Защита прав налогоплательщика. Охрана труда: правовое регулирование
Осуществление защиты прав налогоплательщика в вышестоящей Государственной налоговой инспекции и суде. Этапы подачи искового заявления в суд, особенности его оформления. Охрана труда по российскому трудовому праву, надзор и контроль за его соблюдением.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.08.2013 |
| Размер файла | 22,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ПРАВОВЕДЕНИЕ"
Тема. "Защита прав налогоплательщика. Охрана труда: правовое регулирование"
План
- Введение
- 1. Осуществление защиты прав налогоплательщика в вышестоящей Государственной налоговой инспекции
- Осуществление защиты прав налогоплательщика в суде
- Этапы подачи иска в суд
- Оформление исковых заявлений
- Порядок защиты прав налогоплательщика в суде
- Выводы
- 2. Охрана труда по российскому трудовому праву
- Общие положения
- Организация работы по охране труда на предприятии
- Расследование и учёт несчастных случаев
- Охрана труда женщин, молодёжи и лиц с пониженной трудоспособностью
- Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Заключение
- Используемая литература
Введение
Формирование рыночных отношений в Российской Федерации значительно повысило роль права в нашем обществе, так как оно является инструментом государственного управления экономикой. При широком внедрении товарно-денежных отношений право выполняет регулирующую функцию во всех сферах деятельности государства, в том числе и налоговой.
Управление налоговой системой осуществляется посредством правового регулирования налоговых отношений, при этом поведение участников приводится в соответствие с нормами налогового права.
Реализация нормы права на практике позволяет достичь определённой цели - согласования, примирения сталкивающихся интересов и в целом упорядочение, охраны и развития налоговых правоотношений.
В процессе применения налогового законодательства могут возникнуть правонарушения на основе спора между налогоплательщиками и соответствующими налоговыми органами. В этих условиях возникает потребность в защите прав граждан и юридических лиц.
1. Осуществление защиты прав налогоплательщика в вышестоящей Государственной налоговой инспекции
Возникшие споры по налогам разрешаются компетентными органами государства: судебным, нотариальными, административными. Налогоплательщик имеет право подать жалобу на действия должностных лиц государственных налоговых инспекций в те налоговые инспекции, которым они непосредственно подчинены. Решения по жалобам могут быть обжалованы в течение одного месяца в вышестоящие государственные органы налоговой инспекции.
К незаконным действиям сотрудников налоговой инспекции относятся: злоупотребление властью или служебным положением, превышением власти или служебных полномочий и т.п. Наряду с указанными существуют специфические правонарушения, которые можно выделить в такие группы:
· незаконное воспрепятствие хозяйственной деятельности налогоплательщика. К ним следует отнести такие, как незаконный отказ должностного лица налоговой инспекции в постановке на налоговый учёт, выдача документа на открытие счёта в банках, незаконное наложение ареста на имущество налогоплательщика; незаконное осуществление должностным лицом налогового органа контрольных действий, которые существенно затрудняют предпринимательские и деловые операции и т.п.;
· непредоставление должностным лицом консультации о порядке и условии налогообложения, о правах и обязанностях налоговых отношений;
· разглашение налоговой тайны, т.е. незаконное использование (или передача) другому лицу сведений, составляющих в соответствии с законодательством налоговую тайну.
Результаты проверки налоговой инспекции подписываются должностным лицом налоговой инспекции и соответственно руководителем и главным бухгалтером проверяемого предприятия. В случае несогласия руководителей предприятия с фактами, изложенными в актах, они имеют право, подписывая акт, указать на возражения, прилагая при этом к нему письменные объяснения и документы, поясняющие мотивы этих возражений. По каждой произведённой документальной проверке предприятия руководитель (или заместитель) государственной налоговой инспекции должен лично в 10-дневный срок по получению акта документальной проверки рассмотреть все материалы проверки и принять решение.
Жалобы или возражения налогоплательщиков могут быть направлены на имя начальника государственной инспекции в 10-дневный срок со дня подписания акта проведённой проверки проверяющим и руководителем государственной налоговой инспекции.
