Господарсько-правове забезпечення корпоративних інтересів

На підставі проведеного дослідження сформульовано наступні основні висновки:

1. Необхідність визначення корпоративних інтересів в сфері корпоративних відносин та надання їм адекватного комплексного правового забезпечення обумовлена метою посилення рівня правової безпеки господарських товариств, уразливість яких тенденційно викривається сучасною корпоративною та судовою практикою у сфері корпоративних відносин (корпоративних конфліктів та спорів).

У роботі обґрунтовано, що корпоративними інтересами, які належать господарському товариству в системі корпоративних відносин, є його організаційна спроможність та майнова сталість.

Організаційна (функціональна) спроможність - здатність функціонування господарського товариства як системи, що саморегулюється, шляхом здійснення корпоративного управління та контролю в порядку, передбаченому законодавством та локальними актами. Майнова сталість - майновий стан господарського товариства, достатній для здійснення звичайної господарської діяльності. Якщо загальний (основний) корпоративний інтерес господарського товариства орієнтований на позитивний фінансовий результат, то його інтерес в системі корпоративних відносин спрямований на створення умов одержання такого результату (співвідношення як мети та умов її досягнення).

2. Класифіковані основні фактори, несприятливі для забезпечення корпоративних інтересів в корпоративних відносинах, серед яких як неправомірна поведінка учасників корпоративних відносин, у т.ч. корпоративні правопорушення, зловживання корпоративними правами та інші відхилення у поведінці учасників корпоративних відносин (фактори поза межами законодавчих рамок), так і певні форми правомірної поведінки учасників корпоративних відносин та юридично значущі події, з якими норми законодавства пов'язують настання несприятливих майнових наслідків для товариства (фактори у межах законодавчих рамок).

Факторами, несприятливими для забезпечення корпоративних інтересів, є також корпоративні конфлікти та спори, які, відповідно, супроводжуються декапіталізацією діяльності господарського товариства та застосуванням забезпечувальних заходів суду, спрямованих на блокування функціонування та/або обмеження господарської діяльності товариства.

3. Обґрунтовано необхідність удосконалення правового режиму статутного капіталу господарського товариства для посилення матеріально-правового забезпечення корпоративних інтересів, у т.ч. запропоновано:

- виключити із законодавства положення, згідно з яким співвідношення вартості чистих активів та зареєстрованого розміру статутного капіталу (коефіцієнт менше одиниці) визначено за підставу зменшення статутного капіталу або ліквідації ТОВ (ТДВ) або АТ, та запровадити економічні механізми стимулювання підтримання господарськими товариствами статутного капіталу у зареєстрованому розмірі;

- закріпити в законодавстві положення, що на відносини між власниками корпоративних прав (учасниками, засновниками, акціонерами) не розповсюджуються норми інституту спільної часткової власності;

- вдосконалити порядок продажу акцій закритого акціонерного товариства, який має відбуватися акціонером на користь інших акціонерів або товариства, а третім особам - в порядку, передбаченому статутом товариства;

- виключити із законодавства положення, які ототожнюють права учасника на частку у статутному капіталі із правами на майно товариства;

- встановити спеціальний спосіб захисту прав співвласників майна, яке внесене до статутного капіталу без їх згоди, - розподіл корпоративних прав (часток, акцій) між учасником та співвласниками.

4. Додатково аргументовано доцільність скасування імперативної норми щодо права на вихід із товариства з обмеженою (додатковою) відповідальністю. Припинення участі у товаристві за ініціативою учасника має відбуватися шляхом відчуження корпоративних прав.

5. Додатково аргументовано, що важливим у теоретичному та практичному аспектах (надання можливості управління ризиковою ситуацією) є розмежування в акціонерному законодавстві права на незгоду та права акціонера вимагати у товариства викупу належних йому акцій у разі прийняття загальними зборами відповідних рішень.

