Легальное определение обязательства дается в ст.307 ГК: в силу обязательства одно лицо (должник) должно совершить в пользу другого (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в ГК.

Это определение:

а) позволяет понять сущность данного гражданско-правового института: обязательство суть гражданское правоотношение между двумя лицами, одному из которых необходимо совершить в пользу другого определенные действия (передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги, оказать услуги и т.д.) либо воздержаться от определенного действия, а последний вправе этого требовать;

б) содержит наименование сторон в обязательстве:

должник - сторона, которая обязана совершить в пользу другой стороны (другого лица) определенные действия либо в интересах этого лица воздержаться от выполнения определенного действия;

кредитор - сторона, которая вправе требовать от должника выполнения определенного обязательства или вправе требовать, наоборот, воздержаться от выполнения определенного действия;

в) указывает на то, что хотя большинство обязательств возникает из договоров (т.е. двусторонних или многосторонних сделок, ст.154 ГК), возможны обязательства и вне договора (например, вследствие причинения вреда, из односторонних сделок, из неосновательного обогащения).

Хотя в ст.307 ГК говорится о том, что должником в обязательстве является одно лицо, а кредитором - другое, на стороне каждого из них могут выступать по несколько лиц (ст.308 ГК).

Основные принципы исполнения обязательств установлены в ст.309 ГК; она предусматривает, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с их условиями и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таковых - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

О том, выполняются ли обязательства надлежащим образом или нет, можно судить исходя прежде всего из того, насколько стороны соблюдают условия исполнения своих обязанностей. В то же время сами эти условия должны соответствовать требованиям закона, иных правовых актов.

Кроме того, разумное и добросовестное исполнение обязательств, с учетом правил деловой этики, предполагает, чтобы стороны в обязательстве оказывали возможное содействие друг другу постольку, поскольку это не противоречит закону, иным правовым актам и интересам сторон (ст.718, 750, 962 ГК).

Важным принципом является недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательств. Такой отказ возможен лишь в случаях, предусмотренных законом, а также в ситуациях, когда:

обязательство возникло между гражданами или юридическими лицами в связи с их предпринимательской деятельностью, и они предусмотрели в договоре возможность одностороннего отказа от исполнения обязательств в договоре;

такой отказ не противоречит закону (например, не допускается односторонний отказ должника от исполнения обязательства в полном объеме одному из солидарных кредиторов, ст.326 ГК) и существу обязательств (например, неисполнение обязательства, вытекающего из залога, противоречит существу обязательства, ст.334, 348 ГК).

Сказанное касается и одностороннего изменения условий исполнения обязательства. Поскольку договор - соглашение двух сторон, то изменить его условия, по общему правилу, можно только путем соглашения, причем оно должно иметь такую же форму, как и сам договор.

Предмет исполнения обязательства - это те действия, которые должник обязан совершить в пользу кредитора (передача имущества, выполнение работ, оказание услуг и т.д.). Способ исполнения обязательства - это установленный законом, договором, обычаями делового оборота порядок и последовательность совершения должником указанных действий.

По общему правилу должник обязан исполнить обязательство целиком, в полном объеме, а кредитор вправе отказаться от исполнения обязательства по частям (ст.311 ГК). Если должник, несмотря на возражения кредитора, будет исполнять обязательство по частям, то он рассматривается стороной, ненадлежащим образом исполняющей свои обязанности.

Статья 311 ГК допускает ряд исключений из этого правила. Исполнение допускается по частям, если это:

а) прямо предусмотрено законом, иными правовыми актами (например, действующими правилами продажи в кредит, см. об этом ст.488, 489 ГК);

б) предусмотрено условиями обязательства (например, стороны оговорили возможность погашения заемщиком своего долга по частям);

в) вытекает из обычаев делового оборота (например, в банковской практике сложилось правило, что если иное не оговорено в договоре либо не установлено законодательством, денежную сумму, предоставленную в кредит, можно возвращать и по частям в пределах срока кредита);

г) вытекает из существа самого обязательства, например из договора пожизненного содержания с иждивением.

