Население и трудовые ресурсы мира

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тема 1. Население и трудовые ресурсы мира

Содержание

1. Динамика и структура населения мира. Демографическая политика

2. Мировой рынок рабочей силы

3. Трудовые ресурсы мира: количественный и качественный аспекты

Использованная литература

1. Динамика и структура населения мира. Демографическая политика

Население мира в ХХ1 в. увеличилось с 1,5 млрд. до 6,6 млрд. чел. (2007г.) [ ]. За длительное историческое развитие периоды удвоения численности населения сократились. Первое удвоение произошло за 1500 лет (начало нашей эры - 1500год), второе - за 300 лет (1500- 1800гг), третье - за 120 лет (1800 - 1920г.), четвертое - за 50 лет - (1920 - 1970гг.).]

Демографическое развитие складывается из длительных периодов эволюции народонаселения и относительно коротких качественных сдвигов в воспроизводстве населения или периодов демографического перехода, совершающихся за относительно короткие промежутки времени. Воспроизводство населения мира - это процесс непрерывного его обновления в результате рождаемости и смерти. Таким образом, совершаются два процесса: смена поколения и естественный прирост населения.

В демографическом развитии мира во второй половине ХХ в. - начале ХХ1 в. наблюдаются следующие тенденции.

Во-первых, быстрый рост народонаселения. В течение первой половины ХХ столетия общее число жителей Земли увеличилось на 1млрд. чел. За период 1950-1996гг. население мира в целом возросло в 2,3 раза и в конце 1999г. преодолело шестимиллиардный рубеж.

Во-вторых, неравномерные темпы роста населения в основных группах стран. Население Северной Америки, Европы, бывших социалистических стран и промышленно развитых стран увеличивалось медленнее среднемировых показателей. В то же время в развивающихся странах, в том числе и Африке, Латинской Америке. Азии, население росло высокими темпами - более 2% в год. Такой рост населения мира называют демографическим взрывом, демографической революцией.

В индустриальной экономической системе сформировался такой современный тип воспроизводства населения, который характеризуется низким уровнем рождаемости при низкой смертности, увеличением продолжительности жизни и низкими темпами прироста населения. Он характерен в настоящее время для большинства ПРС и стран с переходной экономикой. Причинами такого типа воспроизводства являются рост благосостояния населения, использование достижений современной медицины. В доиндустриальном обществе господствовал так называемый традиционный тип воспроизводства населения. Он характеризовался высокой рождаемостью и высокой смертностью, быстрой сменой поколений и незначительным приростом населения.

В РС во второй половине ХХ в. сформировался переходный к современным условиям тип воспроизводства населения. Его отличительные черты - сохранение высокого уровня рождаемости при значительном снижении смертности и высоких темпах роста населения - проявились в демографическом взрыве. Высокая рождаемость обусловлена сохранением экономической отсталости РС, господством традиционных социально-экономических отношений. Создание системы здравоохранения в этих странах способствовало снижению смертности, особенно детской, в этих странах.

Многие РС осознали зависимость экономического развития, преодоления экономической отсталости от эффективного решения демографической проблемы. Это изменило подходы многих РС к регулированию демографических процессов, в частности к вопросам рождаемости.

В-третьих, следствием решения этих демографических проблем стало снижение темпов ежегодного прироста населения в РС (начиная с 70-х годов), а в ПРС это явление наблюдается с 60-х годов

Прирост населения в РС был в первой половине 90-х годов в 5 раз выше, чем в ПРС (1,88 и 0,4). Наиболее высокие темпы прироста населения отмечаются в странах среднего Востока и Африки (2,2 % в 1950-1955 и 2,8% в 1990- 1995гг.). В странах Тропической Африки сохранению демографических стереотипов способствуют объективные факторы, связанные с высокой детской смертностью, распространением бесплодия, сохраняющейся полигамией. Высокие темпы роста населения сохраняются в странах Южной Америки. [1, 237]; [5, 515-516].