6. Обґрунтовано необхідність уніфікації норм діючого законодавства щодо визначення єдиної мети діяльності господарського товариства - одержання прибутку - з метою визначення єдиного орієнтира у поведінці посадових осіб органів управління.

7. Обґрунтовано необхідність індивідуалізації правового зв'язку посадової особи з господарським товариством у формі складання меморандуму посадової особи, який має засвідчувати, зокрема, згоду на обрання посадової особи та покладання на неї обов'язків щодо товариства.

8. Запропоновано закріпити в законодавстві норму про засади корпоративної поведінки, зокрема, обов'язок учасників (акціонерів) діяти добросовісно і розумно по відношенню до господарського товариства при реалізації своїх прав (виконанні обов'язків), заборону використання ними недозволених форм правореалізації та захисту прав.

9. Обґрунтовано необхідність удосконалення механізму притягнення до відповідальності контролюючого учасника (у т.ч. підприємства) за негативні фінансові наслідки, спричинені дочірньому підприємству внаслідок втручання у його господарську діяльність (зловживання контролем). Запропоновано встановити солідарний обов'язок контролюючого учасника відповідати перед кредиторами дочірнього підприємства та відповідати перед дочірнім підприємством солідарно із боржниками останнього.

10. Додаткового аргументовано доцільність єдиної підвідомчості корпоративних спорів господарським судам незалежно від їх суб'єктного складу та досудового врегулювання.

Список праць, опублікованих за темою дисертації

1. Воловик О. К проблеме унификации и дифференциации требований к уставному фонду // Актуальні проблеми права: теорія і практика. - Луганськ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля. - 2002. - № 4. - С. 82-87.

2. Воловик О.А. Щодо проблеми захисту майнових інтересів підприємств // Вісник Одеського інституту внутрішніх справ. - 2003. - № 2. - С. 218-221.

3. Воловик О. Загальнокорпоративні інтереси: зміст та ризик забезпечення у корпоративних відносинах // Право України. - 2004. - № 4. - С. 67-70.

4. Воловик О. Американські корпоративні концепції в аспекті стабілізуючої функції корпоративного законодавства України // Підприємництво, господарство і право. - 2004. - № 4. - С. 15-19.

5. Воловик О. Корпоративний конфлікт: стадії розвитку та фактори ризику інтересам підприємства // Підприємництво, господарство і право. - 2004. - № 5. - С. 45-48.

6. Воловик О. Забезпечення загальнокорпоративних інтересів: напрями вдосконалення процесуального законодавства // Юридична Україна. - 2004. - № 5. - С. 41-44.

7. Воловик О.А. Щодо зловживання корпоративними правами (контролем): засоби попередження та мінімізації наслідків // Вісник Луганської академії внутрішніх справ МВС імені 10-річчя незалежності України. - 2004. - Вип. 2. - С. 141-152.

8. Воловик О. Організаційно-господарські відносини у системі корпоративного управління // Право України. - 2004. - № 7. - С. 58-62.

9. Воловик О.А. Вартість чистих активів як суворий інструмент гарантійної функції статутного капіталу // Правова держава. - 2004. - № 7. - С. 50-54.

10. Воловик О. Проблемы реализации права совместной собственности в корпоративных отношениях // Збірник наукових праць Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Матеріали VIII міжнар. наук.-практ. конф. “Університет і регіон”. - Луганськ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля. - 2002. - Ч. 2. - С. 286-287.

11. Воловик О. Обеспечение корпоративных интересов: необходимость преодоления дефицита правового регулирования // Збірник наукових праць Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Матеріали IХ міжнар. наук.-практ. конф. “Університет і регіон”.- Луганськ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля. - 2004. - Ч. 1. - С. 154-155.

Анотація

Воловик О.А. Господарсько-правове забезпечення корпоративних інтересів. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.04 - Господарське право; господарсько-процесуальне право. - Інститут економіко-правових досліджень НАН України, Донецьк, 2005.