Следует иметь в виду, что способ исполнения альтернативных обязательств выбирает должник: именно ему в этом случае дается право выбора: какое имущество передать (деньги, вещь в натуре и т.д.) либо какое конкретно действие совершить. Альтернативное обязательство возникает лишь в следующих случаях:

а) когда обязанность совершить одно из двух или нескольких действий (например, либо отремонтировать кровлю здания, либо разобрать ее и полностью построить из новых материалов) возникает в тот же момент, что и само обязательство. Если необходимость выполнить одно из нескольких действий при возникновении обязательства неочевидна, то по общему правилу должник не имеет права самостоятельного выбора (например, продавец некачественного товара не сам выбирает, безвозмездно ли ему устранить недостатки товара или возместить расходы покупателю по исправлению этих недостатков; право выбора в этом случае - за кредитором);

б) когда обязанность передать кредитору, то или иное имущество также возникла одновременно с самим обязательством.

Однако если договор (другое обязательство) предусмотрел иное, то действует не упомянутое выше общее правило, а условие договора.

Самостоятельным способом исполнения обязательства является внесение долга в депозит. Статья 327 ГК предоставляет должнику право исполнить свое обязательство внесением долга (денег или денных бумаг) в депозит нотариуса либо суда (в случаях, установленных законом). Должник имеет возможность использовать это право в случаях, когда:

не только сам кредитор отсутствует в месте, где должно быть исполнено обязательство, но и его уполномоченный представитель. Частный случай - уклонение кредитора от принятия исполнения;

нет определенности по поводу того, кто является надлежащим кредитором. Иначе говоря, если сложилась ситуация, когда невозможно достоверно установить (определить) надлежащего кредитора (например, при субаренде помещения иногда возникает ситуация, когда арендатор не имеет возможности выяснить, кто является надлежащим кредитором - собственник вещи или арендодатель). Частным случаем такой "неопределенности" является спор между кредитором и другими лицами;

кредитор является недееспособным либо ограничен в дееспособности.

Данный способ применяется только при исполнении обязательства передать деньги или ценные бумаги. Должник ограничен в выборе суда или нотариуса, в депозит которого он вправе вносить долг. Так, принятие в депозит денежных сумм и ценных бумаг производит нотариус по месту исполнения обязательства (ст.87 Основ законодательства РФ о нотариате от 11.02.93). Нотариус обязан известить кредитора о поступлении долга и по его требованию выдать долг кредитору. Возврат денежных сумм и ценных бумаг должнику, внесшему их в депозит, допускается лишь с письменного согласия кредитора, в пользу которого сделан взнос, или по решению суда.

Еще одним способом является встречное исполнение обязательства. Встречным признается исполнение обязательства одной из сторон, которое в соответствии с договором обусловлено исполнением своих обязательств другой стороной (ст.328 ГК). Из этого определения следует ряд выводов:

а) встречное исполнение возможно лишь в обязательствах, в v которых у каждой из сторон есть права и обязанности;

б) обязательства, подлежащие исполнению сторонами, могут возникать как одновременно, так и в различное время;

в) встречное исполнение возникает только в договорных обязательствах.

Если одна из сторон исполняет свои обязанности по договору, она вправе ожидать такого же добросовестного встречного исполнения обязательства от своего контрагента (ст.309 ГК). Однако если он не исполняет лежащее на нем обязательство (не предоставляет обусловленное договором исполнение), то исправная сторона, которая начала исполнять (приступила к исполнению), вправе приостановить свое исполнение.

Диалогично решается вопрос и в том случае, если исправная сторона должна была начать исполнение обязательства лишь после его представления обязанной стороной (например, поставщик должен был начать отгрузку продукции после получения от покупателя денег).

При наличии очевидного свидетельства того, что исправная сторона не получит от другой стороны исполнение в надлежащий срок, она (исправная сторона) также вправе приостановить исполнение либо отказаться от обязательства. Точно так же, если обусловленное договором исполнено, лишь частично, контрагент, который должен произвести встречное исполнение, вправе, приостановить его (если он уже приступил к исполнению обязательства) или отказаться от обязательства, но в части, соответствующей не предоставленному исполнению (например, отказаться от покупки неоплаченной части товаров).

