Развитие Корпоративной социальной ответственности в странах Восточной Европы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки РФ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

Эссе

Развитие Корпоративной социальной ответственности в странах Восточной Европы

Исполнил: студентка гр. М-1311

Хильниченко А.С.

Проверил: доц. Песоцкий А.А.

Санкт-Петербург

2015 год

В данном эссе мы рассмотрим идею, в соответствии с которой организации учитывает интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на компании и прочие причастные стороны общественной сферы. корпоративный социальный международный бизнес

В данной работе будут проанализированы такие страны как:

* Белоруссия

* Венгрия

* Болгария

* Молдавия

* Россия

* Турция

* Польша

* Румыния

* Украина

* Чехия

* Словакия

* Казахстан (13%).

Практика КСО является довольно таки спорным предметом, и подвергается жесткой критике, но также есть и сторонники данной концепции.

Сторонники данной концепции, полагают, что имеется надежное экономическое обоснование КСО, и организации которые работают на более широкую и долгосрочную перспективу имеют перед другими корпорациями множественные преимущества, чем, если бы компания полагалась только на личные выгоды и краткосрочную прибыль.

Критики вдаются в прения, что концепция уводит в сторону от основательной экономической роли бизнеса; одни полагают, что это не что иное, как лакирование действительности; другие считают, что это попытка заменить роль правительства в качестве ревизора мощных многонациональных организаций.

В континентальной Европе модель КСО зачастую регулируется государством, следовательно, эту модель часто относят к скрытой форме КСО. Ряд определенных социально значимых вопросов, таких как, медицинское страхование, а также охрана здоровья работника, пенсионное регулирование, присвоение индивидуального налогового счета, законодательно закреплено перед корпорациями на данном Континенте. Государственное регулирование в Европе во многих вопросах и аспектах КСО более тщательно подходит к данной системе, нежели подход к североамериканской системе.

В наше время для обозначения европейского варианта КСО принято использовать такую формулировка как - корпоративная способность к социальному реагированию.

Вопреки существованию различия стран Европы в использовании концепции КСО, схожего у них больше, чем могло бы показаться, так как, европейские политики придают большее значение поддержки многообразия инициатив в данной области.

Евро-Комиссия установила модель КСО как “концепцию, в рамках которой корпорации на взаимных началах объединяют свои возможности со стейкхолдерами для решения соц. вопросов и реализации экологических мероприятий”, таким образом, Евро-модель КСО в большой степени представляет собой систему мер государственного регулирования.

КСО в Европе сочетает элементы американской и континентальной модели. В общей сложности для европейской модели характерны следующие признаки:

* неотрывное внимание финансового сектора к проектам в области КСО

* повышенный интерес СМИ

* широкое развитие сектора независимого консалтинга в области КСО

* система бизнес образования Европы однозначно превосходит, остальные континенты.

Как мы уже поняли, правительства многих европейских стран занимают активную позицию в продвижении КСО, их мы разделим на такие группы стран, которые в зависимости от подхода и степени участия в данном процессе использования модели регулирования;

* страны Европы с многолетней практикой и стажем в области КСО.

* Кандидаты на вступление в Европейский союз и новые страны-члены Евросоюза.

* Страны СНГ которые только сделали первые шаги по продвижению концепции корпоративно социальной ответственности.

Страны Европы с многолетней практикой и стажем в области КСО.

Правительства стран которые выступают в роли инициатора и главной движущей силой КСО, мы отнесем к группе 1.

Базовым документом этих стран является «Green Paper»( GP Евро-союза характеризует корпоративную социальную ответственность как «Концепцию, в рамках которой компании на взаимной основе интегрируют социальную и экологическую политику в бизнес операции и их взаимоотношения со всем кругом, связанных с компанией организаций и людей»).

В данном документе, представлена европейская рамочная политика по КСО, в которой поясняется то, что правительство разрабатывает национальную политику, а также механизмы и инструментарий поддержки лучших практик и инновационных идей.

Для решения первостепенных задач социально-экономического развития при помощи разработки национальной повестки по КСО, большинство стран использует саму концепцию КСО, причем успешно!

