Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

КАФЕДРА МЕЖДУНАРОДНОГО И ФИНАНСОВОГО ПРАВА

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Право социального обеспечения»

Вариант № 3

Челябинск 2013

1. Система обязательного пенсионного страхования

Современная система обязательного пенсионного страхования представляет собой высокоорганизованный финансовый институт, который обеспечивает выполнение долгосрочных государственных пенсионных обязательств. Для этого наряду с функцией по оперативному накоплению финансовых ресурсов для текущей выплаты государственных пенсий Пенсионный Фонд России (далее -- ПФР) обеспечивает выполнение функций по регистрации и учету застрахованных, проверке достоверности, накоплению и надежному хранению их пенсионных обязательств от имени государства.

Под персонифицированным учетом прав застрахованных лиц в ПФР, согласно действующему законодательству, понимается автоматизированный способ сбора, хранения и обработки финансовой и трудовой информации о пенсионных правах граждан, обеспечивающий исчерпывающую достоверность, полноту и точность данных для назначения трудовой пенсии.

В соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» в Пенсионном Фонде РФ на каждого работающего открывается персональный (индивидуальный) лицевой счет для учета перечисляемых предприятием, организацией страховых пенсионных взносов. В отличие от прежней практики в настоящее время работодатель ежемесячно отчисляет на счет каждого работника в ПФР страховые взносы в размерах, установленных государством. Такой механизм упрощает процесс назначения и перерасчета пенсий, исключает необходимость сбора многочисленных справок о заработке, исправлять ошибочные записи в трудовой книжке, подтверждать наличие документов при ликвидации или реорганизации предприятия, организации. Он предполагает: регистрацию всех граждан, начинающих свою трудовую деятельность; своевременное предоставление сведений о месте работы; заработной плате, профессиональных и других льготах; учет страховых взносов, уплачиваемых за данное лицо; назначение пенсии с учетом продолжительности стажа и размеров страховых платежей; перерасчет и индексацию пенсий. Учет ведется на каждое застрахованное лицо в течение всей его трудовой деятельности начиная с первого дня работы. Система хранения данных о застрахованных лицах обеспечивает возможность их оперативного использования для анализа и прогнозирования процессов, происходящих в пенсионной системе, планирования расходов бюджета ПФР, решения других вопросов государственного пенсионного страхования.

Кроме того, персонифицированный учет позволяет каждому застрахованному лицу осуществлять контроль за своевременностью и полнотой уплаты работодателем -- страховых взносов, правильностью учета специального стажа работы и таким образом участвовать в процессе реализации своих пенсионных прав.

В соответствии со статьей 1 Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для государственного пенсионного страхования.

В соответствии с правилами организации персонифицированного учета он представляет собой трехсторонний процесс, охватывающий работодателя, застрахованное лицо и органы ПФР.

Учет данных ведется в индивидуальных лицевых счетах о каждом застрахованном лице, которые необходимы в дальнейшем для назначения ему трудовой пенсии.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:

· создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

· обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе) каждого, определяющих размер пенсии при её назначении;

· создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначении пенсии на основе страхового стажа застрахованного лица и их страховых взносов;

· развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации;

· создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;

· информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определение тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного пенсионного обеспечения;

· упрощение порядка и ускорение процедуры назначения государственных трудовых пенсий застрахованным лицам.

Индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляет Пенсионный Фонд Российской Федерации. Организацию персонифицированного учета в субъектах РФ осуществляют территориальные органы ПФР.

Персонифицированный учет в субъектах Российской Федерации включает три стадии:

1. регистрацию застрахованных лиц;

2. сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносов застрахованных лиц за период работы после начала регистрации;

3. Поэтапное внесение изменений в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации.

Каждое лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, должно быть зарегистрировано в системе государственного пенсионного страхования. Застрахованные лица, работающие по трудовому договору (контракту), по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, должны быть застрахованы работодателем в территориальном органе ПФР, в котором этот работодатель зарегистрирован как плательщик страховых взносов.

Лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, проходит регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в территориальном органе одновременно с регистрацией в качестве плательщика страховых взносов.

На территории Российской Федерации на основании представленного застрахованным в территориальный орган документа -- «Анкеты застрахованного лица», содержащей контрольные разряды, на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером.

Каждому застрахованному лицу выдают страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, который содержит страховой номер (соответствует номеру индивидуального лицевого счета) и анкетные данные указанного лица. В территориальный орган анкеты представляются предприятием -- работодателем в течение двух недель с момента приема на работу, выдача страховых свидетельств производится тоже через предприятие. Предприниматели (физические лица), самостоятельно уплачивающие страховые взносы, оформляют и получают страховое свидетельство непосредственно в территориальном органе пенсионного фонда. Страховое свидетельство хранится у застрахованного лица.

