Международная миграция рабочей силы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Контрольная работа

на тему: МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Студент:

Еркина Юлиана Юрьевна

Новосибирск, 2006

Содержание

Введение

1. Понятие и виды миграции

2. Масштабы и основные регионы притяжения мигрантов

3. Интеллектуальная миграция из России

4. Миграционная политика РФ

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного сотрудничества.

Прогнозы сокращения старения населения развитых стран, предрекающие неизбежный рост их потребностей в иностранной рабочей силе, спровоцировали горячую полемику вокруг проблем иммиграции. Традиционно считалось, что она обеспечивает принимающие общества недостающими трудовыми ресурсами и вносит весомый вклад в их экономическое развитие. Однако теперь, когда отчетливо проступают негативные социально-политические последствия иммиграции - в первую очередь такие, как усиление угрозы терроризма, эрозия национальной идентичности, рост межэтнической конфликтности и политического экстремизма, - все чаще стал подвергаться сомнению ее, казалось бы, бесспорно позитивный хозяйственный эффект. Сторонники ограничения иммиграции приписывают ей увеличение безработицы, падение заработков среди коренного населения, повышение социальных расходов, замедление экономического роста и пр.

Противоречивость оценок иммиграции во многом проистекает из ее собственных особенностей. Иммиграция является многомерным процессом, неоднозначно влияющим на разные компоненты и отельные параметры экономической жизнедеятельности принимающего общества. Причем направленность и интенсивность этого воздействия могут существенно варьироваться в каждом конкретном случае. В силу указанной специфики иммиграции корректная оценка ее последствий является непростой задачей, требующей комплексного и сбалансированного анализа [10, с.27].

Проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются их одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

1. Понятие и виды миграции

Различают внутреннюю миграция рабочей силы, происходящую между регионами одного государства, и внешнюю миграцию, затрагивающую несколько стран.

Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из - за ее пределов.

Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

Миграционное сальдо - разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.

«Утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.

Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

В зависимости от времени пребывания на территории другой страны (другого региона одной страны) выделяют:

· Постоянная (долгосрочная) миграция характеризуется численность прибывших или выбывших на постоянное место жительство. При этом в некоторых странах иностранец начинает считаться иммигрантом (эмигрантом) если он присутствует (или отсутствует) в стране в течение определенного периода времени;

· Временная (краткосрочная) миграция представляет собой въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства. Однако во многих странах из числа временных мигрантов исключают число сквозных работников (иногда довольно значительное);

· Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.

Структура экономической миграции, в которой, согласно классификации В. Бенинга, выделяются четыре основных типа:

1. миграция неквалифицированной и полуквалифицированной рабочей силы для временной работы по контракту;

2. миграция для постоянной работы за рубежом и с целью создания рабочих мест;

3. циркуляция профессиональных, технических и управленческих работников, бизнесменов и лиц, занятых реализацией заграничных проектов, включающая индивидуальную миграцию профессионалов и бизнесменов по собственному усмотрению; передвижение менеджеров и технических специалистов в рамках транснациональных предприятий; перемещения высокопоставленных профессиональных, технических и управленческих специалистов наряду с квалифицированными и неквалифицированными работниками для подрядной работы, связанной главным образом, со строительными проектами;

4. миграция с целью получения профессионального образования и практической подготовки, организуемая более развитыми государствами для продвижения своих технологий, оборудования, материалов, опыта работы и т.д. [9, с.109].

2. Масштабы и основные регионы притяжения мигрантов

Развитие мирового хозяйства, рынков трудовых и финансовых ресурсов, а также процессов миграции происходило в 18 - начале 20 вв. неравномерно - волнами, которые двигались от эпицентра революционного взрыва и постепенно ослабевали по мере удаления от него во времени и пространстве.

В Европе массовая миграция началась в 19 в. В результате промышленного переворота и глубоких социально - экономических и демографических трансформаций. При этом этапы модернизационных изменений сопровождались формированием волн масштабных миграционных оттоков трудовых ресурсов.

