Процесс составления гражданско-правовых договоров

Размещено на http://www.allbest.ru/

Московская финансово-юридическая академия

Кафедра правовых дисциплин

Отчет о преддипломной практике

Москва 2010

Место прохождения практики: Общество с ограниченной ответственностью «***», Калужская обл. г. Обнинск ул.Курчатова д 41 тел.

Сроки практики: с 06.09.2010 г. по 17.10.2010 г.

Руководитель практики: _________________, генеральный директор ООО «***»

Целью прохождения практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов, изучение взаимодействия организации с налоговыми, судебными и исполнительными органами государства.

Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:

- изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица;

- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица;

- выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, ведении переговоров;

- изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации;

- выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и других документов по персоналу

- изучение работы с информационными правовыми системами на примере «Консультант+»

- изучение судебной практики, сложившейся в организации.

В процессе прохождения производственной практики я:

- ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность ЗАО.

- ознакомился с учредительным документом - уставом, утвержденным учредителями общества.

- ознакомился со штатным расписанием организации.

- ознакомился со структурой организации.

- ознакомился с организацией и содержанием работы персонала общества.

- ознакомился с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы.

- ознакомился с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой.

- научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров и учредительных документов.

- проверял документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявлял и обобщал недостатки их формы и содержания.

- научился эффективно использовать электронную правовую систему «Консультант+».

Изучение основ деятельности ООО «***»

ООО «***» зарегистрировано 06.09.2009г. Направления деятельности ООО «***» - продажа оргтехники, комплектующих и расходных материалов для нее. ООО «***» создано в форме общества с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях. Мною был изучен Устав общества, учредительный договор, протоколы собраний учредителей, учетная политика. Общество основано одним учредителем.

Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации и Федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Имущество фирмы состоит из: магазина (торгового помещения), складского и офисного помещений, находящихся в аренде у организации по договору аренды, товарных запасов на складе, денежных средств на расчетных счетах в банке.

Структура организации выглядит следующим образом:

Руководитель (Генеральный директор)

Заместитель руководителя (Финансовый директор)

1. Бухгалтерия (4 чел, включая главного бухгалтера)

2. Юридический отдел (1 чел.)

3. Отдел кадров (2 чел.)

4. Склад (4 чел)

5. Отдел закупок (6 чел)

6. Розничный магазин (7 чел.)

7. Отдел сбыта (4 чел.)

Итого на момент прохождения мною практики в организации работало 30 сотрудников.

Изучение деятельности юриста в ООО «***»

Целью деятельности юриста на предприятии является обеспечение правовой работы ООО «***»

В обязанности юриста ООО «***» входит составление договоров поставки, аренды, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах, представительство в ИФНС и другое. Детальная инструкция юрисконсульта предприятия приведена мною в Приложении 1 к данному отчету.

В ООО «***» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

Мною были изучены должностные инструкции сотрудников юридического отдела, отдела кадров (службы персонала), бухгалтерии и других подразделений организации.

При работе в юридическом отделе я опирался на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности юрисконсульта.

Юридический отдел ООО «***» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и в печатном виде.

В процессе практики я приобрел навыки работы с электронной правовой системой, научился эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Она мне помогала найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как поиск источников регулирования определенных гражданско-правовых отношений.

Одним из аспектов деятельности юриста является работа с исками. Т.к. согласно обязанностям юрист ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.

В ходе практики я изучил документацию по делу, в котором ООО «***» выступал в качестве ответчика. Дело касалось интеллектуальной собственности, а именно - товарных знаков, нанесенных на упаковку товара, реализуемого ООО «***».

Данные отношения регулируются следующими нормативными актами:

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.11.2006) (ред. от 04.10.2010) // Собрание законодательства РФ", 25.12.2006, N 52 (1 ч.), ст. 5496

2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 04.10.2010) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1

Итак, что же представляет собой товарный знак? Законодатель понимает под ним обозначение, служащее для индивидуализации товаров, выполняемых работ или оказываемых услуг юридических или физических лиц.