В странах Европы полномочия по руководству и продвижению КСО поручены ряду министерств и ведомств.

Кандидаты на вступление в Европейский союз и новые страны-члены Евросоюза: Польша, Венгрия, Литва, Словакия, Македония, Хорватия, Болгария и Турция.

Для стимулирования преобразования национальной политики по КСО многие страны вступают в Евросоюз, также внося европейские рамочные условия.

Посреди этого, данные процессы в этих странах носят пока бессистемный характер и характеризуются, лишь отдельными акциями и инициативами правительства, такими как:

* награждение и поощрение наилучших социально-ответственных бизнесов.

* организация диалога стейкхолдеров.

* повышение экологических знаний.

Но в некоторых странах, к примеру, во второй группе, назначена государственно ответственная структура, которая регулирует работу по развитию КСО.

Мы видим в таблице 2, сопричастности министерств и ведомств данных стран в продвижении КСО.

Новые страны-члены ЕС и страны-кандидаты на вступление в ЕС: Польша, Венгрия, Литва, Словакия, Македония, Хорватия, Болгария и Турция.

Для стимулирования преобразования национальной политики по КСО многие страны вступают в Евросоюз, также внося европейские рамочные условия.

Посреди этого, данные процессы в данных странах носят пока бессистемный характер и характеризуются, лишь отдельными акциями и инициативами правительства, такими как:

· награждение лучших социально-ответственных бизнесов.

· организация диалога стейкхолдеров.

· повышение экологических знаний и т.д.

Но в ряде стран, к примеру, во второй группе, назначена государственная ответственная структура, которая регулирует работу по развитию КСО.

В таблице 2 приведены примеры сопричастности министерств и ведомств данных стран в продвижении КСО.

Большая часть компаний группы 2 стран считают, что их ответственность, которая касается бизнеса, прежде всего, заключается в соблюдении законодательства по охране окружающей среды и экологии, и соответственно они ожидают какую-то отдачу он государства, которое будет играть особую роль в продвижении КСО, и параллельно внося разнообразные инструменты поддержки.

Негосударственные организации придерживаются другой позиции, а именно, полагая, что ценность КСО - это волонтерская основа. Также существует мнение, что государство не должно жестко регулировать КСО, а наоборот создавать выгодные условия, дабы она могла развиваться и совершенствоваться.

Ниже представлен ряд рекомендаций и предложений для правительств, второй группы стран, по развития и совершенствованию КСО:

* Ответственным за развитее КСО в стране, отвечает департамент, который назначали для этого;

* Для заинтересованных стран проводят обширные консультации;

* Разработка Национальной повестки по КСО;

* Интеграция принципов КСО в практику работы государственных органов, в том числе политику государственных закупок;

* Информирование общества о деятельности в данной области, публикуется в социальных отчетах.

Страны СНГ которые только сделали первые шаги по продвижению концепции корпоративно социальной ответственности.

В бывших социалистических странах, концепция КСО только делает первые шаги по развитию, и несмотря на помощь государства, она пока еще не интегрирована в национальное законодательство.

Странам, которые относятся к данной группе, характерны нижеуказанные черты и особенности:

* Объединенные международные организации выступили в роли инициаторов развития КСО

* С межнациональными компаниями, которые организовали переговоры с целью общественного одобрения концепции КСО и Глобального договора;

* Правительство не всегда берет на себя ответственность за продвижение КСО.

* В странах СНГ на данный момент до сих пор думают о плюсах и минусах КСО, когда в Европе уже давно признана необходимость в ее наличии и дальнейшем развитии.

* Местный бизнес обеспокоен тем, что сильная вовлеченность правительства в данные процессы приведет к ужесточению законодательства, в том числе в сфере внедрения международных стандартов, и передаче части социальных задач на «плечи» бизнеса;

* Отсутствие и недостаток публикаций и материала по вопросам КСО на государственном языке.

