Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента

Процесс перемещения трудоспособного населения из одной страны в другую для трудоустройства на более выгодных условиях называется международной трудовой миграцией. На международную трудовую миграцию в рамках теории мировой экономики существуют различные точки зрения. Выделяют две группы причин международной трудовой миграции. Самые распространенные - это экономические причины, например поиск работы, повышение доходов, уровня жизни. Кроме экономических, существует и масса других причин: политические, религиозные, расовые, национальные, семейные. Все последние причины можно объединить в одну группу - неэкономические причины. К экономическим причинам относятся:

· различный уровень экономического развития стран, что влечет за собой и различную оплату труда рабочей силы. Естественно, что рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем жизни, т.е. с более высоким уровнем ВВП на душу населения;

· наличие безработицы на национальном рынке труда. Существование безработицы в некоторых странах становится важным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, поэтому всегда рост безработицы внутри страны заставляет людей искать работу за пределами ее национальных границ;

· зарубежная деятельность транснациональных корпораций. Функционирование транснациональных корпораций предполагает перемещение части рабочих к рабочим местам, расположенным за границей в зарубежных филиалах транснациональных корпораций.

К неэкономическим причинам относят: политические, религиозные, экологические, политические, расовые, национальные, семейные. Каждая из неэкономических причин способна привести к крупным межстрановым перемещениям рабочей силы, которые будут иметь те же экономические последствия, что и международная трудовая миграция, возникшая по экономическим причинам. Международная трудовая миграция включает два встречных потока: эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция (экспорт рабочей силы) - выезд трудоспособного населения из данной страны за границу. Иммиграция (импорт рабочей силы) - это въезд трудоспособного населения в страну из-за границы. Для оценки масштабов международной трудовой миграции используются следующие статистические показатели:

· масштабы выбытий - число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж с целью трудоустройства за определенный период;

· масштабы прибытий - число иммигрантов, прибывших в страну с целью трудоустройства за определенный период;

· сальдо миграции (чистая миграция) - разница между числом прибытий в страну и числом выбытий из страны за определенный период. Сальдомиграции может быть положительным, если число прибытий превышает число выбытий, и может быть отрицательным, если число прибытий меньше числа выбытий;

· валовая миграция (общая миграция) - сумма числа прибытий и выбытий в стране за определенный период.

Выделяются следующие виды международной миграции: безвозвратная, временно-постоянная (от года до шести лет), сезонная, маятниковая (ежедневный, еженедельный переезд для работы в соседнюю страну). Международную миграцию вызывают причины экономического и политического, военного порядка. Первые носят более или менее постоянный характер, вторые связаны с переломными политическими событиями в отдельных странах, а также с войнами, которые порождают вынужденных мигрантов -- беженцев, перемещенных лиц. Вынужденная миграция. Хотя вынужденные миграции населения и вызываются причинами внеэкономического порядка, они тоже ведут к перераспределению трудовых ресурсов между странами, что оказывает влияние на развитие экономики как стран эмиграции, так и стран иммиграции.

Международная трудовая миграция осуществляется по следующим основным направлениям.

1. Из развивающихся стран в развитые. В индустриально развитых странах более высокий уровень жизни, чем в развивающихся странах. А это одна из основных причин международной трудовой миграции.

2. Между развитыми странами. Международная трудовая миграция, существующая в рамках промышленно развитых стран, обусловлена в большей степени неэкономическими причинами, чем экономическими. В этом случае международная миграция рабочей силы происходит, например, из-за возможности обеспечить профессиональный рост, сделать карьеру, занять место в престижной фирме в другой стране.

3. Из развитых стран в развивающиеся. В этом случае квалифицированные специалисты едут на работу в развивающиеся страны по приглашению правительства или отдельных фирм.

4. Между развивающимися странами. В подобном варианте основной причиной международной трудовой миграции становится повышение уровня жизни.

Как свидетельствует мировая практика, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, как принимающим рабочую силу, так и поставляющим ее. (Но возможно и появление острых социально-экономических проблем).

К положительным последствиям трудовой миграции можно отнести:

1. Смягчение условий безработицы.

2. Появление для страны-экспортера рабочей силы дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов, таких как:

· переводы эмигрантов из-за рубежа (во многих развивающихся странах масштабы частных переводов составляют 25-50% доходов от товарного экспорта - в Бангладеш, Египте, Марокко, Шри-Ланке и др.);

· налоги на фирмы-посредники по трудоустройству за рубежом;

· личное инвестирование иммигрантов (привоз на родину средств производства и предметов длительного пользования, покупка земли, недвижимости, ценных бумаг);

· капиталы от стран-импортеров рабочей силы, идущие часто на воспроизводство трудовых ресурсов, в социальную сферу;

· сокращение расходов на обучение, здравоохранение и других расходов социального характера, которые покрываются для эмигрантов другими странами.

3. Приобретение ими знаний и опыта.

4. Возможное вложение вернувшимися обратно людьми заработанных ими средств в сферу малого бизнеса, что способствует созданию дополнительных рабочих мест.

Среди негативных последствий трудовой миграции следует назвать:

1. Тенденции роста потребления заработанных за границей средств.

2. Желание скрыть получаемые доходы от налогообложения.

3. «Утечку умов» - растущую миграцию высококвалифицированной рабочей силы.

4. Понижение квалификации работающих мигрантов.