Работодатель обо всех лицах, зарегистрированных в системе государственного социального страхования, работающих у них по трудовому договору или авторскому праву, по которым начисляются страховые взносы, представляет один раз в полгода в течение календарного года, но не позднее месяца после окончания отчетного периода (за исключением случая, когда юридические лица с численностью работающих до 50 человек по состоянию на начало отчетного периода представляют сведения ежеквартально) сведения, которые содержат:

· страховой номер;

· фамилию, имя и отчество;

· фамилию, которая была у застрахованного лица при рождении;

· дату рождения;

· место рождения;

· пол;

· адрес постоянного места жительства;

· серию и номер паспорта или удостоверения личности, дату выдачи указанных документов, наименование выдавшего их органа;

· гражданство;

· номер телефона;

· периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж для назначения государственной трудовой пенсии, а также специальный стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;

· заработную плату или доход (за каждый месяц трудового стажа), на которые начислены страховые взносы в ПФР в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· сумму заработка или дохода (за каждый месяц страхового стажа), которая учитывается при назначении трудовой пенсии;

· сумму начисленных данному застрахованному лицу страховых взносов (за каждый месяц страхового стажа), включая страховые взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица;

· сумму уплаченных за данное застрахованное лицо страховых взносов, включая страховые взносы за счет работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица;

· периоды выплаты пособий по безработице;

· периоды военной службы и другой приравненной к ней службы, включаемые в общий трудовой стаж;

· сведения о назначении (перерасчете), индексации и начислении пенсии.

Эти сведения передаются в те органы Пенсионного Фонда, в которых работодатели зарегистрированы в качестве плательщика страховых взносов.

Застрахованным лицам, подавшим заявление о выходе на пенсию, указанные сведения передаются в течение 10 календарных дней со дня подачи заявлений.

Остальные застрахованные лица могут получать эти сведения от работодателя в течение месяца, следующего за отчетным периодом.

На безработных сведения представляют органы службы занятости населения.

За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального учета, либо предоставление неполных и (или) недостоверных сведений к самостоятельно уплачивающим взносы работодателям и гражданам применяются финансовые санкции в виде взысканий 10% причитающихся за отчетный период платежей в Пенсионный Фонд РФ. Взыскание производится органами Пенсионного Фонда в судебном порядке.

Индивидуальный лицевой счет (далее -- ИЛС) играет важную роль в пенсионной судьбе застрахованного лица. Для того, чтобы необходимые сведения попали на этот счет, страховое свидетельство необходимо предъявлять работодателю во всех местах оплачиваемой работы. Каждый застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования вправе раз в год бесплатно обратиться в Пенсионный Фонд для получения выписки со своего ИЛС. Для облегчения получения информации ежегодно всем участникам новой пенсионной системы должно рассылаться по месту жительства застрахованных лиц извещение из Пенсионного Фонда о состоянии специальной части его счета.

В соответствии со статьей 30 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» каждому должна выдаваться пенсионная книжка застрахованного лица в порядке, определяемом Правительством РФ, которая служит для отражения информации о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном Фонде РФ.

Застрахованное лицо самостоятельно пополняет содержание пенсионной книжки путем включения в нее ежегодных выписок о состоянии специальной части ИЛС застрахованного лица, получаемых из ПФР в порядке, установленном законодательством РФ.

Новая система удобна тем, что она максимально открыта и доступна для будущего пенсионера, дает возможность не только следить за состоянием своего пенсионного счета, но и легко рассчитать заработную прибавку к будущей пенсии.

Как показывает мировая практика, персонифицированный учет застрахованных граждан имеет все возможности для обеспечения достоверности данных об уплате налога (взноса) и структуре трудового стажа работников.

В настоящее время индивидуальный (персонифицированный) учет внедрен во всех регионах России. Развитие системы персонифицированного учета производится путем наращивания имеющейся в Пенсионном Фонде и региональных отделениях ПФР материально -- технической базы.

Базы данных, создаваемых и поддерживаемые в процессе персонифицированного учета, могут использоваться для информационной поддержки прогнозирования расходов на выплату пенсии, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного пенсионного обеспечения.

2. Государственная социальная помощь

Социальные проблемы тесно взаимосвязаны с экономическими, поскольку создание социальной гарантии -- это формирование экономических стимулов к труду, а также является поддержкой стабильности отношений социальных групп населения и внутри них и поддерживает экономическую стабильность и безопасность.

Законодательство о государственной социальной помощи состоит из Федерального закона от 17 июля 1999 года «О государственной социальной помощи», а также Федерального закона от 24 октября 1997 года «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Федеральным законом от 17 июля 1999 года установлены следующие основные понятия:

· государственная социальная помощь -- предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в настоящем федеральном законе, социальных пособий, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров;

· набор социальных услуг -- перечень социальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан в соответствии с названным федеральным законом.

