К вопросу о влиянии международной трудовой миграции на развитие приграничного региона (на примере Еврейской автономной области)

Влияние миграционного фактора на развитие сфер общества (государства) в приграничных и центральных регионах. Трудовая миграция иностранной рабочей силы. Отрицательное сальдо миграции в Еврейской автономной области. Прогноз динамики доли китайских рабочих.

Рубрика Международные отношения и мировая экономика
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 24.02.2019
Размер файла 228,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Учреждение Российской академии наук Институт комплексного анализа региональных проблем ДВО РАН, г. Биробиджан

К вопросу о влиянии международной трудовой миграции на развитие приграничного региона (на примере Еврейской автономной области)

Мищук С.Н., Хавинсон М.Ю.

Основное содержание исследования

В настоящее время говорить о миграции как о факторе развития только лишь приграничного региона несколько узко. Последнее связано с распространением миграционного фактора на развитие различных сфер общества (государства) как в приграничных, так и в центральных регионах. Неоднократно освещался тот факт, что мигранты предпочитают оседать в более развитых регионах, характеризующихся более высоким уровнем жизни, развитой инфраструктурой и в целом большими возможностями для жизни и трудоустройства.

Дальневосточный федеральный округ (ДФО) объективно проигрывает западным российским регионам по своей привлекательности. Хотя, именно данная территория нуждается в дополнительных человеческих ресурсах.

ДФО длительное время является поставщиком мигрантов в центральные регионы страны. В 1989-1990 гг. миграция «унесла» за пределы рассматриваемого округа 11,3 тыс. человек, т.е. именно в эти годы ее значение в формировании населения региона стало отрицательным. Официальный сайт Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации "Дальний Восток и Забайкалье" [Электронный ресурс]. - Режим доступа. - http: //www.assoc. fareast.ru/fe. nsf/pages/gen_demogr. htm (дата обращения 12. 11.2009)

Еврейская автономная область (ЕАО), являясь проблемным регионом, характеризуется относительно низким уровнем жизни в сравнении с сопредельными субъектами Дальневосточного федерального округа. Удаленность от экономического центра России, приграничное положение области обусловили специфику формирования ее рынка труда и миграционных процессов. Целью данного исследования качественная и количественная оценка международной трудовой миграции в области и динамика ее развития. Информационной базой настоящей работы послужили официальные статистические данные Территориального органа по ЕАО Федеральной службы государственной статистики, ФМС по ЕАО.

Отрицательное сальдо миграции в области сформировалось чуть позже, чем в целом по округу - в 1992 году. С точки зрения пространственной направленности миграционных процессов в области за период с 1993 по 2008 гг. нами выделено два этапа.

1 этап (1993-2002 гг.) - международный. Миграционная убыль по области за данный период составила почти 13 тыс. человек (в том числе в рамках международной миграции более 12 тыс. человек). Максимальное значение миграционной убыли в рассматриваемый период отмечалось в 1999 г., что обусловлено увеличением числа эмигрантов в страны Дальнего Зарубежья (около 3 тыс  человек).

2 этап (2003-2008 гг.) - межрегиональный. Миграционный баланс составил -1071 человек, в том числе -1585 человек в рамках межрегиональной миграции. Баланс международной миграции на данном этапе имел положительной значение (более 300 человек).

В результате сложившихся тенденций, выражающихся оттоком населения из области, становится актуальным вопрос привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Трудовая миграция иностранной рабочей силы (ИРС) в области характеризуется высокой динамичностью и быстрыми темпами роста. В течение 1999-2008 гг. число иностранных рабочих, занятых в экономике региона возросло в 15 раз, составив в 2008 г. 7404 человек. Активное привлечение к труду иностранной рабочей силы связано с нехваткой собственных трудовых ресурсов, что косвенно подтверждается отсутствием линейной корреляции между численностью китайских рабочих и безработными (r = - 0,2).

Бесспорным лидером среди стран-доноров рабочей силы в ЕАО является Китай: в 1999 г. доля китайских рабочих составила 94,3 % от общей численности привлекаемых иностранцев, в 2008 г. - 91,4 % (рис. 1).

Рис. 1. Численность иностранных граждан, привлекаемых на работу в ЕАО, человек

В 2008 году в области 87 организаций привлекали иностранную рабочую силу. Отраслевая структура данных организаций представлена следующим образом: лесозаготовка и лесопереработка (28,1 %), строительство (25,8 %), сельское хозяйство (23,3 %) и прочие (4,6 %).