Дисертація присвячена дослідженню проблем правового забезпечення корпоративних інтересів господарських товариств в корпоративних відносинах (корпоративних конфліктах та спорах). Обґрунтовано необхідність виокремлення таких інтересів, якими визначено організаційну спроможність та майнову сталість господарського товариства, а також комплексного підходу до їх правового забезпечення. Класифіковані основні фактори, несприятливі для забезпечення корпоративних інтересів в корпоративних відносинах, здійснено аналіз їх правового підґрунтя в аспекті ефективності правового регулювання для забезпечення корпоративних інтересів, узгодження корпоративних інтересів з інтересами учасників (акціонерів) господарських товариств та інших суб'єктів корпоративних відносин. Внесено пропозиції з удосконалення чинного законодавства України щодо забезпечення корпоративних інтересів в корпоративних відносинах.

Ключові слова: правове забезпечення, корпоративні інтереси, господарські товариства, корпоративні відносини, корпоративні конфлікти, корпоративні спори.

Аннотация

Воловик О.А. Хозяйственно-правовое обеспечение корпоративных интересов. - Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.04 - Хозяйственное право; хозяйственно-процессуальное право. Институт экономико-правовых исследований НАН Украины, Донецк, 2005.

Диссертация посвящена исследованию проблем правового обеспечения интересов хозяйственных обществ (корпоративных интересов) в корпоративных отношениях (корпоративных конфликтах и спорах). В работе исследуются: содержание корпоративных интересов в корпоративных отношениях; факторы, неблагоприятные для обеспечения корпоративных интересов в корпоративных отношениях; основные направления совершенствования правового регулирования корпоративных отношений в аспекте обеспечения корпоративных интересов.

В первом разделе автор, придерживаясь концепции автономии интересов хозяйственного общества как субъекта хозяйствования, обосновывает необходимость обособления корпоративных интересов в корпоративных отношениях с целью предоставления им адекватного правового обеспечения. Такими интересами являются организационная (функциональная) состоятельность хозяйственного общества - способность его функционирования как саморегулирующейся системы путем осуществления корпоративного управления и контроля; имущественная устойчивость - имущественное состояние, достаточное для осуществления хозяйственным обществом обычной хозяйственной деятельности. Если основной интерес хозяйственного общества направлен на позитивный финансовый результат (получение прибыли), то его интересы в корпоративных отношениях направлены на создание условий получения такого результата со стороны внутренней организации хозяйственного общества.

Классифицированы основные факторы, неблагоприятные для обеспечения корпоративных интересов в корпоративных отношениях, в числе которых выделены как неправомерное поведение участников корпоративных отношений, в т. ч. корпоративные правонарушения, злоупотребления корпоративными правами и иные отклонения в поведении участников корпоративных отношений, так и отдельные формы их правомерного поведения, а также юридически значимые события, с которыми нормы законодательства связывают наступление неблагоприятных имущественных последствий для хозяйственного общества (в т. ч. принятие решений, влекущих реализацию акционерами права на несогласие; выход (исключение) участника или обращение взыскания на имущество общества его кредиторами; выбытие участника; недостаточно капитализированная деятельность хозяйственного общества и т.п.). Отдельно к неблагоприятным факторам отнесены корпоративные конфликты и споры, которые сопровождаются, соответственно, декапитализацией деятельности хозяйственного общества и применением обеспечительных мер судом, направленных на блокирование его функционирования или ограничение хозяйственной деятельности.

