Фонд "Гласність"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Вступ

гласність зовнішньоекономічний членство

Практична підготовка студентів вищих навчальних закладів є обов'язковим компонентом освітньо-професійної програми для здобуття кваліфікаційного рівня бакалавра і являє собою спробу поєднати теоретичну підготовку з формуванням практичних навичок студентів для полегшення їх виходу на ринок праці. Практика як елемент навчального процесу має на меті закріплення та розширення знань, отриманих студентами в університеті, придбання необхідних практичних навичок роботи за фахом в умовах виробництва, оволодіння передовими методами технології та праці, формування управлінських навичок організації виробничого і збутового процесу, творчого застосування отриманих знань.

Навчальна практика студентів є важливою складова частина навчального процесу. Мета її полягає у закріплені теоретичних знань, які студент одержав під час навчання.

Вона сприяє формуванню фахівця, який повинен досконало володіти обраною спеціальністю; формуванню потреби та здатності поповнювати знання, творчо мислити, правильно тлумачити і застосовувати правові норми; грамотно обґрунтовувати та відстоювати власну позицію; давати правильну правову і моральну оцінку суспільно небезпечним-діянням.

Студент за період практики має оволодіти сучасними методами та формами праці юриста, навчитися захищати права, свободи і законні інтереси громадян, інтереси суспільства та держави, що є важливою складовою навичок майбутнього спеціаліста.

Навчальна практика допомагає закріпленню та поглиблено теоретичних знань з конституційного, цивільного, трудового, кримінального, господарського та інших галузей права і на їх основі самостійно вирішувати конкретні життєві ситуації в управлінській та господарській діяльності.

Вона - обов'язкова умова набуття юридичної освіти.

1. Загальна характеристика піприємства - бази практики

1.1 Юридична назва та місцезнаходження об'єкту практики

Фонд "Гласність" заснований в травні 1987 дисидентами, звільненими з політтаборів і тюрем. З моменту його заснування і до 2004 року діяльністю Фонду керував Голова Правління Фонду - Сергій Іванович Григорьянц.

Основними видами діяльності підприємства є:

- обслуговування житлового фонду м. Сокаль

- вивезення та утилізація твердих побутових відходів

- капітальне будівництво

- надання ритуальних послуг населенню

- ремонт внутріквартальних доріг

- інші види діяльності, не заборонені законодавством України.

Очолює дане підприємство директор, який призначається на дану посаду згідно Розпорядження Голови міської ради.

В наступні дні проходження практики я знайомився з основними правами та обов'язками юрисконсульта підприємства.

Я знайомився з претензійно-позовною роботою підприємства, брав участь в оформлені судових наказів та позовних заяв для подачі в Сокальський районний суд Львівської області для примусового стягнення заборгованості за утримання будинку та при будинкової території та за вивіз твердих побутових відходів.

В період з 30 квітня по 18 травня було оформлено в Сокальський районний суд 23 заяв про видачу судових наказів на загальну суму 31850,27 грн на боржників, які не проводять підприємству оплату за житлово-комунальні послуги більше 6 місяців, так як відповідно до ст. 68 Житлового кодексу, наймач зобов'язаний своєчасно вносити квартирну плату та плату за комунальні послуги.

Відповідно до норм Цивільного процесуального кодексу України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності. У заяві про видачу судового наказу зазначається найменування суду, в який подається заява, ім'я (найменування) заявника та боржника, а також ім'я (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, їхнє місце проживання або місцезнаходження; вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються; вартість майна у разі його витребування; перелік документів, що додаються до заяви.

Після отримання заяви суд у триденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог і одночасно надсилає копію судового наказу рекомендованим листом з повідомленням боржникам. Одночасно з копією судового наказу боржникові надсилається копія заяви стягувача з копіями доданих до неї документів та роз'яснюється його право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування. У разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Після набрання законної сили, було направлено в Державну виконавчу службу 19 судових наказів, так як 4 судових накази було оскаржено боржниками. Оформлено 4 позовних заяви про стягнення заборгованості за житлово-комунальні послуги стосовно тих боржників, якими було оскаржено судові накази.

За період практики було оформлено 8 позовних заяв про втрату права на житло в гуртожитку по вул. Героїв УПА, 20 в м. Сокаль стосовно осіб, які не проживають без поважних причин більше 6 місяців. На балансі КП «Сокальжитлокомунсервіс» з 1 квітня 2002 року знаходиться гуртожиток для сімейних, в якому проживають більше 150 сімей. Кожен місяць працівниками підприємства проводиться перевірка паспортного режиму, і у випадку виявлення осіб, які не проживають більше 6 місяців без поважних причин комісією складаються відповідні акти за підписами свідків і юрисконсультом підприємства подається в Сокальський районний суд позовна заява по втрату права на користування житловим приміщенням. Відповідно до статті 71 Житлового кодексу при тимчасовій відсутності наймача або членів його сім'ї за ними зберігається жиле приміщення протягом шести місяців. Згідно статті 72 Житлового кодексу, визнання особи такою, що втратила право користування жилим приміщенням внаслідок відсутності цієї особи понад встановлені строки, провадиться в судовому порядку.