Увеличение доли населения РС произошло, главным образом, за счет Африки и Азии. Доля населения ПРС сократилась. Подобные сдвиги усилили дифференциацию между размещением населения и производительными силами. На долю РС приходится почти 80% населения и только - 20% ВМП. В этой подсистеме мирового хозяйства расположены самые крупные по населению страны: КНР, Индонезия, Бразилия, Пакистан, Бангладеш, Нигерия.

В-пятых, устойчивая тенденция к повышению среднего возраста населения мира. В 1900 г. он составлял - 15 лет, в 1995г., в 2000г. - 27,5 лет, а согласно прогнозам, в 2010г. - 36 лет, в 3000г. - 43года.

В-шестых, увеличение продолжительности жизни в мире и рост престарелых возрастов (80лет и старше). За последние 50 лет она выросла больше, чем за предыдущие 5000 лет. Люди, перешагнувшие 65-летний рубеж, до промышленной революции составляли 2-3 % населения мира. В 1999г. в ПРС их насчитывалось 14% [4, 240].

Выделяются два основных типа возрастной структуры. Первый тип характерен для большинства развивающихся стран. Он характеризуется высокой долей детских возрастов и небольшой долей людей пожилого возраста (65 лет и старше). Второй тип возрастной структуры характерен для ПРС и стран с переходной экономикой. В нем понижена доля детских возрастов и высока доля пожилых людей. Как первый, так и второй типы влекут за собой ряд негативных последствий для динамики трудовых ресурсов. Одна из важных тенденций в демографической структуре населения мира - это рост престарелых возрастов (более 80 лет). В ПРС Запада доля престарелых возрастов составляет 2,5% населения. Используется в настоящее время термин «демографическое старение населения». В соответствии с критерием ООН, население демографически старое, если доля лиц в возрасте 60 лет и старше составляет 12% и выше по отношению ко всему населению. В Швеции доля такого населения составляет 22,1%, в Германии -20,1%, Японии - 19,9%, России - 16 %[Там же]

Демографическое старение населения увеличивает экономическую нагрузку на общество: во многих ПРС численность трудоспособного населения лишь ненамного превышает число пенсионеров, и это превышение быстро сокращается.

Мировое сообщество озабочено глобальным старением населения. Эта проблема является предметом обсуждения на международном уровне: в 1982г. - на Всемирной ассамблее по вопросам старения; в 1989г. - на Международной демографической конференции в Праге; в 1993г. - на 90-й сессии Межпарламентского союза в Канберре; в 1995г. - на Европейском геронтологическом конгрессе в Амстердаме. Созданы специальные международные организации по мониторингу за старением населения. Крупнейшие ученые и политики мира считают необходимым создать саммит по глобальному старению населения и выработке эффективных мер по преодолению его негативных последствий.

Демографическая политика.

Демографическая политика - общая деятельность государства по регулированию демографических процессов.

В РС с большим количеством населения, с преобладанием отсталых производительных сил, бедностью подавляющей части населения и недостаточным ресурсным потенциалом (включая землю) демографическая политика становится необходимостью. В этих странах демографическая политика обычно включает меры, направленные на контроль роста населения, на образовательные программы по контролю рождаемости, широкую пропаганду, маркетинг и распределение контрацептивных средств, предложение добровольной стерилизации. Часто применяются и такие социальные меры как увеличение возраста вступление в брак и повышение экономического статуса женщины. Однако, вероятно, более эффективным методом демографического контроля является повышение жизненного уровня. Эта проблема занимает в последнее время значительное место в деятельности ООН.

Иные методы используются в демографической политике развитых стран, которые не испытывают демографической нагрузки. В этих странах давно наметилась тенденция к сокращению населения. И это вызывает беспокойство. Правительства ряда европейских стран принимают меры по повышению рождаемости, которые, однако, не дают каких-либо практических результатов. Растущие психологические нагрузки в городах, в которых живет большинство населения, напряженность в обществе, интенсификация всех видов труда, новые стандарты жизни - все это не способствует увеличению численности семей, росту рождаемости. И закономерно происходит старение общества в развитых странах. Это вызывает пессимистические настроения жителей этих стран относительно их будущего, а также практические опасения, связанные с функционированием экономического механизма, обеспечивающего безбедную жизнь самого общества.

