Конкурентная среда малой нефтяной компании на примере "Engen"

Анализ нефтяной отрасли, место в ней малых компаний. Стратегия компании "Engen", анализ ее конкурентной среды. Влияние культуры компании "Petronas" на издержки ведения бизнеса с "Engen". Анализ проекта "Discovery" и процесса общих ценностей компании.

Рубрика Международные отношения и мировая экономика
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 10.12.2012
Размер файла 53,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

  • Введение
  • 1. Анализ нефтяной отрасли и места в ней малых компаний
  • 2. Выбор стратегии компании Engen
  • 3. Анализ конкурентной среды, противостоящей Engen
  • 4. Влияние культуры компании Petronas на издержки ведения бизнеса с Engen
  • 5. Анализ проекта Discovery и процесса общих ценностей компании Engen
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Введение

Актуальность темы работы следует из усиления конкурентной борьбы в мировой экономике. Конкуренция - экономический процесс взаимодействия, взаимосвязи и борьбы между выступающими на рынке предприятиями в целях обеспечения лучших возможностей сбыта своей продукции, удовлетворения потребностей покупателей и получения наибольшей прибыли.

Ключевая роль конкуренции для функционирования рыночной экономики была установлена еще в XVII в. Адамом Смитом в его знаменитом принципе "невидимой руки", в соответствии с которым конкуренция является важнейшим механизмом обеспечения эффективности, пропорциональности и динамики рыночной экономики.

Современная конкуренция как неотъемлемый атрибут мирового рынка, как форма выражения процессов характеризуется невиданной ранее масштабностью, динамизмом и остротой. Масштабность конкуренции обусловлена повсеместным ростом числа участников внешнеторговых операций, вовлекаемых в международный обмен под воздействием международного разделения труда (МРТ), международной специализации и кооперации в различных областях. Индустриализация хозяйственной жизни расширяет массовую базу конкуренции. Наряду с монополиями-гигантами в рыночную борьбу вступают средние, мелкие и даже очень мелкие фирмы. К соперничеству стран с традиционно развитым экспортом присоединяются новые (в основном из числа "новых индустриальных стран" (НИС), предпринимающие решительные попытки изменения ситуации на мировом рынке в свою пользу.

1. Анализ нефтяной отрасли и места в ней малых компаний

Нефтяная отрасль - типичный пример boom/bust-бизнеса, то есть такого, для которого характерны периоды лихорадочной активности, чередующиеся с временами застоя. Добыча нефти странами - членами ОПЕК устойчиво увеличивалась в периоды низкой стоимости сырья (1965-1973 и 1986-2004 гг.), а остановка роста добычи ОПЕК в 1974-1980 годах совпала с периодом высоких цен. Это, казалось бы, подтверждает популярную теорию ценовых манипуляций картеля как главного фактора ценообразования. Однако резкое снижение добычи ОПЕК в 1981-1986 годах происходило на фоне не увеличения, а падения мировых цен на нефть в реальном исчислении.

Вряд ли удастся обнаружить какую-либо значимую связь между колебаниями цен и плавно увеличивающейся добычей нефти странами, не входящими в ОПЕК. Временные приостановки роста добычи этими государствами совпадали с периодами как повышения цен (1974-1975, 2002-2005 гг.), так и их падения (1983-1986 гг.,).

Не выдерживает критики при пристальном рассмотрении и идея повышения цен на нефть из-за роста ее потребления. Мир использует все больше нефти, но темпы роста потребления, в отличие от цен, практически не меняются в течение длительных интервалов времени. Влияние расширяющихся рынков Индии и Китая не объясняет динамики мировых цен - суммарный ежегодный прирост потребления в этих двух странах при всех высоких относительных показателях составляет всего 0,2-0,5% мирового спроса.

Снижение потребления нефти в конце 1970?х - начале 1980?х годов и слом динамики по сравнению с 1960-1970?ми годами были вызваны активной энергетической политикой развитых государств Запада и глубоким кризисом стран третьего мира. Конечно, и то и другое стало следствием изменившейся энергетической ситуации, но причинно-следственные связи выглядят именно так: темпы потребления зависят от цен, но опосредованно - через долгосрочные изменения государственной энергетической политики, а не как прямой результат текущей рыночной конъюнктуры.

О физической нехватке нефти говорить сегодня не приходится. Запасы нефти за двадцать лет, с 1985?го по 2010 год, почти удвоились - с 770 до 1200 млрд баррелей (164 млрд тонн), что позволяет поддерживать сложившиеся темпы ее потребления еще длительное время.

К 1998 Engen была представлена в 18 странах. Ее миссия состояла в том, чтобы приобретать сырую нефть и очищать ее в топливо, масла и широкий диапазон производных изделий для прибыльной дистрибуции. Заявленная цель Engen состояла в том, чтобы увеличить стоимость компании, сосредоточившись на потребностях клиента, обеспечить самыми высококачественными изделиями и услугами по самой низкой стоимости.

В условиях снижения цен на нефть низкий курс акций и консолидация мировой промышленности повышали риск враждебного захвата. Сомнительно, что Engen смогла бы продолжить существовать в одиночку как маленькая независимая нефтяная компания.

В конце 1996 года Sasol Oil, один из крупнейших мировых производителей синтетического топлива, предложил купить долю Engen. Sasol была основана в 1950 году южноафриканским правительством для производства нефти из угля. Они преуспели в совершенствовании и коммерциализации процессов, которые позволили обогащать местное сырье, такое как уголь и газ. Были разработаны две системы, высокотемпературный реактор, производящий высокооктановый бензин, и низкотемпературный, производящий дизельное топливо высшего качества. К 1996, производство Sasol включало газ, аммиак, используемый во взрывчатых веществах и удобрениях, парафин, воск, асфальт и другие химические продукты. Sasol был внесен в список на JSE в 1979 году, и к 1996 имел оборот в R13.5 миллиарда, прибыль в R3.2 миллиарда и персонал в более чем 27 000 человек.

