Новые наименования лиц на рынке труда (структурно-семантический и функциональный аспекты)

Размещено на http://www.allbest.ru/

На правах рукописи

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата филологических наук

НОВЫЕ НАИМЕНОВАНИЯ ЛИЦ НА РЫНКЕ ТРУДА (СТРУКТУРНО-СЕМАНТИЧЕСКИЙ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТЫ)

Специальность 10.02.01 - русский язык

ИСАЕВА НАТАЛИЯ ВАСИЛЬЕВНА

Москва - 2010

Работа выполнена на кафедре истории русского языка и общего языкознания Московского государственного областного университета.

Научный руководитель:

Анохина Татьяна Яковлевна, кандидат филологических наук, профессор.

Официальные оппоненты:

Маркова Елена Михайловна, доктор филологических наук, профессор (Московский государственный областной университет, кафедра славянской филологии);

Каданцева Елена Евгеньевна, кандидат филологических наук (ведущий редактор издательства "Высшая школа").

Ведущая организация: Рязанский государственный университет им. С.А. Есенина.

Защита состоится "2" декабря 2010 г. в 15.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.155.02 по защите докторских и кандидатских диссертаций (специальности: 10.02.01 - русский язык, 13.00.02 - теория и методика обучения и воспитания [русский язык]) при Московском государственном областном университете по адресу: 105005, г. Москва, ул. Ф. Энгельса, д. 21а.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского государственного областного университета по адресу: 105005, г. Москва, ул. Радио, д. 10 а.

Автореферат разослан "___" октября 2010 г.

Ученый секретарь диссертационного совета доктор филологических наук, профессор В.В. Леденёва.

КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Динамические процессы, происходящие в языке, особенно ярко отражаются в лексике. Появление новых слов дает уникальный материал для исследования не только основных тенденций развития языка на данном историческом этапе, но и позволяет судить об уровне развития общества, о жизни народа, говорящего на этом языке. Необходимость углубленного исследования проблем неологии и неографии подчеркивал еще в 1927 году академик Л.В. Щерба: "Совершенно очевидно, что каждый культурный народ должен следить за изменениями в словаре своего языка" [Щерба, 1966, с. 74].

Неологизация современного русского языка находит свое отражение в языке средств массовой информации (пресса, телевидение, радио), в рекламе. Обладая большой оперативностью и насыщенной информативностью, язык рекламы способен мгновенно отражать все изменения, происходящие в лексике. Здесь, по нашему мнению, закрепляются, осваиваются, активно функционируют различного рода языковые инновации.

Актуальность настоящего исследования обусловлена постоянным развитием лексики современного русского языка, тенденцией появления новых слов. Полагаем, что лингвистический анализ новых языковых единиц, используемых в текстах печатной и Интернет-рекламы, позволит дать представление о развитии языка начала XXI века в целом.

Объектом диссертационного исследования являются новые наименования лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных и должностных обязанностей (далее НЛП), зафиксированные в текстах современной печатной и Интернет-рекламы о вакансиях на рынке труда. Рынок труда - это "сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен только при условии, что рабочий является собственником своей способности к труду. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок" [СЭС, 2007, с. 301]. В соответствии с этим при отборе новых слов для исследования был использован один из основных признаков, характеризующих профессиональную деятельность, - получение за нее материального вознаграждения.

Выбор данного корпуса слов не случаен, поскольку в условиях формирования новых производственных отношений, рыночной экономики именно наименования профессионального деятеля подвергаются наибольшим изменениям.

В качестве предмета изучения рассматриваются структурно-семантические особенности новых слов, называющих лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей, их появление и функционирование в языке рекламы, а также проблемы их лексикографической фиксации. Анализ исследованной лексики обусловлен значимостью трудовой деятельности, являющейся необходимой составляющей идентификации, становления и развития каждого человека, а также соответствует принципам антропоцентризма в изучении языка.

Материал исследования. Материал извлекался методом сплошной выборки из следующих источников:

1. Специализированные периодические издания, газеты и журналы, публикующие рекламные объявления с предложением работы населению: "Биржа вакансий", "Вакансия от А до Я", "Есть работа! Москва", "Из первых рук. Работа", "Кадровый вестник столицы", "Куда пойти работать", "Парад вакансий", "Работа сегодня", "Работа для Вас", "Работа в столице", "Работа. Учеба. Сервис", "Работа & Зарплата" и др.; столичные журналы объявлений, адресованные выпускникам школ: "Где учиться?", "Куда пойти учиться?", "Обучение & карьера", "Столичное образование"; разнообразные периодические издания, печатающие на своих страницах рекламные объявления о вакансиях.

2. Сайты сети Интернета, посвященные поиску работы: htth://www.estrabota.ru, http://www.hr.ru, http://www.it-rabota.ru, htth://www.job.ru, http://www.jobinmoscow.ru, htth://www.joblist.ru, http:// www.jobsmarket.ru, http://jobs-data.com/vacancy.ru, htth://www.job-today.ru, htth://www.job.informika.ru, http://msk.rabotavgorode.ru, http://msk.superjob.ru, htth://www.rabota.ru, htth://www.rabota.mail.ru, http://rabota.slando.ru, htth://www.rabotnik.ru, htth://www.vakansii.com.ru, htth://www.zarplata.ru и др.

Картотека диссертации включает около 3000 словарных карточек, содержащих контексты употребления НЛП в текстах печатной и Интернет-рекламы в необходимом синтагматическом окружении.

Цель диссертационного исследования: представить лингвистическое описание новых наименований лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей, используемых в рекламе трудовых вакансий.

