Соціальний захист населення

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

Тернопільський національний економічний університет

Факультет довузівської, післядипломної та магістерської підготовки

Магістратура

Кафедра державного і муніципального управління

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ

З МОДУЛЯ «ВСТУП ДО СПЕЦІАЛЬНОСТІ ТА СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ»

Виконала слухачка

групи освітньо-професійної програми підготовки магістрів

з спеціальності «Державна служба»

спеціалізація «Економіка» ДСЕз-11»

РУС Н.О.

Перевірила

кандидат економічних наук

доцент кафедри державного і муніципального управління

ВАСІНА А.Ю.

Тернопіль - 2012р.

Головне управління праці та соціального захисту населення Тернопільської обласної державної адміністрації є структурним підрозділом обласної державної адміністрації, що утворюється головою обласної державної адміністрації, є підзвітним і підконтрольним голові облдержадміністрації та Міністерству соціальної політики України.

Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, розпорядженнями голови обласної державної адміністрації, рішеннями Тернопільської обласної ради, Типовим положенням про головне управління праці та соціального захисту населення обласної, Київської міської державної адміністрації, управління праці та соціального захисту населення Севастопольської міської державної адміністрації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 2007 року № 790, а також положенням про головне управління праці та соціального захисту населення Тернопільської облдержадміністрації від 25 вересня 2007 року № 616.

Основними завданнями головного управління є:

- забезпечення на території області реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, зайнятості, трудової міграції, пенсійного забезпечення, соціального захисту та соціального обслуговування населення, в тому числі громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також ведення обліку осіб, що мають право на пільги за соціальною ознакою;

- забезпечення у межах своїх повноважень додержання законодавства про працю, зайнятість, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення та соціальний захист населення;

- координування заходів щодо реалізації державної політики зайнятості на відповідній території, сприяння повній, продуктивній, вільно обраній зайнятості, зниженню рівня безробіття, ефективному використанню робочої сили та підвищенню її якості;

- забезпечення регулювання регіонального ринку праці шляхом розроблення та реалізації обласних програм зайнятості населення, здійснення інших заходів щодо поліпшення ситуації на цьому ринку;

- сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідних територій; організаційно-методичне забезпечення діяльності відповідних структурних підрозділів виконавчих органів рад;

- удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками, іншими об'єднаннями громадян та організаціями роботодавців.

Свою роботу я виконую на посаді головного спеціаліста відділу з питань праці та трудових відносин, який є структурним підрозділом управління праці та зайнятості населення головного управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації. Очолює відділ начальник, який є одночасно заступником начальника управління праці та зайнятості населення. Основною метою діяльності відділу є забезпечення реалізації державної політики з питань праці, трудових відносин, зайнятості, соціального захисту працюючих, зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, рівня життя населення, соціального партнерства на території області.

У межах наданих мені повноважень здійснюю контроль за:

- правильністю застосування Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими встановлюються пільгові пенсії та надаються додаткові відпустки;

- наданням працівникам підприємств, установ, організацій відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу у несприятливих умовах
праці (пільгові пенсії, додаткові відпустки, доплати до тарифних ставок, безоплатне надання молока чи спецхарчування і т. і.);

- якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та віднесення їх до категорії зі шкідливими та важкими умовами праці;

- беру участь у розгляді спорів між адміністрацією та працівниками
підприємств щодо надання пільгових пенсій та інших пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці;

- взаємодія при вирішенні питань роботи служби із зацікавленими
державними органами та установами, профспілками та іншими громадськими
організаціями;

- забезпечення якісного проведення експертизи умов праці та об'єктивність її результатів.

- надання методичної допомоги підприємствам, організаціям та установам в оцінці умов праці з метою правильного встановлення пільгових пенсій і надання додаткових відпусток, розгляд скарг та звернень громадян з
питань, що входять до компетенції;

- інформування керівників підприємств, установ та організацій, а при
необхідності їх вищі органи управління, про виявлені порушення порядку
встановлення пільгових пенсій і надання додаткових відпусток для вжиття заходів щодо їх усунення, внесення пропозицій про притягнення винних осіб до відповідальності;

- виконання разових доручень керівництва;

- за дорученням заступника начальника управління - начальника відділу виконання обов'язків іншого, тимчасового відсутнього з поважних причин спеціаліста відділу;

- здійснення друку документів, що відносяться до компетенції.

управління праця соціальний захист

Розглянемо декілька із основних функцій відділу:

Відділ при виконанні покладених на нього завдань та функцій взаємодіє з управліннями та відділами головного управління праці та соціального захисту населення, управліннями та відділами обласної державної адміністрації, райдержадміністраціями та Тернопільським міськвиконкомом, їх управліннями та відділами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також з Територіальною Державною інспекцією праці у області, Державною податковою адміністрацією, головним управлінням Пенсійного фонду України, Обласною радою професійних спілок, організацією роботодавців о ласті, обласним центром зайнятості, головним управлінням статистики в області.

Размещено на Allbest.ru