Разряды на производстве

Размещено на http://www.allbest.ru/

Разряды на производстве

Наниматели заинтересованы в том, чтобы работа была выполнена качественно, и поэтому часто организуют обучение рабочих на производстве. После обучения рабочий вправе претендовать на получение квалификационного разряда, категории, класса (далее - разряд) и, следовательно, повышение заработной платы.

Присваиваем и повышаем разряды на производстве

Обучение рабочих в рамках профессиональной подготовки на производстве осуществляется в соответствии с Перечнем профессий для подготовки рабочих. Наниматель вправе как самостоятельно обучать рабочих и присваивать им разряды по профессиям, указанным в Перечне, так и направлять их на профессиональное обучение в учреждение образования.

После профессионального обучения на производстве и успешной сдачи квалификационного экзамена присвоение рабочему разряда оформляет наниматель. По окончании обучения в учреждении образования работнику присваивает разряд и выдает свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии данное учреждение.

Вопрос о присвоении (повышении) разряда может рассматриваться не только после обучения, но и по требованию рабочего, если он не менее трех месяцев в течение года успешно выполнял работы более высокой квалификации. Кроме того, данный вопрос может выноситься на рассмотрение при изменении профиля, модернизации производства, переходе на новые технологии, внесении изменений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и в иных случая.

Однако следует обратить внимание на то, что по общему правилу самые высокие разряды по некоторым профессиям присваиваются учреждением образования после получения работником среднего специального образования (например, машинист холодильных установок 7-го разряда, электромонтер охранно-пожарной сигнализации 7-го разряда и др.).

Наниматель может присвоить разряды по профессиям, по которым в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, только в порядке исключения - рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством.

Порядок присвоения рабочим разрядов определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем самостоятельно в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных ЕТКС, с учетом заключения квалификационной комиссии <8>. Кроме того, квалификационная комиссия рассматривает вопросы повышения и восстановления разрядов рабочим.

Создаем квалификационную комиссию

Квалификационная комиссия создается приказом (распоряжением) нанимателя (образец 1). Комиссия может быть постоянно действующей либо создаваться каждый раз, когда необходимо рассмотреть вопрос присвоения (повышения) разрядов рабочим. Полагаем, что предпочтительнее создавать постоянно действующую комиссию. Председателем комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации). Членами комиссии могут быть руководители (специалисты) производственных подразделений, руководитель (специалист) отдела кадров, труда и заработной платы, руководитель (специалист) отдела по охране труда, представители профсоюза. В законодательстве нет ограничений по численности членов комиссии, полагаем, что для составления объективного заключения в ее состав должно включаться не менее трех работников.

Образец 1

При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций.

Комиссия вправе самостоятельно привлекать к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) разряда представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, квалифицированных рабочих соответствующих профессий и т.д..

Рабочий прошел производственное обучение

Квалификационная комиссия собирается для рассмотрения вопроса о присвоении (повышении) разряда после получения заявления рабочего (образец 2) и представления руководителя структурного подразделения, в котором трудится рабочий. В заявлении рабочему целесообразно указать причину (причины), по которой он обращается с просьбой о сдаче квалификационного экзамена для присвоения (повышения) разряда.

разряд квалификационный комиссия

Образец 2

Перечень сведений, которые указываются в представлении руководителя структурного подразделения на присвоение (повышение) рабочему разряда, законодательством не определен. Полагаем, что в нем можно привести информацию об образовании, трудовой деятельности работника, результаты прохождения им производственного обучения, обоснованные рекомендации по присвоению (повышению) работнику разряда и т.п. (образец 3).

Образец 3

Рабочий требует повышения

По требованию рабочего в случае, когда он успешно выполняет работу, соответствующую характеристике работ (профессии) более высокого разряда в течение трех и более месяцев в течение года, квалификационная комиссия рассматривает вопрос о присвоении ему более высокого разряда. В заявлении о допуске к сдаче квалификационного экзамена (образец 4) рабочему целесообразно обосновать свое требование (указать причину, по которой он просит присвоить более высокий разряд).

Образец 4

Представление для повышения рабочему разряда оформляется аналогично представлению, составляемому при присвоении разряда.

Протокол квалификационной комиссии

При сдаче экзамена квалификационной комиссии рабочий должен ответить на вопросы из раздела "Должен знать" характеристики профессии и выполнить квалификационную пробную работу: самостоятельно произвести отдельные работы, указанные в разделе "Характеристика работ" или "Примеры работ" устанавливаемого разряда, исходя из работ, имеющихся в организации. Рабочий должен также ответить на вопросы квалификационной комиссии согласно установленным требованиям. По результатам экзамена квалификационная комиссия выносит заключение о соответствии (несоответствии) рабочего тарифно-квалификационной характеристике профессии по новому разряду, которое оформляется протоколом (образец 5).

Образец 5

Приказ о присвоении разрядов

Протокол заседания квалификационной комиссии служит основанием для издания нанимателем приказа (распоряжения) о присвоении рабочему разряда (образец 6). Запись о присвоении разряда вносится в трудовую книжку рабочего

Образец 6

Размещено на Allbest.ru