2. Мировой рынок рабочей силы

Мировой рынок рабочей силы представляет собой совокупность сегментов рынков рабочей силы национальных государств. Единство мирового рынка рабочей силы связано с принятием национальными государствами рыночных условий функционирования институтов современной экономики. Национальные рынки рабочей силы, имея общие закономерности развития и взаимодействия, обладают в то же время значительными качественными отличиями по регионам и странам в зависимости от общего уровня индустриального развития той или иной страны, структуры экономики, образовательного уровня населения.

Особенности рынка рабочей силы:

в ПРС рынок рабочей силы находится в равновесии, спрос и предложение рабочей силы уравновешиваются при сравнительно небольшой безработице (от 2 до 12% в отдельных странах);

неустойчивость рынка рабочей силы РС отражается в высоком уровне безработицы (от 15 до 30% всей работоспособной части населения, в слаборазвитых странах - 50% и выше);

в странах с переходной экономикой рынок рабочей силы носит деформированный характер (уровень безработицы 10-30%);

высокий уровень безработицы в Китае: каждая единица процента безработицы или занятости - десятки миллионов людей. Официальный уровень безработицы в Китае в настоящее время - 10-12%;

низкий уровень безработицы в США за последнее десятилетие (менее 5% в 2000 - 2004гг) при достаточно устойчивом экономическом росте и повышении доходов населения;

низкий уровень безработицы традиционно свойствен Японии. В этой стране испытывают серьезное беспокойство из-за того, что этот показатель превысил 3%. [5, 527-529]

По определению Международной организации труда (МОТ), занятыми считаются работники, которые согласно национальному трудовому законодательству, находятся в договорно-трудовых отношениях, получая за свой труд заработную плату не ниже определенного законом уровня (занятость - не менее 1 часа в неделю).

Безработными, по определению МОТ, являются лица, не имеющие работы, ищущие ее самостоятельно или через соответствующие государственные институты и готовые начать работу в течение определенного периода.

Занятость и безработица в промышленно развитых странах.

1960-1970гг. для ПРС были наиболее благоприятными с точки зрения соотношения занятости и безработицы за послевоенные десятилетия. В этот период быстрого развития для стран Западной Европы базовый уровень безработицы составил 6%, в США -5%, в Японии - 3%. В связи с устойчивым замедлением экономического роста в странах Западной Европы данный показатель (в среднем по странам Евросоюза) в 2000-2005гг. составил 10%, в Японии - около 5%. И лишь США сохранили уровень безработицы на отметке 5%. Число безработных в ПРС за период с 1990-2004гг. возросло с 28 млн. до 37 млн. человек. Причины этого процесса кроются, по мнению специалистов, в изменении структуры воспроизводства и занятости, а также росте численности трудоспособного населения, впервые вступающего на трудовой путь. Последняя историческая тенденция связана с двумя обстоятельствами: во-первых, с увеличением доли женщин, вступающих в трудовые отношения, во-вторых, с продлением трудового периода значительной части работающих. В результате соотношение занятых и безработных в структуре самодеятельного населения за последние 100 лет изменилось кардинальным образом - с более чем с 50% в начале ХХ в. до свыше80% в начале ХХ1 в. (в среднем по группе ПРС). Однако действие этих факторов ослабляется из-за низкой рождаемости в этой группе стран. [5, 533]

В ПРС развивается в настоящее время и другой процесс, который, возможно, является недолговременным: снижается острота экономической борьбы работников, значительно уменьшается количество забастовок и численность участвующих в них, снижается роль профсоюзов и число работников. участвующих в них.

Занятость и безработица в развивающихся странах и странах с переходной экономикой.

На занятость в этих группах стран определяется в основном экономическим ростом, Однако в последнее десятилетие РС развивались неравномерно. При этом нужно учитывать следующие особенности:

велики регионально-континентальные разрывы;

значительно различаются показатели роста между отдельными группами стран;

темпы экономического роста часто оказывались недостаточными для компенсации роста населения.