Частью этого предложения было то, что Sasol планировал продать свою долю в Natref refinery компании Engen (64% принадлежало Sasol и 36% - Total SA). Total, однако, задействовал свои приоритетные права на Natref refinery, и последовала жесткая борьба с Sasol, которая позволила Engen рассмотреть другие варианты. В 1998 гаду резко падающая доля рынка все еще не позволяла провести слияние Engen и Sasol, поскольку у Engen было ощущение, что сделка не будет справедливой. Намерением обеих сторон было продолжить переговоры и достичь взаимно удовлетворяющего соглашения, которое, возможно, также включало бы и Total. Основанием этого длительного интереса была синергия, которой ожидали Engen, Petronas и Sasol. Natref refinery располагалась в Саслобурге, район Гаутенг, экономическом сердце Южной Африки. Natref предприняла программу расширения, чтобы увеличить свои возможности на 50% и стала серьезным конкурентом Engen refinery в Дурбане. В случае слияния Engen refinery получила бы выгоду от обмена НИОКР и технологией. Синергетический эффект также проявился бы от разделения рынков между двумя нефтеперегонными заводами. Договор о "голубых колонках" компании Sasol с различными нефтяными компаниями должен был закончиться в 2004 году, и у Sasol не осталось собственных розничных точек. Доступ Sasol к дистрибуции и маркетинговой сети Engen стало бы выгодней обеим компаниям. У Petronas уже имелось совместное предприятие с филиалом Sasol - Polifin в Малайзии, производящим и реализующим полиэтилен на развивающихся рынках. Более широкие отношения способствовали бы более быстрому росту экспорта химикатов Sasol в Азии. Альянс Sasol/Engen/Petronas также позволил бы Petronas расширить свое присутствие на рынке нефтехимической промышленности Южной Африки. Одновременно с переговорами с Sasol, Engen вел переговоры с консорциумом по расширению полномочий черных - Всемирным африканским инвестиционным хопдингом - о том, чтобы продать 20% Engen этой группе. Согласно предложенной сделке, Engen приобретал две дистрибуционные и маркетинговые организации - Zenex и Afric Oil. У Afric Oil было 55 бензозаправочных станций и компания на 100% принадлежала холдингу. У Zenex было 150 бензозаправочных станций и на 26% принадлежала холдингу, который эффективно ее контролировал.

Сделка с холдингом была частью стратегии Engen no расширению полномочий черных и также позволила бы холдингу как первой компании, владельцами которой являются черные, получить значительную долю в нефтяной отрасли. Они бы, согласно оценкам экспертов, удерживали 8% местного нефтяного рынка. Этот шаг приблизил бы отрасль к тому, чтобы достичь цели правительства в 25% компаний, принадлежащих черным. Это было порогом, при котором отмена госконтроля не нанесла бы ущерба участникам рынка, которые ранее находились в невыгодном положении.

2. Выбор стратегии компании Engen

Engen была задумана "африканской нефтяной компанией, нацеленной на то, чтобы":

· отвечать нуждам основной части наших потребителей

· увеличивать интересы нашего бизнеса и долю прибыли в странах Африки к югу от Сахары

· наращивать стоимость компании для акционеров в плане отбора продуктов, услуг и районах производства

Нужды наших ПОТРЕБИТЕЛЕЙ являются нашим главным приоритетом.

Наш успех также будет зависеть от соответствия потребностям ВСЕХ наших акционеров сбалансированным образом с помощью:

· предоставления прибыли АКЦИОНЕРАМ выше средней

· предоставления РАБОТНИКАМ стимулирующей работы, возможностей для личностного роста и вознаграждения в соответствии с вкладом

· выполнения нашей ответственности перед ОБЩЕСТВОМ, в котором мы работаем

· развития взаимовыгодных отношений с дилерами, поставщиками, агентами и другими бизнес-предприятиями ПАРТНЕРАМИ

Ключом постоянно улучшающейся конкурентоспособности компании Engen и нашей страны является повышение ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ.

Успех будет зависеть от улучшения УРОВНЯ НАВЫКОВ и ЭФФЕКТИВНОСТИ, вследствие постоянного обучения сотрудников, дилеров и агентов, связанного с деловой активностью

ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ:

(1) ОРИЕНТАЦИЯ НА ПОТРЕБТЕЛЯ

отвечать установленным потребностям потребителей - наш приоритет

реагирование на изменяющиеся потребности потребителей

предоставление соответствующего КАЧЕСТВА в виде продуктов, услуг и человечески); отношений

КАЧЕСТВО, которое предоставляет ценность для потребителя и отвечает установленным требованиям и ожиданиям

(2) ОРИЕНТАЦИЯ НА БИЗНЕС

Ориентация на победу

ориентация на действие

ориентация на результат

(3) ОТНОШЕНИЯ

преданность команде Engen

цели команды Engen прежде личных цепей

индивидуальная ответственность и подотчетность

партнерский контракт

(4) ЦЕННОСТИ

уважение к личности

построение на разнообразии

честность и интеграция

желание быть прозрачным

последовательность

(5) МОТИВАЦИЯ

вдохновляемый изменениями постоянное улучшение

готовый пойти на взвешенный риск

(6) КОММУНИКАЦИИ

свобода выражать взгляды

взгляды искренне выслушиваются

ПРАВО на обратную связь, ответ на вопрос, информацию - неотфильтрованные и во время, правдивые и прозрачные

(7) СРЕДА

поступать безопасным образом

поступать с учетом ответственности перед окружающей средой

3. Анализ конкурентной среды, противостоящей Engen

Согласно исследованиям известного английского ученого, авторитета в области конкуренции М. Портера, состояние конкуренции на определенном рынке можно охарактеризовать пятью конкурентными силами.