Как отмечает Д. Массей, начало индустриализации было положено в Англии в 30-х годах 19 в., в 40-х она дошла до Франции и Германии, а затем (в 50-х) двинулась на восток - в Россию, Польшу и на юг - в Австрию, Венгрию и Италию. В 60-х годах 19 в. она достигла Испании, Швейцарии и Швеции, а затем и других стран Западной Европы.

Следом шла волна массовой эмиграции, которая достигла своего пика примерно через 20-30 лет после начала индустриализации. С 1846 по 1920 г. из Европы выехало 44 млн. человек.

Наибольший отток граждан по состоянию на 1900 г. отмечался в Великобритании (41% численности населения), Норвегии (36%), Португалии (29%), Италии (28%). Таким образом, Европу покинуло почти 15% населения. В основном мигранты направлялись в США (38 мн.), Канаду (7 млн.), Аргентину (7млн.), Бразилию (4,6 млн.), Австралию, Новую Зеландию и Южную Африку (2,5 млн.). этот поток был приостановлен Первой мировой войной, а позже - депрессией 30-х годов, принятием в США ограничивающих иммиграцию законов, а также Второй мировой войной.

Структурно-циклические изменения, обусловленные становлением индустриальной модели развития, явились определяющими факторами формирования миграционных потоков. При этом в годы подъема численность мигрантов увеличивалась, в периоды кризиса и депрессии - уменьшалась (порой наблюдалась даже реэмиграция). Вместе с тем на масштабы и направленность миграционных потоков все более существенное влияние начала оказывать миграционная (чаще всего - ограничительная) политика государств.

В 19 - начале 20 в. переселение из Европы носило в основном безвозвратный характер, однако после Второй мировой войны ситуация здесь радикально изменилась - регион массового оттока населения превратился в территорию мощного его притяжения. С 60-х годов западноевропейские государства начинают проводить политику, ориентированную на активное привлечение мигрантов из неевропейских стран. При этом, если в среднем за период с 1970 до 1980 г. доля иностранного населения увеличилась в западноевропейских странах с 2,2% до 3,1%, то в ФРГ она выросла с 4,9% до 7,6% (с 3 млн. до 4,7млн. человек), а во Франции - с 5,3% до 6,8% (с 2,6 млн. до 3,7 млн.).

Импорт дешевой рабочей силы, во-первых, делал возможным использовать ее на вредных и тяжелых работах, что позволяло коренному населению трудиться, главным образом, в передовых отраслях. Во-вторых, дешевизна труда гастарбайтеров создавала условия для быстрого роста «опорных» секторов экономики: электроэнергетики, химической промышленности, сталелитейного производства, автомобильной индустрии, горно-добывающей промышленности - именно там была сконцентрирована основная масса мигрантов.

Наконец, присутствие иностранной рабочей силы создавало «конъюнктурную резервную армию труда», что давало возможность крупному частному капиталу добиваться экономии фонда заработной платы и средств на социальное страхование. В отношении Германии, например, не будет преувеличением сказать, что зарубежные рабочие были опорой немецкого «экономического чуда», что позволило в кратчайшие сроки не только восстановить разрушенное войной хозяйство, но и вырваться в число передовых мировых держав.

Переход к постиндустриальному обществу, начавшийся в западноевропейских странах в 70-е годы, сопровождался активным внедрением научно - технических разработок, применением трудо- и ресурсосберегающих технологий, качественным изменением ситуации на рынках труда. Во многих государствах в этот период формируется мнение о нецелесообразности массового импорта неквалифицированной рабочей силы, в связи с чем иммиграционная политика переориентируется на введение ограничительных мер. Однако они оказались недостаточно эффективными, что в итоге привело к усилению нелегальной миграции.