Данная цель предопределила постановку и решение следующих задач:

1) уточнить некоторые понятия неологии применительно к рекламному дискурсу;

2) установить факторы, влияющие на пополнение лексики русского языка, определить роль рекламы в этом процессе;

3) выделить корпус новых наименований лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей, функционирующий в текстах современных рекламных объявлений о вакансиях;

4) описать основные тематические группы новых наименований лиц современного рынка труда;

4) выявить источники формирования и способы образования новых наименований лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей;

5) определить функцию новых наименований лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей в тексте рекламных объявлений о вакансиях;

6) обосновать необходимость привлечения текстов современных рекламных печатных объявлений о вакансиях в качестве иллюстративного материала в практике создания словарей;

7) разработать теоретические основы тематического словаря-справочника "Новые наименования лиц на рынке труда".

Основная гипотеза диссертационного исследования: новые наименования лиц по профессии, зафиксированные в языке печатной рекламы начала XXI века, являются важным характерологическим средством, отражающим значительные изменения, происходящие как в самом языке, так и в жизни общества в целом, т.к. репрезентируют профессиональную деятельность человека.

С учетом специфики объекта для решения поставленных в диссертации задач использовались современные общенаучные и лингвистические методы исследования: методы анализа, сравнения, синтеза, обобщения и классификации, метод сплошной выборки языкового материала, методики контекстуального, сопоставительного и компонентного анализов языковых единиц, методы диахронического и типологического сопоставления.

Теоретической основой исследования послужили:

- научные работы по проблеме новообразований: С.И. Алаторцева 1998; О.С. Ахманова 1957; А.А. Брагина 1973; Р.А. Будагов 1947; В.В. Виноградов 1977, 1982, 1986; Г.О. Винокур 2006; В.Г. Гак 1978, 1983; В.В. Колесов 2004; В.Г. Костомаров 1999; А.И. Смирницкий 1956; Е.В. Розен 1991; Е.В. Сенько 2000, 2001; В.Н. Телия 1981 и др.;

- труды и исследования ученых в разных областях изучения неологизмов (словообразовательном, лексикологическом, лексикографическом, социолингвистическом, стилистическом, нормативном и др.): О.А. Александрова 1974; О.А. Габинская 1999; Ю.Д. Дешериев 1977; Е.А. Земская 1973, 1996, 2007; Н. Иванова 2007; Н.З. Котелова 1978, 1988; Л.П. Крысин 1989; В.В. Леденёва 2008; В.В. Лопатин 1973; А.Г. Лыков 1976; Р.Ю. Намитокова 1989; Н.А. Николина 2003; Н.И. Фельдман 1957; Э.И. Ханпира 1998; Н.В. Черникова 1997, 1998; Н.М. Шанский 1972; Н.Я. Янко-Триницкая 2001 и др.;

- исследования по проблемам номинации лиц: Е.И. Голованова 2008; О.В. Григоренко 2008; Е.И. Демина 2003; И.А. Долгов 1984; А.Ю. Епимахова 2010; Р.В. Железнова 1988, 1992; Л.В. Житникова 1998; Е.А. Зайцева 2005; А.Г. Лыков 1976; Н.К. Мазурина 2007; А.И. Моисеев 1968, 1969; Н.О. Труфанова 2006; Т.В. Цалко 2001; Л.А. Шкатова 1983, 1986, 1987; А.В. Яковлева 2009 и др.

- научные работы по теории и практике рекламного текста: Е.Е. Анисимова 2003; Е.Г. Борисова 2000; А. Дейан 1993; И. Имшиницкая 2002; Е.С. Кара-Мурза 2000, 2007, 2008; Н.Н. Кохтев 2004; Н.Н. Миронова 2000; Д. Огилви 2007; П.Б. Паршин 2000; Ю.К. Пирогова 2000, 2008, 2010; А.П. Репьев 2000; Фостер Найджел 2001; Angela Goddard 2001; Toolan Michael J. 1998 и др.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

- в исследовании не привлекавшегося ранее языкового материала печатных и Интернет-объявлений о вакансиях;

- в создании тематической классификации новых наименований лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных и должностных обязанностей;

- в исследовании структурно-семантических аспектов новых наименований лиц, извлеченных из текстов рекламных объявлений;

- в определении специфики функционирования новых наименований лиц по профессии в рекламных текстах;

- в создании на основе разработанной концепции словаря-справочника "Новые наименования лиц на рынке труда".

Положения, выносимые на защиту:

1. Язык рекламы представляет собой активно развивающуюся систему, и вовлечение в нее новых слов способствует их быстрому распространению и лексико-семантической адаптации.

2. Рекламное объявление с предложением работы населению - структурно организованный жанр рекламного сообщения, максимально использующий имплицитные и эксплицитные вербальные способы воздействия на адресата.

3. В корпусе слов, обозначающих профессионального деятеля, преобладают новообразования, созданные с помощью разнообразных типов сложения, а также сложные многокомпонентные сочетания слов.

4. Наиболее активным способом пополнения лексики, обозначающей профессионального деятеля, в настоящее время является процесс внешнего заимствования из американского варианта английского языка.

5. Новые наименования профессионального деятеля в силу своей новизны, "свежести", необычности звучания и написания отвечают интенциям рекламного сообщения, а также используются в качестве манипуляции сознанием читателей.

6. Новые наименования профессионального деятеля репрезентируют качественные изменения на рынке труда современности, а рекламные объявления о вакансиях последовательно формируют в сознании общества новый образ трудового деятеля, обусловленный факторами социально-экономического характера.

