Понятие, нормы источники и отрасли права

3) Причинно-следственная связь между 1 и 2;

3) Компенсация морального вреда;

4) Взыскание процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами.

В гражданском праве существуют случаи, когда лицо несет ответственность и при отсутствии его вины:

1) Причинение вреда источником повышенной опасности (ответственность несет владелец, исключение, если предмет выбыл из законного владения);

2) Причинение вреда в случае продажи товара ненадлежащего качества (отвечает продавец);

3) Вред причинен недееспособным лицом (отвечает опекун).

40. Защита прав потребителей

Потребитель - это физическое лицо или организация приобретающие (заказывающие), либо имеющие намерение приобрести (заказать) товар (работу, услугу) для личных, семейных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью.

ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЯ

1) Право потребителя на безопасность

Безопасность - это такое состояние, при котором не угрожает опасность, то есть возможность наступления неблагоприятных последствий.

Право потребителя на безопасность означает, что товар (работа, услуга) при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки, должен быть безопасен для жизни, здоровья, окружающей среды, и не причинять вреда нашему имуществу.

Вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие необеспечения безопасности товара (работы, услуги), должен быть возмещен в полном объеме.

2) Право потребителя на информацию

Необходимые нам товары (работы, услуги) мы можем выбрать только на основе достоверной и полной информации.

Право потребителя на информацию - закрепленная законом возможность получить (и требовать!) необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), об их изготовителе (исполнителе, продавце).

3) Право потребителя на качество

Право на качество - закрепленная законом возможность требовать от продавца (исполнителя) передачи товара (выполнения работы, оказания услуги), надлежащего качества.

Товар надлежащего качества - это такой товар, который обладает нужными Вам полезными свойствами.

Если Вам продали товар ненадлежащего качества, Вы вправе по своему выбору потребовать:

a) безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

b) соразмерного уменьшения покупной цены;

c) замены на товар аналогичной марки (модели, артикула);

d) замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

e) расторжения договора и возмещения убытков.

Требования о соразмерном уменьшении покупной цены товара, возмещении расходов на исправление недостатков товара, о возмещении убытков, причиненных расторжением договора, подлежат удовлетворению продавцом (изготовителем) в течение 10 дней со дня предъявления.

За каждый день просрочки выполнения требований продавец (изготовитель) обязан уплатить Вам неустойку в размере 1 % от цены товара за каждый день просрочки.

4) Право потребителя на ремонт и техническое обслуживание товара

Многие товары приобретаются для длительного пользования и изготовитель обязан обеспечить ремонт и техническое обслуживание товара, выпуск и поставку в торговые и ремонтные организации запасных частей.

Эту обязанность изготовитель несет в течение срока производства товара, а после снятия его с производства в течение срока службы или в течение десяти лет после снятия товара с производства, если срок службы не установлен.

5) Право потребителя на обмен товара надлежащего качества

Вы вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар он не подошел Вам по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.

Обратиться с требованием о замене товаров, кроме тех, которые перечислены в перечне, Вы можете в течение 14 дней с момента заключения договора купли-продажи (не считая дня покупки).

При обращении Вы должны указать причины, по которым желаете заменить товар. Продавец должен обменять товар, если он не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также товарный или кассовый чек, выданный потребителю вместе с товаром. При отсутствии документов, повреждении упаковки или изменении товарного вида в замене может быть отказано.

Если на день обращения потребителя товара, необходимого для замены, в магазине нет, то Вы имеете право расторгнуть договор и получить назад уплаченную за него сумму, либо ждать поступления в магазин аналогичного товара, о чем продавец обязан известить потребителя.

ОБЯЗАННОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЯ

1) оплатить товар, работу, услугу после ее принятия;

2) соблюдать установленные правила использования, хранения, транспортировки товара;

3) возвратить товар продавцу при расторжении договора;

4) соблюдать санитарные, противопожарные и другие требования (не входить в магазин в пачкающей одежде, с животными, громоздкими предметами, не курить в торговом зале и т.д.)

5) при входе в магазин самообслуживания с вещами ставить в известность работников магазина об аналогичных товарах, приобретенных в другом магазине;

6) набирать товары только в инвентарную тару и сохранять кассовый чек до выхода из торгового зала самообслуживания;

7) возместить магазину ущерб за поврежденные по Вашей вине товары.

Неисполнение обязанностей может повлечь для Вас неблагоприятные последствия (например, если будет установлено, что вред Вам был причинен из-за несоблюдения Вами самими правил эксплуатации товара, Вам откажут в возмещении такого вреда; Вы как пассажир забыли билет - лишились права проезда и т.д.).

41. Обязательства вследствие причинения вреда

Материальная ответственность работника и работодателя - это возмещение имущественного вреда причиненного одной стороной трудового договора другой стороне трудового договора.

