Соціальна відповідальність міжнародного бізнесу як стратегія діяльності підприємств України: європейський досвід
Аналіз застосування стратегії соціальної відповідальності бізнесу на польських та українських підприємствах. Необхідність створення її концептуальної підстави в сфері соціальних заходів. Напрямки удосконалення соціальної політики підприємств України.
| Рубрика | Международные отношения и мировая экономика |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 29.08.2018 |
| Размер файла | 29,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Соціальна відповідальність міжнародного бізнесу як стратегія діяльності підприємств України: європейський досвід
Концепція стійкого розвитку, яка останнім часом набула актуальності в сфері підприємницької діяльності, полягає в зрівноваженому розвитку трьох її складових (економічної, соціальної та екологічної). Не випадково суб'єкти господарювання більше уваги починають приділяти впливу господарської діяльності на навколишнє середовище, створювати системи пенсійного забезпечення та займатися благодійністю. Адже такі види діяльності відкривають нові можливості для бізнесу і забезпечують отримання відповідного місця на конкурентному ринку товарів і послуг. Тому що суспільство, як основний споживач кінцевої продукції підприємств та детермінант рівня розвитку країни, в певній мірі визначає, хто буде лідером на ринку, а хто не отримає визнання та не зможе досягнути бажаного результату в підприємницькій діяльності.
В міжнародній практиці важко знайти суб'єкт господарювання, який би не був соціально відповідальний. В європейському середовищі питання соціальної відповідальності бізнесу регулюються офіційними документами (Глобальний договір ООН, Зелена Книга «Просування європейського підходу до соціальної відповідальності бізнесу» (Green Paper on Corporate Social Responsibility) та Біла Книга (White Paper: Communication on CSR) Європейської комісії, Керівні принципи ОЕСР для транснаціональних компаній, програма «Європа 2020 - стратегія інтелігентного і сталого розвитку, що сприяє громадському приєднанню» Ради Європи тощо) та є предметом діяльності ряду міжнародних організацій (Організація Об'єднаних Націй, Міжнародна організація зі стандартизації, Міжнародна організації праці, Організація економічного співробітництва та розвитку, Бізнес для соціальної відповідальності, Міжнародний форум лідерів бізнесу (International Business Leaders Forum)).
В Польщі соціальній відповідальності бізнесу приділяється значна увага. Зокрема, підтвердженням цьому є те, що створено Товариство Форум Відповідального Бізнесу. Місією цієї організації є поширення знань в області корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку; освіта і підтримка ініціативи в сфері корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку; створення платформи для обміну досвідом в області корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку представників бізнесу, державних і неурядових організацій; обмін досвідом з міжнародними організаціями [10].
Серед громадських організацій в Польщі є Фундація CentrumCSR.PL, яка здійснює моніторинг соціальної відповідальності найбільших польських підприємств. Метою неприбуткової організації є підвищення кількості та якості інформаційних матеріалів наданих підприємствами в сфері корпоративної соціальної відповідальності [5].
В Україні, в даній сфері, найбільшими учасниками є великі підприємства, які активно займаються соціальною діяльністю та отримують зворотний ефект від свого соціально відповідального бізнесу. Більшість суб'єктів господарювання обґрунтовують свою незацікавленість в соціальній та екологічній діяльності тим, що дані функції повинна виконувати держава. Однак, нестабільна політична та економічна ситуація в країні сприяє активному розповсюдженню та розвитку соціально відповідального бізнесу і в українській практиці.
Мета. Досвід закордонного бізнес-середовища є одним з ключових етапів для формування системи соціальної відповідальності суб'єктів господарювання в країні. Дослідження питань соціальної діяльності та моніторингу її результативності має на меті обґрунтування напрямків удосконалення соціальної політики підприємства, яке є окремою ланкою розвитку національної економіки.
Викладення основного матеріалу. Глобалізаційні процеси в економіці, стрімкий розвиток фінансових ринків, складна демографічна ситуація, зміни в навколишньому середовищі визначають мету діяльності більшості підприємств у вільноринковій економіці. З часом відбулися зміни від «the business of business is business» (за визначенням М. Фрідмена (M. Friedmana), американського економіста, лауреата Нобелівської премії) до «corporate social responsibility». Таким чином, з'явилися нові виклики для підприємців, які відкрили для себе джерело задоволення різних, істотних для суспільства потреб. Наприклад, таких як: охорона навколишнього середовища, боротьба з дискримінацією, створення нових робочих місць тощо.
