Пенсионный фонд Российской Федерации: общая характеристика

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Я, Устинов Илья, студент Прикамского Современного Социально-Гуманитарного колледжа, проходил учебную практику в Управлении пенсионного фонда РФ по Индустриальному району г. Перми.

Целью прохождения практики являлось ознакомление с работой специалистов, получение информации о функциях и задачах данного структурного подразделения.

Я научился выполнять те задачи, которые должен выполнять специалист данной отрасли, получил знания, которые смогу применять в учебном году и лучше изучил нормативно-правовую базу ПФ РФ.

Проходя практику, я наблюдал за работой специалистов, подчеркивал для себя, как должен вести себя работник, какими знаниями он должен обладать и как применять данные знания на практике.

1.Ознакомление с функциями, задачами и структурой учреждения социального обеспечения

Пенсионный фонд Российской Федерации-- крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР -- это свыше 133 тысяч работников.

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ.

Пенсионный фонд Российской Федерации - это 81отделение, которые находятся в разных регионах нашей страны, а также отделение в г. Байконуре (Казахстан). Свыше 2400 территориальных управлений ПФР ведут работу с населением и работодателями. В системе ПФР работает более 133000 сотрудников.

Структура УПФР в Индустриальном районе г. Перми состоит из начальника управления, двух его заместителей, группы учета поступлений и расходования средств, экономической группы, группы по кадрам, отделов персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности, отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, клиентской службы, отдела назначения и перерасчета пенсий, группы выплаты пенсий, отдела социальных выплат, юридической группы, группы автоматизации, административно-хозяйственной группы. (см. Приложение №1)

Основными функциями Управления ПФР являются:

1. Выявление, регистрация и учет плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством.

2. Ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков.

3. Организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования.

4. Организация работы по учету поступления, целевому сбору взносов.

5. Привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР.

6. Целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и других социальных выплат.

7. Ведение бухгалтерского учета и отчетности.

8. Своевременное назначение, перерасчет и доставка государственных пенсий и других социальных выплат.

9. Ведение базы данных по пенсионерам.

10. Оказание правовой помощи работодателям, осуществляющим представление граждан к назначению (перерасчету) пенсий.

11. Прием граждан, рассмотрение их обращений по вопросам, относящимся к компетенции Управления ПФР.

12. Ведение разъяснительной работы среди населения, плательщиков взносов.

13. Защита конфиденциальной информации.

14. Организация и хранение документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

2.Правила внутреннего трудового распорядка

пенсионный фонд трудовой

Управление ПФ РФ в Индустриальном районе имеет данный трудовой распорядок рабочего дня

Понедельник-четверг с 9:00 до 18:00

Пятница до 16:45

Обед с 13:0 0 до 13:45

Основные обязанности специалиста

Отдел персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности:

Осуществляет выявление, регистрацию и учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательство

Ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

Организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

Организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию

Организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;

Экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления

Привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР

Составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР

Целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР

Бесплатное консультирование страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования и информирование их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании

Прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер

Ведение разъяснительной работы среди населения, страхователей по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования

Защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

Обеспечения и страхования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам

Организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и сбором взносов в ПФР

Организацию и хранение документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования

Выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

Проверку документов страхователей, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;

Представление интересов застрахованных лиц перед страхователями.

Экономическая группа

Ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской и статистической отчетности и представление ее в установленном порядке соответствующим органам;

Составление и представление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления.

Отдел назначения, перерасчета и выплата пенсий:

Своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату и доставку;

Контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

Ведение базы данных по пенсионерам;

Ведение справочно-кодификационной работы по законодательству; представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения.

Клиентская служба:

Организация работы по приему и консультированию граждан, застрахованных лиц и представителей страхователей по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсий, осуществления ежемесячной выплаты и дополнительного материального обеспечения;

Прием, первичная обработка и передача документов отделы для исполнения;

Повышение качества и культуры обслуживания граждан, застрахованных лиц, страхователей, социально-ориентированный подход к нуждам граждан;

Контроль за рассмотрением и исполнением принятых заявлений.