В период с 1991-2004гг. возросло число стран, в которых сократилась занятость и увеличилась безработица. Причина этого: слабое развитие этих стран и преобладание численности сельского населения (60-70% трудоспособного населения) над городским. Велика безработица среди сельского населения, но она носит, большей частью, скрытый характер. Велика доля занятости населения этих стран в неформальном секторе экономики. По данным МОТ, в этом секторе заняты в целом по РС до 30-40% трудоспособного населения.[5, 534]

По данным ООН, на протяжении 1990гг. и в 2001-2004гг. наблюдается снижение уровня безработицы в этих странах. Однако существуют достаточно большая становая и региональная дифференциация безработицы и нищеты: она более высока в азиатских странах и Тропической Африке по сравнению со странами Латинской Америки и азиатскими НИС.

Безработица в постсоциалистических странах - это качественно новое социально-экономическое явление для населения этих стран (для плановой экономики характерна полная занятость). Причины возникновения появления безработицы в этих странах: построение качественно новой, рыночной экономики, а также глубокий трансформационный кризис. В постсоциалистических странах Центральной и Восточной Европы, начиная с 1989г., а в СССР - с 1991г. впервые за многие десятилетия появилась официально зарегистрированная безработица. По официальным данным безработица в РФ в 2001-2005гг. превышала 8% (около 5 млн. чел. экономически активного населения). реальный же уровень безработицы был намного выше: в среднем за год не менее 10% населения (8-10 млн. человек экономически активного населения). По официальным данным, в 2005г. она находилась на уровне 5%. В России всеми формами незарегистрированной, скрытой безработицы в начале ХХ1 века было охвачено 15-20 млн. чел. [5, 536].

Аналогичное положение сложилось в Казахстане, Украине, Молдавии, странах Центральной Азии, Азербайджане, Армении, Грузии (в меньшей мере - в Белоруссии). Безработица в ряде этих стран превышает российский уровень: в Казахстане - более чем на 10%, в Таджикистане - 20%; в Киргизии - 15%; Узбекистане и Туркмении - 4-6%; Армении - 12%; Грузии - 9%; Азербайджане - 7%. [Там же]

В странах Центральной Европы в 1989-1996гг. устойчиво держалась высокая безработица, превышая 10-15%. В 1998-2005гг. в связи с экономическим ростом она стала несколько снижаться: в Чехии - до 8%; в Польше - 9,5%; в Венгрии - 10%; в восточных землях ФРГ - 11%; в Сербии и Черногории - 14%; в Македонии - 11%; в Боснии и Герцеговине - 12%; в Хорватии - 8%; в Словении - 8%; в Словакии - 9% [Там же].

3. Трудовые ресурсы мира: количественный и качественный аспекты

Трудовые ресурсы - часть населения в трудоспособном возрасте, обладающая способностью к труду, знаниями, умениями, необходимыми для осуществления полезной деятельности. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, работающих лиц пенсионного возраста, работающих подростков.

Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население. Экономически активное население - это часть населения, имеющая работу и активно занятая ее поиском. В конце ХХ в. оно составляло менее половины населения мира - 47,8%, в том числе мужчины - 60%, женщины - 40%.

Современные тенденции демографического развития мира обусловливают концентрацию основной доли трудовых ресурсов в странах Восточной и Юго-Восточной Азии - 55%, Южной Азии -20%. На ПРС приходится 16% экономически активного населения. [3,130.]

Экономически активное население помимо количественных характеристик имеет качественные характеристики: уровень образования, отраслевую структуру занятости, профессионально-квалификационную структуру рабочей силы и т.д.

Уровень образования. ПРС значительно опережают РС по качеству рабочей силы - общеобразовательному уровню, численности высококвалифицированных специалистов, мобильности рабочей силы. В РС качество трудовых ресурсов во многом определяется не столько наличием высшего и среднего образования, сколько ростом грамотности. Низкий уровень грамотности населения многих стран определяет весьма невысокую производительность труда, ведет к консервации устаревших форм хозяйствования, блокирует технический прогресс.

Отраслевая структура занятости трудоспособного населения.

