Гражданские правоотношения, нормативно-правовые акты, коллективные договора

Понятие и содержание нормативно-правовых актов, их действие во времени, пространстве и по кругу лиц. Определение оснований возникновения гражданских правоотношений, их особенности и виды. Содержание коллективного договора и порядок его заключения.

Рубрика Государство и право
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 03.02.2013
Размер файла 23,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Томский торгово-экономический техникум

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по основам права

на тему: «Гражданские правоотношения, нормативно-правовые акты, коллективные договора»

Студента 3курса

специальности менеджмент

Гришаевой Татьяны Анатольевны

Содержание

1. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц

2. Основания возникновения гражданских правоотношений: понятие и виды

3. Понятие и содержание коллективного договора. Порядок заключения

4. Задача

Литература

1. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц

Среди многочисленных форм (источников) права важное место занимает нормативно-правовые акты государственных органов. Для краткости их нередко называют нормативными актами. Под нормативно-правовыми актами понимают выраженные в письменной форме решения компетентных государственных органов, в которых содержатся нормы права.

Для практики непосредственное значение имеет проблема пределов действия нормативных актов. Она включает в себя четыре вопроса:

1) На какие общественные отношения данный акт распространяется (предметное действие);

2) С какого времени и по какое время нормативный акт имеет юридическую силу (действие во времени);

3) На какую территорию он распространяет свое регулирующее влияние (действие в пространстве);

4) Каковы его адресаты (действие по кругу лиц).

Действие во времени связано с вступлением нормативного акта в силу и моментом утраты им юридической силы. В каждом государстве действуют нормы о порядке опубликования и вступления в силу законов и других актов. В России действует Федеральный закон от 14 июня 1994 года «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального собрания»

Официальным опубликованием актов, принимаемых законодательными органами, считается опубликование их в специальных официальных изданиях, а также в определенных газетах. Названные акты публикуются в установленный в законе срок после их принятия.

Все акты нормативного характера вступают в силу по истечении определенного времени после официального опубликования, если по принятии акта не установлен другой срок введения его в действие. Часто принимаются специальные постановления о введении акта в действие, которые имеют серьезное, хотя и вспомогательное, значение. В них могут содержаться поручения правительству о разработке подзаконных актов, конкретизирующих закон, о приведении в соответствие с законом всех других актов; приводиться перечни актов, которые утрачивают силу; даваться указания о судьбе отношений, сложившихся до вступления вновь принятого акта в силу; определяться круг субъектов, уполномоченных (временно или постоянно) совершать сделки на основе принятого акта. Постановления могут также обязать определенные органы и должностных лиц содействовать развитию новых правоотношений, дать иные поручения.

Акты, не имеющие общего значения, могут быть не опубликованы, а направлены соответствующим органам и организациям для доведения до сведения всех учреждений и лиц, на которых распространяется их действие. Эти акты вступают в силу с момента получения их государственными органами и общественными организациями, если не установлен другой срок введения их в действие.

Постановления и распоряжения правительства, носящие нормативный характер, приобретают силу с того срока, который в них указан. Если такое указание отсутствует, то с момента их принятия. Такой порядок установлен в большинстве государств, хотя могут быть и иные правила.

Нормативные акты центральных ведомств вводятся в действие с момента их принятия или по получении адресатами.

Не урегулирован должным образом порядок вступления в силу решений представительных органов на местах, а также решений и распоряжений местной администрации, приказов руководителей предприятий, учреждений, организаций. Практически они вступают в силу с момента их принятия.

Существуют три способа прекращения действия нормативных актов во времени:

- указание срока, в течении которого акт будет действовать;

- отмена данного акта;

- замена данного акта другим, регулирующим фактически те же вопросы.

Из общих правил действия нормативных актов во времени есть два исключения. Иногда (скорее в сфере гражданского права) отмененные акты продолжают как бы регулировать существующие отношения, так как необходим определенный срок для их приведения в соответствие с новым законодательством. Это так называемое переживание нормативного акта. И, наоборот, иногда вновь принятый нормативный акт (в виде исключения) распространяет свое действие на отношения, которые возникли до вступления его в юридическую силу. Это обратная сила закона. Обратная сила придается закону только законодателем. По общему правилу обратную силу приобретает закон, устраняющий наказуемость деяния или смягчающий наказание.

