Российский радиожурналист и его работа: исследование мотивации и удовлетворенности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова

Российский радиожурналист и его работа: исследование мотивации и удовлетворенности

Колесниченко Александр Васильевич

Кандидат филологических наук, доцент Кафедра периодической печати, факультет журналистики

Вырковский Андрей Владимирович

Доктор филологических наук, доцент

Кафедра теории и экономики СМИ, факультет

Журналистики

Галкина Марина Юрьевна

Кандидат филологических наук, научный сотрудник Проблемная научно-исследовательская лаборатория комплексного изучения актуальных проблем журналистики, факультет журналистики

Образцова Анастасия Юрьевна

Научный сотрудник

Проблемная научно-исследовательская лаборатория комплексного изучения актуальных проблем журналистики, факультет журналистики,



Аннотация

Одним из самых малоисследованных аспектов не только в российской, но и зарубежной науке о журналистике является структура мотивации, уровень усталости и удовлетворенности радиожурналистов. Данное исследование построено на опросе журналистов и шеф-редакторов ведущих российских радиостанций и ставит своей целью описать «портрет» современного радиожурналиста с точки зрения его взаимоотношений с профессией. Наше исследование показало, что в целом радиожурналисты удовлетворены как своей работой, так и взаимоотношениями с коллегами и психологическим климатом в редакции. Зарплата является ключевым мотиватором для всех радиожурналистов независимо от возраста, интереса к работе, стремления сделать карьеру и добиться признания либо изменить мир к лучшему. То есть нельзя делить радиожурналистов на работающих за зарплату и работающих за идею. За зарплату работают все, хотя у некоторых к этому прибавляется еще и идея. Загруженность ощущается радиожурналистами как высокая: около половины чувствуют себя физически и психологически вымотанными. При этом крайне распространена практика выполнения рабочих обязанностей в свободное время: думают о темах и материалах более трех четвертей радиожурналистов, готовят материалы -- более половины. Среди мужчин-радиожурналистов больше романтиков-идеа- листов, женщины же чаще ориентированы на карьерный рост и готовы ради этого и выполнять более сложную работу без соответствующего повышения зарплаты, и предпочесть карьеру в ущерб личной жизни. Еще один выявленный тренд -- увеличивающаяся с возрастом демотивированность: более старшие радиожурналисты менее мотивированы интересом к работе, возможностью сделать карьеру, самореализоваться, добиться признания или изменить мир к лучшему. В то же время именно старшие журналисты ощущают себя в редакции максимально комфортно и чаще удовлетворены своей работой, сочетая демотивированность c максимальной приспособленностью.

Ключевые слова. Радиожурналистика, мотивация, удовлетворенность, усталость, эмоциональное выгорание, самореализация.



RUSSIAN RADIO JOURNALIST AND THEIR JOB: RESEARCH INTO MOTIVATION AND JOB SATISFACTION

Alexandr V. Kolesnichenko

PhD in Philology, Associate Professor

Department of Periodical Press, Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russian Federation

Andrey V. Vyrkovsky

Sc. in Philology, Associate Professor

Department of Media Theory and Economics, Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russian Federation

Marina Yu. Galkina PhD in Philology, Research Fellow

Basic Research Laboratory of Integrated Study of Current Issues of Journalism, Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russian Federation

Anastasia Yu. Obraztsova Research Fellow

Basic Research Laboratory of Integrated Study of Current Issues of Journalism, Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State UniversityMoscow, Russian Federation

Sergey V. Vartanov

PhD in Physics and Mathematics, Senior Research Fellow Basic Research Laboratory of Integrated Study of Current Issues of Journalism, Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russian Federation

Sergey S. Smirnov

PhD in Philology, Associate Professor

Department of Media Theory and Economics,

Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State University,

Moscow, Russian Federation

Maria B. Vladimirova

PhD in Philosophy, Associate Professor

Department of Media Theory and Economics,

Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russian Federation

Irina D. Fomichyova

Sc. in Philology, Professor

Department of Sociology of Mass Communications,

Faculty of Journalism, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russian Federation

Abstract

The motivation structure, exhaustion level and satisfaction level among the radio journalists are the least researched aspects both in Russian and foreign journalism. This research is based on leading Russian radio stations journalists and managers interviews and is aimed to “portrait” a modern radio journalist from the perspective of his attitude to the job. The research showed, that, in general, journalists are satisfied with both their work and the relationship with coworkers and the psychological climate in the editorial office. The salary is the most important motivator for all the radio journal-ists regardless age, interest in the job, career ambitions, fame ambitions and willingness to change the world. This means, that journalists can't be divided into those ones working for money and working for an idea. All the journalists work for money, however, some of them work, in addition, for an idea. The radio journalists feel their workload as high: about half of them feel physically and emotionally exhausted. Many journalists do overtime work: three quarters of them think themes and materials over, more than a half of them prepare materials. The male radio journalists tend to be more romantic and idealistic, the female radio journalists are often more career-oriented, and, therefore, ready to perform more difficult work without a pay rise and they prefer career to private life. Another important trend is the correlation of age and demotivation. The older journalists are less motivated by being interested in their job, an opportunity to build a career, realizing their full potential, becoming famous and changing the world for the better. However, at the same time the older journalists feel the most comfortable in the editorial office and are more often satisfied with their work, combining demotivation with the highest adaptability.