Во Франции с конца 70-х годов понятие «рабочий иммигрант» уступило место понятию «поколение иммигрантов», то есть экономический подход к проблеме обрел политическую и социальную окраску. Закон Бонне (1980 г.) изменил статус иммигранта (если раньше он считался иностранным рабочим, о теперь - иностранным резидентом), усилил контроль над пребыванием приезжих, разрешил из выдворение за незаконное проникновение в страну.

Принципиально важным стало принятие в августе 1993 г. закона Паскуа, который, по сути, был направлен на лишение иностранцев права на постоянное проживание во Франции (на достижение «нулевой» иммиграцииона Паскуа, который, по сути, был направлен на лишение иностранцев права на постоянное проживание во Франции. Он усложнил получение разрешения на пребывание в стране для некоторых категорий иммигрантов (детей, студентов, жен - иностранок). Также были расширены права администрации на отказ в случае обращения о политическом убежище и т.д.

В 1998 г. появились закон Гигу о гражданстве и закон Шевенмана об иммиграции. Они разрабатывались при участии известного французского политолога П. Вейля, которому правительство поручило создать «жесткое, но достойное» законодательство в области иммиграционной политики. Права на воссоединение семей, на убежище должны были осуществляться эффективнее. Приоткрылись границы для студентов, научных работников, был ослаблен контроль за смешанными браками, но при этом усилены меры по выдворению из страны нелегалов и правонарушителей.

Сегодня принципиальной для Франции является так называемая концепция сотрудничества (на это, в частности, и был направлен закон Шевенмана). Его идея - помощь другим странам в подготовке необходимых специалистов (на условиях ограниченного срока пребывания) с тем, чтобы в дальнейшем, возвратясь на родину, они способствовали ее экономическому развитию и тесным связям с Францией. В силу исторических причин фаворитами такого сотрудничества стали страны Магриба.

Массовый приток иностранцев помогает многим западноевропейским государствам решать демографическую проблему. Так, в Европе в 90-е годы около 90% общего прироста населения было обусловлено миграцией (в 70-е годы - примерно 50%), в США - 40%, Австралии - 50%. Однако вопрос о вкладе мигрантов в экономическое развитие западных стран остается дискуссионным. Действительно, привлечение иммигрантов позволяет развитым государствам удовлетворять спрос на дешевую рабочую силу, занятую в непривлекательных сегментах экономики, но одновременно возникает огромное количество проблем. Дело в том, что на территориях принимающих стран образовались обширные этнические анклавы, представители которых достаточно активно претендуют на изменение социально - экономического и политического статуса. Кроме того, мигранты способствуют расширению теневой экономики, развитию криминальных структур. В 1999 г. иностранцы составляли 23,6% (12,5 тыс. человек) численности заключенных французских тюрем. При этом 46,7% - выходцы из стран Магриба, 15,2% - остальной части Африки, 8,9% - Азии, 3,5% - Америки, 25,2% - Европы.

Масштабная миграция граждан африканских и азиатских государств - носителей иной культуры, религий, образа мышления, образования, обострила социальные проблемы, поставила под угрозу национально-культурное своеобразие европейцев, а в последнее время (в связи с ростом исламского экстремизма) - и безопасность государств. Практически во всех развитых странах идея синтеза многообразных культур сменилась стремлением к интеграции мигрантов в европейское общество на условиях компромисса: с соблюдением их гражданских прав в том объеме, в котором они не вступают в противоречие с национальными интересами и культурными традициями принимающих государств.

Международные миграционные потоки в современном мире складываются под влиянием разнообразных факторов, главными из которых являются экономические и социальные (перемещения в поисках работы, получения образования и т.п.). Существенную роль играют также политические, национальные, религиозные, военные обстоятельства, из-за которых в последнее время значительно увеличилось число перемещений по независящим от людей причинам. В 90-х годах в результате формирования мощных очагов военно-политической напряженности, этнических конфликтов и экологических катастроф (за этот период их число выросло в Азии - в 1,5 раза, Африке - в 4 раза, Европе - 10 раз) только европейские государства приняли около 5 млн. вынужденных переселенцев. С подобными масштабами миграции данные страны не сталкивались со времен Второй мировой войны.