Брав участь у підготовці відповіді на припис прокурора Сокальського району про усунення порушень законодавства стосовно ненадання пільг гр. Галюйко В.І.

Брав участь разом з юрисконсультом, як представником КП «Сокальжитлокомунсервіс», і державним виконавцем у виконанні виконавчого документу - державний виконавець Ігнатович Ю.М. проводив описі майна боржника з метою його подальшої реалізації на торгах, і виручені кошти підуть на погашення боргу перед КП «Сокальжитлокомунсервіс» за житлово-комунальні послуги.

Разом з керівником практики брав участь у судових засіданях в яких:

- представлялися інтереси підприємства у Сокальському районному суді у цивільній справ за позовом Кучера Ігоря Петровича до КП «Сокальжитлокомунсервіс» про стягнення про 1308,00 грн матеріальної шкоди і 5000,00 грн моральної шкоди, завданої йому внаслідок затоплення квартири;

- представлялися інтереси підприємства у Господарському суді Львівської області у справі за позовом підприємства до Червоноградської об'єднаної державної інспекції про визнання недійсним податкових повідомлень;

- представлялися інтереси підприємства у Господарському суді Львівської області у справі за позовом КП «Сокальжитлокомунсервіс» до ВАТ «Сокальський молокозавод» про стягнення заборгованості за оренду приміщення.

Під час проходження практики кожного вівторка проводився прийом населення, надавались їм відповідні консультації та рекомендації по правових питаннях

Протягом всього терміну проходження практики я брав участь у перевірці відповідності вимогам законодавства проектів, наказів, інструкцій, положень і інших документів правового характеру, які подаються на підпис директору. Також під час практики я брав участь у роботі з складання господарських договорів.

Фонд Гласность розташована за адресою: Україна, 61054, м. Харків.

1.2 Цілі і завдання створення Фонду Гласність

Фонд розпочав свою роботу з видання першого в СРСР, в роки перебудови, незалежного журналу «Гласність» (1987-1991). Вже через рік журнал видавався на десяти мовах в різних країнах. Протягом Одночасно фонд «Гласність» проводив прес-конференції з найважливіших проблем, що стоять перед країною, таким як: тоді існували політтабори і в'язниці, відсутність свободи друку і свободи совісті, а також національним відносинам. Журналісти могли зустрітися зі свідками вбивств демонстрантів у Тбілісі та Вільнюсі, жертвами перших етнічних чисток, спровокованих владою в Сумгаїті, Фергані і Баку. У 1998 році фонд "Гласність" створив перший у Росії Профспілка незалежних журналістів, що мав на меті захистити авторів і видавців «самвидаву» (незалежних ЗМІ, які не мали державної реєстрації). Перше незалежне інформаційне агентство "Щоденна гласність", також засноване в 1988 році, давало інформацію, яка докорінно відрізнялася від офіційної.

На дев'яти міжнародних конференціях «КДБ: вчора, сьогодні, завтра», які проводилися в 1993-2003 роках, виступали такі відомі фахівці та політичні діячі як Володимир Бакатін, Вільям Колбі, Галина Старовойтова, Сергій Ковальов, Джон Шенефілд, Олександр Яковлєв, Олег Калугін і багато інших. Це був перший випадок публічної дискусії про роботу спецслужб і їх ролі в країнах перехідного періоду. Ці конференції в значній мірі змінили ставлення влади і суспільства до спецслужб, сприяли їх деякого, хоча і недостатнього реформування та подолання страху перед ними, і навіть спонукали одного з високопоставлених чиновників КДБ генерала Широнина звинуватити "Гласність" в разрушеіі російських спецслужб у своїй книзі «Під ковпаком контррозвідки ».

Інтерес фонду до положення на Кавказі, а потім і до подій у Чечні, привів до створення «Міжнародного неурядового Трибуналу з військових злочинів і злочинів проти людяності, скоєних в ході I Чеченської війни». Більше 250 свідків були опитані під час слухань Трибуналу в Москві, Грозному, Празі та Хасав'юрті. Юрій Калмиков, колишній міністр юстиції Росії, Борис Панкін, колишній міністр закордонних справ СРСР, Ян Ольшевський, експремьер-міністр Польщі, Кен Коатс і лорд Ніклас Беттелом, голова і віце-голова Комітету з прав людини Європарламенту; а також інші відомі громадські та політичні діячі стали членами Трибуналу. Незавершена робота з проведення Трибуналу проте сприяла якнайшвидшого припинення I Чеченської війни.