Keywords. Radio journalism, motivation, satisfaction, exhaustion, burnout, self-realisation.



Введение

К концу 2010-х годов российские СМИ оказались в двойном кризисе. Первый кризис имеет глобальный характер и связан с развитием технологий, когда основным каналом передачи информации для значительной части аудитории становится Интернет. В результате происходит перераспределение внимания аудитории и рекламных бюджетов, причем и то, и другое далеко не в пользу СМИ.

Второй кризис связан со стагнацией российской экономики, фактически прекратившей расти после 2008 года. По данным Росстата, в 2017 году физический объем ВВП России даже с учетом присоединения Крыма и Севастополя превысил показатели 2008 года лишь на 5,5% «Национальные счета», Валовой вну-тренний продукт, годовые данные (индексы физического объема в % к предыдущему году). URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_ site/vvp/vvp-god/tab3.htm..

Объем российского рынка рекламы по данным АКАР в 2017 г. составил 416,5 млрд. рублей (по сравнению с 2008 г. +61,9% в рублях и -17,4% в долларах по курсу на конец года) Объём рекламного рынка России в 2000-2017 гг, млрд руб., без учёта НДС. URL: http://www.akarussia.ru/node/7849.. Объем рекламы на радио в 2017 г. составил 16,9 млрд. рублей (+29% к 2008 году в рублях и -34,2% в долларах). При этом произошло не только сжатие, но и перераспределение рекламных бюджетов в пользу Интернета, доля которого выросла с 2% в 2008 году до 40% в 2017-м. Доля же прочих рекламоносителей сократилась, доля радио снизилась с 5% до 4% рекламного рынка. Хотя это снижение не так драматично, как в случае с прессой -- с 25% до 5%.

Для радиожурналистов происходящее имеет, прежде всего, два следствия. Во-первых, журналистам приходится всё больше работать за всё меньшую (если не в абсолютных цифрах, то с учетом инфляции и относительно других отраслей) зарплату. Увеличение объемов работы связано как с сокращением численности многих редакций, так и с распространением конвергентности, когда сотрудники помимо подготовки материалов для эфира вынуждены готовить материалы для сайта (тексты, фото, видео). Во-вторых, сокращение рекламных доходов приводит к стесненности журналистов даже формально частных радиостанций в возможности готовить критические выступления или приглашать в эфир персонажей, которые могут не понравиться государственным либо частным спонсорам. Самоцензура касается различных радиостанций в разной степени, но влияет на наполнение эфира в целом.

Это не может не сказаться и на престиже профессии, и на самоощущении журналистов, и на отношениях в редакциях, и на мотивации заниматься журналистской деятельностью. И, тем более, это расходится с классическим представлением о журналисте как об идеалисте-прав- дорубе, уважаемом и высокооплачиваемом профессионале, сочетающем круглосуточную занятость с богемным образом жизни и при этом одержимом стремлением изменить мир к лучшему.

Поэтому ответ на вопрос, зачем люди продолжают в таких условиях заниматься журналистикой и что от этого получают, вовсе не очевиден. Цель данного исследования -- выявить соотношение идеалистических и прагматических мотивов в деятельности современных российских журналистов разговорных радиостанций, а также соотнести мотивацию с самоощущением журналистов, с обстановкой в редакционных коллективах и со стадией карьерного цикла, на которой находится сотрудник.

Гипотезы радиожурналист карьерный мотив

Основной гипотезой исследования являлось допущение о существовании статистически значимой взаимосвязи между демографическими, личностными и профессиональными характеристиками радиожурналистов, а также принятой в редакции организационной культурой, с одной стороны, и мотивацией журналистов, а также их карьерными целями, с другой стороны.

В рамках этой гипотезы предполагалось проверить такие допущения:

У различных групп журналистов (корреспонденты и редакторы, мужчины и женщины, различного возраста и с различным опытом работы, с приоритетом карьеры и с приоритетом личной жизни, имеющие и не имеющие высшее журналистское образование) по-разному выражены такие показатели как оценки удовлетворенности работой, физической и психологической усталости, психотипа по шкале «романтик-прагматик», влияния мотиваторов «зарплата», «самореализация», «признание», «карьера», «интерес», уровня комфортности в редакции, степени конкуренции и уровня доверия между сотрудниками, а также приверженности работе. Список мотиваторов составлен по результатам одного из предварительных исследований [1].

У вышеперечисленных групп журналистов существуют значимые различия касательно выполнения рабочих обязанностей в свободное время, а также степени загруженности и реакции на увеличение нагрузки.

В целом по выборке, а также среди вышеперечисленных групп журналистов существуют значимые корреляции между перечисленными выше показателями.

