократические проблемы советской провинции в позднем СССР. В большинстве жалоб советских граждан эпохи позднего социализма, направляемых на региональный уровень власти, отмечались некомпетентность руководства, низкая культура управленческих работников, отсутствие нормального взаимодействия с трудовым коллективом, невысокий моральный уровень хозяйственных руководителей, местничество, кумовство и непотизм, стремление оградиться от народных масс, халатность, формализм. В обращениях обычных жителей Ярославской области нашли отражение кризисные процессы жизни советской провинции в точке бифуркации СССР - на рубеже эпох «застоя» и «перестройки» (1970-1980 гг.). Поток жалоб советских граждан в региональном разрезе может трактоваться как особый двойственный социокультурный феномен. С одной стороны, взаимодействие власти и социума в конце советской эпохи приобретало все более жесткий и экстремальный характер. Можно предположить, что власть и социум, в 1970-е гг. в меньшей степени, а в 1980-е гг. в большей степени, находились в пограничной ситуации потенциального конфликта. С другой стороны, несмотря на все недостатки советского строя и партийной бюрократической системы, у обычных советских трудящихся можно отметить энтузиазм и оптимизм, готовность брать ответственность на себя, выдвигать конкретные идеи для улучшения экономических показателей и совершенствования социальной сферы.

Библиографический список:

1. Александрова, М. В., Никифоров, Ю. С. «Я хлопотал «по-культурному»: советский гражданин в системе коммуникативных практик местной элиты (1950-1960 гг.) [Текст] // Ярославский педагогический вестник. - 2018. - № 6. - С. 388-394.

2. Аксютин, Ю. В. Хрущевская «оттепель» и общественные настроения в СССР в 1953-1964 гг. [Текст] / Ю. В. Аксютин. - М. : РОССПЭН, 2010. - 622 с.

3. Зубкова, Е.Ю. Послевоенное советское общество: политика и повседневность. 1945-1953 [Текст] /Е. Ю. Зубкова. - М. : РОССПЭН, 1999. - 486 с.

4. Лебина, Н. Б. Пассажиры колбасного поезда. Этюды к картине быта российского города: 1917-1991 [Текст] / Н. Б. Лебина. - М. : Новое литературное обозрение, 2019. - 584 с.

5. Никифоров, Ю. С. Воспоминания ярославского историка Н. И. Резвого как культурный памятник советской эпохи [Текст] // Ярославский педагогический вестник. - 2016. - № 1. - С. 308-311.

6. Никифоров, Ю. С. Интервью с В. В. Величко [Текст] // Новейшая отечественная история в зеркале интервью региональной элиты: от СССР к России через призму культурной памяти. - Ярославль, 2018. - С. 8-19.

7. Постановление Совмина СССР от 19 декабря 1977 г. № 1128 «Об утверждении Положения о персональных пенсиях» (ред. от 18.06.1991) [Электронный ресурс] // Библиотека нормативно-правовых документов Союза Советских Социалистических Республик. - URL: http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_9511.htm

8. Таточенко, В. В., Никифоров, Ю. С. К вопросу о проблемах кадровой работы в региональных центрах РСФСР в 1960-е гг. По материалам Ярославской области [Текст] // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Гуманитарные науки. - 2019. - № 7. - С. 25-28.

9. Тумаков, Д. В., Никифоров, Ю. С., Кищенков, М. С. «Сильному мужику все кланяются»?: константы или новации в структуре и практиках советской региональной элиты 1950-1970-х гг. [Текст] // Вестник Костромского государственного университета. - 2018. - № 4. - С. 53-59.

10. Центр документации новейшей истории Ярославской области (ЦДНИ ЯО). Ф. 272. Оп. 229. Д. 168.

11. ЦДНИ ЯО. Ф. 272. Оп. 270. Д. 37.

12. ЦДНИ ЯО. Ф. 272. Оп. 270. Д. 84.

13. Чуева, Е. «Мир после войны»: жалобы как инструмент регулирования отношений между государством и инвалидами Великой Отечественной войны // Советская социальная политика: сцены и действующие лица, 1940-1985 [Текст] / под ред. Е. Ярской- Смирновой, П. Романова. - М. : ООО «Вариант», 2008. - 373 с.

14. Юрчак, А. В. Это было навсегда, пока не кончилось: последнее советское поколение [Текст] / А. В. Юрчак. - М. : Новое литературное обозрение, 2014. - 661 с.