Важно учитывать, что миграционные потоки формируются в условиях резкого изменения численности населения планеты: так, в течение 20 в. она увеличилась с 1,6 млрд. до 6 млрд. и, по расчетам экспертов ООН, к 2050 г. достигнет 9 млрд. человек. Заметим, что данный процесс, который можно охарактеризовать как демографическую революцию, происходит на фоне значительного снижения рождаемости в ряде стран, включая Россию.

Изменения, происходящие в мире (связанные с глобализацией, осуществлением либеральных реформ и демократических преобразований в постсоциалистических государствах и т.д.), обусловили формирование качественно нового этапа в развитии международной миграции. В этот процесс активно вовлечены народы бывшего СССР, стран Восточной и Центральной Европы (около 200 млн. человек стали мигрантами). Общее количество граждан, в той или иной форме включенных в миграционные потоки (с учетом нелегалов), к 2004 г. превысило 1 млрд. человек. Международная миграция превратилась в глобальное явление, оказывающее воздействие на все стороны жизни мирового сообщества.

Качественно меняется и структура миграционных потоков: в последнее время в общем числе переселенцев значительно возросла доля образованных, хорошо подготовленных специалистов. Этому способствует политика развитых государств, приводящая к оттоку интеллектуального потенциала из стран «третьего мира», чьи соответствующие финансовые потери за последние 30 лет составили, по оценкам ООН, более 60 млрд. долл. [8, с.75-78].

3. Интеллектуальная эмиграция из России

Одной из болезненных проблем российской трудовой миграции за рубеж является интеллектуальная миграция или «утечка умов», о которой говорилось выше.

С 1989 по 1992 г. «утечка умов» из России достигла своего пика. За этот период из страны за рубеж на постоянное место жительства уехало около 10% научных работников разного профиля (примерно 75 тыс. человек). Потеря специалистов отражается на всех отраслях российской науки и образования. По данным Совета Безопасности РФ на 1997г. из 100 всемирно известных российских ученых 50 эмигрировало из России навсегда. Только из МГУ безвозвратно уехало 10% профессорского - преподавательского состава. По некоторым оценкам страну покинули 70-80% ее математиков, 50% физиков - теоретиков.

Основные потоки интеллектуальном миграции идут в Германию, Израиль, США, (96,3%, в том числе 9,6% - научные кадры и преподаватели). Как правило, уезжают программисты, химики, электронщики, механики, физики - теоретики, специалисты по физике твердого тела, молекулярной биологии, прикладной механике, математике, представители перспективных направлений медицинской науки.

К концу 90-х годов в процессе международной интеллектуальной миграции появились новые черты и особенности.

Во-первых, на смену «утечки мозгов» пришла их миграция. Хотя США остаются общепризнанным центром притяжения для профессионалов, в то же время квалифицированные специалисты едут на временную работу в некоторые развивающиеся страны.

Во-вторых, движение квалифицированных специалистов приходит не только «к капиталу», но и «одновременно с капиталом и вслед за ним». Этот процесс тесно связан с деятельностью международных корпораций, имеющих сеть филиалов по всему миру.

В-третьих, миграция профессионалов часто принимает форму охоты, переманивания ведущих специалистов из различных сфер науки, управления, изобретательства.

В-четвертых, миграция профессионалов связана с интеграцией системы высшего образования. Это предполагает продолжение обучения студентов во многих регионах мира. Закончив курс обучения, выпускники часто остаются на длительный период для работы в этой стране, а иногда навсегда связывают с ней свою жизнь.

Все эти новые характерные черты интеллектуальной миграции свойственны и России.

Параллельно «утечке умов» в 90-е годы появилось и новое для России явление - бизнес-миграция. Это явление представляет эмиграцию предпринимателей, стимулируемую отсутствием политической и экономической стабильности в России, засильем криминалитета, стремлением реализовать накопленный потенциал в более благоприятной обстановке [3, c.60-61].