Теоретическая значимость исследования состоит в разработке на конкретном материале отдельных аспектов неологической теории, в определении языковых тенденций, связанных с употреблением новых слов, обозначающих наименования лиц по профессии, в языке печатных рекламных объявлений. Теоретические выводы и наблюдения, представленные в работе, могут быть использованы в трудах по проблемам неологии, неографии и лексикографии.

Практическая значимость диссертационного исследования определяется возможностью использования результатов в преподавании дисциплин "Современный русский язык", "Русский язык и культура речи", "Стилистика", в спецкурсах и спецсеминарах по проблемам неологии. Материалы исследования могут найти применение в практике создания словарей разных типов. Анализ изученного материала может быть использован при создании текстов современной печатной рекламы кадровой прессы. В связи с общественной значимостью изученного материала работа представляет интерес в культурно-познавательном аспекте.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения по теме диссертации изложены в 13 публикациях, в том числе 4 - в изданиях, рекомендуемых перечнем ВАК РФ.

Материалы исследования обсуждались на заседаниях кафедры русского языка МГТУ "МАМИ", кафедры истории русского языка и общего языкознания МГОУ, на заседании круглого стола "Язык и культура", посвященного 40-летию журнала "Русская речь" (Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина). Основные положения диссертационной работы были представлены в докладах на международных и всероссийских научных конференциях (Москва, 2005; Москва, 2008; Москва, 2009; Болгария, 2010; Москва, 2010; Пермь, 2010).

Структура работы. Диссертация состоит из Введения, трех глав, Заключения, Библиографии, Приложения, словаря-справочника "Новые наименования лиц на рынке труда".

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во Введении обосновывается актуальность и новизна диссертации, определяются объект, предмет, цель, задачи и методы работы, указывается методологическая база исследования, выдвигаются основные положения, выносимые на защиту, аргументируется теоретическая и практическая значимость работы.

В первой главе "Основные теоретические аспекты изучения новых слов в русском языке" проанализированы теоретические подходы к анализу новых слов, появляющихся в языке, рассмотрены мнения ученых-лингвистов о природе и специфике процесса неономинации, выяснены причины пополнения лексики русского языка на современном этапе, указаны основные способы образования новых слов, предложена типологическая классификация новообразований как объекта неологии и неографии.

В своем становлении неология как научная дисциплина прошла несколько этапов: от первых попыток толкования и идентификации малопонятных слов в азбуковниках, "алфавитах иностранных речей", толковниках, словарях XV-XVI вв. до разработки основных понятий учения о новом слове и развития неографии. Становление и расцвет неологии относится ко второй половине XX в. Особенно этому способствовали работы А.А. Брагиной, Р.А. Будагова, Г.О. Винокура, Н.З. Котеловой, Е.В. Сенько, Ю.С. Сорокина, Е.В. Розен, Н.И. Фельдмана и мн. др. Несмотря на многочисленные исследования, активно продолжающиеся и в настоящее время, остаются нерешенными и дискуссионными многие вопросы, связанные как с пониманием самого термина неологизм, природы и сущности лексических инноваций, так и с методами изучения, способами классификации и приемами лексикографической фиксации новых слов.

Не вызывает сомнения факт непосредственной связи пополнения лексики языка с жизнью общества и развитием цивилизации в целом. На это указывал В.В. Виноградов, утверждая, что "… словарный состав языка быстрее и шире, чем другие стороны языковой структуры, реагирует на изменения во всех сферах общественной жизни. В развитии словаря осуществляется своеобразная регистрация этих изменений и закрепление непрестанной творческой познавательной работы общества. История лексики тесно и органически связана с историей производства, быта, культуры, науки, техники, с историей общественных мировоззрений. Тут связь истории языка с историей общественного развития обнаруживается непосредственно и всесторонне" [Виноградов, 1977, с. 70]. Помимо экстралингвистических причин, влияющих на развитие и обновление лексики русского языка, языковеды традиционно указывают и на причины внутрилингвистические, которые во многом предопределяются внешними стимулами. Составители Большого энциклопедического словаря "Языкознание" (М., 2000) отмечают, что "… в развитых языках количество неологизмов, зафиксированных в газетах и журналах в течение одного года, составляет десятки тысяч. Это обусловлено социальной потребностью в наименовании всего нового и в его осмыслении, внутриязыковыми факторами - тенденциями к экономии, унификации, системности языковых средств, варьированию номинаций с разной внутренней формой, этимологией, задачами экспрессивно-эмоциональной, стилистической выразительности" [БЭС, 2000, с. 331]. Таким образом, появление новых слов продиктовано не только потребностью в номинации появившегося нового явления, понятия окружающей действительности, но и постоянным саморазвитием языка, стремлением к совершенствованию способов языковых обозначений.

Изучая пути пополнения лексического состава русского языка, исследователи чаще всего указывают на три основных источника: создание новых слов посредством словообразовательных возможностей самого языка; изменение значения уже известного в языке слова; заимствование. В настоящее время в СМИ отмечается повышенная интенсивность словообразования, в частности, разнообразные виды аффиксации (егешник, суперэлитный, доперестроечный), сложение и сращение разных типов (Интернет-кафе, лжевакансия, экотуризм), аббревиация (БД - база данных, КРЦ - культурно-развлекательный центр, ПК - персональный компьютер).

Семантическая деривация также значительно способствует расширению и обогащению словарного состава, "слово, получившее новое значение, еще называют семантическим неологизмом" [Алаторцева, 1999, с. 15]. Формы изменения семантики слова разнообразны - это расширение и сужение значения, метафорические, метонимические, стилистические и другие переносы, переосмысление значения слов в связи с идеологической переориентацией и т.п. Семантическая деривация, как правило, возникает под действием внутренних стимулов языка, объясняется стремлением к выразительности, разнообразию, экспрессивности речи.