Вперше поняття соціальної відповідальності сформулював А. Карнегі (A. Carnegie) в 1889 році, характеризуючи її як: доброчинність (charity) і служіння (stewardship) [8].
Визначення соціальної відповідальності підприємств в новому комунікаті Європейської комісії є найбільш революційною зміною з 2006 року (до цього часу даний термін трактувався як добровільні зобов'язання, які виходять поза рамки правових вимог). Нова дефініція визначає соціальну відповідальність підприємств як «відповідальність підприємств за їх вплив на суспільство». Крім того, Європейська Комісія зазначає, що така відповідальність за соціальну сферу та навколишнє середовище має на меті максимізувати позитивний вплив і мінімізувати негативний [6].
Міжнародна організація зі стандартизації (ang. International Organization for Standarization) розробила Стандарт ISO 26000 «Керівництво з соціальної відповідальності» в 2010 році в якості керівництва для суб'єктів щодо застосування принципів соціальної і екологічної відповідальності. Стандарт ISO 26000 призначений для всіх організацій: бізнес, центральних і місцевих органів влади та третього сектору. ISO 26000 визначає соціальну відповідальність підприємств як відповідальність підприємств за вплив їх рішень та діяльності на суспільство і навколишнє середовище, через прозору і етичну поведінку в таких ключових галузях, як:
- організаційна структура,
- права людини,
- практики в сфері праці,
- навколишнє середовище,
- сумлінні операційні практики,
- питання споживачів,
- залучення громад та розвиток місцевої громади [4].
Міжнародна організація праці у резолюції прийнятій в 2007 р. про сприяння життєспроможним підприємствам зазначає, що соціальна відповідальність бізнесу - це добровільна ініціатива ділових кіл, яка стосується діяльності, що перевищує просту вимогу дотримання букви закону [2, с. 10].
Соціальна відповідальність бізнесу в міжнародному європейському середовищі трактується як діяльність підприємств, що позитивно впливає на життя суспільства та стан навколишнього середовища. З таким підходом погоджуються не всі суб'єкти господарювання. Адже деякі з бізнес-одиниць не відходять від традиційного пояснення мети діяльності підприємства - отримання максимального прибутку, та обгрунтовують необхідність здійснення соціальної та екологічної діяльності, перш за все, державними органами влади. Зокрема, такого підходу притримується більшість українських підприємств.
Відповідно до опитування, проведеного Українською маркетинговою групою для Офісу координатора системи ООН в Україні. Суб'єкти господарювання схильні більше покладати турботу про суспільство на державу (дані з 1221 опитаних українських компанії). На питання, чи згодні компанії з твердженням, що розв'язання соціальних проблем - це функція державних структур, а бізнес повинен тільки забезпечувати власникам (акціонерам) одержання прибутку і платити податки державі, позитивно відповіло 48,8% компаній. З них абсолютно згодні 17,2% і скоріше згодні - 31,6%. Це вище, ніж відсоток не згодних з таким твердженням. Лише 32,7% підприємств вважають, що бізнес повинен брати участь у розв'язанні соціальних і екологічних проблем суспільства (при цьому абсолютно переконані лише 11,8% компаній) [1, с. 3, 10].
Серед найбільших перешкод проведення соціальної діяльності компанії називають брак коштів та недостатнє законодавче забезпечення стимулювання для проведення соціальних заходів (включаючи відсутність податкових преференцій) [1, с. 53].
В таблиці 1 наведено детальний аналіз вище згаданого опитування суб'єктів господарювання у чотирьох напрямках: відповідальність перед регіональною громадою (благодійна допомога), соціальні заходи для працівників, щодо навколишнього середовища та по відношенню до споживачів та партнерів по бізнесу. Варто зауважити, що 75,8% підприємств з опитуваних здійснюють заходи, пов'язані з соціальною відповідальністю бізнесу. Однак, залученість підприємства в соціальну та екологічну діяльність залежить від розміру. Найбільший відсоток соціально відповідальних підприємств спостерігається в торгівлі (84,5%), сільському господарстві (83%), фінансових послугах (82%).