Действие нормативных актов в пространстве связывается с их распространением на государственную территорию. К ней относятся земная территория, ее недра, внутренние и территориальные воды, воздушное пространство над земной и водной территорией, территории посольств, военных кораблей, всех кораблей в открытом море, кабины летательных аппаратов над территорией, не входящей в состав другого государства.

Территориальные пределы действия нормативных актов проявляют суверенитет государства и его юрисдикцию. Иностранное законодательство применяется на территории конкретного государства лишь постольку, поскольку оно само это допускает в общей форме или в конкретных соглашениях с зарубежными государствами. Международными договорами регулируется и так называемое экстерриториальное действие правовых актов, когда законодательство данного государства распространяется за пределами его территории (действует в отношении граждан и организаций, находящихся на территории других государств).

Действие по кругу лиц означает по общему правилу распространение нормативных требований на всех адресатов в рамках территориальной сферы действия того или иного акта. Но из данного правила есть три исключения.

Во-первых, главы государств и правительств, сотрудники дипломатических и консульских представительств и некоторые другие иностранные граждане пользуются правом экстерриториальности (наделены дипломатическим иммунитетом), и, следовательно, к ним не могут быть применены меры ответственности и меры государственного принуждения за нарушение уголовного законодательства и законодательства о административных правонарушений.

Во-вторых, проживающие на территории государства иностранные лица и лица без гражданства, хотя и пользуются широким кругом прав и свобод наряду с гражданами, в некоторых правоотношениях не могут вступить носителями прав. Они не могут, например, избирать и быть избранными в органы государственной власти, в судьи; не могут состоять на службе в вооруженных силах и органах внутренних дел.

В-третьих, некоторые нормативные акты, например предусматривающие уголовную ответственность, распространяются на граждан независимо от того, понесли ли они наказание по нормам иностранного законодательства или нет.

Адресатами нормативных актов могут быть все граждане или определенные группы населения, все должностные лица или отдельные их категории.

нормативный акт правоотношение гражданский договор

2. Основания возникновения гражданских правоотношений: понятие и виды

Правоотношение-разновидность общественного отношения. Общественные отношения - это социальные связи между людьми. Они объединяют индивидов в их совместной деятельности и существовании. Некоторые из них возникают по воле конкретных лиц, другие являются объективными связями, возникшими задолго до появления конкретного человека или даже целого поколения людей. Каждое новое поколение попадает в систему объективно сложившихся связей и отношений, с которыми оно не может не считаться и которые являются объективными границами человеческой деятельности и поступков отдельных индивидов. Эти связи с течением времени изменяются либо эволюционным, либо революционным путем. Появляются новые общественные отношения. Свободная деятельность человека осуществляется на более высоком уровне, раздвигаются рамки возможного в человеческих поступках, но одновременно с этим возникают многочисленные ограничения.

Правоотношение понимается как урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого являются носителями субъективных прав и юридических обязанностей, охраняемых и гарантируемых государством.

Классификация правоотношений может быть осуществлена по различным основаниям.

Все правоотношения следует классифицировать по отраслевому признаку. По этому критерию все правоотношения разделяются на государственно-правовые, административно-правовые, гражданско-правовые, уголовно-правовые и т.д.

Правоотношения, как нормы права, в соответствии с функциями права, которые у них проявляются, делятся на регулятивные и охранительные.

Регулятивные правоотношения направлены на обеспечение развития общественных отношений, например правоотношения, связанные с договорами купли-продажи, комиссии, подряда, или правоотношения, которые возникают при акционировании, приватизации государственных предприятий.

Охранительные правоотношения - это такие правоотношения, основным содержанием которых являются правовые запреты, правовые ограничения либо активные обязанности соответствующих должностных лиц, предусмотренные в целях обеспечения охраны регулятивных правоотношений. В таких правоотношениях доминирует охранительная функция права.

По взаимосвязи с государством следует различать также общие и конкретные правоотношения.