Осуществление защиты прав налогоплательщика в суде
Основным способом защиты прав и законных интересов налогоплательщиков является судебная защита.
Правосудие в Российской Федерации согласно ст.118 Конституции Российской Федерации обеспечивается только судом. Судебная власть осуществляется посредством применения гражданского, административного и уголовного производства.
Судебная защита - это прежде всего конституционное право граждан - налогоплательщиков Российской Федерации. Каждый гражданин имеет право на судебную защиту от посягательств на имущественные и неимущественные права, жизнь, здоровье и законные интересы. Сущность разрешения споров, требующих судебной защиты, сводится к следующему. Гражданин имеет право на обращение в суд с иском в целях достижения судебного решения. Правила судопроизводства в равной мере обязательны для всех сторон (участников) рассматриваемого спора, что гарантирует судебную защиту прав.
Судебная защита характеризуется тем, что налогоплательщик имеет право обжаловать судебное решение в кассационном и надзорном порядке. При этом налогоплательщик имеет право в процессе защиты поручить своего представителя. Представителем может быть адвокат, выполняющий обязанности поверенного или защитника.
Судебная защита проявляется в том, что юридические лица и граждане - предприниматели вправе обращаться в суды за защитой нарушенных прав. Судопроизводство, в зависимости от подведомственности дел (споров), осуществляют арбитражные суды, суды общей юрисдикции и иные суды. Критерием оценки подведомственности считается объективный состав участников спора и характер правоотношений.
По усмотрению граждан - налогоплательщиков жалоба на действия должностного лица может быть подана в суд после обжалования этих действий вышестоящему налоговому органу или сразу в суд.
Жалоба на действие должностного лица подаётся в районный (городской) суд по месту нахождения должностного лица, чьи действия обжалуются. Представляя необходимую документацию в суд общей юрисдикции, истец должен уплатить госпошлину. Поданная жалоба рассматривается судом в десятидневный срок в открытом заседании с участием сторон - истца и ответчика. Неявка на судебное заседание по неуважительным причинам гражданина - налогоплательщика, подавшего жалобу, или должностного лица, действия которого обжалуются, или их представителей не служат препятствием к рассмотрению жалобы.
Защита прав налогоплательщиков - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей осуществляется арбитражными судами. В арбитражных судах рассматриваются споры следующего содержания:
· о признании недействительными (полностью или частично) актов государственных или новых органов как несоответствующих законодательству и нарушающих охраняемые законом права и интересы организаций и индивидуальных предпринимателей, в том числе актов органов налоговой службы;
право налогоплательщик трудовое надзор
· о возмещении убытков, причинённых организациями, индивидуальными предпринимателями;
· о возврате из бюджета денежных средств, списанных в виде финансовых санкций по основаниям государственных налоговых инспекций (или контролирующими органами) в бесспорном порядке с нарушением требований законодательства.
Этапы подачи иска в суд
Этапы подачи иска для надлежащей защиты прав и законных интересов налогоплательщиков следующие:
1. Предъявление претензий налоговой инспекции. Заявление (претензия) в письменной форме продаётся на имя начальника Государственной налоговой инспекции с обоснованием своих возражений на решение (постановление) должностного лица Госналоговой инспекции в течение одного месяца со дня его вынесения. Это заявление в налоговую инспекцию следуют подавать как можно быстрее.
2. Подача искового заявления в суд. Не получив ответа в течение 30 дней со дня отправления претензии (заявления) или если в полученном ответе налоговой инспекции имеет место отклонение (в том числе и частичное) требований налогоплательщика, последний направляет исковое заявление в суд; граждане - в суды общей юрисдикции; юридические лица и граждане - предприниматели - в арбитражный суд.
Оформление исковых заявлений
Исковое заявление должно быть составлено по определённой форме и с соответствующим содержанием, подписано руководителем юридического лица, гражданином - предпринимателем. Исковое заявление пишется в двух экземплярах и предоставляется: один экземпляр - в суд, другой - ответчику.