Соціальна відповідальність підприємств в практиці українського бізнесу
|
Вид соціальної відповідальності |
а) підприємства, які займаються даним видом соціальної діяльності |
б) підприємства, які не займаються даним видом соціальної діяльності |
|||
|
Відповідальність перед регіональною громадою |
а) 66,7% |
б) 33,3% |
|||
|
1) благоустрій території |
2) створення робочих місць |
3) фінансова допомога владі |
4) шефство над дитбудинком |
||
|
56,8% |
33,3% |
28,0% |
20,2% |
||
|
5) сприяння екологічним проектам |
6) спонсорство спортивних та культурних заходів |
7) робочі місця для інвалідів |
8) підтримка малого бізнесу |
||
|
18,5% |
17,1% |
14,6% |
4,6% |
||
|
Соціальні заходи для працівників |
а) 97,5% |
б) 2,5% |
|||
|
1) ніколи не затримуємо зарплату |
2) регулярно підвищуємо зарплату |
3) відсутність дискримінації |
4) підвищення кваліфікації |
||
|
81,2% |
57,5% |
55,9% |
55,4% |
||
|
5) оплачуємо понад урочні години |
6) гнучкий графік роботи |
7) надаємо мед. страхування |
8) безкоштовна кава, чай |
||
|
43,2% |
42,4% |
33,0% |
29,1% |
||
|
9) додаткове фінансове заохочення |
10) система кредитування |
||||
|
22,7% |
22,3% |
||||
|
Соціальні заходи щодо навколишнього середовища |
а) 53,3% |
б) 46,7% |
|||
|
1) зменшення викидів в навколишнє середовище |
2) впровадження енергозберігаючих технологій |
3) програми використання та утилізації відходів |
4) заходи щодо захисту водних / лісових / земельних та інших природних ресурсів |
||
|
36,4% |
42,8% |
40,5% |
25,6% |
||
|
Соціальні заходи по відношенню до споживачів, партнерів по бізнесу |
а) 90,3% |
б) 9,7% |
|||
|
1) підтримуємо якість продукту компанії як піклування та відповідальність про покупців або партнерів |
2) впроваджуємо тренінги персоналу з питань етичної поведінки покупців або бізнес партнерів |
3) відкрито заявляємо про нашу відповідальність та піклування про покупців або бізнес партнерів в ЗМ (на веб сторінці) |
4) впроваджуємо тренінги для покупців або бізнес партнерів |
||
|
83,9% |
37,3% |
18,5% |
8,0% |
Найбільш поширеним видом соціальної діяльності в практиці українського бізнесу є здійснення соціальних заходів для працівників та споживачів і партнерів по бізнесу. Така діяльність стосується здебільшого вирішення питань своєчасної виплати і підвищення зарплати, усунення дискримінації щодо статі, віку, релігійних та політичних переконань при прийомі на роботу та кар'єрному рості, і на завершення - підвищення кваліфікації. Найбільш поширеною формою СВБ по відношенню до споживачів та партнерів є підтримка якості продуктів, далі йдуть тренінги для персоналу з етичної поведінки у відносинах з клієнтами.
Щодо екологічної діяльності, то лише половина підприємств зацікавлена в здійсненні екологічних заходів та розглядає питання охорони навколишнього середовища як перспективний напрямок діяльності свого бізнесу.
Благодійною допомогою громаді займається 66,7% від опитаних суб'єктів господарювання. Зокрема, така діяльність пов'язана з благоустроєм територій, створенням нових робочих місць, фінансовою допомогою місцевій владі, керуванням дитячими будинками тощо.
В таблиці наведено результати опитування щодо основних проблем стратегічної діяльності в сфері соціальної відповідальності українського бізнесу.