Согласно М.Г. Делягину трудовая иммиграция оказывает негативное влияние на развитие современной российской экономики. В том числе указывается, что «наиболее серьезную проблему миграция создает порчей рынка труда. Бизнес выбирает не российского рабочего, который хочет что-то реальное зарабатывать, а почти бесплатного мигранта». Делягин М. Миграция никаких проблем России не решит - только создаст нам новые [Электронный ресурс]. - Режим доступа. - http: //www.regions.ru/news/migration/2246930/ (дата обращения 12. 11.2009)

В рамках нашего исследования проведен статистический и математический анализ динамики численности местной и китайской рабочей силы в ЕАО. Для получения прогноза динамики численности населения, в том числе занятого, и иностранной рабочей силы использованы регрессионные уравнения, несложные математические модели (модель Мальтуса и ее модификации) и экспертные оценки.

Для оценки динамики среднесписочной численности занятых предложены два варианта прогноза: инерционный и модернизационный (рис. 2). Инерционный вариант связан с сохранением всех существующих тенденций в развитии экономики области, модернизационный - с реализацией крупных инвестиционных проектов, требующих дополнительной рабочей силы. Корсунский Б.Л., Аносова С.В., Хавинсон М.Ю. Оценка и прогноз развития промышленного комплекса Еврейской автономной области // Высшая школа - ресурс регионального развития: региональная межвузовская научно-практическая конференция, Биробиджан, 17 апреля 2008 г.: сборник материалов / под ред.Н. Н. Паранчер, В.Н. Никитенко. В 2-х томах.Т. 2. - Биробиджан: АмГУ БФ, 2008. - С. 40-58

Рис. 2. Фактическая и прогнозная динамика среднесписочной численности занятых в ЕАО

Для прогноза динамики численности китайских трудовых мигрантов в ЕАО разработано 3 варианта. Первый вариант («инерционный») предполагает сохранение существующих тенденций темпов роста привлечения китайской рабочей силы. Во втором варианте прогноза («один процент») - снижение численности китайских занятых до уровня 1 % от общей численности населения области. Первый и второй варианты являются предельными, поэтому разработан третий вариант прогноза («средний»), рассчитанный как их среднее арифметическое. Наиболее вероятным мы считаем средний вариант 3 (рис. 3).

Рис. 3. Фактическая и прогнозная динамика численности китайских рабочих в ЕАО

Полученные варианты прогноза динамики среднесписочной численности занятых и китайских рабочих дают 6 возможных соотношений между этими показателями: соответственно вариант 1 - инерционный-один процент, вариант 2 - инерционный-инерционный, вариант 3 - модернизационный-один процент, вариант 4 - модернизационный-инерционный, вариант 5 - инерционный-средний, вариант 6 - модернизационный-средний (табл. 1). Наиболее критическими точками прогноза являются варианты 2 и 4 (численность китайских рабочих к 2015 году составит 14,5 тыс. чел.), согласно которым доля китайских мигрантов составит соответственно 17,4 % и 15,8 % от среднесписочной численности занятых ЕАО. Варианты 5 и 6 являются наиболее вероятными: численность китайской рабочей силы к 2015 г. составляет 8,1 тыс. чел., 9,8 % и 8,9 %. Наиболее «безопасным» прогнозом являются варианты 1 и 3 с численностью китайских рабочих 1,8 тыс. чел. и значениями соответствующих долей 2,2 % и 2 %.

международная трудовая миграция еврейская автономная область

Таблица 1 - Прогноз динамики доли китайских рабочих в среднесписочной численности занятых ЕАО

Варианты прогноза

вариант 1

вариант 2

вариант 3

вариант 4

вариант 5

вариант 6

2009

0,054

0,103

0,054

0,103

0,079

0,079

2010

0,046

0,115

0,044

0,111

0,080

0,077

2011

0,030

0,127

0,029

0,122

0,078

0,075

2012

0,022

0,139

0,020

0,128

0,080

0,074

2013

0,022

0,151

0,020

0,138

0,086

0,079

2014

0,022

0,162

0,020

0,148

0,092

0,084

2015

0,022

0,174

0,020

0,158

0,098

0,089

Одним из важных показателей социально-экономической безопасности является отношения числа граждан КНР к численности населения региона. Исходя из трех приведенных вариантов прогноза динамики китайской рабочей силы, мы получили три варианта динамики доли китайских рабочих в численности населения ЕАО (табл. 2).