Серії конференцій, 1995-1998 років, присвячених різним питанням становища на Кавказі призвели, зокрема, до вироблення основних принципів мирного договору між Північною Осетією і Інгушетією в 1997 році. Серед ініціатив фонду "Гласність", спрямованих на встановлення миру і стабільності в пострадянському просторі були: створення Російської коаліції на підтримку Міжнародного Кримінального суду, розробка проекту конвенції ООН про право народів за самовизначення, а також постійні зусилля, спрямовані на активізацію неурядових організацій в їх боротьбі з корупцією. Гласність брала участь в римській конференції ООН на якій був прийняв Римський статут.

У 2000 році фонд "Гласність" разом з ЮНЕСКО і німецьким фондом «Діти в потребі» завершив програму гуманітарній та освітній допомоги дітям-біженцям із Чечні в Ставропольському краї. Біженцям в цьому регіоні не надавалася допомога іншими правозахисними і гуманітарними організаціями. Відремонтовано школи, куплені автобуси, налагоджено постачання харчуванням, придбано медичне обладнання.

Серед інших проектів, здійснюваних в 1999-2002 роках, особлива увага приділялася програмі допомоги неурядовим організаціям, які отримали відмову в офіційній реєстрації (в результаті чого була знищена половина НУО в Росії), програми контролю за виборами і поліпшення електоральних систем Росії.

У лютому 2000 року фонд "Гласність" створив свою кореспондентську мережу і службу новин "Гласність - Північний Кавказ", яка надавала щоденну інформацію про події на Кавказі та короткий коментар про них по-російськи і по-англійськи.

Упродовж тривалого часу фонд Гласність займається видавничою діяльністю, має власну поліграфічною базою і ліцензією на видавничу діяльність.

Фонд «Гласність» надає юридичну допомогу НУО та громадянам з різних регіонів країни щодо захисту їх прав, у тому числі з використанням міжнародних механізмів захисту.

Фонд "Гласність" є єдиною, великої правозахисною організацією, яка ніколи не користувалася підтримкою ні радянського, ні російського уряду.

У 1999 році під час перереєстрації громадських організацій, фонд "Гласність" був єдиною серед великих правозахисних організацій з прав людини, якій було незаконно відмовлено у перереєстрації. Після двох судових рішень, які підтримали репресивні заходи уряду, фонду довелося зареєструватися як некомерційної організації. Таким чином, спроби радянських, а потім російських властей зруйнувати незалежну правозахисну організацію тривають більше 12 років.

У 1999-2000 році почалося офіційне співпраця фонду "Гласність" з відділом громадської інформації, ООН в якості асоційованого члена і потім експерта. На вересневій сесії 2004 виконавчий директор Фонду «Гласність» - Юрій Бровченко, був співголовою однієї з секцій.

Фонд «Гласність» став першою з великих старих організацій у правозахисному співтоваристві, в якому відбулася зміна поколінь. До керівництва Фонду прийшли молоді, але досвідчені правозахисники і юристи, не з чуток знають проблеми і суть правозахисту. Середній вік співробітників Гласності тепер близько 30 років.

Фонд «Гласність» бачить своїм основним завданням на сучасному етапі в заміні ілюзій в умах ліберального суспільства на реальне розуміння процесів і набуття ним авторитету в суспільстві, в зміцненні і консолідації громадянського суспільства. Фонд «Гласність» активізував надання юридичної допомоги громадянам і організаціям у конкретних справах. Фонд продовжує багаторічні традиції за основними напрямками діяльності.

1.3 «Гласність» сьогодні

- Бере участь у роботі національних та міжнародних дорадчих органів НУО, бере участь у роботі ОБСЄ БДІПЛ, Дої ООН, КОНГО ООН Коаліції МУС, є координатором програму міжнародного громадського трибуналу по Чечні

- Реалізує програму дослідження та аналізу проявів чеченського синдрому в діяльності правоохоронних структур, та інших сферах суспільного життя Росії

- Керує діяльністю Міжрегіональної Громадської організації «Самозахист в'язнів» (єдина правозахисна організація, що складається з ув'язнених),

- Здійснює програму захисту адвокатів від втручання в їх діяльність по захисту прав громадян,

- Веде програму освітніх лекцій з міжнародного гуманітарного права і прав людини для військовослужбовців спецпідрозділів ВВ МВС.

- Розробляє і вдосконалює методики правового захисту прав громадян,

- Здійснює безпосередню юридичну допомогу НУО, адвокатам і громадянам у тому числі в міжнародних органах і ЄСПЛ

- Надає методичну підтримку юристам і правозахисникам різних країн

- Співробітники Фонду беруть участь у проектах інших неурядових організацій як експертів, викладачів, консультантів.