Государственная социальная помощь оказывается в целях:

· поддержания уровня жизни малоимущих семей, а также малоимущих одиноко проживающих граждан, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;

· адресного использования бюджетных средств;

· усиления адресности социальной поддержки нуждающихся граждан;

· создания необходимых условий для обеспечения всеобщей доступности и общественно приемлемого качества социальных услуг;

· снижения уровня социального неравенства;

· повышения доходов населения.

Размер государственной социальной помощи определяется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Оказание государственной социальной помощи осуществляется в следующих видах:

· денежные выплаты (социальные пособия, субсидии и другие выплаты);

· натуральная помощь (топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты и другие виды натуральной помощи).

В соответствии с законом право на получение государственной социальной помощи имеют следующие категории граждан:

1. инвалиды войны;

2. участники Великой Отечественной войны;

3. ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах»;

4. военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

5. лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

6. лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;

7. члены семей погибших инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда;

8. инвалиды;

9. дети-инвалиды.

Федеральный закон «О государственной социальной помощи» вступает в силу со дня установления Правительством Российской Федерации величины прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», им определены полномочия Российской Федерации и государственных органов субъектов Российской Федерации О прожиточном минимуме в Российской Федерации : Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ. Ст. 4, 5..

В целях обеспечения реализации прав граждан на получение ежемесячных денежных выплат, социальных услуг, а также для обеспечения качественного и эффективного расходования средств, направляемых на ежемесячные денежные выплаты и предоставление социальных услуг, осуществляется ведение федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи (далее -- регистр).

В регистр включены различные категории граждан. Получателями могут быть малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Порядок определения величины прожиточного минимума малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина устанавливается субъектом Российской Федерации с учетом величин прожиточных минимумов, установленных для соответствующих социально-демографических групп населения. В случае если в субъекте Российской Федерации не установлены величины прожиточных минимумов, используются величины прожиточных минимумов, установленных Правительством Российской Федерации.

Государственная социальная помощь, оказываемая за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, назначается решением органа социальной защиты населения по месту жительства либо месту пребывания малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина.

Государственная социальная помощь назначается на основании заявления гражданина в письменной форме от себя лично (для малоимущих одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи, заявления в письменной форме опекуна, попечителя, другого законного представителя гражданина в органы социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания, в котором заявителем указываются сведения о составе семьи, доходах, сведения о получении государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности.

Уведомление о назначении государственной социальной помощи или об отказе в ее назначении должно быть направлено в письменной форме заявителю органом социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания заявителя не позднее чем через 10 дней после обращения заявителя и представления им необходимых документов.

В законодательстве предусмотрены основания для прекращения оказания государственной социальной помощи.

· Заявитель обязан известить орган социальной защиты населения, который назначил государственную социальную помощь, об изменениях, являвшихся основанием для назначения либо продолжения оказания ему (его семье) государственной социальной помощи сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности в течение двух недель со дня наступления указанных изменений.

· В случае установления органом социальной защиты населения факта недостоверности представленных заявителем сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности или несвоевременного извещения об изменении указанных сведений заявитель (его семья) может быть лишен права на получение государственной социальной помощи на период, устанавливаемый органами социальной защиты населения, но не более чем на период, в течение которого указанная помощь заявителю незаконно оказывалась.

· Прекращение оказания государственной социальной помощи может быть обжаловано заявителем в вышестоящий орган социальной защиты населения или в суд О государственной социальной помощи : Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ. Ст. 1..

3. Заявительница до 1999 года проживала в Республике Казахстан, где ей была назначена пенсия персонального значения. В 1999 году она выехала в Российскую Федерацию на постоянное место жительства. В территориальных органах пенсионного фонда Российской Федерации ей было отказано в назначении персональной пенсии. Каким образом осуществляется пенсионное обеспечение граждан, прибывших для проживания в Российскую Федерацию? Кому предоставляется право на получение дополнительного ежемесячного материального обеспечения?

Решение. В данном случае пенсионное обеспечение определяется Соглашением о гарантиях прав граждан государств -- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины), а также законодательством Российской Федерации.

Гражданам, прибывшим из государств -- участников СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах -- республиках бывшего СССР до 1 января 2002 года.

При этом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства должно быть соблюдено условие, предусмотренное законом Российской Федерации -- работа за границей после 1 декабря 1991 года включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в СССР О государственных пенсиях в Российской Федерации : Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1. Ст. 98..

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам, прибывшим из государств-республик бывшего СССР и осуществлявшим до 1 января 2002 года на территории Российской Федерации трудовую деятельность, производится из заработка за любые 60 месяцев подряд либо из заработка за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г. производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае если в государствах-участниках данного Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса на 01.01.2002 г.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии при применении Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова «О гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения» от 10 февраля 1995 г. и Соглашения между Правительством РФ и Правительством Грузии «О гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения» от 16 мая 1997 г. осуществляется из заработка (дохода), имевшего место в Российской Федерации, после переселения.