В исковом заявлении следует указать следующую информацию: наименование сторон и почтовые адреса; цену иска, если иск подлежит оценке; обстоятельства, на которых основывается исковое заявление, и доказательства, подтверждающие их; взыскиваемую оспариваемую сумму, обоснованную детальными расчётами; законодательство, на основании которого предъявляется иск; сведения о принятии мер к непосредственному урегулированию спора с каждым из ответчиков; исковое требование; перечень прилагаемых к заявлению документов и другие доказательства и сведения, которые необходимы для правильного решения спора.
Документы, прилагаемые к исковому заявлению:
1. Документы, подтверждающие принятие мер к непосредственному урегулированию спора с каждым из ответчиков.
2. Копии претензий и квитанций об их отправке.
3. Направление ответчиком копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые отсутствуют у ответчика.
4. Документ об уплате государственной пошлины в установленном порядке и размере.
5. Обстоятельства, на которых основывается исковое заявление.
Порядок защиты прав налогоплательщика в суде
Решение вопроса о принятии искового заявления принимается судьёй единолично. Судья вправе отказать в принятии искового заявления, если спор не подлежит решению в арбитражном суде; исковое заявление находится в производстве другого органа (разрешающего такие споры); имеется дело по спору между теми же сторонами о том же предмете по тем же основаниям или имеется решение этого органа.
Отказ в принятии искового заявления судьёй выносится определением. Это определение рассылается сторонам и другим лицам, которые участвуют в деле, не позднее пяти дней со дня поступления искового заявления. Истцу, кроме определения, возвращаются все ранее поданные исковые материалы. Получив определение об отказе, истец имеет право подать жалобу. После поступления искового заявления в производство законодательством предусмотрены определённые меры обеспечения иска. Это делается в целях сохранности спорного имущества и возможных отрицательных последствий, которые часто бывают на практике:
1. Приостановление взыскания по оспариваемому истцом исполнительному и иному документу, по которому взыскание производится в бесспорном порядке (ст.92 АПК РФ).
2. После вынесения по исковому заявлению определения налогоплательщики (юридические лица, граждане - предприниматели) могут воспользоваться такой процессуальной мерой как приостановление взыскания штрафных санкций налоговой инспекцией. Эта мера используется при соблюдении определённых условий, несоблюдение которых затрудняет (или делает невозможным) исполнение решения арбитражного суда. Но у налогоплательщика должны быть веские доказательства. Например, аргументация о том, что применение штрафных санкций может вызвать банкротство предприятия.
Обеспечение иска допускается на любом этапе его предъявления и возбуждения производства по делу или на этапе разрешения спора.
Выводы
Законом установлена ответственность государственных налоговых инспекций за соблюдение налогового законодательства. Правонарушениями государственных налоговых инспекций может, с одной стороны, наноситься ущерб государственному бюджету, с другой стороны - налогоплательщикам.
Должностные лица государственных налоговых инспекций привлекаются к различным видам ответственности: дисциплинарной, материальной и уголовной.
В соответствии с действующим законодательством дисциплинарная ответственность работников государственных налоговых инспекций определяется в порядке подчинённости.
Так как Государственные налоговые наделены правами юридического лица, то их материальная ответственность определена нормами гражданского права.
Суммы налогов и другие обязательные платежи, неправильно взысканные Государственными налоговыми инспекциями, подлежат возврату, а убытки, причинённые налогоплательщику со стороны государственных налоговых инспекций и их должностных лиц, возмещаются в порядке, установленном законом.
2. Охрана труда по российскому трудовому праву
Место и назначение трудового права как одной из отраслей права определяется кругом общественных отношений, им регулируемых. Основные принципы трудового права установлены Конституцией РФ.
Незнание трудового законодательства некоторыми работниками ещё более усиливают позицию работодателя, которая и так всегда сильнее работника.
Знание трудового законодательства, и в частности, охраны труда по российскому трудовому законодательству, становится важной задачей для любого гражданина России. Это особенно актуально в атмосфере общего ужесточения требований к отдельному работнику на рынке и ярко выраженном и часто реализуемом стремлении частного бизнеса к нарушениям трудовых прав работников и в частности, охраны труда. Под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно - гигиенические, организационно - технические, реабилитационные и иные мероприятия.