Значение каждой из пяти сил меняется от отрасли к отрасли и предопределяет в конечном счете прибыль отраслей. В тех отраслях, где действия этих сил складываются благоприятно (производство безалкогольных напитков, промышленных компьютеров, производство лекарственных препаратов или косметики), многочисленные конкуренты могут получать высокие прибыли от вложенного. В тех же отраслях, где одна или несколько сил действуют неблагоприятно (в производстве резины, алюминия, многих металлоизделий, персональных компьютеров), очень немногим фирмам удается сохранять высокие прибыли.

Пять сил конкуренции определяют прибыльность отрасли, потому что они влияют на цены, которые могут диктовать фирмы, на расходы, которые им приходится нести, и на размеры капиталовложений, необходимые для того, чтобы конкурировать в этой отрасли.

Угроза появления новых конкурентов снижает общий потенциал прибыльности в отрасли, потому что они привносят в отрасль новые производственные мощности и стремятся заполучить долю рынка сбыта, снижая тем самым позиционную прибыль.

Ожесточенная конкуренция в отрасли снижает прибыльность, ибо за то, чтобы сохранить конкурентоспособность, приходится платить (расходы на рекламу, организацию сбыта, НИОКР) или прибыль "утекает" к потребителю за счет снижения цен Международный маркетинг /под ред.Н.И. Перцовского. М.: Высшая школа, 2001 - С. 85.

Наличие товаров-заменителей ограничивает цену, которую могут запросить фирмы, конкурирующие в этой отрасли; более высокие цены побудят покупателей обратиться к заменителю и снизят объем производства в отрасли.

Значение каждой из пяти сил конкуренции определяется структурой отрасли, т.е. ее основными экономическими и техническими характеристиками. Каждая отрасль экономики уникальна и имеет присущую только ей структуру. Структура отрасли относительно стабильна, но все же может со временем измениться (например, консолидация каналов сбыта товаров, имеющая место в ряде европейских стран, усиливает воздействие покупателя). Через свою стратегию фирмы могут также изменять все пять сил в ту или иную сторону.

Позиция в отрасли - это подход фирмы в целом к конкуренции, а не только ее продукция или то, на кого она рассчитана. Позицию в отрасли определяет конкурентное преимущество.

Конкурентное преимущество делится на два основных вида: более низкие издержки и дифференцирование товаров. Вид конкурентного преимущества и сферу, в которой она достигается, можно объединить в понятие типовых стратегий, т.е. совершенно разных подходов к тому, что такое высокие показатели в отрасли.

Низкие издержки отражают способность фирмы разрабатывать, выпускать и продавать сравнимый товар с меньшими затратами, чем конкуренты.

Дифференциация - это способность обеспечить покупателя уникальным и с большей ценностью товаром в виде нового его качества, особых потребительских свойств или послепродажного обслуживания. Она позволяет фирме диктовать высокие цены, что при равных с конкурентами издержках опять-таки дает большую прибыль.

В разных секторах рынка требуются свои стратегии и разные способности. Соответственно источники конкурентных преимуществ в разных секторах рынка тоже весьма различны, хотя они и обслуживаются одной и той же отраслью. И ситуация, когда фирмы одной страны добиваются успеха в одном секторе рынка (например, тайваньские фирмы в выпуске дешевой кожаной обуви), а фирмы другой страны в той же отрасли - в другом секторе (например, итальянские фирмы в выпуске модельной кожаной обуви), - не редкость Международный маркетинг /под ред.Н.И. Перцовского. М.: Высшая школа, 2001 - С. 88.

Конкурентное преимущество достигается за счет того, как фирма организует и выполняет отдельные виды деятельности. Действия любой фирмы делятся на разные виды. Посредством этой деятельности фирмы создают определенные ценности для своих клиентов. Конечная ценность, созданная фирмой, определяется тем, сколько клиенты готовы заплатить за товары или услуги, предлагаемые фирмой. Если эта сумма превышает совокупные расходы на всю необходимую деятельность, фирма рентабельна.

Виды деятельности при конкуренции в какой-либо отдельной отрасли можно разделить на категории, которые объединены в цепочку ценности. Все виды деятельности, входящие в цепочку ценности, вносят свой вклад в потребительную стоимость. Для достижения конкурентного преимущества следует подходить к цепочке ценности как к системе, а не как к набору компонентов.

Изменение цепочки ценности путем перестановки, перегруппировки или даже исключения из нее отдельных видов деятельности часто приводит к существенному улучшению конкурентной позиции (например, японские фирмы по выпуску фотоаппаратуры вышли в мировые лидеры, поставив однообъективные камеры-зеркалки на поток, внедрив автоматизированное массовое производство и впервые в мире наладив массовую продажу таких фотоаппаратов).

В конце концов товар становится совокупным элементом в цепочке ценности покупателя, который использует товар при выполнении своей деятельности. Конкурентное преимущество все больше определяется тем, насколько четко фирма может организовать всю эту систему Основы внешнеэкономической деятельности /под ред. Л.А. Воловика. Калининград, 1998. - С. 67.

Фирмы добиваются конкурентного преимущества, находя новые способы конкуренции в своей отрасли и выходя с ними на рынок, что можно назвать одним словом - "нововведение" (innovation). Нововведение (новации) - в равной степени результат совершенствования организационной структуры и НИОКР. Нововведение ведет к смене лидерства в конкуренции, если прочие конкуренты либо не распознали пока нового способа ведения дел, либо не могут или не желают изменить свой подход.