На основе этих корреляций можно выделить типы журналистов с различным мотивационным профилем.

Наложение на эту типологию таких параметров, как возраст и опыт работы, позволит отследить изменение мотивации журналистов с течением времени.



Обзор имеющихся исследований

Мотивы выбора профессии журналиста и отношение к ней в России стали объектом исследования социологии журналистики с 60-х годов прошлого века. Это отражено в работах Л. Г. Свитич и А. А. Ширяевой [2], [3], [4], Л. Г. Свитич [5], [6], С. Пасти [7] и др. Благодаря этому удалось выявить, в частности, изменение в установках журналистов: если в советское время журналистика воспринималась, прежде всего, как литературно-творческая деятельность, то в последние десятилетия на первое место вышла информационная работа, что сблизило российских журналистов с западными. Изменились и причины неудовлетворенности профессией: к спешке, напряжению, аритмии и ненормированному рабочему дню добавились риск преследования, нестабильность заработка и необходимость готовить заказные материалы.

За рубежом в последние годы много внимания уделяется изучению психологического здоровья журналистов и профилактике эмоционального выгорания, а также выяснению того, как влияют на самочувствие журналистов технологические изменения, происходящие в отрасли. Так исследования S. Reinardy [8] и K. Nikunen [9] рисуют достаточно пессимистичную картину: эмоциональному выгоранию подвержены до трех четвертей журналистов, а технологические перемены вызывают ощущение бесполезности имеющихся навыков и «потери профессии».

Однако структура мотивации журналистов и ее влияние на другие аспекты работы изучены значительно слабее -- причем как на Западе, так и в России. Среди отечественных работ можно выделить лишь упомянутый выше блок исследований Л. Г. Свитич и А. А. Ширяевой, а также исследование И. М. Дзя- лошинского [10]. Однако основная часть исследований Л. Г. Свитич и А. А. Ширяевой была проведена еще в советское время, а второе исследование в большей мере касается общекультурных установок и практик, нежели отдельных аспектов профессиональной деятельности и их связи с мотивацией, а также не включает сегментирование журналистов по социально-демографическим, психологическим и профессионально-статусным признакам.

Существуют также общетеоретические исследования мотивации работников, например, М. Х. Мескона и др. [11], М. Е. Литвака [12] и др., главный вывод которых -- разделение сотрудников на увлеченных работой и самореализующихся в ней и на тех, для кого работа -- не более чем источник материальных благ. Применительно к журналистике второе априори считается недостатком. Так Л. Г. Свитич утверждает, что прагматическая мотивация и использование журналистики в корыстных целях -- путь к творческому и личностному краху [6, с. 281]. Однако С. Пасти, изучавшая санкт-петербургское медиа-сообщество конца 1990-х, выявила, что многие журналисты пришли в профессию «больше для извлечения личной выгоды (денег, связей), нежели для гражданского служения» [7, с. 69].

Что же касается исследований радио, то они, в основном, посвящены технологическим аспектам работы радиожурналистов: жанрам и форматам радио, например, исследования Е. Л. Вартановой и др. [13], Д. Н. Фаддеевой [14], P. Chantler, P. Stewart [15], S. McHugh [16], способам общения радиоведущего с аудиторией, например, работа Е. В. Халиной [17], влиянию конвергенции на радиожурналистику, например, исследования А. Ю. Крамера [18],

Anderson [19]; G. Starkey [20]; V. Geller [21]. Развитие радиожурналистики в целом хорошо представлено в работе В. В. Смирнова [22], место радио в глобальной медиаконкуренции исследовала Г. В. Спиридонова [23], особенности развлекательного радио показаны в работе

А. Егошкиной [24], потребление радио на работе -- в исследовании G. Stachyra [25], влиянием рекламного контента на работу информационных радиостанций занималась

Muela-Molina и др. [26]. Исследования же мотивации и удовлетворенности радиожурналистов к настоящему времени отсутствуют как в России, так и за рубежом.

Методология

Исследование было проведено методом анкетирования по e-mail. В качестве респондентов выступили корреспонденты и шеф-редакторы (главные продюсеры) самых рейтинговых разговорных (All news), разговорно-информационных (Talk/News) радиостанций (данные по аудитории за январь -- июнь 2017, источник -- Mediascope), а также самых цитируемых радиостанций (данные компании Медиалогия за октябрь 2017 г.). В исследовании приняли участие сотрудники следующих радиостанций: «Радио Свобода», «Комсомольская правда», «Говорит Москва», «Радио Мир», «Серебряный дождь», «Business FM», «Спутник», «Эхо Москвы», «Спорт FM», «Коммерсантъ FM», «Вести FM».

Мы отправили электронные письма (в некоторых случаях запрос принять участие в исследовании отправлялся в социальной сети facebook) шеф-редакторам с просьбой заполнить анкету и передать ее минимум трем журналистам своей радиостанции. Выборка контролировалась: одна редакция могла делегировать не более восьми респондентов. Опрос проводился в ноябре -- декабре 2017 года. Объем выборки корреспондентов составил 43 человека, объем выборки шеф-редакторов, заместителей шеф-редакторов и генеральных продюсеров --15 человек.