Если встречное исполнение обязательств уже произведено, несмотря на неисполнение (частичное неисполнение) другой стороной, исправная сторона вправе требовать, чтобы контрагент также исполнил свое обязательство, а последний обязан это требование удовлетворить, либо исполнить обязательство добровольно.

Изложенные выше правила имеют характер общих. Стороны в договоре могут предусмотреть и иное. В ряде случаев и сам закон устанавливает иные правила.

В соответствии со ст.314 ГК, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства.

Упомянутый разумный срок действует, если:

а) само обязательство не предусматривает срок его исполнения, и анализ его условий не позволяет этот срок определить;

б) обязательство уже возникло.

обязательство договор трудовое право

Кроме того, должнику необходимо исполнить обязательство в 7-дневный срок со дня предъявления требования кредитора:

если срок исполнения обязательства определен моментом востребования;

если закон (иной правовой акт) не установил иной срок исполнения обязательств (например, о намерении прекращения бессрочного договора о простом товариществе стороны обязаны уведомить друг друга не менее чем за 3 месяца);

если иной срок исполнения обязательства не установлен его условиями, не вытекает из обычаев делового оборота, сложившихся в данном регионе по данного рода обязательствам, или из существа обязательства (например, выдача банком суммы вклада, если вкладчик открыл счет в банке "до востребования").

По общему правилу, должник может исполнить обязательство досрочно (если соответствующее обязательство не связано с предпринимательской деятельностью сторон).

В изъятие из общего правила, должник не может исполнить обязательство досрочно, если это:

а) прямо запрещено законом, иным правовым актом (например, запрещено по общему правилу досрочное исполнение обязательств из причинения вреда здоровью);

б) предусмотрено условиями обязательства (например, в договоре установлено, что поставщик осуществляет поставку только в четвертом квартале и не раньше);

в) вытекает из существа обязательства (например, хранитель обязан выдать товары представителю юридического лица только по требованию поклажедателя или после истечения срока договора).

Напротив, досрочное исполнение обязательств, связанное с осуществлением сторонами предпринимательской деятельности, не допускается. Исключение составляют случаи:

а) если это предусмотрено законом, иными правовыми актами (например, если обязательство, обеспеченное залогом, исполнено досрочно, то и залоговое обязательство прекращается досрочно, ст.352 ГК);

б) если по условиям данного обязательства должник вправе исполнить свои обязанности досрочно;

в) если это вытекает из обычаев делового оборота, сложившихся в данном регионе по данному виду обязательств;

г) если это вытекает из существа обязательства.

Место исполнения обязательства может быть определено:

а) законом или иным правовым актом (например, местом исполнения обязательства по продаже товара с условием его доставки покупателю является место нахождения (место жительства) покупателя ст.499 ГК);

б) договором;

в) исходя из существа обязательства (если фирма приобрела у престарелого гражданина его квартиру с условием предоставления пожизненного содержания, то местом исполнения обязательства является место нахождения этой квартиры);

г) исходя из самой обстановки (гражданин приобретает небольшую вещь в данном магазине).

Место исполнения обязательства может быть определено и из обычаев делового оборота.

Если же, исходя из вышеуказанных признаков, нельзя определить место исполнения обязательства, то следует руководствоваться правилами, установленными в ст.316 ГК:

а) местом исполнения обязательства по передаче земельного участка, здания, сооружения, другой недвижимости является место нахождения этого недвижимого имущества;

б) местом исполнения по обязательству передать товар (иное имущество) является место сдачи этого товара первому перевозчику (когда товар подлежит перевозке).

Место сдачи первому перевозчику - это вокзал, аэропорт, станция, пристань, грузовой терминал, платформа и т.п., где перевозчик принимает груз от должника для доставки его кредитору;

в) другие обязательства (т.е. такие, где передача товара, имущества не предусматривает его перевозку) предпринимателя передать товар (имущество) исполняются в месте его изготовления или хранения. В любом случае необходимо, чтобы это место было известно кредитору в момент возникновения обязательства.