Общие правоотношения возникают непосредственно из закона, который порождает правоотношения между личностью и государством. Закон одновременно является юридическим фактом, с которым он же связывает возникновение правоотношения, например между личностью и государством в связи с введением в силу уголовного закона. На каждого гражданина, на каждое должностное лицо возлагается обязанность соблюдения соответствующих запретов, а государство приобретает право требовать выполнение этой обязанности гражданами. Это общие взаимосвязи.

Конкретные правоотношения возникают на основе юридических фактов - поступков, актов конкретного поведения, например договоров купли-продажи, займа и т.п.

Общие и конкретные правоотношения могут возникать на базе как регулятивных, так и охранительных норм.

По степени определенности субъектов все правоотношения разделяются на абсолютные и относительные.

Абсолютные правоотношения - это те, в которых определена только одна сторона - носитель субъективного права. На другом полюсе правоотношения нет персонально-определенного субъекта, носителя юридической обязанности. Один субъект наделяется субъективным правом, а все остальные субъекты обязаны не нарушать это субъективное право. Примером является правоотношение, возникшее в связи с реализацией субъектом права собственности. Собственник имеет правомочия владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащей ему собственностью. Все остальные обязаны уважать и не нарушать эти правомочия.

Относительные правоотношения - это такие правоотношения, в которых обе стороны персонально определены и являются носителями прав и обязанностей по отношению друг к другу. Например, в соответствии с договором купли-продажи между продавцом вещи и ее покупателем возникают конкретные, относительные правоотношения.

3. Понятие и содержание коллективного договора. Порядок заключения

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально правовые отношения, в которых участвуют работники предприятия, организации, учреждения (трудовой коллектив) и работодатель. Данный договор служит одним из актов социально партнерского коллективного сотрудничества в сфере труда.

Коллективный договор представляет собой результат нормотворчества непосредственных субъектов трудовых отношений, но работники здесь представлены не индивидуально, а а виде социальной общности - трудового коллектива. Этот результат воплощен в правовом акте, обременяющем как работодателей , так и всех работников данного предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовой формы, различных форм закрепления за ними имущества, ведомственной принадлежности, численности и всех индивидуально -правовых признаков, отличающих субъектов трудового права.

Особенностью коллективного договора является соблюдение его условий лицами, которые не участвовали в его формировании и заключении, например поступившими на работу после вступления его в действие. В коллективном договоре находят свое отражение и развитие нормы трудового права. Это прежде всего , нормы, содержащиеся в Трудовом кодексе, Законе РФ « О коллективных договорах и соглашениях».

К принципам, относящимся к данному институту трудового права, относятся законность, полномочность представительства сторон, свобода договора, добровольность и независимость в принятии обязательств, их реальность, обязательность для исполнения сторонами, локальность применения, контролируемость исполнения коллективного договора и применение мер ответственности при его неисполнении или ненадлежащем исполнении.

Сторонами коллективного договора выступают работники и работодатель. Работники в коллективном договоре участвуют в лице их представителей. Это могут быть профсоюзные органы или уполномоченные органы общественного самоуправления, образованные на общем собрании работников.

Заключению коллективного договора предшествуют коллективные переговоры, инициированные любой из сторон, и создание комиссии из числа представителей.

Единство в выработке коллективного договора снижает вероятность возникновения разногласий как в самом содержании социально-партнерских отношений, так и выполнении коллективных обязательств каждой из сторон.

После подписания сторонами выработанного в результате переговоров окончательного текста коллективного договора данный документ проходит уведомительную регистрацию по месту нахождения предприятия в органах исполнительной власти по труду.

Содержанием трудового договора являются совокупные условия, выработанные коллективом работников и работодателем, направленные на урегулирование социально-трудовых отношений на данном предприятии. Эти условия делят на нормативные, обязательственные и информационные (Ст.41 Трудового кодекса РФ).

Нормативные условия представляют собой локальные нормы права, устанавливаемые сторонами данной организации. Они применимы в случаях, когда о них прямо указывается в законодательстве, при наличии пробела в законодательстве либо при необходимости уточнить отдельные условия.