1) Материальная ответственность работодателя. Обязан возместить:

a) Не полученный заработок, во всех случаях не законного лишения возможности трудиться (не законное увольнение, не законное отстранение от работы, не выдача трудовой книжки в день увольнения);

b) Возмещение ущерба причиненного имуществу работника;

c) Выплата процентов в случае задержки заработной платы (выплачиваются в случае, если работник предъявил данное требование);

d) Компенсация морального вреда, если данное требование предъявлено.

Работодатель компенсирует причиненный ущерб в полном объеме.

2) Материальная ответственность работника. Работник возмещает материальный вред в размере своего среднемесячного заработка. Исключения, ущерб возмещается в полном объеме, если:

a) Должность, на которой трудится работник, предусматривает полную материальную ответственность и с работником заключен договор о полной материальной ответственности.

b) Вред работником причинен умышлено;

c) Вред причинён в состоянии опьянения;

d) Вред причинен в составе правонарушения;

e) Вред, причинённый в результате разглашения охраняемой законом тайны.

42. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, порядок заключения

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник лично обязуется выполнять предусмотренную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие у данного работодателя.

Виды трудовых договоров:

1) Бессрочные - заключенные на неопределенный срок, заключаются всегда, если отношения не попадают под 2 вид;

2) Срочные - заключаются на срок не более 5 лет, лишь в тех случаях, когда они четко определены в трудовом законодательстве (ст.59). Например, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, во время выполнения временных работ, с лицами, направляемыми на работу за границу.

Содержание трудового договора. В трудовом договоре указываются:

1) Сведения о работнике (ФИО, адрес, документ удостоверяющий личность);

2) Сведения о работодателе (наименование, юридический адрес, установленные документы).

Трудовой договор содержит:

Обязательные условия:

a) Место работы;

b) Трудовая функция;

c) Дата начала работы;

d) Рабочее время и время отдыха;

e) Условия оплаты труда;

f) Различные компенсации, например, за тяжёлую работу;

g) И другие.

Дополнительные условия:

a) Об испытательном сроке;

b) Об обязанности отработать у работодателя определенное время после окончания обучения;

c) Об обязанности не разглашать охраняемую законом тайну;

d) Об улучшении социально-бытовых условий работника;

e) И другие.

Трудовой договор составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем. Работник может приступить к работе даже если трудовой договор еще не заключен, так как допуском к работе является приказ работодателя “о приеме на работу”, но после того как работник приступил к выполнению своих обязанностей, работодатель обязан заключить трудовой договор с ним в течении трех дней. Работодатель может установить испытательный срок, который по общему правилу не может превышать трех месяцев (до 6 месяцев руководителям организаций, государственным служащим). Запрещено устанавливать испытательный срок:

1) Беременным женщинам и женщинам имеющих детей до 1,5 лет;

2) Несовершеннолетним (до 18 лет);

3) Лицам, заключившим трудовой договор до двух месяцев%

4) Лицам, поступившим на работу в порядке перевода;

5) И другие.

43. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора

1. Общие основания прекращения трудового договора:

1) По истечению срока;

2) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Основания:

a) Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Ликвидация добровольная или принудительная (например, банкротство);

b) Сокращение численности или штата работников. Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении за два месяца, а при массовом сокращении за три месяца. Работодатель обязан предлагать работнику иные должности соответствующие его квалификации;

c) Несоответствие работника на занимаемую должность вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Работодатель также обязан предлагать работнику иные должности. Аттестационная комиссия считается не легитимной, если в ней отсутствует представитель профсоюзной организации;

d) Смена собственника имущества организации. Уволить могут только руководителя, его заместителя, главного бухгалтера;

e) Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих должностных обязанностей. То есть, работника увольняют в связи с тем, что у него уже были дисциплинарные взыскания;

f) Однократное нарушение работником трудовых обязанностей:

· Прогул - это отсутствие на рабочем месте в течении четырех часов подряд;

· Появление на работе в состоянии опьянения;

· Разглашение охраняемой законом тайны;

· Совершения по месту работы хищения;

· Нарушение правил охраны труда повлекшие за собой тяжкие последствия;

· Совершение виновных действий работником обслуживающим материальные ценности, если эти действия подрывают доверие к нему;

· Совершение работником выполняющим воспитательные функции аморального проступка;

· Предоставление работником при трудоустройстве подложных документов;

· И другие.

3) Расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник обязан уведомить работодателя за две недели. Работник может отозвать его до истечения данного срока, за исключением тех случает, когда на его место уже приглашен, в письменной форме, другой работник, которому в соответствии с трудовым законодательством не может быть отказано с заключением трудового договора.

