Основы трудового законодательства Российской Федерации
Определение размера ущерба, причиненного работодателю при утрате или порче имущества. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника. Порядок информирования сотрудников об условиях труда. Система норм трудового права в России.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | тест |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.01.2014 |
| Размер файла | 15,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Тест
по дисциплине: "Трудовое право"
Выполнила: студентка группы ЮС 12-1
Адреенко В.Ю.
1. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
А - ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества,
В - прямой действительный ущерб,
С - прямой действительный ущерб и упущенную выгоду.
2. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере, определяемом …
А - коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки,
В - коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки,
С - трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
3. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …
А - стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества,
В - первоначальной стоимости имущества,
С - минимального размера оплаты труда.
4. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника …
А - его низкая квалификация,
В - возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска,
С - непродолжительность работы на данном месте.
5. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
А - в полном объёме,
В - двойном объёме,
С - в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ.
6. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …
А - локальными нормативными актами,
В - трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему,
С - дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера.
7. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …
А - приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ,
В - приказом федеральной инспекции труда,
С - совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ.
8. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях обеспечивается …
А - представительным органом работников (выборным органом первичной организации),
В - федеральной инспекцией труда,
С - работодателем.
9. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме - это … производственный фактор …
А - вредный,
В - опасный,
С - тяжелый.
10. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …
А - Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
В - Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов,
С - Минздравсоцразвития России с учетом мнения общероссийских профсоюзов.
11. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда - это …
А - аттестация рабочих мест по условиям труда,
В - сертификация рабочих мест по условиям труда,
С - экспертиза условий труда.
12. Определение принципов трудового права …
А - приведено в ТК РФ,
В - заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений,
С - является доктринальным и сформулировано правовой наукой.
13. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является …
А - нормативно-договорным актом,
В - локальным нормативным актом,
С - актом органа местного самоуправления, содержащим нормы трудового права. трудовое право ущерб ответственность
14. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …
А - применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ,
В - не применяются,
С - применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ.
15. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если …
А - об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны,
В - в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей,
С -они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда.
16. В систему трудового права не входит институт …
А - договора поручительства,
В - ученического договора,
С - трудового договора.
17. Под принципами трудового права понимаются …
А - нормативно правовые акты в сфере труда,
В - нормы общей части трудового права,
С - выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права.
18. Трудовые отношения основаны на …
А - договоре личного найма,
В - трудовом договоре,
С - договоре подряда.
19. В предмете трудового права центральное место занимают …
А - отношения по заключению трудового договора,
В - трудовые отношения,
С - отношения по организации труда.
20. Признак метода трудового права …
А - юридическое равенство сторон трудового договора,
В - фактическое равенство сторон трудового договора,
С - равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя в процессе труда.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие материальной ответственности. Условия наступления материальной ответственности. Определение размера причиненного ущерба и порядок его возмещения, причиненного работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
курсовая работа [35,1 K], добавлен 07.01.2015Понятие и виды материальной ответственности работников за ущерб, причинённый работодателю. Размер ущерба при утрате и порче имущества. Понятие охраны труда по трудовому праву. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обстоятельствами.
контрольная работа [24,7 K], добавлен 03.04.2009Необходимые условия для привлечения к материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности. Порядок определения размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.
контрольная работа [27,7 K], добавлен 03.10.2012Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Материальная ответственность работника и работодателя: виды ответственности, порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 02.04.2016Условия наступления материальной ответственности в трудовом правоотношении. Привлечение работника к индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей.
дипломная работа [72,7 K], добавлен 14.06.2015Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности трудового договора. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю. Компенсация работнику морального вреда.
дипломная работа [92,8 K], добавлен 22.08.2010Анализ законодательства о материальной ответственности сторон трудового договора, его направленность на защиту их имущества и имущественных прав. Материальная ответственность работодателя перед работником, работника за ущерб, причиненный работодателю.
курсовая работа [109,8 K], добавлен 21.06.2012Общая характеристика института материальной ответственности. Отличия материальной ответственности в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности. Определение размера материального ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещения.
дипломная работа [120,7 K], добавлен 11.02.2011Коллективная материальная ответственность работников. Социальное назначение трудового права. Материальная ответственность работников - ограниченная и полная. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.
курсовая работа [31,0 K], добавлен 28.11.2003Определение понятий: система стандартов безопасности труда, материальная ответственность, гарантийные выплаты, тарифная система. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Регулирование труда лиц, работающих по совместительству.
контрольная работа [28,6 K], добавлен 28.07.2010Виды материальной ответственности сторон трудового договора, предусмотренные законодательством, нормативными актами и другими договорами в сфере труда. Взыскание ущерба с виновного работника. Особенности возмещения вреда, причиненного руководителем.
реферат [16,1 K], добавлен 28.02.2017Система источников трудового права и ее особенности. Международно-правовые акты, их место и роль в системе источников трудового права. Характеристика Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса РФ как основных актов трудового законодательства.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 22.03.2017Разработка целостной концепции юридического статуса работника как субъекта трудового права. Анализ тесно связанных с ней проблем сферы действия трудового законодательства и свободы труда в российском трудовом праве. Материальная ответственность работника.
контрольная работа [26,3 K], добавлен 24.11.2014Основное понятие, сущность и предмет трудового права Российской Федерации, его нормы и главные принципы. Сфера действия норм трудового права. Особенности метода правовых отношений. Соотношение трудового и смежных отраслей права Российской федерации.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 23.11.2008Определение понятия и характеристика видов источников трудового права как системы правовых норм, регулирующих трудовые отношения межу работниками и работодателями. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД как особый вид юридической ответственности.
контрольная работа [17,8 K], добавлен 11.06.2011Размер ущерба, причиненного работодателю работником: порядок определения и возмещения. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику: в случае незаконного лишения его возможности трудиться; за задержку заработной платы.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 23.11.2013Изучение современной модели системы социально-трудовых отношений в России. Общие проблемы применения трудового кодекса Российской Федерации в условиях финансовой нестабильности. Проблемы и перспективы совершенствования трудового законодательства.
курсовая работа [45,6 K], добавлен 28.09.2015Понятие труда, его общественной организации и отрасли трудового права. Метод трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 09.09.2009Статьи Трудового кодекса РФ об материальной ответственности работодателя и работника. Понятие прямого действительного ущерба и определение его размера. Причинная связь между противоправным действием и материальным ущербом. Рассмотрение трудовых споров.
реферат [13,7 K], добавлен 06.02.2009Метод трудового права, сфера его действия, роль и функции. Цели и задачи трудового законодательства. Система отрасли и система науки трудового права, его место в системе права, соотношение со смежными отраслями. Тенденции развития трудового права России.
курсовая работа [29,9 K], добавлен 10.02.2011