2. Державне регулювання здійснення зовнішньоекономічної діяльності підприємством - базою практики

1. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, робіт, послуг та економічної ситуації.

2. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, за фіксованими державними цінами.

3. Підприємство має право створювати, філії, представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних і розрахункових рахунків і затверджувати положення про них.

2.1 Конкурентне оточення підприємства - бази практики

Адвокати України здійснюють свою діяльність на принципах верховенства закону, незалежності, демократизму, гуманізму і конфіденційності. Адвокат має право займатись адвокатською діяльністю індивідуально, відкрити своє адвокатське бюро, об'єднуватись з іншими адвокатами в колегії, адвокатські фірми, контори та інші адвокатські об'єднання, які діють відповідно до закону „Про Адвокатуру” та статутів адвокатських об'єднань. Адвокатські об'єднання діють на засадах добровільності, колегіальності та гласності.

Адвокатська реєстрація проводиться у Міністерстві юстиції України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Адвокатські об'єднання письмово повідомляють місцеві органи влади про свою реєстрацію, а адвокати - про одержання свідоцтва на право займатися адвокатською діяльністю.

Порядок утворення, діяльності, реорганізації та ліквідації адвокатських об'єднань, структура, штати, функції, порядок витрачання коштів, права та обов'язки керівних органів, порядок їх обрання та інші питання, що належать до їх діяльності, регулюються статутом відповідного об'єднання.

Адвокатські бюро, колегії, фірми, контори та інші адвокатські об'єднання є юридичними особами.

Адвокати дають консультації та роз'яснення з юридичних питань, усні і письмові довідки щодо законодавства; складають заяви, скарги та інші документи правового характеру; посвідчують копії документів у справах які вони ведуть; здійснюють представництво в суді, інших державних органах, перед громадянами та юридичними особами, подають юридичну допомогу підприємствам, установам, організаціям; здійснюють правове забезпечення підприємницької діяльності та зовнішньоекономічної діяльності громадян і юридичних осіб; виконують свої обов'язки відповідно до кримінально-процесуального законодавства у процесі дізнання та попереднього слідства. Адвокат може здійснювати й інші види юридичної допомоги, передбачені законодавством.

При здійсненні професійної діяльності адвокат має право:

представляти і захищати права та інтереси громадян і юридичних осіб за їх дорученням у всіх органах, підприємствах, установах і організаціях, до компенсації яких входить вирішення відповідних питань;

збирати відомості про органи які можуть бути використані як докази в цивільних, господарських, кримінальних справах і справах про адміністративні правопорушення, зокрема:

запитувати і отримувати документи або їх копії від підприємств, установ, організацій, об'єднань, а від громадян за їх згодою;

ознайомлюватися на підприємствах, в установах і організаціях з необхідними для виконання доручення документами і матеріалами, за винятком тих, таємниця яких охороняється законом.

отримувати письмові висновки фахівців з питань, що потребують спеціальних знань.

застосовувати науково-технічні засоби відповідно до чинного законодавства.

доповідати клопотання і скарги на прийомі у посадових та відповідно до закону одержувати від них письмові мотивовані відповіді на ці клопотання і скарги.

бути присутнім при розгляді своїх клопотань і скарг на засіданнях колегіальних органів і давати пояснення щодо суті клопотань і скарг.

виконувати інші дії передбачені законодавством.

При здійсненні своїх професійних обов'язків адвокат зобов'язаний неухильно одержувати вимог чинного законодавства, використовувати всі передбачені законом засоби захисту прав і законних інтересів громадян та юридичних осіб і не має права використовувати свої повноваження на шкоду особі, в інтересах якої прийняв доручення, та відмовитись від прийнятого на себе захисту підозрюваного, обвинуваченого і підсудного.

Адвокат не має права прийняти доручення про подання юридичної допомоги у випадках коли він у даній справі подає або раніше подавав юридичну допомогу особам, інтереси яких суперечать інтересам особи, що звернулась з проханням про ведення справи, або брав участь як слідчий, особа, що проводила дізнання прокурор, громадський обвинувачував, суддя, секретар судового засідання, експерт, спеціаліст, представник потерпілого, цивільний позивач, цивільний відповідач, свідок, перекладач, пойнятий, а також коли в розслідуванні або розгляді справи бере участь посадова особа, з якою адвокат перебуває в родинних стосунках.

Адвокат може мати помічника або кількох помічників із числа осіб, які мають вищу юридичну освіту.

Професійні права, честь і гідність адвоката охороняються законом. Забороняється будь-яке втручання в адвокатську діяльність, вимагання від адвоката, його помічника, посадових осіб і найманих працівників адвокатських об'єднань відомостей, що становлять адвокатську таємницю. З цих питань вони не можуть бути допитані як свідки.

