Особенности миграции рабочей силы на современном этапе на примере Испании

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Санкт-Петербургский Государственный Политехнический университет

Особенности миграции рабочей силы на современном этапе на примере Испании

А.Е Губелидзе, В.П. Тростинская

На современном этапе одной из основных проблем является неурегулированное трансграничное движение рабочей силы, которое предусматривает нелегальное пересечение границы страны. Такая ситуация наблюдается во всем мире, т.к. основной предпосылкой развития международной миграции рабочей силы является глобализация экономических отношений

Для разрешения миграционных проблем требуется широкое международное сотрудничество. Поэтому в современных условиях особенно большое внимание уделяется проблемам международной трудовой миграции и ее регулированию. Этим и объясняется актуальность данной темы

Целью данной работы является изучение сущности международной миграции рабочей силы на современном этапе, а также рассмотрение проблем, связанных с регулированием международной миграцией рабочей силы. В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:

- рассмотреть понятие, причины и виды международной миграции рабочей силы;

- охарактеризовать последствия трудовой миграции на мировом уровне;

- изучить основные центры притяжения мигрантов

- исследовать проблемы регулирования миграции на международном уровне;

- провести статистический анализ миграции в Испании.

Объектом данной работы являются миграционные процессы. Предметом, в свою очередь, являются экономические закономерности движения миграционных потоков, а также проблемы регулирования этих потоков.

Теории

-Экономическое состояние страны из которой выезжает эмигрант ухудшается.

- 3-ая теория на современном этапе „теория человеческого эмигранта“/

Она все чаще и чаще используется. Согласно этой теории накопленный человеческий потенциал является важнейшей предпосылкой экономического развития стран. Поэтому международное перемещение рабочей силы оказывает влияние на темпы экономического роста, поэтому основной причины трудовой миграции является вне странные различия и условия труда и оплате труда. Как правило, рабочая сила перемещается из стран с более низкой зарплатой на стран с более высокой зарплаты.

Особенности современного мирового рынка труда

-Он характерен прежде всего высокой степени мобильностью рабочей силы, мобильности трудовых ресурсов.

-все большее число стран подвергаются одновременно процессам эмиграции и иммиграции

-Характерны крупные перемещения между развивающими странами. Люди стремятся туда, где высокая зарабатываемость.

Последствия эмиграции рабочей силы.

Международная эмиграция рабочей силы имеет последствия как экономические так и для отдельной личности так и для отдельных стран и для мирового сообщества в целом.

Затраты сил на поиск работы, жилья, другие виды издержек (отрыв от родственников, от детей). Можно возвратиться ни с чем, однако выигрыш будет высок. Может повысится заработная плата, возможность в лучшем образовании, иногда не экономическая выгода, а политическая или даже физическая свобода.

Эмиграция влияет также на стран из которых выезжаешь. Стран из которых выезжаешь влияние противоречивое: есть положительные и отрицательные стороны.

С одной стороны иммиграционный въезд снижает заработную плату коренного населения, повышают вероятность безработицы, но с другой стороны их труд можно использовать и на редких требовательных особого таланта работу.

Выезд- с одной стороны эмигранты снижают безработицу, увеличивая возможности заработной платы оставшимся, но с другой стороны опасно „утечка мозгов“ квалифицированной рабочей силы.

А) для бизнесменов

По мимо всего иммиграция (въезд) снижает заработную плату, следовательно, снижает издержки производства

Эмиграция (выезд) повышает заработную плату, следовательно, повышает издержки прибыли (фирма в проигрыше)

Б) для стран: Иммиграционные последствия в целом положительны. Удовлетворяет потребности неквалифицированной рабочей силы, обеспечивает экономию на подготовку специалистов, рабочих кадров, получают дополнительную продукцию в связи с отдельными переплатами

Привлекает рабочую смилу сложных профессии

Отрицательные последствия: они социально-экономического характера - создание криминальной атмосферы, плотность детских садов.

Для стран из которых рабочая сила эмигрирует (+)

Способствуют смягчению безработицы, обеспечивают появление дополнительного источника валютного дохода в форме поступления от эмигрантов (-) утечка мозгов.

Критики утверждают, что экономика Испании страдает от культурных факторов, что по традиции образованные и квалифицированные люди не идут работать в производство и торговлю. Как следствие - рабочая сила Испании проигрывает другим странам по производительности труда, что недостаточно капитала привлекается в промышленный сектор экономики, что управленческий персонал слаб и не профессионален и что слишком мало денег вкладывается в развитие науки и техники. Это означает, что приток рабочей силы в страну помогает Испании развивать промышленное производство.

Вывод

Подводя итоги можно сказать, что иммиграция (въезд) увеличивает общие доходы страны и чем больше труда, тем больше ВВП.

Также подметим, что отрицательными сторонами международных миграционных процессов является то, что сложно переоценить и невозможно оценить, где неправильно и где правильно. Поэтому миграционная рабочая сила все более и более регулируется через эмиграционную политику и иммиграционную. И это регулирование носит в себе все более изощренный характер.

Каждая страна разрабатывает свое законодательство, конечно, оно может быть эффектным, если соответствует законодательству или рекомендуемым международным организациям.

Тем не менее, можно выделить общие черты на современном этапе:

1 Установление количественных квот (обеспечивается постепенность потока рабочей силы)

2 Исключается бесконтрольность въезда

3 Избирательность к лицам въезжающих в страну. Предпочтение отдается людям, обладающим товарными, финансовыми и человеческими капиталами)

4 Ограничение по здоровью (больные СПИДом, инвалиды, психи)

5 Контроль за сроками пребывания.

Также мы выяснили, что Испания является активным участником международной миграции рабочей силы. Правительство Испании активно борется с нелегальными иммигрантами, сочетая как мягкие так и жесткие методы своей политики, решая данную проблему.

рынок труд эмиграция

Списки используемой литературы

1 Данильцев А.В. Международная торговля: инструменты регулирования. - М.: Палеотип, 2011

2 Милицкова Е.Б.Мировая экономика. - СПб: Питер, 2010.

3 Лекция Тростинской В.П. 11.03.2015

4 Янов И.Т., Балабанов А.И. Внешнеэкономические связи. Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2010.

5 Мировая экономика и международный бизнес / Под ред. В.В. Полякова. - М.: КноРус, 2011

Размещено на Allbest.ru