Промышленно развитые страны. В этих странах сдвиги происходят по следующим направлениям (в конце ХХ в.):

Удельный вес занятых в сельском хозяйстве достиг минимального уровня: в Великобритании - 2,5%; в США - 3,1%; Германии и Швеции - 5,6:%; Франции - 8%; Японии - 10%. Правда, удельный вес занятых в сельском хозяйстве среднеразвитых стран выше (в Испании - 15%, в Греции - 29,5%)

Постепенно снижается доля занятых в промышленности и строительстве: в Японии - 31,4%, Италии - 38%;.Франции - 32%; Великобритании - 36,6%; США - 27,9%, Канаде - 26%.

Продолжает расти доля занятых в сфере услуг: в США - 59%; Канаде и Великобритании - 57%; Швеции - 59,5%; Франции - 52%; Японии - 50%; Италии - 44,7%

Страны с переходной экономикой:

быстрый рост занятых в сфере услуг;

сокращение доли занятых в промышленности и строительстве ( в России, например; эта доля составила 37,9%);

сохранение довольно высокой доли занятых в сельском хозяйстве (в России - 14,9%; Румынии - 28,0%; Польше - 27,0%; Венгрии - 15%; Словакии - 12%; Чехии - 11%)

Развивающиеся страны:

преобладающая часть занятых сосредоточена в сельском и лесном хозяйстве (в Индонезии -56%; Пакистане -51%; Египте - 35%). Только в НИС эти показатели находятся на уровне показателей стран с переходной экономикой (в Южной Корее - 18%; Тайване - 16%,Бразилии - 25%) [Там же, 133]

Профессиональная структура рабочей силы.

Изменения в отраслевой структуре рабочей силы во многом предопределяют сдвиги в ее профессиональной структуре. Эти сдвиги проявляются в изменении соотношения числа занятых по различным профессиям, образовании новых и исчезновении старых профессий.

Важнейшая из действующих тенденций во всех странах - снижение доли работников сельскохозяйственных профессий и повышение доли работников сферы услуг. Чем выше уровень развития страны, тем ярче проявляется эта тенденция.

Быстро растущая категория экономически активного населения - работники со средним специальным и высшим образованием, занятые в наукоемких производствах. Эта тенденция проявляется во всех группах стран.

Категория служащих становится второй по численности в профессиональной структуре занятости ПРС, стран с переходной экономикой и НИС.

Занятость работников сферы услуг возрастает и абсолютно, и относительно во всех группах стран как следствие процесса постиндустриализации.

Рабочие в промышленности, строительстве, на транспорте являются самой многочисленной профессиональной категорией экономически активного населения в ПРС и странах с переходной экономикой. но в обеих группах стран происходит сокращение доли этой категории занятых и перемещение рабочих из нее в сферу услуг. В ПРС в этой профессиональной группе происходит замещение полуквалифицированных рабочих высококвалифицированными, вытеснение из производства целого ряда массовых профессий (шахтеры, швеи, плотники др.) Эти сдвиги в структуре рабочей силы обусловливают необходимость решения проблемы переподготовки и переобучения кадров в ПРС, в странах с переходной экономикой и НИС.

демографический рабочий трудовой ресурс

Использованная литература

1.Ломакин В. К. Мировая экономика. - М.: ЮНИТИ. 2000. С.231-264.

2. Международные экономические отношения. /Под ред. Фаминского И.П. - М.:ЮРИСТЪ. 2001. С.376-407.

3.Мировая экономика. /Под ред. Булатова А.С. - М.:ЮРИСТЪ. 2002. С.127-147

4. Мировая экономика. 2-е издание. //Под ред. Николаевой И.П. - М.:ЮНИТИ.2000. С. 236-264.

5. Мировая экономика и международные экономические отношения. /Под ред. Хасбулатова Р.И. Часть 1. - М.: ГАРДАРИКИ. 2006. С. 514-561.

6. Борисов В. Депопуляция «золотого миллиарда»: российский ракурс. //МЭ и МО, 2006,№5.

7. Пальников М. Новое переселение народов: фатальный вызов?//МЭ и МО, 2006, №7

8. Шишков Ю. Демографический переход и экономический рост.// МЭ и МО, 2005, №8

Размещено на Allbest.ru