На международном рынке новации, дающие конкурентное преимущество, предвосхищают новые потребности и в стране базирования, и за рубежом. Однако новации, предпринимаемые в ответ на специфичную для внутреннего рынка ситуацию, могут достичь эффекта, обратного желаемому, - отодвинуть успех страны на международном рынке.

Вот наиболее типичные причины новаций, дающие конкурентные преимущества:

1. новые технологии;

2. новые или изменившиеся запросы покупателей;

3. появление нового сегмента отрасли или перегруппировка существующих сегментов;

4. изменение стоимости или наличия компонентов производства (рабочая сила, сырье, энергия, транспорт, связь, средства информации, оборудование);

5. изменение правительственного регулирования (в области стандартов, охраны окружающей среды, требований к новым отраслям и; торговых ограничений).

За редким исключением новации достаются ценой огромных усилий. В итоге они часто являются результатом необходимости, а то и угрозы краха: страх поражения стимулирует гораздо сильнее, чем надежда на победу.

То, как долго можно удерживать конкурентное преимущество, зависит от трех факторов.

Первый фактор определяется тем, каков источник пре-; имущества. Преимущества низкого ранга (дешевая рабочая сила или сырье) довольно легко могут получить и конкуренты. Например, в выпуске бытовой электроники преимущество по цене рабочей силы давно уже отошло от Японии к Южной Корее и Гонконгу. В свою очередь, их фирмам уже угрожает еще большая дешевизна рабочей силы в Малайзии, Таиланде, КНР. Поэтому японские электронные фирмы переводят производство за рубеж.

Преимущества более высокого порядка (патентованная технология, дифференциация на основе уникальных товаров или услуг, репутация фирмы, основанная на усиленной маркетинговой деятельности, или тесные связи с клиентами, укрепляемые тем, что менять поставщика клиенту будет накладно) можно удерживать более длительное время.

Второй фактор, определяющий сохранение конкурентного преимущества, - это количество имеющихся у фирм явных источников конкурентного производства. Фирмы, долгие годы удерживающие лидерство, стремятся обеспечить себе как можно больше преимуществ во всех звеньях цепочки ценности Черенков В.В. Международный маркетинг. СПб.: Питер, 2004 - С. 198.

Третий фактор сохранения конкурентного преимущества - постоянная модернизация производства и других видов деятельности. Если хочешь сохранить преимущество, нельзя стоять на месте.

Фирма должна создавать новые преимущества с такой же скоростью, с какой конкуренты могут копировать имеющиеся.

Главная задача - неустанно улучшать показатели фирмы, чтобы усилить имеющиеся преимущества, например более эффективно эксплуатировать производственные мощности или организовать более гибкое обслуживание клиентов.

При анализе роли страны в формировании конкурентного преимущества интерес в первую очередь представляют те отрасли, где конкуренция носит международный характер. Формы международной конкуренции в различных отраслях существенно отличаются. На одном конце спектра форм конкуренции находится форма, которую можно назвать множественно-национальной. Конкуренция в каждой стране или небольшой группе стран протекает независимо. Таким образом, международная отрасль представляет собой как бы набор отраслей (каждая - в пределах своей страны). В число отраслей, где конкуренция традиционно имеет такую форму, входят многие типы торговли, производство продуктов питания, оптовая торговля, страхование жизни, сберегательные банки, производство простых металлоизделий и едких химических веществ.

На противоположном конце спектра - глобальные отрасли, в которых конкурентная позиция фирмы в одной стране существенно влияет на ее позиции в других странах. Фирмы полагаются на преимущества, проистекающие из их деятельности по всему миру. Фирмы комбинируют преимущества, достигнутые в стране базирования, с теми преимуществами, которых они добились благодаря присутствию в других странах (например, эффект масштаба, способность обслуживать клиентов во многих странах или репутация, которую можно утвердить в другой стране). Глобальная конкуренция имеет место в таких отраслях, как выпуск гражданских самолетов, телевизоров, полупроводниковых приборов, копировальной аппаратуры, автомобилей и часов. Способность фирм страны получить конкурентное преимущество в глобальных отраслях сулит большие выгоды и в торговле, и в зарубежных инвестициях. Глобальной можно назвать стратегию, когда фирма продает свою продукцию во многих странах, применяя при этом единый подход. Зверев Ю.М. Мировая экономика и международные экономические отношения. Калининград, 2000. - С. 71

Рассредоточение деятельности требует прямых зарубежных инвестиций. Оно предпочтительнее в тех отраслях, где высокие расходы на транспортировку, связь или хранение делают сосредоточение невыгодным или оно рискованно по разным причинам (политические мотивы, невыгодный курс обмена валют или опасность прекращения поставок). Эта деятельность предпочтительна также там, где местные потребности в различных товарах сильно разнятся. Еще одна важная причина рассредоточения - желание улучшить маркетинг.

Второе направление связано с размещением деятельности. Кроме выбора мест, где будет осуществляться тот или иной вид деятельности, необходимо также выбрать страну (или страны) для этого.

Правительственные директивы также влияют на размещение деятельности.

Другое важное средство достижения конкурентного преимущества через глобальную стратегию - координация деятельности фирмы в разных странах. Координация (согласование) деятельности включает обмен информацией, распределение ответственности и согласование усилий фирмы. Одно из ее преимуществ - накопление знаний и опыта, полученных в разных местах. Единого типа глобальной стратегии не существует. Каждая отрасль имеет свое оптимальное сочетание. Большинство глобальных стратегий - это неразрывное сочетание торговли и прямых зарубежных инвестиций.

Модификация сущности ценовой конкуренции, роли ценовых факторов - следствие проявления и мощного воздействия НТР, вызвавшей перестройку всех составляющих производственного процесса и изменение реалий рынка. В результате этого произошло определенное рассогласование причинно-следственных связей между сравнительными преимуществами и ценовой конкурентоспособностью Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. М.: Инфра-М, 2002 - С. 139.