Как же должна осуществляться охрана труда по российскому трудовому праву? Это мне и предстоит раскрыть в своей работе.
Общие положения
Права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и охрану здоровья закреплено в ст.37, 41 Конституции РФ. Гарантии охраны и защиты этих прав работников конкретизируются в различных нормативных актах, таких, например, как Кодекс законов о труде РФ. Основы законодательства о здравоохранении и др. Главенствующее положение среди перечисленных и иных правовых актов занимает Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ" от 17 июля 1999 г., законодательно установивший гарантии права работника на охрану труда. Среди них можно назвать такие субъективные права работника, как право на рабочее место, вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности; на возмещение вреда, причинённого заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей; на получение достоверной информации от работодателя о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника.
Наряду с правами Закон закрепил и обязанности работника в области охраны труда. Так, работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты; немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создаёт угрозу здоровью людей.
Организация работы по охране труда на предприятии
Практическую работу по вопросам охраны труда осуществляют отделы, группы, старшие инженеры по охране труда и технике безопасности. Так, инженер по охране труда и технике безопасности предприятия (организации) обязан, в частности, систематически проводить проверки по вопросам охраны труда и технике безопасности, выявлять нарушения правил безопасности ведения работы. Инженеры обследуют структурные подразделения предприятий, знакомятся с отчётами, статистическими и другими документами по вопросам охраны труда, дают руководству предприятий обязательные к исполнению предписания об устранении нарушений законодательства по охране труда, запрещают эксплуатацию оборудования, машин и механизмов и производство работ на отдельных участках при нарушении правил и норм охраны труда и др.
Проводится на предприятиях инструктаж по технике безопасности в соответствии со специальным Положением.
Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда утверждено постановлением Министерства труда РФ от 1 июля 1993 г.
Инструкции по охране труда подразделяются на типовые (отраслевые) и для работников предприятий, участков и конкретного места работы. Действие типовых инструкций устанавливается с учётом действия соответствующих правил по охране труда.
Инструкции по охране труда должны разрабатываться на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не противоречить им.
Для оказания помощи работодателям профсоюза и иным уполномоченным работникам, представительным органам по планированию мероприятий по охране труда на предприятии, в учреждении, организации, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно - бытовое обеспечение работников, Министерство труда РФ своим постановлением от 27 февраля 1995 г. №11 утвердило рекомендации по планированию мероприятий по охране труда.
Расследование и учёт несчастных случаев
Для выявления нарушений норм по охране труда и предотвращения травматизма важное значение имеет регистрация и учёт несчастных случаев, связанных с производством. Важнейшей правовой нормой, регулирующей расследование и учёт несчастных случаев, является Положение о порядке расследования и учёта несчастных случаев на производстве, утверждённое постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. №278 и введённое в действие с 1 января 1999 г.
Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве, обязательный для предприятий всех форм собственности, а также для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наёмный труд. Вред, причинённый жизни или здоровью гражданина при использовании договорных обязательств, подлежит возмещению.
Расследование несчастных случаев производится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Охрана труда женщин, молодёжи и лиц с пониженной трудоспособностью
Учитывая физиологические особенности женского организма, Конституция РФ и законодательство о труде предоставляют им дополнительные гарантии в области охраны труда.
Запрещается применение труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах (кроме некоторых: не физические работы или работы по санитарному и бытовому обслуживанию). Женщинам предоставляются отпуска по беременности и правам. В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда женщин, работающих на предприятиях с любой организационно - правовой формой и видом собственности, Правительство РФ утвердило новые нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и применении тяжестей вручную согласно приложению (Постановление от 6 февраля 1994 г., №105). Предельно допустимая масса груза - 10 кг. (при чередовании с другой работой) и 7 кг. (подъём и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены). Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 - х лет по инициативе администрации не разрешается, кроме случаев полной ликвидации предприятий.
Женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или осуществляющим уход за больными членами семьи, работодатель обязан предоставить работу с неполным рабочим днём или неполной рабочей неделей.
Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда пользуются льготами, установленными трудовым законодательством.
Не допускается приём на работу лиц моложе 15 лет (в исключительных случаях 14 лет).
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжёлых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах. В случаях, предусмотренных законодательством, работодатели обязаны принимать на работу в порядке трудоустройства инвалидов и устанавливать им в соответствии с определёнными медицинскими документами неполное рабочее время и другие льготные условия труда. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена утверждёнными медицинскими рекомендациями.
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Федеральный закон об основах охраны труда определил магистральное направление в области надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и ответственности лиц и работников за нарушение законодательных и иных актов об охране труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют:
1) государственный надзор и контроль;
2) профсоюзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекция труда согласно Положениям об этих инспекциях
Специально уполномоченными федеральными органами, осуществляющими контроль за охраной труда и независимыми в своей деятельности от администрации и их вышестоящих органов управления, являются: Рострудинспекция, Госгортехнадзор, Госатомнадзор России, Госэнергонадзор, Госсанэпиднадзор России и Госпожнадзор.
Государственные инспекции труда также наделены большими полномочиями. Они, в частности, анализируют состояние и причины производственного травматизма, принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве, информируют общественность о выявленных на предприятиях нарушениях правовых актов об охране труда, ведут приём и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные обращения работников.
Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор) и его органы осуществляют на местах надзор за соблюдением центральными органами федеральной исполнительной власти, предприятиями, независимо от их организационно - правовых форм, должностными лицами и гражданами требований по безопасному ведению работ в промышленности, устройству и безопасности эксплуатации оборудования и т.д.
Основной задачей Госэнергонадзора в РФ является осуществление контроля за техническим состоянием и безопасным обслуживанием электрических и теплоизолирующих установок потребителей электрической и тепловой энергии
Федеральный надзор России по ядерной радиационной безопасности и его органы осуществляют надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе.
Госсанэпиднадзор России и его органы осуществляют контроль за соблюдением гигиенических норм и санитарно - противоэпидемических мероприятий и мероприятий по предупреждению и ликвидации профессиональных и инфекционных заболеваний.
Госпожнадзор контролирует обеспечение предприятий средствами противопожарной защиты, пожарной техники, осуществляет надзор за соблюдением правил, направленных на предотвращение пожара. Ответственность за нарушение законодательства предусмотрена ст.249 КЗоТ РФ.
Заключение
Итак, каждый работодатель, в том числе предприниматель, вступая в трудовые отношения с конкретным работником, принимает на себя обязательства, предписанные законом. Он может не знать о них, может не желать их исполнять, но императивные нормы трудового законодательства обязывают его к определённому поведению. Поэтому работодатель обязан создавать условия для безопасного труда, выполняя Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации", а работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, записанные в этом же Законе.
Специальные органы осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
Ответственность за нарушение законодательства о труде и его охране предусмотрена ст.249 КЗоТа РФ. Так должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством России.
К нарушениям законодательства по охране труда трудовые коллективы и иные общественные организации могут применять и меры общественного воздействия.
Используемая литература
1. Право. Учебник Теплова Н.А. Изд. ЮНИТИ "Закон и право", Москва: 2000г., с.260, 297 - 298, 306 - 310.
2. Основы права. Крылова З.Г. Изд. "Высшая школа", Москва: 2001г., с.123 - 124, 314 - 325.
3. Власов В.И. и др. Основы правоведения. Учебное пособие для студентов неюридических специальностей. Изд. "Феникс", Ростов - на - Дону: 1997г., с.536 - 544.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Федеральная служба по труду и занятости. Применение Ростехнадзором норм по охране труда работников в организациях и на объектах промышленной сферы. Перечень полномочий Государственной трудовой инспекции. Осуществление проверок и составление актов.