Особенно много новых слов в настоящее время появляется за счет заимствований. Изменения в обществе в отдельные исторические периоды происходят так быстро, что ресурсы языка не успевают за стремительно развивающейся действительностью, заимствуя вместе с предметами и явлениями и слова, их обозначающие. Подобные процессы происходят во многих современных языках, приобретая международную тенденцию, особенно это касается терминов и терминологических сочетаний, связанных с развитием сфер экономики и финансов, компьютерными технологиями, Интернетом и другими отраслями, которые прогрессируют наиболее активно.

Современный активный процесс неологизации требует постоянного уточнения и углубления как основных понятий неологии, так и систематизации, и классификации анализируемых лексических единиц. Разделяем конкретно-историческую теорию о содержании и объеме понятия "новое слово" Н.З. Котеловой, в которой под новым словом понимаются "как собственно новые, впервые образованные или заимствованные слова, так и слова, известные в русском языке и ранее, но или употреблявшиеся ограниченно, за пределами литературного языка, или ушедшие на какое-то время из активного употребления, а сейчас ставшие широко употребительными", а также "производные слова, которые как бы существовали в языке потенциально и были образованы от давно образовавшихся слов по известным моделям лишь в последние годы (их регистрируют письменные источники только последних лет)" [Котелова, 1971, 7]. наименование трудовая вакансия лексика

Мы согласны с мнением ученых, выдвигающих в качестве существенного признака неологизма ощущение "новизны" и "свежести" при восприятии слова носителями языка [См., например: Н.М. Шанский 1972; Р.А. Будагов 1947; А.В. Калинин 1978; А.Г. Лыков 1976, 1990; "Современный русский язык" под ред. проф. П.А. Леканта 2007; С.И. Алаторцева 1999]. Считаем, что необычность и новизна слова отвечает одной из главных интенций рекламного сообщения - воздействие на адресата рекламной продукции.

Основываясь на анализе основных способов образования неологизмов и путях их появления в языке, учитывая специфику новых наименований лиц, фиксируемых в текстах СМИ, а именно в рекламе, под общеязыковыми (лексическими) неологизмами понимаем новые слова, появившиеся в языке за последний период и обозначающие новые понятия и реалии современной действительности. Они подразделяются на лексические и семантические. К лексическим неологизмам относятся новые слова, образованные с помощью словообразовательных возможностей самого языка, а также разнообразные заимствования (внешние и внутренние). К семантическим относятся слова, актуализированные в настоящее время за счет расширения, сужения или переосмысления уже известных в языке слов. К речевым неологизмам относим разнообразные авторские, стилистические новообразования, созданные продуктивными (потенциальные слова) и непродуктивными (окказиональные слова) способами. Такое широкое понимание неологизмов в данной работе считаем допустимым, т.к. оно объясняется областью исследования новых слов, т.е. рекламным текстом.

Вторая глава "Основные способы пополнения корпуса лексики, обозначающей наименования лиц по роду их профессиональной деятельности" посвящена стуктурно-семантическому анализу актуальной новой лексики, обозначающей профессионального деятеля.

Наиболее динамично развивающийся и активно пополняющийся в настоящее время, по нашему мнению, является корпус новых слов, связанный с наименованием лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей. Новые наименования лица возникают преимущественно в сферах и областях, подвергшихся за последние годы наибольшим преобразованиям либо стремительно развивающихся. Исследованный материал позволяет распределить новые НЛП по следующим тематическим группам:

1 - финансовая и банковская деятельность: брокер, джоббер, коллектор, маклер, позишн-трейдер, продакт /продукт контроллер, скальпер;

2 - экономика, коммерческая деятельность, торговля: антикризисный управляющий, директор по продажам, дилер торговый, дистрибьютор, индент-агент, консигнатор, прокурист, сейлзмен;

3 - организация производства и контроль за деятельностью фирм, компаний, предприятий: аналитик, аудитор, координатор, куратор заказов, логист, маркетолог, риск-менеджер;

4 - IT-технологии, оргтехника, Интернет: заправщик картриджей, контент-инженер, модератор, оптимизатор сайта, сервис-менеджер, тестировщик ПО, IT-специалист, WEB-дизайнер;

5 - рекламный бизнес, PR: баннер-мейкер/ банермейкер, имиджмейкер, клипмейкер, медиа-планер, неонщик, пластификатор, сендвич-мен;

6 - организация и предоставление разнообразных услуг населению: аниматор, барист, брейдер, букмекер, маниранер, сушист, тату-мастер, турагент, сомелье, хостес.

В ходе исследования нами были выделены и проанализированы основные способы образования НЛП в русском языке, зафиксированные в объявлениях печатной и Интернет-рекламы.

В изученном корпусе слов отмечен рост новообразований с помощью суффиксов. Наиболее многочисленны новообразования с суффиксами -чик/-щик, -ист (сканировщик, расклейщик, багажист, витражист, коллажист, флорист), менее продуктивны -ант, -ор, -ер(-ёр) (дежурант, матрицор, рекрутер, анкетёр). В большинстве своем новые слова образуются от номинантных основ, реже от глаголов и прилагательных, распространено образование слов от иноязычных основ. В основном наименования лиц по профессии стилистически и экспрессивно нейтральны. Названия представительниц женского пола преимущественно коррелятивны к мужским названиям и мотивированы их формой. В рекламных текстах наблюдается тенденция к замещению профессиональных наименований с суффиксом -ш(а) на более благозвучные наименования, часто описательные обороты: кассирша - хозяйка кассы, маникюрша - маникюрист, мастер ногтевого сервиса.