Обязательственные условия всегда выражены в конкретных положениях, раскрывающих взаимные обязанности сторон.

Информационные условия включают нормы действующего законодательства, отбираемые сторонами. Они содержат общие нормы по вопросам регулирования отношений в сфере труда.

Закон называет примерные взаимные обязательства сторон, которые необходимо включить в коллективный договор. Среди них ст. 41 Трудового кодекса РФ упоминает положения о формах, системах и размера оплаты труда, пособиях и компенсациях, учете реальных потерь в разработке в связи с ростом цен и др.

Закон оговаривает, что срок действия коллективного договора не должен превышать трех лет, что не исключает возможность его пролонгации на срок не более трех лет. Но в коллективном договоре может устанавливаться и менее продолжительный срок его действия.

Коллективный договор сохраняет свою силу прикадровых изменений, включая руководящий состав организации, при изменении наименования организации, ее реорганизации в пределах срока, на который он рассчитан.

Помимо трудового законодательства положения о коллективных договорах содержатся и в других нормативных правовых актах.

Ответственность за нарушение условий коллективного договора выражается в форме штрафа и носит административно-трудовой характер, охватывает уклонение от участия в переговорах, не предоставление информации и невыполнение коллективного договора. Наиболее распространенным видом ответственности руководителей и должностных лиц является дисциплинарная, а иногда и административная.

4. Задача

В магазине самообслуживания у расчетного стола при предъявлении товара кассиру покупатель уронил банку сока. Следующий покупатель, поскользнувшись, уронил бутылку вина, которая разбилась.

Что является моментом исполнения договора купли-продажи продавцом в магазине самообслуживания?

Кто по условию задачи несет убытки, связанные с боем сока и бутылки вина?

На момент повреждения товара покупатель не являлся его собственником: между ним и продавцом не было совершено сделки розничной купли-продажи, которая считается заключенной в надлежащей форме с момента выдачи продавцом покупателю кассового или товарного чека или иного документа, подтверждающего оплату товара (ст. 493 ГК РФ).

Моментом исполнения договора купли продажи является оплата товара. Значит, в обоих случаях убытки несет продавец.

Литература

1. Теория государства и права. Учебник. Под редакцией/ В.В. Лазарева. Москва; 2001 г.

2. Н.М. Марченко. Теория государства и права: в вопросах и ответах. Учебное пособие. Москва; 2001 г.

3. А.И. Гомола. Гражданское право. Учебник. Москва; 2002 г.

Гражданское право. Учебник. Под редакцией/ С.П. Гришаева.

Москва, 2002 г.

4. В.И. Казанцев. Трудовое право. Учебник. Москва; 2003 г.

5. Трудовое право. Учебник. Под редакцией/В.Ф. Гапоненко.

Москва; 2003 г.

6. Гражданский кодекс РФ.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие нормативно-правового акта, признаки и действия. Законы и подзаконные акты. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. Иерархическая система нормативно-правовых актов РФ. Примеры нормативно-правовых актов.

    курсовая работа [676,9 K], добавлен 07.10.2010

  • Нормативность как основополагающее свойство права. Понятие, признаки, требования и классификация нормативно-правовых актов, их действие во времени, в пространстве и по кругу лиц. Порядок принятия, внесения изменений и дополнений в Конституцию России.

    реферат [42,2 K], добавлен 27.01.2010

  • Понятие, структура и содержание коллективных договоров. Разработка, порядок заключения и регистрация коллективного договора. Действие коллективного договора. Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем, место его заключения.

    реферат [39,2 K], добавлен 28.07.2010

  • Внутренняя и внешняя формы права, виды форм права. Общая характеристика нормативно-правового акта и его типология. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. Систематизация нормативно-правовых актов: понятие и виды.

    курсовая работа [775,5 K], добавлен 19.07.2010

  • Понятие и признаки нормативно-правового акта как официального документа. Виды нормативных правовых актов. Особенности закона и его основные виды. Значение подзаконных актов. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.