Вследствие проявленной инициативы ООН “Глобальный договор”, в 2006 году в Белоруссии концепция КСО получила свое развитие. Программа Развития ООН организовало обсуждение данной концепции, а также начала первые шаги по продвижению “Глобального договора” в Белоруссии.

Договор обязует деловые круги следовать десятью основополагающим принципам в своей деятельности - это соблюдения прав человека, трудовых отношений, охрана окружающей среды и борьбы с коррупцией, а также он является платформой для многостороннего диалога, совместных проектов и партнерств социально-ответственных бизнесов, международных организаций, государства.

В Беларуси разработана Локальная сеть участников Глобального договора, которая объединяет на сегодняшний день (по состоянию на 1 декабря 2009г.) 64 предприятия и организации, подтвердивших тем самым готовность внедрять принципы КСО в свою практику. Среди подписантов - такие крупные и широко известные предприятия, как «Савушкин продукт», «Мобильные ТелеСистемы», «Пинскдрев», «Атлант-М», «Инкофуд», «Кока-кола Бевериджиз Белоруссия», «Минский транзитный банк», «Белорусский металлургический завод».

Концепция КСО получила поддержку на Консультативном совете по иностранным инвестициям, возглавляемом Премьер-министром, членами которого являются руководители министерств, инвесторы, представители международных организаций.

В апреле 2007 года Консультативный совет дал поручение соответствующим министерствам разработать с учетом мирового опыта конкретные предложения о внедрении в республике принципов корпоративной социальной ответственности как инструмента привлечения инвестиций и повышения конкурентоспособности белорусских организаций.

Программа развития ООН продолжает продвижение данной концепции, выступая партнером государства и бизнеса.

Однако, это только первые шаги. Для достижения стратегических целей предстоит работа по формированию Национальной повестки по КСО в качестве основы взаимодействия государства, бизнеса и общества.

Европейский Союз

Европейский Союз провел огромную работу по продвижению в деловую практику компаний принципов КСО. Как отмечалось ранее, в 2001г. появился базовый документ «Green Paper» (Зеленый Документ), в котором обозначены рамочные условия развития КСО. В дополнение к нему были разработаны документы, которые страны Европейского Союза используют при разработке национальной политики по КСО.

Среди них:

? «Шестой План ЕС по защите окружающей среды», в котором закреплены основные направления деятельности государств Европейского Союза экологизации на период 2002-2012 гг.

? «Политика интегрированного продукта» («IPP»), призванная отслеживать степень влияния производственных процессов на окружающую среду и стимулировать внедрение наиболее эффективных способов производства.

? «Общая система эко-менеджмента и аудита» (EMAS), которая рекомендует систему оценки и отчетности по КСО и направлена на продвижение в деятельность компании экологически дружественного менеджмента.

? Всемирный бизнес совет по устойчивому развитию разработал документ - «Европейская инициатива экологической эффективности» (EEEI).

? Резолюция Европарламента «Стандарты ЕС для европейских предприятий, осуществляющих свою деятельность в развивающихся странах: навстречу Европейскому корпоративному кодексу поведения».

Эстония.

Для Эстонии концепция КСО является пока относительно новой и находится на стадии развития. Специальное законодательство отсутствует. Многие аспекты КСО регулируются отраслевым законодательством - трудовым, торговым, налоговым и в области экологии. В Эстонии существует ряд экологических лейблов, таких как «Чистая окружающая среда», «Зеленая энергия», «Зеленый ключ», «Сертификат реальная и интересная Эстония», «Майлд Марк», «Human's Green Label», «Эко», «ЕС Эко-лейбл», «Дружественный окружающей среде продукт». Для предприятий, имеющих некоторые из этих экологических сертификатов, Правительство Эстонии применяет налоговые льготы. Предприятия также освобождаются от уплаты налогов с подарков и пожертвований негосударственным организациям и фондам, состоящим в специальном списке организаций, освобождаемых от налога. Ежегодно государство организует конкурс, в котором лучшие предприятия в номинациях «Лучший разработчик современных технологий года», «Самый значимый вклад в развитие общества» награждаются почетными грамотами и премиями.