Во втором разделе работы исследуется материально-правовое обеспечение корпоративных интересов хозяйственных обществ, анализируются отдельные факторы, неблагоприятные для обеспечения корпоративных интересов, и предлагаются пути их преодоления. Предложено установить специальный порядок защиты прав сособственников имущества, внесенного участником в уставный капитал без их согласия, - раздел корпоративных прав между ними и участником. Аргументирована необходимость разграничения права акционеров на несогласие и права требования выкупа акций с целью предоставления обществу возможности управления риском, который составляют последствия реализации права на несогласие. Обоснована целесообразность изменения порядка продажи акций закрытых акционерных обществ: в пользу других акционеров или общества акции могут продаваться по усмотрению акционера, а третьим лицам - в порядке, предусмотренном в уставе общества. Проанализированы правовые средства обеспечения надлежащего поведения должностных лиц органов управления хозяйственных обществ. Исследованы механизмы корпоративных концепций “лояльности” и “должной степени заботливости” с целью использования зарубежного опыта при совершенствовании законодательства Украины. Предложена форма индивидуализации обособленной правовой связи должностных лиц с обществом - меморандум должностного лица хозяйственного общества.

В третьем разделе исследуются проблемы правового обеспечения корпоративных интересов в корпоративных конфликтах и спорах. Проанализированы такие формы злоупотребления корпоративными правами как корпоративный шантаж и злоупотребление контролем. Обоснована необходимость придания добросовестной и разумной направленности поведению участников (акционеров) путем закрепления в законодательстве нормы об основах корпоративного поведения. Предложено усовершенствовать механизм ответственности контролирующего участника за злоупотребление контролем.

В связи с практикой блокирования деятельности хозяйственных обществ посредством применения судами обеспечительных мер в корпоративных спорах автором обоснована необходимость их (мер) соответствия комплексу условий: непосредственной связи с предметом спора (правонарушения) и/или его свойствами, соразмерности оснований и последствий применения, уведомления лица, к которому применяются указанные меры. Дополнительно аргументирована позиция о необходимости подведомственности корпоративных споров хозяйственным судам, независимо от субъектного состава таких споров и досудебного урегулирования.

В работе обоснована необходимость обособления и комплексного подхода к проблемам правового обеспечения корпоративных интересов в корпоративных отношениях. Факторы, неблагоприятные для обеспечения корпоративных интересов, проанализированы в аспекте эффективности правового регулирования корпоративных отношений, сбалансированности корпоративных интересов с интересами участников (акционеров) хозяйственных обществ и других участников корпоративных отношений.

Основным прикладным результатом исследования является разработка проекта Закона Украины “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Украины” по вопросам корпоративных отношений.

Ключевые слова: правовое обеспечение, корпоративные интересы, хозяйственные общества, корпоративные отношения, корпоративные конфликты, корпоративные споры.

Annotation

Volovik O.A. Economic-legal providing the corporative interests. - Manuscript.

Dissertation for the obtaining of the degree of the candidate of legal sciences in the specialty 12.00.04 - Economic Law; economic procedural law. - Institute of economic and legal research, NAS Ukraine, Donetsk, 2005.

Thesis is devoted to the research of legal providing problems of business corporations' corporative interests in corporative relations (corporative conflicts and arguings). There has been grounded the necessity of such interests' determination by means of which organizational ability and property business corporations' stability have been defined, there has also been grounded the necessity of complex approach towards their legal providing. There have been systemized main unfavorable factors to providing the corporative interests in corporative relations, there has been conducted the analysis of there legal background in the aspect of the effectiveness of corporative interests' regulation, corporative interests' legal balancing with the interests of the business corporations' participants (shareholders) and other subjects of corporative relations. There have been done suggestions in improving current legislature of Ukraine relatively to business corporations' corporative interests providing in corporative relations.

Key words: legal providing, corporative interests, business corporations, corporative relations, corporative conflicts, corporative arguings.

Підписано до друку 21.03.2005.

Формат 60х84/16. Папір офсетний.

Обл.-вид. арк. 0,9. Тираж 100 прим.

Замовлення № 127.

Надруковано у ТОВ “Поліпринт”.

91022, м. Луганськ, вул. Лермонтова,1б, офіс 103.

Тел. (0642) 53-24-02.

Размещено на Allbest.ru