4) По обстоятельствам не зависящим воли сторон (смерть работника или работодателя - физического лица; осуждение работника к лишению свободы; запрет заниматься определенной деятельностью или заниматься определенной деятельностью по приговору суда);

5) Перевод работника на работу к другому работодателю;

6) Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора;

7) И другие (ст.77 Трудового кодекса).

44. Понятие, принципы и виды гражданского судопроизводства

Гражданское процессуальное право - отрасль права, включающая совокупность норм, регулирующих общественные отношения, возникающие между участниками процесса и судом при осуществлении правосудия по гражданским делам.

Гражданский процесс - это урегулированный нормами гражданско-процессуального права порядок рассмотрения и разрешения отнесенных к ведению судов гражданских дел.

Виды гражданского судопроизводства:

a. исковое производство;

b. производства по делам, возникающим из публичных правоотношений;

c. особое производство;

d. приказное производство;

e. производство по делам с участием иностранных лиц;

f. производство по делам об оспаривании решений третейских судов и о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейских судов;

g. производство, связанное с исполнением судебных постановлений и постановлений иных органов.

Исковое производство существует при обращении к суду за защитой нарушенных прав или интересов по спорам, вытекающим из гражданских, трудовых, семейных, земельных правоотношений, характеризующихся равенством правового положения сторон. По общему правилу исковое производство возникает при наличии материально-правового спора. Стороны в исковом производстве называются истец и ответчик.

Производство по делам, возникающим из публичных правоотношений, - вид гражданского судопроизводства, охватывающий рассмотрение дел:

a. по заявлениям граждан, организаций, прокурора об оспаривании нормативных правовых актов полностью или в части, если рассмотрение этих заявлений не отнесено федеральным законом к компетенции иных судов;

b. по заявлениям об оспаривании решений и действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих;

c. по заявлениям о защите избирательных прав или права на участие в референдуме граждан Российской Федерации;

d. иных дел, возникающих из публичных правоотношений и отнесенных федеральным законом к ведению суда (ст. 245 ГПК).

Объединяет эти дела то, что они возникают из отношений власти и подчинения. Стороны называются заявителями и другими заинтересованными лицами (ст. 34 ГПК).

Особое производство не связано с разрешением спора о праве. К особому производству отнесены следующие дела:

1) об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

2) об усыновлении (удочерении) ребенка;

3) о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим;

4) об ограничении дееспособности гражданина, о признании гражданина недееспособным, об ограничении или о лишении несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими доходами;

5) об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипации);

6) о принудительной госпитализации гражданина в психиатрический стационар и принудительном психиатрическом освидетельствовании;

7) и др.

В данном виде судопроизводства отсутствует истец и ответчик, есть заявитель и заинтересованные лица. Нет в особом производстве и материально-правового спора.

Дела всех трех видов гражданского судопроизводства рассматриваются по правилам ГПК. Но для производства по делам, возникающим из публичных правоотношений, и особого производства установлены определенные изъятия, которые предопределены особенностями правоотношений, лежащих в основе указанных видов судопроизводства.

Приказное производство -- упрощенная процессуальная форма, направленная на защиту прав и законных интересов кредитора, чьи требования к должнику вытекают из бесспорных документов, и при отсутствии спора с его стороны. Рассмотрение заявления кредитора о выдаче судебного приказа производится единолично судьей без вызова сторон, но с извещением об этом должника. В подтверждение своего требования кредитор обязан представить документы, свидетельствующие о его бесспорности. Судебный приказ выдается без возбуждения дела при условии, если отсутствует спор по данному требованию. В случае если должник возражает против заявленного требования и, следовательно, возникает спор о праве гражданском, судья отказывает в выдаче судебного приказа. Однако в этом случае заявитель не лишается права на подачу иска в суд и рассмотрения дела в порядке искового производства.

Принципы гражданского процесса.

В юридической литературе принципами гражданского процессуального права (процесса) называют фундаментальные его положения, основополагающие правовые идеи, закрепленные в нормах права наиболее общего характера.

По объекту правового регулирования принципы гражданского процессуального права делятся на принципы, одновременно определяющие устройство судов и отправление правосудия по гражданским делам, получившие наименование организационно-функциональных, и принципы, определяющие процессуальную деятельность суда и всех других участников гражданского процесса, названные функциональными.

Отдельное место среди принципов гражданского процессуального права занимает присущий любой отрасли права общеправовой (межотраслевой) принцип законности. В гражданском процессе он получил конкретное содержание и определенную систему гарантий, что и послужило основанием для выделения его из общей системы принципов.

45. Субъекты гражданского процесса

Субъекты гражданского процесса

Все участники судопроизводства по конкретному гражданскому делу являются субъектами гражданских процессуальных правоотношений, возникших в связи с его рассмотрением.