курсовая работа [37,0 K], добавлен 13.12.2010Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
курсовая работа [34,6 K], добавлен 11.01.2011Права налогоплательщика и налоговой инспекции. Право налоговой инспекции использовать данные ей законом полномочия для сбора налогов. Судебный порядок рассмотрения споров и защита прав налогоплательщиков. Возможность решения споров в несколько этапов.
реферат [79,2 K], добавлен 14.06.2010Понятие и сущность обеспечения защиты трудовых прав в России на современном этапе. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Формы реализации защитной функции профсоюзов и Федеральной инспекции труда. Проблемы судебной защиты.
дипломная работа [93,5 K], добавлен 25.05.2015Гражданско-правовая охрана интересов личности. Классификация и система принципов защиты гражданских прав. Соотношение понятий охраны и защиты прав. Анализ комплекса мер, направленных на восстановление уже нарушенных прав и возмещение причиненного вреда.
курсовая работа [101,1 K], добавлен 01.08.2016Государственная деятельность в сфере охраны труда. Основные способы защиты трудовых прав работников. Органы государственного надзора и контроля. Полномочия государственной инспекции труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
контрольная работа [30,6 K], добавлен 28.02.2010Охрана труда женщин и молодежи в РФ. Состояние охраны труда женщин и молодежи на примере Автомобильного завода ОАО "КАМАЗ" г. Набережные Челны. Социальная защита и охрана труда женщин и молодежи на производстве. Защита трудовых прав на предприятии.
дипломная работа [80,0 K], добавлен 13.12.2007Понятие контроля и надзора в области трудовых прав граждан. Полномочия Федеральной инспекции труда. Проведение проверок, судебная защита. Государственный, прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 28.01.2014Механизм защиты прав и свобод человека и гражданина. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Особенности судебной защиты конституционного права на труд.
дипломная работа [75,6 K], добавлен 06.04.2016Основные направления государственной политики в области охраны труда. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 19.10.2002Проблема прав человека, гражданина. Право обвиняемого на защиту в суде. Принцип неприкосновенности личности, защита прав и свобод человека. Задачи прокурора в сфере надзора за соблюдением права обвиняемого на защиту в суде. Права и полномочия защитника.
реферат [13,3 K], добавлен 30.08.2008Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Его органы, их задачи и полномочия. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Самозащита работниками своих трудовых прав.
контрольная работа [27,7 K], добавлен 13.01.2009Охрана труда как правовой институт, устанавливающий права и обязанности работников и работодателей по соблюдению трудового законодательства. Нормативно-правовое регулирование и основные направления государственной политики РФ в области охраны труда.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 24.04.2015Проблемы защиты прав налогоплательщиков. Способы правовой защиты. Защита прав в арбитражном суде. Административный порядок защиты. Защита прав налогоплательщиков в Конституционном Суде Российской Федерации. Возможность апелляций по результатам проверок.
реферат [48,9 K], добавлен 04.02.2015Изучение Законодательства об охране труда. Анализ прав и обязанностей нанимателей и работников по охране труда. Правовое регулирование мероприятий по улучшению условий труда на предприятии. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников.
дипломная работа [91,2 K], добавлен 16.05.2013Понятие и виды материальной ответственности работников за ущерб, причинённый работодателю. Размер ущерба при утрате и порче имущества. Понятие охраны труда по трудовому праву. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обстоятельствами.
контрольная работа [24,7 K], добавлен 03.04.2009Надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства. Обеспечение на предприятии условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда.
контрольная работа [25,4 K], добавлен 23.02.2016Разграничение компетенции Федеральных органов власти и органов субъектов Российской Федерации в сфере труда. Социальное партнерство в трудовой сфере. Охрана труда и государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в России.
курсовая работа [47,6 K], добавлен 05.12.2010Понятие и сущность надзора и контроля. Органы государственного надзора и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства. Полномочия государственной инспекции труда. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.
дипломная работа [66,1 K], добавлен 16.06.2012Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Источники и реализация трудовых прав. Государственный надзор и контроль в области защиты трудовых прав. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области защиты трудовых прав.
курсовая работа [37,2 K], добавлен 12.02.2010