Из приведенного определения следуют объективные признаки товарного знака - его инструментальный и служебный характер.

Инструментальный характер знака проявляется в том, что он представляет собой некое средство, инструмент, с помощью которого можно вызвать представление об обозначаемом им объекте.

Служебный характер знака проявляется в том, что он как условное обозначение может использоваться для индивидуализации поименованных в законе объектов (товаров, работ, услуг).

Для того чтобы стать объектом правовой охраны, товарный знак помимо объективных признаков должен отвечать условиям регистрации.

Чтобы процесс создания фирменного знака не прошел впустую, нужно знать, какие требования к нему предъявляет закон.

Знак может состоять из одного или нескольких слов, букв, цифр, рисунков, эмблем, подписей. Он может иметь несколько цветов или их комбинаций.

Товарный знак не должен состоять только из одних элементов слов или изображений, которые:

* вошли в общее употребление, чтобы обозначать товары определенного вида;

* являются общепринятыми символами и терминами (например, чаша со змеей для медицины, шестерня для машиностроения, слова «ампер», «катет» и т.п.);

* характеризуют товары по месту, времени, способу производства (например, описательное название «Владимирские краски»);

* указывают на их вид, качество (например, слова «люкс», «супер» и т.п.), состав или материал сырья («монолит» - для железобетонных конструкций);

* представляют собой форму товаров, которая определяется исключительно их назначением (например, нельзя зарегистрировать товарный знак в форме кинескопа телевизора, если фирма выпускает кинескопы, потому что их форма обусловлена техническими характеристиками).

Кроме того, товарный знак не зарегистрируют, если он:

* вводит потребителя в заблуждение в отношении качества товара (например, в названии используется слово «масло», а под оберткой находится маргарин),

* совпадает полностью или в большей части с уже зарегистрированным знаком,

* включает элементы исключительно государственных гербов, флагов, эмблем, полные или сокращенные названия государственных и международных организаций;

* имеет близкое сходство с особо ценными историческими или культурными памятниками России;

* состоит из такого же названия, как у широко известного произведения науки, литературы или искусства.

Организация может регистрировать товарный знак самостоятельно или через патентного поверенного. Патентный поверенный - это фирма или предприниматель, которые оказывают посреднические услуги при регистрации товарных знаков, аттестованные и зарегистрированные в Роспатенте. Патентный поверенный самостоятельно готовит заявку, оттиски графических и комбинированных знаков и т.п.

Форма заявки на регистрацию товарного знака установлена Приказом Роспатента от 5 марта 2003 г. № 32. Она должна содержать:

1. заявление о регистрации обозначения в качестве товарного знака;

2. данные заявителя, его местонахождение (для фирмы) или место жительства (для предпринимателя);

3. сам товарный знак и его описание;

4. перечень товаров, которые будут обозначаться этим товарным знаком.

Срок проведения экспертизы для регистрации товарного знака обычно составляет 18 месяцев. Экспертиза проводится в Федеральном институте промышленной собственности (ФИПС). Он является структурным подразделением Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (Роспатент).

Свидетельство о регистрации товарного знака действительно в течение 10 лет. Однако если фирма (предприниматель) не используют товарный знак непрерывно в течение трех лет, ФИПС может досрочно отозвать свидетельство.

За незаконное использование чужого товарного знака предусмотрена гражданская, административная и уголовная ответственность.

По закону (ст. 46 Закона РФ от 23 сентября 1992 г. № 3520-I) нарушитель исключительного права на товарный знак может быть привлечен к гражданской ответственности. Помимо возмещения причиненных убытков, предусмотренного Гражданским кодексом РФ, могут применяться такие специфические санкции:

- публикация судебного решения с целью восстановить деловую репутацию владельца товарного знака;

- удаление с товара или его упаковки незаконно используемого товарного знака или уничтожение изготовленных изображений товарного знака.