Однако иммиграция имеет не только экономические, но и социальные последствия, а они, по большей своей части, отрицательные для принимающей стороны. Обычно в городах образуются кварталы и целые районы компактного проживания иностранных рабочих. Вследствие невысокого уровня доходов, нестабильности социального статуса, многонационального характера этой группы населения, такие районы часто становятся зонами межнациональных конфликтов, высокой преступности и т. д. К тому же приток иностранных рабочих редко вызывает положительные эмоции у местного населения в принимающей стране (например, российские немцы в Германии) Учитывая все перечисленные выше экономические и социальные последствия международной миграции рабочей силы, государство не может не вмешиваться в эту сферу МЭО. Международные потоки рабочей силы в настоящее время регулируются и ограничиваются как на национальном уровне, так и на уровне межгосударственных отношений. В каждой стране вырабатывается национальная миграционная политика. Это комплекс законодательных, организационных и иных мер, направленных на регулирование въезда в страну и выезда из неё, предоставление и лишение гражданства или иного статуса проживания в стране, использование в ней иностранной рабочей силы, создание системы социальной защиты работников-мигрантов в период их работы за рубежом, регламентирование потоков беженцев и их социальную защиту. При этом наблюдаются две тенденции: одна - к открытой экономике и, соответственно, к свободному перемещению трудовых ресурсов и населения (например, страны Евросоюза); другая - к протекционизму и ограничениям в области международной миграции. Причем, в силу известных причин, последняя тенденция в последнее время преобладает.

миграция трудовой инвестиция международный

Контрольные тестовые задания

1. Если страны обеспечивают отмену таможенных пошлин во взаимной торговле, вводят единый внешний тариф в отношении третьих стран, но сохраняют взаимные ограничения на движение капиталов и рабочей силы, то это:

а) зона свободной торговли;

б) таможенный союз;

в) общий рынок;

г) экономический союз.

Обоснование ответа:

Зона свободной торговли (ЗСТ) -- тип международной интеграции, при котором в странах-участниках отменяются таможенные пошлины, налоги и сборы, а также количественные ограничения во взаимной торговле в соответствии с международным договором.

Правильный ответ Б. Таможенный союз ТС -- соглашение двух или более государств (форма междугосударственного соглашения) об отмене таможенных пошлин в торговле между ними, форма коллективного протекционизма от третьих стран. Таможенный союз предусматривает также образование «единой таможенной территории».

Общий рынок -- форма экономической интеграции стран, предполагающая свободное перемещение товаров, работ и услуг, а также факторов производства -- капитала, трудовых ресурсов -- через границы стран, являющихся членами общего рынка.

Экономический союз (Economic union) - тип международной интеграции, предусматривающий наряду с общим таможенным тарифом и свободой движения товаров и факторов производства координацию макроэкономической политики и унификацию законодательств в ключевых областях - валютной, бюджетной, денежной.

2. К прямым инвестициям относятся:

а) германский концерн приобрел в России участок земли и строит на нем комбинат по добыче и обогащению марганцевой руды;

б) французские граждане покупают на бирже акции российских компаний;

в) крупный московский банк предоставляет правительству Азербайджана ссуду в 300 тыс. долл.;

г) норвежская фирма покупает контрольный пакет акций российской компании.

Обоснование ответа:

Прямые инвестиции - это капиталовложения в производство или активы, которые позволяют инвестору контролировать деятельность предприятия. Как правило, прямые инвестиции обеспечивают владение более чем 50% голосующих акций другой компании.

Обычно прямые инвестиции представляют собой вложение денежных средств с целью получения дохода от участия в деятельности предприятия, а также предполагают участие в управлении предприятием.

Правильный ответ a- германский концерн приобрел в России участок земли и строит на нем комбинат по добыче и обогащению марганцевой руды.

Ответы б и г не подходят, так как в них речь идет о портфельных инвестициях (непрямых). Непрямые или портфельные инвестиции, как правило, характеризуются вложением денег в некий набор (портфель) финансовых инструментов.

Портфельные инвестиции - вложения в покупку акций и ценных бумаг государства, других предприятий, инвестиционных фондов, страховых и других финансовых компаний. В этом случае инвесторы увеличивают свой не производственный, а финансовый капитал, получая дивиденды - доход на ценные бумаги

Ответ с) неверный, так как предоставление ссуды - не являются прямыми инвестициями, так как инвестор не сможет принимать участие в управлении Азербайджаном.

Задача

Что произойдет с ценой магнитофона (в долларах), если он продается в Германии за 150 евро, а цена 1 евро возросла с 1,4 до 1,5 доллара? Что, при прочих равных условиях, произойдет с экспортом магнитофонов из Германии в США?

Решение:

Цена магнитофона в долларах при курсе 1 евро = 1,4 доллара:

150*1,4 = 210 $

Цена магнитофона в долларах при курсе 1 евро = 1,5 доллара:

150*1,5 = 225 $

Изменение цены магнитофона в долларах:

225-210 = 15 $

225/210*100 = 107,1%.

Цена магнитофона увеличилась на 15 долл., или на 7,1%.

Рост курса евро отрицательно скажется на экспорте магнитофона из Германии в США, так как его цена в долларах повысится, а это приведет к падению спроса на магнитофон в США.

Список литературы

1. Басовский Л.Е. Мировая экономика: курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 208 с.

2. Ивахнюк И.В, Международная трудовая миграция: учеб. пособие. - М.: экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. - 286 с.

3. Киреев А.П. Международная экономика: учебное пособие для вузов. - М.: Международные отношения, 2007. - 130 с.

4. Kpyгман П.Р., Обетфельд М. Международная экономика. Теория и политика: учебник для вузов / Пер. с шил. - М.: Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 2005. - 799 с.

5. Кузякин А.П., Семичев М.А. Мировая экономика: учебное пособие М.: ТК Велби, Проспект, 2009. - 224 с.

Размещено на Allbest.ru