Соціальна відповідальність бізнесу як стратегія українських підприємств
|
Політика соціальної діяльність |
1) наявність стратегічного плану соціальної діяльності |
2) відсутність стратегічного плану соціальної діяльності |
|
|
36,9% |
63,1% |
||
|
Особи, відповідальні за соціальну діяльність |
1) спеціально створені відділи (посади) |
2) працівники підприємства (директори, менеджери) |
|
|
6,5% |
93,5% |
||
|
Соціальні бюджети |
1) мають соціальні бюджети |
2) не мають соціальних бюджетів |
|
|
27,4% |
72,6% |
||
|
Звітність із соціальної відповідальності |
1) складають звітність із соціальної відповідальності |
2) не складають звітність із соціальної відповідальності |
|
|
25,9% |
74,1% |
||
|
Кодекс поведінки |
1) мають затверджений кодекс поведінки |
2) не мають затвердженого кодексу поведінки |
|
|
49,7% |
50,3% |
||
|
Розкриття підприємствами інформації на веб-сторінках |
1) розкривається та постійно оновлюється |
2) не розкривається на веб - сторінках |
|
|
21,2% |
78,8% |
Як бачимо, на відміну від високого рівня залучення українського бізнесу в соціальну діяльності та позитивного впливу на суспільство і навколишнє середовище (табл. 1), підприємства не мають добре відпрацьованої системи управління соціальною відповідальністю бізнесу. Моніторинг результатів впровадження соціально економічних програм таке ж рідкісне явище, як і моніторинг цільового використання коштів.
Аналіз практики соціальної відповідальності бізнесу в Польщі здійснено на підставі проведеного Фундацією CentrumCSR.PL Моніторингу соціальної відповідальності підприємств [7].
Соціальна відповідальність бізнесу в Польщі проявляється здебільшого як створення соціальних фондів на підприємствах, через які відбувається фінансування соціальних та екологічних заходів. Така діяльність підприємств має позитивний вплив на суспільство (зокрема, трудовий колектив та клієнтів - споживачів продукції, товарів і послуг).
Моніторинг соціальної діяльності, що здійснила Фундація CentrumCSR.PL складався з двох етапів: 1) аналіз веб-сайтів підприємств; 2) розмова з працівниками підприємства і перевірка результатів. В дослідженні використано 12 показників:
- соціальна відповідальність підприємства на веб-сайті;
- особи, відповідальні за соціальну відповідальність на підприємстві;
- політика соціальної діяльність;
- Кодекс етики / Кодекс поведінки (сукупність правил, що регулюють відносини з клієнтами, співробітниками, постачальниками і/або іншими зацікавленими сторонами);
- звіт про соціальну діяльність;
- звіт про соціальну відповідальність відповідно до GRI;
- посилання на соціальну відповідальність в річному звіті;
- екологічна діяльність;
- ланцюг поставок;
- права людини;
- боротьба з корупцією;
- результати, підтверджені підприємством.
За допомогою даних показників здійснено оцінку соціальної відповідальності в практиці польського бізнесу.
В таблиці 3 наведено основні результати проведеного Фундацією CentrumCSR.PL дослідження.
Соціальна відповідальність підприємств в практиці польського бізнесу
|
1) інформація розкрита, є закладки, які присвячені соціальній відповідальності |
2) інформація не розкривається |
||
|
65,6% |
34,4% |
||
|
Особи, відповідальні за соціальну діяльність |
1) представлені контакти до відділу соціальної відповідальності (особи) |
2) не наведено інформації про осіб відповідальних за соціальну діяльність |
|
|
22,4% |
77,6% |
||
|
Політика соціальної діяльність |
1) підприємства, які задекларували політику соціальної діяльності |
2) підприємства, які не мають розробленої політики соціальної діяльності |
|
|
45,3% |
54,7% |
||
|
Кодекс етики / Кодекс поведінки |
1) підприємства, які мають кодекс етики |
2) підприємства, які не мають кодексу етики |
|
|
32,1% |
67,9% |
||
|
Звіт про соціальну діяльність |
1) підприємства, які складають звіт про соціальну відповідальність |
2) підприємства, які не складають звіт про соціальну відповідальність |
|
|
15,4%* |
84,6% |
||
|
* звіти на польській мові (не враховано звітів, що складаються лише в англомовній версії) |
|||
|
Звіт про соціальну відповідальність відповідно до GRI |
1) підприємства, які складають звіт відповідно до GRI |
2) підприємства, які не складають звіт відповідно до GRI |
|
|
14,5%* |
85,5% |
||
|
* 94,2% від кількості суб'єктів господарювання, які складають звіти про соціальну відповідальність |