Административное наказание грозит за однократное использование чужого товарного знака. Руководителя фирмы могут оштрафовать на сумму от 3 000 до 4 000 рублей с конфискацией товара, на котором будет обнаружен чужой товарный знак, а фирму - от 30 000 до 40 000 рублей также с конфискацией товара, обозначенного чужим товарным знаком. Так сказано в статье 14.10 КоАП РФ.

Использование чужого товарного знака больше одного раза или нанесение владельцу знака ущерба на сумму больше 250 000 рублей влечет уголовную ответственность. В этом случае наказание может предусматривать:

* штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;

* обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;

* исправительные работы на срок до двух лет.

Если же в незаконном использовании участвовал не один человек или это была организованная группа, наказание строже:

* штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;

* арест на срок от четырех до шести месяцев,

* лишение свободы на срок до пяти лет.

Об этом сказано в статье 180 УК РФ.

В настоящее время со стороны государства уделяется все большее внимание проблеме соблюдения законодательства в области защиты интеллектуальной собственности. Таможенным органам отведена особая роль в борьбе с данными видами правонарушений. Участие таможенных органов в защите прав интеллектуальной собственности определяется Таможенным кодексом Российской Федерации (глава 38), Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее -КоАП РФ), законодательством РФ в указанной сфере деятельности и международными договорами Российской Федерации. Основным документом, регулирующим данный вопрос в рамках Всемирной торговой организации, является Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности, в котором больше всего статей посвящено пограничным мерам, то есть мерам, принимаемым таможенными органами.

Процесс привлечения лиц, нарушающих исключительные права правообладателей, предполагает участие также судебных органов, которые принимают окончательное решение по делу об административном правонарушении. В соответствии со статьей 23.1 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 14.10 КоАП РФ, рассматриваются судами общей юрисдикции, а если правонарушение совершено юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, то судьями арбитражных судов.

Калужской таможней в марте 2010г. было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 14.10 КоАП РФ, в отношении ООО «***». По мнению таможни, правонарушение состояло в том, что общество ввозило из Китая продукцию, обозначенную товарным знаком "HYUNDAI", сходным до степени смешения с товарным знаком, зарегистрированным за Хюндай Электроникс Индастриз Ко., ЛТД (KR).

Подготовкой документов для суда и представительством в суде занимался юрист ООО «***», на основании нотариально заверенной доверенности.

В ходе судебного разбирательства им были выдвинуты следующие аргументы:

- статья 14.10 КоАП предусматривает незаконное использование, то есть неправомерную маркировку производимой продукции чужим зарегистрированным товарным знаком. В то время как ООО «***» не производило контрафактную продукцию, а ввезло ее из-за рубежа.

- Согласно импортному контракту, грузовым документам и декларациям, ООО была приобретена продукция фирмы VALOR WAVE GROUP(CHINA)CO.LTD. Должностным лицам ООО «***» не было и не могло быть известно, что пришедшая по контракту продукция (ЖК-мониторы, МР3-плееры и пр.) будет маркирована указанным товарным знаком.

В связи с указанными обстоятельствами, юрист ООО «***» опротестовал обвинение в административном правонарушении, предусмотренном ст. 14.10 КоАп РФ.

Суд, рассмотрев обстоятельства дела, указал на то, что:

- Согласно положениям информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29.07.1997 N 19 "Обзор практики разрешения споров, связанных с защитой прав на товарный знак", хранение продукции с товарным знаком, используемым без разрешения его владельца, признается нарушением прав на товарный знак, если хранение осуществляется с целью введения такой продукции в хозяйственный оборот.

Нарушением прав владельца товарного знака признается несанкционированное изготовление, применение, ввоз, предложение к продаже, продажа, иное введение в хозяйственный оборот, или хранение с этой целью товарного знака или товара, обозначенного этим знаком, или обозначения, сходного с ним до степени смешения, в отношении однородных товаров". Соответственно, ввоз контрафактной продукции (в отличие от хранения таковой) суд квалифицирует как самостоятельный способ введения товаров в гражданский оборот и не требует доказательств того, что ввоз повлек или мог повлечь указанные последствия.