Reference List

1. Aleksandrova, M. V., Nikiforov, Ju. S. Ja hlopotal «po-kul'turnomu»: sovetskij grazhdanin v sisteme kom- munikativnyh praktik mestnoj jelity (1950-1960 gg.) = I put in a word «culturally»: a Soviet citizen in the system of communicative practices of the local elite (1950-1960) [Tekst] // Jaroslavskij pedagogicheskij vestnik. - 2018. - № 6. - S. 388-394.

2. Aksjutin, Ju. V. Hrushhevskaja «ottepel'» i ob- shhestvennye nastroenija v SSSR v 1953-1964 gg. = Khrushchev «thaw» and public moods in the USSR in 1953-1964. [Tekst] / Ju. V. Aksjutin. - M. : ROSSPJeN, 2010. - 622 s.

3. Zubkova, E. Ju. Poslevoennoe sovetskoe obshhestvo: politika i povsednevnost'. 1945-1953 = Post-war Soviet society: politics and everyday life. 1945-1953 [Tekst] / E. Ju. Zubkova. - M. : ROSSPJeN, 1999. - 486 s.

4. Lebina, N. B. Passazhiry kolbasnogo poezda. Jet- judy k kartine byta rossijskogo goroda: 1917-1991 = Sausage train passengers. Essays to the picture of the life of the Russian town: 1917-1991 [Tekst] / N. B. Lebina. - M. : Novoe literaturnoe obozrenie, 2019. - 584 s.

5. Nikiforov, Ju. S. Vospominanija jaroslavskogo is- torika N. I. Rezvogo kak kul'turnyj pamjatnik sovetskoj jepohi = Memories of Yaroslavl historian N. I. Rezvy as a cultural monument of the Soviet era [Tekst] // Jaroslavskij pedagogicheskij vestnik. - 2016. - № 1. - S. 308-311.

6. Nikiforov, Ju. S. Interv'ju s V. V. Velichko = Interview with V. V. Velichko [Tekst] // Novejshaja otech- estvennaja istorija v zerkale interv'ju regional'noj jelity: ot SSSR k Rossii cherez prizmu kul'turnoj pamjati. - Jaro- slavl', 2018. - S. 8-19.

7. Postanovlenie Sovmina SSSR ot 19 dekabrja 1977 g. № 1128 «Ob utverzhdenii Polozhenija o personal'nyh pensijah» (red. ot 18.06.1991) = Resolution of the Council of Ministers of the USSR No. 1128 dated from December 19, 1977 «On Approval of the Regulation on Personal Pensions» (edired 18.06.1991) [Jelektronnyj resurs] // Biblioteka normativno-pravovyh dokumentov Sojuza Sovetskih Socialisticheskih Respublik. - URL: http://www.libussr.ru/doc_ussr/usr_9511 .htm

8. Tatochenko, V. V, Nikiforov, Ju. S. K voprosu o problemah kadrovoj raboty v regional'nyh centrah RSFSR v 1960-e gg. Po materialam Jaroslavskoj oblasti = To the question of problems of personnel work in the regional centers of the RSFSR in the 1960s. [Tekst] // Sovremen- naja nauka: aktual'nye problemy teorii i praktiki. Serija: Gumanitarnye nauki. - 2019. - № 7. - S. 25-28.

9. Tumakov, D. V., Nikiforov, Ju. S., Kishhenkov, M. S. «Sil'nomu muzhiku vse klanjajutsja»?: konstanty ili novacii v strukture i praktikah sovetskoj regional'noj jelity 1950-1970-h gg. = «Strong man is made a bow»?: constants or innovations in the structure and practices of the Soviet regional elite of the 1950-1970-s. [Tekst] // Vestnik Kostromskogo gosudarstvennogo universiteta. - 2018. - № 4. - S. 53-59.

10. CDNI JaO. F. 272. Op. 229. D. 168.

11. CDNI JaO. F. 272. Op. 270. D. 37.

12. CDNI JaO. F. 272. Op. 270. D. 84.

13. Chueva, E. «Mir posle vojny»: zhaloby kak in

strument regulirovanija otnoshenij mezhdu gosudarstvom i invalidami Velikoj Otechestvennoj vojny = «Peace after war»: complaints as a means to regulate relations between the state and disabled people of the Great Patriotic War [Tekst] // Sovetskaja social'naja politika: sceny i dejst- vujushhie lica, 1940-1985 / pod red. E. Jarskoj- Smirnovoj, P. Romanova. - M. : OOO «Variant», 2008. - 373 s.

14. Jurchak, A. V. Jeto bylo navsegda, poka ne konchilos': poslednee sovetskoe pokolenie = It was forever until it was over: the last Soviet generation [Tekst] / A. V. Jurchak. - M. : Novoe literaturnoe obozrenie, 2014. - 661 s.

Размещено на Allbest.ru