Важное место среди факторов, определяющих положение страны в мировом хозяйстве, издавна занимали внутренний и внешний (международный) рынки. Однако за последние десятилетия между ними произошла заметная передвижка в пользу международного рынка, который все более значимо определяет условия и остроту конкуренции и на национальных рынках, выравнивая ее на все более высоком уровне. Конкурентный международный рынок устанавливает "среднемировой" уровень конкурентоспособности, к которому должны стремиться национальные экономики и товаропроизводители, а по возможности и превзойти его. Становится все более важным такой аспект проблемы внутреннего рынка, как соответствие его структуры, ценовых пропорций, организационных форм параметрам мирового рынка.

Важным моментом для определения конкурентоспособности страны, ее товаропроизводителей, потенциала их соперничества за место в мировом хозяйстве и на мировом рынке остается динамика и уровень производительности труда. Существует множество рецептов поднятия производительности труда путем совершенствования хозяйственных структур, реконструкции производственного аппарата, его более эффективного использования, совершенствования организации и управления производством, перестройки всей рыночной деятельности на основе принципов и методов маркетинга. Подобная тематика становится особенно актуальной в связи с нарастающий озабоченностью вопросами конкурентоспособности и усиления мирохозяйственных позиций страны.

Важное направление борьбы за конкурентоспособность - комплексный подход к расчету хозяйственной эффективности, учитывающий экономический эффект от повышения качества, динамики внутренней и внешней задолженности, от своевременности проведения назревших преобразований и разных дотаций. Большое внимание уделяется выявлению и устранению потерь, возникающих от организационно-управленческих упущений или в результате рассогласования материально-вещественных и валютно-финансовых потоков в хозяйстве.

Ведущую роль в мировой нефтяной индустрии играют транснациональные компании - ExxonMobil, Royal Dutch/Shell, BP, ConocoPhillips, ChevronTexaco, Total, а также крупные национальные компании нефтедобывающих стран - Saudi Aramco, Petroleos de Venezuela S. A. (PDVSA), иранская NIOC, мексиканская Pemex, кувейтская КРС. Западные нефтяные компании накопили значительный опыт работы как в рамках функционирования национальных нефтяных комплексов, так и мировой системы нефтеобеспечения. В процессе интеграции России в мировую экономику этот опыт может быть полезен в отечественной практике с учетом реальной ситуации, сложившейся в стране.

Вопросы, связанные с конкуренцией крупных нефтяных компаний и разработкой стратегий, направленных на повышение их конкурентоспособности, носят комплексный характер и включают проблемы экономической и энергетической безопасности, внешнеэкономической, технологической и инновационной политики. От корпоративной стратегии нефтяных компаний во многом зависит и эффективное функционирование национальных нефтеобеспечивающих систем, их рациональное включение в международную систему нефтеобеспечения. Стратегии нефтяных компаний предопределяют развитие ключевой отрасли экономики стран базирования, поэтому оказывают важное влияние на их экономический рост.

В 1962 году все производство было поглощено компанией Mobil и превратилось в Mobil Oil SA.

Mobil ушел из Южной Африки в 1989 году в рамках части международной кампании санкций против апартеида. Затем Gencor, вторая по величине горнодобывающая компания в Южной Африке, приобрела активы Mobil SA. Переименованная Engen Petroleum Company была включена в листинг на Йоханнесбургской Фондовой бирже (JSE) в 1990 году. Когда в 1993 компания Gencor разделила направления, Engen стала независимой, а перечень ее основных акционеров включал Old Mutual (держатель 11.8 процентов акций), Sanlam (7.7 процентов), Rembrandt (4.3 процента) и Allan Gray Investment Corporation (14 процентов). Во время разделения интересов Gencor, Engen имел наивысшую долю рынка среди всех нефтяных компаний в Южной Африке; положение, которое она сохранила до 1997 года. Engen энергично расширялся в остальную часть Африки до Сахары и на острова Индийского океана - Мадагаскар, Маврикий и Реюньон. К 1998 Engen была представлена в 18 странах. К началу 1998 года непредвиденные последствия азиатского кризиса распространились на весь мир. JSE не была обойдена, и цена акций Engen упала с более, чем R25 в середине 1996 до менее, чем R20. Давление на цену акций Engen было усилено неопределенностью будущей прибыли. С маркетинговой точки зрения, неопределенность возникала в связи с отменой госконтроля нефтяной отрасли в Южной Африке. С точки зрения производства, усиливалось ценовое давление новых нефтеперерабатывающих заводов, появпяющихся на Дальнем Востоке. Два акционера компании Engen, Old Mutual и Sanlam, начали планировать изменение статуса компании и выход на зарубежные биржи, и Эйнджел был озабочен тем, что они могут выбросить свои акции на рынок. Он видел угрозу враждебного поглощения на горизонте и начал искать "белого рыцаря". Низкая цена на нефть и азиатский кризис также убили надежду на скорую поправку дел.

Эйнджел также чувствовал, что он ограничен в своей деятельности рамками акционерного общества (public company) и не может завершить идею с расширением полномочий. Трудность заключалась в том, чтобы определить цену, которая была бы достаточно низкой, чтобы холдинг Worldwide мог ее позволить, но и достаточно высокой, чтобы ее приняли акционеры. Эйнджел рассматривал альянс с Mobil, бывшей материнской компанией Engen, которая все еще искала партнера, с которым можно вновь войти в Южную Африку. За рубежом Mobil и Exxon начали обсуждение слияния, чтобы стать крупнейшим мировым игроком, работающим в 100 странах, в отрасли, которая становилась все более и более конкурентной. Эйнджел принял решение не присоединяться к этому глобальному гиганту, потому что верил, что это ограничит рост Engen до рамок только Африки, Присоединение к любому из других основных игроков повлечет те же самые последствия, когда Engen будет рассматриваться с точки зрения местного филиала. На другие нефтяные компании не выходили, хотя советники Engen в порядке гипотезы рассматривали Total. Total был пятой в мире и третьей в Европе по величине нефтяной компанией с хорошо сбалансированным портфелем в Европе, США и развирающихся рынках. В качестве пятой по размеру нефтяной компании в Южной Африке, у Total была примерно половина доли рынка Engen. У Total и Engen также были хорошие рабочие отношения в Южной Африке.