Респондентам предлагалось оценить по десятибалльной шкале (чем выше, тем больше) уровень удовлетворенности, физической и психологической усталости от работы, свой психотип (0 -- романтик- идеалист, 10 -- прагматик-циник), и силу мотивации таких факторов, как зарплата, карьера, самореализация, признание, полезность (определялась как «меняю мир к лучшему»), интерес, комфортность рабочей среды, уровни доверия и конкуренции в СМИ. Также оценивалась значимость карьеры и личной жизни для внутреннего комфорта, выявлялось, как часто в свободное от работы время респондент думает о темах и материалах либо занят их подготовкой, и как повлияет на качество материалов увеличение нагрузки на треть.

Кроме того, выявлялась применимость к респонденту таких утверждений:

я работаю с максимальной отдачей независимо от того, сколько мне платят за данную работу;

работа для меня -- главный источник положительных эмоций;

во время отпуска я обычно думаю о работе либо занимаюсь повышением квалификации;

на предложение поработать в выходные отвечу согласием;

если мне предложат более сложную и ответственную работу без повышения зарплаты, соглашусь, не раздумывая;

я допускаю для себя проработать в СМИ до пенсии.

Целью приведенных выше утверждений было выделить среди радиожурналистов тех, для кого работа -- прежде всего способ самореализации, а не зарабатывания денег. Такие работники постоянно выкладываются, учатся и готовы браться за более сложную работу даже без дополнительной оплаты, так как более сложная работа означает приобретение новых навыков, которые окупятся в стратегической перспективе.

При ответе на некоторые вопросы качество ответов было не всегда одинаковым, поэтому анализируемый объем респондентов варьировался (это отражается в представленных результатах исследования).

Результаты

Оценки по каждому из критериев были разделены на три группы: 0-3, 4-6, 7-10. Это было сделано, чтобы выделить тех, у кого данные качества проявляются в слабой (0-3) и сильной (7-10) степени. Результаты исследований в целом по выборке и по отдельным группам респондентов представлены в таблицах 1-23.

Как видим, удовлетворенность от выполняемой работы растет с возрастом и стажем (табл. 1). При этом менеджеры более удовлетворены, чем рядовые сотрудники, мужчины -- больше, чем женщины, а имеющие высшее журналистское образование -- меньше, чем в среднем по выборке.

Больше устают от работы менеджеры, молодежь и проработавшие в СМИ от 5 до 10 лет (табл. 2). Высокая усталость менеджеров объяснима. Снижение же усталости с возрастом можно объяснить тем, что журналисты обучаются грамотно распределять силы.

Психологически мужчины и начинающие больше всех «выматываются», менеджеры и женщины -- меньше всех (табл. 3). Возможно, это связано с различной психологической устойчивостью разных групп респондентов.

Романтики чаще встречаются среди мужчин, менеджеров и начинающих радиожурналистов (табл. 4). Доля прагматиков растет с возрастом и опытом работы. Последнее может быть связано с разочарованием в профессии. Высокая же доля романтиков среди мужчин может быть связана с тем, что в радиожурналисты идут именно мужчины-романтики, а мужчины-прагматики выбирают другие сферы деятельности.

Зарплата важна всем группам журналистов (табл. 5). В меньшей степени важность зарплаты выражена у мужчин (очевидно, у мужчин -- романтиков) и у журналистов старшего возраста, у которых, возможно, наступило понимание, что больших денег в радиожурналистике не заработаешь.

Здесь показатели (табл. 6) примерно одинаковы по всем группам респондентов, кроме группы «старше 40». Это может являться индикатором наступающего с возрастом разочарования в профессии.

Признание чаще заботит мужчин, чем женщин, и в меньшей степени -- имеющих высшее журналистское образование и радиожурналистов старше 40 лет (табл. 7).

Последнее -- также индикатор разочарования в профессии с возрастом.

Здесь (табл. 8) самое интересное -- показатели менеджеров, которые разделились на сильно мотивированных карьерой и не мотивированных ею. Также видно ослабление карьеры как мотиватора у радиожурналистов старшего возраста.

С возрастом полезность также мотивирует меньше (табл. 9). Примечательно, что женщины мотивированы полезностью выше, чем мужчины.

Мотивированность интересом -- одна из самых высоких в работе радиожурналистов (табл. 10). Сильнее выражена у менеджеров, слабее всего -- у журналистов старшего возраста.

Все группы респондентов воспринимают рабочую среду как комфортную (табл. 11). Примечательны более высокие показатели у менеджеров и у журналистов старшего возраста. Последнее может быть связано с хорошей адаптацией в редакционном коллективе.

