Поняття та види організаційно-правових форм підприємств

З погляду ведення господарської діяльності, режимів оподатковування будь-які форми підприємств згідно законодавства України - абсолютно рівноправні (якщо не враховувати деякі специфічні види діяльності - ломбардні операції, комерційна діяльність із цінними паперами, банківська діяльність тощо,- для яких законодавством обмежене коло форм юридичних осіб, які можуть здійснювати відповідну діяльність). Суть різниці між формами підприємств - винятково "внутрішня": порядок керування, взаємини й відповідальність засновників, статутний фонд тощо.

В Україні в абсолютній більшості випадків вибір здійснюється тільки між двома організаційно-правовими формами: приватне підприємство (ПП) або Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Іноді виникає питання про створення акціонерного товариства.

Таблиця 1. Порівняльна характеристика організаційно-правових форм підприємницької діяльності

При створенні підприємств із іноземним капіталом в основному таке підприємство створюється у формі Товариства з обмеженою відповідальністю. Дана форма підприємства дозволяє вирішувати всі типові завдання іноземного засновника (здійснення господарської діяльності на території України через підконтрольне підприємство або за участю партнерів з України, можливість одержання й репатріації прибутку, відсутність відповідальності іноземного засновника по боргах створеного підприємства й т.п.). Відзначу, що законодавством України про режим іноземного інвестування передбачено ті або інші правила (захист інвестицій і т.п.) незалежно від форми підприємства, у яке була внесена інвестиція, у тому числі ці правила застосовні для Товариства з обмеженою відповідальністю. Для фізичних осіб - засновників, що не є громадянами України, потрібно також попереднє одержання українського ІПН (індивідуального податкового номера), а вже після його одержання можлива реєстрація підприємства й відкриття банківського рахунку.

Таблиця 2. Переваги та вади, особливості формування та функціонування організаційно-правових форм об'єднань підприємств

Висновки

Будь-яка підприємницька діяльність здійснюється в рамках організаційно-правової форми підприємства. Вибір її залежить частково від особистих інтересів і професій підприємця, але в основному визначається об'єктивними умовами: сферою діяльності, наявністю коштів, перевагами тих або інших форм підприємств, станом ринку.

Домінуюче місце серед суб'єктів господарювання належить підприємствам. Це зумовлено особливими економічними і соціальними функціями підприємства в економічній системі, а саме функціями товаровиробника, який задовольняє суспільні потреби у продукції, роботах, послугах. Тому законодавчий інститут підприємства як суб'єкта господарювання є центральною частиною системи господарського права України, його правовою основою. Усі основні закони та інші нормативні акти господарського законодавства приймаються, виходячи з економічного та правового становища підприємства.

На сьогоднішній час кожна людина, яка вибрала шлях підприємницької і господарської діяльності, вступаючи на вибраний шлях, повинна поставити перед собою ряд питань, стосовно доцільності вибору тієї чи іншої організаційно-правової форми підприємства що створюється.

Згідно зі ст. 62 Господарського кодексу України підприємство - це самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідницької, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами.

Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.

Підприємства в Україні здійснюють свою діяльність відповідно до вимог ст. 62-71 Господарського кодексу України, якщо інше щодо підприємств окремих видів не передбачено цим Кодексом та іншими законами, прийнятими відповідно до цього Кодексу.

Класифікувати підприємства можна за різними критеріями. Так, за економічними показниками і чисельністю працюючих підприємства можна підрозділити на малі, середні і великі. За сферою діяльності розрізняють підприємства промислові, торгові, у сфері послуг тощо.

У Господарському кодексі підприємства класифікують за трьома критеріями: формою власності; способом утворення та формування статутного фонду; кількістю працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік.

Згідно з ч. 1 ст. 63 Господарського кодексу України залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні діють підприємства таких видів: приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб'єкта господарювання; підприємство, що діє на основі колективної власності; підприємство, засноване на змішаній формі власності.

В Україні можуть діяти також інші види підприємств, передбачені законом.

При створенні підприємства та виборі кращої або найбільш вигідної організаційно-правової форми слід враховувати таке:

· формальності при створенні і ліквідації;

· порядок формування і склад статутного капіталу;

· можливість відокремлення капіталу від управління;

· можливості обмеження відповідальності;

· гнучкість стосовно форми і змісту установчого договору;

· гнучкість щодо реорганізації в іншу організаційно-правову форму;

· можливість укладення угод між товариством і його учасниками;

· вимоги до бухгалтерського обліку;

· порядок відступу часток участі;

· питання правонаступництва;

· податкові аспекти.

Незалежно від правового статусу та форми господарювання підприємства, його напрямки діяльності завжди взаємопов'язані й разом характеризують певну стратегію функціонування та розвитку. Підприємство будь-якої організаційно-правової форми повинно діяти й господарювати в межах законодавства, що регулює усі напрямки його діяльності, статутом підприємства, а також узгодженим із чинним законодавством колективним договором, що регулює відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства.

Із наведеного вище можна зробити висновок, що кожна з організаційних форм бізнесу має відповідні фінансові переваги та соціальну привабливість у конкретних умовах господарювання, які визначаються масштабом діяльності, цілями бізнесу, структурою ринку, інвестиційними потребами. Тому в сучасних національних економічних системах ринкового типу взаємодіють, у тому числі й конкурують, усі організаційні види господарських суб'єктів.

Список використаних джерел

1. Конституція України [ст. 41, ст.42].

2. Господарський кодекс України [ч. 2, ст. 55,ч.1 ст. 62, ч.2 ст. 62, ч.1 ст. 63, ч.3 ст. 63, ч.4 ст. 63, ст. 80, ст. 126].

3. Закон України "Про оренду державного та комунального майна" [ч.1 ст.2, ч.1 ст.4].

4. Закон України "Про господарські товариства" [ст. 1, ст. 24, ст. 50, ст. 52].

5. Закон України "Про акціонерні товариства" [ст. 3, ст. 4, ст. 5, ст. 6, ст. 9, ст. 14].

6. Закон України "Про холдингові компанії в Україні" [ст.4, ст. 5].

7. Закон України "Про товарну біржу" [ст. 1,ст. 2, ст. 3].

8. Закон України "Про торгово-промислові палати в Україні" [ст. 1, ст. 5].

9. Закон України "Про благодійництво і благодійні організації" [ст. 4].

10. Закон України "Про об'єднання громадян" [ст. 3].

11. Закон України "Про політичні партії в Україні" [ч.2 ст. 14].

12. Закон України "Про свободу совісті і релігійні організації" [ч.1, ст. 7].

13. Закон України "Про режим іноземного інвестування" [ст. 4, ст. 5, ст. 7].

14. Закон України "Про зовнішньоекономічну діяльність" [ст. 2, ст. 3, ст. 5].

15. Швиданенко Г.О. "Економіка підприємства", КНЕУ, київ 2009. [с. 64-80].

16. Єрмаков О.Ю. "Методологія економічного дослідження організаційних форм виробництва" //Економіка АПК.2003.№ 1. [с. 31-37].

17. Корніюк О. "Господарські товариства: перспективи розвитку", Бизнес. Збірник систематизованого законодавства. - 2004. - № 3. [с. 134-135].

18. Вінник О.М. "Господарські товариства і виробничі кооперативи: правове становище.", Знання, 1998. [с. 294].

19. Гостєва І.С. "Поняття та види інтегрованих підприємств" [Електронний ресурс]. http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Emp/2008_20/gosteva.pdf.

Размещено на Allbest.ru