По особым правилам определяется место исполнения денежных обязательств. Если кредитор - гражданин, то это место его жительства в момент возникновения обязательства. Если кредитором является юридическое лицо, - место его нахождения, а при перечислении денег - банк, в котором открыт его счет.

Возможно, что кредитор к моменту реального исполнения обязательства изменил место жительства или нахождения. Если он известил об этом должника, то местом исполнения обязательства будет считаться новое место жительства (нахождения).

По всем другим обязательствам, не упомянутым выше, местом исполнения (нахождения) считается место жительства должника.

2. Задача

Торговый дом вправе требовать штрафную неустойку вызванную недопоставкой товаров, согласно Гражданского кодекса статьи 332 п.1 (Кредитор вправе требовать уплаты неустойки, определенной законом (законной неустойки), независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты соглашением сторон).

Торговый дом может требовать убытки согласно статьи 15 п.2 (Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода), но нужно будет доказать размер ущерба, согласно статьи 393 п.4 (Требуя возмещения реального ущерба и упущенной выгоды, лицо, право которого нарушено, обязано доказать размер ущерба).

Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить полностью или частично имущественный ущерб, причиненный работодателю виновными противоправными действиями. Материальная ответственность наступает независимо от привлечения работника к другим видам ответственности и применения иных мер воздействия. Прекращение трудового договора-контракта не освобождает от материальной ответственности. Материальная ответственность работника - это обязанность возместить ущерб, причинённый работодателю противоправными виновными действиями или бездействием. Материальная ответственность является одним из видов юридической ответственности. По своей правовой сущности материальная ответственность имеет многие общие черты с дисциплинарной ответственностью. И та и другая наступают за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, составляющих содержание трудовой дисциплины, т.е. за дисциплинарный проступок. Вместе с тем материальная и дисциплинарная ответственность работников - это самостоятельные виды юридической ответственности, регламентируемые нормами трудового права, а поэтому между ними имеются принципиальные различия. Материальная ответственность в отличие от дисциплинарной непосредственно не направлена на обеспечение трудовой дисциплины. Основная её цель - возмещение (компенсация) причинённого ущерба.

Материальная ответственность работника по трудовому праву также имеет некоторые сходные черты с имущественной ответственностью по нормам гражданского права. В основе и той и другой ответственности лежит обязанность возместить ущерб. Однако между материальной ответственностью по трудовому праву и имущественной ответственностью по гражданскому праву существуют весьма серьёзные различия, обусловленные особенностями предмета и метода этих отраслей. В соответствии с законодательством о труде, работник по общему правилу несёт ограниченную материальную ответственность и только за прямой действительный ущерб. По нормам гражданского права лицо, право которого нарушено, вправе требовать полного возмещения причинённых ему убытков (как реальный ущерб, так и упущенную выгоду). Нормы трудового права, регламентирующие материальную ответственность работника, носят императивный характер. Основания, пределы, порядок, и сроки привлечения работника к материальной ответственности установлены законодательством и не могут быть изменены по соглашению сторон. По правилам гражданского законодательства стороны могут сами определять основания и условия имущественной ответственности.

Основанием для возложения материальной ответственности на сторону трудового договора (контракта) служит противоправное и виновное причинение ею другой стороне этого договора ущерба, если только законодательством не предусмотрено иное. Материальная ответственность сторон трудового договора (контракта) состоит в обязанности одной из его сторон возмещать в соответствии с законодательством материальный ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд. Признавая юридическое равенство сторон трудового договора (контракта), законодательство учитывает, что работодатель:

1) экономически всегда сильнее отдельного работника;

2) организует процесс труда и несет в связи с этим ответственность за могущие возникнуть неблагоприятные последствия;

3) как собственник имущества несет бремя его содержания и риск случайной гибели или случайного повреждения. С другой стороны, законодательство исходит из того, что главной ценностью человека является его физическая и умственная способность к труду, которую он может реализовать в различных юридических формах, но прежде всего путем заключения трудового договора (контракта). Сказанное предопределяет различия двух видов ответственности. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Представляется возможным выделить некоторые общие признаки, характеризующие материальную ответственность сторон трудового договора - работодателя и работника:

1. Возникновение двусторонней материальной ответственности, обусловленной существованием трудового договора;

2. Только стороны договора - субъекты материальной ответственности;

3. Ответственность возникает в случае нарушения обязанностей по трудовому договору;

4. Каждая сторона несет ответственность только за виновные нарушения обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны;

5. Возможность возмещения ущерба на добровольной основе.