По своей процессуальной роли, возможностям воздействия на ход гражданского процесса, по характеру заинтересованности в исходе дела все субъекты гражданского процессуального права делятся на три большие группы:

1. суды.

Суды как субъекты гражданского процессуального права подразделяются на две большие группы.

Прежде всего, это суды, рассматривающие гражданские дела по существу, - суды первой инстанции. В этом качестве чаще всего выступают районные суды, а в некоторых случаях и вышестоящие суды, когда они по первой инстанции рассматривают дела в силу правил родовой подсудности.

Ко второй группе судов как субъектов гражданского процессуального права относятся суды апелляционной, кассационной и надзорной инстанций. К их компетенции относится проверка законности и обоснованности актов, вынесенных нижестоящими судами: их решений, определений и постановлений.

Правовое положение суда среди субъектов гражданского процессуального права характеризуется целым рядом особенностей. Суд занимает главное место в их системе. Указания суда обязательны для исполнения всеми остальными субъектами гражданского процессуального права. Суд для участия в гражданском процессе наделяется самыми разнообразными властными полномочиями, образующими в совокупности его компетенцию. Компетенция как основание участия суда в гражданском процессе отражает властное начало судейской деятельности и его правовой статус.

2. лица, участвующие в деле;

В соответствии со ст. 34 ГПК лицами, участвующими в деле, являются:

a) стороны;

b) третьи лица;

c) прокурор;

d) лица, обращающиеся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов других лиц или вступающие в процесс в целях дачи заключения по основаниям, предусмотренным ст. 45, 46 и 47 ГПК,;

e) заявители и другие заинтересованные лица по делам особого производства и по делам, возникающим из публичных правоотношений;

К лицам, участвующим в деле, относятся также и представители, хотя в теоретическом плане вопрос об их процессуальном положении до сих пор считается неясным.

Правовое положение лиц, участвующих в деле, характеризует прежде всего наличие юридической заинтересованности в исходе гражданского дела. Лица, участвующие в деле, могут активно влиять на развитие гражданского процесса по конкретному делу, вправе высказывать и обосновывать свои суждения в ходе судебного заседания по всем вопросам, возникающим в ходе процесса, в том числе путем подачи жалоб. В соответствии со ст. 35 ГПК лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Вместе с тем лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Кроме того, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные ГПК, другими федеральными законами (ч. 2 ст. 35 ГПК). Например, на них лежит обязанность сообщения суду о перемене своего адреса во время производства по делу (ст. 118 ГПК), а также ряд других процессуальных обязанностей.

Помимо общих процессуальных прав и обязанностей, которыми наделены все лица, участвующие в деле, некоторые из них - стороны, третьи лица, заявляющие либо не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, лица, участвующие в делах особого производства, и другие лица, участвующие в деле, - наделяются рядом специальных процессуальных прав и обязанностей, характерных только для них. Например, только ответчик имеет право признания иска и только стороны могут решить вопрос о заключении мирового соглашения.

Лиц, участвующих в деле, можно классифицировать по возможности участия во всех видах судопроизводства. Некоторые лица, участвующие в деле, могут быть субъектами только определенных видов гражданского судопроизводства. Например, истец, ответчик, третьи лица характерны только для искового производства, а заявители и заинтересованные лица - для отдельных категорий дел особого производства и дел, возникающих из публичных правоотношений.

Лица, участвующие в деле, подразделяются и по признаку их процессуальной роли в судопроизводстве. В первую очередь выделяются стороны (под сторонами понимаются действительные или предполагаемые субъекты спорных материальных правоотношений (гражданских, трудовых, семейных и т.п.), которые защищают в суде свои субъективные права или охраняемые законом интересы и, следовательно, обладают материально-правовым интересом в исходе дела) - истец и ответчик, выступающие в качестве основных участников процесса по конкретному делу. В связи со спором между ними возникает гражданский процесс, и перед судом стоит задача разрешить его. Стороны полностью равноправны в своем правовом положении, их интересы одинаково защищаются гражданским процессуальным законодательством.

Истец - это лицо, которое считает свое право либо интерес нарушенным или оспоренным и в связи с этим обращается к суду с просьбой о его защите называется истцом. Юридический интерес истца в исходе дела заключается в том, чтобы получить решение суда об удовлетворении иска, т.е. получить защиту своего права или интереса путем понуждения ответчика к совершению действий в пользу истца либо привлечения его к материальной ответственности.

Ответчик - это лицо, которое по мнению истца нарушает или оспаривает его субъективные права либо законные интересы и в связи с этим привлекается судом к ответу. Юридический интерес ответчика в исходе дела носит прямо противоположный характер и заключается в получении судебного решения об отказе в иске, т.е. отказе в удовлетворении просьбы истца о защите его права либо интереса.