Таблица 1

Удовлетворенность от выполняемой работы (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	1,8	17,2	81,0	58
Корреспонденты	2,4	20,9	76,7	43
Шеф-редакторы	0	6,7	93,3	15
Мужчины	3,7	11,1	85,2	27
Женщины	0	22,6	77,4	31
Молодежь до 30 лет	3,6	25,0	71,4	28
Средний возраст 31-40	0	13,3	86,7	15
Старше 40	0	0	100	12
Высшее журналистское образование	0	25,8	74,2	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	9,1	27,3	63,6	11
5-10	0	26,3	73,7	19
Более 10 лет	0	7,4	92,6	27

Таблица 2

Физическая усталость от выполняемой работы (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	15,2	41,2	43,6	55
Корреспонденты	16,7	42,9	40,5	42
Шеф-редакторы	7,7	38,5	53,8	13
Мужчины	16,0	48,0	36,0	25
Женщины	13,3	36,7	50,0	30
Молодежь до 30 лет	7,5	37,0	55,5	27
Средний возраст 31-40	33,3	40,0	26,7	15
Старше 40	10,0	50,0	40,0	10
Высшее журналистское образование	10,0	40,0	50,0	30
Опыт работы в СМИ до 5 лет	20,0	30,0	50,0	10
5-10	5,3	36,8	57,9	19
Более 10 лет	20,0	48,0	32,0	25

Таблица 3

Психологическая усталость от выполняемой работы (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	13,0	41,4	46,6	58
Корреспонденты	16,3	34,9	48,8	43
Шеф-редакторы	0	60,0	40,0	15
Мужчины	11,2	33,3	55,5	27
Женщины	12,9	48,4	38,7	31
Молодежь до 30 лет	14,3	39,3	46,4	28
Средний возраст 31-40	13,3	40,0	46,7	15
Старше 40	8,3	41,7	50,0	12
Высшее журналистское образование	9,7	41,9	48,4	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	0	36,4	63,6	11
5-10	15,0	45,0	40,0	20
Более 10 лет	14,9	40,7	44,4	27



Таблица 4

Психотип радиожурналистов (в %)

	0-3 (романтик)	4-6	7-10 (прагматик)	Выборка
Все	14,2	55,4	30,4	56
Корреспонденты	12,2	58,5	29,3	41
Шеф-редакторы	20,0	46,7	33,3	15
Мужчины	23,1	50,0	26,9	26
Женщины	6,7	60,0	33,3	30
Молодежь до 30 лет	11,5	65,4	23,1	26
Средний возраст 31-40	20,0	33,3	46,7	15
Старше 40	16,7	50,0	33,3	12
Высшее журналистское образование	3,4	62,1	34,5	29
Опыт работы в СМИ до 5 лет	20,0	60,0	20,0	10
5-10	11,1	61,1	27,8	18
Более 10 лет	14,9	48,1	37,0	27

Таблица 5

Влияние зарплаты как мотиватора (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	0	27,6	72,4	58
Корреспонденты	0	30,2	69,8	43
Шеф-редакторы	0	20,0	80,0	15
Мужчины	0	44,5	55,5	27
Женщины	0	12,9	87,1	31
Молодежь до 30 лет	0	32,1	67,9	28
Средний возраст 31-40	0	6,7	93,3	15
Старше 40	0	50,0	50,0	12
Высшее журналистское образование	0	22,6	77,4	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	0	22,6	77,4	11
5-10	0	15,8	84,2	19
Более 10 лет	0	29,6	70,4	27



Таблица 6

Влияние самореализации как мотиватора (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	1,7	21,1	77,2	57
Корреспонденты	0	23,3	76,7	43
Шеф-редакторы	7,1	14,3	78,6	14
Мужчины	3,7	22,2	74,1	27
Женщины	0	20,0	80,0	30
Молодежь до 30 лет	0	17,9	82,1	28
Средний возраст 31-40	7,1	14,3	78,6	14
Старше 40	0	41,7	58,3	12
Высшее журналистское образование	0	26,7	73,3	30
Опыт работы в СМИ до 5 лет	0	18,2	81,8	11
5-10	0	21,1	78,9	19
Более 10 лет	3,8	23,1	73,1	26

Таблица 7

Влияние признания как мотиватора (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	18,6	37,0	44,4	54
Корреспонденты	17,2	40,5	42,3	42
Шеф-редакторы	25,0	25,0	50,0	12
Мужчины	15,4	30,8	53,8	26
Женщины	21,4	42,9	35,7	28
Молодежь до 30 лет	18,6	33,3	48,1	27
Средний возраст 31-40	14,3	50,0	35,7	14
Старше 40	27,3	27,3	45,4	11
Высшее журналистское образование	24,1	41,4	34,5	29
Опыт работы в СМИ до 5 лет	18,2	36,4	45,4	11
5-10	11,2	44,4	44,4	18
Более 10 лет	20,9	33,3	45,8	24

Таблица 8

Влияние карьеры как мотиватора (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	11,2	40,7	48,1	54
Корреспонденты	7,3	48,8	43,9	41
Шеф-редакторы	23,1	15,4	61,5	13
Мужчины	15,3	46,2	38,5	26
Женщины	7,2	35,7	57,1	28
Молодежь до 30 лет	3,7	33,3	63,0	27
Средний возраст 31-40	14,3	57,1	28,6	14
Старше 40	27,3	36,4	27,3	11
Высшее журналистское образование	10,4	37,9	51,7	29
Опыт работы в СМИ до 5 лет	0	36,4	63,6	11
5-10	0	44,5	55,5	18
Более 10 лет	20,8	41,7	37,5	24