Специалисты клиентской службы ведут прием граждан по вопросам установления и выплаты пенсий, ЕДВ, компенсаций, всех видов перерасчетов, заявления по вопросам выплаты и доставки, об отказе и предоставлении НСУ, заявления на запрос пенсионного дела, оказывают содействие в истребовании документов.

Также ряд положений закреплен в «Кодексе профессиональной этики сотрудника Пенсионного Фонда»

3. Получение профессиональных навыков

В период прохождения практики, которая проходила в отделе персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности, передо мной стояла задача по изучению работы специалистов отдела.

Начал я с работы в электронном журнале по индивидуальным предпринимателям, куда вносил данные о недоимке, штрафах и пени по накопительной и страховой части страховых взносов, а также взносов по обязательному медицинскому страхованию. Во время этой работы я подробнее ознакомился с федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» №212-ФЗ от 24.07.2009 года.

Затем я продолжил работу в программно-техническом комплексе «Страхователи». Данная программа обеспечивает в автоматизированном режиме формирование, ведение и использование баз данных, содержащих информацию по обязательному пенсионному страхованию. Программа реализует технологический цикл формирования и обработки информации по страхователям, начиная с регистрации и постановки на учет, учета оплаты страховых взносов и заканчивая формирование документов аналитической и сводной отчетности.

После работы с ПТК «Страхователи», я начал формирование пакетов документов для повторной отправки в службу судебных приставов. Целью этого являлась повторная проверка документов судебными приставами для взыскания недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов. Работу облегчал тот факт, что служба судебных приставов находилась в относительной близости, и это предполагало оперативное взаимодействие между двумя органами.

Также после формирования пакетов документов, я начал работу в программно-техническом комплексе «Администрирование страховых взносов». Эта программа помогает контролировать правильность исчисления страховых взносов, полноту и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

В целом могу сказать, что внедрение программного обеспечения в работу органов Пенсионного фонда, облегчило выполнение задач специалистов и является позитивным сигналом в плане развития всей системы социального обеспечения.

После работы с программно-техническим комплексом, я начал формирование наблюдательных дел страхователей. Задача состояла в раскладке документов по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в наблюдательные дела. Для этого я использовал выписки из «Единого государственного реестра юридических лиц» и «Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей». Документы представляли собой решения, требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов, а также справки о выявлении недоимки плательщика страховых взносов.

После того, как я закончил формирование наблюдательных дел, мне пришлось оформлять различные виды копий документов и формировать пакеты документов для отправки страхователям. В процессе данной работы, я более подробно ознакомился с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ от 01.04.1996 года.

Заключение

Данная производственная практика весьма значительно повлияла на мои взгляды в отношении социального обеспечения в частности и работы государственного учреждения в целом. Я увидел, как работают специалисты данного учреждения в различных отделах. Анализировал их действия и делал выводы о их работе. В целом я считаю, что приобрел навыки и знания, которые в дальнейшем будущем смогут мне помочь, даже если я не стану работать в структурах социального обеспечения. Еще одной особенностью я думаю стало понимание того, насколько велико и разветвлено данное государственное учреждение. В нем работают более сотни тысяч человек и все вместе они составляют единый механизм, который в свою очередь обеспечивает социальную поддержку всему населению Российской Федерации.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12.12.1993г.

2. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

3. Федеральный закон N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 г.

4. Федеральный закон №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 г.

5. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

6. Постановления Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» от 22.12.1991г.

7. Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденный постановлением Правления ПФР от 02.09.2009 г. № 195n

8. http://www.pfrf.ru/ - сайт Пенсионного фонда России

9. http://www.consultant.ru/ - Правовая система «Консультант-Плюс»

10. http://pravo.ru/ - Правовая система «Право.ру»

Приложение

Схема

Размещено на Allbest