Таблица 2 - Прогноз динамики доли китайских рабочих в численности населения ЕАО

Варианты прогноза

вариант 1

вариант 2

вариант 3

2009

0,024

0,037

0,035

2010

0,021

0,047

0,037

2011

0,014

0,053

0,036

2012

0,010

0,058

0,037

2013

0,010

0,064

0,040

2014

0,010

0,070

0,043

2015

0,010

0,076

0,046

Если рассматривать привлечение к труду иностранцев как необходимую меру для развития экономики области, правомерен вопрос о социально-экономической безопасности такого решения проблемы дефицита трудовых ресурсов. Этот вопрос имеет множество аспектов, но мы остановимся на некоторой интегральной оценке социально-экономической безопасности - порога доли иностранных рабочих в численности занятых, экономически активных и общей численности населения региона.

Согласно А.А. Шулусу Резник И. Иностранцы захватывают Москву [Электронный ресурс]. - Режим доступа. - http: //www.gazeta.ru/2007/06/07/oa_241203. shtml (дата обращения 17. 11.2009) , порог «опасности» определяется 18 % от среднего числа занятых региона. В данном случае, речь идет о формировании экономической зависимости от иностранной рабочей силы. С нашей точки зрения, для приграничного региона целесообразно определить еще и некоторый «социально-культурный» порог, т.е. допустимое число иностранных граждан одной нации, которое не приведет к опасности ассимиляции. Исходя из допущений о возможности создавать смешанные браки, мы рассчитали порог «ассимиляционной» безопасности ка, он равен 3,5 % от числа занятых или 1 % от общей численности населения региона, что вполне согласуется с мнением Е.Л. Мотрич Мотрич Е.Л. Миграция как фактор развития Дальнего Востока Хабаровск [Электронный ресурс]. - Режим доступа. - http: //www.migrocenter.ru/publ/konfer/ekaterinburg/m_ekaterinburg07. php (дата обращения 13. 11.2009) . В случае необходимости временного (не более 10 лет) вливания иностранной рабочей силы этот порог может составлять 9 % от числа занятых с учетом соответствующих ограничений в отношении иммигрантов.

Согласно полученным прогнозам, небезопасно для области привлекать к труду большое число граждан КНР (более 8-9 тыс. чел.). Допустимым в течение 10 лет можно считать средний вариант прогноза (2-8 тыс. чел.) и предпочтительным вариант с сильным ограничением численности китайской рабочей силы (до 2 тыс. чел).

Таким образом, специфика Еврейской автономной области, определяемая масштабами экономики, динамикой численности населения, уровнем жизни и приграничным положением с Китаем, требует усиленного внимания к привлечению китайской рабочей силы. Выявленные пороги и расчетные значения допустимой численности китайских мигрантов являются лишь постановочной задачей, требующей решения массы экономических проблем, обеспечивающего установленные ограничения.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Международная трудовая миграция, ее социально-экономические последствия. Использование китайской рабочей силы для реализации концепции замещающей трудовой миграции. Оценка масштабов привлечения иностранной рабочей силы в экономику Амурской области.

    дипломная работа [845,2 K], добавлен 10.10.2012

  • Проблемы международной трудовой миграции. Виды трудовой миграции, ее экономические эффекты. Масштабы и направления миграции рабочей силы. Государственное регулирование и механизмы контроля миграции. Экономические последствия международной миграции.

    реферат [55,0 K], добавлен 30.11.2010

  • Сущность, формы международной миграции рабочей силы и её социально-экономические эффекты для стран-репициентов и стран-доноров. Этапы, современная динамика развития миграционных процессов на территории ЕС. Проблемы в сфере миграционного сотрудничества РФ.

    дипломная работа [2,6 M], добавлен 12.10.2015

  • Мировой рынок рабочей силы – часть всемирных экономических отношений, сформировавшаяся в XIX веке. Понятие миграционного сальдо. Мировые центры рабочей силы. Количественные показатели международного перемещения трудовых ресурсов. Особенности миграции.

    курсовая работа [249,6 K], добавлен 05.02.2013

  • Теоретические основы международной миграции кадров. Виды трудовой миграции. Количественные показатели миграции рабочей силы. Экономические мотивы миграции. Анализ миграционных потоков. Последствия международной миграции кадров.