Также предварительно рассматривались союзы в некоторыми национальными нефтяными компаниями на Ближнем и Дальнем Востоке, но они стратегически не так хорошо подходили, как Petronas. Либо географическое наложение было слишком велико, либо сочетание навыков и умений оказывалось неадекватным. К 1998 году Petronas стала одной из крупнейших нефтяных компаний мира, во много раз больше, чем Engen. Хотя в основном ее деятельность заключалась в разработке нефти и производстве в Юго-Восточной Азии, Petronas была вовлечена в широкий спектр видов деятельности - от торговли и дистрибуции сырой нефти до нефтепереработки и сбыта нефтепродуктов. Долгосрочные планы Petronas включали в себя глобальную экспансию и полную интеграцию в международные секторы переработки и сбыта. Эйнджел считал, что 100% присоединение к Petronas не только устранит угрозу враждебного поглощения, но также позволит более легко завершить процесс расширения полномочий с холдингом Worldwide и их стратегическое соединение с Sasol Oil.

Эйнджел ожидал, что присоединение к Petronas предоставит компании Engen больше финансовых ресурсов и поддержит ускоренный рост а Южной Африке и странах Индийского Океана. Нахождение вне сферы всеобщего внимания как официально зарегистрированная на бирже компания и поддержка Petronas в таких вопросах как расширение полномочий и участие в общественной деятельности, позволило бы компании продвинуть ее стратегические цели во всех направлениях. Что касается его людей, то Эйнджелу казалось, что для них было больше возможностей для карьеры и роста в более крупной организации, такой как Petronas, включая возможности и за рубежом.

4. Влияние культуры компании Petronas на издержки ведения бизнеса с Engen

В данном случае отмечается пример международной интеграции бизнес-ценностей. Petronas - малайская компания, и она переносит в дочерние компании часть своих ценностей. С момента основания государственная компания Petronas устойчиво расширялась и диверсифицировала свой бизнес-портфель в Юго-Восточной Азии. Их видение было стать глобальным игроком, сведущей нефтяной и газовой мультинациональной компанией". Эту стратегию переняла и Engen. В конце 1980-х и начале 1990-х до того, как разразился азиатский финансовый кризис, экономика "азиатских тигров", включая Малайзию, переживала взрывной рост. Вера в превосходство азиатских ценностей процветало. Построение нации, национальная гордость и уважение к властям и мусульманской религии были теми ценностями, которые разделяли малазийцы, Petronas была иерархической, автократичной организацией, функционирующей по принципу "приказ/контроль". Президент Хасан Маричан (Hassan Marican) лично принимал решения, которые в Engen принимались на деа или три уровня ниже. Поскольку компания была государственной, на ее решения сильное влияние оказывал премьер-министр Малайзии Махатир Мохамед (Mahathir Mohamed). Информация передавалась вниз по иерархии по принципу "потребности знать". Это же впоследствии получило развитие и в дочерней компании.

Когда Petronas обновил свой подход несколько лет спустя, то работать вместе показалось Эйнджелу не только хорошим бизнес-решением, но также и политическим решением в свете близких дружественных отношений, которые развивались между правительствами Южной Африки и Малайзии в то время. Южноафриканское правительство рассматривало расширение возможностей этнических малайцев в Малайзии как некую параллель и урок расширения возможностей черных у них в стране. В обеих странах экономическая власть и материальные ценности были сконцентрированы в руках меньшинства, китайского в случае с Малайзией и белого в случае с Южной Африкой. В обеих странах существовало политическая воля скорректировать этот дисбаланс. Таким образом, здесь переплелись экономические и политические интересы.

Engen удобно себя чувствовала с ее навыками в области маркетинга и переработки, но начала продвигаться по пути более широкого числа разработок, а также нефтехимических продуктов и газа, где они ощущали, что их опыт был ограничен. Были области, в которых Petronas обладал значительными сильными сторонами.

5. Анализ проекта Discovery и процесса общих ценностей компании Engen

Основные достоинства проекта Discovery:

· цели бизнеса и людей одинаково важны

· создание горизонтальной структуры, основанной на подразделениях и бизнес-единицах, отсекли несколько слоев с сокращением штатного количества персонала с 3600 до 2400.

· была создана структура планирования сверху-вниз/сниэу-вверх, при помощи которой сотрудники согласовывали свои собственные результативные контракты с планами команд, бизнес-единиц и подразделений, привязанных к видению Engen как "ведущей африканской нефтяной компании".

· Реализовывался процесс делегирования полномочий, который касался как индивидуальной среды, так и черного большинства в экономике.