Таблица 9

Влияние полезности как мотиватора (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	15,4	34,6	50,0	52
Корреспонденты	14,7	34,1	51,2	41
Шеф-редакторы	18,2	36,4	45,4	11
Мужчины	16,0	40,0	44,0	25
Женщины	14,9	29,6	55,5	27
Молодежь до 30 лет	14,9	29,6	55,5	27
Средний возраст 31-40	7,1	42,9	50,0	14
Старше 40	33,3	33,4	33,3	9
Высшее журналистское образование	13,8	34,5	51,7	29
Опыт работы в СМИ до 5 лет	27,4	36,3	36,3	11
5-10	5,6	33,3	61,1	18
Более 10 лет	18,2	36,4	45,4	22

Таблица 10

Влияние интереса как мотиватора (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	1,8	9,3	88,9	54
Корреспонденты	2,4	11,9	85,7	42
Шеф-редакторы	0	0	100	12
Мужчины	0	16,0	84,0	25
Женщины	3,4	3,4	93,2	29
Молодежь до 30 лет	3,7	3,7	92,6	27
Средний возраст 31-40	0	7,1	92,9	14
Старше 40	0	27,3	72,7	11
Высшее журналистское образование	3,4	6,9	89,7	29
Опыт работы в СМИ до 5 лет	9,1	0	90,9	11
5-10	0	5,6	94,4	18
Более 10 лет	0	16,7	83,3	24

Таблица 11

Оценка уровня комфортности рабочей среды (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	0	10,5	89,5	57
Корреспонденты	0	14,3	85,7	42
Шеф-редакторы	0	0	100	15
Мужчины	0	7,7	92,3	26
Женщины	0	12,9	87,1	31
Молодежь до 30 лет	0	14,3	85,7	28
Средний возраст 31-40	0	13,3	86,7	15
Старше 40	0	0	100	12
Высшее журналистское образование	0	12,9	87,1	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	0	9,1	90,9	11
5-10	0	15,8	84,2	19
Более 10 лет	0	7,4	92,6	27

Редакционная среда в целом воспринимается как низко или средне конкурентная (табл. 12). Сильнее воспринимают конкуренцию начинающие радиожурналисты.

Уровень доверия в редакции воспринимается как высокий либо средний всеми группами респондентов (табл. 13).

Для большинства радиожурналистов выполнение рабочих обязанностей в свободное время стало обычным делом (табл. 15). При этом журналисты старшего возраста занимаются этим реже, чем другие их коллеги.

Большинство журналистов признали, что не в состоянии сохранить качество работы при увеличении нагрузки на треть (табл. 16). Устойчивость журналистов растет с возрастом и снижается при наличии высшего журналистского образования.



Таблица 12

Оценка уровня конкурентности в редакции (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	40,4	49,1	10,5	57
Корреспонденты	45,3	47,6	7,1	42
Шеф-редакторы	26,7	53,3	20,0	15
Мужчины	38,5	57,7	3,8	26
Женщины	41,9	41,9	16,2	31
Молодежь до 30 лет	42,9	42,9	14,2	28
Средний возраст 31-40	53,3	40,0	6,7	15
Старше 40	25,0	66,7	8,3	12
Высшее журналистское образование	41,9	41,9	16,2	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	36,4	45,4	18,2	11
5-10	47,4	42,1	10,5	19
Более 10 лет	33,3	59,3	7,4	27

Таблица 13

Оценка уровня доверия в редакции (в %)

	0-3	4-6	7-10	Выборка
Все	1,7	28,1	70,2	57
Корреспонденты	2,3	31,0	66,7	42
Шеф-редакторы	0	20,0	80,0	15
Мужчины	0	34,6	65,4	26
Женщины	3,2	22,6	74,2	31
Молодежь до 30 лет	3,6	25,0	71,4	28
Средний возраст 31-40	0	26,7	73,3	15
Старше 40	0	33,3	66,7	12
Высшее журналистское образование	3,9	21,9	74,2	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	0	0	100	11
5-10	5,3	36,8	57,9	19
Более 10 лет	0	33,3	66,7	27



Таблица 14

Думают о темах и материалах в свободное время (в %)

	Не чаще нескольких раз в год	Несколько раз в месяц	Несколько раз в неделю либо каждый день	Выборка
Все	8,8	10,5	81,7	57
Корреспонденты	7,1	9,5	83,4	42
Шеф-редакторы	6,7	13,3	80,0	15
Мужчины	11,5	15,4	73,1	26
Женщины	3,2	6,5	90,3	31
Молодежь до 30 лет	3,6	7,2	89,2	28
Средний возраст 31-40	14,4	7,2	78,4	14
Старше 40	8,4	25	66,6	12
Высшее журналистское образование	3,2	6,4	90,4	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	9,1	0	90,9	11
5-10	0	10,5	89,5	19
Более 10 лет	7,6	15,4	77,0	26