Для граждан, которые после переселения на территорию Российской Федерации не работали или не имеют минимального стажа работы, требуемого для исчисления заработной платы при назначении пенсии, размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначения пенсии в Российской Федерации.

При невозможности определения среднемесячного заработка в указанном порядке размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии на территории Российской Федерации.

В этом случае во внимание следует принимать сведения о заработке по аналогичной должности или о среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за декабрь 2001 года в размере, утвержденном Правительством Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, и соотносить с заработком по стране за аналогичный период.

При исчислении расчетного размера трудовой пенсии гражданам-участникам Соглашения между Правительством РФ и Правительством Литовской Республики «О пенсионном обеспечении» от 29.06.1999 г. учитывается заработок в рублях (СССР или РФ) в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ.

Лицам, которые после переселения на территорию РФ не работали, расчетный размер трудовой пенсии может определяться с учетом среднемесячной заработной платы в Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденной Правительством, которая соотносится с заработком по стране за аналогичный период.

При исчислении расчетного размера трудовой пенсии гражданам, прибывшим из государств-республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения, во внимание принимаются сведения о заработной плате в рублях за периоды работы на территории этих государств до 1 декабря 1991 года.

В рассматриваемом случае возможно имеет место отказ в выплате персональной пенсии в связи с законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» персональные пенсии, назначенные на территории Российской Федерации (в старой редакции -- территории РСФСР) до 21 ноября 1990 г., отменяются с 1 января 1992 года. Гражданам, которым такие пенсии установлены до их отмены, с 1 января 1992 года пенсии устанавливаются в соответствии с действующим законодательством на общих для всех других граждан основаниях О государственных пенсиях в Российской Федерации : Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1. Ст. 134..

4. За назначением трудовой пенсии по старости 4 февраля 2009 г. обратилась Смирнова. Ее стаж составил

07.01.1974 - 31.08.1977 - уход за ребенком (ребенок родился 07.01.1974);

01.09.1977 - 02.07.1981 - учеба в ВУЗе;

15.07.1981 - 24.04.1982 - безработная;

25.04.1982 - 12.08.1990 - начальник отдела в Управлении образования г. Челябинска;

13.08.1990 - 13.08.1993 - инвалид 11 группы (общее заболевание);

15.08.1993 - 04.02.2009 - инспектор отдела кадров завода «Станкомаш»

Определите продолжительность общего трудового и страхового стажа.

Решение

В общий трудовой стаж гражданки Смирновой включаются следующие периоды: 15.07.1981-24.04.1982, 25.04.1982-12.08.1990, 15.08.1993-31.12.2001.

В итоге, общий трудовой стаж составляет 17 лет, 5 месяцев и 15 дней.

В страховой стаж гражданки Смирновой включаются следующие периоды: 25.04.1982-12.08.1990, 15.08.1993-04.02.2009.

В итоге, страховой стаж составляет 23 года, 9 месяцев и 8 дней О трудовых пенсиях в Российской Федерации : Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ. Ст. 10..

пенсионный страхование социальный помощь

Список используемых источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации : принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. : одобр. Советом Федерации 26 декабря 2001 г. Текст Кодекса по состоянию на 13 апреля 2013 г.

2. О государственной социальной помощи : Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ.

3. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации : Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ.

4. О государственных пенсиях в Российской Федерации : Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1.

5. О прожиточном минимуме в Российской Федерации : Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ.

6. О трудовых пенсиях в Российской Федерации : Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ.

7. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования : Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ.

8. Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации : Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 195-ФЗ.

9. Агафонов, В. А. Право социального обеспечения [Текст] : учебник / В. А. Агафонов. - М. : Юрайт, 2012. - 573 с.

10. Захаров, М. Л. Право социального обеспечения России [Текст] : учебник. 4-е изд. / М. Л. Захаров, Э. Г. Тучкова. - М. : БЕК, 2008. - 614 с.

11. Соловьев, А. К. Экономика пенсионного страхования [Текст] : учебник / А. К. Соловьев. - М. : ЮНИТИ, 2006. - 336 с.

12. Социальная защита населения [Текст] / под ред. В. В. Кукушина. - Ростов н/Д. : Март, 2004. - 400 с.

13. Сулейманова, Г. В. Право социального обеспечения [Текст] : учебник для вузов / Г. В. Сулейманова. - М. : Юрайт, 2011. - 559 с.

14. Законодательство [Электронный ресурс] // Сайт «Пенсионный фонд Российской Федерации». URL: http://www.pfrf.ru/legislation.

15. Комиссия по установлению персональных пенсий [Электронный ресурс] // Сайт «Википедия». URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/Комис-сия_по_установлению_персональных_пенсий.

Размещено на Allbest.ru

...