- В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 22.04.2004 N 171-0 указано, что "запрещение такого способа использования товарного знака правообладателя, как ввоз маркированной таким знаком продукции на территорию Российской Федерации, направлено на соблюдение международных обязательств Российской Федерации в области охраны интеллектуальной собственности".

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд решением от 30 марта 2010г. удовлетворил заявление таможни о привлечении ООО «***» к ответственности.

Согласно ст. 14.10 КоАП РФ, суд применил наказание в виде штрафа к должностному лицу (Генеральному директору) ООО размере 10000 руб и к ООО «***» в размере 40000 руб. с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара.

Изучение обстоятельств этого дела позволило мне сделать выводы об особенностях регулирования прав на интеллектуальную собственность в нашем государстве, исследовать наиболее важные нормативные правовые акты в этой области и их применение на практике.

Изучение работы кадровой службы в ООО «***»

В процессе прохождения преддипломной практики я уделил пристальное внимание изучению организации деятельности отдела кадров на предприятии. Это связано с тем, что в области трудового права для юриста может возникнуть немало сложных вопросов, и изучение связанного с этим законодательства является очень важной задачей.

Мною был рассмотрен порядок приема на работу сотрудников, список требуемых при этом документов, организация хранения личных дел и трудовых книжек, порядок процедуры приема на работу и увольнения сотрудников.

Особое внимание я уделил составлению трудового договора, должностной инструкции, а также составлению договоров материальной ответственности и коллективной материальной ответственности, так как на предприятии имеется круг сотрудников, имеющих доступ к материальным ценностям (работники склада, бухгалтерия)

Мною была проведена процедура приема на работу нового сотрудника, в ходе которой я принял у сотрудника документы (паспорт, трудовую книжку, пенсионное свидетельство, диплом об образовании, медицинскую книжку), составил трудовой договор, договор о материальной ответственности, приказ о приеме на работу и сделал запись в трудовой книжке.

Также мною были изучены такие моменты работы отдела кадров, как составление проектов приказов о предоставлении отпусков сотрудников, составление проектов приказов о выдаче материальной помощи. Я принимал участие в проведении инвентаризации склада, которая проводилась в связи со сменой материально ответственного лица (кладовщика).

Инвентаризация позволяет проверить соблюдение правил и условий хранения материальных ценностей, денежных средств, ведения складского хозяйства и реальность данных учета.

Нельзя не отметить то обстоятельство, что результаты правильно проведенной инвентаризации, оформленные соответствующим образом, могут стать дополнительным доказательством правомерности действий работодателя в случае возникновения трудового спора между работодателем и работником.

За время существования ООО «***» случаев трудовых споров с работниками, требующих рассмотрения в суде, не возникало. Все конфликты решались на месте, по соглашению сторон.

Изучение работы по договорам гражданско-правового характера

Мной в ходе практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров поставки, заключенных ранее ООО "***". Форма договора поставки: см. Приложение 2.

Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.

Этот договор относится к числу консенсуальных договоров, поскольку для возникновения прав и обязанностей достаточно лишь соглашения между покупателем и поставщиком. (Регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации (далее ГК РФ)). Также договор поставки является возмездным.

В процессе прохождения практики мною были рассмотрены имеющиеся договора поставки, заключенные ООО "***", а также я самостоятельно составлял новые договора с контрагентами. Была проведена проверка на соответствие договоров гражданскому законодательству. Рассмотрены частные случаи договоров, как-то: договор с отсрочкой платежа, договор с частичной и полной предварительной оплатой. Я изучила правила процедуры составления протокола разногласий к договору поставки. (статья 507 ГК РФ).

Также мною были рассмотрены принятые в ООО "***" правила работы с дебиторской задолженностью, и претензионной работы. Контрагентами ООО "***" являются юридические и физические лица. Расчеты по договорам осуществляются в наличной и безналичной форме.