Таблица 15

Готовят материалы в свободное время (в %)

	Не чаще нескольких раз в год	Несколько раз в месяц	Несколько раз в неделю либо каждый день	Выборка
Все	25,9	19,0	55,1	58
Корреспонденты	25,6	23,3	51,1	43
Шеф-редакторы	26,6	6,8	66,6	15
Мужчины	29,6	18,5	51,9	27
Женщины	22,6	19,4	58,0	31
Молодежь до 30 лет	21,6	21,6	56,8	28
Средний возраст 31-40	33,3	13,3	53,4	15
Старше 40	33,3	25	41,7	12
Высшее журналистское образование	22,6	19,4	58,0	31
Опыт работы в СМИ до 5 лет	18,2	27,3	54,5	11
5-10	21,0	15,8	63,2	19
Более 10 лет	29,6	18,5	51,9	27



Таблица 16

Качество материалов при увеличении нагрузки на треть (в %)

	Не изменится	Ухудшится незначительно	Ухуд шится сильно	Всего
Все	31,6	50,9	17,5	57
Корреспонденты	35,7	45,2	19,1	42
Шеф-редакторы	20	66,7	13,3	15
Мужчины	44,4	44,4	11,2	27
Женщины	20	56,7	23,3	30
Молодежь до 30 лет	18,5	55,5	16	27
Средний возраст 31-40	46,7	40	13,3	15
Старше 40	50	50	0	12
Высшее журналистское образование	20	56,7	23,3	30
Опыт работы в СМИ до 5 лет	9,1	72,7	18,2	11
5-10	22,2	50	27,8	18
Более 10 лет	44,4	48,1	7,5	27

Карьера важнее для женщин, молодежи и имеющих высшее журналистское образование, личная жизнь -- для мужчин и радиожурналистов старшего возраста (табл. 17).

В случае с женщинами и имеющими высшее журналистское образование важность карьеры может объясняться тем, что в радиожурналистику идет особый тип людей. Возрастная же динамика свидетельствует о смене приоритетов в процессе работы.

Мужчины и журналисты старшего возраста склонны максимально выкладываться только при соответствующем вознаграждении (табл. 18).

Работа является главным источником положительных эмоций у меньшинства радиожурналистов, главным образом, у начинающих (табл. 19).



Таблица 17

Важность карьеры и личной жизни (в %)

	Важнее карьера	Важнее личная жизнь	Оди наково важны обе	Всего
Все	43,9 <...

Подобные документы

• Профессиональные издания для журналистов: обзор, анализ

  Исследование современных профессиональных периодических изданий для журналистов и их характерных особенностей. Рассмотрение структуры периодического издания и состава редакции. Определение прогноза журнала с точки зрения функционирования в будущем.
  
  курсовая работа [71,1 K], добавлен 02.04.2018
  

• Творчество советских журналистов в период Великой Отечественной войны

  История советской журналистики в предвоенные годы. Определение роли журналистов на войне. Выявление методов изучения публицистики. Рассмотрение работы советских журналистов на идеологическом фронте. Развитие данного творчества в послевоенное время.
  
  курсовая работа [47,4 K], добавлен 18.12.2014
  

• Взаимодействие PR-специалистов и журналистов

  Понятие публичных коммуникаций и связей с общественностью, медиавзаимодействие как процесс. Исследование теоретических и практических аспектов взаимодействия специалистов паблик рилейшнз и журналистов; условия, формы и методы данного взаимодействия.
  
  дипломная работа [118,7 K], добавлен 18.11.2010
  

• Профессиональная деятельность украинских журналистов в современной блогосфере

  Изучение специфики блогосферы как вида журналистики. Сравнительный анализ деятельности профессиональных украинских журналистов (А. Франкова, В. Портникова, М. Найема, В. Кипиани, Е. Соболева) в современной блогосфере русско- и украиноязычного интернета.
  
  курсовая работа [194,4 K], добавлен 23.08.2011
  

• Особенности взаимоотношений специалистов по связям с общественностью и журналистов

  Раскрытие амбивалентного подхода к информации в средствах массовой информации и системах связи с общественностью. Психологический анализ деятельности журналистов и СО-специалистов. Разногласия во взаимоотношениях СО-специалистов и представителей СМИ.
  
  дипломная работа [173,9 K], добавлен 25.09.2013
  

• Периодическая пресса для журналистов: обзор и анализ

  Журналы в системе СМИ. Общая типологическая характеристика журнальной периодики. Особенности моделей изданий в связи с интересами и потребностями аудитории. "Общение" читателя с журналом. Анализ профессионального издания для журналистов "Журналист".
  