Предлагая новые товары и услуги, составители рекламных текстов стремятся подчеркнуть их уникальность, качественность, отличие от множества подобных. При этом широко используются префиксы со значением "в высшей степени, очень, чрезвычайно, наиболее". Однако префиксальное образование новых слов со значение лица малопродуктивно (например, супермодель). Являясь интернациональным, префикс супер- часто входит в состав русского языка уже в составе иноязычного слова: супервайзер - (англ. superviser - наблюдающий, контролирующий < supervise - смотреть, наблюдать) - специалист, осуществляющий наблюдение или контроль за работниками среднего звена, или же работник "сетевого маркетинга", достигший определенного уровня.

Новые наименования лиц по роду профессиональной деятельности образуются от подчинительных словосочетаний, соединенных с помощью интерфиксов о-е, часто осложнены дополнительной суффиксацией на первом этапе образования нового слова: фаршесоставитель, рекламораспространитель, стеклопротирщица. Как правило, в первой части композита указывается на объект приложения действия, а во второй - на действие, производимое субъектом.

Также регистрируется образование НЛП с помощью сложения с использованием различных аффиксоидов. В словах исследуемой тематической группы зафиксированы следующие наиболее частотные префиксоиды: евро - евродизайнер, фито - фитодизайнер, фото - фотомодель. Вторая часть таких сложных слов может употребляться самостоятельно: дизайнер, менеджер, модель и т.п., но новое значение они приобретают только в сочетании с первой частью. Выделяются композиты со связанным последним опорным компонентом, суффиксоидом, в частности, достаточно распространены наименования с компонентом -лог - от греческого log - "ученый". В текстах рекламных объявлений активно создаются НЛП, связанные с наименованием специалистов по тому предмету, объекту, который обозначен в первой части слова: вирусолог, лесопатолог, маркетолог, тестолог.

Наиболее распространенным в языке печатной рекламы является сложение слов путем объединения равноправных производящих основ без помощи соединительных гласных, так называемые сложносоставные слова. Эти новообразования могут указывать на узкую специализацию субъекта деятельности или, наоборот, на сложность и полифункциональность выполняемых профессиональных задач. В объявлениях о вакансиях представлены сложносоставные новообразования с опорным компонентом интернационального происхождения, равным самостоятельному слову: медиа, топ, бизнес (медиа-аналитик, топ-менеджер, бизнес-аналитик).

Самым частотным словом, входящим в состав таких наименований в качестве первого или второго компонента, является в настоящее время слово менеджер. По данным нашей картотеки, с ним образовано около 50 слов подобной образовательной модели: менеджер-администратор, менеджер-консультант, менеджер-оператор, менеджер-стажер, офис-менеджер, сервис-менеджер, сток-менеджер.

Широко известные в русском языке названия профессий также могут приобретать новое значение, участвуя в словосложении. В качестве первого слова в состав сложносоставного входят следующие слова: повар - повар-мангальщик, повар-холодница; продавец - продавец-аквариумист, продавец-дизайнер; водитель - водитель-курьер, водитель-телохранитель. Как правило, сложные НЛП состоят из двух, реже - из трех слов, например: визажист-стилист-косметолог.

Инициальные аббревиатуры как самостоятельные словарные единицы, обозначающие НЛП, на страницах печатных рекламных объявлений употребляются редко. Чаще аббревиатуры входят в состав первой части сложного слова, по модели "аббревиатура + целое слово": ГИП-конструктор, АТС-программист. Эта тенденция распространяется и на большое количество заимствованных аббревиатур, регистрируемых в русском языке как в транслитерированном, так и нетранслитерированном виде: HR, IT, PR, QA, VIP, WEB и др. Эти аббревиатуры употребляются в современном русском языке самостоятельно и в составных наименованиях лиц по профессии, специальности: Веб/WEB-дизайнер, HR-специалист, IT/ИТ-директор, PR/пиар-менеджер, QA-менеджер, VIP/ВИП-курьер.

В терминообразовании активно используется синтаксический способ образования, при котором из сочетания нескольких слов возникает устойчивое словосочетание, многокомпонентный термин. По свидетельству Д.Н. Шмелева, "название предмета посредством его описания, т.е. создание составных наименований, основанных на устойчивом употреблении сочетаний слов, - один из исконных способов номинации" [Шмелев, 1982, с. 34]. Этот способ образования сейчас является достаточно продуктивным и, как показывает исследованный нами материал, широко используется для образования новых наименований лиц по профессии.

Как правило, составные наименования состоят из ядра - наименования субъекта деятельности, выраженного именем существительным, представляющим собой родовое наименование, и дополнительных конкретизаторов, указывающих на объект деятельности, сферу профессиональных интересов, цель, содержание и процесс деятельности, место и специфику работы и т.п.: агент по рекламе, расклейщик объявлений, специалист по работе с лояльными клиентами, портье на ресепшн, продавец выходного дня. Подобные конструкции позволяют уточнить характер деятельности лица, дифференцировать сходные наименования. Также распространены составные НЛП с атрибутивной характеристикой субъекта деятельности: визовый менеджер, креативный директор, ландшафтный дизайнер, медицинский представитель, системный администратор, чайный мастер, этичный хакер. Для образования многокомпонентных НЛП в настоящее время используются заимствования интернационального характера, получившие широкое распространение и закрепившиеся в текстах СМИ, рекламе: брокер, дилер, дизайнер, менеджер, специалист, продюсер. Показательно в этом плане слово менеджер, которое стало чрезвычайно популярным среди профессий начала XXI века. По нашим наблюдениям, данное заимствование значительно потеснило на рынке вакансий многие другие и претендует на роль профессии века. По данным картотеки, количество составных наименований со словом менеджер, зафиксированных в текстах печатных рекламных объявлений, достигает порядка 322. Выделенные частотные сочетания со словом менеджер обозначают родовые понятия, которые затем распространяются, конкретизируются различными уточнителями. Таким образом, в системе исследуемых единиц наблюдаем противоположные процессы: с одной стороны, интеграция понятий (менеджер по продажам, менеджер по закупкам, менеджер по работе, менеджер по сбыту), а с другой стороны, их дальнейшая специализация и дифференциация (менеджер по продажам транспортных услуг, менеджер по закупке парфюмерии и косметики, менеджер по работе с VIP-клиентами).