Документи, пов'язані з виконанням адвокатом доручення, не підлягають оглядові, розголошенню чи вилученню без його згоди. Забороняється прослуховування телефонних розмов адвокатів у зв'язку з оперативно-розшуковою діяльністю без санкцій Генерального прокурора України, його заступників, прокурорів міста Києва.

3. Характеристика зовнішньоекономічної діяльності підприємства - бази практики

3.1 Аналіз асортименту послуг Фонду Гласність

Розвиток промисловості і розширення міжнародного співробітництва Харкова стали передумовою для створення в 1925 році Українсько-Східної торгової палати, яка з квітня 1995 року має назву Харківська торгово-промислова палата.

Харківська торгово-промислова палата:

Консультує:

З правових питань зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД) і практичної організації ЗЕД;

З різних питань господарської діяльності підприємств;

З питань валютного, тарифного і нетарифного регулювання у зовнішньоекономічній діяльності.

Інформує:

Про комерційні пропозиції вітчизняних та іноземних фірм;

Про тендери, ділові зустрічі, конференції, семінари, виставки, ярмарки, які проводяться в Україні і за кордоном.

Організовує:

Проведення національних і міжнародних виставок-ярмарок у Харкові;

Участь українських підприємців у виставках-ярмарках в Україні і за кордоном;

Економічні конференції, ділові зустрічі;

Семінари, презентації для українських та іноземних підприємців;

Проведення тендерів по закупівлі товарів та послуг;

Пошук інвесторів;

Розміщення іміджевих статей, комерційних пропозицій і рекламних матеріалів у журналі "Вестник ТПП", на сайті Харківської ТПП.

Забезпечує:

Оформлення сертифікатів на всі товари українського походження;

Переклад документації на любі мови світу і завірення перекладів;

Оформлення свідоцтв про присвоєння штрихових кодів;

Визначення кодів товарів по ТН ЗЕД;

Надання інформації про рівень цін на вітчизняні і закордонні товари;

Підготовку документів для реєстрації товарних знаків (торгових марок) і видачу свідоцтв про охорону прав власності;

Оцінку об'єктів нерухомості, в тому числі експертну грошову оцінку земельних ділянок;

Оцінку машин, обладнання, автотранспортних засобів, літальних апаратів, судноплавних засобів;

Оцінку цілісності майнових комплексів, паїв, цінних паперів, майнових прав і нематеріальних активів, інтелектуальної власності;

Експертизу кількості і якості товарів експортно-імпортних поставок;

Оформлення вантажних митних декларацій;

Акредитацію в митних органах;

Підготовку адресних довідок про закордонних і вітчизняних підприємців;

Пошук партнерів в Україні і за кордоном, надання інформації про надійність українських і закордонних фірм;

Оформлення і передачу комерційних пропозицій;

Реєстрацію підприємств, в тому числі з іноземними інвестиціями;

Розробку зовнішньоекономічних контрактів, внутрішньогосподарських договорів і завірення виконаних документів;

Претензійно-позову роботу для підприємців;

Розробку позовних заяв в МКАС при ТПП України, ТПП Російської Федерації;

Оформлення висновків про форс-мажорні обставини;

Організацію підтримки розвитку малого і середнього бізнесу;

Проведення маркетингових досліджень в будь-якій області економіки, в будь-якій країні світу;

Розгляд цивільних і господарських справ у Постійно діючому Третейському суді при Харківській ТПП;

Реєстрацію і занесення резидентів України до Реєстру надійних партнерів;

Проведення операцій по закупівлям і продажам, в тому числі по зовнішньоекономічним контрактам, на Аграрній біржі.

3.2 Порядок прийому нових членів та переваги членства у Фонд Гласність

Управління Підприємством здійснює його директор.

Наймання директора здійснює власник і доручає Органу управління майном укласти з ним контракт.

Директор підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції власника, Органу управління майном та інших органів управління Підприємства.

Директор Підприємства:

- несе персональну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;

- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах і організаціях;

- розпоряджається коштами та майном до чинного законодавства;

- укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;

- вибирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів і доплат на умовах, передбачених колективним договором, керуючись галузевою тарифною угодою.

Власник, Орган управління майном не має права втручатися в оперативну та господарську діяльність Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством України та Статутом Підприємства.

Заступники директора Підприємства, спеціалісти підрозділів апарату управління і структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділів, дільниць та інших аналогічних підрозділів Підприємства), а також старші майстри призначаються на посаду і звільняються з посади директором Підприємства, згідно діючого законодавства.

Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати органи колективного самоврядування, до складу яких не може обиратись директор Підприємства .Вибори здійснюються таємним голосуванням строком на 2-3 роки не менше як на 2/3 голосів.

Члени виборного органу не можуть звільнятися з роботи або переводитись на інші посади з ініціативи Підприємства без згоди відповідного виборного органу Підприємства. Трудовий колектив приймає рішення про оренду Підприємства, створення на своїй основі органу для переходу на оренду і викупу Підприємства.

Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються директором Підприємства за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

Право укладення колективного договору від імені власника надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органом.

3.3 Міжнародна співпраця Фонду Гласність

1. При визначенні стратегії діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти, державні та галузеві замовлення та інші договірні зобов'язання.

2. Підприємство:

- забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;

- здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;

- здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню виробництва;

- придбає необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій і установ незалежно від форм власності, а також фізичних осіб;

- відповідно до державного контракту і державного замовлення, укладених договорів забезпечує виробництво і поставку продукції і товарів;

- створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує до держання законодавства про працю, правил та норм праці, техніки безпеки, соціального страхування;

- здійснює заходи по вдосконаленню організації забортної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

- несе в установленому порядку відповідальність за шкоду, що завдала здоров'ю працівників.

У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища, його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства.

Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде звітність згідно з чинним законодавством, яку подає в строк в статистичні органи.

Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та звітності.

3.4 Структура експорту й імпорту Фонду Гласність

Харківська область відрізняється достатньо високим рівнем розвитку економіки. Це обумовлено вигідним економіко-географічним положенням. Близькість вугільно-металургійної бази Донбасу і Придніпров'я стимулювало розвиток машинобудування і металообробки. Сусідство високорозвинених районів Росії - Центрально-Чорноземного, Південно-Західного і Південного - визначило розвиток підприємств агропромислового комплексу, що обумовлено достатньо багатим набором власних сировинних ресурсів.

Ресурси дозволяють розвивати паливно-енергетичну, хімічну промисловість, скляне і фарфоро-фаянсове виробництво, виробництво будматеріалів.

Відповідно до посадової інструкції, призначення на посаду юрисконсульта та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням заяви. Юрисконсульт підпорядковується безпосередньо директору підприємства.

У своїй діяльності юрисконсульт:

- Бере участь у розроблені документів правового характеру. Перевіряє відповідність вимогам законодавства проектів, наказів, інструкцій, положень і інших документів правового характеру, які подаються на підпис директору, завізовуючи їх.

- Готує за участю інших підрозділів підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі та про інші правопорушення для подання їх до правоохоронних та судових органів, здійснює облік і зберігання судових цивільних та господарських справ, які перебувають у виконанні або закінченні судочинством.

- Бере участь у роботі з складання господарських договорів, підготовки висновків про їх юридичну обґрунтованість, а також у розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість.

- Готує разом з іншими розділами пропозиції про зміну діючих або відміну тих наказів, що втратили чинність, та інших нормативних актів, яки були видані на підприємстві.

- 3абезпечує облік і зберігання текстів законодавчих інших нормативних актів, а також актів нормативного характеру, виданих управлінням, підтримує їх у контрольному стані.

- Організовує претензійну і веде позовну роботу, npедставляє у встановленому законодавством порядку інтереси управління в cyдax, інших органах під час розгляду правових питань та спорів, дає правову оцінку претензіям, що пред'явлені управлінню у зв'язку з порушенням його прав і законних інтересів.

- Аналізує наслідки розгляду претензій, позовів, цивільних і господарських справ, практику укладання та виконання договорів з метою розроблення відповідних пропозицій для усунення виявлених недоліків у поліпшенні господарсько-фінансової діяльності підприємства.

3.5 Основні показники результативності здійснення ЗЕД підприємства

Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банку, внесків, передбачених законодавством України ,податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, Фонд охорони праці, залишається у повному йього розпорядженні.

Узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід), а також кошти, передбачені на централізоване фінансування витрат.

Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних зі своєю діяльністю:

- фонд розвитку виробництва;

- фонд матеріального заохочення;

- фонд охорони праці;

- фонд соціального розвитку;

- резервний фонд;

- та інші фонди.

1. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок відрахувань від чистого прибутку та амортизаційних відрахувань і інших джерел у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом.

2.Фонд матеріального заохочення створюється за рахунок відрахувань від чистого прибутку, у порядку, передбаченому чинним законодавством. Кошти фонду визначаються кошторисом і використовуються для матеріального заохочення працівників.

Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленої законодавством України.

Умови праці та матеріальне забезпечення директора Підприємства встановлюються згідно контракту, укладеного з Сокольською міською радою.

Підприємство зобов'язується виконувати визначені йому мобілізаційні завдання, в тому числі створення та збереження мобілізаційних потужностей, а також спеціальних формувань та мобілізаційних резервів, матеріальних та продовольчих резервів, страхового фонду документації.