4. Миграционная политика Российской Федерации

Россия не осталась в стороне от миграционных процессов. Распад СССР, переход к рыночным отношениям, экономические и политические перемены и неурядицы, межэтнические столкновения и войны привели к тому, что на территории России оказалось в середине 90-х годов около трех миллионов беженцев. Эти потоки беженцев, прежде всего из стран СНГ и Балтии, не прекращаются.

Рост безработицы подтолкнул сотни тысяч российских граждан, в том числе высококвалифицированных специалистов, трудоустраиваться за рубежом.

Правительство Российской Федерации вынуждено в этих условиях формировать и осуществлять активную миграционную политику, искать поддержки - материальной и финансовой - у международных организаций, развивать сотрудничество с другими странами на двусторонней и многосторонней основе по проблемам миграции населения и трудовых ресурсов.

Процесс разработки государственной миграционной политики должен состоять из трех последовательных этапов.

Первый этап включает проведение всестороннего глубокого анализа миграционных процессов в стране и социально - экономического положения за достаточно длительный период. Он предполагает также анализ факторов, влияющих на миграционную ситуацию и ее дальнейшее развитие. Следующий шаг на этом этапе - разработка прогноза развития миграционных процессов. Анализ факторов, определяющих сложившуюся ситуацию, должен служить основой для разработки возможных перспективных сценариев. Различные сценарии дают возможность обосновывать соответствующие гипотезы миграционного поведения населения. Количественные расчеты реализации тех или иных гипотез позволяют получить варианты прогнозов миграционной ситуации как в самой стране, так и в государствах возможного исхода населения.

Второй этап разработки государственной миграционной политики предполагает выработку ее целей, задач, принципов, основных направлений и определение основных механизмов ее реализации. Для этого очень важно изучение, селекция и использование подходящих для конкретных исторических и экономических условий государства методов управления миграционными потоками. Автоматический перенос чужого опыта на специфическую почву данного государства, использование общих приемов и методов управления представляет большую опасность.

Третий этап заключается в разработке инструментов и механизмов реализации политики для достижения поставленных целей и задач в соответствии с определенными на первом этапе критериями.

Таким образом, целью государственной миграционной политики России должно стать управление миграционными процессами, которое способствует реализации интеллектуального и трудового потенциала мигрантов, устойчивому социально-экономическому росту страны и пропорциональному развитию регионов, демографическому развитию, т.е. стабилизации или увеличению численности населения, национальной безопасности и целостности государства.

Конкретные задачи управления миграционными процессами могут быть сгруппированы по отдельным направлениям.

В области внешних отношений:

· защита прав и интересов российских граждан, а также интересов РФ при разработке и реализации межгосударственных, межправительственных, межведомственных договоров;

· выработка и реализация на межгосударственном уровне механизмов решения проблем лиц, ищущих убежища на территории РФ, беженцев и вынужденных переселенцев;

· сотрудничество РФ с другими государствами в целях предотвращения и мирного разрешения межнациональных и этнополитических конфликтов;

· заключение РФ международных договоров по регулированию миграционных процессов и обмену соответствующей информацией со странами исхода мигрантов, в частности, с целью предотвращения и пресечения незаконной миграции, обеспечения безопасности государства;

· заключение международных соглашений по упрощению приграничной торговли, облегчению культурных, бытовых и иных контактов;

· содействие реализации прав соотечественников, проживающих за рубежом, обеспечение их духовных и иных связей с Россией.