При реализации процесса общих ценностей было сформулировано четкое определение индивидуального делегирования полномочий: "Людям, вне зависимости от цвета кожи, мировоззрений или пола, предоставляется возможность развивать и использовать их умения и таланты в полной мере". Это определение поощряло людей принимать собственные решения, брать ответственность за результат и считаться с ними, Таким же образом был предложен всеобъемлющий взгляд на программу расширения участия черного большинства в экономике ЮАР, который означал более чем положительные действия и экономический подъем индивидуумов посредством обучения и развития навыков. Черные должны были иметь возможность участвовать в управлении Engen посредством партнерства с черными корпорациями, мониторинга черного нисходящего бизнеса и они должны получать выгоду как от общественных, так и экологических проектов.

engen малая нефтяная компания

Процесс "понимания ценностей (в смысле разделения взглядов)" был введен, чтобы помочь изменить культуру Engen от старого иерархического командного/контролирующего типа нефтяной компании на организацию с делегированием полномочий, где ответственность, подотчетность и принятие решений, основывающиеся на консенсусе, и эта политика проводится во всей компании.

Результат состоял в том, что в 1998 году Engen превратилась из дочерней компании, связанной с центральными подразделениями НИОКР и корпоративной поддержки, в независимого "компетентного последователя", получая знания путем бенчмаркинга своих процессов с самыми лучшими в мире. Прибыль стабильно увеличивалась на протяжении этого периода. Engen превратилась из иерархической, многоярусной компании в намного более плоскую организацию, состоящую лишь из пяти ярусов.

Чтобы улучшить слабо обоснованную систему принятия решений в организации, информация стала широко доступной и ИК был вовлечен в решение стратегических вопросов. Основа процесса состояла в предоставлении видения и необходимых ресурсов для работы людей.

Заключение

Как следует из изложенного. Engen и Petronas сохранили свою отдельную инфраструктуру. Эйнджел получал молчаливую поддержку, которой он ожидал на уровне Совета директоров и ИК, Petronas не вмешивалась в ежедневное управление и операции. Проект Discovery и процесс обмена ценностями, который получал полную поддержку Petronas, подтвердил свои достоинства. С 1993 и 1998 оборот почти удвоился и после падения в 1995 году прибыль вновь поднялась на новую высоту. Планы Engen no расширению возможностей черных и их общественные и экологические проекты полностью поддерживались Petronas, так же как и экспансия Engen в Африке.

Всё это полностью согласуется с теорией М. Портера.

Согласно теории международной конкуренции М. Портера, основными факторами, определяющими конкуренцию в отрасли, являются:

· угроза появления новых конкурентов;

· угроза появления товаров и услуг - заменителей;

· способность покупателей торговаться;

· способность поставщиков торговаться;

· соперничество между конкурентами.

Значение каждой из пяти сил конкуренции определяется структурой отрасли, т.е. ее основными экономическими и техническими характеристиками. Каждая отрасль экономики уникальна и имеет присущую только ей структуру. Конкурентное преимущество делится на два основных вида: более низкие издержки и дифференцирование товаров. Вид конкурентного преимущества и сферу, в которой она достигается, можно объединить в понятие типовых стратегий, т.е. совершенно разных подходов к тому, что такое высокие показатели в отрасли. Также М. Портером предложена оригинальная концепция конкурентного преимущества страны. Основу этой концепции составляет идея "национального ромба", раскрывающая четыре свойства (неценовые детерминанты) страны, формирующих конкурентную среду, в которой действуют фирмы данной страны; его компоненты которого усиливают или ослабляют потенциальный уровень конкурентного преимущества фирм данной страны. Каждый отдельный детерминант влияет на все остальные. Так, большой спрос на продукцию фирмы сам по себе не дает ей конкурентного преимущества, если острота конкуренции недостаточна, чтобы фирма приняла этот спрос к сведению. Кроме того, преимущества в одном детерминанте могут создавать или усиливать преимущества других.

Список использованной литературы

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. М.: Инфра-М, 2002 - 288 с.

2. Арбатов А.А. Обострение сырьевой проблемы и международные отношения /А.А. Арбатов, А.Ф. Шакай. - М.: Международные отношения, 2001

3. Балабанов И.Т., Балабанов А.И. Внешнеэкономические связи М.: Финансы и статистика, 2003 - 512 с.

4. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н., Международные экономические отношения.М., Финансы, 2003 - 238 с.

5. Вельяминов Г.М. Международное экономическое право и процесс. М.: Волтерс Клувер, 2004 - 440 с.

6. Вольфберг Д.Б. Тенденции в развитии мирового энергетического хозяйства /Д.Б. Вольфберг, С.Д. Молодцов // Энергохозяйство за рубежом. - 1991. - №3. - С.3-15.

7. Гаврилов В.П. Черное золото планеты / В.П. Гаврилов. - М.: Недра, 2000

8. Зверев Ю.М. Мировая экономика и международные экономические отношения. Калининград, 2000. - 82 с.

9. Зевин Л., Хейфец Б. Россия и развивающиеся страны // Мировая экономика и международные отношения, 2010, № 12, с.13-23

10. Конопляник А. Эволюция структуры нефтяного рынка / А. Конопляник // Нефть России. - 2000. - № 4. - С.17-26.

11. Ломакин В.К. Мировая экономика. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 735 с.

12. Международный маркетинг /под ред.Н.И. Перцовского. М.: Высшая школа, 2001 - 239 с.

13. Основы внешнеэкономической деятельности /под ред. Л.А. Воловика. Калининград, 1998. - 128 с.

14. Портер М. Международная конкуренция: Пер. с англ. / Под ред. и с предисловием В.Д. Щетинина. - М.: Международные отношения, 1993.

15. Спиридонов И.А. Международная экономика и пути повышения конкурентоспособности экономики России. М.: 2003 - 328 с.

16. Фомичев В.И. Международная торговля:. М.: ИНФРА-М, 2001. - 446 с.

17. Черенков В.В. Международный маркетинг. СПб.: Питер, 2004 - 400 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Главные особенности деятельности компании на внешнем рынке, применение инструментов маркетинга. Роль внешней политики государства в развитии нефтяной отрасли. Практические аспекты рассмотрения внешнеэкономической деятельности нефтяных предприятий.