3. Фонд охорони праці утворюється згідно з "Положенням про державний, галузеві, регіональні фонди охорони праці підприємств" та інших законодавчих актів України.

4. Фонд соціального розвитку утворюється в межах частини прибутку, що залишається в розпорядженні Підприємства і використовується на підставі кошторисів для виконання умов, передбачених колективними договорами по наданню соціальних пільг членам трудового колективу .

5. Резервний фонд утворюється з прибутку і призначається для покриття витрат, які пов'язані з відшкодуванням збитків та позапланових витрат.

Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування , безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити .

Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюється на основі угод, контрактів.

Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я гарантії обов'язкового страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю директора Підприємства, якщо інше не передбачене законодавством.

Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України у I півріччі 2012 р.

	Експорт	Імпорт	Сальдо
	тис. дол. США	у % до січня - червня 2011р.	тис. дол. США	у % до січня - червня 2011р.
Усього	988289,4	115,0	1377949,9	137,2	-389660,6
Країни СНД	654992,1	103,4	483583,9	106,3	171408,2
Європа	121431,5	133,4	381731,7	142,2	-260300,2
Азія	143716,6	134,8	411750,0	204,3	-268033,3
Африка	61297,4	251,2	16910,8	122,4	44386,6
Америка	6451	166,8	83200,8	127,9	-76749,9
Австралія	400,7	92,9	-	-	-

Джерело: Головне управління статистики у Харківській області - http://uprstat.kharkov.ukrtel.net/

Динаміка зміни обсягу експорту та імпорту товарів у 2002-2013 рр.

Джерело: Головне управління статистики у Харківській області - http://uprstat.kharkov.ukrtel.net/

Динаміка зміни обсягу експорту та імпорту послуг у 2002-2013 рр.

Джерело: Головне управління статистики у Харківській області - http://uprstat.kharkov.ukrtel.net/

Важливим показником результативності зовнішньоекономічної діяльності регіону також є обсяг прямих іноземних інвестицій, який напряму впливає на обсяг експорту, а у кінцевому рахунку і на регіональне ВВП. Загалом, прямі іноземні інвестиції являють собою форму участі іноземного капіталу в реалізації інвестиційних проектів на території країні-реципієнта інвестицій. ПІІ відіграють значну роль в розвитку регіонів та окремих краї в цілому, тому що дозволяють реалізовувати великі і важливі проекти, а крім того в регіон приходять новітні технології та нові практики корпоративного управління.На початок 2012 р. ПІІ в економіці Харківської області склали 2, 75 млрд. дол. США, а ПІІ з області лише 11,2. млн. дол. США. Найбільшими інвесторами в область є Франція (53,1%), Кіпр (18,6%) та Велика Британія (12,2%). На діаграмі 2.6.3. містяться дані про прямі іноземні інвестиції з та в Харківську область у період з 2003 по 2012 рр.

4. Виконання індивідуального завдання

4.1 Функції відділу зовнішньоекономічних зв'язків та інвестицій

Відділ зовнішньоекономічних зв'язків є одним з найважливіших у діяльності Фонду Гласність, тому що його робота напряму пов'язана з наданням послуг з організації та проведення ділових зустрічей, проведенням презентацій зарубіжних компаній, а також пошуком потенційних ділових партнерів. Таким чином, основними функціям відділу зовнішньоекономічних зв'язків та інвестицій є:

Організація ділових зустрічей між українськими і зарубіжними підприємцями, бізнес-форумів, контактних днів;

Презентація зарубіжних компаній та вироблених ними товарів (послуг) для підприємців Харківського регіону. Також сприяння в просуванні українських товарів на зарубіжні ринки шляхом організації презентацій українських підприємств та вироблених ними товарів за кордоном;

Надання практичної допомоги підприємцям у налагоджуванні взаємовигідних економічних зв'язків з іноземними партнерами;

Надання інформації про вітчизняних і зарубіжних виробників товарів та послуг;

З метою залучення іноземних партнерів і фінансових кіл до участі в інвестиційних та інноваційних проектах, а також для розгляду комерційних пропозицій відділом зовнішньоекономічних зв'язків ведеться постійна робота зі збору інвестиційних, інноваційних та комерційних пропозицій, а також їх розповсюдження серед зарубіжних інвестиційних компаній, іноземних торгово-промислових палат, торгово-економічних місій України за кордоном, економічних структур зарубіжних посольств, акредитованих в Україні.

4.2 Посадова інструкція експерта відділу ЗЕД

Під час вчинення трудових відносин юрисконсульт має право ознайомлюватись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосується його діяльності, вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. В межах своєї компетенції юрисконсульт має право повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення, вимагати та утримувати інструкцію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків, залучати фахівців усіх підрозділів для виконання покладених на нього завдань.