Словения

В Словении требования по КСО присутствуют в нормативно-правовых документах, регулирующих трудовые, экологические аспекты, в частности в Законе «О трудовых отношениях» и Законе «Об охране окружающей среды». В 2005г. Правительством Словении был принят Закон «О коммерческих компаниях», в котором закреплена Обязательная отчетность компаний по вопросам причинения вреда окружающей среде и соблюдения прав работников компании. Торгово-промышленная палата Словении активно занялась информированием общественности о роли КСО через специальный проект “КСО - ключ к разумной реальности для малого и среднего бизнеса”. Цель проекта - распространение знаний о КСО и лучших практиках применения КСО. Проектом предусмотрено создание Ресурсного Центра КСО и разработка образовательных программ для подготовки консультантов по КСО для среднего и малого бизнеса.

Для расширения международных связей и более широкого обсуждения КСО

Торгово-промышленная палата Словении совместно с Министерством труда и социальной защиты населения и негосударственной организацией «Slovenian Philanthropy» и Ассоциацией Менеджеров Словении в 2007г. организовала «Международную конференцию по КСО».

Казахстан

*Стратегия развития Казахстана 2050 года;

*Концепция корпоративной ответственности в Казахстане

*Концепция экологической безопасности на 2004-2015 годы;

*Стратегия территориального развития до 2015 года;

*Концепция перехода Республики Казахстан к устойчивому развитию на 2007-2024 годы;

*Совет по устойчивому развитию Республики Казахстан;

*СТ РК ИСО 26000:2008 Руководство по социальной ответственности

Ниже представлена таблица с направлениями государственной политики в области КСО и примерами практических действий.

Вывод: между всеми мерами от “мягких” до “жестких” виден плавный переход, каждый из пунктов важен и не может быть проигнорирован, так как все пункты между собой взаимосвязаны.

На основе предоставленной информации можно сделать вывод что, правительства большинства стран активно вовлечены в развитие и продвижение корпоративной социальной ответственности (КСО).

Роль государства проявляется при реализации им следующих основных функций:

? государство как законодатель и контролирующий орган;

? государство как наниматель;

? государство как потребитель и покупатель;

? государство как партнер;

? государство как институциональный инвестор;

? государство как участник международных отношений.

Более ценных результатов добились лишь те страны, которые используют подход в развитии и совершенствовании КСО, включающих в себя:

? Учитывая что, правительство многих стран на собственном примере показывают важность определенных процессов для государства, таких как внедрение принципов КСО в практику работы государственных структур при выполнении ими основных функций, можно сделать вывод, что государство больше заинтересованно в продвижении данной концепции, нежели сами корпорации.

? гибкое регулирование КСО, основанное на рекомендательном характере и принципе сотрудничества;

? моральное и материальное стимулирование бизнеса к внедрению принципов

КСО в деловую практику;

В определенных странах назначены ответственные государственные структуры, которые координируют работу по всем направлениям. Подход к выбору инструментов индивидуален и подбирается с учетом приоритетов социально-экономического развития страны и важности экономических, экологических и социальных аспектов.

Внедрение принципов и правил КСО как на уровне бизнеса, так и на уровне государственной стратегии, объединяющей в одно целое социальную, экономическую и экологическую политику, обеспечивает реализацию национального императива устойчивого развития, интегрируя усилия нации на достижение экономической эффективности, социальной справедливости и экологической безопасности. Тем самым подтверждается приверженность страны глобальным ценностям и идеям, готовность участвовать в общемировых процессах. Внедрение принципов КСО как на уровне бизнеса, так и на уровне государственной стратегии, объединяющей в одно целое социальную, экономическую и экологическую политику, гарантирует реализацию национального поведения устойчивого развития, объединяя усилия нации на достижение экономической эффективности, социальной справедливости и экологической безопасности. Тем самым подтверждается приверженность страны глобальным ценностям и идеям, ее готовность участия в обще цивилизационных процессах. На мой взгляд, самое значительное, что может сделать государство - это создать эффективную систему мотивации своих организаций к непрерывному совершенствованию на основе лучшей деловой практики.

Размещено на Allbest.ru