В социально - экономической сфере:

· обеспечение приема и оказание помощи вынужденным мигрантам, прибывшим из районов чрезвычайных обстоятельств, в том числе экологических катастроф природного и техногенного характера;

· проведение экспертизы проектов социально - экономических, законодательных и политических решений с учетом их возможных миграционных последствий;

· разработка экономического механизма селективной политики привлечения иммигрантом в РФ;

· обеспечение сбалансированности рынков труда в субъектах РФ и отдельных муниципальных образованиях;

· учет демографической и миграционной ситуации, конъюнктуры рынка труда в отдельных регионах страны при формировании бюджета всех уровней, а также межбюджетных отношений;

· разработка эффективного механизма использования средств бюджетов всех уровней, направляемых на прием и обустройство вынужденных мигрантов;

· определение квот распределения по субъектам РФ лиц, признанных беженцами, и лиц, получивших временное убежище на территории;

· оптимизация механизмов регулирования иммиграционных процессов и контроля за ними;

· взаимодействие с общественными организациями, оказывающими помощь вынужденным мигрантам.

В области законодательства РФ:

· регламентирование иммиграции и последующего пребывания на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства;

· выявление и пресечение незаконной миграции, в том числе трудовой;

· использование иностранной рабочей силы, временное трудоустройство российских граждан за рубежом;

· обеспечение государственной поддержки отдельным категориям мигрантов, в первую очередь вынужденным;

· приведение нормативно - правовых актов субъектов РФ в области миграции в соответствие с федеральным законодательством.

В информационной сфере:

· научная разработка и обеспечение экономического обоснования принимаемых решений;

· содействие в получении иностранными гражданами, соотечественниками, проживающими за рубежом, необходимой информации о условиях переезда в РФ и проживания в ней;

· формирование общественного мнения, способствующего эффективной реализации миграционной политики РФ;

· содействие средствам массовой информации в объективном информировании населения РФ о проблемах мигрантов;

· проведение мониторинга миграционной обстановки в регионах РФ, сопредельных и иных государствах;

· совершенствование системы сбора и распространения информации о социально - экономической ситуации, в том числе на рынке жилья в субъектах РФ [4, с.114-117].

Заключение

Международная организация труда является уникальной среди всемирных организаций в том отношении, что при разработке ее политики представители трудящихся и предпринимателей обладают равным количеством голосов с представителями правительств. Одна из наиболее важных функций состоит в принятии конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях, как свобода ассоциаций, заработная плата, продолжительность рабочего дня, социальное страхование, оплачиваемый отпуск, охрана руда, служба найма, рабочая инспекция.

В России создана правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов, разработана федеральная миграционная программа, заключены двусторонние соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.

Реальная оценка современных миграционных процессов необходима, чтобы результаты предстоящего расширения приема иностранцев были в отличие от итогов послевоенной иммиграции прогнозируемы, чтобы структура иммиграции, формируемая все более селективно, была максимально адекватна потребностям экономики и общества в целом и чтобы в принимающих странах разрабатывались соответствующие социально-правовые меры, препятствующие негативному воздействию иммиграции на положение малозащищенных слоев местного населения.

миграция трудовой россия безработица

Список использованной литературы

1. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. - 208 с.

2. Биффель Г. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №4 - с. 63 - 67.

3. Вышегородцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или приток капиталов в Россию, стоит ли бить тревогу? // Финансы. - 2000. - №10 - с. 60 - 61.

4. Воробьева О.Д. Проблемы и противоречия современной миграционной политики России // Проблемы прогнозирования. - 2002. - №5 - с. 114 - 128.

5. Долгучиц Л.А. Планета иммигрантов. - М.: «Молодая гвардия», 1990. - 206 с.

6. Киреев А. Международная экономика. Ч.1. - М.: «Международные отношения», 1999. - 416 с.

7. Карачурина Л.Б. Межрегиональная миграция и социально-экономическая дифференциация пространства современной России // проблемы прогнозирования. - 2006. - №3 - с. 96 - 105.

8. Метелев С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики // Человек и труд. - 2006. - №5 - с. 75 - 78.

9. Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе // Вопросы экономики. - 2002. - №11 - с. 108 - 121.

10. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - №5 - с. 27 - 39.

Размещено на Allbest.ru