    курсовая работа [120,4 K], добавлен 25.09.2007

  • Причины международной миграции населения, ее процессы и основные виды. Государственное регулирование иммиграции рабочей силы в странах-донорах. Основные центры международной трудовой миграции. Россия как крупнейший участник международного рынка труда.

    контрольная работа [34,3 K], добавлен 15.06.2009

  • Главные особенности современной международной миграции трудовых ресурсов и мировые рынки рабочей силы. Анализ влияния международной миграции на экономику страны. Основные последствия и государственное регулирование международной миграции рабочей силы.

    курсовая работа [67,5 K], добавлен 15.10.2014

  • Экономические проблемы миграции рабочей силы в Россию. Средние ежегодные масштабы трудовой миграции в некоторых странах СНГ в 2011 году. Распределение мигрантов по отраслям. Трудовая миграция как сложное социально-экономическое явление, плюсы и минусы.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 17.03.2013

  • Исследование понятия, происхождения и значения миграции населения в мировом хозяйстве. Изучение причин и видов международной трудовой миграции. Анализ последствий трудовой миграции для принимающих стран. Международные центры притяжения трудовых мигрантов.

    презентация [315,1 K], добавлен 07.08.2013

  • Место миграции в международных проблемах мировой экономики. Правовой вопрос миграции. Процесс миграции трудовых ресурсов. Национальная миграционная политика. Социально-экономические последствия миграции. Преимущества экспорта и импорта рабочей силы.

    курсовая работа [43,4 K], добавлен 27.01.2010

  • Формы и причины международной миграции рабочей силы. Влияние миграции на экономическое развитие страны. Формирование и этапы интеграции Европейского Союза. Европейское направление российской внешней политики. Взаимодействие России и Европейского Союза.

    реферат [33,5 K], добавлен 15.03.2013

  • Причины международной миграции населения, ее основные виды. Государственное регулирование иммиграции рабочей силы. Основные центры международной трудовой миграции. Конкурентоспособность украинской рабочей силы. География украинского труда. Дефицитные про

    дипломная работа [154,4 K], добавлен 28.03.2005

  • Виды международной миграции рабочей силы: переселенческая миграция и трудовая миграция. Число трудовых мигрантов, получивших разрешение на работу в России, уровень их образования. Воздействие иммиграции на условия труда и занятости местного населения.

    контрольная работа [1,3 M], добавлен 31.05.2010

  • Основные понятия и определения миграции. Классификация основных видов и форм международной миграции населения: эпизодическая, приграничная, возвратная, вынужденная, пошаговая и прочие. Развитие международной рабочей силы, интеллектуальная миграция.

    контрольная работа [191,3 K], добавлен 05.06.2011

  • Понятие международного рынка рабочей силы. Основные направления международной миграции рабочей силы и отличия ее от эмиграции. Влияние миграции рабочей силы на экономику принимающей страны и той, которую она покидает. Проблемы трудового оттока в России.

    контрольная работа [29,2 K], добавлен 21.10.2013

  • Причины и виды международной миграции, ее основные направления. Количественные показатели миграции. Последствия трудовой миграции для стран-доноров и принимающих стран. Современные миграционные процессы в России. Государственное регулирование.

    курсовая работа [155,9 K], добавлен 29.11.2008

  • Виды, причины, масштабы и экономические мотивы миграции рабочей силы. Анализ иностранной рабочей силы в экономике России. Влияние миграции на экономику. Проблемы законодательного регулирования миграционных процессов. Проблемы контроля трудовой миграции.

    курсовая работа [336,6 K], добавлен 02.09.2017

  • Международная миграция рабочей силы в системе международного регулирования мировой экономики. Предпосылки и основные направления государственного регулирования международных миграционных процессов. Проблемы миграционного движения рабочей силы в России.

    контрольная работа [50,9 K], добавлен 19.07.2010

  • Последствия процесса интернационализации производства. Государственное регулирование международной трудовой миграции в странах-донорах. Конкурентоспособность украинской рабочей силы. Тенденции развития рынка труда. Центры международной трудовой миграции.

    реферат [307,6 K], добавлен 29.11.2012

  • Общее понятие и виды миграции рабочей силы, ее в национальной экономике. Структура и основные направления внешней трудовой миграции населения в Республике Беларусь за последние годы. Инструменты государственного регулирования миграционной политики.

    курсовая работа [132,0 K], добавлен 24.01.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.