    курсовая работа [78,4 K], добавлен 07.05.2014

  • Императивные и диспозитивные нормы права. Применение гражданского законодательства по аналогии. Понятие, особенности, структура и виды гражданских правоотношений. Имя и место жительства гражданина, их юридическое значение. Акты гражданского состояния.

    шпаргалка [99,6 K], добавлен 24.02.2012

  • Понятие социального партнерства в трудовых отношениях, его основные принципы, уровни и формы. Понятие коллективного договора. Заключение, структура и содержание коллективного договора. Порядок разработки проекта и заключения коллективного договора.

    курсовая работа [52,3 K], добавлен 23.07.2012

  • Понятие нормативно-правового акта, его классификация по различным основаниям. Значение подзаконных нормативных юридических актов. Определение и границы действия нормативных актов во времени, в пространстве на определенной территории и по кругу лиц.

    курсовая работа [38,0 K], добавлен 07.11.2012

  • Понятие форм (источников) права, их разновидности и отличительные особенности, история становления в Республике Беларусь. Виды нормативно-правовых актов. Типы действия нормативно-правовых актов: предметное, во времени, в пространстве, по кругу лиц.

    курсовая работа [23,5 K], добавлен 14.10.2011

  • Действие нормативно-правовых актов о труде во времени и по кругу лиц. Пространственное действие актов. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений некоторых категорий работников. Юридическая сила и границы действия нормативно-правового акта.

    презентация [550,2 K], добавлен 16.11.2016

  • Сущность и содержание договора поставки, принципы его заключения, существенные условия и порядок оформления, содержание и взаимосвязь участников. Особенности отражения нормативно-правовых основ данного договора в современном российском законодательстве.

    контрольная работа [27,5 K], добавлен 05.12.2014

  • Сущность и содержание договора аренды, его обязательные условия, определение прав и ответственности сторон. Порядок и условия оформления, заключения, изменения и расторжения договора, его нормативно-правовое обоснование. Отдельные виды договора аренды.

    курсовая работа [31,3 K], добавлен 12.05.2013

  • Понятие нормативно-правового акта, его особенности и отличие от других источников права. Основные виды нормативно-правовых актов. Анализ механизма реализации индивидуально-правовых актов. Общие черты нормативно-правовых и индивидуально-правовых актов.

    курсовая работа [58,9 K], добавлен 01.03.2015

  • Понятие источника права и его соотношение с понятием формы права, особенности исследования в формальном и материальном смыслах. Характеристика и содержание источников права. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 03.11.2013

  • Общая характеристика трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения, его содержание и виды. Особенности заключения трудового договора: возраст лиц, имеющих право его заключать, причины отказа, перечень предъявляемых документов.

    курсовая работа [48,7 K], добавлен 13.12.2009

  • Понятие "договор", "объекты гражданских прав", "объекты гражданских правоотношений" в гражданском праве. Порядок заключения договора. Содержание гражданско–правового договора и особенности его заключения. Договор как основание возникновения обязательства.

    курсовая работа [44,2 K], добавлен 10.01.2011

  • Понятие, содержание гражданских правоотношений и их особенности. Субъекты и объекты гражданских правоотношений. Имущественные, абсолютные, относительные и личные неимущественные правоотношения. Корпоративные правоотношения и преимущественные права.

    курсовая работа [42,2 K], добавлен 10.08.2011

  • Гражданские правоотношения — общественные отношения, урегулированные нормой гражданского права: структура, содержание, особенности, субъекты, объекты. Юридические факты как основания возникновения гражданских правоотношений, их классификация, виды.

    курсовая работа [52,1 K], добавлен 27.08.2012

  • Понятие и основания возникновения гражданских процессуальных правоотношений. Судебное производство как смена процессуальных правовых ситуаций или положений, в которых находятся его субъекты. Объект и содержание гражданских процессуальных правоотношений.

    курсовая работа [29,4 K], добавлен 15.06.2010

  • Понятие, содержание и структура коллективного договора. Срок и сфера его действия. Стороны и порядок его разработки, заключения и изменения. Соглашение как правовой акт. Регистрация коллективного договора и соглашения. Контроль за их выполнением.

    контрольная работа [25,1 K], добавлен 13.02.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.