Рассмотрим основания, по которым возникает материальная ответственность.

а) наличие имущественного ущерба потерпевшей стороны. Это необходимое условие материальной ответственности. Так как последняя невозможна без наличия ущерба. Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

б) противоправность поведения (действия или бездействия). Это означает совершение их вопреки закону, иным нормативным правовым актам, а также условиям трудового договора. А также нарушение обязанностей, возложенных на сторону трудового договора соответствующими правовыми нормами. Основные обязанности работника предусмотрены ТК в ст.21, могут возлагаться на него правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, указаниями работодателя. Обязанности работодателя также определены ТК ст.22.

в) Вина. Возможна в форме умысла, что бывает крайне редко в трудовых отношениях, и по неосторожности. Любая из форм достаточна для возложения ответственности, но размер возмещаемого ущерба зависит от того, является ли вина умышленной или неосторожной. В трудовом законодательстве нет четкой формулировки признания стороны невиновной. Такая формулировка содержится в п.1 ст.401 ГК: Лицо-работник или работодатель - признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства и предотвращения ущерба. Это определение применительно к исполнению гражданско-правовых обязательств и может быть применена к трудовым отношениям.

г) Причинная связь. Означает, что ущерб наступил не случайно, явился следствием конкретных действий той или другой стороны трудового договора. Материальная ответственность не наступает за случайные последствия. Причинная связь устанавливается судом, на основании доказательств, представляемых сторонами

По общему правилу, лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Законодательство предусматривает два вида материальной ответственности:

1) материальную ответственность работника перед работодателем;

2) материальную ответственность работодателя перед работником.

Необходимо выделить значение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный производству:

- возмещение действительного ущерба полностью или частично, нанесенный работником

- воспитание бережного отношения к имуществу производства.

- усиление гарантий по охране заработной платы, охрана ее от чрезмерных и незаконных удержаний.

Нельзя обойти стороной и значение материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику:

- более тщательное соблюдение законодательства работодателем, а тем самым соблюдение прав работника на труд и охрану труда

- возможность возмещения не только материального но и морального вреда работнику.

ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКОМ УЩЕРБА

Работник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия администрации передать в возмещение ущерба равноценное имущество или исправить повреждение. По соглашению сторон возмещение ущерба возможно с рассрочкой по письменному обязательству работника. Если возмещение ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, то удержание производиться по приказу администрации, а с руководителя предприятия, учреждения, организации и их заместителей - по распоряжению вышестоящего руководителя организации. Это распоряжение должно быть сделано не позднее месячного срока со дня окончательного установления работодателем размера ущерба. В остальных случаях и когда работник не согласен добровольно возместить ущерб, его взыскание производиться через суд. Если работник не согласен с производственным вычетом и его размером, то он может оспорить распоряжение в комиссии по трудовым спорам. Независимо от вида и предела ответственности, если нарушен порядок удержания комиссия по трудовым спорам принимает решение о возврате незаконно удержанных сумм. В остальных случаях работодатель предъявляет иск в суд. Суд при рассмотрении спора о материальной ответственности работника может учесть степень его вины, конкретные обстоятельства и его материальное положение и уменьшить размер ущерба, подлежащий возмещению, но только если ущерб не причинен корыстным преступлением, например хищением. Суд вправе утвердить мировое соглашение о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию.

Прекращение трудовых отношений после причинения вреда не влечет за собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности по трудовому праву.

Ответ

Согласно Трудовому кодексу статьи 238, Зотов будет нести материальную ответственность в судебном порядке за ущерб причиненный работодателю и согласно статьи 241, за причиненный ущерб директор магазина несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.