    курсовая работа [50,8 K], добавлен 15.11.2011

  • Тенденции развития мировой и российской отрасли телекоммуникационных услуг и международная деятельность основных компаний. Рынок сотовой связи в России и анализ финансового положения компании "Мегафон" на основе данных консолидированной отчетности.

    дипломная работа [614,1 K], добавлен 19.11.2010

  • Ресурсный потенциал России и стран СНГ. Крупнейшие нефтяные компании мира. Российский нефтяной рынок. Главные экспортеры и импортеры нефти. Межрегиональные перетоки энергоресурсов. Прогнозы цен на нефть и нефтепродукты. Энергетическая стратегия России.

    презентация [4,0 M], добавлен 08.04.2016

  • Методологические основы стратегического менеджмента. Стратегический подход к развитию российского среднего бизнеса. Стратегии внешнеэкономической деятельности компании. Стратегии выхода компании ООО "РОСТА" на зарубежный рынок, оценка их эффективности.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 24.12.2012

  • Место и роль нефтяной отрасли в политической и экономической структуре Венесуэлы. Основные позиции и участие ее в деятельности организаци ОПЕК. Ознакомление с нефтяными компаниями. Развитие сотрудничества с другими странами на современном этапе.

    курсовая работа [33,9 K], добавлен 25.03.2011

  • Общая характеристика страховой компании "Альянс", ее роль в современной международной экономике. Организационная структура компании, анализ финансовых результатов деятельности. Социальная ответственность бизнеса, проблемы и перспективы его развития.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 16.07.2012

  • Исторические сведения о развитии нефтяной промышленности. Мировые запасы, производство и потребление нефти по странам. Призыв к "мировой энергетической революции". Ведущие нефтяные и газовые компании в России и мире. Перспективные направления в бурении.

    презентация [1004,5 K], добавлен 13.01.2013

  • Деятельность транснациональных корпораций в России. Особенности ведения бизнеса организации "Кока-Кола" в Нижнем Новгороде. История развития и текущее положение компании, основные бренды и география дистрибуции продукции, финансовое положение компании.

    курсовая работа [73,5 K], добавлен 10.04.2012

  • История создания компании British Petroleum (BP). Ключевая статистика работы. Структура и стратегия компании. Корпоративное управление. Всемирно известные бренды фирмы. Региональные интересы компании. Производственно-сбытовая география деятельности BP.

    курсовая работа [223,8 K], добавлен 06.04.2008

  • Глобализация как современное состояние мировой хозяйственной системы. Отраслевая консолидация и деятельность крупного российского бизнеса. Анализ деятельности глобального российского бизнеса на примере компании ОАО "Лукойл"; опыт зарубежных компаний.

    дипломная работа [120,5 K], добавлен 23.06.2014

  • Современные тенденции и динамика на мировом рынке нефти. Место и значение нефтяной промышленности в экономике России, оценка запасов и конкурентоспособности на рынке. Разработка предложений по совершенствованию внешнеэкономической деятельности России.

    курсовая работа [107,2 K], добавлен 24.04.2009

  • Понятие риска и его основные черты. Их классификация и причины возникновения во внешнеэкономической деятельности, методы регулирования. Проблемы, связанные с ведением ВЭД в России. Анализ рисков в ВЭД в нефтяной отрасли на примере ОАО "Газпромнефть".

    курсовая работа [297,8 K], добавлен 26.06.2013

  • Сущность, цели и задачи франчайзинга в международном маркетинге, его основные виды и их характеристика. Основные преимущества и недостатки франчайзинга как самостоятельной бизнес-деятельности. Анализ стратегии выхода на внешний рынок компании "Coca-Colа".

    курсовая работа [66,9 K], добавлен 04.10.2012

  • Анализ макроэкономических показателей экономики Армении, особенности ее отраслевой структуры. Пути повышения эффективности внешней экономической деятельности компании ОАО "Сода". Процесс логистики внешних и внутренних поставок, способ их транспортировки.

    курсовая работа [4,4 M], добавлен 24.05.2015

  • Экономическая сущность функционирования международной компании. Факторы, определяющие конкурентоспособность международной компании. История возникновения и развития компании "Johnson & Johnson". Глобализация современных мирохозяйственных связей.

    курсовая работа [56,5 K], добавлен 14.12.2014

  • Влияние налогов на результат работы компании. Нормативно-правовое регулирование влияния налогообложения на финансовый результат предприятия. Анализ действующего порядка налогообложения внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Характеристика участников ВЭД.

    курсовая работа [563,5 K], добавлен 31.05.2016

  • История развития нефтяной отрасли в Америке, ее современное состояние и оценка дальнейших перспектив. Крупнейшие бассейны, анализ их запасов и проблемы, существующие при добыче. Топ 10 нефтяных и газовых месторождений, их экономическое обоснование.

    презентация [4,7 M], добавлен 26.11.2015

  • Характеристика страховой компании, сведения о выпущенных акциях и финансовых операциях. Информация о состоянии чистых активов и маржи платежеспособности. Отчет о выплате объявленных дивидендов по акциям. Факторы риска и перспективы развития общества.

    курсовая работа [132,9 K], добавлен 13.07.2012

  • Современное состояние нефтяной отрасли, её роль в современном мире и место нефти в экономике России. Возможности российской нефтяной промышленности на мировом рынке. Степень участия государства в продвижении отечественной нефти на международной арене.

    курсовая работа [49,1 K], добавлен 22.05.2009

  • Концепция международного жизненного цикла продукта. Выход украинского предприятия на рынок Италии. Условия перехода в статус международной компании. Выбор стиля менеджмента в зависимости от страны деятельности компании. Анализ факторов адаптации.

    контрольная работа [41,6 K], добавлен 28.09.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.