Я отработал навыки составления претензий по задолженностям и урегулирования разногласий в досудебном порядке. Самостоятельно мною была составлена претензия в адрес ЗАО «Альфа-Калуга» с требованием погашения задолженности по договору от 21.01.2010г. и в досудебном порядке урегулирована задолженность.

Организацией 21.01.2010 г был заключен договор с ЗАО «Альфа-Калуга» о поставке 10 компьютеров и комплектации их программным обеспечением (всего на сумму 148 000 руб. 00 коп).

При этом покупателю предоставлялась рассрочка платежа сроком на 2 месяца с момента поставки. Поставка была произведена покупателю 28.01.2010, однако в течение 2 месяцев оплата им произведена не была. Мной по указанной ситуации были изучены документы, а именно договор поставки, дополнительное соглашение и ряд нормативно-правовых актов (Гражданский кодекс, Арбитражный процессуальный кодекс и т.д.).

Далее я составил претензионное письмо, в котором выразил требование вернуть сумму основного долга, а также уплатить пени за просроченный платеж, исходя из 9% годовых, как указано в договоре поставки , согласно ст. 395, ч. 1 ГК РФ.

13 октября 2010г. из банка поступило уведомление о зачислении на расчетный счет суммы оплаты по претензии от ЗАО «Альфа-Калуга» с учетом начисленной пени.

Мною также была изучена форма искового заявления для подачи в суд с целью взыскания задолженности.

Изучение работы бухгалтерии.

Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности ООО «***» осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.

Структура бухгалтерской службы, численность работников бухгалтерии определяется штатным расписанием, внутренними правилами и должностными инструкциями организации.

Бухгалтерия состоит из главного бухгалтера и трех бухгалтеров, за каждым из которых закреплен круг обязанностей.

Ответственными лицами за организацию и ведение бухгалтерского учета являются:

- за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций - Генеральный директор предприятия;

- за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности - главный бухгалтер предприятия

В соответствии с гл. 26.2 НК РФ организация применяет упрощенную систему налогообложения с момента государственной регистрации.

Бухгалтерский учет ведется в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Положениями по бухгалтерскому учету, другими нормативными актами, Учетной политикой предприятия.

Сведения о просроченной дебиторской задолженности своевременно передаются юристу для претензионной работы.

Бухгалтерия также осуществляет взаимодействие с налоговыми органами по вопросам камеральных, встречных, выездных проверок. Мною были изучены материалы прошедших в отношении ООО «***» проверок налоговых органов.

Я принимал участие в проведении инвентаризации склада, которая проводилась в связи со сменой материально ответственного лица (кладовщика).

Инвентаризация позволяет проверить соблюдение правил и условий хранения материальных ценностей, денежных средств, ведения складского хозяйства и реальность данных учета.

Кроме того, при документировании фактов хозяйственной деятельности организации и при их отражении в бухгалтерском учете допускаются различные ошибки, описки, неточности и исправления.

Поэтому проверять полноту и достоверность бухгалтерского учета нужно - только в ходе полной инвентаризации можно установить, насколько содержание учетных данных и первичных документов соответствует фактическим объему и стоимости имущества организации.

Обязанность организации проводить инвентаризацию установлена Федеральным законом № 129-ФЗ, а также Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ для следующих случаев:

- когда имущество передается в аренду, выкупается или продается;

- при реорганизации или ликвидации организации;

- при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;

- перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года);

- при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);

- при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества (немедленно по установлении таких фактов);

- если произошло стихийное бедствие, пожар или другие чрезвычайные ситуации, вызванные экстремальными условиями (сразу же по окончании пожара или стихийного бедствия);

- в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

При коллективной или бригадной материальной ответственности инвентаризацию необходимо проводить в следующих случаях:

- при смене руководителя коллектива или бригадира;

- при выбытии из коллектива или бригады более 50% работников;

- по требованию одного или нескольких членов коллектива или бригады.

Порядок и сроки проведения инвентаризаций в других случаях устанавливает руководитель организации.

Он определяет, сколько раз в отчетном году и когда должна проводиться инвентаризация, утверждает перечень инвентаризуемых имущества и обязательств, а также решает вопрос о проведении выборочной проверки. Установленный руководителем порядок проведения инвентаризации должен быть закреплен в учетной политике организации.