Анализ исследованных единиц лексики показал, что, несмотря на специфику рекламного дискурса, ограниченность рекламных печатных площадей, общую тенденцию к экономии языковых средств, использование сложносоставных наименований профессиональных деятелей в текстах печатных рекламных объявлений растет. Наиболее часто встречаются в рекламе четырех- и пятикомпонентные сочетания, что позволяет сделать вывод об оптимальном количестве компонентов в наименовании новой профессии, которое не затрудняет чтение и понимание текста, а также содержит достаточную информацию о специфике предлагаемой работы, круге обязанностей профессионального деятеля.

Среди исследованных НЛП также регистрируются неологизмы, образованные посредством семантической деривации. Основанием для подтверждения семантической трансформации, произошедшей в слове, является отсутствие лексикографического описания нового значения слова в словарях последних лет, например: аниматор, кукольник, коллектор, калькулятор, фигурант(-ка). Семантические изменения происходят не только со словами, но и сочетаниями слов, например, семейная пара - персонал для работы в загородных домах, коттеджах. В ходе исследования выявлено, что с изменением семантического наполнения слова меняется система коннотативных значений, возникает или усиливается омонимия слов.

Для изученной группы лексических единиц также характерен регистрируемый в последние годы процесс перехода лексики из пассивного запаса в активный, связанный с актуализацией профессий, существовавших в прошлом, либо со снятием их маркированной принадлежности и негативной оценочности (ведун(-ья), дворецкий, гувернантка, коммивояжер, коробейник, крупье, сокольничий). Подобные наименования часто сохраняют коннотативные значения, эмоционально-экспрессивную окраску и поэтому используются в рекламных текстах для создания запоминающихся образов.

Самой многочисленной, по данным нашей картотеки, является группа заимствованных наименований лиц по профессии. Их появление часто обусловлено скоростью вхождения на рынок труда новых профессий, специальностей, связанных, например, с развитием современных технологий, использованием Интернета, мобильных средств связи (блогер, комьюнити-менеджер, линкер, онлайн-рекрутер, ресечер), или, наоборот, медленными темпами развития отдельных отраслей (например, индустрия красоты и моды в России: визажист, стилист, кутюрье, топ-модель, скаутер), переосмыслением маркированных в прошлом наименований, относящихся к капиталистической действительности (букмекер, дилер, крупье, маклер). Емкое однословное иноязычное заимствование в ряде случаев представляется более предпочтительным, поскольку в текстах рекламных объявлений способствует значительному сокращению печатной площади: аккаунт - специалист по работе с персональными клиентами; интервьюер - лицо, которое проводит интервьюирование, опрос по заранее намеченному плану для маркетинговых, социологических и других исследований.

В большинстве своем новые НЛП входят в русский язык как прямые заимствования из языка-донора, например: байер - (англ. buyer - покупатель < buy - покупать) - профессиональный закупщик и составитель коллекций модной одежды для магазинов высокой моды, бутиков; гринкипер - (< англ. green - зелень, трава + kipper - держатель, хранитель) - специалист по уходу за спортивным газоном для игры в гольф. Постепенно адаптируясь в русском языке, новые заимствования образуют парадигматические связи, становятся основой для образования новых слов на русской почве посредством аффиксации, активно участвуют в образовании сложных слов. Широко используются в качестве производных в разновидностях профессионального и молодежного сленга, жаргона, например, шутливо-ироничные дизингер, манагер (слова "дизайнер", "менеджер", прочтенные без учета английского произношения), креативщик, сеошник, эникейщик.

Значительная часть новых наименований лиц заимствуется русским языком вместе с наименованиями новых для российской действительности реалий, т.е. заимствуется общая тематическая группа. Многие НЛП имеют общую деривационную базу. В совокупности это создает дополнительную возможность дальнейшего закрепления, облегчает адаптацию в языке-рецепторе, например: маркетинг - деятельность в сфере сбыта товаров, услуг, ценных бумаг - от англ. market - рынок: маркетолог, маркетолог-исследователь, маркетолог-аналитик; рекрутинг - услуги по подбору и оценке кадров - от англ. staff recruitment < recruit - новичок, новобранец; вербовать: рекрутер, онлайн-рекрутер и т.п.

Часто при наличии в новых заимствованных словах общей семы наблюдается и словообразовательное сходство, прослеживается определенная образовательная модель построения слова, а повторяясь в нескольких словах, она становится легко узнаваемой даже людьми, не владеющими языком-источником. В настоящее время выделились, например, группы так называемых "райтеров" (от англ. writer - писатель) - копирайтер, рерайтер, спичрайтер; "мейкеров" (от. англ. maker - творец, создатель) - баннермейкер, пейджмейкер, хендмейкер, пиццамейкер.

В качестве основного языка-источника новых наименований лиц выступает английский язык, в основном в американском его варианте, который в эпоху глобализации претендует на роль международного языка. Английский также выступает и как язык-посредник. Среди других языков, поставляющих в русский новые наименования лиц, отметим французский (визажист, декоратор, колорист, кутюрье, отельер, сомелье), итальянский (импресарио, пиццайло /пиццайола). Немногочисленны заимствования из семитской, тюркской языковых групп, японского языка, которые обозначают в основном предметы быта, культуры (экзотизмы), от названия которых на русской словообразовательной почве образовались новые наименования: мангальщик, рольщик, сушист, хаммамщик.