Юрисконсульт несе відповідальність за неналежне виконання своїх посадових обов'язків, що передбачені посадовою інструкцією, за правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, за завдання матеріальної шкоди підприємству.

На посаду юрисконсульта призначається особа, яка має повну або базову юридичну освіту.

- Забезпечує правильне застосування норм трудового, житлового, пенсійного і іншого законодавства, що зачіпають права і законні інтереси працівників, вносить пропозиції керівнику підприємства про поновлення порушених прав, у разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягнення до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності, дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень.

- Бере участь у забезпеченні додержання законодавства про охорону навколишнього середовища та вжиття заходів, спрямованих на запобігання його порушенням.

- Проводить роботу з правової пропаганди, ознайомлює посадових осіб підприємства з нормативними актами, які стосуються їх діяльності а також із змінами в чинному законодавстві.

- Дає довідки і консультації працівникам підприємства про сучасне чинне законодавство, а також висновки з організаційно-правових та інших юридичних питань, ,надає допомогу в оформленні документів і актів майново-правового характеру

4.3 SWOT-аналіз зовнішньоекономічної діяльності об'єкту практики

SWOT-аналіз - це метод стратегічного планування, який використовується для оцінки факторів і явищ, що впливають на діяльність підприємства. Цей метод передбачає аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Розгляду підлягають сильні сторони (Strength), слабкі сторони (Weakness) внутрішнього середовища, а також можливості (Opportunities) і загрози (Threats) зовнішнього середовища організації. Методологія SWOT-аналізу передбачає спочатку виявлення сильних і слабких сторін, можливостей і загроз, після цього встановлення зв'язків між ними, які в подальшому можуть бути використані для формулювання стратегії організації.

Сильні сторони:

Досвід роботи організації - 15 років;

Відомість та позитивний імідж організації;

Традиції високої якості послуг та обслуговування;

Налагоджені партнерські відносини з іноземними організаціями та підприємствами;

Наявність комплексного підходу у наданні усього різноманіття послуг, які необхідні підприємцям у зовнішньоекономічній діяльності;

Слабкі сторони:

Недостатній досвід у сфері ефективної взаємодії з органами влади та залучення підприємств до громадської діяльності;

Мала доля підприємців-членів організації від загальної кількості компаній області;

Відсутня стала система взаємодії з бізнесом.

Можливості:

Збільшення кількості підприємств-потенційних членів та розширення їх діяльності;

Можливість використання нових засобів електронного зв'язку з партнерами (скап замість телефонних переговорів, що значно зекономить кошти);

Збільшення кількості консультаційних послуг, які є гарантованими;

Створення курсів з підприємницької освіти.

Загрози:

Нестабільність політичної та економічної ситуації у країні;

Висока залежність від змін законодавства та державних регулятивних заходів;

Рекомендації щодо поліпшення здійснення зовнішньоекономічної діяльності об'єкту практики

Формування різних інститутів взаємодії держави і приватного підприємництва є об'єктивною тенденцією сучасного розвитку економіки. Світовий досвід показує, що вони дозволяють підвищити ефективність систем життєзабезпечення суспільства, раціонально розподілити ризики між публічною владою і бізнесом. В даний час, в умовах глобалізації економіки та посилення зовнішньоекономічних зв'язків, значно зросла роль торгово-промислових палат, які визнані важливим міжнародним інститутом у всьому світі. Глобальна фінансово-економічна криза, коли держави були змушені вдатися до прямого втручання в регулювання економічних процесів, по-новому поставила питання про пошук оптимальних форм взаємодії держави і бізнесу.

Висновки

Практика сприяє розвитку самостійної роботи студентів. У процесі проходження практики студенти вчаться самостійно відбирати і систематизувати інформацію в рамках поставлених перед ними завдань; застосовувати отримані знання на практиці; вивчати технологію і обладнання, використовувані в рамках конкретного виробництва; розвивати навички роботи в колективі; здійснювати самоконтроль.

Одним з пріоритетних вимог потенційних роботодавців сьогодні є професійна компетентність працівника. Проходження виробничої практики дозволяє студенту оцінити рівень своєї компетентності та визначити необхідність його коригування в процесі навчання у ВНЗ.

Надзвичайна важливість функціонального навантаження адвокатури вимагає від адвокатів слідування високим етичним стандартам поведінки: водночас специфіка, комплексний характер обов'язків, що лежить на адвокатурі, обумовлюють необхідність збалансування служіння адвоката інтересам окремого клієнта з інтересами суспільства в цілому, дотримання принципів законності і верховенства права.

Размещено на Allbest.ru

...