|||
|
Посилання на соціальну відповідальність в річному звіті |
1) в річних звітах підприємств розкривається інформація про соціальну відповідальність |
2) в річних звітах підприємств не розкривається інформація про соціальну відповідальність |
|
|
33,9% |
66,1% |
||
|
Екологічна діяльність |
1) розкривається інформація про екологічну діяльність |
2) не розкривається інформація про екологічну діяльність |
|
|
67,8% |
32,2% |
||
|
Ланцюг поставок |
1) підприємства, які ведуть діяльність щодо співпраці з контрагентами |
2) підприємства, які не ведуть діяльності щодо співпраці з контрагентами |
|
|
37% |
63% |
||
|
Права людини |
1) підприємства, які трактують права людини як пріоритетні |
2) підприємства, які не трактують права людини як пріоритетні |
|
|
55,9% |
44,1% |
||
|
Боротьба з корупцією |
1) підприємства, які декларують діяльність, що пов'язана з боротьбою з корупцією |
2) підприємства, які не декларують діяльність, що пов «язана з боротьбою з корупцією |
|
|
34,8% |
65,2% |
||
|
Результати, підтверджені підприємством |
1) підприємства, які підтвердили результати дослідження |
2) підприємства, які не підтвердили результати дослідження |
|
|
31,2% |
68,8% |
Проект щодо моніторингу соціального заангажування бізнесу польських суб'єктів господарювання розкриває дещо іншу сторону діяльності підприємств. Зокрема, організатори дослідження вивчали веб - сторінки підприємств зі сторони розкриття інформації про соціальну відповідальність бізнесу. В Україні даний напрямок не мав би достовірних результатів з урахуванням того, що українські суб'єкти господарювання (74,1%) ніколи не робили звіту ні як самостійного документу, ні як частини загального звіту компанії [1].
Варто зазначити, що українські підприємства не практикують висвітлення інформації про свою соціальну діяльність в Інтернет мережі, на відміну від польської практики, коли більша половина суб'єктів господарювання постійно оновлює дані про свою діяльність на веб-сторінках.
Відсутність в організаційній структурі осіб (відділів), відповідальних за соціальну діяльність, неякісні соціальні бюджети та кодекс поведінки (етики), свідчать про не чітке усвідомлення зв'язку із суспільством та можливість безпосереднього впливу на його розвиток. В Польщі в даних напрямках дещо кращі показники, що можна прокоментувати як позитивний досвід для українського бізнесу в сфері покращення рівня управління соціальною відповідальністю бізнесу.
Польські науковці Володимир Бєль (Wlodzimierz Biel) та Домініка Зелінська (Dominika Zielinska) зазначають, що динаміка залучення підприємств в тематику сталого розвитку залежить від багатьох факторів. Зокрема, від правового і соціального середовища, галузевих стандартів, усвідомлення майбутніх тенденцій і рішення щодо конкурентної позиції (підприємство вирішує, в якій ролі хоче виступати на ринку: лідера чи послідовника). Щоразу більше число суб'єктів господарювання в сфері малого та середнього бізнесу розуміють необхідність врахування соціальної відповідальності в своїй діяльності у зв'язку з вимогами і запитами суспільства. Тому адаптують свою діяльність з метою задоволення більш високих екологічних та соціальних стандартів, що проявляється зростанням зацікавленості до сертифікації ISO 14001 i OHSAS 18001 / PN-N-18001 [3].
Висновки. Проаналізувавши практику ведення соціальної та екологічної діяльності серед польських та українських суб'єктів господарювання, можна зробити висновок, що однією з проблем українського бізнесу є створення концептуальної підстави соціальної відповідальності в сфері управління та реалізації соціальних заходів. В Польщі занотовано недостатній рівень розкриття інформації про соціальну діяльність в звітності підприємства, хоча звіти з соціальної діяльності складаються відповідно до GRI, що є позитивним. Адже дані стандарти мають міжнародний характер та забезпечують порівнянність і зіставність показників, за якими висвітлюється інформація в звітності. Натомість в Україні звіти про соціальну відповідальність складає% досліджуваних підприємств. Однак інформація не завжди розкривається у формі окремого звіту, частіше це окрема частина загального звіту з діяльності суб'єкта господарювання, яка не відображає в повному та достовірному обсязі необхідну інформацію.