Многие из заимствованных НЛП находятся на начальной стадии вхождения в русский язык, что наглядно демонстрируют объявления о трудовых вакансиях, где новые заимствования отличает графемный и орфографический разнобой, а также сохранение написания, принятого в языке-источнике: блогер /блоггер, инвентер /инвентор /ивентор, лайфстайл-менеджер /лайф стайл менеджер, концепт-художник /Concept Artist, Lead Generator.

Немалую роль в распространении новых заимствованных слов играет реклама. Современные печатные рекламные объявления о вакансиях на рынке труда широко используют привлекательно, необычно звучащие заимствованные наименования лиц по профессии, специальности, дополнительно создавая им некий ореол престижности, востребованности. Многочисленные Интернет-сайты, посвященные поиску работы и подбору кадров, еще в большей степени эксплуатируют иноязычные слова, некоторые из которых известны лишь специалистам, работающим в данной области, и адресованы преимущественно только им: "HR-специалисты", "Фрилансеры", "Персонал HoReCa", "IT-специалисты" и др.

В третьей главе "Функциональный аспект использования новых слов, называющих профессионального деятеля, в текстах печатной рекламы" реферируемой диссертационной работы представлено использование новых наименований лиц по профессии, специальности, роду выполняемых обязанностей в текстах объявлений о вакансиях печатной и Интернет-рекламы.

Реклама (от фр. rкclame < лат. reclamare) - информация о товарах, услугах, зрелищных мероприятиях и пр. Целью рекламы является привлечение внимания к рекламируемому и побуждение адресата воздействия к его приобретению, использованию. Нами выделены композиционные части рекламных объявлений с предложением работы, проанализирована их языковая составляющая. Традиционно печатное объявление о вакансии композиционно состоит из пяти частей: наименование вакансии, требования к соискателям, перечень служебных обязанностей, условия работы, адрес рекламодателя. В зависимости от выбранного стиля подачи материала в разных печатных изданиях эти компоненты могут изменяться, замещать друг друга, какие-то отсутствовать, однако объединяющим остается одно: привлечь внимание к представленной вакансии, вызвать к ней интерес, побудить желание принять предложение работодателя. Это, по нашему мнению, позволяет отнести данный жанр объявлений к рекламным текстам.

К вербальным средствам рекламного воздействия в текстах печатных объявлений относятся, в первую очередь, новые наименования предлагаемых рабочих мест. Наименование вакансии представляет собой фактически заголовок/ хедлайн рекламного сообщения, поэтому суггестивная составляющая в нем особенно велика. Появление и широкое использование большого количества новых НЛП в русском языке за последние годы, по нашему мнению, продиктовано, в частности, и стремлением создателей рекламных объявлений привлечь внимание любой ценой, в том числе, за счет новизны, "свежести", необычности звучания наименования, его явного иноязычного происхождения или непривычного облика: вэн-селлер, кавист, коучер, стратегический планер, GR-специалист, оffice-manager, Product Controller. Выявлено, что в рекламных заголовках часто используются новые наименование, многословные описательные обороты, вуалирующие коннотативную составляющую известных ранее слов, что, по замыслу создателей рекламных текстов, должно придать профессии большую привлекательность, актуальность. Например: кладовщик - менеджер склада, дворник - работник территории, уборщик - клинер/ клинингер, менеджер по клинингу, мастер чистоты, специалист мобильной бригады. Главное слово в словосочетании призвано повысить самоомоценку соискателей, поднять профессиональный и социальный статус, а зависимое подчеркивает причастность индивида к некой избранной общности, указывает на престижность места работы. Однако при сохранении прежнего семантического наполнения подобные наименования создают лишь видимость новой реальности.

Следует отметить и отдельные приемы языковой игры, применяющиеся при создании НЛП, например, наименование вида профессиональной деятельности - "муж на час".

В текстах кадровой прессы также зарегистрированы единичные случаи образования потенциальных и окказиональных неологизмов, например: эмальер-мозаичист, диветта.

Анализ новых наименований НЛП, используемых в рекламных объявлениях о приеме на работу, выявил факт существования значительного количества синонимичных/ дублетных наименований вакансий: багажист - носильщик багажа, белбой, беллмен, Guest Assistant; пиццамейкер - пиццерист, пиццер, пиццеел, повар на пиццу и др. Это не может не вносить путаницу при определении значения слов, а также создает дополнительные трудности при поиске работы.

Изучение НЛП позволяет сделать вывод о том, что новые наименования лиц, использующиеся в заглавии объявлений кадровой прессы, служат мощным средством привлечения внимания читателей, а также обладают манипулятивным воздействием на сознание, поскольку в скрытой для адресата форме с помощью новых, часто совершенно непонятных большинству наименований профессии, формируется и стимулируется интерес к соответствующим вакансиям, маскируются под новой словесной оболочкой менее квалифицированные и мало престижные в прошлом профессии. Способствуют этому и традиционные рекламные приемы привлечения внимания адресата - слоганы, эхо-фразы: Набираем яркие кадры! Присоединяйся к команде мобильных и разумных! Работа у нас - отличный старт будущих побед! Звони! Нам нужен ты!

В части "Требования" указываются навыки и умения, которыми должен обладать соискатель той или иной профессии, специальности. Среди них выделяются как общие требования (например, высшее образование, знание английского языка, пользование ПК и др.), так и специфические, необходимые только для данной вакансии. Данная часть объявления может способствовать уточнению семантических составляющих нового наименования лица.

Наибольшую информацию о НЛП содержит часть "Обязанности", именно из нее целевая аудитория должна почерпнуть сведения о характере новой профессии, появившейся на рынке труда. Отсутствие этой части в рекламном объявлении может свидетельствовать о значительной распространенности данного наименования, указывать на словообразовательную "прозрачность", членимость входящих компонентов, а также знание английского языка адресатом, в случае англо-американского заимствования (арт-директор, бухгалтер-калькулятор, повар-гриль, стикеровщик, фотохудожник, менеджер-рurchase, brand-manager). В указанных случаях адресат рекламного сообщения должен затратить определенные усилия для декодирования получаемой информации. Облегчает понимание семантики НЛП внимательное чтение перечня обязанностей, предъявляемых к данной вакансии. При этом контекст содержит косвенную номинацию профессионального деятеля, т.к. значение новой лексемы раскрывается содержанием всей структурной части объявления. Информация, представленная в данной части, может быть разной по объему и характеру сообщаемых сведений в зависимости от степени освоенности нового наименования лица в языке. Чем сложнее выполняемые обязанности, выше квалификационные требования, предъявляемые к соискателям, тем более информационно насыщенной будет рассматриваемая часть рекламного объявления. Также она может включать определенное количество специальной терминологической и профессионально ориентированной лексики, понятной лишь лицам, знакомым с данной сферой трудовой деятельности.

Таким образом, практически все структурные составляющие рекламных объявлений о вакансиях помимо того, что демонстрируют функционирование новых слов в языке, предоставляют богатейший материал для изучения и уточнения лексического значения наименований лиц по профессии, специальности, роду занятий.

На основании изученных текстов рекламных объявлений в периодической печати, Интернете нами был разработан словарь-справочник "Новые наименования лиц на рынке труда". В него вошли 424 единицы новой лексики, из которых приблизительно 48 % не привлекались ранее для лексикографического описания. В словаре представлены неологизмы-наименования лиц практически всего корпуса исследованных слов. В словаре указаны синонимические варианты наименований, приведены примеры их использования. Впервые в качестве иллюстративного материала привлечены тексты рекламных объявлений, что наглядно отражает динамику вхождения новых наименований лиц профессионального деятеля, дает возможность проследить функционирование новых слов в языке, позволяет уточнить и конкретизировать их семантику.

ВЫВОДЫ

В Заключении обобщаются результаты и подводятся итоги проведенного исследования, намечаются дальнейшие перспективы.

В диссертации был тематически классифицирован, лингвистически описан корпус новых слов, обозначающих наименования лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных и должностных обязанностей, функционирующих в рекламных объявлениях о вакансиях настоящего времени.

В ходе исследования НЛП, образованных с помощью словообразовательных возможностей языка, нами отмечен сдвиг от традиционных морфологических способов номинации (суффиксальное и префиксальное образование) в сторону морфолого-синтаксического и синтаксического способов (словосложение, в том числе с использованием аббревиатур, образование многокомпонентных словосочетаний). Это свидетельствует о продуктивности данных типов словообразования, позволяет прогнозировать дальнейшее развитие словообразовательной системы по пути усложнения структурного состава слов.

Выявлено, что значительное число новых наименований лиц по профессии, специальности, роду выполняемых обязанностей, функционирующих на страницах рекламных объявлений о вакансиях, - заимствования из английского языка. Продиктовано это рядом причин: интеграция России в мировое экономическое, научное, техническое, культурное пространство, открытая ориентация на западные модели управления трудовыми ресурсами, возросший уровень образованности общества в целом, а также толерантность по отношению к иноязычным словам.

Нами отмечено, что количественный рост синонимичных и дублетных наименований лиц по профессии во многом объясняется характером рекламных сообщений, стремлением к разнообразию и выразительности в подаче рекламируемого.

Считаем, что употребление новых наименований лиц профессионального деятеля в печатной и Интернет-рекламе о вакансиях в значительной степени способствует их адаптации в русской речи.

Убеждены, что тексты рекламных объявлений могут найти широкое применение в лексикографической практике, т.к. позволяют уточнить и конкретизировать семантику новых слов, демонстрируют их синтагматические и парадигматические связи. Новые наименования лиц, появившиеся на рынке труда, зафиксированные в рекламных объявлениях о вакансиях, должны привлекаться при составлении словарей разных типов.

Данное исследование открывает перспективу для дальнейшего изучения коммуникативной, социальной и прагматической направленности текстов рекламы. Новые наименования лиц по профессии, специальности, роду занятий перспективны и для изучения с позиций концептуальной лингвистики, т.к. вербально представляют ценностные предпочтения социума в определенный исторический период.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ ОТРАЖЕНЫ В СЛЕДУЮЩИХ ПУБЛИКАЦИЯХ

1. Исаева Н.В. Неологизмы в языке рекламы (анализ материалов газетных объявлений) // Материалы международной научно-технической конференции "Высшее профессиональное образование в современной России: перспективы, проблемы, решения" (140 лет МГТУ "МАМИ"). - М.; МГТУ "МАМИ", 23-24 марта 2005. - С. 57-59.

2. Исаева Н.В. "На золотом крыльце сидели…" Новые слова на страницах печатных рекламных объявлений // Московская школа. - 2006. - №10. - С. 22-23.

3. Исаева Н.В. Гастрономические пристрастия рекламы // Русская речь. - 2006. - №3. - С. 88-91.

4. Исаева Н.В. "Творение" новых слов в рекламных текстах // Русская речь. - 2007. - №4. - С. 55-58.