Я принимал участие в инвентаризации в составе комиссии, утвержденной приказом Генерального директора. В комиссию входили главный бухгалтер, кладовщики.

По результатам инвентаризации нами был составлен инвентаризационный акт в 2 экземплярах.

В акте было отражено фактическое наличие на складе оргтехники, комплектующих и расходных материалов.

Заключение

Прохождение студентом практики на различных предприятиях и в организациях является важным элементом процесса подготовки специалиста юридической специальности. В течение практики будущий юрист имеет возможности применить полученные ранее теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности.

Цель практики состоит в получении опыта работы в качестве юриста на действующем предприятии, организации, повышении профессиональной подготовки, закреплении полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.

Основными задачами производственной практики являются:

- получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.

- улучшение качества профессиональной подготовки.

- воспитания специалиста в духе уважения к закону.

- закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.

- проверка умения студентов пользоваться законодательством.

Широкий охват отраслей Российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил мне усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в институте.

Я освоил азы применения норм Российского права на практике, понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота в Российской Федерации.

Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта компании. В частности, я научился составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму.

Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Я считаю, что для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.

Я понял, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. В настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как правовая система «Консультант+».

Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права, и которая также является средством деловой электронной переписки.

Приложение 1

Должностная инструкция юрисконсульта

(Должностная инструкция юриста предприятия)

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия.

1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.

1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности юрисконсульта

Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия.

2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;

2.6. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.

3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.

3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

4. Ответственность юрисконсульта

Юрисконсульт несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

юридический трудовой инструкция

Приложение 2

Договор поставки № ______

г. Обнинск "_____"____________ 2009 года

Общество с ограниченной ответственностью "__________________", именуемое в дальнейшем “Покупатель”, в лице Генерального директора __________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью "***", именуемое в дальнейшем “Продавец”, в лице Генерального директора ____________________, действующей на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Продавец обязуется продать, а Покупатель принять и оплатить товарно-материальные ценности (далее - оргтехника), согласованные в Приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

1.2. Наименование, количество и стоимость оргтехники указываются в Приложении к настоящему договору.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Продавец обязуется:

2.1.1. Передать Покупателю оргтехнику, указанную в Приложении на основании Акта сдачи-приемки материальных ценностей в течение 10 (десяти) дней с момента поступления денежных средств (п. 3.1.) на расчетный счет.

2.1.2. Принимать претензии по качеству в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.2. Покупатель обязуется:

2.2.1. Принять и оплатить оргтехнику на условиях настоящего Договора.

2.2.2. При приемке оргтехники Продавца проверить соответствие наименований,

количества и качества оргтехники по Приложению.

По результатам приемки оргтехники Стороны составляют и подписывают Акт сдачи-приемки оргтехники. В Акте указываются:

- наименование оргтехники;

- количество оргтехники;

- качество оргтехники;

- обнаруженные недостатки.

3. Расчеты по договору

3.1. Цена настоящего договора - _________(___________________) в том числе НДС ______________.

3.2. Покупатель уплачивает сумму (включая НДС), указанную в п.3.1. настоящего договора в течение 10-ти дней с момента подписания настоящего Договора в размере 50% и 50 % в течение 10 дней после поставки оргтехники.

3.3. Оплата производится путем внесения денежных средств в кассу или перечисления денежных средств на расчетный счет Продавца.

4. Форс-мажор

4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.

4.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п.4.1., каждая сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения стороной своих обязательств по данному договору.

4.3. Если сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 4.2., то она обязана возместить второй стороне понесенные ею убытки.

4.4. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п.4.1., срок выполнения стороной обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

4.5. Если, наступившие обстоятельства, перечисленные в п.4.1. и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего договора.

5. Разрешение споров

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров.

5.2. При не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов, споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

6. Прочие условия настоящего договора

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

7. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Размещено на Allbest.ru

...