Отже, можна виокремити напрямки удосконалення соціальної відповідальності підприємства, яке є окремою ланкою розвитку економіки країни з ринковою економікою. По-перше, створення правової бази, яка буде забезпечувати основні вимоги до соціально відповідального бізнесу. По-друге, формування на підприємстві ефективної системи управління соціальною відповідальність через створення окремих відділів (посад) в організаційній структурі, розробку кодексів етики/поведінки, складання звітності із соціальної відповідності, а також відповідного розкриття інформації про соціальну та екологічну діяльність на веб-сторінках суб'єктів господарювання.
Актуальність та перспективність напрямку соціальної відповідальності підприємств у розрізі порівняння міжнародного досвіду обґрунтовує необхідність здійснення подальших досліджень.
Список використаної літератури
1. Акімова І. Соціальна відповідальність українського бізнесу: результати опитування / І. Акімова А. Марцінків, О. Осінкіна. - К.: Видавн. компанія «КІТ», 2005. - 55 с. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://pmguinfo.dp.ua/images/documents/korp_otnosheniya/soc_otvetstvennost.pdf
2. Яковлев П.О. Корпоративна соціальна відповідальність як інструмент менеджменту / П.О. Яковлев, Я.В. Приходчинко [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.rusnauka.
com/1_NIO_2011/Economics/77310.doc. htm.
3. Biel W. Odpowiedzialnosc spoleczna w praktyce polskiego biznesu: teoria a praktyka: raport z monitoryngu najwi^kszych polskich firm / Wlodzimierz Biel, Dominika Zielinska / Spoleczna odpowiedzialnosc biznesu w polskich realiach. - Warszawa: Fundacja Centrum CSR.PL, 2015. - Р. 27. - Access mode: http://www.centrumcsr.pl.
4. Encyklopedia CSR / ISO 26 000. - Access mode: http://odpowiedzialnybiznes.pl/hasla-encyklopedii/iso-26-000/.
5. Fundacja Centrum CSR. Pl. - Access mode: www.centrumcsr.pl.
6. Komunikat Komisji Europejskiej na temat CSR Analiza tematyczna Forum Odpowiedzialnego Biznesu dla
Programu Partnerstwa // Nr 1/2012. - Access mode: http://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-
content/uploads/2015/02/FOB_Analiza_tematyczna_komunikat-UE_2012.pdf.
7. Monitoring spolecznej odpowiedzialnosc najwi^kszych polskich przedsi^biorstw. - Access mode: http://www.centrumcsr.pl.
8. Rybak M. Etyka menadzera - spoleczna odpowiedzialnosc przedsi^biorstwa / M. Rybak. - Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2004. - Р. 15.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Ефективність як головна умова проведення зовнішньоекономічної операції. Загальна характеристика сучасних проблем підвищення ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємств України. Знайомство з основними видами стратегій міжнародного бізнесу.
реферат [556,3 K], добавлен 20.03.2014Сутність холдингової форми організації міжнародного бізнесу. Питома вага власності міжнародних холдингів в сучасній структурі пивної галузі економіки України. Аналіз діяльності міжнародного холдингу "Baltic Beverages Holding" на ринку виробництва пива.
дипломная работа [955,8 K], добавлен 16.06.2013Зародження європейської політики у сфері конкуренції: створення міжнародного антимонопольного законодавства і Генерального директорату з питань конкуренції Європейської комісії - аналіз її діяльності і політики, повноваження, досягнення та проблеми.
курсовая работа [38,4 K], добавлен 22.10.2011Аналіз діяльності посередників міжнародного бізнесу в світі та в Україні. Оцінка ефективності посередницької компанії "СЕА Електронікс" на ринку України. Стратегічне співробітництво із постачальниками та клієнтами, оптимізація дистриб’юторських постачань.
дипломная работа [620,6 K], добавлен 22.02.2011Сутність та законодавче поле іноземного інвестування в міжнародному бізнесі. Актуальність для українських підприємств розширення інвестування як позитивного впливу міжнародного бізнесу для розвитку України. Портфельні інвестиції у міжнародному бізнесі.
магистерская работа [1,4 M], добавлен 02.07.2010Розвиток міжнародного автомобільного бізнесу, управління поставками, аналіз виробничих та фінансових аспектів діяльності компанії Toyota Motor Corporation. існуючі тренди географічної структури та перспективи розвитку світового автомобільного бізнесу.
курсовая работа [205,7 K], добавлен 17.02.2016Форми та причини міжнародного бізнесу в світовій економіці. Механізм злиття та поглинання як спосіб розвитку компаній в міжнародному бізнесі. Транснаціоналізація міжнародного бізнесу, її причини та результати. Регулювання міжнародного бізнесу в Україні.
курсовая работа [338,1 K], добавлен 05.11.2012Визначення економічних і політичних передумов виходу України на світовий ринок та проблем розвитку інтернаціонального бізнесу. Аналіз діяльності суб'єктів зовнішньоекономічних відносин. Вивчення поняття та правової бази спільного підприємства країни.
научная работа [65,0 K], добавлен 22.01.2010Теоретичні засади зовнішньоекономічної діяльності промислових підприємств в сучасних умовах. Ризики ЗЕД та напрями їх хеджування. Аналіз фінансово-господарської діяльності ПРАТ "Сентравіс Продакшн Юкрейн" та просування компанії на міжнародні ринки збуту.
дипломная работа [343,3 K], добавлен 20.05.2012Комплексний аналіз українсько-польських відносин, починаючи з 1997 року і до сьогодення. Дослідження стратегічних цілей Польщі та України, програми інтеграції європейських і євроатлантичних структур. Напрямки українсько-польських двосторонніх відносин.
реферат [33,5 K], добавлен 22.09.2010Теоретичні основи розробки стратегії зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Механізм реалізації стратегії виходу на зовнішній ринок підприємств України. Загальні напрямки розвитку експортної політики на прикладі підприємства ВАТ "Турбоатом".
дипломная работа [275,0 K], добавлен 08.09.2010Місце України в міжнародній економіці, аналіз географічної і товарної структури експорту та імпорту товарів та послуг, інвестиційної діяльності. Співпраця України з міжнародними організаціями та розробка стратегії міжнародної економічної діяльності.
курсовая работа [227,0 K], добавлен 06.03.2010Дослідження проблем зовнішньої політики України, а також головних аспектів співпраці України з міжнародними організаціями. Аналіз українсько-польських стратегічних взаємин. Особливості співробітництва України та Чеської республіки в рамках ОБСЄ.
контрольная работа [24,0 K], добавлен 12.09.2011Аналіз динаміки та чинників впливу на зміни валового внутрішнього продукту України. Дослідження структури зовнішньої торгівлі, експорту та імпорту промислової продукції промислових підприємств. Проблеми вітчизняних товаровиробників на зарубіжних ринках.
статья [358,3 K], добавлен 13.11.2017Сутність, принципи й особливості міжнародної економічної діяльності в Україні. Суб'єкти міжнародної економічної діяльності України. Правові форми українських та іноземних підприємств. Харктеристика системи регулювання міжнародної діяльності.
реферат [12,7 K], добавлен 07.06.2006Теоретично-методологічні підходи до аналізу франчайзингу. Суть та різновиди франчайзингу. Франчайзингові угоди, як складові міжнародної комерції транспорту. Застосівання франчайзингу в практиці міжнародного бізнесу. Застосування франчайзигу українськими к
курсовая работа [62,5 K], добавлен 18.05.2005Поняття європейської політики сусідства (ЄПС) як зовнішньополітичної стратегії ЄС. Передумови та причини, мета та завдання запровадження ЄПС. Європейський інструмент сусідства. Аналіз співробітництва України і ЄС в межах європейської політики сусідства.
дипломная работа [1,7 M], добавлен 26.08.2010Огляд етапів та основних напрямків сумісної роботи України та Міжнародного Валютного Фонду. Ризики та першорядні заходи у ході організації співпраці з цією міжнародною організацією. Вимоги до України з її боку: минулий досвід та нові правила сьогодення.
контрольная работа [480,8 K], добавлен 22.05.2014Стандарти Євросоюзу в сфері соціальної, молодіжної, громадської політики і роль влади в процесі їх досягнення. Узгодження загальної інтеграційної концепції з концепцією соціально орієнтованого ринкового господарства на основі уніфікованого законодавства.
курсовая работа [52,7 K], добавлен 04.09.2010Конкурентність європейської промисловості: єдиний ринок та промислова політика. Характеристика засад промислової політики. Правове середовище європейського бізнесу, ділове середовище, фінансування підприємств. Політика в різних секторах економіки.
контрольная работа [31,9 K], добавлен 21.10.2011