  курсовая работа [38,9 K], добавлен 21.11.2012
  

• Профессиональное общение среди журналистов на примере действующих журналистов кафедры "Экономической журналистики и рекламы"

  Тактика акта общения журналиста: содержательный и психологический аспекты. Правила профессионального общения – человеческий интерес и понимание, умение слушать. Принцип выбора собеседника. Чтение невербальных сигналов. Проблемы подготовки интервью.
  
  курсовая работа [137,7 K], добавлен 23.05.2014
  

• Современное состояние регионального телевидения: взгляд изнутри

  История регионального телевидения. Современное состояние и специфика работы местных электронных средств массовой информации и журналистов. Обзор СМИ Тамбовской области; становление и развитие телевидения, оценка его этапов в комментариях журналистов.
  
  дипломная работа [87,8 K], добавлен 01.02.2014
  

• Основные ошибки журналистов при взятии интервью

  Интервью - беседа представителя печати с известным человеком по злободневным вопросам, имеющим общественный интерес. Основные виды, стили, типы вопросов; виды и технология проведения интервью. Основные ошибки журналистов, качества хорошего интервьюера.
  
  курсовая работа [39,5 K], добавлен 22.02.2016
  

• Речевые штампы в текстах белгородских журналистов

  Использование речевых штампов в печатных СМИ. Понятие "речевой штамп", его разновидности. Ошибки, связанные с употреблением речевых штампов. Анализ текстов белгородских журналистов на предмет употребления речевых штампов. Характеристика печатных изданий.
  
  курсовая работа [72,3 K], добавлен 13.03.2011
  

• Принципы журналистской деятельности и способ их реализации

  Источники информации и методы ее получения. Отношение журналистов "Русского Радио Рязань" к содержанию профессиональной деятельности. Исследование качественно-количественной характеристики новостных выпусков. Изучение интересов целевой аудитории.
  
  курсовая работа [356,2 K], добавлен 14.11.2013
  

• Влияние СМИ на правоприменительную деятельность

  Проблема отражения в средствах массовой информации личности работника правоохранительной системы. Особенности взаимоотношений СМИ и судебной власти в Республике Казахстан. Недостатки и положительные качества деятельности суда с точки зрения журналистов.
  
  презентация [183,2 K], добавлен 15.05.2014
  

• Взаимоотношения СМИ и государственной власти

  Исследование творческой деятельности журналистов. Советский период функционирования СМИ переходного периода, особенности их взаимоотношений с властью. Оценка качества информации, получаемой обществом в условиях монополизации СМИ на современном этапе.
  
  курсовая работа [47,1 K], добавлен 10.06.2012
  

• Синтаксические методы привлечения внимания аудитории на страницах ставропольских печатных СМИ

  Лексическое и грамматическое значение словосочетания. Виды подчинительной связи между словами. Исследование синтаксических методов и способов привлечения внимания читателей современных журналистов на примере работы ставропольских печатных изданий.
  
  курсовая работа [136,0 K], добавлен 22.12.2014
  

• Связи с общественностью и СМИ

  Роль СМИ и PR для общественности. Особенности отношений специалистов по PR и журналистов, их представление друг о друге. Результаты исследования, основанные на интервью с обеими сторонами. Влияние отношений между СМИ и PR на журналистику, отбор новостей.
  
  дипломная работа [91,5 K], добавлен 06.07.2012
  

• Работа пиратских радиостанций Великобритании и США в 1960-е годы

  Основные отличия пиратских радиостанций 1960-х годов от государственных. Предпосылки их возникновения. Направления деятельности самых распространенных их них: Radio Caroline, Atlanta, London, Swinging Radio England и Britain Radio, City, 390 и 270.
  
  курсовая работа [39,8 K], добавлен 16.03.2016
  

• Специфика творческого почерка телекритика Юрия Богомолова

  Специфика жанровой системы медиакритики. Основные этапы творческого пути Ю. Богомолова. Установление взаимосвязи между сменой места публикаций и изменениями в авторской манере Богомолова. Доля медиакритических выступлений журналистов в современных СМИ.
  
  дипломная работа [225,2 K], добавлен 15.11.2015
  

• Телерепортаж на телеканале "Дождь"

  Типология жанров в системе телевизионной журналистики. Определение жанрово-стилистических и тематических особенностей репортажей на "Дожде". Анализ методов и приемов журналистской деятельности репортеров телеканала. Аспекты мастерства журналистов.
  
  дипломная работа [162,2 K], добавлен 25.11.2017
  

• Проблемы доступа журналиста к информации

  Рассмотрение конституционных норм о доступе к информации. Порядок запроса данных в государственных органах, у частных лиц, в судах, избирательных комиссиях. Исследование прав и ответственности журналистов. Понятие защиты чести и деловой репутации.
  
  дипломная работа [97,7 K], добавлен 01.07.2010
  

• Модель личности журналиста

  Изучение набора знаний и навыков, необходимых журналисту в его профессиональной деятельности. Умения, характерные для журналистов всех времён: общительность, обаяние, оперативность, объективность, наблюдательность. Этические нормы и искусство интервью.
  
  контрольная работа [18,6 K], добавлен 04.06.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам